Focus Lavoro

FOCUS LAVORO_18.12.2025Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31367 del 01/12/2025 – Stress da lavoro: dipendente risarcito anche senza mobbing2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32600 del 15.12.2025 – Trasferimenti nella PA, l’assegno ad personam si riassorbe nel tempo3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 32118 del 10.12.2025 – Per il CCNL applicabile nell’appalto di servizi conta l’attività svolta in concreto4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31185 del 28.11.2025 - Cessione di ramo di azienda e diritto del lavoratore allo stipendio in caso di nullità5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32359 dell’11.12.2025 – risarcimento del danno: non bastano demansionamento e trasferimento a integrare il mobbing e lo straining6. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 10843 del 27.10.2025 – Contratto di apprendistato: il lavoratore dimissionario risarcisce l’azienda7. Corte d’Appello di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 2826 del 18.09.2025 – Sì al licenziamento per svolgimento di altra attività lavorativa durante la malattiaPrassi8. DPCM 17.09.2025 – Pubblicato in GU il riparto delle risorse per il Reddito di libertà per le donne vittime di violenza

FOCUS LAVORO_11.12.2025Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31120 del 28.11.2025 – Sostituzione prolungata: quando nasce il diritto alla promozione2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31181 del 28.11.2025 – Divieto di licenziamento: certificato di gravidanza anche solo in sede di ricorso3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31312 del 01.12.2025 – Il contratto di lavoro autonomo con un terzo elude l’obbligo di repechage4. Corte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenze dell’11.11.2025 - Legittimo ridurre il Tfr temporaneamente5. Tribunale di Bergamo, sezione lavoro, sentenza n. 837 del 09.10.2025 – Dimissioni per fatti concludenti: non sufficienti 12 giorni di assenza ingiustificata6. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 8199 dell’11.11.2025 – Il fondo di garanzia Inps interviene in caso di inadempimento del datore per il Tfr7. Tribunale di Tivoli, sezione lavoro, sentenza n. 1488 del 13.11.2025 – Il prolungamento del periodo di preavviso necessita di un adeguato corrispettivo

FOCUS LAVORO_04.12.2025Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30821 del 24.11.2025 – legittimo il licenziamento basato sul report dell’agenzai di investigazione2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29343 del 06.11.2025 – Il licenziamento è illegittimo se il CCNL prevede una sanzione conservativa3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30822 del 24.11.2025 – Licenziamenti disciplinari, valida la clausola di inutilizzabilità del ccnl4. Tribunale di Benevento, sezione lavoro, sentenza n. 1152 del 07.11.2025 - Licenziamento illegittimo se il datore non prova gli accomodamenti ragionevoli5. Tribunale di Napoli Nord, sezione lavoro, sentenza n. 4481 del 14.11.2025 – Licenziamento via WhatsApp nullo se manca la contestazione preventiva6. Tribunale di Palermo, sezione lavoro, decreto n. 56156 dell’11.11.2025 – Assemblea sindacale su Gaza: il tribunale di Palermo dichiara antisindacale la revoca7. Tribunale di Pescara, sezione lavoro, sentenza n. 113 del 12.02.2025 – Illegittimo il rigetto della Naspi per un mero errore formaleNormativa8. DDL Semplificazioni – Le novità in materia di lavoro

FOCUS LAVORO_27.11.2025Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28366 del 27.10.2025 – Per il licenziamento tardivo reintegrazione o solo indennità2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30095 del 14.11.2025 – Quando dall’infortunio in itinere è riconosciuto l’accompagno ma non anche la pensione di inabilità3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30331 del 17.11.2025 – TFR: computabili le voci non espressamente escluse dal CCNL4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29740 dell’11.11.2025 – Sciopero, la Cassazione limita i filtri organizzativi del datore di lavoro5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30420 del 18.11.2025 – I medici su chiamata nelle carceri non sono considerati lavoratori subordinati6. Tribunale di Bergamo, sezione lavoro, sentenza n. 951 del 06.11.2025 - Whistleblowing: danno morale in caso di accertate ritorsioni7. Tribunale di Ferrara, sezione lavoro, sentenza n. 155 del 02.09.2025 – cambio appalto, il committente può sostituire i lavoratori scioperantiContrattazione Collettiva8. CCNL Dirigenti Medici e Veterinari – Siglato l’accordo di rinnovo

FOCUS LAVORO_20.11.2025GiurisprudenzaCassazione, sezione lavoro, sentenza n. 29386 del 06.11.2025 – Inps, il giudice del lavoro non deve motivare la propria adesione alla CTU sull’invaliditàCassazione, sezione lavoro, sentenza n. 29577 del 07.11.2025 – Somministrazione a termine: dopo 24 mesi lavoro stabile con l’utilizzatoreCassazione, sezione lavoro, ordinanze n. 29737 e n. 29738 dell’11.11.2025 – Relazioni sindacali e contrattazione collettiva: la parola alla CassazioneCorte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 853 del 31.10.2025 – Lite tra dipendenti: licenziabile chi non si limita a difendersi ma aggredisceCorte d’appello di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 3372 del 25.10.2025 – Nullo il patto di non concorrenza che impedisce lo svolgimento di qualsiasi attivitàTribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 4632 del 29.10.2025 - Dimissioni di fatto: il Tribunale di Milano valorizza il termine del CCNLPrassiCircolare Inps n. 141 del 12.11.2025 – Contributi non versati sanabili senza limiti di tempo

FOCUS LAVORO_13.11.2025Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27571 del 16.10.2025 – Occasionalità e libertà d’iniziativa caratterizzano il procacciatore d’affari2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28748 del 30.10.2025 – Sospensione del lavoro: la Cassazione conferma la continuità dell’obbligo contributivo3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 29137 del 04.11.2025 – Furto fi farmaci e anabolizzanti: sì al licenziamento per giusta causa4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 29341 del 06.11.2025 – Licenziamento legittimo se il lavoratore rifiuta il trasferimento senza concrete ragioni ostative5. Tribunale di Verona, sezione lavoro, sentenza n. 523 del 07.08.2025 – Licenziato l’autista finto malato6. Tribunale di Belluno, sezione lavoro, sentenza n. 605 del 10.10.2025 – Il diritto allo smart working non è riconosciuto dall’ordinamento positivo e va valutato in ragione delle esigenze aziendali7. Tribunale di Trani, sezione lavoro, sentenza del 15.09.2025 - Antisindacale il cambio del CCNL senza accordo con i sindacati8. Tribunale di Reggio Calabria, sezione lavoro, sentenza n. 1548 del 22.10.2025 – Strutture sanitarie: sempre da retribuire l’attività di vestizione e svestizione

