HR Caffè

"La tecnologia è un amplificatore, ma se non conosci le tue persone, lo strumento resta un contenitore vuoto."In questo episodio di Caffè con Edtech Italia, ospitiamo Antonio Zipete, Head of People di OBICÀ. Antonio ci porta dietro le quinte di una rivoluzione digitale avvenuta in un settore dove l'analogico è sempre stato la norma: la ristorazione.Mentre molti si lamentano della "fuga di talenti", in OBICÀ hanno deciso di investire sulla crescita costante tramite una web-app di formazione, dimostrando che per le nuove generazioni la formazione non è un optional, ma uno dei motivi principali per cui scegliere di restare in azienda.

Cosa succede quando il tuo "prodotto" non è un software, ma la fiducia tra due persone? In questa puntata di HR CAFFÈ incontriamo Arianna Brambilla, HR & Community Manager di UGO.UGO non è solo una piattaforma di caregiving: è un laboratorio vivente di HRTech dove il recruiting non si ferma alle competenze tecniche, ma scava nei valori e nel potenziale di riqualificazione delle persone. Arianna ci racconta come gestisce una community eterogenea e remota, come la formazione diventa lo strumento per trasformare la motivazione in professionalità e perché, nel 2026, il CV sta diventando un reperto archeologico.

Cosa resta di un’azienda quando, in una sola notte, perde tutto ciò che è fisico?Spesso pensiamo ai processi HR come a un insieme di grafici, uffici e tabelle Excel. Ma la vera prova del fuoco per un team – letteralmente – è quando quegli uffici spariscono e i processi saltano. In questa puntata di HR Café, incontriamo Luca Corso, HR Business Partner di Planet Farms, per raccontare la gestione di una crisi che nessun manuale d’aula potrebbe mai spiegare.

Il mansionario non è più attuale o ci sta solo stretto? In questa puntata, ne parliamo con Rosanna Amodio, Responsabile HR People @ Fercam, per scoprire come una rivoluzione fatta di ascolto e profilazione delle competenze stia sostituendo i vecchi schemi rigidi di mansionari e organigrammi. Scopriamo perché guardare "cosa fa brillare gli occhi" a un candidato è l’unico modo per generare performance reale. Un viaggio tra selezione, aspettative e risultati concreti. La moka è già sul fuoco?

Come si trasforma un colosso delle assicurazioni con quasi due secoli di storia in un laboratorio di sperimentazione agile?In questo episodio, prendiamo un caffè con Lucia Borini, Head of Group Academy di Reale Group. Non parleremo del solito piano formativo annuale, ma di come la formazione sia diventata il punto di forza del Change Management per abilitare lo Smart Working, l'Agile e l'integrazione dell'Intelligenza Artificiale.Un episodio imperdibile per HR Manager, L&D Leader e chiunque voglia capire come il cambiamento e la formazione creino resilienza e competitività

Il benessere in azienda è un’illusione se ridotto a semplici benefit: la vera performance passa dalla salute psicologica. In questo episodio incontriamo Viviana Rigo, Psicologa del Lavoro e Sviluppo rete BU HR in Zucchetti. Scopriamo come i bias dei manager possano sabotare interi team. Parliamo di cultura del feedback, dell'importanza del coaching come "kit di sopravvivenza" e di come trasformare il benessere da concetto astratto a motore concreto di crescita. Se gestisci persone, questa è la bussola psicologica che ti serve oggi.

Diciamocelo: il vecchio catalogo corsi, staccato dalla realtà quotidiana e dai problemi urgenti del business, non funziona più. Ma cosa succede se smettiamo di "insegnare" e iniziamo a permettere alle persone di imparare esattamente mentre producono valore?In questa puntata di HR Caffè, incontriamo Italo Piroddi CEO di Aruba Academy per un confronto senza filtri sul futuro della formazione aziendale.Italo ci racconta perché il futuro dell'L&D risiede nella capacità di supportare le decisioni critiche in tempo reale, riducendo il "time to competence" e integrando l'AI come un navigatore silenzioso tra i task quotidiani.

Siamo abituati a pensare al Recruiter come a un selezionatore che "filtra" curriculum. Ma cosa succede se iniziamo a guardarlo come un Product Manager? In questo episodio di HR Caffè, il podcast di EdTech Italia, Aleksandra Maravic incontra Anna Dalle Ceste, Talent Acquisition Manager in Cigierre, per esplorare la trasformazione radicale della Talent Acquisition.Dalla logica di semplice processo a quella di relazione, Anna ci spiega come applicare le dinamiche del marketing e del product design per costruire un'esperienza candidato che non solo attragga, ma lasci il segno.Il caffè è già sul fuoco?

L'HR è in crisi? Sì, e per fortuna.In questo episodio di HR Caffè, Aleksandra Maravic incontra Matteo Sola, HR Innovation Expert e partner di Kopernicana, per affrontare una verità scomoda: il ruolo delle Risorse Umane sta vivendo una metamorfosi senza precedenti, sospeso tra vecchi retaggi amministrativi e nuove urgenze strategiche.Dalla "crisi genetica" della funzione HR alle frontiere del Performance Management, Matteo ci accompagna alla scoperta degli OKR (Objectives and Key Results). Non solo uno strumento per i team tech della Silicon Valley, ma una leva strategica per dare valore reale al lavoro delle persone in ogni tipo di azienda.In questa puntata scoprirai:Perché la crisi dell’HR è un segnale positivo di evoluzione.Come passare dalla gestione dei processi alla progettazione di valore.Il potere degli OKR: come usarli (davvero) in azienda per allineare strategia e persone.Il caffè è già sul fuoco?

La formazione in azienda è spesso un’etichetta: compriamo un software, mettiamo un contenuto, speriamo che succeda qualcosa. Ma la verità è che stiamo cercando di affrontare l'intelligenza artificiale con una mentalità ferma agli anni '80. Oggi sono con Massimiliano Fiorelli, Head Of Corporate Academy di Modula per capire cosa succede quando il mercato alza l'asticella e le aziende si scoprono impreparate.

Il podcast di Edtech Italia per chi progetta il futuro del lavoro.Il mondo del lavoro sta cambiando più velocemente della nostra capacità di aggiornare un PDF. Ma chi è che guida davvero questa trasformazione?Benvenuti a HR Caffè, il podcast di Edtech Italia: in ogni episodio, sorseggiamo un caffè ☕️ con i leader HR, i People Manager e gli innovatori che stanno sperimentando, sbagliando e innovando il modo in cui le aziende attraggono, formano e valorizzano le persone.Qui non ci limitiamo a parlare di risorse umane: entriamo nel cuore dell’HRTech per capire come la tecnologia stia ridisegnando ogni aspetto del ciclo di vita del talento.🚀 Unisciti alla ConversazioneNon restare a guardare mentre il mondo HR si evolveEntra in Edtech Italia: Vuoi approfondire i temi dell'HRTech? Scopri le nostre iniziative su edtechitalia.org.Seguici su LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/edtech-italia/posts/?feedView=allNon perdere un episodio: Iscriviti al podcast su Spotify e Apple Podcast e attiva la campanella 🔔 ___________________________________________Powered by: EdTech ItaliaHosted by: Aleksandra Maravic