Formazione e servizi - Formel

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link:https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/la-previdenza-nel-2024-le-novita-alla-luce-della-legge-di-bilancio/idcorso_17133Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA:Diverse sono le novità contenute nella Legge di Bilancio 2024 e nel Milleproroghe in materia di requisiti di accesso alle prestazioni pensionistiche e alla ulteriore proroga dell'entrata a regime della prescrizione contributiva. Il corso si pone l'obiettivo di analizzare le novità intervenute nel quadro normativo esistente.ARGOMENTI: • Come e quando cambia la quota retributiva • Esemplificazioni del taglio delle quote retributive • Il trattenimenti in servizio per il SSN e riflessi sulla pensione • Le nuove decorrenze dei trattamenti anticipati • Il riscatto dei periodi scoperti • Le modifiche alle pensioni contributive • Quota 103 versione 2024, opzione donna e ape sociale • Le nuove disposizioni in materia di prescrizione contributivaDOCENTE Venanzi FabioDottore di ricerca, dottore commercialista e revisore contabile. Responsabile di servizio di PA. Collaboratore de IlSole24Ore. Specialista in diritto sindacale, del lavoro e della previdenza.

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/come-fare-un-podcast-corso-pratico-per-la-creazione-di-radio-on-demand-e-audio-blog-per-la-pa/idcorso_17080 Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA:Il podcast è diventato uno strumento sempre più popolare per la comunicazione, offrendo nuove opportunità per coinvolgere il pubblico e trasmettere messaggi in modo efficace. I principali vantaggi nell'uso del podcast riguardano: - Accessibilità: I podcast possono essere ascoltati in qualsiasi momento e ovunque, consentendo al pubblico di accedere ai contenuti anche durante gli spostamenti. - Coinvolgimento: Il formato audio permette di creare un legame più intimo con l'ascoltatore, aumentando l'attenzione e l'interesse verso i temi trattati. - Ampliamento del pubblico: Il podcast raggiunge un pubblico diversificato, permettendo alla pubblica amministrazione di comunicare con cittadini di diverse fasce d'età e con interessi specifici. Durante la giornata formativa esploreremo le diverse possibilità per la creazione di un podcast, scegliendo il formato giusto, a registrando e montando l'audio, pubblicando e promuovendo il podcast su diverse piattaforme per raggiungere il pubblico migliorando la comunicazione.ARGOMENTI: - Fornire una comprensione completa delle opportunità offerte dai podcast e dagli audioblog per la comunicazione con i cittadini, compresi vantaggi come l'accessibilità e la portabilità. - Apprendere come pianificare, produrre e pubblicare podcast e audioblog includendo la scelta di argomenti interessanti e il miglioramento delle competenze di narrazione. - Promuovere il coinvolgimento attivo dei cittadini attraverso contenuti audio coinvolgenti e rilevanti per i loro interessi e bisogni. - Sviluppare competenze nell'utilizzo della narrazione e delle storie per comunicare in modo efficace i messaggi e coinvolgere emotivamente i cittadini. - Fornire competenze per la distribuzione dei podcast e degli audioblog attraverso piattaforme online, social media e siti web.DOCENTE Rota FabrizioFilosofo e coach, specializzato in programmazione neurolinguistica e strategie di comunicazione digitale legate al linguaggio dei nuovi media. Docente di comunicazione iscritto all'albo della scuola nazionale delle pubbliche amministrazioni, ha fatto il giornalista free lance e da oltre vent'anni svolge attività di insegnamento e consulenza sulle tematiche della comunicazione con aziende, università, agenzie formative e P.A.

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link:https://www.formel.it/corso/area-tecnica-e-commercio/procedimenti-e-adempimenti-amministrativi-per-gestire-un-esproprio-dalla-a-alla-z/idcorso_17125 Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui: https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA: Inquadrare a gestire una espropriazione per pubblica utilità alla luce della nuova normativa del codice degli appalti che, pure nel mondo espropri, non potrà non avere riflessi. • Corso intermedio-avanzato.ARGOMENTI: - Come cambiano gli espropri a seguito del d.lgs 36/2023 – c.d. nuovo codice degli appalti. Gli adempimenti della procedura. Le attività connesse: il nuovo ruolo del piano particellare. La nuova progettazione dichiarativa della PU. Le nuove relazioni. - Le mappe catastali. Le coperture di bilancio per gli espropri. I sopralluoghi. - Gli espropri ed i progetti PNRR. I termini dimezzati. Come, quando, perché. Le deroghe. La nuova disciplina. - Le procedure per la mitigazione del rischio idrogeologico. I termini dimezzati. Le deroghe e le regole. - Gli adempimenti della procedura di esproprio: dal vincolo, alla PU, al decreto o atto di cessione volontaria. IN EVIDENZA: Il docente intende portare con mano i partecipanti a gestire un esproprio alla luce delle ultime novità normative, sia di carattere generale che settoriale.DOCENTE Morelli Marco Avvocato del Foro di Roma. Esperto in espropri, Autore di volumi e pubblicazioni

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/le-funzioni-dell_economo-nella-pa/idcorso_17124 Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui: https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA: La finalità è quella di offrire, con un taglio operativo, una guida che illustri le principali disposizioni concernenti le funzioni di economato e provveditorato, evidenziando i compiti, le responsabilità e gli adempimenti. L'approccio didattico che si propone è di tipo teorico/pratico: a completamento dell'analisi teorica dei vari argomenti, verrà affiancato l'esame pratico dei principali aspetti che riguardano la materia. Corso “open”. Data la sua particolare impostazione operativa, al corso possono partecipare sia operatori specializzati sia operatori con media esperienza nella gestione dei contratti di appalto.ARGOMENTI: - Introduzione alla materia - La nomina dell'economo. - La gestione della cassa economale e le altre funzioni di economato. - Gli anticipi di missione - Spese di rappresentanza. Quali vanno considerate spese di rappresentanza. Quando le spese di rappresentanza possono essere effettuate con il fondo economale. - Le responsabilità dell'economo. Differenza tra debito di vigilanza e debito di custodia. Conto amministrativo e conto giudiziale. L'obbligo di custodia riguarda solo i beni inventariabili? Le “scorte operative”. I beni di diretta assegnazione e la resa del conto dell'agente contabile a materia. La resa del conto dell'agente contabile gestore della cassa economale e dell'agente contabile in generale. La parificazione del conto effettuata dall'Amministrazione. Il nuovo sistema di resa del conto mediante il sistema informatico SI.RE.CO.. Lo svolgimento del giudizio di conto. Il discarico dell'agente contabile. La responsabilità amministrativa e contabile (principali differenze). La competenza della Corte dei Conti. Il ruolo del Procuratore regionale. - Gli inventari. La gestione degli inventari. La tenuta dell'inventario. I beni sottoposti a regime di inventario ed i beni sottratti. La ricognizione dei beni. La dismissione e l'alienazione dei beni fuori uso. Gli obblighi di vigilanza dei consegnatari. - Il nuovo Codice dei contratti - Nozioni generali. Le due date chiave sull'entrata in vigore del nuovo codice. La natura auto applicativa del nuovo Codice. - La soglia per l'affidamento diretto. Nuovi importi. - La nuova disciplina della rotazione. - Termini di conclusione. La durata del tempo di gara. I termini di conclusione delle procedure d'affidamento. Il termine iniziale. La particolare disciplina prevista per gli affidamenti diretti. Le sanzioni in caso di superamento del termine. - Nuovi profili di responsabilità del RUP. Omissioni derivanti dal riferimento a indirizzi giurisprudenziali prevalenti o a pareri di autorità competenti. Il RUP di fase. L'esclusione dei concorrenti. L'adozione del provvedimento di affidamento dell'appalto. La nomina del RUP riferita alla singola procedura. L'ingresso del RUP in commissione (differenze tra sopra e sotto soglia). - Le regole per il soccorso istruttorio. La rettifica di errori materiali presenti nell'offerta. - Il nuovo Mepa - L'oda del nuovo Mercato elettronico La disciplina giuridica alla quale è riconducibile l'ODA del Mercato elettronico. L'iter procedimentale da seguire per la conclusione di un'ODA. Esame di un modello di provvedimento di affidamento mediante ODA, con dettagliato esame di tutti i contenuti. - La trattativa diretta del nuovo Mercato elettronico Presupposti e condizioni di utilizzo. Esame pratico degli atti da redigere per l'effettuazione di una Trattativa diretta sul Mepa. - Il confronto di preventivi nel nuovo Mercato elettronico Quando e come attivare la procedura. - L'RDO semplice ed evoluta Regole e modalità applicativeDOCENTE Biancardi Salvio Funzionario di Ente Locale -Docente per le P.A. in materia di appalti, procedimento amministrativo, diritto di accesso agli atti - Autore di pubblicazioni in materia di diritto EE.LL

