GLYKKS IN.PULS für die Ohren

Was passiert, wenn eine E-Learning-Expertin, Hochschuldidaktikerin und KI-Begleiterin offen ausspricht, was viele nur denken? Dass es bei KI eben nicht zuerst um Tools geht. Sondern um Menschen. Um Unsicherheit. Um Mut. Um Kompetenzen. Und um die Frage, wie wir in einer immer künstlicheren Welt echte Beziehungen bewahren. In dieser Episode spreche ich mit Anne Jantos über ihren Weg von der Wirtschaftspädagogik über die TU Dresden bis in die Selbstständigkeit mit We explain AI. Wir reden über digitale Lehre, die Realität hinter dem KI-Hype, den AI Gender Gap, Change-Prozesse in Organisationen und darüber, warum gute KI-Arbeit oft viel weniger technisch ist, als viele glauben. Das Gespräch ist ehrlich, klug und an vielen Stellen überraschend persönlich. Darum solltest du reinhören In dieser Folge erfährst du: warum Anne sich selbst nicht als klassische KI-Expertin bezeichnet weshalb erfolgreiche KI-Einführung viel mit Didaktik, Beziehung und Sicherheit zu tun hat was Hochschulen aus der Pandemie über E-Learning gelernt haben wie VR in der medizinischen Lehre Barrieren abbauen kann warum viele Menschen bei KI nicht Wissen, sondern vor allem Orientierung brauchen was hinter dem AI Gender Gap steckt weshalb gute Workshops nicht nach Standard-Folie funktionieren warum echte Zusammenarbeit in Zukunft vielleicht wertvoller wird als jede Automatisierung und welchen Rat Anne ihrem jüngeren Ich für ein glücklicheres Leben und Arbeiten geben würde Besonders starke Gedanken aus der Episode „Es geht bei KI oft nicht darum, alles zu verstehen – sondern erstmal das eine zu finden, was dich wirklich unterstützt.“ „Fake gibt es überall – wir wollen echte Momente des Zusammenkommens schaffen.“ „Wenn keine klaren Vorgaben da sind: Mach es doch einfach so, wie du es für richtig hältst.“ Was diese Folge besonders macht Anne bringt eine Perspektive mit, die im KI-Diskurs oft fehlt: nicht lauter, schneller, mehr Tools – sondern menschlicher, klüger, passender. Sie zeigt, dass KI-Kompetenz nicht bedeutet, auf jede Frage sofort eine Antwort zu haben. Sondern die richtigen Fragen zu stellen, Menschen mitzunehmen und Komplexität so zu reduzieren, dass sie handhabbar wird. Gerade deshalb ist diese Folge spannend für: Führungskräfte HR- und L&D-Verantwortliche Lehrende und Hochschulmenschen Berater:innen Selbstständige alle, die KI sinnvoll statt blind einsetzen wollen Mein persönlicher Eindruck Mich hat an diesem Gespräch besonders beeindruckt, wie klar Anne zwischen Hype und echter Wirkung unterscheidet. Keine Buzzwords. Kein Technik-Blendwerk. Sondern ein sehr reflektierter Blick darauf, wie Lernen, Wandel und KI in der Praxis wirklich funktionieren. Eine Folge für alle, die nicht nur wissen wollen, was KI kann – sondern auch, wie wir als Menschen damit gut umgehen. Jetzt reinhören

GLYKKS IN.PULS #15: Vom Tiefpunkt zum Jackpot-Job – und dazwischen: Umwege, die stark machen mit Marie-Louise Albrecht In Episode #15 schaue ich gemeinsam mit Marie-Louise Albrecht auf ihren Weg – mithilfe des Lebenslinienmodells aus der Biografiearbeit. Das Modell macht sichtbar, was wir oft erst rückblickend verstehen: Unser Leben verläuft nicht linear. Es hat Kurven, Wendepunkte, Krisen – und Wachstumsphasen. Marie nimmt uns mit durch prägende Stationen: frühe Verantwortung in der Familie, erste Jobs und das Gefühl von Unabhängigkeit, ein holpriger Start ins Berufsleben, steiles Lernen „ins kalte Wasser“, Branchenwechsel, eine Kündigung als Tiefpunkt – und ein Neustart, der schließlich in einer Position endet, die sich wie ein Jackpot anfühlt. Wenn du gerade selbst an einem Punkt stehst, an dem du dich fragst „War’s das jetzt?“ – dann ist diese Folge für dich.   Was ist das Lebenslinienmodell? Stell dir eine Linie vor, die dein Leben von Geburt bis heute abbildet: Waagrecht läuft die Zeit. Senkrecht laufen die Emotionen – positiv und negativ. So entsteht ein emotionaler Lebensverlauf mit Höhen, Tiefen und Wendepunkten. Ursprung: Biografiearbeit – mit der Idee, dass wir unser Leben als Geschichte verstehen. Darum geht’s in Episode 15 Frühe Prägung: Verantwortung übernehmen (Familie, Rolle, Vorbilder) Erste Jobs, erstes Geld – und warum Reisen früh zum roten Faden wurde Der Berufseinstieg: Jobsuche, Zweifel, Druck – und dann eine Chance, die alles beschleunigt „Das haben wir schon immer so gemacht“: Wie man in traditionellen Strukturen wachsen kann Warum „nicht passend“ trotzdem hilfreich sein kann: Skills, Klarheit, Richtung Kündigung als Tiefpunkt – und was in solchen Phasen wirklich trägt Neustart in einer neuen Stadt: Mut, Bauchgefühl, neue Identität (und dann kommt auch noch die Pandemie) Rückkehr in die Heimat durch die Liebe – und trotzdem: neu ankommen Die zentralen Learnings: Umwege sind Teil der Entwicklung Verantwortung ist eine Stärke Passung ist wichtiger als Perfektion Mini-Reflexion für dich Wenn du heute deine Lebenslinie zeichnen würdest: Was waren deine 3 Hochpunkte – und was hat sie möglich gemacht? Was waren deine 2 Tiefpunkte – und was hast du daraus gelernt? Wo war dein größter Wendepunkt – und wofür war er im Nachhinein gut? Ein Satz, der hängen bleibt „Passung ist wichtiger als Perfektion.“ In.Pulse: LinkedIn-Profil: linkedin.com/in/marie-louise-albrecht-046215182

