InSAйт

Завершаем второй сезон и говорим о главном: есть ли у системных аналитиков свое комьюнити и как его строить. Гость — Анастасия Кабищева, PMO Ekleft, консультант по психологической безопасности командРазобрались:— что такое комьюнити, и почему строить его «сверху» – не лучшая идея;— почему у сообщества должны быть цели, роли и боли;— в чем роль лидера сообщества и нужно ли его выбирать;— как внутри сообществ могут уживаться конфликтность и безопасность;— почему научить людей спрашивать – сложная психологическая задача;— какие качества мешают, а какие помогают системным аналитикам создавать комьюнити;— что не так во фразе «мы как семья».Таймкоды: 00:00 Итоги сезона, говорим про комьюнити1:27 Гость — эксперт и коуч Настя Кабищева1:41 Карьерный путь Насти: от системного анализа к психологии2:43 Что такое комьюнити и как оно рождается3:13 Закрытые и открытые комьюнити4:41 Когда комьюнити создают «сверху»: плюсы и минусы7:51 Роль лидера и идейного вдохновителя комьюнити8:47 Как устроено профессиональное сообщество аналитиков в Т10:13 Выбор и смена лидера в комьюнити12:56 Перерыв в работе комьюнити14:05 Про телеграм-канал InSAйт: роль и задачи внешнего комьюнити19:42 Сообщества, которые живут конфликтами22:26 Стиль управления лидера: авторитаризм или демократия23:54 Кайф от комьюнити24:50 Нужно ли всем быть в комьюнити25:22 Как привлекать в комьюнити ценные кадры28:15 Противоречия в создании профессионального сообщества29:37 Что мешает аналитикам создавать сообщества31:23 Сильные стороны СА: системность, логика, визуализация33:30 Семья — это комьюнити?36:00 Дружба в комьюнити36:50 Завершение жизненного цикла комьюнити41:28 Миф выпуска: «У аналитиков нет комьюнити»46:02 Инсайты48:30 Завершение сезона. Спасибо слушателям!Ссылки: Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew

Гость — Светлана Лебедихина (Нестерова), продуктовый дизайнер и дизайн-лид команды Time (корпоративный мессенджер группы Т-Технологии).Этот выпуск мы публикуем 24 сентября — в профессиональный праздник системных аналитиков. Поздравляем всех, кто причастен, или хотя бы когда-то соприкасался с этой прекрасной профессией, которая делает наш мир чуточку лучше и упорядоченнее!Обсудили:— насколько аналитику нужно лезть в макеты, а дизайнеру — в бизнес-требования;— как кастомные смайлики и удобный поиск драйвят мессенджер Time;— почему системное мышление для дизайнера важнее умения рисовать;— почему бизнес-прожарки и 3 Амиго избавляют от работы в стол;— что делать аналитику без дизайнера и как составлять понятные презентации;— правда ли, что генеративный ИИ лишит работы дизайнеров.Таймкоды:00:08 Тема выпуска: как создаются интерфейсы00:52 Чем занимается лид продуктового дизайна Time 1:28 Что пользователи ждут от корпоративного мессенджера2:42 Code-first vs Design-first 3:53 Конкуренты Time: опыт команды Slack 4:51 Специфика и уникальные фичи Time 6:57 Почему интерфейсы стремятся к круглым формам7:56 Что такое дизайн-стратегия9:35 Почему дизайнеры не сидят в одной команде с системными аналитиками10:23 Как дизайнеры взаимодействуют с аналитиками и разработчиками12:42 Сколько крутить лоадер на экране14:01 Карьера Светы, работа в Michelin, курс по веб-дизайну15:52 Сравнение Michelin и Т-Банк16:14 Почему системность мышления важнее умения рисовать16:44 Дизайнер — аналог системного аналитика на фронте17:54 Почему дизайнеры редко работают в стол: прожарки и 3 Амиго19:02 Срок реализации дизайн-задач19:56 Что такое и как устроена дизайн-система21:35 Кастомизация для клиентов и темы22:57 Тренды: ИИ-фишки и «эмоциональные интерфейсы»23:59 Доступность: динамические шрифты, контраст, фокусы, клавиатура25:18 Найм дизайнеров: как отличаются грейды26:09 Что делать аналитику без дизайнера26:58 Презентации как продукт27:55 Ротация из аналитики в дизайн28:17 Профдеформация дизайнера и внимание к цветам29:05 Хобби: разные доски30:35 Мифы и стереотипы о дизайнерах31:40 Рынок дизайнеров и ИИ33:16 Стереотипы про аналитиков35:12 Блиц36:53 Чему учиться/разучиться аналитикам в работе с дизайном38:03 Инсайты ведущих и финал. Поздравление с Днём системного аналитикаСсылки: Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyi_insaitО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew_insait