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/tutela-della-genitorialita-e-congedi-parentali-alla-luce-delle-novita-introdotte-dalla-legge-di-bilancio-2024/idcorso_17104 Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA: La giornata formativa intende fornire un quadro completo in materia di tutela della genitorialità, sui congedi di maternità e paternità e sui congedi parentali e delle novità intervenute con la Legge di Bilancio 2024.ARGOMENTI: A. MATERNITÀ E PATERNITÀ 1. Quadro normativo e campo di applicazione2. Il congedo di maternità (Testo Unico) 3. Casi di interdizione anticipata, posticipata e la flessibilità del congedo di maternità a. comunicazione dello stato di gravidanza e certificazione medica b. flessibilità del congedo, fruizione post partum c. parti prematuri e calcolo del periodo di congedo d. rinvio e sospensione del congedo in caso di ricovero del neonato e. ripresa del lavoro in caso di interruzione della gravidanza 4. Il congedo di paternità5. Il congedo obbligatorio e facoltativo del padre a. modalità di fruizione e tempistiche b. caso di parto plurimo c. l'ulteriore congedo di paternità alternativo alla madre 6. La tutela economica e previdenziale dei congedi di maternità e paternità 7. Il CCNL 2019-2021 Funzioni locali 16.11.2022 B. CONGEDI PARENTALI 1. Congedi parentali: normativa e campo di applicazione 2. Congedo frazionato ad ore 3. Congedo per malattia del figlio 4. Riposi giornalieri per allattamento 5. Permessi per handicap dopo le modifiche alla L. 104/92 e divieto di discriminazione per i fruitori a. accertamento sanitario dell'handicap b. permessi per portatori di handicap, per genitori e familiari di handicappati c. possibile programmazione dei permessi d. fruitori dei permessi, allargamento dei beneficiari ai conviventi e fine del principio del referente unico 8. Permessi e congedi straordinari per gravi motivi a. ipotesi di accesso e condizioni b. trattamento economico delle varie fattispecie c. le novità del congedo biennale per handicap d. congedo straordinario per gravi patologie 9. Il trattamento economico e previdenziale dei congedi parentali 10. Le novità della Legge di bilancio 2024 11. l CCNL 2019-2021 Funzioni locali 16.11.2022DOCENTE Savazzi Angelo MariaConsulente PPAA - Ciclo di Gestione della performance e valutazione individuale - Gestione Risorse Umane Programmazione, Gestione, Controlli e Rendicontazione Programmi comunitari. Revisore contabile

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/il-piano-triennale-per-la-digitalizzazione-dell_ente/idcorso_17062 Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui: https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA: La redazione del piano triennale interno all'ente resta uno strumento indispensabile per acquisire consapevolezza degli obiettivi da raggiungere e le relative azioni da intraprendere per traghettare l'ente all'operatività digitale, migliorare l'organizzazione del back end e offrire servizi on line efficienti, accessibili e usabili. Il Piano triennale si inserisce nel processo di digitalizzazione richiesto dal Codice dell'Amministrazione Digitale (Dlgs n 82/05) a cui l'ente deve adeguarsi pena, l'applicazione del pesante quadro sanzionatorio previsto dall'art 18-bis del CAD in vigore dal 1° giugno 2021 (sanzioni da 10 a 100 mila euro per l'ente e responsabilità per i dirigenti inadempienti). Il corso dal taglio pratico, intende prendere spunto da un caso concreto sviluppato sul modello proposto da AGID e analizzato nel dettaglio al fine di permettere al partecipante di acquisire la consapevolezza per calare le indicazioni del Piano Triennale 2022-2024 all'interno della specifica realtà organizzativa del proprio ente e definire la progettualità indispensabile per raccogliere l'opportunità storica offerta dai bandi PNRR, PNC, fondi React- EU e il Fondo Innovazione 2022. IN EVIDENZA Al termine del corso sarà messo a disposizione il documento discusso contenente il caso pratico sviluppato secondo il FORMAT PT con le indicazioni per rendere il partecipante pienamente operativo.ARGOMENTI:- La definizione del contesto organizzativo e normativo • il contesto strategico e la rilevazione dell'AS IS dell'ente: Il modello per l'individuazione dei punti di forza e di debolezza dell'ente. • l'individuazione degli obiettivi generali dell'ente e la determinazione della spesa complessiva per annualità. - L'individuazione delle componenti tecnologiche dell'ente • SERVIZI: gli obiettivi e le linee di azione per l'erogazione dei servizi on line usabili, accessibili e di nuova generazione. • IL SISTEMA DOCUMENTALE: le indicazioni delle nuove Linee guida AGID sulla formazione, gestione e conservazione dei documenti informatici. Archivio unico, fascicolazione elettronica, conservazione e diritto all'oblio. Il modello per rilevare obiettivi e Linee di azione. • DATI: le politiche di open data secondo il Piano Triennale, la Direttiva UE 2019/1024 e la Direttiva 2007/2 CE (Inspire, INfrastructure for SPatial InfoRmation in Europe). adempimenti dell'ente e linee da azione dell'ente. • PIATTAFORME ABILITANTI: obiettivi raggiunti e nuovi adempimenti dell'ente per l'integrazione con le piattaforme per l'erogazione di servizi on line e la riorganizzazione dei processi interni. Obiettivi e linee di azione dell'ente. • INFRASTRUTTURE: il modello Cloud (IASS, PASS e SAAS) proposto dal Piano triennale. il modello di analisi dell'infrastruttura informatica dell'ente, obiettivi e linee di azione dell'ente. • INTEROPERABILITA': il principio once only, la cooperazione applicativa secondo le nuove linee guida. Il modello di analisi dell'infrastruttura dell'ente, obiettivi e linee di azione dell'ente. • SICUREZZA: l'analisi delle misure minime di sicurezza indicate nella Circolare AGID 2/2017, obiettivi e linee di azione dell'ente. - La Governance • l'individuazione dell'ufficio per la transizione al digitale, azioni e strategie per renderlo operativo • il modello per rilevare i fabbisogni formativi e l'individuazione dei piani di formazione interni • l'integrazione del piano della performance con gli obiettivi della digitalizzazione • l'individuazione delle risorse economiche; le opportunità del PNRR, PNC (Piano Nazionale per gli investimenti Complementari), i fondi europei React-EU e il Fondo Innovazione 2022DOCENTE Ciabatti CesareConsulente e Formatore in materia di e-government e informatizzazione di flussi documentali; esperto qualificato nel trattamento dei documenti analogici ed informatici