In Episode #14 des GLYKKS IN.PULS für die Ohren Podcasts spricht Peter mit Dr. Frauke Althoff – Psychologin, ehemalige Leistungssportlerin (Diskuswurf), frühere Expertin am Institut für Luftfahrtmedizin(u. a. Eignung & Betreuung von Piloten) und heute Coach & Konfliktmanagement-Spezialistin. Gemeinsam tauchen sie tief ein: Wie entstehen Konflikte wirklich? Warum eskalieren sie? Und was können Führungskräfte, Teams und Familien konkret tun, um Konflikte früh zu entschärfen – statt sie “auszusitzen”, bis es knallt? Frauke teilt außerdem eine einfache Formel, die sofort die Perspektive verändert, spricht über Wertschätzung als stärksten Motivator, und erklärt, warum sie Konflikte sogar liebt – weil sie Wachstum möglich machen.  Du erfährst in dieser Folge: warum Anerkennung & individuelle Wertschätzung so viel stärker wirkt als “toll gemacht” wie Frauke Piloten nach kritischen Vorfällen psychologisch betreut hat (inkl. eines eindrücklichen Panikattacken-Falls) die AVV-Formel: aushalten – verändern – verlassen (und wie sie bei Job-Konflikten hilft) warum Konfliktlösung oft Führungssache ist (und was Führungskräfte lernen müssen) die wichtigsten Konfliktarten (Beziehungs-, Ziel-, Verteilungs-, Rollen-, Strukturkonflikt …) was Konflikteskalation bedeutet – und warum man “früh” eingreifen sollte der Unterschied zwischen kognitiver und emotionaler Empathie (und warum das für Berater*innen Gold wert ist) Fraukes 5 Impulse für ein zufriedeneres Leben (inkl. Sinn, Neugier und gute Zuhörer) Besonders starke Zitate aus der Episode „Führungskräfte, verdammt nochmal: Seht die Menschen vor euch. Anerkennung ist ein toller Motivator.“ „Ich liebe Konflikte. Sie signalisieren: Hier will etwas verändert werden.“ „Menschliches Verhalten ist eine Funktion von Person und Situation.“  Für wen ist die Folge besonders wertvoll? Führungskräfte & Teamleiterinnen HR, People & Culture, Organisationsentwicklung Coaches, Mediatorinnen, Berater*innen Menschen, die Konflikte im Job oder in der Familie besser verstehen und lösen wollen Alle, die mehr Zufriedenheit im Alltag suchen – ohne “Toxische Positivität”  Meine Gästin: Dr. Frauke Althoff – Website: https://www.dr-althoff.de LinkedIn: linkedin.com/in/frauke-dr-althoff-a9586a30b Weitere IN.PULSE: Definition von Konflikten, Konfliktarten, Eskaltionstreppe nach Glasl: https://www.psychologenakademie.de/magazin/konflikte-am-arbeitsplatz-teil-1/  

Wie verläuft eine berufliche Karriere wirklich? Selten geradlinig – dafür geprägt von Höhen, Tiefen, Wendepunkten und wichtigen Lernmomenten. In dieser Episode des Podcasts GLYKKS IN.PULS für die Ohren sprechen wir mit Kerstin Michels von voiio über ihre berufliche Lebenslinie und darüber, wie das Lebenslinienmodell dabei helfen kann, den eigenen Werdegang besser zu verstehen. Gemeinsam blicken wir auf Kerstins Karriere in der Startup-Welt, auf prägende Führungserfahrungen, gesundheitliche Krisen und die Learnings, die daraus entstanden sind. Dabei geht es um weit mehr als Erfolg im klassischen Sinne – sondern um Sinn, Selbstführung und nachhaltige Arbeitskultur. In dieser Folge erfährst du: was das Lebenslinienmodell ist und wie du es für deine berufliche Reflexion nutzen kannst warum Führungskultur entscheidend für mentale Gesundheit im Job ist wie Wendepunkte und Krisen zu persönlichem Wachstum führen können weshalb Akzeptanz, Transparenz und klare Werte echte Gamechanger sind wie Vereinbarkeit von Arbeit, Gesundheit und Privatleben gelingen kann Das Lebenslinienmodell stammt aus der Biografiearbeit und der Psychologie und macht sichtbar, wie wir unser Leben als Geschichte erleben – mit Brüchen, Entwicklung und neuen Perspektiven. Es eignet sich besonders für Menschen, die ihr Berufsleben reflektieren, neu ausrichten oder bewusster gestalten möchten. 👉 In den Shownotes findest du: eine Lebenslinien-Vorlage zum Ausprobieren weiterführende Impulse zur Selbstreflexion alle Links zur Episode Diese Podcastepisode ist ideal für dich, wenn du dich mit Themen wie Karriereentwicklung, Führung, mentale Gesundheit, Selbstreflexion oder Work-Life-Balance beschäftigst – oder gerade an einem beruflichen Wendepunkt stehst. 🎧 Jetzt reinhören, eigene Lebenslinie reflektieren – und wenn dir die Folge gefallen hat, bewerten, teilen und kommentieren. Meine GÄSTIN: LinkedIn:  linkedin.com/in/kerstin-michels-voiio IN.PULSE: Unternehmen voiio: https://voiio.de Link zum Lebenslinien Modells von Kerstin: https://shorturl.at/YcD3s Link zur Vorlage zum Ausprobieren: https://shorturl.at/qfKDB   Weitere IN.PULSE aus dem Modell: Auctionata Paddle8 GmbH: https://auctionata.com/ Event Inc Gruppe: http://www.eventinc.de

