HR Talkshow

Mi történik akkor, amikor a munkáltató is utánanéz, mit posztolunk az instán? Mi fér bele, és mi nem? Hogyan tudjuk kivédeni az ilyen helyzeteket?Mik azok a hibák, amit egy jelölt elkövet, ha önéletrajzot ír, és miben tud segíteni egy HR tanácsadó?Mit tehetünk a kiégés ellen? Hogyan őrizzük meg a mentális egészségünket egy bizonytalan munkaerőpiacon?A HR Talkshow legújabb vendége Pethő Anikó karriertanácsadó, aki kendőzetlen őszinteséggel beszél a jelenlegi álláspiaci helyzetről, a kismamák és az 50 felettiek munkaerőpiaci nehézségeiről, és arról is, miért nincs most itt a „a pihenés ideje”.Tartalom:1:48 – Mi kell ahhoz, hogy sikeresek legyünk a LinkedIn-en?5:40 – Jó-e a túltolt önpromo?7:30 – Ártatlan poszt az instán? A főnököd megnézi!10:50 – Mit kell tennünk a kiégés ellen?18:30 – Karrierváltás nehézségei 2025-ben29:29 – Kismamák helyzete a munkaerőpiacon34:20 – Álláskeresés 50 felettIratkozz fel a csatornára a további tartalmakért, és ne felejts el kommentelni, te hogyan éled meg a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetet!A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

Vályi István a The Zone főszerkesztője, a legendás Totalcar egykori újságírója már elég régóta benne van a szakmában ahhoz, hogy precíz véleménye legyen róla. Dolgozott pultosként, reklámkreatívként, céget vezet, újságot ír, videót készít, de ha a szükség úgy kívánná beülne egy targoncába is. A HR Talkshow legújabb vendége őszintén mesél arról, hogy mit gondol a mesterséges intelligencia térhódításáról a munkaerőpiacon, hogyan építették fel kollégáival nulláról az új szerkesztőségüket, és milyen akadályokba ütköznek  vadonatúj termékként, sőt, a cégvezetői alapelveibe is beavatja a HR Talkshow hallgatóit. Mindezek mellett azt is megtudhatjuk, hogy ő személyesen mit tesz a kiégése ellen, és mi mindenről kellett lemondania a szakmája oltárán.1:35 – Az AI hatása a tartalomgyártásra és egyéb munkakörökre5:14 – A kezdetekről9:11 – Van-e jövője az újságírói szakmának?10:29 – Van-e igény autós újságírókra?14:46 – Milyen HR kihívásai vannak a the Zone—nak?21:32 – Marketing eszközök, selfmade módszerek31:31 – Szerencsevadászok a munkaerőpiacon40:16 – Mit csinálna Vályi ha nem dolgozna ennyit?41:28 – A kiégés problémaköre45:39 – A the Zone jövője❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

Legújabb adásunk témája a digitális kultúra, a technológia és a munkaerőpiac kapcsolata. Felváltja az embert valaha a mesterséges intelligencia? Az AI a barátunk? Etikus vagy sem a mesterséges intelligencia beiktatása a munkaerőpiacra?  Vajon a mesterséges intelligencia és az automatizáció valóban elvehetik a munkánkat vagy épp ellenkezőleg: új lehetőségeket teremtenek? Ebben az adásban ezekre a kérdésekre keressük a választ Dr. Rab Árpád jövőkutatóval, digitális kultúra szakértővel. Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.02:17 Mit jelent a digitális kultúra?08:32 Munkaerőpiac a digitalizáció szempontjából13:01 Átvehet-e az AI egy munkakört?18:53 Mit kezdjünk az AI által felszabadult időnkkel?29:36 Mire képes a technológia és mire való?40:06 Milyen értéke lesz a mai tudásnak évtizedek múlva?44:02 Hogyan lehet a gyerekek kíváncsiságát fenntartani a digitalizált világunkban?47:18 Dr. Rab Árpád és a szexrobotok :)❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