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/i-micro-acquisti-con-procedure-sotto-soglia/idcorso_17123Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA:Obiettivo del corso è quello di fare luce sul nuovo assetto normativo degli appalti, riguardante le procedure sotto soglia e gli affidamenti diretti di beni e servizi, suggerendo scelte e accorgimenti procedurali onde evitare errori e responsabilità. Verranno simulate procedure d'acquisto di modesto valore economico, con analisi della principale modulistica da utilizzare. La trattazione della materia verrà affrontata, con taglio pratico-operativo, senza dare per scontato conoscenze pregresse e sarà corredata da flow chart e schemi procedimentali riepilogativi. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire al RUP una guida per il corretto svolgimento delle procedure sotto soglia alla luce del nuovo codice dei contratti n. 36/2023, fornendo anche risposte a dubbi ed incertezze interpretative, nonché la modulistica sia per le procedure tradizionali che per quelle introdotte dai “Decreti semplificazioni”. L'analisi verrà condotta alla luce del nuovo codice dei contratti n. 36/2023 e delle disposizioni riguardanti lo spending review e dei Decreti semplificazioni che restano vigenti anche dopo la piena entrata in vigore del nuovo codice.ARGOMENTI: - La normativa recata dalle Leggi finanziarie di spending review che resta in vigore anche dopo l'entrata in vigore del nuovo codice dei contratti n. 36/2023 - La digitalizzazione delle procedure di gara dal 18 ottobre 2018 in conformità a quanto stabilito dal comma 2 dell'art. 40 del D.Lgs. 50/2016. - Il nuovo Codice dei contratti d.lgs. 36/2023 - Nozioni generali. - La soglia per l'affidamento diretto e le nuove regole. Nuovi importi. Gli accertamenti preventivi che autorizzano l'utilizzo delle procedure sotto soglia. Il divieto di utilizzo del sorteggio quale strumento per ridurre il numero dei partecipanti. La semplificazione riguardante la verifica dei requisiti degli operatori economici. I criteri di aggiudicazione. Il nuovo ruolo del RUP in commissione nelle procedure sotto soglia. Le regole sulla garanzia provvisorie e definitiva. La nuova disciplina della rotazione. Le nuove fregole per applicare la rotazione. I casi di esenzione e quelli di non applicazione delle disposizioni riguardanti la rotazione. Termini di conclusione. I termini di conclusione delle procedure d'affidamento. Il termine iniziale. La particolare disciplina prevista per gli affidamenti diretti. Le sanzioni in caso di superamento del termine. Nuovi profili di responsabilità del RUP. Omissioni derivanti dal riferimento a indirizzi giurisprudenziali prevalenti o a pareri di autorità competenti. Il RUP di fase. L'esclusione dei concorrenti. L'adozione del provvedimento di affidamento dell'appalto. La nomina del RUP riferita alla singola procedura. L'ingresso del RUP in commissione (differenze tra sopra e sotto soglia). Le regole per il soccorso istruttorio. Il soccorso procedimentale e istruttorio: principali differenze. La rettifica di errori materiali presenti nell'offerta. Avviso di manifestazione d'interesse o albo fornitori? Analisi dei pregi e difetti degli strumenti di individuazione degli operatori da invitare alle procedure d'affidamento: suggerimenti sulla scelta dell'iter più consono da attuare in relazione al valore dell'appalto. Esame della modulistica necessaria per attuare gli acquisti con procedura negoziata di beni e servizi e della corretta sequenza procedimentale da seguire: la determina a contrarre deve precedere o seguire l'avviso e la consultazione degli elenchi dei fornitori? Acquisti sul nuovo Mepa, sulle piattaforme telematiche delle centrali regionali, mediante adesione alle convenzioni Consip. L'obbligo di adesione alle convenzioni CONSIP e agli acquisti sul Mercato elettronico. La procedura di adesione alle convenzioni CONSIP. Gli affidamenti diretti attraverso il Mercato elettronico o tramite le centrali regionali. L'offerta diretta di acquisto (ODA), la TRATTATIVA DIRETTA. Il confronto di preventivi sul Mepa. L'RDO Semplice ed Evoluta. La nullità dei contratti sottoscritti in violazione dell'obbligo del ricorso alle convenzioni CONSIP o al MEPA. Le residue possibilità di affidamento diretto senza utilizzo delle convenzioni CONSIP e del MEPA. Acquisti tramite cassa economale. Gli acquisti tramite cassa economale. Le possibilità di pagamento in contanti.DOCENTE Biancardi SalvioFunzionario di Ente Locale - Docente per le P.A. in materia di appalti, procedimento amministrativo, diritto di accesso agli atti - Autore di pubblicazioni in materia di diritto EE.LL

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/denunce-uniemenslistapospa-della-gestione-dipendenti-pubblici-di-inps/idcorso_17122Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui: https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA: Le denunce quale strumento di corretta alimentazione della posizione assicurativa dei dipendenti e della gestione contributiva (ECA). Corretta compilazione del frontespizio, le gestioni, denunce di periodi ordinari, le denunce di periodi figurativi, trattenute per riscatti e ricongiunzioni. Il corso consentirà di acquisire le nozioni sulle modalità di compilazione, correzione ed annullamento delle denunce UNIEMENSListaPoPA. Nell'illustrazione verranno analizzate le casistiche di errore più frequenti e le modalità di correzione. Corso base rivolto a soggetti con scarse conoscenze in materia o che vogliono ampliare le conoscenze di base. ARGOMENTI: Flussi Ordinari: i frontespizi delle denunce, termini di invio, le denunce tardive e il meccanismo di obsolescenza. Il quadro E0: le denunce mensili, massimali contributivi, casistiche ordinarie e particolari. I V1 causale 7: denuncia dei periodi figurativi (congedi maternità, malattia figli, etc.), i conguagli, i recuperi contributivi. Gli elementi F1 per dichiarare ratei di riscatti sia a fini pensionistici che TFSTFR oppure di ricongiunzioni a fini pensionistici. Esercitazione pratica DOCENTE Bosco Fabio Funzionario INPS - Esperto di materia su Denunce e Gestione Contributiva della Gestione Dipendenti Pubblici - Docente e Formatore qualificato in materia previdenziale

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/gli-agenti-contabili-e-la-corte-dei-conti/idcorso_16770 Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui: https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA: Il corso si prefigge l'obiettivo di fornire un quadro completo sulla disciplina degli agenti contabili, sul relativo obbligo di presentazione del conto giudiziale e sul suo deposito presso la Corte dei conti, sul giudizio di conto all'esito del deposito di tale conto e sul giudizio per resa del conto nel caso di omissione della presentazione di tale conto. La tematica verrà trattata, oltre che nei profili sostanziali (diverse tipologie di agenti contabili, diversi modelli di conto giudiziale, etc.) e dei connessi adempimenti delle Amministrazioni (individuazione degli agenti contabili, nomina del responsabile del procedimento) anche nei profili processuali che si attivano di diritto nel momento in cui il conto giudiziale è depositato o nel caso di omesso deposito. Le diverse tematiche saranno, altresì, trattate in un'ottica operativa ed esemplificativa.ARGOMENTI:1. Le diverse tipologie di rendicontazioni: - Attività di rendicontazione generale e speciale. - Gestioni amministrative e gestioni contabili. 2. Agenti contabili e conti giudiziali: - Le diverse tipologie di agenti contabili - Gli agenti contabili delle Autonomie locali (economo, riscuotitore, tesoriere, consegnatario dei beni) - Gli obblighi degli agenti contabili - I diversi modelli di conti giudiziali 3. Le novità introdotte dal codice di giustizia contabile (D.lgs. 17472016): - L'anagrafe degli agenti contabili. - Il Responsabile del procedimento - I controlli del Collegio di revisione e gli altri controlli interni - La parifica del conto giudiziale - Le modalità telematiche di deposito del conto (SIRECO) 4. Il giudizio di conto e la responsabilità contabile: - L'attivazione del giudizio di conto - Le fasi del giudizio di conto e la sua estinzione - La responsabilità contabile e le connessioni con la responsabilità amministrativa 5. Il giudizio per resa del conto: - La mancata resa del conto - Le diverse fasi del giudizio di conto - Le sanzioni per l'omessa resa del conto 6. Analisi di fattispecie esemplificative, casi pratici e tipologie concreteDOCENTEVella Giuseppe Avvocato - Magistrato della Corte dei Conti

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/il-cedolino-paga-2024-analisi-e-quadro-generale-secondo-le-novita-introdotte-dai-nuovi-ccnl-e-dalla-legge-di-bilancio-2024/idcorso_17099 Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA:Il corso mira a fornire un quadro generale del cedolino paga. Dopo una breve introduzione dal punto di vista giuridico, si procederà ad analizzare le voci presenti nel cedolino paga ed i meccanismi di calcolo delle ritenute previdenziali e fiscali con esempi a supporto delle spiegazioni del docente.ARGOMENTI: 1. I concetti di busta paga e retribuzione 2. Cosa contiene la busta paga? 3. L'analisi delle voci in competenza presenti nel cedolino paga 4. L'analisi delle ritenute presenti nel cedolino stipendiale 5. I concetti di deducibilità e detraibilità 6. Le ritenute previdenziali obbligatorie a carico del dipendente, con esempi di calcolo 7. Le novità 2024 8. Le ritenute previdenziali di natura volontaria con esempi di calcolo 9. L'IRPEF: che cos'è, i soggetti passivi, la base imponibile e il periodo di riferimento 10. Il nuovo quadro delle aliquote e degli scaglioni IRPEF 11. La rilevazione dell'imponibile fiscale 12. La rilevazione della ritenuta Irpef lorda 13. La determinazione della ritenuta Irpef netta e il nuovo quadro delle detrazioni fiscali 14. Le altre ritenute fiscali a carico del dipendente: le addizionali regionali e comunali 15. Le ritenute volontarie 16. Le voci non contrattuali presenti nel cedolino paga 017. Il netto a pagare 18. La Tredicesima mensilità 19. Il Principio di cassa “allargato” 20. Il Conguaglio fiscale e contributivo: che cos'è, perché e quando deve essere effettuato 21. La Certificazione Unica 22. I costi a carico dell'Ente: i contributi e gli oneri riflessi 23. La tabella riepilogativa delle ritenute, dei contributi e delle imposte a carico del dipendente e dell'enteDOCENTETessaro Pierluigi Esperto nella gestione economica del rapporto di lavoro nella P.A., con particolare riferimento agli istituti contrattuali e i trattamenti economici/stipendiali. Autore di diverse pubblicazioni in materia

