HRPodcast

"Bazıları Doğuştan Şanslı" kitabının yazarı Gökhan Yüceerim ile Yapay Zeka sunucumuzun keyifli sohbetleri devam ediyor. Kitabı incelemek ve google play books üzerinden okumak için buraya tıklayın!

İş hayatında bazıları doğuştan şanslıdır. Ama bu kitap, senin gibi şansını kendi yaratanlara, güç verecek öneriler paylaşıyor. Gökhan Yüceerim'in kaleme aldığı "Bazıları Doğuştan Şanslı" kitabını konuşuyoruz.Kitap Google Play Kitaplar kategorisinde. İncelemek için tıklayın

Gökhan Yüceerim ve Esin Selçuk bu bölümde insanların birbirlerine olan toleransını ve bu toleransın iş yaşamına olan etkisini konuşuyorlar.hrinstitue.com da sana uygun eğitim ve envanterlerle kurumsal gelişimine destek olabilirsin!

hrinstitue.com sponsorluğunda Gökhan Yüceerim ve Esin Selçuk bu podcastte duygu ve davranışların bulaşıcılığı üzerine sohbet ediyor.

HRPodcast'in bu bölümünde Gökhan Yüceerim ve Esin Selçuk, iş yaşamında ve sokakta zihinsel geviş getirmek arttı mı sorusuna cevap veriyorlar.Eğer sen de iş yaşamında kendini geliştirmek istediğin ya da belki de yöneticinle doğru bir iletişim dili yakalamak için ihtiyacın olan bir alanın varsa, doğru yerdesin. Websitemizi ziyaret et ve kurumsal koçluk hakkında bilgi al.www.hrinstitue.com

HRPodcast'in bu bölümünde Gökhan Yüceerim ve Esin Selçuk, iş yaşamı ile özel yaşamda iki farklı gerçeklik inşa edebiliyor muyuz sorusu üzerinden sohbet ediyor. Bilgi: HR INSTITUE'de iş yaşamında kendinize kariyer inşa ederken size yardım edecek çok sayıda araç var. Bunlardan biri de COREAXIS yetkinlik gelişim envanteri. Size özel linkle envanterinizi çözüyor ve sonrasında uzman danışmanımız ile güçlü ve gelişime açık alanlarınızı konuşuyorsunuz. Detaylı bilgi www.hrinstitue.com'da!

Günümüz dünyasında genç olmak, geçmişteki nesillerle kıyaslandığında bambaşka zorluklar ve fırsatlar barındırıyor.Güçlü ve gelişime açık alanlarını öğrenmek kendine verebileceğin en büyük hediyelerden. HR INSTITUE'nün geliştirdiği COREAXIS Yetkinlik Gelişim Envanteriyle kendini daha yakından tanımak istersen hemen buraya tıkla.

Günümüz dünyasında değişim artık istisnai bir durum değil, hayatın kaçınılmaz bir gerçeği haline geldi. HR INSTITUE'nün profesyonel koçlarıyla zihnindeki karmaşadan kurtulmak ve kendine hedef belirlemek için hemen randevunu almak için buraya tıkla!

İş bulmak için extra önerilerle dolu bir bölüm sizlerle...

Başarısız olma korkusu, birçok insanın hayatını etkileyen yaygın bir duygusal durumdur. Özellikle iş hayatında, bu korku birçok çalışanın motivasyonunu düşürebilir ve potansiyelini tam olarak ortaya koymasını engelleyebilir.

Son birkaç yıldır herkesin dilinden düşürmediği ve anlaşmazlık ya da başarısızlıkları bir yere atfetmek için çoğunlukla kullanılan jenerasyonlar, bu sefer IPSOS araştırma şirketinin radarına girdi. Bir genelleme olarak kullanılan Boomers, X,Y ve Z kuşaklarının yaşama olan bakış açıları ve memnuniyet oranları, iş yerlerindeki genel tutumlarını anlamak için bizlere yardımcı olabilir.

Çalışanların bir araya geldiği ve aynı amaç için değer yarattığı organizasyonlarda, herkesi tek şemsiye altında toplayan şey şirketin değerleridir. Bu değerlerin belirlenmesi ve içselleştirilmesi iş verimliliğini ve tatminini arttırmaktadır.

İnsan Kaynakları (İK) departmanları, dijital uygulamaları kullanarak iş süreçlerini daha verimli hale getirebilir ve çalışan deneyimini geliştirebilirler. Bununla beraber ik çalışanları işte yaratılacak toplam katma değeri düşük işlerle, yani veri girişleriyle uğraşacağına daha stratejik çalışmalar üretmeye vakit ayırabilir.

Şirketler için sürdürülebilirlik, iş operasyonlarını ve stratejilerini çevresel, sosyal ve ekonomik faktörlere daha duyarlı ve sürdürülebilir bir şekilde yönetmeyi sağlar. Sürdürülebilirlik, uzun vadeli başarı, toplumsal sorumluluk ve çevresel koruma gibi önemli hedeflere ulaşmalıdır.

Kurum kültürü çalıştaylarında, şirket çalışanlarına sorduğum favori sorum şudur; işletmenizi bir insan olarak ele alın. Elindeki on birimlik gücün kaçını iç çatışmalara kaçını dış dünya ile entegrasyona ayırıyor?

Günümüz iş dünyasında, başarılı bir iş ortamı oluşturmak ve sürdürmek, çalışanların motivasyonunu ve performansını artırmak için kritik bir öneme sahiptir. İş ortamının fiziksel durumu, çalışanların odaklanması, başarı ve işveren markası açısından belirleyici bir faktör olarak karşımıza çıkıyor.

Günümüz hızla değişen iş dünyasında, iş ve özel yaşam dengesini sağlamak giderek daha fazla önem kazanıyor. Çalışanlar, hem kariyerlerini sürdürmek hem de ailelerine zaman ayırmak istiyorlar. İşte bu noktada, İnsan Kaynakları departmanının kritik bir rolü var.

Bir çalışanın ilk iş gününde İK profesyonelleri neler yapabilir?

Stresle başa çıkma eğitimlerde en çok ele alınan konulardan birisidir. Size tüyolar verecek bu bölümde eğitim verdiğiniz kişilere ve dahi size yardımcı olacak hap niteliğinde bilgiler paylaşıyorum.