Giúp Digital Marketer VN tăng lương và thăng tiến

Buổi phỏng vấn cho vị trí Digital Marketing diễn ra 1 cách suôn sẻ, bạn đang cảm thấy rất tự tin.Và rồi nhà tuyển dụng đưa ra lời đề nghị:"Bên chị offer em mức 14 triệu, em thấy sao?”Một câu hỏi nghe có vẻ đơn giản nhưng ngay lập tức, mọi áp lực đều dồn hết về phía bạn.14 triệu.Nếu bạn cũng đang muốn khoảng này thì đây cũng là 1 con số không tệ đúng không?Phản xạ đầu tiên của hầu hết chúng ta là gì?Chắc là cảm thấy thành công, và có lẽ là gật đầu ngay lập tức.Nhưng khoan, dừng lại 1 chút, cái phản xạ đó, tin tôi đi, nó chính là 1 cái bẫy.---Paha.vnGiúp Digital Marketer Việt Nam tăng lương & thăng tiến#digitalmarketing #phỏngvấn #đàmphán #thươnglượng #lương #negotiation #deal #salary #interview

Bạn đã vượt qua gần hết buổi phỏng vấn, giờ chỉ còn đúng 1 khoảnh khắc quyết định:Thương lượng lương.Đây là lúc mà nghệ thuật đàm phán thực sự lên tiếng.Và rồi nhân sự hỏi câu này, chính xác là câu này“Giờ, em có đề xuất gì về mức lương không?”Đây cũng là lúc mà hầu hết mọi người đi sai đường.Chỉ cần 1 câu trả lời không khéo thôi là có thể mất rất nhiều.---Paha.vnGiúp Digital Marketer Việt Nam tăng lương & thăng tiến#digitalmarketing #phỏngvấn #đàmphán #thươnglượng #lương #negotiation #deal #salary #interview

Khi phỏng vấn, bạn luôn muốn thắng với mức lương cao nhất.Đặc biệt, nếu bạn là ứng viên nhiều kinh nghiệm.Vấn đề là, bạn càng tấn công thì nhà tuyển dụng càng phòng thủ.Nhìn vào CV ấn tượng của bạn, họ có thể lo rằng bạn sẽ đòi mức lương cao.Và thế là 1 rào cản vô hình dựng lên giữa 2 bên.Trong tình huống này, bạn càng cố chứng minh mình là ứng viên xứng đáng thì chỉ càng làm cho nhà tuyển dụng thêm căng khẳng.Vậy làm sao để phá vỡ rào cản đó?---Paha.vnGiúp Digital Marketer Việt Nam tăng lương & thăng tiến#digitalmarketing #phỏngvấn #đàmphán #thươnglượng #lương #negotiation #deal #salary #interview

Buổi phỏng vấn bắt đầu, và nhà tuyển dụng nói 1 câu tưởng như vô hại:"Nhìn CV của em có vẻ ít kinh nghiệm.”Hoặc: “Chị đang tìm 1 bạn chỉ cần 1 đến 2 năm kinh nghiệm.”Thật ra là họ đang ép giá, bằng cách áp đặt 1 giới hạn trần cho bạn, 1 mức lương thấp tương ứng, trước cả khi bạn kịp trình bày về bản thânVậy là bạn vào thế khó.Nếu phản bác thì dễ bị xem là hiếu thắng, phản ứng.Còn im lặng thì chẳng khác nào đồng ý, và tự hạ thấp bản thân, chấp nhận bị 1 mức lương thấp.---Paha.vnGiúp Digital Marketer Việt Nam tăng lương & thăng tiến#digitalmarketing #phỏngvấn #đàmphán #thươnglượng #lương #negotiation #deal #salary #interview

Khi được hỏi:“Mức lương kỳ vọng của em là bao nhiêu?”bạn mà trả lời ngay 1 con số, là dính bẫy, hớ chắc, mà lúc đó im lặng cũng không xong.Nhà tuyển dụng đang muốn biết giá của bạn, để thăm dò năng lực, hay nhằm ép xuống mức thấp nhấtĐây là cách hóa giải.---Paha.vnGiúp Digital Marketer Việt Nam tăng lương & thăng tiến#digitalmarketing #phỏngvấn #đàmphán #thươnglượng #lương #negotiation #deal #salary #interview

Tình huống là thế này:Bạn vừa trả lời xong câu nhà tuyển dụng hỏi:“Em muốn mức lương bao nhiêu?” thì họ chỉ trầm ngâm mà không nói thêm gì.Khoảng lặng đó có thể kéo dài 3 đến 4 giây, nhưng cảm giác thì như cả thế kỷ.Lúc đó, bạn sẽ cảm thấy vô cùng áp lực, nó thôi thúc bạn phải nói thêm gì đó ngay, để thanh minh, làm rõ, hoặc giải tỏa…Nhưng phản xạ này lại là một lỗi phổ biến.---Paha.vnGiúp Digital Marketer Việt Nam tăng lương & thăng tiến#digitalmarketing #deal #salary #negotiation #interview #damphan #thuongluong

Buổi phỏng vấn cho vị trí digital marketing trong mơ, mọi thứ đang diễn ra suôn sẻ.Nhà tuyển dụng bỗng hỏi câu chí mạng:"Vậy, em mong muốn mức lương bao nhiêu?"Khoảnh khắc này, nó có thể quyết định toàn bộ mức lương cả năm của bạn đấy.---Paha.vnGiúp Digital Marketer Việt Nam tăng lương & thăng tiến#digitalmarketing #deal #salary #negotiation #interview #damphan #thuongluong