FOCUS LAVORO_06.11.2025Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28212 del 23.10.2025 – Indennità di accompagnamento anche se per deambulare serve la supervisione2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28627 del 29.10.2025 – Assegno per il nucleo familiare anche ai nonni se c’è la vivenza a carico3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28772 del 31.10.2025 – Ai riders etero-organizzati spettano tutele da subordinati4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28790 del 31.10.2025 – Antisindacale la condotta del datore che impone di usare la lingua inglese5. Tribunale di Cassino, sezione lavoro, sentenza n. 917 del 07.10.2025 - Licenziato chi svolge altra attività lavorativa durante i permessi per assistere un disabileNormativa6. Decreto Legge 31 ottobre 2025, n.159 – Nuove regole e tutele per la sicurezza sul lavoro7. Proposta di legge n.2588 – Divieto di restituzione della retribuzione: nuovo reato per il datore di lavoroPrassi8. Inps, circolare n. 139 del 28.10.2025 – Nuovo bonus mamme: domande entro il 9 dicembre 2025Contrattazione Collettiva9. Lavoro domestico – Firmato il contratto collettivo

FOCUS LAVORO_30.10.2025Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26923 del 07.10.2025 – Dipendente muore di infarto per stress su lavoro: il datore è chiamato a risarcire2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27132 del 09.10.2025 – Impugnabile il verbale unico da cui deriva la pretesa contributiva3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27910 del 20.10.2025 – Pensione anticipata: i contributi figurativi contano con la riforma Fornero4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 27722 del 17.10.2025 – Il datore di lavoro deve operare la trattenuta sindacale in presenza di una delega del dipendente5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28367 del 27.10.2025 – Licenziamento disciplinare per attività extralavorative contrarie alla prestazione6. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28365 del 27.10.2025 – Pc aziendale sotto controllo: licenziato per accessi abusivi7. Corte d’Appello di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 500 del 13.10.2025 – L’intesse ad agire contro il primo licenziamento presuppone l’impugnazione del secondo8. Tribunale di Latina, sezione lavoro, sentenza n. 1105 del 06.10.2025 - Licenziabile il dipendente arrestato che non informa tempestivamente il datore

FOCUS LAVORO_23.10.2025Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26956 del 07.10.2025 – Comunicare la malattia via WhatsApp? La Cassazione dice no2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26957 del 07.10.2025 – Revoca del licenziamento: la Cassazione fissa i limiti temporali3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26757 del 05.10.2025 – Dirigenti industria, l’indennità supplementare non è soggetta a contributi4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27104 del 09.10.2025 – Malattia professionale solo se il prestatore dimostra di operare presso una certa struttura5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26958 del 07.10.2025 – Crediti retributivi soci cooperativa: prescrizione da fine rapporto6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27719 del 17.10.2025 – Aziende con più attività: va applicato il CCNL più coerente per ogni settore7. Tribunale della Spezia, sezione lavoro, sentenza n. 241 del 03.10.2025 – Indennità personalizzata per i licenziamenti illegittimi nelle Pmi8. Tribunale di Tivoli, sezione lavoro, sentenza n. 1209 del 30.09.2025 - Nullo il contratto di apprendistato senza formazione

FOCUS LAVORO 09.10.2025GiurisprudenzaCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26181 del 25.09.2025 – Straordinario festivo: basta l’autorizzazione implicitaCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26003 del 24/09/2025 – Quando si integra la violazione del principio di tempestività della contestazione?Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26170 del 25.09.2025 – Codatorialità nei gruppi di impreseCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26575 del 02.10.2025 – Banca corresponsabile per il furto del dipendenteCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26609 del 02.10.2025 – Giustificato il licenziamento del dirigente incapace di coordinareCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26607 del 02.10.2025 – Danneggiamento da parte del lavoratore: la ditta non può essere risarcita senza contestazione disciplinareCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26618 del 02.10.2025 – Ricorso per attività antisindacale anche non immediatoTribunale di Bologna, sezione lavoro, decreto del 22.09.2025 – Vertenze sindacali, comunicazioni ai dipendenti: non è condotta antisindacale

FOCUS LAVORO_02.10.2025Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24902 del 09.09.2025 – Straordinario forfetizzato: quando diventa superminimo2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26021 del 24.09.2025 – Sicurezza sul lavoro: è contrattuale la responsabilità ex art. 2087 c.c.3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24201 del 29.08.2025 – Patto di prova nullo e reintegra attenuata4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 24994 dell’11.09.2025 – Accomodamenti ragionevoli purché la prestazione rimanga utile5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25365 del 16.09.2025 – L’agente che fornisce informazioni inesatte sui clienti deve risarcire il preponente6. Tribunale di Modena, sezione lavoro, sentenza del 02.09.2025 – Rapporti di lavoro autonomo dei medici nella sanità privata, occorre un quid pluris per provare la subordinazione7. Tribunale di Pavia, sezione lavoro, sentenza n. 469 del 09.09.2025 – Illegittima la comunicazione del licenziamento via mail non sottoscritta8. Tribunale di Bari, sezione lavoro, sentenza n. 3213 del 17.09.2025 – Staff leasing: il Tribunale di Bari conferma la compatibilità UE

FOCUS LAVORO_25.09.2025GiurisprudenzaCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20249 del 19.07.2025 – Le pause lavorative non concesse giustificano il ristoro dell’usura psico-fisica del dipendenteCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21103 del 24.07.2025 – Insubordinazione qualificata dall’ingiuria e dal rifiuto di adempiere: licenziata la lavoratriceCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20686 del 22.07.2025 – Jobs Act, licenziamento orale: inderogabile il risarcimento minimo di 5 mensilitàCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 21275 del 25.07.2025 – Indebita erogazione della NASPI: sì alle trattenute sulla pensioneTribunale di Ragusa, sezione lavoro, sentenza dell’11.07.2025 – Lavoro agile non autorizzato: legittima la sanzione espulsivaCorte d’Appello di Campobasso, sezione lavoro, sentenza n. 43 del 30.06.2025 – Legittimo il licenziamento del dipendente sottoposto a misura interdittivaTribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 2933 del 01.07.2025 – Retribuzione doppia in caso di illegittimità del trasferimento d’aziendaTribunale di Agrigento, sezione lavoro, sentenza n. 1060 del 03.07.2025 – “Vai a casa”: l’invito rivolto al lavoratore non dà luogo al licenziamento orale