Az X-Faktor tartalmi vezetője, az RTL senior kreatív producere, Verebély Marcell mesél a műsor casting folyamatairól, a tehetségek kiválasztásának lépéseiről, mindez párhuzamba állítva az általunk jól ismert HR világával. Ebben az epizódban arról beszélgetünk, miként maradhatnak felszínen az énekesek a műsor után, hogyan készül egy tehetségkutató jellegű műsor, és miért van szükség olyan produkciókra, amelyekben nem feltétlenül a tehetség, sokkal inkább a szórakoztató jelleg kerül előtérbe. Műhelytitkok az ország egyik legnépszerűbb énekes műsoráról, a BetterMore Consulting irodájából.Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.1:17 - A casting folyamatokról5:26 - Casting csapat felépítése9:16 - Az X-Faktor szereplőinek sokszínűsége13:55 - Spontán vagy rendezett a show?25:06 - A nyilvános szereplés pszichológiája27:40 - X-Faktor versenyzők a közösségi médiában29:46 - Az X-Faktor brandértéke32:48 - Hogyan maradhat talpon egy énekes a műsor után?34:57 - Az X-Faktor stábja36:15 - Élő adásra való felkészítés39:09 - Hogyan lesz valakiből kreatív producer?42:56 - Televíziós műsorkészítői szakmáról❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

Tudtad, hogy az agyad akkor is dolgozik, amikor azt hiszed, semmire sem gondolsz? Miért emlékszünk bizonyos dolgokra, másokra pedig nem? És vajon tényleg igaz, hogy csak az agyunk 10%-át használjuk? Az epizódikus emlékek rejtélyétől a beszélő elefántokig és a banánt hámozó állatokig Hangya Balázs agykutatóval fedezzük fel az agy titokzatos világát, és választ kapunk arra is, hogyan formálják kapcsolataink a gondolatainkat és az emlékeinket. Ne hagyd ki ezt az utazást az ismeretlenbe, amely garantáltan megmozgatja a fantáziádat!. Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.A memória és tanulás kérdései – 00:02:19Az agykutatás szerepe és izgalmai – 00:05:31Hálózatok és kapcsolatok az agyban – 00:07:25Az emlékek és a tanulás jelentősége – 00:23:26Álmok és az agy működése alvás közben – 00:29:18Állatok és agyuk képességei (beszélő elefánt) – 00:30:26A kutatói élet és a bérhelyzetek – 00:39:32❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:  / bog%c3%a1ta-zelei-896736120    / gaborkrivanikpmp  A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:  / bettermore-consulting  Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. ❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

Az állásbörzék ma már megkerülhetetlen események lettek a hazánkban "munkáltató" nagy cégek számára. Többek között erről is beszélt Hajdú Csongor, a JOBVERSE Állásbörzét szervező Frissdiplomás Kft. alapítója és ügyvezetője. Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.01:35 Állásbörzék és a Frissdiplomás.hu04:20 Mit kaphat egy jelölt az állásbörzéken?12:41 Hibrid munkavégzés vs homeoffice - hogyan jön ez az állásbörzékhez?16:15 Megéri a cégeknek az állásbörze?24:40 A toborzás drága?29:20 Az employer branding és az állásbörzék kapcsolata36:10 Mi történik a CV-kkel az állásbörzék után?46:25 Milyen a legizgalmasabb stand?❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/https://www.linkedin.com/in/hajdu-csongor/https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

Milyen életet él egy influencer fizikus? Hol a határ az eladhatóság és a valóban hasznos tudományos tartalom között? Mennyit lehet keresni népszerű kutató-influencerként? Milyen ambíciói lehetnek egy fiatal influencernek a vállalkozói körben? Végül azt is megtudhatjuk, hogy Janka melyik világhírű tudóssal alapítana startupot?A fizikát kisgyerekként mindenki szereti, aztán - sok munkával - kiöljük ezt a szeretetet a fiatalokból. Többek között erről is beszélt Molnár Janka Sára ("A Tudomány Szexi" TikTok-csatorna arca), aki valódi rajongással fordul a fizika és a természettudományok iránt. Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.00:00 - Bevezetés, bemutatkozás03:05 - Mivel foglalkozik egy elméleti fizikus? Hogyen lehet megszeretni a fizikát?14:42 - Szerelemprojektek vs pénz?24:05 - Tartalomgyártói felelősség31:35 - Cégépítés, vállalkozói lét❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.tiktok.com/@csak_azert_ishttps://www.tiktok.com/@bettermore_consultingFacebook:https://www.facebook.com/bettermore.huAmennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

