In The Know At Genus - Français

Dans notre dernier épisode de « In the Know » chez Genus, nous explorerons comment terminer l'année de performance avec détermination. Il ne s'agit pas seulement de cocher une case ; il s'agit de clarté, d'équité et de préparer le terrain pour une croissance future. Nous explorerons comment aligner les objectifs, mener des conversations de fin d'année constructives et utiliser les évaluations de performance comme base pour la réussite future. Terminons l'année en force et commençons la nouvelle encore plus fort. 

Dans cet épisode de « In the Know at Genus », nous explorons comment le feedback, bien fait, peut être un puissant outil de développement, et non une simple formalité liée à la performance. Qu'il soit donné ou reçu, le feedback permet de renforcer la confiance, d'améliorer la performance et de libérer le potentiel. Rejoignez-nous pour partager des conseils pratiques, des exemples concrets et une nouvelle perspective sur la façon de rendre le feedback pertinent, constructif et intégré à la culture d'entreprise de Genus. 

Dans cet épisode, nous explorons pourquoi la réflexion est une étape cruciale dans le processus de performance. Vous apprendrez à revenir sur vos réalisations, reconnaître les défis et identifier les moments de croissance clés de l'année passée. Nous partagerons des conseils pratiques pour préparer votre entretien de fin d'année, en liant vos expériences à votre parcours de développement personnel et professionnel.

La progression de carrière n’a pas besoin d’être linéaire. Dans cet épisode de In the Know at Genus, nous explorons comment la curiosité, les échanges et de petites actions peuvent favoriser un développement significatif. Que vous cherchiez à évoluer ou à clarifier votre direction, découvrez comment avancer à votre manière.Si vous ne l’avez pas encore fait, cliquez ici pour visiter notre site mondial de la Learning at Work Week 2025. Pour retourner à Genus University, cliquez ici !

Apprendre ne signifie pas forcément suivre une formation formelle. Dans cet épisode de In the Know at Genus, nous explorons comment la curiosité et de petites actions peuvent mener à une croissance significative. Découvrez comment repérer les opportunités d’apprentissage au quotidien, prendre des initiatives et construire votre développement à votre façon.Si vous ne l’avez pas encore fait, cliquez ici pour visiter notre site mondial de la Learning at Work Week 2025. Pour retourner à Genus University, cliquez ici !

Ce que nous pensons de nos capacités influence notre manière d’apprendre, de relever les défis et d’évoluer dans nos rôles. Dans cet épisode de In the Know at Genus, nous expliquons ce qu’est vraiment un état d’esprit de croissance et comment de petits changements dans notre façon de penser peuvent améliorer la confiance, la résilience et le progrès.Si vous ne l’avez pas encore fait, cliquez ici pour découvrir notre site mondial de la Learning at Work Week 2025. Pour retourner à Genus University, cliquez ici !

Tous les outils d’IA ne se valent pas. Dans cet épisode de In the Know at Genus, nous expliquons comment utiliser l’IA en toute confiance et en toute sécurité en suivant la politique de Genus. Découvrez les outils autorisés, ceux à éviter et comment protéger nos données, nos équipes et nos idées.Si vous ne l'avez pas encore fait, visitez notre site mondial de la Learning at Work Week 2025 ici. Pour retourner à Genus University, cliquez ici !

De petites actions numériques peuvent avoir un grand impact. Dans cet épisode de In the Know at Genus, nous expliquons comment des habitudes simples comme vérifier les fils de discussion ou nommer clairement les fichiers peuvent protéger les données, renforcer la confiance et améliorer le travail d’équipe. Il s’agit d’intention, pas de technologie.Si vous ne l'avez pas encore fait, visitez notre site mondial de la Learning at Work Week 2025 ici. Pour retourner à Genus University, cliquez ici !

Des difficultés à obtenir de bons résultats avec l’IA ? Dans cet épisode de In the Know at Genus, nous vous montrons comment guider Copilot avec des instructions claires et efficaces. De la rédaction de mises à jour à la planification de communications, apprenez à collaborer avec l’IA comme avec un collègue  en toute sécurité, simplicité et efficacité.Si vous ne l'avez pas encore fait, visitez notre site mondial de la Learning at Work Week 2025 ici. Pour retourner à Genus University, cliquez ici !