FOCUS LAVORO 18.09.2025Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 19467 del 15.07.2025 – Minimale contributivo e accordi di prossimità2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 19556 del 15.07.2025 – Soppressione del posto: il datore può assegnare il lavoratore a mansioni inferiori3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 19367 del 14.07.2025 – Licenziamento della lavoratrice madre: confermato in caso di colpa grave4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16938 del 24.06.2025 – Diritto al servizio mensa per il lavoratore turnista5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20035 del 18.07.2025 – il datore deve comunicare tempestivamente al lavoratore il numero di ferie ancora da godere6. Tribunale di Bergamo, sezione lavoro, sentenza n. 602 del 03.07.2025 – Applicabilità dei CCNL sottoscritti dai sindacati autonomi7. Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 5476 del 03.07.2025 – Legittima l’autonoma compensazione dei crediti tra datore e dipendente8. Tribunale di Catania, sezione lavoro, sentenza n. 2707 del 24.06.2025 – Nullità della sanzione disciplinare per mancata lettura della lettere di contestazione

FOCUS LAVORO 17.07.2025 Scaletta: GiurisprudenzaCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13747 del 22.05.2025 – Assente per malattia: la mancata comunicazione giustifica il licenziamentoCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 19408 del 14.07.2025 – Lavoro domestico: riconosciuta la prestazione notturna solo se prevista dal contrattoTribunale di Reggio Emilia, sezione lavoro, sentenza n. 363 del 19.06.2025 – Danni superiori alla penale se il patto di non concorrenza è violatoCorte d’Appello di Palermo, sezione lavoro, sentenza n. 713 del 05.06.2025 – Licenziamento per superamento del comporto e tutela del disabileTribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 1680 del 06.06.2025 – Nullo il licenziamento per giusta causa successivo a una segnalazione di whistleblowingTribunale di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 731 del 19.06.2025 – Permessi 104/92, la prova parziale non giustifica la sanzione espulsivaCorte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 555 del 07.07.2025 – Uso aziendale: società nazionale di telecomunicazioni condannata al ripristino del superminimo assorbito illegittimamenteTribunale di Massa, sezione lavoro, sentenza n. 177 del 23 giugno 2025 - La nomina a consigliere di amministrazione non esclude la subordinazione

FOCUS LAVORO  10.07.2025 Scaletta: GiurisprudenzaCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 17383 del 28.06.2025 – Il diritto al riposo nelle festività infrasettimanali non è assolutoCassazione, sezione lavoro, sentenza n. 17205 del 26.06.2025 – Il ramo d’azienda ceduto non deve aver bisogno dei servizi del cedenteCassazione, sezione lavoro, sentenza n. 18063 del 03.07.2025 – Licenziamento illegittimo per il lavoratore con la 104 che rifiuta un altro turnoTribunale di Ravenna, sezione lavoro, sentenza del 26.06.2025 – Cessione di ramo d’azienda, se prevale la manodopera il dissenso blocca il trasferimentoTribunale di Cosenza, sezione lavoro, sentenza n. 980 del 03.06.2025 – Licenziamento collettivo senza obbligo di repechageTribunale di Foggia, sezione lavoro, sentenza n. 1183 del 15.05.2025 – Superamento del comporto e nocività delle mansioni: illegittimo il licenziamentoCorte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 2360 del 05.06.2025 – Valutazione dei comportamenti singoli e complessivi nel licenziamento

FOCUS LAVORO  03.07.2025  Scaletta: GiurisprudenzaCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15006 del 04.06.2025 – risoluzione consensuale del rapporto di lavoro: inefficace se manca la convalidaCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16166 del 16.05.2025 – Revoca dell’uso aziendale di non assorbire il superminimo: quando è legittimaCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16925 del 24.06.2025 – Licenziamento per insubordinazione: ok se c’è condotta oltraggiosaTribunale di Potenza, sezione lavoro, sentenza n. 564 del 03.06.2025 – Legittimo il licenziamento se i criteri di scelta rispettano i limiti di leggeTribunale di Catania, sezione lavoro, sentenza n. 2385 del 05.06.2025 – Licenziamento orale: onere della prova in capo al lavoratoreTribunale di Tempio Pausania, sezione lavoro, sentenza n. 283 del 03.06.2025 – Licenziamento per superamento del comporto, rileva il CCNL di categoriaTribunale di Vicenza, sezione lavoro, sentenza n. 315 del 05.06.2025 – Lo smart worker non può incardinare la causa nel luogo di residenza

FOCUS LAVORO  26.06.2025 Scaletta: GiurisprudenzaCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13114 del 16.05.2025 – Diritto del lavoratore alla regolarizzazione della posizione contributivaCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14172 del 27.05.2025 – La tardiva contestazione disciplinare dei fatti non comporta la reintegrazioneCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15549 dell’11.06.2025 – Molestie verbali alla collega: legittima la sospensioneCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15558 dell’11.06.2025 – Pronta disponibilità: il lavoro svolto è straordinario e va retribuitoCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15987 del 15.06.2025 – lettera di licenziamento recapitata al domicilio del lavoratore e presunzione di conoscibilitàCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16358 del 17.06.2025 – Licenziamento per giusta causa valido anche con un solo addebito provatoTribunale di Trento, sezione lavoro, sentenza n. 87 del 05.06.2025 – Dimissioni per fatti concludentiTribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 416 del 29.05.2025 – L’incompatibilità ambientale può giustificare il licenziamentoTribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 4210 del 28.05.2025 – Repechage ampio se il dipendente lavora per due aziende sovrapponibili

FOCUS LAVORO  19.06.2025 Scaletta: GiurisprudenzaCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15027 del 04.06.2025 – Violento col collega in trasferta: sospeso per 10 giorni il lavoratoreCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15326 del 09.06.2025 – Patto di prova: sulle mansioni ammesso il rinvio specifico al CCNLCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15025 del 04.06.2025 – Licenziamento orale: oneri probatori a carico del lavoratoreCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15042 del 04.06.2025 – Permessi 104: insussistenza dell’abuso contestato e illegittimità del licenziamentoTribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza del 14.03.2025 – L’espressione “contratto pirata” non è antisindacale né diffamatoriaTribunale di Benevento, sezione lavoro, sentenza n. 607 del 23.05.2025 – La tempestività del licenziamento fondato su condotta avente rilevanza penaleTribunale di Catania, sezione lavoro, sentenza n. 2261 del 27.05.2025 – Legittimo il licenziamento comunicato via whatsapp o emailTribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 4247 del 29.05.2025 – Ritardare il licenziamento è un accomodamento ragionevoleTribunale di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 669 del 27.05.2025 – Senza indicazione della collocazione oraria dei turni risarcimento solo se si prova il danno

