Er der altid en lige vej

I den nyeste episode af vores podcast ”Er det altid en lige vej”, har vi besøg af Rebekka Bøgelund til en snak om livet på en arbejdsplads med mange unge medarbejdere. Vi kommer omkring alt fra det sjove og fede ved at have en ung arbejdsstyrke til de udfordringer og forventninger, der også følger med.Perfekthedskulturen er et centralt tema i episoden – hvorfor er den så dominerende blandt unge, og hvad betyder den egentlig for deres trivsel? Sammen med Rebekka diskuterer vi også, om vi som teknologivirksomhed spiller en rolle i at skabe eller forstærke denne kultur – og om vi måske endda har et ansvar for at ændre den.Er du nysgerrig på, hvordan arbejdslivet former sig for den nye generation, og hvad vi som arbejdsplads kan gøre for at støtte dem? Lyt med, og vær med i debatten om, hvordan vi kan skabe et bedre arbejdsmiljø for unge i dagens digitale verden.#GenerationZ #Ung #ledelse #leder #yousee "Rebekkabøgelund #fremtidensledelse #medarbejderliv #medarbejder #teknologi #arbejdslivVært: Marie SeierProducer: Jesper José Aghdami BjernemosePodcast artwork: Jesper José Aghdami BjernemoseFor kontakt: [email protected]: Vlad Gluschenko — ProcessLicense: Creative Commons Attribution 3.0 Unported: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.en

Velkommen til en podcastepisode, hvor vi taler om et emne, der berører en betydelig del af os. Statistikken viser, at 1 ud af 10 har oplevet at blive ramt af stress på et tidspunkt i deres karriere. Stress - en tilstand, der ikke alene påvirker vores fysiske og mentale helbred, men også vores præstationer på arbejdet og vores generelle trivsel.  Vi har i episoden endnu en særlig gæst med i studiet, Louise Vorstrup som er Director for IT-afdelingen Dawn Adoption.  Hun deler her sin personlige historie om, hvordan stress ramte hende som leder, hvordan hun ingenting magtede og hvad der hjalp hende til, at kæmpe sig tilbage.  Derudover vil vi også se på, hvordan vi som virksomhed håndterede hendes sygdom og tiden efter. Det er nemlig nok ikke helt ligegyldigt hvordan det gøres 😊Tak til Louise for at dele – kæmpe respekt for hendes mod og ærlighed. Håber historien kan inspirere jer.   Vært: Marie SeierProducer: Jesper José Aghdami BjernemosePodcast artwork: Jesper José Aghdami BjernemoseFor kontakt: [email protected]: Vlad Gluschenko — ProcessLicense: Creative Commons Attribution 3.0 Unported: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.en

Vi er så glade for at dele vores seneste podcastafsnit af ’Er der altid en lige vej, hvor vi har haft fornøjelsen af at tale med Maggie Yalda Hansen om hendes rejse fra barsel og tilbage til arbejdslivet. I dette hjertevarme afsnit deler Maggie ærlige og rørende oplevelser om hendes barselsperiode, og den læring hun har fået som nybagt forælder.  Hvordan var det at lægge alt velkendt på hylden? Hvad har hun lært om balance, prioriteringer og styrken ved at være sårbar? Men vi dykker også ned i det vigtige spørgsmål: Hvordan kan vi som virksomhed og som kollegaer gøre en forskel og skabe et miljø, der omfavner og støtter dem, der vender tilbage fra barsel? Vært: Marie SeierProducer: Jesper José Aghdami BjernemosePodcast artwork: Jesper José Aghdami BjernemoseFor kontakt: [email protected]: Vlad Gluschenko — ProcessLicense: Creative Commons Attribution 3.0 Unported: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.en

Hvordan påvirker følelser din lederstil? Er det acceptabelt at være åben om dem? Og hvad er gevinsterne – eller udfordringerne? Disse spørgsmål er i fokus i den seneste episode af "Er Der Altid En Lige Vej?"Jeg har det privilegie at have leder Halla Tawill med som gæst. Og Halla har et nært forhold til sit eget følelsesregister i ledelse.I denne episode udforsker vi, hvad det indebærer at integrere følelser i ledelse, hvornår det er udfordrende, og hvordan Halla skaber et trygt teammiljø, hvor feedback flyder frit både fra hende til teamet og omvendt.Følelser er en naturlig del af det at være menneske og dermed også en del af både at være medarbejder og leder i en hektisk hverdag. Det er præcis derfor, vi må reflektere over, hvad følelser betyder i lederskab.Vært: Marie SeierProducer: Jesper José Aghdami BjernemosePodcast artwork: Jesper José Aghdami BjernemoseFor kontakt: [email protected]: Vlad Gluschenko — ProcessLicense: Creative Commons Attribution 3.0 Unported: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.en

Implementation Manager Jane Kristensen og vært Marie Seier taler om psykiske udfordringer og om at balancere mellem at være både medarbejder og menneske. Jane åbner op om sin personlige og karrieremæssige udvikling, som hun har gennemgået hos YouSee. Hun deler ud af sine oplevelser med at have angst, usikkerheder, nederlag og destruktive tanker samtidig med at navigere på en arbejdsplads, hvor hun har ambitioner og drømme. Vært: Marie SeierProducer: Jesper José Aghdami BjernemosePodcast artwork: Jesper José Aghdami BjernemoseFor kontakt: [email protected]: Vlad Gluschenko — ProcessLicense: Creative Commons Attribution 3.0 Unported: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.en

Her får I en lille intro til, hvorfor vi er startet vores podcast univers. Og hvorfor vi mener det er vigtigt at tale om mange flere aspekter end eksempelvis præstation og KPI opnåelse, når vi taler medarbejdere. Vi håber I vil lytte med og følge vores episoder.  Vi tror i høj grad på, at åbenhed om vores personlige rejser kan påvirke vores professionelle liv positivt 🌈✨ Lyt med, når vi deler ærlige historier fra ledere og projektmedarbejdere, der viser, at livet ikke altid er en lige vej.Vært: Marie SeierProducer: Jesper José Aghdami BjernemosePodcast artwork: Jesper José Aghdami BjernemoseFor kontakt: [email protected]: Vlad Gluschenko — ProcessLicense: Creative Commons Attribution 3.0 Unported: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.en