Curieux de savoir comment Microsoft Copilot peut booster votre journée ? Dans cet épisode de In the Know at Genus, découvrez comment Copilot, intégré à Word, Excel, Outlook et Teams, peut rédiger des e-mails, résumer des réunions, organiser des données et plus encore. C’est comme avoir un collègue numérique à vos côtés. Que vous créiez du contenu ou preniez des décisions, cet épisode montre comment Copilot peut vous faire gagner du temps et vous aider à rester concentré. Prêt à essayer ? Écoutez maintenant !Si vous ne l'avez pas encore fait, visitez notre site mondial de la Learning at Work Week 2025. Pour revenir à Genus University, cliquez ici!En savoir plus sur Copilot :Overview of Microsoft 365 Copilot Chat | Microsoft LearnMicrosoft 365 Copilot hub | Microsoft Learn

Vous vous êtes déjà demandé comment l’intelligence artificielle s’intègre à votre travail quotidien ? Dans cet épisode de In the Know at Genus, nous vous l’expliquons sans jargon technique, juste avec des exemples concrets dans des outils que vous utilisez déjà comme Excel, Word et Outlook. Découvrez comment l’IA peut vous faire gagner du temps, réduire le stress et vous aider à développer de nouvelles compétences. Que vous soyez sur le terrain ou au bureau, cet épisode montre comment l’IA peut devenir votre assistant au quotidien. Curieux ? Cet épisode est fait pour vous.Si ce n’est pas encore fait, jetez un œil à notre site mondial Learning at Work Week 2025 ici. Pour retourner à Genus University, cliquez ici !

Vous avez l’impression de travailler dur sans savoir si vous êtes sur la bonne voie ? C’est là qu’intervient le feedback. Dans cet épisode, nous explorons pourquoi le feedback est essentiel pour la croissance et comment en faire une habitude précieuse dans votre travail. De la demande de retours à l’offre de feedback constructif aux autres, nous partagerons des conseils pratiques pour éliminer les incertitudes et renforcer les équipes avec plus de soutien et de collaboration. Prêt à faire du feedback un atout ? Cet épisode est fait pour vous !Découvrez les points forts de In The Know at Genus ici ! Ou, pour retourner à Genus University, cliquez ici!

Vous ne savez pas par où commencer lorsque la période des évaluations de performance approche ? Vous n’êtes pas seul. Dans cet épisode, nous explorons la gestion de la performance, non pas seulement comme un processus, mais comme un véritable levier de croissance. Apprenez à fixer des objectifs clairs, à intégrer le feedback dans votre quotidien et à transformer les évaluations en conversations constructives. Grâce à des conseils pratiques pour mieux gérer votre développement, cet épisode vous aidera à tirer le meilleur parti de la gestion de la performance !Découvrez ici les moments forts de Les Coulisses de Genus! Ou, pour retourner à l'Université Genus, cliquez ici !

 | Dans cette édition spéciale de "In The Know At Genus", nous allons explorer l'importance de la formation obligatoire et pourquoi elle constitue un élément essentiel de notre culture d'entreprise. Découvrez comment les managers, les ressources humaines et les employés jouent tous un rôle clé pour garantir la conformité et favoriser un environnement sûr, informé et productif. Nous examinerons ce que cette formation signifie pour l'organisation, les avantages qu'elle apporte aux individus et aux équipes, et comment chacun peut contribuer à son succès. Ne manquez pas cet épisode essentiel pour comprendre votre rôle dans la rendre la formation obligatoire percutante pour tous. Après l'écoute, revenez à Genus University en cliquant ici !

Bienvenue de retour sur le podcast Les Coulisses de Genus! Aujourd’hui, nous plongeons dans le monde du travail à distance – une manière flexible et passionnante de travailler qui devient de plus en plus courante pour nous tous. Nous partagerons des conseils sur comment rester connecté, productif et tirer le meilleur parti de cette nouvelle façon de travailler, où que vous soyez.Découvrez ici les moments forts de Les Coulisses de Genus! Ou, pour retourner à l'Université Genus, cliquez ici !

Vous avez déjà l'impression que votre emploi du temps est rempli du matin au soir ? Vous n'êtes pas seul. Dans cet épisode, nous explorons l'art de l'équilibre travail-vie personnelle, en découvrant des moyens créatifs de mélanger productivité et temps de repos bien mérité. Découvrez comment rester énergisé, concentré et tirer le meilleur parti de votre temps de travail et personnel. Si vous recherchez des conseils pratiques pour recharger vos batteries et apporter une nouvelle perspective à votre journée, cet épisode est fait pour vous !Découvrez les points forts de Genus ici ! Ou, pour revenir à l’Université Genus, cliquez ici !