Megkezdődik a HR Talkshow második évada! És máris egy rendhagyó adással indítunk, hiszen Bogi és Gábor ezúttal a vendégszékekben foglal helyet, hiszen egy kicsit visszatekintünk az elmúlt év kalandjaira. Sok változás történt ezidő alatt a BetterMore háza táján, de az egészen biztos, hogy a több mint 200 ezer megtekintést elérő HR Talkshow első évada meghatározó pillanatokat okozott az életükben.A HR Talkshow legújabb adásában Zelei Bogáta és Krivánik Gábor a vendég, a műsorvezetői széket pedig egy korábbi vendég, Bódy Gergő veszi át ideiglenesen.01:15 A kezdetek, így indult a HR Talkshow06:35 Mitől más a HR Talkshow más tematikus podcastokhoz képest?16:30 Mik a legszebb gondolatok, amik megmaradtak az adásokból?20:20 Asszociációs játék❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/ Facebook:  https://www.facebook.com/bettermore.hu Amennyiben pedig a céges toborzás és outsourcing érdekel. www.bettermore.hu❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

Repülőgép pilótának lenni sokunknak igazi gyerekkori álom. Évadzáró adásunkban egy hihetetlen karrierről beszélgetünk Evelinnel, egy ifjú magyar pilótanővel, aki nemcsak fiatal korával, gyors sikereivel vált ismertté, hanem mindezek mellett népszerű Tiktok-influencer is. Az meg már csak hab a tortán, hogy ízig-vérig karrierváltó, aki ráadásul a HR és a recruitment világát cserélte fel a pilótaélet kihívásaira.A HR Talkshow legújabb adásában Simon-Pintér Evelin (repülőgép pilóta) a vendégünk, akivel a pilóta karrierrül, mindennapi munka kihívásokról és persze a HR-es múltjáról beszélgettünk.01:05 Hogyan lehet pilótává válni?09:02 Repülőmérnöki képzések15:40 Egy pilóta csak gombokat nyomkod?36:41 Közönségkérdések, avagy miért kapcsolják le a lámpákat felszálláskor az utasfülkében?49:11 Mennyit keres egy pilóta?57:30 Hogyan kezdjünk el pilóta karriert?❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/evelinsimonpinter/Facebook: https://www.facebook.com/bettermore.huAmennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. www.bettermore.hu❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

Mi az a kifejezés, ami szex közben és a HR Talkshow-ban is elhangozhat? Akár szürreális lehet, de ez is kiderül az első közönség előtt rögzített adásunkból. A témákat a hallgatók visszajelzése alapján alakítottuk, így olyan kérdéseket érintünk, mint a transzparens bérek, illetve a "versenyképes munkáért versenyképes bért" dilemma, aztán kitekintünk a válallati HR és a recruitment ügynökségek látszólagos ellentétére, végre szóba kerülhet a low-performerek és high-performerek közötti tranzíció is, végül körbejárjuk a contracting témakörét.A HR Talkshow legújabb adásában az IT Business rendezvényén rögzített előadásunkat mutatjuk ben, amelyben Mucsi Krisztián (PwC) és Dr. Vida Ádám (Bay Zoltán Kutatóközpont) a vendégünk, akikkel a megszokottnál is kötetlenebb módon beszélgetünk.01:15 Bérfeszültség és bértranszparencia07:30 Vállalati HR és recruitment ügynökségek16:05 Contracting vs munkavállalók❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. www.bettermore.hu❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

