Innovationspatruljen

Man kan give feedback på rigtig mange måder. Og der er lavet en masse smarte guidlines, tips & tricks mm. for hvordan du giver god feedback... Men hvad betyder det alt sammen i praksis? Lyt med, når Peter og Simon giver et lille indblik i hvordan man kan anvende feedback som et værktøj til at få folk til at vokse - Og hør Peter endelig få lov til at give Simon verdens dårligste feedback

Hobbyer giver os rigtig meget. Det giver bl.a. et frirum hvor vi kan udfolde os. Men faktisk giver det os en helt masse skjulte kompetencer, som vi kan tage med på arbejdspladsen. Og som også giver os en betydelig fordel til jobsamtalen.  Lyt med når Cornelis fortæller hvordan hans mange hobbyer har bidraget til hans rejse mod direktionsgangene, men også i lige så høj grad har bidraget til det gode liv. Vil du gerne booke Cornelis som oplægsholder til dit næste firmaarrangement? Send en mail til [email protected], så skal vi glædeligt videreformidle kontaktoplysninger.

Hvorfor er det lige at nogle iværksættere får scoret investorerer i sit projekt, hvor andre ikke gør? 

Vi taler om et par af vores yndlingsideer, som ikke burde virke - men gør!  Blandt andet hvorfor punkterfrie cykeldæk forsvandt! - Og hvorfor det kun var Rasmus som skulle have det som barn, når alle de andre børn ikke skulle.Lyt med når Mia, Rasmus, Peter siger nogle virkelig fornuftige ting... og Simon? Tjaeh han spiller vel en form for 4D skak imod sine Intrusive Thoughts... og taber  

Vi fortsætter hvor vi slap sidst og Cornelis fortæller om hvordan man kan blive leder. Cornelis kommer omkring Peter Plys som ledelsesværktøj, hvordan man omstiller en stor fabrik til radikale markedsændringer og hvorfor du skal bruge tid på at forstå hvad problemerne egentlig går ud på.

Selvom Simon ikke ligefrem er fan af hurtige konsulenttyper med deres brændende platforme, kan vi ikke komme udenom, at Kotters klassiske tilgang til forandringsledelse har været banebrydende for måden rigtig mange implementerer forandringer af komplekse størrelser.Kotters famøse 8 trin er i senere blevet udvidet med en agil, cirkulær, forandringsmodel. Den vil du være rustet til at dykke ned i, efter dagens afsnit.

Lyt med når Mia, Rasmus & Peter kommer omkring nogle af en strategis mange facetter 

Den grønne omstilling bliver hurtig kompleks i et globalt perspektiv, så hvordan skal vi forholde os til det? Hvordan påvirker vækst bæredygtighed, og hvordan påvirker bæredygtighed vækst? 

Hvordan er det nu lige jeg rent faktisk kommer i gang med at starte min egen virksomhed? I/S? APS?Fortvivl ej! Vores gæst Christian Junge vil komme igennem nogle af de juridisk vigtigste elementer af en virksomhedsopstart. 

Hvorfor gør vi hinanden tjenester? Hvor meget sker egentlig under overfladen og hvordan skal vi manøvrere i det? Lyt med når Rasmus, Simon og Peter diskuterer gaveøkonomiens gode og uhyggelige skyggesider

Effektuation har for alvor vundet indpas i entreprenørskabsverdenen. Og vi kan naturligvis ikke holde vores mund, så lyt med når vi giver perspektiver til hvordan man bruger det i praksis. 

Hvor starter man henne? Hvad er vigstigst? Hvad er hvad? Rasmus kommer i sit es og uddyber vigtigheden af at have styr på sin økonomi. 

Hvordan prissætter man sig selv? Hvad er det for nogle faktorer som kommer i spil? Lyt med når Rasmus, Mia, Peter og Simon kradser i overfladen af det her super interessante emne.  

Hvorfor virksomheder lukker er umuligt at give et definitivt svar på. Så det gør vi ikke. Tilgengæld taler vi om en hel masse faktorer, økonomi, sociale, taktiske- og mange andre faktorer for hvorfor det kan være så svært at holde snuden lige i sporet.

Vi snakker forretingsmodeller, herunder BMC, Værdikæden - og alt mulig andet fra godteposen! 

For ca et års tid siden talte Simon og Peter om hvordan man faciliterer andre mennesker. Det er et vildt interessant felt, som rigtig mange har udfordringer ved. Så det synes vi var et genbesøg værd! 

I dagens afsnit har Simon besøg af ProducerAndreas og vores særlige gæst, Lene Dalsgaard. Lene arbejder til dagligt med at fremme kreativitet hos andre og har hertil en masse interessante synspunkter og erfaringer. Så spids ørerne og lyt med når Lene fortæller om at arbejde med barnlighed, at gå forrest som rollemodel for den adfærd man ønsker og kunsten at holde fast ved den åbne fase når man arbejder med kreativitet. 

Åben innovation er helt vildt skræmmende. Man føler hurtigt man giver hele butikken væk og lader konkurrent-gribene flå en for alt man har... Men hvordan kan det så være at det er en udbredt strategi at benytte sig af? 