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link:https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/le-novita-dell_ipotesi-di-ccnl-dell_area-delle-funzioni-locali-triennio-20192021-sottoscritto-l_11-dicembre-2023/idcorso_17106Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui: https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA:Fornire gli strumenti necessari per l'applicazione del CCNL funzioni locali, rivolto al personale dirigenziale e alle figure dei segretari comunali e provinciali come modificato dall'Ipotesi del 11.12.2023.ARGOMENTI: - Gli istituti normo-economici della parte comune. In particolare la nuova disciplina del lavoro agile, del patrocinio legale, del welfare integrativo e del mentoring. - Sezione dei Dirigenti: le novità in materia di rapporto di lavoro e di trattamento economico. - Sezione Segretari comunali e provinciali: dalla contrattazione integrativa nazionale alla nuova disciplina contrattuale per la definizione del retribuzione di posizione e di risultato, l'indennità di reggenza o supplenza, la retribuzione aggiuntiva in caso di convenzioni di segreteria, alla disciplina dell'interim.DOCENTE Lealini Valentina Dirigente ARAN, UO Regioni e Autonomie Locali

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/guida-operativa-ai-controlli-sulle-autocertificazioni/idcorso_17117 Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui: https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA: Il Dl Rilancio conferma la validità delle autocertificazioni per imprese e privati bonus, contributi e ogni altro tipo di aiuto di tipo economico. Il DL “Trasparenza” del settembre 2020 e quello dell'Aprile 2021 hanno posto norme innovative che propongono la realizzazione della piattaforma nazionale delle banche dati della PA ed il principio della circolazione dei dati tra PA, considerate quindi come un unico corpo a livello di gestione procedimentale digitale. Ciò anche in preparazione delle funzioni della PA legate al PNRR. Le funzioni della nuova Piattaforma Nazionale per lo scambio dei dati operativa dal Novembre 2022 aprono le porte ad una condivisione dei dati che risolve alla radice il problema dei controlli sulle dichiarazioni sostitutive. Le nuove norme sugli appalti e sui concorsi innovano anche la tematiche del controlli delle dichiarazioni delle imprese e dei candidati. Il Corso intende considerare le tematiche in un'ottica di carattere operativo con l'analisi di Casi Giurisprudenziali Prassi Buone Pratiche nonchè esempi e modelli utili per il lavoro quotidiano degli “Addetti ai lavori”. ARGOMENTI: - Principi in materia di semplificazione - Semplificazione amministrativa e documentale nelle ultime disposizioni normative: legge di stabilità 2011 e direttiva del Ministro della pubblica amministrazione e della semplificazione n. 14 del 22 dicembre 2011 - Dichiarazioni sostitutive di certificazioni e dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorietà: differenze - Certificati non sostituibili - Il pubblico ufficiale e l'incaricato di pubblico servizio - Esame della giurisprudenza di riferimento - Applicazione degli istituti da parte della Regione Lazio - Applicazione degli istituti da parte di altri enti territoriali - Il sistema dei controlli delle autocertificazioni nei contratti di appalto - Controlli dei contenuti sulle dichiarazioni sostitutive e metodo di controlli a campione - Rapporto tra autocertificazione e tutela della privacy - Linee guida sui controlli e Regolamenti degli Enti - Modalità di acquisizione diretta dei certificati - Provvedimenti in caso di certificazioni mendaci - Responsabilità procedimentali e penali in caso di dichiarazioni mendaci - Obblighi dei funzionari nell'esercizio dei controlli - Violazione dei doveri d'ufficio - Le varie forme di responsabilità a carico dei funzionari - Esame di casi concreti - Esame della giurisprudenza di riferimento - Gestione dei controlli negli Appalti, nei Concorsi, nelle erogazioni pubblicheDOCENTE Teodori Giampaolo Avvocato - Docente di E-Government e Lavoro Pubblico presso Unitelma Sapienza

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link:https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/le-delibere-anac-sulla-digitalizzazione-del-ciclo-di-vita-dei-contratti/idcorso_17090Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui: https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA: L'incontro ha come finalità quella di ricostruire la normativa codicistica e le delibere ANAC adottate lo scorso 20 luglio sulla sulla digitalizzazione del ciclo di vita dei contratti.ARGOMENTI: - Il quadro normativo nel dlgs. 36/2023 e nelle delibere ANAC n. 261,262,263,264 e il Bando-tipo Anac per le procedure informatizzate. - La Banca Dati nazionale dei contratti e i servizi che gestisce - Il FVOE e la interoperatività delle banche dati - La pubblicità legale e la pubblicazione degli avvisi e delle gare anche comunitarie - La trasparenza e la riedizione delle informazioni necessarie per l'anticorruzione nella contrattualistica - La vigilanza e il simog : le varianti e le schede - Le comunicazioni al casellario informatico - Il regolamento delle sanzioniDOCENTE Petullà Francesca Avvocato - Esperta in materia di Appalti pubblici, ANAC, trasparenza, Anticorruzione e concorrenza, mirati al settore degli appalti pubblici

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-socio-culturale-e-demografica/il-sistema-integrato-territoriale-di-educazione-e-istruzione-dalla-nascita-fino-ai-6-anni-di-un-ente-locale/idcorso_16765 Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA:L'obiettivo principale è quello di condividere alcuni strumenti analitici e approfondire le risorse pubbliche e private esistenti e dedicate per riprogettare e sviluppare nel concreto il sistema territoriale 0-6 anni di un Ente Locale, in coerenza con i più aggiornati documenti di programmazione, con il nuovo CCNL Enti Locali che coinvolge anche il personale di coordinamento pedagogico, educativo a ausiliario, e con le regole della pubblica amministrazione. Tale obiettivo verrà perseguito, con un taglio operativo volto a simulare concrete pratiche di lavoro: - definendo operativamente nel proprio territorio di riferimento il sistema integrato di educazione ed istruzione dalla nascita fino ai 6 anni nel rispetto delle più aggiornate normative in particolare riferite agli Enti Locali; - ricostruendo e approfondendo tutte le più aggiornate risorse pubbliche (trasferite dallo Stato o dalle Regioni ai Comuni) e private dedicate al sistema 0-6, attraverso l'analisi dei principali canali di reperimento, del loro corretto utilizzo e modalità di rendicontazione; - evidenziando le principali dimensioni critiche e proponendo percorsi analitici e di problem soliving - proponendo una programmazione pluriennale di politiche pubbliche e un piano di interventi annuali definiti e sostenibili all'interno del proprio sistema territoriale, in coerenza con la precedente analisi; - simulando un progetto di rete per qualificare il sistema territoriale 0-6 anni.ARGOMENTI:1. Il sistema integrato di educazione e istruzione territoriale dalla nascita fino ai 6 anni2. Le risorse per il sistema 0-6 anni: riferimenti normativi, entità, caratteristiche/vincoli di utilizzo e di rendicontazione: 3. Le principali criticità e le “leve” di un Ente Locale per sviluppare il sistema integrato 4. Programmazione e ri-progettazione: metodi ed esempi di politiche e di progetti coerenti e sostenibiliDOCENTE Scaringella Francesco Dirigente Settore Servizi Educativi ed Istruzione di Ente Locale - Consulente Anci Emilia-Romagna

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link:https://www.formel.it/corso/area-tecnica-e-commercio/il-codice-della-strada-e-la-notificazione-digitale-dei-verbali/idcorso_17089Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui: https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formel OBIETTIVI E PROGRAMMA: Il corso si prefigge l'obiettivo di approfondire le complesse problematiche in materia di notificazione digitale dei verbali, anche alla luce della recenti novità normative inerenti il Codice della Strada e dell'ultima giurisprudenza, e si rivolge a dirigenti, funzionari e agenti di Polizia Locale impegnati nell'accertamento delle violazioni in materia di codice della strada e nella gestione dell'Ufficio contravvenzioni ARGOMENTI: Verbali di accertamento e preavvisi di sosta La contestazione delle violazioni amministrative in materia di codice della strada I casi di contestazione non immediata delle violazioni al codice della strada La notificazione dei verbali di accertamento di violazione alle norme del codice della strada: le regole applicabili La notificazione a mezzo PEC La notificazione a mezzo servizio notificazione digitale SEND Il nuovo domicilio digitale e il pagamento con modalità informatiche Le procedure operative per la notificazione dei verbali all'esteroDOCENTE:Massavelli MarcoComandante Polizia Locale di Ente Locale – docente in corsi di formazione per le Polizie Locali e autore di numerose pubblicazioni nelle materie di competenza delle Polizia Locale