Extrovertálság vagy introvertáltság: valójában mire van szükség egy jó műsorvezetői, ceremóniamesteri, színészi karrierhez? Milyen skillek segíthetnek minket a színpadi szakmákban? Hogyan reagál egy előadóművész arra, ha adás közben rákapcsoljuk a villanyt? Hogyan gondolkodik egy vérbeli szórakoztató az AI által kiváltható műsorvezetésről? És mennyit keres ma Magyarországon egy ceremóniamester?Végül azt is megtudhatjuk, hogy mi az igazi csoda az életben. :)A HR Talkshow legújabb adásában Bódy Gergő (ceremóniamester, színész, műsorvezető) a vendégünk, akivel néha filozófikusan, néha a valóság legkonkrétabb kulcskérdéseit megragadva beszélgettünk.06:12 Extrovertáltság vagy introvertáltság?16:55 Milyen skillek kellenek egy műsorvezetői, színészi vagy ceremóniamesteri karrierhez?32:15 A műsorvezetői karriert veszélyezteti az AI?48:56 Mennyit keres egy ceremóniamester?❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmphttps://www.linkedin.com/in/bogáta-zelei-896736120TikTok: https://www.tiktok.com/@bettermore_consultingInstagram: https://www.instagram.com/bettermore_consulting/Facebook: https://www.facebook.com/bettermore.huAmennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. www.bettermore.hu❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

Mik a különböző generációk jellemzői a munka világában? Miként befolyásolja a generációs korcsoport a karrierút tervezéséhez, illetve a tekintélyhez való viszonyt? Mekkora szerepe van a médiának, a technológiának, az internetnek és a digitalizációnak a korosztályok gondolkodásában, különösen munkakörnyezetben?Végül azt is megtudhatjuk, hogy miként veszik fel a telefont a különböző korok szülöttei. :)05:16 A generációk elemzése időrendi sorrendben19:40 Miért választjuk külön a generációkat?30:45 Miként viszonyulnak a különböző generációk a munkahelyi környezethez, bérekhez?❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:  / gaborkrivanikpmp    / bogáta-zelei-896736120    / enikobereczki  A videóban elhangzott blog: https://bettermore.hu/fokuszban-a-pal...TikTok:   / bettermore_consulting  Instagram: ❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

Érdekel, hogy mennyit kereshet Magyarországon egy kutató, tudományos szakember? Kíváncsi vagy rá, hogy mi a különbség az alapkutatás és az alkalmazott kutatás között? Gondolkodtál már azon, hogy milyen karrierút áll egy lelkes és tehetséges hazai fizikus előtt? Ezekről a kérdésekről is beszélgetünk Dr. Vida Ádámmal, az ország vezető innovációs intézménye, a Bay Zoltán Kutatóközpont divízió igazgatójával.Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.00:00 Bevezető02:28 Mit csinál egy kutató? Mi a különbség az alapkutató és az alkalmazott kutató között?21:30 Az innovációk, a kutatási sikerek fontossága29:40 Hit, hatás, hovatartozás, hagyaték39:00 Miért jó kutatónak lenni?50:10 Ennyit kereshet egy kutató Magyarországon❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/www.linkedin.com/in/%C3%A1d%C3%A1m-vida-16034462/ A videóban elhangzott blog: https://bettermore.hu/hogyan-toborozz...TikTok:   / bettermore_consulting  Instagram: ❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

Te emlékszel rá, hogy volt-e kapunyitási pánikod, akár még tart? Hogy élted meg? Éreztél-e társadalmi nyomást? Ilyen és ehhez hasonló kérdésekre ad nekünk választ vendégünk, aki a social media egyik legmegosztóbb és legelragadóbb sztárja Radics Zsombor.Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.00:00 Bevezető00:47 Társadalmi nyomás06:20 Hogy éli meg Zsombi a kapunyitási pánikot?07:38 Van-e jövője a TV-nek?08:02 Gábor nosztalgiái10:51 Bogi pánikol13:38 A tartalomgyártás munka? Mi számít munkának?18:21 Reklámozzunk?21:43 A nagykövető bázis nagy felelősséggel is jár!25:29 Mit lehet kezdeni felmillió követővel?27:00 Milyen szempontok alapján választunk munkahelyet?❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp linkedin.com/in/bogáta-zelei-896736120 TikTok: https://www.tiktok.com/@bettermore_consulting Instagram: https://www.instagram.com/bettermore_consulting/Facebook: https://www.facebook.com/bettermore.hu Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. www.bettermore.hu❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