Zwölf Gespräche. Zwölf Perspektiven. In dieser Highlightfolge blicken wir zurück auf ein Podcastjahr voller ehrlicher Gedanken über GLYKK, Arbeit, Zweifel, Mut und das, was uns wirklich trägt. Diese Folge ist keine Zusammenfassung – sondern eine Sammlung von Momenten, die geblieben sind. Worum geht es in dieser Folge? In den letzten Monaten durfte ich mit sehr unterschiedlichen Menschen sprechen. Über Verantwortung, Selbstwirksamkeit, Kreativität, Verletzlichkeit und Zukunft. Für diese Highlightfolge habe ich die Passagen ausgewählt,die nachgehallt haben – leise, klare Gedanken, die nicht erklären wollen, sondern wirken dürfen. Vielleicht ist genau der eine Satz dabei, den du gerade brauchst. Mit dabei in dieser Highlightfolge Christian Müller – Verantwortung & Selbstwirksamkeit Jennifer Angersbach – Glück als Moment, nicht als Zustand Ulrike Spaak – Sinn, Vorfreude & Wirksamkeit Michael Benz – Klarheit & Real Talk Matthias Lenßen – Kreativität, Spiel & Neugier Luise Straßheim – Zweifel, Perfektionismus & Sichtbarkeit Denise Killmann – Grenzen setzen & Selbstvertrauen Orlando Policicchio – Dankbarkeit & Haltung Jennifer Pauli – Mut & Bauchgefühl Martin Kolitsch – Balance, Gegensätze & Gelassenheit Tobias Zettelmeier – Zukunft, Angst & neue Fragen Tomáš Kašpar – Schönheit, Menschlichkeit & Weitblick Zentrale Themen dieser Folge Warum Glück kein Dauerzustand sein muss? Wie Verantwortung und Selbstwirksamkeit zusammenhängen? Warum Zweifel oft ein Zeichen von Tiefe sind? Weshalb Kreativität nichts mit Talent zu tun hat? Wie Mut leise aussehen kann? Warum Arbeit nicht unsere Identität ist? Und warum es wichtig ist, sich mit dem zu verbinden,was wir schön finden? Hinweis zur Highlightfolge Diese Folge lebt von Pausen. Von Gedanken, die nicht erklärt werden. Von Momenten, die stehen bleiben dürfen. Am besten hörst du sie mit Zeit. Oder genau dann, wenn du sie brauchst. 🤍 Danke Danke an alle Gäste für ihre Offenheit. Und danke an dich fürs Zuhören – in dieser Folge und über das ganze Jahr hinweg. Wenn dir diese Highlightfolge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung oder Weiterempfehlung.

GLYKKS IN.PULS #12: From Punk Rock to Perfect Ink: Tattooing, Mentorship, and Marriage with Tomáš "blcktatz" Kašpar Wie wird man vom Punk-Gitarristen zum professionellen Tattoo-Artist? Tomáš "blcktatz" Kašpar begann, Freunde kostenlos zu tätowieren, lernte später bei Profis in Prag und entwickelte über die Jahre einen Fusion-Stil aus Blackwork, Sketch, Realismus und Geometrie. Nach neun Jahren im Tattoo-Business spricht er über schmerzhafte Fehler, gutes Mentoring, seine Reisen – und darüber, wie Vatersein seinen Blick auf das Leben verändert hat. Hör rein und begleite seinen Weg von der Bühne bis ins Tattoostudio. English version below ⬇️ How does someone go from punk guitarist to professional tattoo artist? Tomáš "blcktatz" Kašpar began tattooing friends for free, later apprenticed in Prague, and developed a fusion style of blackwork, sketch, realism, and geometry. After nine years in the industry, he shares how painful mistakes, mentorship, and travel shaped him, why tattooing is more than technique, and how becoming a father shifted his perspective. Tune in for his journey from punk stages to tattoo studios across Europe. MY GUEST: Website: http://blcktatz.com Instagram: https://www.instagram.com/blcktatz/ IN.PULSE: Tattoo Studio: https://www.paradogstattoo.com Miami Ink: TV show: https://en.wikipedia.org/wiki/Miami_Ink Movies: American Beauty: https://en.wikipedia.org/wiki/American_Beauty_(1999_film) Christopher Nolan: https://en.wikipedia.org/wiki/Christopher_Nolan Music: A Perfect Circle: https://en.wikipedia.org/wiki/A_Perfect_Circle  