Dans cet épisode, nous explorons comment des horaires de sommeil irréguliers peuvent affecter votre rythme naturel et vous laisser dans un état de fatigue. Nous partagerons un conseil simple, soutenu par la science, pour vous aider à vous réveiller en vous sentant rafraîchi en maintenant une heure de réveil constante, même le week-end. Écoutez nos conseils pratiques sur la manière dont ce petit changement peut augmenter votre énergie et votre concentration tout au long de la semaine, sans bouleverser toute votre routine.  Découvrez les points forts de À savoir chez Genus ici ! Ou cliquez ici pour retourner à l’Université Genus!

Dans cet épisode, nous explorons comment faire taire votre critique intérieur et adopter un état d’esprit bienveillant pour renforcer votre résilience, votre créativité et votre confiance en vous. Découvrez comment la pratique de l’autocompassion peut transformer votre approche des défis, en faisant des revers des opportunités de croissance. Écoutez nos conseils pratiques pour changer de perspective et remplacer l’autocritique par une voix qui vous aide à vous épanouir, tant au travail que dans la vie.Découvrez les temps forts de À savoir chez Genus ici ! Ou cliquez ici pour retourner à l’Université Genus !

Une mentalité positive ne consiste pas seulement à rester de bonne humeur – il s'agit d'entraîner votre cerveau à voir l'ensemble, même dans les moments difficiles. Dans cet épisode de À savoir chez Genus, nous plongeons dans la science derrière la positivité, comment elle renforce la résilience, et une habitude simple pour vous aider à changer de perspective. Découvrez comment de petits changements de focus peuvent transformer votre travail, vos relations et votre bien-être général. Écoutez et commencez à cultiver un état d'esprit qui vous aide à prospérer chez Genus !Découvrez les temps forts de À savoir chez Genus ici ! Ou, pour retourner à la Université Genus, cliquez ici !

Dans cet épisode de In The Know at Genus, nous explorons l’importance de la collaboration et de la communication dans une culture agile. Découvrez comment la transparence, l’implication précoce des autres et la suppression des silos peuvent conduire à de meilleures idées, une meilleure collaboration en équipe et des solutions plus rapides. Comprenez pourquoi la collaboration agile signifie tendre la main, partager des idées et trouver des moyens intelligents de se connecter, même sous pression.  Découvrez les temps forts de In the Know at Genus ici ! Ou retournez à Genus University en cliquant ici !

Bienvenue dans "In The Know" chez Genus ! Dans cet épisode, nous explorons "Agile : Tester avec le client" et comment cela se connecte à nos valeurs fondamentales. Découvrez comment rester connecté avec les clients nous aide à offrir une véritable valeur, à mieux collaborer, à stimuler l'innovation et à continuer de nous améliorer. De plus, nous partagerons un exemple simple pour illustrer comment les pratiques agiles peuvent renforcer les relations et donner d'excellents résultats.Découvrez les points forts de "In The Know" chez Genus ici ! Ou, pour retourner à Genus University, cliquez ici !

Découvrez ce que signifie réellement une culture agile chez Genus dans cet épisode de In the Know at Genus! L’agilité, ce n’est pas seulement la rapidité – c’est un état d’esprit basé sur la collaboration, l’innovation, le focus client et l’amélioration continue. Découvrez comment l’agilité se connecte à nos valeurs fondamentales – Collaborer en équipe, Créer de la valeur pour les clients, Innover avec un but et Ne jamais cesser de s’améliorer – et voyez comment elle nous permet de nous adapter, d’avoir un impact et de prospérer dans un monde en mutation.Écoutez dès maintenant et commencez à adopter l’agilité chez Genus !Consultez les points forts de In the Know at Genus ici ! Ou, pour retourner à l’Université Genus, cliquez ici !

Découvrez comment les principes Agile peuvent nous aider à nous adapter, collaborer et obtenir des résultats significatifs chez Genus. En décomposant le travail en étapes gérables et en favorisant une collaboration continue, Agile nous permet d’innover et de rester flexibles dans le monde rapide d’aujourd’hui.Consultez les points forts de In the Know at Genus ici! Ou, pour retourner à l’Université Genus, cliquez ici!