FOCUS LAVORO_12.06.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13050 del 16.05.2025 – patto di non concorrenza: nullo se i limiti sono poco chiari alla firma2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14763 dell’01.06.2025 – Sport durante i permessi 104: licenziamento illegittimo3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14760 dell’01.06.2025 – Riferisce informazioni sui correntisti in difficoltà: licenziato il responsabile di banca4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14890 del 03.06.2025 – Modalità di lavoro imposte dalla strategia commerciale: escluso il mobbing per il lavoratore5. Tribunale di Pavia, sezione lavoro, sentenza del 29.04.2025 – L’agenzia per il lavoro non risponde se l’utilizzatrice assegna mansioni superiori6. Corte d’Appello di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 223 del 29.04.2025 – Impugnazione del licenziamento, Pec efficace come una raccomandata a/r7. Tribunale di Messina, sezione lavoro, sentenza n. 1253 del 07.05.2025 – La contestazione disciplinare è conosciuta quando viene recapitata8. Tribunale di Cuneo, sezione lavoro, sentenza del 13.05.2025 – Non è indice di rappresentatività sottoscrivere un accordo collettivo per adesione

FOCUS LAVORO_05.06.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13525 del 20.05.2025 – Anticipazione TFR mensile e senza causale: scatta l’obbligo contributivo2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13691 del 22.05.2025 – Divieto di monetizzazione anche per il dirigente se rinuncia alle ferie3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 12274 del 09.05.2025 – Rapporto di lavoro salvo anche con retrocessione aziendale4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13748 del 22.05.2025 – Molestie sessuali ai danni del collega: licenziata la lavoratrice5. Corte d’Appello dell’Aquila, sezione lavoro, sentenza n. 79 del 07.05.2025 – Connivenza nelle condotte fraudolente dei colleghi: licenziato il presidiante6. Corte d’Appello di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 361 del 03.02.2025 – Il lavoro del claqueur è collaborazione etero-organizzata7. Tribunale di Vicenza, sezione lavoro, sentenza del 15.04.2025 – retribuzione giusta, il tribunale boccia il CCNL Servizi Fiduciari8. Tribunale di Trieste, sezione lavoro, sentenza n. 57 del 07.05.2025 – Soppressione del posto di lavoro irrilevante se causata da illecito dell’azienda

FOCUS LAVORO_29.05.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 9526 dell’11.04.2025 – Ritorsivi i licenziamenti irrogati in seguito a forme di protesta collettiva2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 11989 del 07.05.2025 – Appalti: la clausola sociale non si applica in caso di impossibilità sopravvenuta3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13042 del 16.05.2025 – Retribuzione per ferie: chiarimenti su nozione e quantificazione4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12473 dell’11.05.2025 – Revoca dell’uso aziendale di non assorbire il superminimo: quando è legittima5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13529 del 20.05.2025 – Diritto alla NASpI anche se la prestazione lavorativa non è eseguita6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12305 del 09.05.2025 – Legittimo il licenziamento per reiterata violazione dell’orario di lavoro7. Corte d’Appello di Catanzaro, sezione lavoro, sentenza del 29.04.2025 – Legittima l’interruzione del premio di produzione dopo la scadenza degli accordi aziendali8. Tribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 333 del 30.04.2025 – Mancato superamento del periodo di prova in assenza di valida pattuizione: no al licenziamento

FOCUS LAVORO_22.05.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12139 dell’08.05.2025 – Infermiere adibito alle mansioni di operatore sociosanitario: sì al licenziamento2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12060 del 07.05.2025 – Il divieto di licenziamento in gravidanza prevale sul superamento del comporto3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12204 dell’08.05.2025 – Il sì del dirigente scolastico consente al professore di esercitare l’attività di avvocato4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12504 dell’11.05.2025 – Impellenza fisiologica del lavoratore ignorata e risarcimento per lesione alla dignità personale5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 12572 del 12.05.2025 – Rinvio pregiudiziale alla Corte UE sul lavoro a termine nel settore agricolo6. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 11985 del 07.05.2025 – Omessa registrazione di cassa: anche importi modesti portano al licenziamento7. Corte d’Appello di Salerno, sezione lavoro, sentenza n. 159 del 17.04.2025 – Il dirigente a tempo determinato non ha mai tutela reintegratoria8. Tribunale di Napoli Nord, sezione lavoro, sentenza n. 1758 del 16.04.2025 – Quando può ritenersi valido il licenziamento comunicato tramite WhatsApp9. Corte d’appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 302 del 02.04.2025 – Trattamento illecito dei dati personali: sì al licenziamento

FOCUS LAVORO_15.05.2025  Scaletta:GiurisprudenzaCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10864 del 24.04.2025 – Diritto di critica e tutela del lavoratore whistleblowerCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11586 del 02.05.2025 – Demansionamento: il risarcimento richiede prova del danno, no ad automatismiCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11771 del 05.05.2025 – No ad assorbimento del superminimo in caso di passaggio di livelloCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11147 del 28.04.2025 – Licenziamento e rinnovo del CCNL: le norme disciplinari non sono retroattiveTribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 1063 del 16.04.2025 – Contratto a termine e diritto di precedenza: il contratto collettivo prevale sul D.lgs n.81/2015Tribunale di Grosseto, sezione lavoro, sentenza n. 172 del 02.04.2025 – Il contratto di lavoro a termine non può essere risolto anticipatamente per giustificato motivo oggettivoTribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 822 del 04.04.2025 – Limiti alla successione di rapporti a termine e di somministrazione a tempo determinatoTribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 3028 del 17.04.2025 – Malattia prolungata e omessa comunicazione al datore di lavoro: sì al licenziamentoPrassi INL: nota n. 616 del 03.04.2025 – TFR mensile