Mit Kopf, Herz & Stift – Denise Killmann über den Mut, den eigenen Weg zu zeichnen Manchmal führen uns die Umwege genau dorthin, wo wir hingehören. In dieser Folge von GLYKKS IN.PULS für die Ohren spricht Peter mit Denise Killmann – einer Frau, die Wirtschaft, Psychologie und Kreativität auf einzigartige Weise verbindet. Nach Jahren in sozialen Organisationen und der Forschung wagte sie 2024 den Sprung in die Selbstständigkeit – hinein in die Welt des Graphic Recordings. Heute macht sie sichtbar, was andere sagen: komplexe Inhalte, live gezeichnet, mit Herz und Tiefgang. Highlights der Episode: ·      Vom Helfen zum Visualisieren: Wie Denise ihre Leidenschaft für Menschen mit ihrer Liebe zum Zeichnen vereint. ·      Selbst & ständig: Ehrliche Einblicke in die Realität der Selbstständigkeit – von Preisfindung bis Grenzen setzen. ·      Bauchgefühl als Kompass: Warum Intuition oft der beste Ratgeber ist – besonders in stressigen Zeiten. Hört rein für ein Gespräch über Selbstvertrauen, Wachstum und die leise Kunst, Grenzen zu ziehen – damit das Leben wieder in Farbe leuchtet. MEINE GÄSTIN: Website: https://denisekillmann.de Instagram: https://www.instagram.com/denise_killmann/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/denise-killmann-visualisierungen-graphicrecording/   IN.PULSE zum Vertiefen: HTWK Leipzig: https://www.htwk-leipzig.de Visual Facilitation (Graphic Recording & Visuals): https://de.wikipedia.org/wiki/Visual_Facilitation Vera Birkenbihl: https://de.wikipedia.org/wiki/Vera_F._Birkenbihl Neuland: https://www.neuland.com/collections/bestseller/products/neuland-no-one®-keilspitze-2-6-mm-einzelfarben?variant=46778686439754 Bikablo: https://bikablo.com BeachL: https://beachl.de  

Vom Buchladen zum Agentur-Geschäftsführer and beyond: Ein unkonventioneller Karriereweg Zehn Jahre im Buchladen, dann plötzlich Softwareentwickler? Martin Kolitsch erzählt seine außergewöhnliche Geschichte: Nach dem Wirtschaftsingenieurstudium in Dresden und einem Auslandssemester in Navarra wagte er in den Sprung in die Agentur-Welt. Seine Reise führte ihn über Social Intranet-Beratung und Chatbots zur Programmierung, die er sich während des ersten Lockdowns selbst beibrachte - täglich acht bis zehn Stunden. Er war Geschäftsführer und Agile Coach bei der Agentur Stadtteilliebe, wo er methodisches Produktdenken mit Technik verbindet. Besonders spannend: Wie das Stöbern und Beraten in Buchläden seine nutzerzentrierte Sicht prägte und warum er GLYKK als "Summe vieler kleiner Impulse" definiert. Martin strebt bewusst eine "flache Amplitude" an - konstante Zufriedenheit statt extremer Hochs und Tiefs. Der Trailrunner und Gründer des Roundnet Club Dresden e.V. zeigt, dass Karrierewege nicht linear verlaufen müssen und wie wichtig es ist, erst zu beobachten und herauszufinden, was man noch nicht weiß. Hört rein für eine inspirierende Geschichte über Neugierde, Mut zum Wandel und unkonventionelle Karriereentscheidungen! Highlights der Episode: Vom Buchladen zum Tech-Lead New Work, Lernen & Leichtigkeit Trailrunning & Teamgeist MEIN GAST: LinkedIn: linkedin.com/in/martin-kolitsch-65281917b IN.PULSE zum Vertiefen: InnovationChallenge Dresden: https://innovation-challenge.de Impact Hub Dresden: https://dresden.impacthub.net Uni Spanien: http://www.unavarra.es/ T-Systems MMS: https://www.telekom-mms.com/impressum.html Stadtteilliebe: http://stadtteilliebe.de Zeitgeiz: http://www.zeitgeizonline.de DevBoost: https://devboost.com Sinuskurve: https://de.wikipedia.org/wiki/Sinus_und_Kosinus Muay Thai: https://de.wikipedia.org/wiki/Muay_Thai MMA: https://de.wikipedia.org/wiki/Mixed_Martial_Arts Trail-Running: https://de.wikipedia.org/wiki/Traillauf Pace Killers Dresden: https://pacekillers.de Spikeball: https://de.wikipedia.org/wiki/Roundnet RoundNet e.V.: https://roundnet-dresden.de Soziokratie: https://de.wikipedia.org/wiki/Soziokratie