Bienvenue à « In The Know at Genus », le podcast qui partage des conseils pratiques pour rendre le travail plus simple et efficace.Aujourd’hui, nous nous concentrons sur une compétence essentielle : donner du feedback. Lorsqu’il est bien fait, le feedback favorise la croissance et l’amélioration. Mal fait, il peut confondre ou démotiver son destinataire.Nous allons explorer une erreur courante en matière de feedback et proposer des stratégies pour rendre vos retours constructifs, clairs et exploitables. Allons-y !Voici les points forts de In The Know At Genus ici! Ou, pour revenir à Genus University, cliquez ici!

Bienvenue à « In The Know at Genus », le podcast avec des conseils pratiques pour rendre le travail plus simple et efficace.Aujourd’hui, nous abordons une compétence clé : donner du feedback. Bien fait, le feedback aide les autres à progresser. Mal fait, il peut les laisser confus ou démotivés.Nous examinerons une erreur fréquente en matière de feedback et partagerons des conseils pour rendre vos retours clairs, précis et constructifs.Voici les points forts de In The Know At Genus ici! Ou, pour revenir à Genus University, cliquez ici!

Bienvenue dans un nouvel épisode de « In The Know at Genus », où nous partageons des conseils pratiques pour rendre le travail plus fluide et gratifiant.Aujourd’hui, nous nous concentrons sur une compétence essentielle pour tous les managers : donner du feedback. Un feedback efficace n’est pas une question de « bon » ou « mauvais » – il s’agit d’être clair, orienté vers l’action et constructif. Cela aide les autres à grandir et à s’améliorer.Nous allons explorer trois étapes pour un feedback impactant : définir votre intention, vous concentrer sur des actions spécifiques et laisser de l’espace pour une réponse. En suivant cette méthode, le feedback devient un outil de croissance et non de critique.Voici les points forts de In The Know At Genus ici! Ou, pour revenir à Genus University, cliquez ici!

Bienvenue à nouveau dans « In The Know at Genus », où nous partageons des conseils simples pour rendre le travail plus facile et efficace.Aujourd’hui, nous abordons comment communiquer clairement et maintenir l’attention de votre audience. Vous avez déjà eu l’impression de perdre l’attention de votre équipe pendant une mise à jour ? La « Règle de Trois » peut vous aider.Voici le concept : divisez votre message en trois parties clés – Message central, Points d’appui, et Action ou Résultat. Cette structure rend votre message plus clair, mémorable et facile à suivre.Voici les points forts de In The Know At Genus ici! Ou, pour revenir à Genus University, cliquez ici!

Bienvenue à « In The Know at Genus », où nous partageons des conseils pour gérer les défis du milieu de travail – même les plus difficiles !Aujourd’hui, nous parlons des conversations délicates. Ces moments peuvent être gênants ou risqués, mais avec la bonne approche, ils peuvent conduire à une meilleure compréhension et des relations plus solides.Nous vous présentons la méthode CLEAR : Observation claire, Écoute, Expression des sentiments, Demande de changement et Résultat. Ce cadre pratique vous aide à aborder les sujets sensibles de manière constructive, en vous concentrant sur des solutions et le respect mutuel.Voici les points forts de In The Know At Genus ici! Ou, pour revenir à Genus University, cliquez ici!

Bienvenue à nouveau dans « In The Know at Genus », où nous explorons des moyens pratiques d’améliorer la communication.Aujourd’hui, nous nous concentrons sur l’importance de voir les conversations sous plusieurs angles. En faisant une pause, en invitant d’autres points de vue et en restant ouverts, nous rendons les discussions plus productives.Cette semaine, essayez de demander : « Qu’est-ce que je ne vois pas ? » la prochaine fois que vous êtes en désaccord avec quelqu’un. Vous pourriez découvrir des idées précieuses.Voici les points forts de In The Know At Genus ici! Ou, pour revenir à Genus University, cliquez ici!

Bienvenue dans « In the Know at Genus », le podcast conçu pour vous aider à développer vos compétences, où que vous soyez.Dans cet épisode, nous explorons comment la communication donne vie à nos valeurs : Collaborer en tant qu'équipe unie, Créer de la valeur pour nos clients, Innover avec un objectif clair, et Ne jamais cesser de s'améliorer. Avec des conseils et des exemples, vous découvrirez comment rendre vos interactions plus significatives et impactantes.Voici les points forts de In The Know At Genus ici ! Ou, pour revenir à Genus University, cliquez ici !