Vi ønsker alle vores lyttere god jul - Vi høres ved i det nye år! 

Hvad vil det sige at lave en MVP? Hvorfor er det vigtigt for os og hvad kan vi bruge det til? 

Carl Otto Scharmer er en af de holt store når man taler om innovation. Særligt hans Teori U er en af de emner som rigtig mange kommer til at bokse med på et tidspunkt. Så det tager vi en snak om i dagens afsnit. 

I sidste uge talte vi om udfordringerne ved kreativitet og innovation på individ niveau. Lyt med i dag, hvor Mia, Rasmus, Simon og Peter vender det i et større perspektiv. For når vi kigger på kreativitet og innovation på et organisationsniveau, så møder man rigtig mange udfordringer. Lyt med, og se om du kan aflure teamets kærlighed for eksterne konsulenter. 

Kreativitet virker hurtigt så nemt på papiret, men alligevel har vi så vildt svært ved det. Lyt med når Peter, Mia, Simon og Rasmus kommer med mange forskellige bud på hvorfor vi bøvler sådan med det her i hverdagen. Alt fra gennemgående strukturelle problemer i samfundet til mere adfærdsmæssige blokader. 

In this episode we have the honor to introduce Dr. Mikhail Nemilentsev, PhD and professor at Xamk - South-Eastern Finland University of Applied SciencesPeter and Mikhail discuss sustainable entrepreneurship, how to scale your startup and why you should go hug a tree in the forrest.   

Hvorfor bliver vi så nervøse når der er noget på spil? Om det er eksamen eller præsentation af resultater for styregruppen, så er det nemt at blive overvældet af nervøsitet. - Lyt med når Rasmus, Simon & Mia giver deres bud på, hvordan vi kan tage styringen når vi præsenterer.

Hvordan skaber vi kultur på arbejdspladsen? Kan vi ændre kultur? Hvad er mågeledelse? Vi kommer vidt omkring og ingen lussinger er for slappe til at blive givet. 

Hvordan kan man som leder gå forrest for at skabe rammerne for kreativitet hos ens team? Rasmus, Mia, Simon & Peter taler om de mange aspekter af hvordan man som leder skal agere over for sit team, for at øge kreativiteten på arbejdspladsen

Hvordan lander man lige det første job? Mia gør os lidt klogere på 'employability', hvordan man kan gøre brug af AI til at hjælpe en med jobsøgningen - og hvordan man undgår klassiske fejl når man skal rekruttere fra den anden side af bordet

Vi har fundet Rasmus og hele patruljen er samlet. Lyt med når vi taler om trivsel på arbejdspladsen og hvordan man skaber motivation i sit liv. Mia fortæller om pseudo-behov, Peter fortæller om den afgørende distinktion mellem et arbejde og et håndværk, Rasmus fortæller om de mange måder man kan søge behovs-afdækning på og Simon synes bare vi skal huske at gå en tur

Rasmus er blevet væk. Tilgengæld byder vi velkommen ombord til Mia som fast vært på Innovationspatruljen! Vi vender den klassiske snak om hvad god ledelse er, hvad det vil sige at have sammenhængskraft og hvorfor Simon hader virksomheder der omtaler dem selv som "familier". 

I dag taler vi om ubehaget ved at promovere sig selv og hvorfor vi har en tendens til at sammenligne os med dem som er bedre end os selv. Derudover fortæller Rasmus om fordelene ved at tænke mere som Riberhus, Peter taler om de strategiske principper ved at holde mund og slutteligt hvorfor det aldrig handler om opgaveskemaskinen

Hvordan kan vi manipulere vores egen fortælling om os selv, så vi bliver endnu mere badass? Lyt med når vi kommer med helt konkrete lavpraktiske metoder til hvordan du fortæller din egen fortælling

Hvorfor har vi så travlt med at lave overspringshandlinger hele tiden? Dagens gæst, Annette Wichmann, kommer med indsigter og guldkorn til hvorfor vi ikke bare bide til bolle og går til stålet.Traditionstro kommer vi med oplæg til, hvordan man på den dårligste måde muligt kan få de bedste resultater til at overkomme overspringshandlinger

Hvordan ser det gode arbejdsliv ud? Lyt med når Peter, Simon og Rasmus diskuterer hvordan det gode arbejdsliv ser ud. Der bliver diskuteret alt fra highperformer kulturen samt fordelene og ulemperne ved det middelmådige liv.     

Vi har det godt. Vi har det faktisk så godt, at vi udvider teamet og podcasten med 2 nye ansigter! - For nu kan vi byde velkommen til Rasmus, Mia er for nu stadig hemmelig, så ingen ved det er hende som kommer senere.I dag taler vi om 21. Århundredes Kompetencer og hvorfor det er værd at arbejde med, både som iværksætter men også bare som generel kompetenceværktøj.

Vi runder af for sæson 1 og takker mange gange for at I gider høre på 2 mænd tale, om ting der får dem til at lyde langt klogere end de egentlig er. Det har været en fremragende omgang med fantastiske gæster igennem de forskellige afsnit. Tak til vores gæster, og tak til vores skønne lyttere for at være med på rejsen.Sæson 2 åbner op mandag 1/9 kl 06:00 sharp. Har du ideer eller forslag til emner, så hold dig ikke tilbage med at sende dem ind til os, på [email protected] for nu - Vi glæder os til næste omgang.