Wenn ein "Verstehen Sie Spaß"-Lockvogel zum Improvisations-Experten wird und Führungskräfte mit Theatertechniken überrascht Tobias Zettelmeier vereint auf faszinierende Weise soziale Arbeit mit Bühnenkünsten. Der vielseitige Theatermacher, bekannt aus "Verstehen Sie Spaß", hat einen ungewöhnlichen Werdegang: Vom Streetworker zum Festivaldirektor, Schauspiele, Trainer für Führungskräfte und zur "Improvisationsgranate" Seine aktuelle Spezialität? Forumtheater - eine innovative Methode, bei der das Publikum Teamphasen als Zuschauer erlebt und mit einer "Pausentaste" in Szenen eingreift und Kommunikationsdynamiken live verändert. Kleine Änderungen wie ein dankendes Wort können ganze Situationen transformieren und unausgesprochene Konflikte enthüllen. Besonders spannend: Tobi kann sich Texte schlecht merken - was ihn paradoxerweise zum Improvisations-Experten machte. Mit 38 Jahren nutzt er seine Glaubwürdigkeit und Gelassenheit, um aus Kongress-Fetzen relevante Geschichten zu formen und selbst hitzige Diskussionen geschickt zu moderieren. Seine Philosophie: Theater als Psychohygiene, Humor zur Verarbeitung und gezielte Irritation als Werkzeug. Ob mit pinken Stirnbändern auf Business-Events oder beim entspannten Stand-Up-Paddling mit seinem Sohn - authentische menschliche Begegnungen stehen im Mittelpunkt. Höre die ganze Episode und entdecke, wie Improvisation dein Berufsleben revolutionieren kann! Highlights der Episode: Bühne als Psychohygiene: Theater/Improvisation dient nicht nur dem Publikum, sondern hilft auch bei der Psychohygiene, um Dinge aus dem Alltag und Belastung zu verarbeiten zu können. Spontanität statt Auswendiglernen: Der Verzicht auf Textsicherheit fördert Echtheit und wirksame Interaktion auf der Bühne und Straße. Kleine Irritationen wirken groß: gezielte Irritationen können Situationen entschärfen und Dynamiken ändern. MEINE GAST: LinkedIn: linkedin.com/in/tobias-zettelmeier Website: https://www.derzettelmeier.com IN.PULSE zum Vertiefen: Website der Bühnenpolka: buehnenpolka.de Website zur Sendung "Verstehen Sie Spaß?": https://www.daserste.de/unterhaltung/show/verstehen-sie-spass/index.html Video zur Folge "Gips doch gar nicht": https://youtu.be/_DsNzWq7afM?si=Ax0m2A2R-74swwxr Lockvogelkollege Oliver Hiefinger: https://de.wikipedia.org/wiki/Oliver_Hiefinger Information zum Kommunikationsquadrat von "Schulz von Thun": https://www.schulz-von-thun.de/die-modelle/das-kommunikationsquadrat

Kreative Konfliktlösung und Innovation: Von Spaghetti-Eis bis Lego Serious Play Entdecke, wie Jennifer Pauli, Innovationsberaterin, Moderatorin und agil Coachin, moderne Konfliktlösungsstrategien mit innovativen Methoden wie Lego Serious Play verbindet. In einer Zeit zunehmender zwischenmenschlicher Spannungen teilt sie ihre faszinierenden Einblicke in die Welt der Mediation und des Design Thinking. Von ihrer Studienzeit in Jena bis zu ihrer überraschenden Entdeckung der Design-Thinking-Welt und Ihren ersten beruflichen Schritten bei StudiVZ in Berlin zeigt Jennifer, wie theoretisches Wissen praktisch angewandt werden kann. Besonders spannend ist ihr Weg von der klassischen Kommunikationswissenschaft zur kreativen Konfliktlösung mit Lego Serious Play. Die Episode beleuchtet auch die Bedeutung von Empathie und kontinuierlicher Weiterentwicklung im Berufsleben. Jennifer betont, dass der Mut, neue Wege zu gehen und sich weiterzubilden, entscheidend für den beruflichen Erfolg ist. Hört rein und erfahrt, wie sie mit innovativen Methoden Konflikte lösen und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben können! Highlights der Episode: Vom theoretischen Wissen zur praktischen Wirksamkeit Jennifer Pauli und Peter zeigen eindrücklich, wie wichtig es ist, psychologisches und kommunikationswissenschaftliches Wissen im Berufsalltag anwendbar zu machen. Der Transfer von Theorie in die Praxis gelingt besonders durch Offenheit, Reflexion und das kontinuierliche Lernen in agilen und dynamischen Arbeitswelten.  Konfliktkompetenz als Schlüssel zur Zusammenarbeit Die Ausbildung zur Mediatorin und der bewusste Umgang mit Konflikten stehen im Fokus. Jennifer betont, dass es nicht darum geht, alles allein zu lösen, sondern die richtigen Werkzeuge und Unterstützung zu nutzen. Konfliktkompetenz wird als essenzielles Element moderner Team- und Führungskultur hervorgehoben.  Mut zur Veränderung & Selbstakzeptanz Ob durch Design Thinking, Lego Serious Play oder den Schritt in die Selbstständigkeit – immer wieder wird deutlich: Entwicklung beginnt mit dem Mut, Neues zu wagen. Jenny teilt persönliche Erfahrungen über Perfektionismus, Selbstzweifel und die Kraft, auf das eigene Bauchgefühl zu vertrauen – ein inspirierender Appell an Selbstwirksamkeit und Selbstvertrauen. MEINE GÄSTIN: LinkedIn: linkedin.com/in/jennifer-pauli-9747815b Website: https://jenniferpauli.de/about/ IN.PULSE zum Vertiefen: Was ist Spaghettieis: https://de.wikipedia.org/wiki/Spaghettieis Jennys‘ Eistipp in Leipzig: https://www.instagram.com/eisbrennerei GenZ: https://de.wikipedia.org/wiki/Generation_Z  Design Thinking: https://hpi.de/d-school/themen/design-thinking/ Romanistik: https://de.wikipedia.org/wiki/Romanistik  Lego Serious Play: https://de.wikipedia.org/wiki/Lego_Serious_Play The Key Academy: https://www.thekey.academy/lehrgaenge/