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/la-legge-104-del-1992-malattia-e-gestione-dei-permessi-nel-lavoro-dipendente/idcorso_16783 Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA: Assistenza ed unioni civili, mancanza di documentazione/autodichiarazione, strumenti di controllo del datore di lavoro, residenza/domicilio del disabile, motivazione nell'ambito della richiesta dei tre giorni, disabile ricoverato in RSA, durata delle fruizioni e orario di lavoro, permessi tra più beneficiari e contratti di lavoro, permessi a ore/giorni.. questi alcuni dei casi concreti trattati in aula durante la prima edizione del corso. Il corso si prefigge, per questa seconda edizione, un taglio ancora più pratico dove i partecipanti saranno invitati ad inviare in via preliminare la casistica che vorrebbero fosse trattata dal docente. E' quindi prevista, nella mattinata, l'esposizione e l'analisi della normativa vigente e della prassi di settore, mentre, il pomeriggio sarà interamente dedicato alla trattazione della casistica raccolta e alla condivisione di Modelli, Regolamenti, quali strumenti utili nella gestione dei permessi nell'ambito del lavoro dipendente. Corso avanzato.ARGOMENTI: Il corso tratta la Legge 104 del 1992, modifiche normative attuali, il concetto di gravità dell'handicap, platea degli aventi diritto, interventi della Corte Costituzionale, circolari INPS e Funzione pubblica, gestione del procedimento di autorizzazione ai benefici, programmazione delle assenze, modulo di richiesta, esclusioni, ricovero a tempo pieno, convivenza, domiciliazione anagrafica, limiti di fruizione, congedo retribuito, calcolo indennità, riflessi pensionistici, controlli sull'assistenza, licenziamenti abusivi. Copre anche definizioni di malattia, gestione del procedimento telematico, fruizione indebita, guarigione anticipata, DM 206/2017, licenziamento obbligatorio, controlli, sanzioni. Infine, permessi retribuiti e non retribuiti come studio, visite mediche, congedi familiari, donazione sangue, vittime di violenza, congedo per lavoratori invalidi civili e altri permessi. DOCENTE: Angelillo Albino Avvocato Giuslavorista, esperto di Pubblico Impiego e di Contenzioso del lavoro, Formatore Decentrato della Scuola Superiore della Magistratura

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-tecnica-e-commercio/il-patrimonio-pubblico-la-gestione-dei-beni-gli-inventari-e-gli-obblighi-di-rendicontazione-amministrativacontabile/idcorso_16764 Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA:Alla luce della più recente regolamentazione in materia di patrimonio pubblico, il corso affronta in modo pratico ed operativo, nonché approfondito, le principali questioni attinenti le tradizionali problematiche intorno alla gestione dei beni e degli inventari ed agli obblighi di rendicontazione amministrativa-contabile. Nello specifico, la gestione dell'inventario ha come obiettivo quello di conservare l'integrità dei beni patrimoniali per quanto sia possibile e secondo le condizioni stabilite dall'inventario stesso. In particolare si pone attenzione alla problematica della descrizione dei beni e della loro suddivisione in categorie; ottemperando alla possibilità di unificare ed omologare più servizi ad un “unico linguaggio d'inventario”, maggiormente controllabile e corretto. L'analisi della economicità della gestione patrimoniale dell'ente locale è indispensabile quale strumento di raccolta dati delle varie tipologie dei cespiti di proprietà dell'ente stesso. L'inventario risulta essere giuridicamente il registro informativo opportuno per espletare tale funzionalità. Infatti l'inventario mantiene, come noto ed elaborato da più fonti, informazioni:• per determinare la spettanza all'ente di un complesso di beni e di diritti;• per verificare e monitorare gli effetti economici che da tali beni derivano;• per verificare la destinazione dei beni alle finalità assegnate dalla legge e/o dagli organi deliberativi;• per verificare la responsabilità dei vari coordinatori dei procedimenti a valenza patrimoniale, in ordine all'adempimento dei doveri connessi appunto alla gestione patrimoniale.Rivisitando i processi di gestione patrimoniale, sarà coerente verificare:l'utilizzazione razionale delle varie tipologie di beni;la massimizzazione della redditività dei beni: gli stessi devono rendere per le finalità gestionali di cui sono una risorsa, al fine di soddisfare bisogni;la valorizzazione e riqualificazione (esempio: urbanistica, funzionale, estimativa...) dei beni e dei cespiti, al fine di responsabilizzare efficientemente anche i soggetti che debbono utilizzare tale risorsa;la costituzione di archivi informativi (“banche dati”) per la manutenzione programmata dei beni patrimoniali;la definizione di un sistema di “scambio informativo” tra le varie Aree/Settori, dotate di struttura di collegamento per la istituzione anche della contabilità generale.ARGOMENTI:- La competenza finanziaria, la competenza economica e il conto del patrimonio - Principio contabile della contabilità economico-patrimoniale: gli elementi patrimoniali attivi e passivi, dalle immobilizzazioni immateriali al concetto di opere in corsoPATRIMONIO NETTO- corretta contabilizzazione delle spese di progettazione - I Conti d'ordine - Gli inventari - Classificazione e contenuti - I beni demaniali e i beni patrimoniali - Le varie tipologie di inventari - Conservazione e gestione del patrimonio: aspetti riguardanti le responsabilità - La diligenza nella conservazione del patrimonio - L'obbligo di assicurare la redditività dei beni - Beni mobili e consegnatari - Il Piano di valorizzazione dei beni pubbliciDOCENTE:Mazzi AdeliaCompliance Qualificato Senior Manager, Responsabile della pianificazione e gestione del sistema di conformità alle regole, dell'implementazione dei processi e della formazione del personale. Autrice in materia

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link:https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/la-gestione-contributiva-della-gestione-dipendenti-pubblici-di-inps-l_estratto-conto-amministrazione-eca/idcorso_16773Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA: Le denunce possono essere inviate sia per la sistemazione di precedenti ECA sia per la sistemazione del conto assicurativo dei propri amministrati, nella giornata di studio si comprenderà come le denunce UNIEMENSListaPosPA vengono trattate su ECA, quali ripercussioni si hanno quando si fanno variazioni su periodi pregressi e come l'uso di elementi inappropriati possano generare squadrature sugli ECA. Molto spazio sarà dedicato ad esempi pratici, alle possibili squadrature su ECA ed a come sistemarle, una esercitazione finale permetterà di fissare gli aspetti discussi nella giornata di studio. ARGOMENTI:Le regole di costruzione degli Estratti Conto Amministrazione: i versamenti F24 e le denunce UNIMENSListaPosPA. La lettura degli Estratti Conto Amministrazione. Esempi pratici e spazio domande. Gli Estratti Conto Amministrazione di Post Validazione. Il recupero credito e gli avvisi di addebito (AVA). Esempi pratici e spazio domande. Esercitazione. DOCENTE:Bosco FabioFunzionario INPS - Esperto di materia su Denunce e Gestione Contributiva della Gestione Dipendenti Pubblici - Docente e Formatore qualificato in materia previdenziale

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/il-piano-integrato-di-attivita-e-organizzazione-piao-guida-alla-predisposizione/idcorso_17074Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA: La giornata formativa, con un taglio fortemente operativo, focalizza l'attenzione su un tema di particolare attualità che interessa l'operatività delle amministrazioni pubbliche nei prossimi mesi: il Piano Integrato di Attività e Organizzazione introdotto dall'art. 6 del decreto legge 80/2021. L'obiettivo è concentrare l'attenzione sulle novità e sugli aspetti più critici fornendo indicazioni metodologiche ed operative, nonché esemplificazioni e schemi di immediato utilizzo, per affrontare questa esperienza di integrazione, con l'analisi del Piano-tipo e delle linee guida in corso di adozione. ARGOMENTI: a) Inquadramento normativo, il DPR che abroga gli adempimenti che confluiscono nel PIAO, il Piano-tipo e le linee guidab) La programmazione finanziaria e il PIAOc) La sottosezione “Valore pubblico”: contenuti, esemplificazioni, esercitazioned) La sottosezione “Performance”: contenuti, coerenza con la sottosezione “Valore pubblico”, esemplificazioni, esercitazionee) La sottosezione “Rischi corruttivi e trasparenza”: contenuti, coerenza con le sottosezioni “Valore pubblico” e “Performance, esemplificazioni, esercitazionef) Il Piano triennale dei fabbisogni di personale e il piano per la formazione del personale: esemplificazioni e esercitazioneDOCENTE:Savazzi Angelo MariaConsulente PPAA - Ciclo di Gestione della performance e valutazione individuale - Gestione Risorse Umane Programmazione, Gestione, Controlli e Rendicontazione Programmi comunitari. Revisore contabile