FOCUS LAVORO_08.05.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9831 del 15.04.2025 – Le ferie sospendono il comporto solo se chieste in malattia2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10648 del 23.04.2025 – Reperibilità notturna in sede: è orario di lavoro e va retribuita adeguatamente3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9268 dell’08.04.2025 – Legittimo il controllo delle attività extralavorative svolte durante l’orario4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10822 del 24.04.2025 – Licenziamento per sottrazione di beni aziendali: limiti dei controlli “difensivi”5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10612 del 23.04.2025 – Operario accusato di spaccio: legittimo il licenziamento6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n 11154 del 28.04.2025 – L’attività svolta in malattia non deve ritardare neanche potenzialmente la guarigione7. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 11347 del 30.04.2025 – Diritto di sciopero limitato solo dalla tutela di diritti di pari rango costituzionale8. Tribunale di Firenze, sezione lavoro, sentenza n. 496 del 04.04.2025 – Contratto di apprendistato professionalizzante e obblighi formativi del datore9. Tribunale di Perugia, sezione lavoro, sentenza del 02.04.2025 – Ferie non autorizzate: assenza ingiustificata, licenziamento legittimo

FOCUS LAVORO_24.04.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8943 dl 04.04.2025 – uso indebito della rete aziendale: no al licenziamento se non è provata la durata della navigazione2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9282 dell’08.04.2025 – Licenziamento in prova: inapplicabile il termine decadenziale per l’impugnazione3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9081 del 06.04.2025 – Licenziabile il quadro che prolunga la pausa pranzo4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9771 del 14.04.2025 – Licenziamento per superamento del comporto5. Tribunale di Ancona, sezione lavoro, sentenza del 01.03.23025 – Lavoro agile: limiti alla facoltà di recesso del datore6. Tribunale di Messina, sezione lavoro, sentenza n. 591 del 26.02.2025 – Patto di prova: no al recesso se il lavoratore viene assegnato a mansioni diverse7. Tribunale di Parma, sezione lavoro, sentenza n. 132 del 26.02.2025 – Patto di non concorrenza e risarcimento del danno per lo storno di clientelaPrassi8. Ministero del Lavoro, circolare n. 9 del 18.04.2025 – Ridere etero organizzati da iscrivere nell’assicurazione generale obbligatoria dell’INPS9. Ministero del Lavoro, comunicato del 14.04.2025 – Firmati i due decreti di attuazione dei bonus per giovani e donne previsti dal decreto Coesione

FOCUS LAVORO_17.04.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7828 del 24.03.2025 – Avverte tardivamente l’azienda del prolungamento della malattia: no al licenziamento2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 8707 del 02.04.2025 – Pause al bar troppo lunghe durante l’orario di lavoro: licenziato il lavoratore3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8983 del 04.04.2025 – Dirigente: sì al licenziamento se falsifica il numero degli incidenti in azienda4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8857 del 03.04.2025 – Ritorsivo il licenziamento del dipendente che ha testimoniato in favore di un collega5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanze n. 9256 e 9258 dell’08.04.2025 – Patto di non concorrenza: validità e requisiti secondo la Cassazione6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 9286 dell’08.04.2025 – La conciliazione in sede sindacale non si può concludere nella sede aziendale7. Tribunale di Ancona, sezione lavoro, sentenza n. 213 del 29.03.2025 – Ammissibile il doppio licenziamento disciplinare8. Corte d’Appello di Ancona, sezione lavoro, sentenza n. 29 del 18.01.2025 – Obbligo di consultazione prima di un trasferimento collettivo dei dipendenti9. Corte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 1136 del 24.03.2025 – Procedura di revoca delle dimissioni e oneri di comunicazione al datore di lavoro

FOCUS LAVORO_10.04.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8072 del 27.03.2025 – Superamento del periodo di comporto per negligenza del datore: no al licenziamento2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7788 del 24.03.2025 – False dichiarazioni all’Inail e licenziamento per giusta causa3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8154 del 27.03.2025 – Indifferente il rilievo penale della condotta ai fini della giusta causa di licenziamento4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 7480 del 20.03.2025 – Licenziamento valido se notificato alla pec del difensore eletto5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8152 del 27.03.2025 – Inadempimento dell’obbligo del datore di garantire l’igiene dei dispositivi di protezione6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8422 del 31.03.2025 – NaspI anticipata: limiti all’obbligo di restituzione7. Tribunale di Benevento, sezione lavoro, sentenza n. 366 del 24.03.2025 – Abuso di permessi 104: legittimo il licenziamento per giusta causa8. Corte d’Appello di Torino, sezione lavoro, sentenza n. 150 del 17.03.2025 – Bacio non consensuale alla collega?Licenziamento legittimo9. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 1017 del 17.03.2025 – Trasferimento del lavoratore part-time: è legittimo se la sede viene chiusa

FOCUS LAVORO_03.04.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6993 del 16.03.2025 – Congedo parentale: nessun abuso in caso di assenza temporanea per ragioni familiari urgenti2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7825 del 24.03.2025 – Utilizzo abusivo del pc aziendale: no al licenziamento3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7826 del 24.03.2025 – Licenziamento per fumo sul lavoro: la tolleranza non giustifica4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 8150 del 27.03.2025 – I diritti dei lavoratori ceduti non sono lesi se poi viene meno il superminimo5. Corte d’Appello di Lecce, sezione lavoro, sentenza n. 196 del 10.03.2025 – Irregolare la somministrazione che dura tre anni6. Tribunale di Reggio Calabria, sezione lavoro, sentenza n. 354 del 28.02.2025 – Primario ospedaliero: no all’orario minimo di lavoroNormativa7. Decreto Legge n.25 del 14.03.2025 – Reclutamento e funzionalità della Pubblica AmministrazionePrassi8. Ministero del Lavoro, circolare n.6 del 27.03.2025 – Dimissioni per fatti concludenti