Belegondoltál már, hogy milyen nehéz a vezetők kiválasztása és a pozíciók megtartása egy cég életében? Ezzel és ehhez hasonló kérdésekkel találkozhatsz a mai adásunkban, ahol a HR business partnerek kalandos világába engedünk betekintést Lipcsei Kornélia közreműködésével. Persze most sem hiányozhat a HR Talkshow állandó résztvevője, Krivánik Gábor, illetve háziasszonya Zelei Bogáta.1:42 SSC-k és BSC-k, miért kezdenek kiszeretni belőle az emberek?8:24 Tud vonzó lenni egy multi egy pályakezdő számára?12:50 HR-es megoldások egy rugalmatlan közegben16:15 A recruiter szerepe19:23 Vonjunk be Agency-t? Mi van, ha nem megy?26:18 Alul teljesítő, rossz munkavállalót miért érdemes megtartani?30:44 A vezetők szerepe❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:linkedin.com/in/gaborkrivanikpmplinkedin.com/in/bogáta-zelei-896736120linkedin.com/in/kornelialipcseiAmennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel:www.bettermore.hu❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

💣 A HR Talkshow egy podcast, melyben tabuk nélkül beszélgetünk a HR és recruitment világ témáival összefűzhető cikkekről és aktuális hírekről. A megközelítés sajátos, a stílus - helyenként - szókimondó, a beszélgetőtársak véleménye pedig nem mindig egyezik.A HR Talkshow állandó résztvevője Krivánik Gábor, háziasszonya Zelei Bogáta. A mai adásban a humor egyik nagyágyújával, Kovács András Péterrel beszélgettünk arról, hogy a humor egyáltalán fontos-e a szakmában, merjük-e önmagunkat adni egy állásinterjún?Arra is kitérünk, hogy a pénz az elsőszámú jutalom-e a munkavállalók életében. Végül pedig bepillantást nyertünk egy humorista karrierútjába a kezdetektől egészen a sztárságig.00:00 Bevezető00:50 Szakma-e a humorista és a recruitment?08:23 Szubjektív - Objektív mérőszámok 10:27 A sikeres humorista kulcsa15:16 Lélekölő home office19:30 Jó az, ha te vagy a legjobb a szakmádban?23:07 Zavaró tényezők25:34 Hogyan oldjuk fel a jelöltet az interjún?27:19 Út a színpadra állásig32:00 Fontos-e a humor a munka világában?35:37 Átveszi-e az AI az uralmat vagy Ő az új munkatárs?43:39 Merjem önmagamat adni?49:23 Milyen a jó cél?50:13 Végszó❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:linkedin.com/in/gaborkrivanikpmplinkedin.com/in/bogáta-zelei-896736120https://www.facebook.com/KAPvagyokAmennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel:bettermore.hu❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

💣 A HR Talkshow egy podcast, melyben tabuk nélkül beszélgetünk a HR és recruitment világ témáival összefűzhető cikkekről és aktuális hírekről. A megközelítés sajátos, a stílus - helyenként - szókimondó, a beszélgetőtársak véleménye pedig nem mindig egyezik.A HR Talkshow állandó résztvevője Krivánik Gábor, háziasszonya Zelei Bogáta. Ez alkalommal a harmadik véleményt Pálinkás Vince, az Euronet talent acquisition managere hozza a Euronettől. A mai adás rendhagyó lesz, hiszen a beszélgetés aprópóját egy - a HR világában - népszerű Facebook-csoport, a "G*ci pofátlan álláshirdetések és hajmeresztő állásinterjúk" tartalmából szemezgettük:03:05 Állásinterjú egy neves áruházláncnál28:10 Visszajelzést kell adni a pozícióra jelentkezőknek35:15 Megkereshetünk egy nem releváns pozícióval?❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow mellébeszélés nélkül adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:linkedin.com/in/gaborkrivanikpmplinkedin.com/in/bogáta-zelei-896736120inkedin.com/in/krisztian-mucsi-82830586Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel.bettermore.hu❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

