PODCAST · business
Impuls ▪ Transformation
by Redmont GmbH und Team Roeder Kirchner GmbH
IMPULS ▪ TRANSFORMATION ist eine Kooperation von drei systemischen Beratungsunternehmen (Berlin, Linz, Wien). Wir unterstützen Organisationen und Führungskräfte darin, Probleme und Herausforderungen in Chancen zu transformieren. Einen kreativen Prozess im Spannungsfeld von Bewahren und Verändern konzipieren und begleiten. Zukunft ist per se ungewiss und unberechenbar, aber hier und jetzt kann man beginnen, das Wünschenswerte zu gestalten. Im Wissen und Verstehen von Widersprüchen, schwer kalkulierbaren Risiken und Komplexität unterstützen wir Sie dabei Geschäftsmodelle und Strukturen anzupassen, ein neues Miteinander in der Organisation und mit Kund:innen, Stakeholdern und Shareholdern zu entwickeln.IMPULS ▪ TRANSFORMATION vereint Führungserfahrung, Digitalisierungskompetenz, umfassende Expertise in der Organisationsentwicklung mit Prozessen der Transformation und der Resilienz mit gesellschaftlicher Verantwortung.Wir verstehen Digitalisierungsprozesse und Organisationsentwicklung a
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Agile Robustheit in der Praxis
Der Blick in die Praxis: im neuen Podcast stellen Susanne Ehmer und Herbert Schober-Ehmer ihre #Erfahrungen aus der Praxis dar, in denen sie #AgileRobustheit zur #Entwicklung einer #Unternehmenskultur einsetzen. Das Gespräch wird in bewährter Weise moderiert von Bernd Kronowetter. Hören Sie rein und lassen Sie uns gerne wissen, was es bei Ihnen angeregt hat!
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Agile Robustheit als Unternehmenskultur
Im neuen Podcast von #IMPULSTRANSFORMATION sprechen Susanne Ehmer und Herbert Schober-Ehmer über #AgileRobustheit als #Unternehmenskultur. Es moderiert Bernd Kronowetter. Dieses Gespräch bezieht sich auf den gleichnamigen Beitrag im Buch #UnternehmenskulturAlsStrategie, herausgegeben von Herbert Strobl und Josef Herget. Hördauer 19 Minuten. Viel Vergnügen 🎧!
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Duett der Paradoxien
#Organisationen sind nicht verrückt. Sie sind vielmehr Meisterinnen der #Paradoxien. Damit sie überhaupt erfolgreich ihren Job (ihre Funktion) erfüllen können, „schaffen“ sie sich Paradoxien, die sie dann balancieren, invisibilisieren oder schlicht zeitlich nacheinander bearbeiten können. Das kann #Führung schon mal verrückt machen. Es ermöglicht jedoch, sich nicht in widersprüchlichen und ausweglos erscheinenden Situationen zu verfangen – und mitunter zu verzweifeln. Die beste #Strategie im #UmgehenmitParadoxien ist #Kreativität und #Humor. Hören Sie dazu den Dialog von zwei Paradoxien … Der Podcast "Duett der Paradoxien" von #ImpulsTransformation, gesprochen von Herbert Schober-Ehmer und Doris Regele
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Führen in Ungewissheit
#Führen in #Ungewissheit, darüber und über den Unterschied zwischen Unsicherheit und Ungewissheit sprechen Susanne Ehmer und Gerold Kirchner im neuen Podcast des Teams #ImpulsTransformation. Moderiert von Doris Regele. Das Thema Unsicherheit und Ungewissheit wird uns - und das ist sicher - weiterhin begleiten und da ist jede Reflexion dazu alleine schon inspirierend. Ich fand hilfreich, die beiden Begriffe - oder Phänomene - zu unterscheiden und damit die passenden Bewältigungsmuster zu finden.
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Agile Robustheit / Teil 2
IMPULS ▪ TRANSFORMATION - die Kooperation von Redmont, Wien, Team Roeder-Kirchner, Berlin und AMBC, Linz - starten eine Podcast-Serien zu aktuellen Fragen der Unternehmenssteuerung. Wir sprechen 15 min über die Bewältigung täglicher, aber nicht alltäglicher Herausforderungen von Führung. Hier geht's zum ersten Teil als Video-Podcast auf YouTube: https://youtu.be/pMh9ifUHfLo Das #Überlebensprinzip #AgileRobustheit im #Führungsalltag. Ideen und Vorschläge für die #Praxis in 17min. Agile Robustheit ist wirklich ein spannender Impuls zur Unternehmens(Selbst)Steuerung.
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IMPULS ▪ TRANSFORMATION ist eine Kooperation von drei systemischen Beratungsunternehmen (Berlin, Linz, Wien). Wir unterstützen Organisationen und Führungskräfte darin, Probleme und Herausforderungen in Chancen zu transformieren. Einen kreativen Prozess im Spannungsfeld von Bewahren und Verändern konzipieren und begleiten. Zukunft ist per se ungewiss und unberechenbar, aber hier und jetzt kann man beginnen, das Wünschenswerte zu gestalten. Im Wissen und Verstehen von Widersprüchen, schwer kalkulierbaren Risiken und Komplexität unterstützen wir Sie dabei Geschäftsmodelle und Strukturen anzupassen, ein neues Miteinander in der Organisation und mit Kund:innen, Stakeholdern und Shareholdern zu entwickeln.IMPULS ▪ TRANSFORMATION vereint Führungserfahrung, Digitalisierungskompetenz, umfassende Expertise in der Organisationsentwicklung mit Prozessen der Transformation und der Resilienz mit gesellschaftlicher Verantwortung.Wir verstehen Digitalisierungsprozesse und Organisationsentwicklung a
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