FOCUS LAVORO_27.03.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6417 dell’11.03.2025 – Disordinata rendicontazione delle trasferte: no al licenziamento2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6966 del 16.03.2025 – Ordini di servizio impraticabili e rifiuto di eseguire la prestazione3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 7436 del 20.03.2025 – Infortunio causato dall’utilizzo di uno sgrassatore: niente risarcimento per il collaboratore scolastico4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6221 del 06.03.2025 – Tutela reintegratoria in caso di licenziamento per finta riorganizzazione5. Corte d’Appello di Venezia, sezione lavoro, sentenza n. 806 del 16.01.2025 – Dirigenti, legittima la proroga del patto di prova prima della scadenza6. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 581 del 10.02.2025 – Legittimo trasferire il dipendente che denuncia mobbing e straining7. Tribunale di Pisa, sezione lavoro, sentenza n. 51 del 15.01.2025 – Licenziamento e transizione di genere: nessuna discriminazione8. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza del 30.12.2024 – Licenziamento collettivo in una singola unità produttiva e selezione dei licenziandi9. Tribunale di Mantova, sezione lavoro, sentenza n. 77 del 05.03.2025 – Smart working per il lavoratore disabile

FOCUS LAVORO_20.03.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 6133 del 07.03.2025 – Assenze ingiustificate: sì al licenziamento se manca la documentazione medica necessaria2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6422 dell’11.03.2025 – Avvocati di società in house: i compensi extra possono essere revocati3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6345 del 10.03.2025 – Discriminazioni sessuali e molestie: licenziato il lavoratore4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 5936 del 06.03.2025 – I contenuti dei messaggi WhatsApp possono essere utilizzati per legittimare un licenziamento?5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 6303 del 10.03.2025 - Impugnabile il licenziamento intimato in luogo della comunicazione della scadenza del contratto6. Corte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 342 del 03.03.2025 – Esclusa l’incidenza dei ticket mensa sulla retribuzione feriale7. Corte d’Appello di Catania, sezione lavoro, ordinanza del 27.01.2025 – Licenziamento: divieto durante il COVID 19 da estendere anche ai dirigentiNormativa8. Dirigenti della PA: approvato un ddl sullo sviluppo della carriera9. Lavoro Agile: ddl sul diritto alla disconnessione

FOCUS LAVORO_13.03.2025  Scaletta:GiurisprudenzaCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3609 del 12.02.2025 – Settore ferroviario: rifiuto di svolgere la prestazione in modalità “Agente solo”Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4945 del 25.02.2025 – Licenziato per giusta causa il dipendente che “sbircia” sui conti dei clientiCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 5948 del 06.03.2025 – Abusa dei permessi 104 il lavoratore che visita il familiare ricoverato in RSACassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 5510 del 02.03.2025 – Lavoro carcerario, il punto della Cassazione sulla prescrizione dei crediti retributiviCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 5940 del 06.03.2025 - Niente licenziamento per l’intemperanza verbale del lavoratorePrassi INPS, Circolare n.54 del 05.03.2025 – Reddito di Libertà, presentazione delle domande dal 5 marzo

FOCUS LAVORO_06.03.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 3045 del 06.02.2025 – Licenziamento disciplinare: legittimo l’uso delle videoregistrazioni delle telecamere installate all’esterno dell’azienda2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4227 del 18.02.2025 – Licenziamento per condotta posta in essere in un precedente rapporto di lavoro3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 4797 del 24.02.2025 – Condanna per atti persecutori nei confronti dell’ex compagna: licenziato l’istruttore di polizia municipale4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4984 del 26.02.2025 – Pubblico impiego: lo straordinario va remunerato a prescindere dalla validità della richiesta5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4936 del 25.02.2025 - Falsa attestazione della presenza tramite tablet aziendale: sì al licenziamento6. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 5334 del 28.02.2025 – Niente licenziamento per video condiviso su chat di gruppo WhatsAppAgevolazioni7. Contratti a termine: agevolazioni assunzioni 2025

FOCUS LAVORO_27.02.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3546 dell’11.02.2025 – Indennità di disoccupazione e principio di automaticità delle prestazioni previdenziali2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2856 del 03.02.2025 – Lavoratrice in stato di gravidanza: licenziamento consentito in caso di colpa grave3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 4084 del 17.02.2025 – Decesso per amianto: la Cassazione riconosce il risarcimento agli eredi4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3627 del 12.02.2025 – Una mail inviata al Responsabile per accusarlo di mobbing legittima il licenziamento?5. Tribunale di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 147 del 045.02.2025 - La negoziazione assistita non h alcun effetto sulla decadenza dall’impugnazione del licenziamento6. Tribunale di Busto Arsizio, sezione lavoro, sentenza n. 395 del 03.02.2025 – Discriminatorio dichiarare di assumere per ruoli apicali solo donne “over 40”Prassi7. INPS: messaggio n. 639 del 19.02.2025 – Dimissioni per fatti concludenti8. INPS: circolare n. 44 del 19.02.2025 – Content creator: l’INPS indica quale regime previdenziale applicare

FOCUS LAVORO_20.02.2025Scaletta:GiurisprudenzaCassazione, sezione lavoro, sentenza n. 3403 del 06.02.2025 – Violazione delle regole anti -Covid: no al licenziamentoCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3405 dell’11.02.2025 – Obbligo di fedeltà violato, licenziamento pe giusta causa legittimoCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3488 dell’11.02.2025 – Risarcito il lavoratore precario oggetto di discriminazioneCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3400 del 10.02.2025 – Sul danno da demansionamento incide anche il mancato aggiornamento del dipendenteCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 3607 del 12.02.2025 - Uso dell’auto aziendale per fini privati: legittimo il licenziamentoTribunale di Napoli Nord, sezione lavoro, sentenza n. 363 del 23.01.2025 – Lavoro straordinario: spetta al lavoratore provare rigorosamente la prestazioneContrattazione CollettivaCCNL Agenzie di Somministrazione: le novitàPrassiCircolare Inps n. 42 del 17.02.2025 – Processo di invalidità civile: riepilogo delle disposizioni normative e procedurali

FOCUS LAVORO_13.02.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2066 del 29.01.2025 – Contestazione disciplinare ed esercizio del diritto di difesa del lavoratore2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1364 del 20.01.2025 – Licenziamento per GMO: nessun obbligo di ricollocazione in mansioni inferiori non compatibili3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 2618 del 04.02.2025 – Congedo parentale per svolgere altra attività: sì al licenziamento4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1911 del 27.01.2025 – Sanzione disciplinare per il medico reperibile che non accetta la chiamata in servizio5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2806 del 05.02.2025 - Accesso abusivo ai conti correnti di clienti: licenziato il dipendente di banca6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2803 del 05.02.2025 – Dall’amministratore giudiziario licenziamento senza garanzie disciplinari7. Tribunale di Perugia, sezione lavoro, sentenza n. 378 del 16.10.2024 – Contratto di rete: distacco dei lavoratori legittimo solo con reale attività