💣 A HR Talkshow mellébeszélés nélkül egy podcast, melyben tabuk nélkül beszélgetünk a HR és recruitment világ témáival összefűzhető cikkekről és aktuális hírekről. A megközelítés sajátos, a stílus - helyenként - szókimondó, a beszélgetőtársak véleménye pedig nem mindig egyezik.A HR Talkshow állandó résztvevője Krivánik Gábor, háziasszonya Zelei Bogáta. Ez alkalommal a harmadik véleményt Mucsi Krisztián hozza a PWC-től. A mai adásban szó lesz olyan izgalmas témákról, mint:🎁Jár a home office vagy csak jutalom?🛍️Vajon aki egy hétköznap délután kettőkor az Ikeában vásárol, annak mi lehet a munkája?👀Tettél már úgy home office-ban, mintha dolgoznál? Vigyázz, mert lehet, hogy egy kémszoftver figyel😱2025-re már egyáltalán nem lesz home office?❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow mellébeszélés nélkül adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:linkedin.com/in/gaborkrivanikpmplinkedin.com/in/bogáta-zelei-896736120inkedin.com/in/krisztian-mucsi-82830586Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel.bettermore.hu❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

💣 A HR Talkshow mellébeszélés nélkül egy podcast, melyben tabuk nélkül beszélgetünk a HR és recruitment világ témáival összefűzhető cikkekről és aktuális hírekről. A megközelítés sajátos, a stílus - helyenként - szókimondó, a beszélgetőtársak véleménye pedig nem mindig egyezik.A HR Talkshow állandó résztvevője Krivánik Gábor, háziasszonya Zelei Bogáta. Ez alkalommal a harmadik véleményt Luczi Ádám hozza az energetikai nagyvállalatok piacáról, aki közkívánatra tért vissza az adásba. 🧨 A mai adásunkból kiderül, hogy kinek miként telt a 2023-as év. De annak is utánajárunk, hogy vajon az idei évre jósolt HR események közül mi valósult meg, valóban teret nyert-e a készség alapú és AI toborzás, elterjed-e a rugalmas munkavégzés és a távmunka?Jókat nevetünk a céges karácsonyi bulis tapasztalatainkon, az ittas elhajlásokon. Ez most tényleg egy kötetlen adásra sikerült. :)00:00 Bevezetés05:55 Jóslatok 2023-ra21:42 HR-es karácsonyi élményekA beszélgetőtársak:linkedin.com/in/gaborkrivanikpmplinkedin.com/in/bogáta-zelei-896736120Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel.bettermore.hu❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

A mai adásunkból kiderül, hogy Szabó Csilla szerint mit is jelent az attitűd. Megtudhatjuk, hogy mennyit befolyásol egy jelölt személyiségében, hogy miként örül a sikereknek, miként dolgozza fel a kudarcokat. Visszatérő témánk a CV-ben feltüntetett hobbi kérdése: megtudhatunk bármit is az állásra jelentkezőről a szabadidejének megismerésével?Biztosan állíthatjuk, hogy ebben az adásban ütközni fognak a vélemények, kirajzolódnak az eltérő attitűdök.💣 A NoBullshit egy podcast, melyben tabuk nélkül beszélgetünk a HR és recruitment világ témáival összefűzhető cikkekről és aktuális hírekről. A megközelítés sajátos, a stílus - helyenként - szókimondó, a beszélgetőtársak véleménye pedig nem mindig egyezik.Új formátummal érkezünk a HR talkshow sorozatában. A "mütyűr" adásokban mindig csak egy-egy témát dolgozunk fel, azt alaposan kivesézzük, körüljárjuk.A NoBullshit állandó részvevője Krivánik Gábor, háziasszonya Zelei Bogáta. Ez alkalommal a harmadik véleményt Szabó Csilla hozza, aki a HRblog.hu-n megjelent írásával kavarta fel az attitűd fogalmának állóvizét. Az adásban elhangzó téma forrása:https://www.hrportal.hu/hrblog/szabo-csilla/attitud-a-sorok-kozott-20230824.html 💥 #BetterMore #HR #attitűd #hrtalkshow #recruitment❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