Snig dig med til et smug-lyt når Peter og Simon taler om fællestrækkene ved dårlige eksamensopgaver. Naturligvis kommer der også en masse fifs til hvordan man skriver gode opgaver. Og det er vel ikke snyd, hvis man lærer at skrive gode opgaver ved det? 

Man kan give feedback på rigtig mange måder. Og der er lavet en masse smarte guidlines, tips & tricks mm. for hvordan du giver god feedback... Men hvad betyder det alt sammen i praksis? Lyt med, når Peter og Simon giver et lille indblik i hvordan man kan anvende feedback som et værktøj til at få folk til at vokse - Og hør Peter endelig få lov til at give Simon verdens dårligste feedback

At undervise andre handler ikke kun om at kunne sit stof – det handler mindst lige så meget om at kunne hvile i sig selv. Mange oplever en stille indre kamp mod deres personlige imposter-syndrom, når de skal formidle, undervise eller tage ordet foran andre.Lyt med når Peter, Simon og Jonas diskuterer hvordan man bedst hjælper sig selv, med at hjælpe andre. Traditions tro fyldt med dårlig humor, sidehistorier og med perspektiver til kampsportens verden

Dit input påvirker dit output. Dine omgivelser påvirker dit mindset. Det du læser påvirker den måde du tænker.  - Så hvordan skal man lige navigere i at finde sin egen vej anno 2025? 

Du kender det. Du prøver at lære noget nyt, men det er uendeligt forvirrende at finde hoved og hale i hvad du skal fokusere på. - Det tager Simon og Peter en snak om i dagens afsnit, som traditions tro drager paralleler til alle mulige mærkelig ting. Herunder John mayer, Jimi Hendrix og Jurasic Park.

Disclaimer, lyden er i stykker - Så det hele lyder altså anderledes end det plejer...Nogle gange, så kan det at tage et valg føles som noget helt umuligt. Noget hvor man har så mange muligheder, at det føles som om man ikke har noget valg. - Så hvordan knækker man lige dén kode? 

Under jule-afsnittene med Cornelis Versluis blev det nævnt hvor meget hobbyer faktisk betyder når der skal vælges kandidater til en jobstilling. – For de giver os nemlig en masse skjulte kompetencer som vi kan bruge i vores praksis. Lyt med når Peter og Jonas diskuterer alt mellem Heidegger og kampsport. – Selvfølgelig ikke uden et lille lynvisit til nazismen.

Vi har efterhånden været igennem mange emner i de sidste 37 afsnit - Så måske det var på tide med en lille opsummerende samtale!Lyt med når Peter og Simon taler alt muligt mellem:Har du en rød tråd i din forretningsmodel? Er der sammenhæng mellem den værdi du tilfører kunden og de aktiviteter du har? Husker du at arbejde ud fra dine styrker? Gør du det nemt for dig selv at komme hurtigt fra start? Og meget meget mere! 

Du har nok hørt det før. Data is king. - Men er det nu også nødvendigvis det? Hvad vil det sige at forstå den data man arbejder ud fra? Lyt med, når Simon og Peter kommer med synspunkter på håndtering af data, hvordan den bliver brugt og (i værste tilfælde) misbrugt. Hop med og bliv klogere på datadilemmaerne man sjældent taler om.

Selvom Simon ikke ligefrem er fan af hurtige konsulenttyper med deres brændende platforme, kan vi ikke komme udenom, at Kotters klassiske tilgang til forandringsledelse har været banebrydende for måden rigtig mange implementerer forandringer af komplekse størrelser.Kotters famøse 8 trin er i senere blevet udvidet med en agil, cirkulær, forandringsmodel. Den vil du være rustet til at dykke ned i, efter dagens afsnit.

Hvorfor er det, at digital markedsføring kan så meget, ifht. konventionel analog markedsføring? Og hvordan kan jeg bruge det til at vækste min virksomhed? – Og hvilke fælder skal jeg undgå? 

Hvorfor er det at nogle virksomheder virker til at have helt vildt stolte medarbejdere, hvor andre virksomheder ikke har? Lyt med når Peter og Simon taler om et par af de mange aspekter af intern branding. De når traditions tro vidt omkring, så du kan lytte med på emner såsom 'Nascent Entrepreneurship', 'Spillover Happiness', narrativer og meget mere. 

Vi skal altid vækste, lige meget hvad vi gør. - Men skal vi virkelig det? Er vækst altid tilstræbelsesværdigt? Lyt med når Simon og Peter diskuterer de mange aspekter af at vækste, hvornår det er hensigtsmæssigt og hvornår det ikke er.

Gaveøkonomi. Reciprocitet. At give noget og at stå i gæld. Selvom det kan være rart at give en gave, så er det ikke altid lige rart at modtage en. Dette, samt alt det andet løse og faste, vil Simon og Peter vende i dagens afsnit.