Название: CTO про системных аналитиков: без СА вообще никакГость — Александр Шепард, технический директор Т-Ипотеки.Обсудили:— как работает синергия CTO и CPO;— почему тренды people-менеджмента идут от технических руководителей;— сильные и слабые стороны технического директора и системных аналитиков; — как сформировать команду с нуля и что учитывать при найме;— какие возможности открывает перед СА solution-архитектура.Таймкоды:00:49 Герой — CTO Александр Шепард1:48 Почему Саша — ненастоящий СТО2:27 Как собеседуют CTO3:26 СТО и СРО — синергия и пересечение4:38 People-менеджмент: тех-ветка против бизнес-ветки7:10 Ипотека в Т-Банке7:35 Чем занимается команда и сколько в ней системных аналитиков8:19 Сигнал на рост доли СА: как развивать команду9:46 Специфика найма в команду11:04 Книга Патрика Ленсиони «Шесть гениев команды»15:26 Гении системного аналитика16:16 Мифы о CTO17:34 Блиц18:26 Любимые книги19:28 Хобби21:53 Что нужно поменять в СА24:21 ИнсайтыКниги:7 навыков высокоэффективных людей, Стивен Кови;Scrum. Революционный метод управления проектами, Джефф Сазерленд;Властелин Колец, Дж.Р.Р. Толкин;Шесть гениев команды, Патрик Ленсиони.Ссылки: Группа So Far as I know: https://music.yandex.com/artist/2045201?ref_id=1E709F60-F137-4D86-A034-53D6DC0A04A3&utm_medium=copy_linkТелеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyi_insaitО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew_insait

Это особенный выпуск InSAйт, который мы записали на конференции Analyst Days.Гости — Наталья Леонова из Devexperts и Ирина Сурова из CберТех.Обсудили:— в чем отличие между анализом и аналитикой;— почему в банках так много аналитиков, и как нанимать СА, если ты не финтех;— можно ли сделать документацию, которую будут читать все;— как залезть в зону разработчика и не нарваться на конфликт;— правда ли, что аналитики — душнилы, и что важнее для СА: софты или харды?Таймкоды:00:00 Круглый стол на Analyst Days1:15 Знакомимся с Натальей и Ириной3:21 Глоссарий: анализ vs аналитика4:59 Номинации профессии: аналитик, анализатор, full-stack-аналитик6:14 Бизнес-аналитики и системные аналитики: где проходит граница7:58 Почему в банках так много аналитиков и чем они занимаются10:14 Как нанимать аналитиков, если ты не финтех12:49 Как системному аналитику встраиваться в команду 16:16 Проблема белого листа: что делать аналитику, если документации нет19:00 Карьерный рост: что делать, если перерос свою роль22:33 Как часто просить обратную связь и делать «чек-ап» карьеры23:48 Как объяснять продуктовым аналитикам ограничения системы28:01 Тенденции: отказываются ли компании от системных аналитиков31:42 Нанимать ли джунов: кейс со сложным доменом Linux34:43 Стереотипы и мифы об аналитиках: душнилы, секретари и не умеют кодить37:38 Топ-3 софт-скилла системного аналитика40:16 Что сложнее развить — харды или софты43:11 Аналитик как адвокат: как решать конфликты между BA, SA и разработчиками48:10 Как работать с документацией, если разработчики ее не читают50:10 Блиц50:59 Инсайты ведущих и подведение итоговСсылки: Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew

Гость — Теодора Малевинская, старший технический писатель и лидер профессии в Т-Банке.Обсудили:— чем технический писатель отличается от системного аналитика;— почему документация – не формальность, а важный продукт, который влияет на работу команды;— какие ошибки в документации бесят техписа больше всего;— что такое гигиена текста и как она влияет на резюме кандидата;— топ-5 навыков, которые покорят сердце лида техписов;— как ИИ уже помогает техписам и аналитикам.Таймкоды:00:00 Тема и гость00:53 Чем занимается технический писатель3:43 Чем техпис отличается от системного аналитика4:36 Почему у разработчиков дергается глаз от слова «документация»6:35 Когда команда понимает, что нужен техпис7:21 Когда разработчик поневоле становится техписом08:51 Как шаблоны помогают преодолеть страх белого листа10:00 ИИ-помощник: как работает Нестор10:43 Основные проблемы документации14:09 Почему вуз и диплом портят стиль письма16:38 Где нужно писать очень подробно, а где – нет18:18 Откуда берутся технические писатели20:23 Разница между техписом и редактором21:14 Теодора как «мать профессии» в Т-Банке22:20 Как проходит собеседование техписа23:06 Как вкатиться в профессию без опыта26:02 Топ-5 навыков, которые ценит лидер профессии29:26 Мифы и стереотипы о технических писателях31:39 Отношение к «нетехническому» писательству33:22 Задачи, которые можно делегировать ИИ36:16 Эффективная работа техписов и СА37:36 Блиц38:19 ИнсайтыСсылки: Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew

Гость — Игорь Федоров, Senior Scala-разработчик, техлид платформы T-API в Т-Банке. Обсудили:— чему разработчик может обучить джуна системного аналитика;— что такое «галера» в ИТ, и как устроен этот рынок;— как с точки зрения разработчика выглядит разделение между БА и СА;— радикальность и скептицизм как характеристики джуна и сеньора СА;— как решить, кто займется архитектурной задачей: разработчик или СА;— какое будущее ждет разработчиков в мире low-code решений;— есть ли смысл что-то разрабатывать, когда нет денег на рекламу;— правда ли что у разработчиков больше творчества и свободы чем у СА.Таймкоды: 00:00 Тема и гость00:43 Как Паша и Игорь работали в одной команде2:20 С чего начиналась карьера героя2:57 Работа на ИТ-галере3:53 Аутстафф vs. in-house: кто ест торт, а кто смотрит в окно 4:24 Первая встреча и взаимодействие с СА6:02 Первая встреча с бизнес-аналитиком6:28 Разница между бизнес- и системным аналитиком7:21 Junior vs Senior аналитики глазами разработчика 8:38 Почему тз должен ставить аналитик10:32 Вопрос от коллеги: как привлекать разработчика к этапу дискавери13:22 Как правильно оценивать скорость разработки15:02 Конкуренция за задачи: пересечение между СА и разработчиками 16:24 СА кодит: норм или стрем?17:36 Отношение к AI и low-code 19:34 Код — лучшая документация? 21:53 В чем истинный результат разработки22:51 Pet-проекты Есении и Игоря26:09 Стереотипы о бэкендерах и фронтендерах27:56 Что Игорь хочет поменять в системных аналитиках30:04 Почему у СА незрелое комьюнити31:32 Где учатся разработчики и аналитики32:29 Вопрос о зоне ответственности аналитика и разработчика35:00 SDE — тренд на инженеров37:15 Куда растут Senior-разработчики39:19 Как не выгорать 40:28 Блиц и инсайтыКнига: Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат. Патрик ЛенсиониСсылки: Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew

Гость — Денис Сибирцев, QA-инженер, руководитель отдела тестирования банкоматов в Т-Банке. Поговорили о том:— какую невидимую для клиентов работу над банкоматами проводят тестировщики;— почему профессия QA не только про поиск багов;— как возникает дилемма между скоростью и качеством;— что важнее для тестировщика: построить или попробовать сломать;— как QA переходят в системный анализ, а аналитики – в QA (и не только).Таймкоды: 00:09 Тема выпуска и гость00:38 Истории про карьерный рост тестировщиков02:39 Отдел тестирования банкоматов в Т-Банке04:22 Как часто встречается с аналитиками у банкоматов05:00 Сколько видов железа приходится тестировать 07:15 Как устроен банкомат08:14 Производство банкоматов в России 08:57 Как устроена работа тестировщиков10:25 От monkey-тестинга до автоматизации процессов12:17 Как Денис чуть не стал системным аналитиком13:46 Системный анализ в X515:35 Работа с СА в Т-Банке16:58 Отношение к документации17:30 Какой документ Денис вернет на доработку 18:37 Разница между Waterfall и Agile19:55 Качество или скорость22:36 Тестирование требований 25:07 3 амиго: QA или СА-практика26:39 Разница между 3 Амиго и тестированием требований27:59 Миф: тестировщики любят ломать28:57 Профдеформация тестировщика29:29 Хороший QA ломает или проверяет все по инструкции?30:54 Как стать QA31:48 Чего ждать от QA-джунов 32:51 QA – это целая культура, а не просто поиск багов34:32 Как боли QA помогают менять процессы разработки в целом36:13 Куда растут тестировщики37:18 Приходят ли в тестирование из системного анализа37:59 Связь QA с профессией SRE39:09 Что хотелось бы изменить в профессии системного анализа41:05 Что Денис чувствует, когда фича не ушла в прод41:52 Про инженеров по нагрузочному тестированию44:17 Блиц45:40 Инсайты Ссылки:  Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew

Первый гость второго сезона — Настя Макарова, владелец продукта Кубышка и лид бизнес-аналитиков в кредитных картах в Т-Банке.Поговорили о том:— сложно ли стать джуном в 27 лет и превратиться из инженера-строителя в бизнес-аналитика;— кем могут стать бизнес-аналитики, когда вырастут;— можно ли доверить исследования рынка ИИ;— с какими мифами о бизнес-аналитиках давно пора распрощаться;— есть ли у системных аналитиков проблемы с принятием решений и креативом;— почему после работы бизнес-аналитиком хочется уйти в лес.Таймкоды: 0:31 Начинаем 2 сезон1:35 Профессия бизнес-аналитик2:25 Из инженера строителя и в бизнес-анализ3:46 Первая работа бизнес-аналитиком4:36 Как быстро переключаться между разными доменами5:51 Из страховой в букмекерскую компанию7:31 Карьера в Т-Банке8:00 Бизнес и ИТ в Т-Банке9:29 Карьерный трек бизнес-аналитиков11:35 Не было ли желания перейти в системный анализ12:05 Евангелисты в бизнесе13:44 Джобс и Маск – технические или продуктовые евангелисты14:37 Инструменты, практики и артефакты бизнес-анализа17:27 Всегда ли ценность измеряется деньгами19:11 Помогает ли ИИ в работе21:00 Проблемы СА с принятием решений23:57 Стереотипы о бизнес-аналитиках24:56 Кто использует документы от бизнес-аналитика26:53 Нужно ли погружать СА в бизнес27:24 Когда нужен бизнес-аналитик27:38 Бизнес-аналитик и JSON28:43 Думают ли БА про нефункциональные требования29:25 Любой БА должен уметь продать свой продукт31:10 Хобби и отдых от работы32:16 Снаряжение для туризма33:37 Блиц34:21 ИнсайтыСсылки: Кто такой бизнес-аналитик и как им стать:  https://t-j.ru/business-analyst/Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyi_insaitО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew_insait

Мы возвращаемся со вторым сезоном, чтобы посмотреть на профессию системный анализ взглядом наших коллег. Будем разбираться в специфике смежных профессий и выяснять, какие проблемы между нами накопились.Ведущие — Павел Каравашкин, API Developer Advocate, и Есения Киселева, старший системный аналитик в Т-Банке.Первый выпуск — уже через неделю!Подписывайтесь на наш Телеграм-канал — чтобы первыми узнавать про новые эпизоды и получать больше полезной информации от комьюнити системных аналитиков в Т-Банке https://t.me/insight_t_bank

Завершаем первый сезон особенным выпуском. Поговорим про вселенную «Игры престолов» на системно-аналитическом вместе с нашим коллегой из Т-Банка — Данилом Малышевым.Смотреть выпуск: YouTube https://youtu.be/-HZx_Rf80V0?si=WsBccipQeNeuBRoPВК https://vkvideo.ru/video-151223562_456239625В выпуске:— анализируем важнейшие решения и события в биографии Джона Сноу;— обсуждаем, какие плюсы и минусы есть в службе в Ночном Дозоре;— выделяем монолиты и микросервисы в архитектуре битвы за Винтерфелл;— выясняем, кого можно назвать настоящим системным аналитиком «Игры престолов»;— спойлерим события из сериала «Игра Престолов» (будьте осторожны, если вы его еще не смотрели). Возрастная категория 16+.Таймкоды: 00:14 Тема выпуска1:07 Стейкхолдер — Джон Сноу1:55 Роль Джона Сноу в системе2:08 Главная цель Джона Сноу2:30 Вытягиваем первую карту — SWOT-анализ3:19 Анализируем решение Джона Сноу уйти в Ночной Дозор3:35 Сильные стороны4:46 Слабые стороны5:49 Возможности7:00 Угрозы8:15 Выводы: идти в Ночной Дозор не стоило8:46 Возражения Джона Сноу 10:40 Тянем вторую карту10:52 Архитектурная схема битвы при Винтерфелле11:20 Анализируем противника — армию мертвых13:20 Архитектура армии живых15:43 Отличия двух сторон16:13 Цель Короля Ночи18:32 Что надо было сделать по-другому20:10 Дейенерис: тянем третью карту20:31 Дейенерис как система21:47 Смог бы Джон Сноу удержать Дейенерис от безумия22:24 Системный аналитик в «Игре престолов»23:32 Что Тирион Ланнистер мог дать Джону Сноу и Дейенерис  24:32 ИнсайтыСсылки: Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew

Гости — Анна Павлова, ведущий рекрутер системных аналитиков в Т-Банке, и Валерий Зубаиров, лидер стрима найма со стороны профессии СА. Поговорили о том:— сколько системных аналитиков на рынке и сколько в Т-Банке (уже 1100!);— что означает дата-дривен подход в рекрутменте;— как насмотренность помогает при оценке профиля кандидата;— что может испортить резюме, и есть ли у компании черные списки кандидатов;— кто и как составляет вакансии, и чем сорсер отличается от рекрутера;— правда ли что техсобесы в Т-Банке сложнее, чем у других компаний;— замечают ли рекрутеры, что кандидат списывает у ChatGPT.Таймкоды: 00:25 Тема выпуска и гости1:14 Жизненный цикл найма в Т-Банке2:26 Как Валера стал лидером стрима найма3:07 Почему Валере интересно собеседовать4:26 За что кроме собесов отвечает Валера4:55 Как Аня стала рекрутером системных аналитиков6:16 Качества классного рекрутера7:23 Что такое насмотренность в рекрутменте7:52 Ред флаги в резюме кандидатов8:21 Сопроводительные письма9:02 Как резюме влияет на технические этапы собеседования10:22 Как подбирают кейсы для кандидатов с разным опытом11:11 Специфика найма в Т-Банке12:52 Зачем Валера собеседуется в другие компании13:47 Как составляются вакансии14:33 Как ищут кандидатов с узкой спецификой18:23 Чем сорсер отличается от рекрутера20:08 Кто проводит разные секции собеседования20:44 Профит для собеседующих22:21 Сколько интервьюеров по системному анализу в Т-Банке23:07 Как проходит HR-скрининг24:08 Когда кандидату срочно нужна работа24:46 Когда в опыте только фриланс25:22 Как джуну попасть в компанию26:18 Что делать с Overqualified-кандидатом27:07 После стажировки выбрал другую профессию28:16 Можно ли самостоятельно оценить свой грейд 29:29 Почему в Т-Банке довольно сложные технические секции31:01 Как реагировать на слив заданий с собеседований32:23 Как понравиться рекрутеру33:30 Как устроены технические секции35:42 Когда кандидата отправляют на секцию system design36:20 Что если кандидат не очень хорошо прошел первую секцию38:41 Когда закончатся системные аналитики на рынке40:14 Может ли закончиться потребность в системных аналитиках у Т-Банка40:29 Какие вузы поставляют системных аналитиков на рынок43:09 Обратная связь от тех, кто не прошел собеседование43:40 Как ИИ может помочь рекрутерам45:05 Есть ли у компании черные списки кандидатов46:42 Прикольные истории с собесов48:08 Кто такой системный аналитикСсылки: Процессы найма в большие компании и типы интервью на примере Т-Банка, Александр Поломодов: https://tellmeabout.tech/hiring-processes-in-large-companies-and-types-of-interviews-using-t-bank-as-an-example-0085342345a7Карьерный сайт системных аналитиков в Т-Банке: https://www.tbank.ru/career/it/system-analysis/Как подготовиться к собеседованию: https://www.tbank.ru/career/it/interview/system-analysis/Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка: https://t.me/insight_t_bank