💣 A NoBullshit egy podcast, melyben tabuk nélkül beszélgetünk a HR és recruitment világ témáival összefűzhető cikkekről és aktuális hírekről. A megközelítés sajátos, a stílus - helyenként - szókimondó, a beszélgetőtársak véleménye pedig nem mindig egyezik.A NoBullshit állandó részvevője Krivánik Gábor, háziasszonya Zelei Bogáta. Ez alkalommal a harmadik véleményt Luczi Ádám hozza az energetikai nagyvállalatok piacáról. 🧨 A mai adásunkból kiderül, hogy a szabadulószoba valójában kiváló helyszíne lehet egy állásinterjúnak. Emellett megvitatjuk, hogy vajon jogos-e, ha valakit kirúgnak azért, mert homeoffice-ban óránként mindössze 54 karaktert üt le.Mit kezdjünk azzal a jelölttel, aki az ország állámformáját rántotthúsban határozza meg? Lehet egy lelkes kétkezi munkás annyira agilis, hogy a szaktudás teljes hiányával is pályázzon egy pozícióra? Milyen ígéretekre készteti az embert a mozzarella-mámor?Ezekre a kérdésekre is választ kaphatunk az adásból. 00:00 Bevezetés & szabadulószoba09:16 Homeoffice15:16 Derűs állásinterjú pillanatokAz adásban elhangzó témák forrásai:https://prloveyou.com/pr-cikkek/aleasinterju-a-szabaduloszobaban www.hrportal.hu/hr/kemszoftver-deritette-ki-hogy-nem-gepelt-eleget-ezert-kirugtak-20230811.htmlwww.origo.hu/allas/tipp/20060525vicces.html 💥 #BetterMore #HR #szabadulószoba #hrtalkshow #recruitment❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter

💣 A NoBullshit - A HR talkshow adásaiban tabuk nélkül beszélgetünk a HR és recruitment világ témáival összefűzhető cikkekről és aktuális hírekről. A megközelítés sajátos, a stílus - helyenként - szókimondó, a beszélgetőtársak véleménye pedig nem mindig egyezik.A NoBullshit állandó részvevője Krivánik Gábor, háziasszonya Zelei Bogáta. Ez alkalommal a harmadik véleményt Pallagi-Tóth Krisztina szállítja az Intertickettől.🧨 A mai adásunkban pedig komoly vitát folytatunk arról, hogy tudhatják-e egyáltalán a kollégák egymás bérét? Ha igen, jobb lenne például az, hogy ha transzparensek lennének a bérek?Továbbá az is kiderül, hogy hálásak vagyunk-e a salary guide alkotóinak?Illetve, hogy milyen egy igazán jó CV? Fontos a kép a jelöltről benne, vagy az például fontos, hogy mi a hobbija? Elolvasom? Érdekel? Az adásban elhangzó témák forrásai:https://www.hrportal.hu/hr/meeting-kalkulator-sokba-kerul-a-felesleges-megbeszeles-20230717.html https://www.hrportal.hu/hr/tobb-mint-egymillio-forint-erteku-sorsjegyet-kapart-le-fizetes-nelkul-a-lottozoi-alkalmazott-20230816.htmlhttps://www.hrportal.hu/hrblog/jobangel/a-fizetesi-igenyekrol-maskepp--avagy-hol-vannak-az-egyenlo-munkak--amikert-egyenlo-ber-jarna_-20230811.html https://www.hrportal.hu/hrblog/szabo-csilla/attitud-a-hr-ben_-innovacio-vagy-tudatra-ebredes_-20230802.html 💥 #BetterMore #HR #Meeting❗Ne hagyd ki ezt az izgalmas epizódot sem, kövesd figyelemmel a HR Talkshow adásait. Iratkozz fel, és ne felejtsd el nyomon követni a podcastot, hogy mindig képben legyél a HR világ legfrissebb híreivel! 💼🎙️🔥 A beszélgetőtársak:https://www.linkedin.com/in/bog%C3%A1ta-zelei-896736120/https://www.linkedin.com/in/gaborkrivanikpmp/A HR Talkshow megvalósításának szakmai partnere a BetterMore Consulting, az 1-2-3 toborzási módszer szerzője:https://www.linkedin.com/company/bettermore-consulting/Amennyiben pedig a céges toborzás és contracting érdekel. https://bettermore.hu/Szerkesztő: Vártás Péter