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/la-digitalizzazione-del-ciclo-di-vita-degli-appalti-pubblici-e-delle-concessioni/idcorso_17132Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui: https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formel OBIETTIVI E PROGRAMMA:Dal 1° gennaio 2024 acquisiscono efficacia le disposizioni del d.lgs. n. 36/2023 (nuovo Codice dei contratti pubblici) che regolano la digitalizzazione del ciclo di vita degli appalti e delle concessioni. In tale quadro rileva l'utilizzo (obbligatorio) delle piattaforme di approvvigionamento per la gestione delle fasi di affidamento e di esecuzione, nonché assume importanza sostanziale (per molte funzioni) la Banca Dai Nazionale dei Contratti Pubblici. La digitalizzazione determina un adeguamento anche delle attività particolari legate alla gestione degli appalti e delle concessioni, come la progettazione, ma anche di alcuni aspetti peculiari, come le modalità di gestione del diritto di accesso ai documenti di gara e contrattuali. Il seminario guida i partecipanti nell'analisi del nuovo quadro di riferimento, con focalizzazione sulle principali implicazioni organizzative e procedurali. Corso “open”: data la sua particolare impostazione operativa, al corso possono partecipare sia operatori specializzati sia operatori con media esperienza nella gestione dei contratti di appalto. ARGOMENTI:La digitalizzazione del ciclo di vita degli appalti (e delle concessioni): • Il concetto del “ciclo di vita” dell'appalto (e della concessione): lo sviluppo nelle quattro macro-fasi (programmazione, progettazione, affidamento, esecuzione) • La digitalizzazione delle forme di pubblicizzazione dei contratti pubblici: la digitalizzazione della “pubblicità legale” e il coordinamento centralizzato degli obblighi di trasparenza • Il quadro delle regole del d.lgs. n. 36/2023 relative alla digitalizzazione • La Banca Dati Nazionale dei Contratti Pubblici e l'interoperabilità • Focus: la gestione digitalizzata della programmazione e la piattaforma SCP del Ministero delle Infrastrutture per la programmazione • Focus: l'incidenza della digitalizzazione sulle attività di progettazione (BIM e modellazione elettronica). Le piattaforme (telematiche) di approvvigionamento: • L'utilizzo obbligatorio delle piattaforme di approvvigionamento per la gestione del ciclo di vita dei contratti pubblici • La certificazione delle piattaforme come condizione per il loro utilizzo • Gli accordi per l'utilizzo di piattaforme certificate in uso presso altre Stazioni Appaltanti • Gli aspetti relativi all'utilizzo delle piattaforme telematiche in relazione allo sviluppo delle procedure di gara (art. 25 del Codice) • Focus sulle funzionalità delle piattaforme telematiche in rapporto alle procedure di affidamento • L'acquisizione e la gestione del CIG mediante le piattaforme telematiche • L'interoperabilità tra le piattaforme e la BDNCP. La BDNCP, l'interoperabilità con le banche dati, il FVOE e la trasparenza: • La BDNCP come strumento di pubblicità legale • La BDNCP come strumento per la gestione delle comunicazioni obbligatorie relative ai contratti pubblici (affidamento ed esecuzione): modalità di riversamento e tempistiche • Il Fascicolo Virtuale dell'Operatore Economico (FVOE) nella BDNCP e l'interoperabilità con le banche dati • Gli obblighi di trasparenza in materia di contratti pubblici soddisfatti mediante l'invio alla BDNCP (art. 28 del Codice): regole e modalità stabilite dall'Anac e riferimento del link nella sezione Amministrazione Trasparente delle singole Stazioni Appaltanti. La gestione digitalizzata del contratto e dell'esecuzione: • La gestione digitalizzata dei contratti di appalto/di concessione • Aspetti particolari connessi alla digitalizzazione dei contratti (stipulazione, imposta di bollo, registrazione, gestione successiva) • L'utilizzo delle piattaforme di approvvigionamento per la gestione dell'esecuzione • La digitalizzazione dei documenti formati nella fase di esecuzione. La digitalizzazione in relazione al diritto di accesso: • Il nuovo quadro normativo di riferimento per il diritto di accesso (art. 35) • La gestione del diritto di accesso mediante le piattaforme telematiche: modalità e implicazioni organizzative determinate dall'art. 36 del d.lgs. n. 36/2023. Le implicazioni organizzative della digitalizzazione: • Analisi delle infrastrutture tecnologiche • I soggetti: le figure competenti • La formazione dei soggetti operanti nella gestione dei contratti pubblici. DOCENTE: Barbiero Alberto Consulente amministrativo gestionale di Pubbliche Amministrazioni, formatore esperto in materia di appalti e di servizi pubblici, collaboratore de “Il Sole 24 Ore” sulle tematiche contrattualistiche.

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/la-gestione-del-cig-e-del-cup-e-degli-obblighi-informativi-all_anac/idcorso_16809Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui: https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA:Nella gestione delle procedure di affidamento e dell'esecuzione di appalti e concessioni assumono rilievo alcuni codici identificativi e i flussi informativi ad essi connessi. La corretta gestione del Codice identificativo gara (Cig) e del Codice Unico di Progetto (Cup) risultano importanti non solo per il monitoraggio delle stesse procedure e del loro successivo sviluppo operativo, ma anche per l'efficace verifica dei flussi finanziari e per la costruzione del quadro informativo che deve essere obbligatoriamente comunicato all'Anac e all'Osservatorio regionale. Le disposizioni del D.lgs. n. 36/2023 evidenziano molti elementi rilevanti che comportano anche la focalizzazione di alcuni aspetti critici (es. modalità di acquisizione del CIG per gli affidamenti diretti entro 140.000/150.000 euro), che devono essere gestiti con attenzione dalle Stazioni appaltanti, così come i nuovi obblighi comunicativi in ordine a tutti i profili di esecuzione degli appalti. L'acquisizione di efficacia, a partire dal 1° gennaio 2024, delle disposizioni sulla digitalizzazione ha determinato l'acquisizione del CIG mediante le piattaforme di approvvigionamento digitale e la dismissione dello SmartCIG. Il CIG è stato inoltre configurato come la chiave d'accesso ai servizi dell'Anac, risultando collegato anche al sistema di controllo dei requisiti di ordine generale e speciali mediante il Fascicolo Virtuale dell'Operatore Economico. Il seminario propone un percorso operativo, finalizzato a consentire ai partecipanti di acquisire tutti i principali elementi relativi alla gestione del Cig, del Cup e degli obblighi informativi, anche mediante schemi di sintesi e simulazioni. Corso “open”: data la sua particolare impostazione operativa, al corso possono partecipare sia operatori specializzati sia operatori con media esperienza nella gestione dei contratti di appalto. ARGOMENTI: - La normativa relativa al CIG e la gestione del codice nei documenti di gara e contrattuali;- L'acquisizione e la gestione del CIG; - La normativa e la gestione del CUP; - La comunicazione all'Anac delle informazioni obbligatorie sugli appalti. DOCENTE: Barbiero Alberto Consulente amministrativo gestionale di Pubbliche Amministrazioni, formatore esperto in materia di appalti e di servizi pubblici, collaboratore de “Il Sole 24 Ore” sulle tematiche contrattualistiche.