FOCUS LAVORO_06.02.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 1880 del 27.01.2025 – Whistleblowing: escluse dalla tutela le segnalazioni di carattere personale2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2058 del 29.01.2025 – Critiche diffamatorie ai capi su Facebook: sì al licenziamento3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 2157 del 30.01.2025 – In bicicletta invece di prestare assistenza? Licenziato per abuso di permessi 1044. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 8661 del 31.08.2024 – Contratto a termine: conformità tra mansioni assegnate e mansioni svoltePrassi5. MLPS, Interpello n. 1 del 27.01.2025 - Licenziamenti collettivi: chiarimenti6. Decreto Coesione - Via libera UE a bonus giovani e donne7. INPS, Circolare n. 32 del 30.01.2025 - Decontribuzione Sud PMI

FOCUS LAVORO_30.01.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 463 del 09.01.2025 – Malattia professionale e periodo di comporto nel CCNL2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31732 del 10.12.2024 – Cambio appalto e diritto del lavoratore all’indennità di preavviso3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 1376 del 20.01.2025 – Secondo licenziamento legittimo se fondato su fatti nuovi4. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 883 del 16.10.2024 – Lavoratore invalido: l’APE Sociale sostituisce immediatamente la NaspIPrassi5. Direttiva Ministro per la Pubblica Amministrazione del 20.01.2025 – trattenimento in servizio nella PA solo con performance ottima o eccellenteContrattazione Collettiva6. CCNL Funzioni Centrali 2022.2024 - Novità

FOCUS LAVORO_23.01.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31579 del 09.12.2024 – Vendita di biglietti non contabilizzati: legittimo il licenziamento2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 605 del 10.01.2025 – Lavoratori disabili e diritto allo smart working3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 807 del 13.01.2025 – Controlli tecnologici sui dipendenti: legittimi solo se effettuati ex post4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 460 del 09.01.2025 – Il licenziamento per riorganizzazione aziendale può avere natura discriminatoria5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 1321 del 20.01.2025 – Abbandono e allontanamento dal posto di lavoro: la Cassazione spiega la differenzaPrassi6. INPS: messaggio n. 188 del 17.01.2025 – Accertamento della condizione di disabilità e di invalidità previdenziale7. INPS: messaggio n. 4479 del 30.12.2024 – Certificazione parità di genere 2024: domande di esonero contributivo8. INL: nota n.579 del 22.01.2025: Legge n. 203/2024 recante “Disposizioni in materia di lavoro” – art. 19 (norme in materia di risoluzione del rapporto di lavoro) – prime indicazioni operative

FOCUS LAVORO_16.01.2025Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31912 dell’11.12.2024 – Chiarimenti sulle nozioni di mobbing e straining2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30722 del 29.11.2024 – durante la malattia si dedica come cantante al piano bar: illegittimo il licenziamento3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 33531 del 20.12.2024 – Reintegrato il lavoratore che non può difendersi a causa della genericità della contestazione4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 34895 del 30.12.2024 – lavoro autonomo non comunicato all’Inps: no all’indennità di disoccupazione5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n.172 del 07.01.2025 – Assenze ingiustificate e certificato medico falso. Sì al licenziamento6. Tribunale di Catanzaro, sezione lavoro, sentenza n. 1020 del 10.12.2024 – Clausola di gradimento del committente sui dipendenti: appalto non genuinoNormativa7. Legge di Bilancio 2025: misure in materia di lavoro

FOCUS LAVORO_19.12.2024Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30079 del 21.11.2024 – Licenziamento e accesso al fascicolo disciplinare2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30748 del 29.11.2024 – Assoluzione del lavoratore in sede penale e legittimità del licenziamento3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31242 del 06.12.2024 – Mobbing nel pubblico impiego, davanti a quale giudice va proposta la, domanda di risarcimento del danno?4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 31712 del 10.12.2024 – Lavoro domenicale: sì alla maggiorazione anche se non prevista dal CCNL5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 31866 dell’11.12.2024 – Condanna penale per condotte extralavorative: licenziato il lavoratore6. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 10733 del 28.10.2024 – Ordine datoriale illegittimo e rifiuto della prestazione7. Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 4411 del 09.10.2024 – Permessi per allattamento, diritto al godimento continuativoNormativa8. DDL Lavoro: il Senato approva in via definitiva

FOCUS LAVORO_12.12.2024Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30628 del 28.11.2024 – Permessi 104: alla fruizione del beneficio non può essere apposto un termine2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza interlocutoria n. 30785 del 02.12.2024 – Congedo straordinario al convivente di fatto del disabile: la parola alla Consulta3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30613 del 28.11.2024 – Abusa della fiducia del datore per assentarsi da lavoro: legittimo il licenziamento4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30788 del 02.12.2024 – Il rilascio del DURC non determina l’inesigibilità di contributi dovuti5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30701 del 29.11.2024 – Licenziamento illegittimo: no a reintegra, sì a risarcimento6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30691 del 29.11.2024 – Disconosce le dichiarazioni diffamatorie registrate in radio: reintegrato il lavoratore7. Tribunale di Modena, sezione lavoro, ordinanza del 14.10.2024 – Alla Consulta il divieto alle organizzazioni non firmatarie del CCNL di istituire RSANormativa8. Decreto Milleproroghe 2025

FOCUS LAVORO_05.12.2024Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30315 del 25.11.2024 – Reversibilità del trattamento spettante al momento del decesso anche senza domanda2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29157 del 12.11.2024 – Responsabilità solidale del committente per infortunio del dipendente dell’appaltatore3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 30551 del 27.11.2024 – Per dimostrare la simulazione della malattia non è necessaria la querela di falso4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29400 del 14.11.2024 – Mobbing e onere della prova5. Corte d’Appello di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 3275 del 03.10.2024 – Va risarcito il lavoratore che non ha fruito dei riposi dal lavoro6. Tribunale di Tivoli, sezione lavoro, sentenza n. 1442 dell’08.10.2024 – Il lavoratore che svolga la prestazione lavorativa in un contesto denigrante ha diritto al risarcimento del dannoPrassi7. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Decreto del 10.10.2024 – Fondo Nuove Competenze 20248. INPS, messaggio n. 4014 del 28.11.2024 – Certificato medico introduttivo: istruzioni operative