Von der Gastronomie zum Tech-Unternehmer mit Fokus auf Mitarbeitendenzufriedenheit: Eine inspirierende Erfolgsgeschichte Orlando Policicchioo enthüllt, wie seine ungewöhnliche Reise von der Gastronomie zur Gründung des erfolgreichen Tech-Unternehmens CompanyMood führte. Seine frühe Leidenschaft für den C64 und Spiele wie Giana Sisters legte den Grundstein für seine spätere Karriere in der Technologiebranche. Besonders faszinierend ist der innovative Ansatz zur Mitarbeitenzufriedenheit: Ein selbstbedienbares System, das heute über 200 Unternehmen dabei unterstützt, das Wohlbefinden ihrer Teams zu verbessern. Die Lösung ist so benutzerfreundlich gestaltet, dass selbst Mitarbeitende ohne PC-Zugang damit umgehen können. Orlandos Erfolgsrezept verbindet technisches Know-how mit einem tiefen Verständnis für menschliche Bedürfnisse - eine Kombination, die er seiner vielfältigen Berufserfahrung verdankt. Seine Geschichte zeigt eindrucksvoll, wie wichtige praktische Erfahrungen und der Mut zur Selbstständigkeit zum Erfolg führen können. Hört jetzt rein und lasst euch von dieser inspirierenden Erfolgsgeschichte motivieren! Highlights der Episode: Von der Gastronomie zur Tech-Branche – mit Menschen im Mittelpunkt Orlando blickt auf eine außergewöhnliche Reise zurück: Von der Gastronomie zum Gründer. Seine Erfahrungen im Umgang mit Menschen prägen bis heute seine menschenzentrierte Sichtweise – sowohl in der Produktentwicklung als auch in der Führung. Feedback-Kultur neu gedacht mit CompanyMood Mit seiner Firma hat Orlando ein Tool geschaffen, das Unternehmen hilft, Mitarbeitendenzufriedenheit regelmäßig und praxisnah zu messen – selbst bei Mitarbeitenden ohne festen PC-Zugang. Eine einfache, aber wirkungsvolle Lösung gegen Befragungsmüdigkeit und für echten Dialog. Lernen aus Rückschlägen & optimistisch in die Zukunft Ob gescheiterte Projekte oder persönliche Herausforderungen: Orlando spricht offen darüber, was er daraus gelernt hat. Seine optimistische Haltung – gestärkt durch Familie, digitale Neugier und Unternehmergeist – zieht sich wie ein roter Faden durch die Episode.  MEIN GAST: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/orlando-policicchio-26637b83/ Website: https://www.company-mood.com IN.PULSE zum Vertiefen: C64: https://de.wikipedia.org/wiki/Commodore_64 Game „Giana Sisters“: https://de.wikipedia.org/wiki/The_Great_Giana_Sisters Buch-Tipp: Kopf schlägt Kapital: https://kopfschlaegtkapital.com Nancy Sinatra: https://www.company-mood.com/de/ueber-uns/  

Die Reise auf die Bühne - von Lampenfieber, Selbstzweifel und der Kunst des Singens mit Luise Straßheim  Taucht ein in die faszinierende Welt der Sängerin, Logopädin und Vocal Coachin – mittlerweile sogar autorisierte CVT-Coachin (herzlichen Glückwunsch) Luise Straßheim, die uns in dieser Episode einen ehrlichen Einblick in die Höhen und Tiefen eines Künstlerlebens gewährt. Von ihren Anfängen als singendes Kind in Russland bis hin zu ihrer heutigen Karriere als Performerin und Vocal Coachin teilt sie bewegende Erkenntnisse über den Umgang mit Perfektionismus und dem gefürchteten Imposter-Syndrom. Besonders berührend ist Luises offene Auseinandersetzung mit der Entwicklung ihres Lampenfiebers - von der kindlichen Unbeschwertheit bis hin zu den Herausforderungen professioneller Auftritte. Sie spricht darüber, wie sie als Künstlerin lernte, das Publikum mitzureißen und gleichzeitig authentisch zu bleiben. Die Episode bietet wertvolle Einblicke in die Balance zwischen künstlerischer Professionalität und der Bewahrung kreativer Freiheit. Von der Bedeutung musikalischer Vorbilder bis hin zur Wichtigkeit des "inneren Kindes" - diese Geschichte inspiriert jeden, der seinen künstlerischen Weg gehen möchte. Hört jetzt rein und lasst Euch von Luises authentischer Geschichte inspirieren! Highlights der Episode: Die Bedeutung des "inneren Kindes" für Kreativität und Lebensfreude, was viele als untypisch für professionelle Künstler ansehen könnten. Trotz ihrer Leidenschaft für die Musik kämpft Luise mit Lampenfieber und Perfektionismus, was zeigt, dass selbst erfolgreiche Künstler mit Unsicherheiten zu kämpfen haben. Luises Erfahrungen auf der Bühne verdeutlichen, wie wichtig es ist, das Publikum emotional zu erreichen, was oft über technische Fähigkeiten hinausgeht. MEINE GÄSTIN: ·       Instagram: o   Stimmschmiede Luise: https://www.instagram.com/stimmschmiedeluise/ o   Instagram Künstlerin: https://www.instagram.com/luisesingt/   ·       Spotify: https://open.spotify.com/intl-de/artist/37bgwGorByMHg95V05kck6?si=qwaMteXzS2CgMX0Gywiq6A ·       Website:  o   https://stimmschmiede-luise.de/ o   https://luisesingt.de/ IN.PULSE zum Vertiefen: Buchtipp von Luise: Women living deliciously: https://www.kiwi-verlag.de/buch/florence-given-women-living-deliciously-9783462007688 Raketerei: https://www.raketerei.com/