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/novita-in-materia-di-armonizzazione-dei-sistemi-di-bilancio-delle-regionienti-locali/idcorso_17075Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui: https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA:Analisi delle novità introdotte dal Decreto Ministeriale del 25/7/2023 di aggiornamento degli allegati al d.lgs n 118 del 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 4/8/2023. In particolare sarà trattato il nuovo iter di approvazione del bilancio di previsione, in vigore con riferimento al bilancio 2024 - 2026, anche con riferimento agli enti locali di piccole dimensioni e all' esercizio provvisorio. ARGOMENTI:- Gli aggiornamenti del principio applicato concernente la programmazione - Il processo di bilancio degli enti locali- Il processo di bilancio in caso di rinvio dei termini di approvazione del bilancio - Gli aggiornamenti dei principi contabili applicati concernenti la contabilità finanziaria e la contabilità economico patrimoniale degli enti in contabilità finanziaria - La corretta rappresentazione delle disponibilità liquide nello Stato patrimoniale - Gli aggiornamenti dello schema di rendiconto e dello schema del bilancio di previsione - Il Fondo pluriennale vincolato per incremento di attività finanziarie - Gli aggiornamenti del PDC - Gli aggiornamenti dell' allegato 14 – Elenco delle missioni, programmi, macroaggregati e titoli di spesa Risposte alle domande dei partecipanti DOCENTE: Mariani PaolaDirigente per il PNRR della RGS-MEF- Componente della Commissione ARCONET e coordinatore della segreteria e del sottogruppo di lavoro “comuni di piccole dimensioni”, componente di diversi gruppi di lavoro in rappresentanza della RGS in materia di armonizzazione dei sistemi contabili. Componente dell'Osservatorio sulla finanza e la contabilità degli enti locali. Docente istituzionale del MEF ha svolto numerose docenze nella materia.

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/il-comitato-unico-di-garanzia-composizione-funzionamento-e-compiti/idcorso_17111 Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui: https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formel OBIETTIVI E PROGRAMMA: Il decreto legislativo 165/2001, all'articolo 57, chiede a ogni Pubblica Amministrazione di istituire un Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG). Il ruolo, la composizione, le modalità di funzionamento e i compiti del CUG sono dettagliati dalla successiva Direttiva del 4 marzo 2011 e dalla recente Direttiva del 26 giugno 2019, che chiarisce alcuni aspetti alla luce delle esperienze sviluppatesi negli scorsi anni. In questa fase, il CUG assume un ruolo sempre più rilevante, a fronte di una crisi che da sanitaria diventa sociale ed economica e che colpisce in modo più marcato le categorie più fragili. Inoltre, risulta importante il coinvolgimento del CUG nella definizione e nel consolidamento di pratiche legate al lavoro agile e alla conciliazione, fondamentali per contemperare la tutela della salute pubblica con la continuità dell'azione amministrativa. Sono poi ormai chiare le scadenza di cui il CUG e ogni Amministrazione devono tenere conto: l'aggiornamento del Piano triennale di azioni positive entro il 31 gennaio, la trasmissione dei dati sulla situazione del personale entro il 1° marzo e la stesura della relazione sulla situazione del personale entro il 30 marzo. Il corso illustra e approfondisce la normativa relativa al Comitato Unico di Garanzia, fornendo una panoramica del ruolo, della composizione, del funzionamento e dei compiti del Comitato ed è consigliato in modo particolare ai membri di nuova nomina. Ha un taglio pratico e interattivo, con lo scopo di mettere i partecipanti nelle condizioni di dare vita a un CUG incisivo e efficace.OBIETTIVI: - Conoscere le fonti normative relative al CUG- Apprendere obiettivi e ruolo del CUG all'interno dell'Amministrazione - Apprendere criteri e modalità per la composizione e la nomina del CUG - Apprendere le modalità di funzionamento del CUG - Approfondire i compiti del CUG - Chiarire adempimenti, scadenze e strumenti a disposizione - Conoscere buone pratiche già sperimentate - Condividere spunti di lavoro e esperienze ARGOMENTI: 1. Il ruolo del CUG e la promozione delle pari opportunità 2. Riferimenti normativi 3. Composizione e nomina 4. Funzionamento 5. Compiti 6. Adempimenti 7. Esempi e buone pratiche 8. Domande e risposteDOCENTE: Langè Valerio Collaboratore di Synergia e già ricercatore presso il Dipartimento di Ingegneria Gestionale del Politecnico di Milano, è laureato in Discipline Economiche e Sociali presso l'Università L. Bocconi di Milano. Ha fatto ricerca e formazione sui cambiamenti delle modalità di lavoro delle persone (Smart Working) e sull'impatto delle innovazioni digitali sui processi di gestione delle Risorse Umane.

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link:https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/le-funzioni-dell_economo-nella-pa/idcorso_16578Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA:La finalità è quella di offrire, con un taglio operativo, una guida che illustri le principali disposizioni concernenti le funzioni di economato e provveditorato, evidenziando i compiti, le responsabilità e gli adempimenti. L'approccio didattico che si propone è di tipo teorico/pratico: a completamento dell'analisi teorica dei vari argomenti, verrà affiancato l'esame pratico dei principali aspetti che riguardano la materia.Corso “open”. Data la sua particolare impostazione operativa, al corso possono partecipare sia operatori specializzati sia operatori con media esperienza nella gestione dei contratti di appalto.ARGOMENTI:Introduzione alla materia: Le principali differenze tra funzione di economato e di provveditorato. La normativa di riferimento. Il regolamento del servizio economato. Le materie che possono essere oggetto di disciplina nel regolamento. I contenuti obbligatori del regolamento e quelli facoltativi. - La nomina dell'economo. - La gestione della cassa economale e le altre funzioni di economato. - Gli anticipi di missione Somme anticipabili. - Spese di rappresentanza. - Le responsabilità dell'economo. - Gli inventari.Il nuovo Codice dei contrattiNozioni generali. Le due date chiave sull'entrata in vigore del nuovo codice. La natura auto applicativa del nuovo Codice. La soglia per l'affidamento diretto. Nuovi importi. La nuova disciplina della rotazione. Termini di conclusione. La durata del tempo di gara. I termini di conclusione delle procedure d'affidamento. Il termine iniziale. La particolare disciplina prevista per gli affidamenti diretti. Le sanzioni in caso di superamento del termine. Nuovi profili di responsabilità del RUP. Omissioni derivanti dal riferimento a indirizzi giurisprudenziali prevalenti o a pareri di autorità competenti. Il RUP di fase. L'esclusione dei concorrenti. L'adozione del provvedimento di affidamento dell'appalto. La nomina del RUP riferita alla singola procedura. L'ingresso del RUP in commissione (differenze tra sopra e sotto soglia). Le regole per il soccorso istruttorio. La rettifica di errori materiali presenti nell'offerta Il nuovo Mepa L'oda del nuovo Mercato elettronico La disciplina giuridica alla quale è riconducibile l'ODA del Mercato elettronico. L'iter procedimentale da seguire per la conclusione di un'ODA. Esame di un modello di provvedimento di affidamento mediante ODA, con dettagliato esame di tutti i contenuti. La trattativa diretta del nuovo Mercato elettronico Presupposti e condizioni di utilizzo. Esame pratico degli atti da redigere per l'effettuazione di una Trattativa diretta sul Mepa. Il confronto di preventivi nel nuovo Mercato elettronico Quando e come attivare l procedura. L'RDO semplice ed evoluta Regole e modalità applicative DOCENTE:Biancardi SalvioFunzionario di Ente Locale - Docente per le P.A. in materia di appalti, procedimento amministrativo, diritto di accesso agli atti - Autore di pubblicazioni in materia di diritto EE.LL