FOCUS LAVORO_28.11.2024Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29310 del 13.11.2024 – Mobbing: responsabilità extracontrattuale del superiore gerarchico2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29969 del 20.11.2024 – Dirigente medico: retribuzione spettante in caso di assenza3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30087 del 21.11.2024 – Illegittimo il recesso intimato a un lavoratore se le dichiarazioni rientrano nel diritto di critica4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30080 del 21.11.2024 – Accomodamenti ragionevoli per il lavoratore disabile5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28406 del 05.11.2024 – Il licenziamento irrogato dalla cedente è efficace anche per la cessionariaPrassi6. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Report deposito contratti di produttività7. Garante per la Protezione dei dati personali – Provvedimento n. 675 del 13.11.2024

FOCUS LAVORO_21.11.2024Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28429 del 05.11.2024 – Infortunio sul lavoro e infortunio in itinere: i chiarimenti della Cassazione2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28828 dell’08.11.2024 – Post su Facebook riferito al precedente datore; no al licenziamento3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28927 dell’11.11.2024 – Reintegrato il lavoratore licenziato senza una preventiva contestazione4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29135 del 12.11.2024 – Fruizione illegittima dei permessi sindacali: sì al licenziamento5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28531 del 06.11.2024 – Inquadramento INPS: legittima la rettifica d’ufficio dell’INAILNormativa6. Bonus Natale – Le novità dell’ultimo decreto legge

FOCUS LAVORO_14.11.2024Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28377 del 05.11.2024 – Incidente in itinere sotto effetto di alcool: no all’indennizzo2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26440 del 10.10.2024 – Legittimo il licenziamento del dipendente sgarbato e scurrile con il cliente3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28171 del 31.10.2024 – Licenziamento e cambio indirizzo4. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28657 del 07.11.2024 – lavoro part time e ius variandi5. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 10104 del 12.10.2024 – Il licenziamento senza contestazione dà diritto alla reintegra anche nelle piccole imprese6. Tribunale di Cremona, sezione lavoro, sentenza n. 333 del 15.10.2024 – Licenziamento disciplinare e ticket a carico del datore di lavoroContrattazione Collettiva7. Rinnovo CCNL Funzioni Centrali PA

FOCUS LAVORO_07.11.2024Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27610 del 24.10.204 – Pause prolungate e non autorizzate giustificano il licenziamento2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 27607 del 24.10.2024 – Subentro nell’appalto: in assenza di discontinuità si configura un trasferimento d’azienda3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26634 del 14.10.2024 – Licenziamento pe superamento del comporto escluso dal “blocco” Covid4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26153 del 07.10.2024 – Proroga e rinnovo del contratto a tempo determinato: quali differenze?5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 28274 del 04.11.2024 – Studi associati: l’avvocato non può essere subordinatoNormativa6. D.L. n. 160 del 28.10.2024: Le novità in materia lavoristica presenti nel decreto legge PNRRGarante Privacy7. Newsletter n. 528 del 22.10.2024: Il datore di lavoro non può accedere all’email del suo dipendente

FOCUS LAVORO_31.10.2024Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26881 del 16.10.2024 – Contratti di lavoro atipici nella grande distribuzione e responsabilità solidale2. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 27446 del 23.10.2024 – Malattia coperta dall’aspettativa non retribuita: no al licenziamento3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 27572 del 24.10.2024 – Esposizione all’amianto: tabagismo del lavoratore e riduzione del risarcimento per malattia professionale4. Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 647 del 02.09.2024 – Valido il licenziamento tramite piattaforma digitale5. Tribunale di Catanzaro, sezione lavoro, sentenza n. 745 del 24.09.2024 – Mobbing e dequalificazione6. Tribunale di Arezzo, sezione lavoro, sentenza del 7 ottobre 2024 – Mancato superamento del periodo di prova: licenziato il dirigenteNormativa7. Disegno di Legge AC 2067 Fratoianni: settimana corta

FOCUS LAVORO_24.10.2024Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26446 del 10.10.2024 – Fuoriuscita di sostanze tossiche nei locali aziendali: niente licenziamento per la lavoratrice che si sfoga sui social2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26770 del 15.10.2024 – Arriva con ritardo sul luogo di espletamento del servizio, licenziato il vigilante3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26824 del 16.10.2024 – Concorrente idoneo non vincitore e diritto allo scorrimento4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26466 del 10.10.2024 – Lavoro subordinato: quando si configura5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 26928 del 17.10.2024 – Medici incaricati presso gli istituti di prevenzione e pena: si applicano le incompatibilità tipiche del pubblico impiegoNormativa6. Lavoratori delle piattaforme digitali: in arrivo la direttiva europea7. Legge di bilancio 2025: le novità in arrivo in materia di lavoro

FOCUS LAVORO_17.10.2024Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 25518 del 24.09.2024 – Riorganizzazioneaziendale: no al risarcimento per il dirigente2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26320 del 09.10.2024 – Accordo di riduzionedella retribuzione nullo senza sede protetta3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26181 del 07.10.2024 – Lesione del vincolofiduciario: legittimo il licenziamento del dirigente4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26208 del 07.10.2024 – Provvedimentilimitativi della libertà personale e impossibilità prolungata della prestazione lavorativa5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 26514 dell’11.10.2024 – Permessi 104:l’assistenza al disabile può essere prestata in orari non coincidenti con il turno di lavoroPrassi6. Agenzia delle Entrate, circolare n.19/E dell’11.10.24 – Bonus Natale: le istruzionioperativeNormativa7. Decreto Legge n. 145 dell’11 ottobre 2024 – Decreto FlussiProssime Novità8. DDL Lavoro - Novità

FOCUS LAVORO_10.10.2024Scaletta:Giurisprudenza1. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 20891 del 26.07.2024 – Assente per malattia delfiglio con certificati falsi: no al licenziamento2. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25724 del 26.09.2024 – Alla guida del mezzoaziendale senza patente: licenziato il portalettere3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25840 del 27.09.2024 – Durante le ferie illavoratore deve percepire la retribuzione ordinaria4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza . 23053 del 23.08.2024 – Rimborsi spesa indebiti:illegittimo il licenziamento se non c’è dolo del lavoratore5. Tribunale di Bari, sezione lavoro, sentenza del 02.09.2024 – Non è possibile richiederela costituzione del rapporto di lavoro con provvedimento d’urgenza6. Tribunale di Torino, sezione lavoro, sentenza n. 2399 del 27.09.2024 – Spetta allavoratore provare di aver usato correttamente i permessi 104