Von kindlicher Neugier zu innovativer Workshopgestaltung mittels Facilitape mit Matthias Lenßen Entdeckt, wie ein kreativer Kopf, der ursprünglich aus Dresden stammt, die Unbefangenheit von Kindern in innovative Workshop-Konzepte mit Hilfe von Facilitape verwandelt! Matthias Lenßen, Gründer und Dozent, teilt faszinierende Einblicke, wie die Beobachtung seines Sohnes sein Verständnis von Design Thinking revolutionierte. Der Podcast beleuchtet Matthias beeindruckende Reise von der Gründung von NUFARI bis zur Entwicklung von "Innovation on Wheels". Besonders spannend: Seine innovative Verbindung von Facilitation und Tape Art, die Workshops transformiert und neue kreative Räume schafft. Taucht ein in eine Welt, wo Kreativität und Innovation verschmelzen. Hört jetzt die volle Episode und lasst Euch von neuen Perspektiven auf Workshop-Gestaltung und kreatives Denken inspirieren! Highlights der Episode: Die Rolle kindlicher Neugier im kreativen Prozess Entwicklung von Facilitape als kreatives Workshop-Tool Das innovative Modulspielzeug Triglu Vision eines experimentellen Arbeits- und Lebensraums bei NowPow MEIN GAST: ·       LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/matthiaslenssen/ ·       Instagram: https://www.instagram.com/facilitaper/ ·       Websites:  o   https://www.facilitape.de o   https://www.triglu.com o   https://www.nowpow.de IN.PULSE zum Vertiefen: Netzwerk Zukunftsorte: https://zukunftsorte.land Dome Homes: https://en.wikipedia.org/wiki/Geodesic_dome Buchtipp: The Power of Now: https://de.wikipedia.org/wiki/Jetzt!_Die_Kraft_der_Gegenwart

Von der Motorradreise zum Employer-Branding-Experten: Eine außergewöhnliche Karriere Michael Benz' Geschichte zeigt, wie eine abenteuerliche Motorradreise in den Nahen Osten zu einer faszinierenden Karriere im Employer-Branding-Bereich führen kann. Mit einem Master in Islamwissenschaften und Erfahrungen beim Fraunhofer Institut hat er einen ungewöhnlichen Weg eingeschlagen, der ihn heute zu einem gefragten Experten macht. Seine berufliche Reise führte über verschiedene Stationen, darunter ein spannendes Exist-Gründerstipendium im Bereich Employer Branding. Besonders interessant ist sein Einblick in die Entwicklung von WhyApply, einem innovativen Tool, das Unternehmen hilft, qualifizierte Fachkräfte anzuziehen. Der Podcast beleuchtet auch die oft unterschätzte Bedeutung von Employer Branding in deutschen Unternehmen. Michael betont, dass erfolgreiche Arbeitgebermarken von innen nach außen entwickelt werden müssen - ein Aspekt, der häufig übersehen wird. Tauchen Sie ein in diese spannende Episode und erfahren Sie, wie authentisches Employer Branding wirklich funktioniert!  Highlights der Episode: ·      Michaels Weg von der Motorradreise über sein Studium, die Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter, die Gründung seines Unternehmens bis hin zu seiner jetzigen Tätigkeit als Employer-Branding-Experte. ·      Employer Branding wird oft nur als Recruiting-Instrument verstanden, aber eine ganzheitliche Herangehensweise ist wichtig, um eine authentische Arbeitgebermarke zu schaffen. ·      Wie Memes dazu beitragen, dass Personaler mehr über sich lachen können. Mein Gast: ·       LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yeahr-michael-benz/ ·       LinkedIn „HRs not Dead“: https://www.linkedin.com/company/hrsnotdead ·       Website: https://www.yeahr.de  

Ikigai und Positive Leadership: Der Schlüssel zu mehr Sinn bei der Arbeit Entdeckt, wie das japanische Konzept Ikigai und positives Leadership den Arbeitsalltag revolutionieren können! Ulrike Spark, Expertin für Positive Leadership und Organisationstransformation, teilt ihre wertvollen Einblicke in die Kunst der modernen Führung. In diesem fesselnden Gespräch erfahrt Ihr: Wie Feedback als Geschenk zur persönlichen Entwicklung beiträgt Warum psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz unverzichtbar ist Wie das PERMA-Konzept die Arbeitszufriedenheit steigert Weshalb eine stärkenbasierte Führungskultur den Unterschied macht Ulrike zeigt auf, wie Unternehmen durch wertschätzende Kommunikation und echtes Vertrauen eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen können. Besonders spannend: Ihre praktischen Beispiele zur erfolgreichen Implementierung von Feedbacktechniken in Teams. Seid Ihr bereit Führungskompetenzen auf das nächste Level zu heben? Dann solltest Du Dir diese aufschlussreiche Episode nicht entgehen lassen! Highlights der Episode: • Mitarbeitende in ihren Stärken zu fördern ist entscheidend für eine positive Führungskultur. • Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz zu schaffen ist wichtig, um Mitarbeitende zu motivieren. • Gemeinsam den Sinn und Zweck der Arbeit zu finden, bringt Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende. Meine Gästin: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ulrikespaak/ Instagram: https://www.instagram.com/ulrikespaak/ Website: https://www.positive-leadership-academy.de IN.PULSE zum Vertiefen: Gewaltfreie Kommunikation: https://www.gfk-info.de/was-ist-gewaltfreie-kommunikation/ Soziale Intelligenz: https://www.neuronation.com/science/de/soziale-intelligenz/ VUCA / BANI-Welt: https://executiveacademy.at/de/news/detail/bani-statt-vuca-so-geht-fuehrung-in-der-welt-von-morgen/ IKIGAI: https://www.de.emb-japan.go.jp/NaJ/NaJ2206/post_two.html#:~:text=Der%20japanische%20Begriff%20ikigai%2C%20der,einen%20Sinn%20sowie%20Freude%20verleiht. Values in Action: https://wirksam-kommunizieren.de/values-in-action-wie-gut-kennst-du-dich-selbst/