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link:https://www.formel.it/corso/area-tecnica-e-commercio/il-rilievo-del-sinistro-stradale-gli-atti-di-pg-e-l_assunzione-delle-dichiarazioni-delle-parti-fra-attivita-investigativa-e-tutela-dei-diritti-ai-sensi-della-riforma-cartabia/idcorso_16471Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA:Il corso si pone come obiettivo la standardizzazione, alla luce delle indicazioni della norma UNI 11472:2019, delle procedure operative da attuare in caso di intervento per sinistro stradale da parte del personale avente compiti di polizia stradale.Il corso è caratterizzato da approfondimenti con focus sull'esame della casistica, dei più comuni errori da evitare, alle tecniche di interrogatorio/assunzione informazioni ed agli atti da redigere anche alla luce della Riforma Cartabia con riferimenti alla giurisprudenza in tema di accesso agli atti ed utilizzo legale delle immagini tratte dai sistemi di videosorveglianza pubblici e privati.ARGOMENTI:1) Compiti e ruoli delle Polizie Locali in tema di polizia stradale, anche alla luce della Direttiva Minniti 2017;2) Omicidio stradale, lesioni e lesioni stradali con l'entrata in vigore della riforma Cartabia;3) Il rilievo del sinistro stradale: attività “semplicemente” complessa – Norma UNI 11472:2019;4) Il rilievo descrittivo – metrico e planimetrico dei luoghi: le tecniche di rilievo, in particolare la rilevazione fotografica;5) L'esame dei veicoli e delle tracce al suolo: la rilevazione metrico-fotografica;6) L'assunzione delle spontanee dichiarazioni, delle informazioni da parte dei soggetti coinvolti e dei testimoni; in particolare la registrazione audio video delle sommarie informazioni con l'entrata in vigore della riforma Cartabia;7) Le distrazioni tecnologiche alla guida: cenni sulle procedure operative in caso di sinistro con lesioni/esito mortale;8) Gli atti di polizia giudiziaria da redigere in caso di sinistro con lesioni (perseguibili d'ufficio, a querela o con esito mortale): esame della modulistica da approntare;9) Utilizzo legale delle registrazioni degli impianti di videosorveglianza pubblici o privati e relativo accesso da parte degli interessati;10) Analisi di casi concreti e problem solving legati in particolare all'organizzazione dell'attività di intervento per il rilievo del sinistro stradale, specie in ambito urbano: stress operativo e sicurezza degli operatori;DOCENTE:Bucciero CarmineComandante del Corpo della Polizia Municipale di Ente Locale – Consulente tecnico in Infortunistica Stradale del Tribunale e della Procura della Repubblica di Torre Annunziata (NA) - già Avvocato.

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/il-fascicolo-del-personale-dei-pubblici-dipendenti/idcorso_16463Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA: Premessa: Sono diversi anni che il legislatore propugna la completa digitalizzazione degli uffici pubblici caldeggiando il ricorso ai più moderni strumenti tecnologici per elevare l'efficacia e l'efficienza dell'attività della P.A. al fine di offrire servizi al passo con i tempi e fruibili anche da remoto. Tale imperativo vale anche i Servizi delle risorse umane per gli evidenti vantaggi che si possono conseguire in termini di velocizzazione e miglioramento dei flussi di lavoro interni, di modernizzazione dei processi di gestione dei documenti relativi al rapporto tra dipendente e datore di lavoro e aspetto non indifferente di sicurezza dei dati sotto l'aspetto della compliance al GDPR. Viste le possibilità offerte dalle nuove tecnologie, ogni processo aziendale che comporta la stampa di nuovi documenti cartacei non può che essere visto come obsoleto, costoso, lento, inefficiente e poco sicuro, soprattutto guardando a quanto imposto a livello legislativo. Ecco quindi che il fascicolo elettronico del personale diventa una soluzione cui tendere con i giusti strumenti, eliminando per sempre quella massa critica di documenti prodotti per ogni dipendente. Obiettivi: Fornire ai partecipanti indicazioni precise e puntuali sulla tenuta del fascicolo del personale dipendente di una P.A. nell'ambito di una corretta gestione informatica dei documenti e in conformità alla normativa dettata dal Codice dell'amministrazione digitale e dal Regolamento UE 2016/679, c.d. GDPR, sulla protezione dei dati personali. ARGOMENTI: 1. Il fascicolo e la fascicolazione - Quadro normativo di riferimento - Il fascicolo quale attività fondamentale dell'archivio - La gestione del fascicolo e il suo ciclo di vita - Dal fascicolo cartaceo al fascicolo elettronico: un percorso obbligato passando per quello ibrido. Esempi e casi concreti 2. Il fascicolo del personale dei dipendenti pubblici - La normativa sul fascicolo del personale dei dipendenti pubblici - Gli effetti della legge 241/1990, del D.Lgs. n 165/2001 e dei CC.CC.NN.LL. sul fascicolo del personale - Esempi di regolamenti per la tenuta e gestione dei fascicoli personali e spunti per redigere un regolamento per il proprio ente - L'impatto della normativa a tutela dei dati personali sulla tenuta e la gestione del fascicolo nonché sull'esercizio della facoltà di accesso - Rassegna di casi giudiziari sul fascicolo personale.DOCENTE:Tardivo MarcoFunzionario e Ufficiale rogante di ente strumentale della regionale, responsabile dell'ufficio protocollo, flussi documentali e archivio, formatore ed esperto in materia di gestione documentale, digitalizzazione dei processi, firme e identità e strumenti telematici (ICT)

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/societa-partecipate-gestione-dei-rapporti-in-relazione-ai-servizi-affidati-e-controlli/idcorso_16401 Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formel OBIETTIVI E PROGRAMMA:I primi sei anni di attuazione del quadro normativo di riferimento per le società partecipate (definito dal d.lgs. n. 175/2016), i processi di razionalizzazione straordinaria e ordinaria, le nuove regole del “gruppo ente locale” e l'evoluzione dei percorsi regolativi inerenti in particolare gli affidamenti dei servizi hanno fatto emergere numerose problematiche sia nei rapporti tra le Amministrazioni socie e le stesse società, sia nella soddisfazione di obblighi specifici in ordine a vari settori di attività. Il d.lgs. n. 201/2022, sul riordino della disciplina dei servizi pubblici locali di rilevanza economica, ha valorizzato il modello societario nell'ambito dei moduli gestionali e ha definito in modo dettagliato gli elementi compositivi del rapporto, attraverso la schematizzazione del contratto di servizio. Le modifiche all'art. 5 del d.lgs. n. 175/2016 e gli interventi di controllo della Corte dei Conti e dell'Agcm sulla costituzione di nuove società e su varie operazioni societarie hanno posto in evidenza la necessità di strategie complessive, fondate su piani industriali ed in grado di sostenere l'equilibrio economico-finanziario delle attività che la società va a svolgere. Il percorso formativo è finalizzato a consentire ai partecipanti di focalizzare i principali elementi critici relativi alle interazioni con le società partecipate, in una prospettiva di rafforzamento delle competenze, di affinamento dell'analisi delle criticità e di sviluppo di soluzioni operative adeguate. Modalità di sviluppo: l'attività formativa sarà realizzata in modalità frontale, attraverso piattaforma telematica. Nel corso della trattazione dei vari temi saranno presentati casi e schemi/modelli, al fine di consentire una migliore focalizzazione delle tematiche e un confronto più operativo. ARGOMENTI:Prima parte I processi di costituzione, di interazione e di razionalizzazione delle società partecipate - Il quadro di riferimento per la costituzione o l'adesione a società partecipate da pubbliche amministrazioni; - Modelli di società, correlazione con l'affidamento e contratto di servizio;Focus specifico: analisi delle differenti tipologie di società controllate dalle amministrazioni pubbliche e delle differenti condizioni operative incidenti sulle attività di controllo (es. società attive, società in liquidazione, ecc.). - Le regole per le interazioni tra ente socio e società partecipata - Le principali criticità nei processi di razionalizzazione - Gli amministratori delle società partecipate - I regolamenti attuativi su status degli amministratori e compensi: lo stato dell'arte. - Le principali criticità nei processi organizzativi e gestionali delle società partecipateDOCENTE:Barbiero AlbertoConsulente amministrativo gestionale di Pubbliche Amministrazioni, formatore esperto in materia di appalti e di servizi pubblici, collaboratore de “Il Sole 24 Ore” sulle tematiche contrattualistiche.

Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/le-novita-della-circolare-342023-per-gli-enti-pubblici/idcorso_16414Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui: https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formelOBIETTIVI E PROGRAMMA:La giornata di studio esamina le novità contenute nella circolare 34/2023, in relazione all'attivazione del cassetto previdenziale aziende e del cassetto bidirezionale. Inoltre, verranno esaminati i principali contenuti della sezione entrate che dall'ambiente SIN vengono trasferiti nella nuova funzionalità del cassetto previdenziale aziende. ARGOMENTI:• La circolare Inps 34/2023• L'attivazione del cassetto previdenziale per gli enti iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici• La comunicazione bidirezionale anche per le pratiche inerenti la Gestione Dipendenti Pubblici, in materia di entrate• Attività degli enti e degli intermediari delegati• Simulazione dei nuovi servizi sul sito dell'Inps: nuova visualizzazione degli ECA, regolarizzazioni contributive, sistemazioni contributive, adempimento di circolare 38/2000, alla nuova compilazione manuale della DMA Riscontro ai quesiti dei partecipantiDOCENTE: Venanzi Fabio Dottore di ricerca, dottore commercialista e revisore contabile. Responsabile di servizio di PA. Collaboratore de IlSole24Ore. Specialista in diritto sindacale, del lavoro e della previdenza.