Estamos abiertos

IA, digitalización y el futuro de los RRHH. ¿Estamos ante un cambio estructural o solo una adaptación puntual? Los RRHH han cambiado más en los últimos 5 años que en los 20 anteriores. Pero, ¿ese cambio es real o estamos corriendo sin saber bien hacia dónde?En este episodio, nuestra invitada Victoria Miravall, Product Strategy Director of Payroll and HCM en Wolters Kluwer, y Jesús Gabás, Responsable de Payroll y HCM en Esofitec y colaborador habitual, desgranan sin rodeos lo que está pasando de verdad en los departamentos de Recursos Humanos: por qué una implantación tecnológica que solo responde a un cambio legal está condenada al fracaso, cómo sacarle partido a la IA aunque el presupuesto sea ajustado, y qué separa hoy a las empresas que avanzan de las que se quedan atrás.Spoiler: no es el tamaño.

En este capítulo especial de "Estamos abiertos", salimos a la calle para escuchar la realidad de los departamentos de recursos humanos. De la mano de Mariví Chacón y nuestro colaborador habitual, Jesús Gabás , Consultor de RRHH en Esofitec, analizamos los testimonios de diversos responsables de Recursos Humanos recogidos en la HR Expo.Exploramos cómo el área de RRHH ha dejado de ser un departamento puramente administrativo para convertirse en un eje estratégico que sostiene el negocio a través de la gestión del talento y la cultura organizacional.

Cuando pensamos en recursos humanos, el talento es uno de los primeros temas que nos vienen a la mente. En el capítulo anterior de “Estamos abiertos”, nuestros invitados ya señalaron que atraer y retener talento es clave para cualquier empresa, y compartieron algunos factores que influyen en que un profesional decida quedarse: el salario, las condiciones laborales, el sector, la localización, el plan de carrera… Un dato que no deja indiferente: más del 70 % de las empresas reconocen que les resulta difícil captar y fidelizar talento. Y la principal barrera con la que se encuentran es la escasez de profesionales cualificados en el mercado. En este episodio analizamos por qué ocurre esto, qué están haciendo las compañías para superarlo y qué estrategias pueden marcar la diferencia para que el talento quiera quedarse.

En este episodio de Estamos Abiertos, exploramos por qué empresas, desde grandes corporaciones hasta pymes, apuestan por la externalización de servicios clave. Hablamos especialmente del área de recursos humanos: qué se externaliza, por qué y con qué beneficios y cómo es la sintonía entre los departamentos de RRHH y los despachos laborales.Con la participación de Óscar Mateo, Daniel Blas y Sergio Izquierdo, abordamos cómo la externalización permite a las organizaciones ganar en eficiencia, especialización y enfoque estratégico. Una conversación imprescindible para entender cómo estructurar mejor tu empresa y prepararla para el crecimiento.

¿Qué papel juegan realmente los Recursos Humanos? En este segundo episodio de Estamos abiertos, el podcast de Segre en colaboración con Esofitec, ponemos el foco en un tema fundamental para cualquier organización: los Recursos Humanos. ¿Cómo son estos departamentos en las empresas españolas? ¿Cómo deberían ser? ¿Están preparadas las organizaciones para colocar a las personas en el centro de su estrategia? Partimos de un dato revelador extraído del Estudio sobre el estado de los departamentos de Recursos Humanos en España, elaborado por Esofitec: el 71% de las empresas encuestadas considera que el departamento de RRHH es clave para su negocio. Pero, ¿qué significa realmente eso en el día a día? Para responder a estas preguntas, hablamos con tres profesionales que conocen bien los retos y oportunidades del sector: Raquel Garcés, Directora de RRHH en Técnicas Mecánicas Ilerdenses, profesora de la asignatura Psicología y Empresa en el Grado de Psicología y concejala del Ayuntamiento de Alcoletge.Josep Salvat, de Josep Salvat PR, especializado en comunicación y relaciones públicas.  Jesús Gabás, consultor de RRHH en Esofitec.

Recientemente, fue aprobado el Anteproyecto de Ley que introduce cambios significativos en la regulación de la jornada laboral en España. Esta reforma afecta directamente al registro horario, estableciendo nuevas obligaciones para empresas y trabajadores, por este motivo, es un tema que ha vuelto a los medios y a las conversaciones en el entorno laboral. Aprovechamos la circunstancia para convertir el tema en el primer capítulo de “Estamos abiertos”. y hablamos con: Mavi Rodríguez, asesora laboral de EADE Consultors; Santi Sans, RRHH de Segre y Jesús Gabás, Consultor RRHH de Esofitec.“Estamos abiertos” es el nuevo podcast de Segre sobre Recursos Humanos realizado con la colaboración de Esofitec.