Was bedeutet wahres GLYKK? Die Paartherapeutin, personenzentrierte Beraterin und Autorin Jennifer Angersbach teilt ihre faszinierende Perspektive auf diese zeitlose Frage. Statt nach einem dauerhaften GLYKKS-Zustand zu streben, plädiert sie für die Wahrnehmung "kleiner magischer Momente im Alltag". In diesem tiefgründigen Gespräch erklärt Jennifer, warum auch schwierige Zeiten wichtig sind und wie sie als personenzentrierte Beraterin Menschen & Paaren hilft, durch Krisen zu navigieren. Sie unterscheidet dabei klar zwischen lähmenden Mitleid und heilendem Mitgefühl. Besonders interessant: Ist Jennifers Sichtweise auf die professionelle Distanz in der Beratung - ein Aspekt, den sie erst im Laufe ihrer Karriere zu schätzen lernte. Mit ihrer authentischen Art zeigt sie, wie wichtig es ist, alle Gefühle zuzulassen und gleichzeitig achtsam mit sich selbst umzugehen. Highlights der Episode: GLYKK besteht aus "kleinen magischen Momenten im Alltag", die bewusst wahrgenommen und wertgeschätzt werden müssen. Höhen und Tiefen im Leben sind wichtig, um das Positive besser zu schätzen. Der Schlüssel zur Lösung von Beziehungskonflikten liegt darin, dass beide Partner bereit sind, an ihrer Beziehung zu arbeiten und Hilfe anzunehmen. Taucht ein in diese inspirierende Episode und entdeckt, wie Ihr eigene magische GLYKKS-Momente im Alltag finden können. Taucht ein in diese inspirierende Episode und entdeckt, wie Ihr eigene magische GLYKKS-Momente im Alltag und Beruf finden könnt. MEINE GÄSTIN: Instagram: https://www.instagram.com/lieblingssternenstaub/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jennifer-angersbach-6226b8130/ Website: https://www.jennifer-angersbach.de/de/Links/ IN.PULSE zum Vertiefen: Die Therapieromane: https://www.jennifer-angersbach.de/de/Ueber-mich/Therapieroman/ Die Entspannungshelden-App: https://www.entspannungshelden.de/app/ Informationen zu John Gottman: https://en.wikipedia.org/wiki/John_Gottman Podcastfolge von Jennifer zu "Fünf Sprachen der Liebe" nach Gary Chapman: https://open.spotify.com/episode/6IDm9Sj0w10G8bL7La8F80?si=49cab0d94d61426b

Episode #1: Agilität, KI, moderne Arbeitswelt und die Kunst des Rahmen: Ein faszinierender Einblick Können Unternehmen das GLYKK ihrer Mitarbeitenden aktiv fördern? In dieser fesselnden Episode tauchen wir mit Experte Christian Müller von Proagile.de in die Welt der agilen Arbeitskultur und künstlichen Intelligenz ein.  Highlights der Episode: Wie Unternehmensstrukturen das Mitarbeiter-Glykk beeinflussen Der spannende Vergleich zwischen Startup- und Konzernkulturen Chancen und Risiken von KI in der modernen Arbeitswelt Innovative Organisationsmodelle für mehr Mitarbeiterzufriedenheit Besonders interessant: Christian erklärt, warum der richtige organisatorische Rahmen wichtiger sein kann als individuelle GLYKKS-Strategien. Er teilt seine Erfahrung aus der Startup-Szene und gibt konkrete Tipps für mehr Arbeitsglykk. Möchtest du erfahren, wie du dein Arbeitsumfeld positiver gestalten kannst? Dann solltest du dir diese aufschlussreiche Episode nicht entgehen lassen! MEIN GAST: LinkedIn: linkedin.com/in/cmueller80 Website: https://proagile.de IN.PULSE zum Vertiefen: Podcastfolge von Proagile zum Thema "Rapid Team Development": https://proagile.de/podcast/rapid-team-development/ Information zum Taylorismus: https://de.wikipedia.org/wiki/Taylorismus Podcastfolge von Proagile zum Thema "Neue Arbeitswelt": https://proagile.de/podcast/neue-arbeitswelten/ Informationen zum Gore Prinzip: https://www.leaders-circle.at/index.php?id=gore Informationen zum Pflegedienst Buurtzorg in den Niederlanden: https://www.fokus-sozialmanagement.de/buurtzorg-wie-eine-idee-aus-den-niederlanden-das-pflegesystem-revolutioniert/ Informationen zur Transformation von Bayer: https://www.dgfp.de/aktuell/hierarchien-abbauen-strukturen-verschlanken

Teaser zum GLYKKS IN.PULS für die Ohren Podcast Der Podcast für mehr Freude, Balance und Sinn im Leben und Arbeiten. IN.PULSE: Link zur Instagram-Seite von GLYKKS IN.PULS: https://www.instagram.com/glykks_in.puls/ Link zur LinkedIn-Seite von GLYKKS IN.PULS: https://www.linkedin.com/company/glykks-in-puls/