Fundação Dom Cabral

Como benefícios generosos oferecidos por empresas, como altos salários, bônus, e planos de aposentadoria, podem criar um vínculo aparentemente positivo, mas que acaba por aprisionar os trabalhadores em ambientes de trabalho desgastantes? Esse é o fenômeno que podemos chamar de “algemas de ouro”. A professora Alice Oletto, da Fundação Dom Cabral, explica que essa prática é particularmente observada em setores competitivos como o bancário, onde metas inatingíveis, pressão extrema, e até assédio moral são comuns. Apesar dos atrativos financeiros, esses benefícios muitas vezes comprometem a saúde física e mental dos trabalhadores, criando um paradoxo: os profissionais permanecem por causa das vantagens, mas enfrentam esgotamento, ansiedade e perda de realização pessoal. Além disso, o podcast destaca como as "algemas de ouro" têm impactos negativos de longo prazo tanto para os trabalhadores quanto para as organizações. Para os funcionários, os efeitos incluem deterioração da qualidade de vida, relações pessoais fragilizadas, e até incapacitação profissional. Para as empresas, os prejuízos incluem aumento da rotatividade, queda de produtividade, processos trabalhistas e danos à reputação. Link do artigo: https://periodicos.ufpe.br/revistas/index.php/gestaoorg/article/view/262066/47185

Estratégia é planejamento? É sobre guerra? Crescimento é o principal objetivo? Neste podcast com Heitor Coutinho, professor de estratégia da FDC, você tem acesso à desconstrução de seis mitos comuns que confundem organizações e limitam seu potencial. Com insights práticos, o professor aborda como a estratégia vai além de planos rígidos e exige adaptação, colaboração e pensamento crítico.

Tecnologia e grandes corporações como "senhores feudais" de uma realidade ultraconectada é um elemento bastante presente na ficção científica e que oferece reflexões interessantes acerca do mundo real, marcado pela forte presença das Big Techs e da dependência tecnológica da sociedade contemporânea. O professor Paulo Vicente Alves da Fundação Dom Cabral comenta como a tecnologia sempre gerou ciclos de concentração e quebra de monopólios. Ele destaca que, embora as grandes empresas controlem certas infraestruturas, o processo cíclico tende a abrir espaço para novos entrantes, sugerindo que o "feudalismo digital" também terá um tempo finito.