Гость — Александра Теплицкая, психолог, коуч, методолог образовательных программ для лидеров и наставников, эксперт в развитии self skills.Поговорили о том:— как на нас влияет профессия и что можно назвать профдеформацией;— почему системным аналитикам сложно быть спонтанными;— какие инструменты помогают саморегуляции и чем полезна практика «10 ролей»;— почему эмоции это нефункциональные требования;— правда ли что стресс неизбежен и мы создаем его себе, чтобы быть более эффективными.Таймкоды: 00:25 Тема выпуска и гость1:09 Специфика запросов айтишников к психологу1:46 Топ-3 проблем ИТ-специалистов2:15 Фокусировка: СДВГ и проблемы с вниманием3:51 Как понять, что нужно идти к психологу5:54 Ходит ли Паша к психологу6:51 Есения про опыт работы с психологом7:12 Способы саморегуляции 7:58 Что такое профдеформация10:26 Почему Есении сложно быть спонтанной11:42 Паша про то, как сложно отпустить контроль12:20 Как заставить себя не строить планы16:01 Инструменты: практика 10 ролей17:56 Почему так сложно принимать решения на эмоциях21:38 Кейс Оли Цыгановой – карьера и семья23:57 Природа стресса25:49 Blameless culture – «необвинительная» культура27:26 Сигма и стрессоустойчивость29:04 Кейс Саши Петровой: невозможно отключиться от работы30:37 Конфиденциальность коучей в больших компаниях32:14 Есть ли место для коучинга в Т-Росте33:49 Профдеформация коучей и психологов34:57 Кто такой системный аналитик36:28 ИнсайтыСсылки: Телеграм Александры Теплицкой:https://t.me/Aleksandra_TeplitskayaТелеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew

Это новый формат, в котором Паша и Есения обсудят книгу Патрика Ленсиони «Пять пороков команды» и расскажут, зачем системным аналитикам в Т-Банке свой книжный клуб.Поговорили о том:— нужно ли руководителю показывать свою уязвимость;— почему зумерам и миллениалам бывает сложно в одной команде;— как извлечь максимум пользы из конфликта;— что такое blameless culture и как работает паттерн «тайное общество».Таймкоды: 00:25 Представляем тему01:06 Книга Патрика Ленсиони02:08 Первый порок — взаимное недоверие в команде02:59 Должен ли руководитель показывать свою уязвимость05:00 Что такое уязвимость06:11 Второй порок — уход от конфликтов08:20 Вопрос персональной ответственности09:13 Конфликт поколений: зумеры и миллениалы12:28 Фальшивое согласие13:19 Третий порок — необязательность14:36 Нужно говорить о проблемах15:38 Четвертый порок — нетребовательность к другим16:13 Насколько Паша требователен к себе17:13 Требовательность — это профдеформация 18:59 Пятый порок — безразличие к общему результату20:58 Шаблон теста на порочность команды22:54 Как устроен книжный клуб системных аналитиков 26:33 Как заставить команду прочитать книгу29:02 Тренд на чтение у зумеров Книги: Пять пороков команды, Патрик Ленсиони;Непрерывное развитие API, Мехди Меджуи, Эрик Уайлд.Ссылки: Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew

Гость — Александр Поломодов, технический директор и архитектор в Т-Банке. Поговорили о том:— почему Саша не захотел быть системным аналитиком, а Паша – системным архитектором;— можно ли одновременно сохранять фокус на менеджерских и технических скиллах;— кем может стать системный аналитик и какие навыки ему важно качать;— в каких ситуациях продуктовый подход важнее технологий;— что такое White paper и чем этот формат может быть полезнее книг;— как сделать доменные области более понятными для разработчика. Таймкоды: 00:26 Тема выпуска и гость1:22 За что Саша отвечает в Т-Банке2:08 Что такое архитектура3:02 Как Саша работал системным аналитиком6:23 Паша о работе системным архитектором7:32 Нужно ли системным аналитикам уметь работать проектно9:19 Может ли системный аналитик стать продактом11:06 Развитие системного аналитика в команде14:26 Мода в IT — оцениваем критически15:40 Как на моду влияет пользовательский опыт 18:24 Что такое системный подход19:26 Чем системное мышление мешает в жизни 20:19 Зачем читать книжки и что такое White paper23:10 Влияние ИИ на развитие профессии25:06 Хайповые технологии27:37 SDE и платформизация29:30 Изменения в Amazon — сколько менеджеров и IC31:23 Роль маркетологов в Airbnb32:22 Выделение функций в платформы и сервисы33:29 Как СТО оценивает функцию системных аналитиков38:25 Кто такой системный аналитик40:40 ИнсайтыКниги: Донелла Медоуз, Системное мышление. Как создавать и улучшать системы в бизнесе и жизни;Максим Котин, Пионеры Кремниевой долины. История первого стартапа из России, покорившего мир.Ссылки: Телеграм-канал Александра Поломодова: https://t.me/book_cubeСпецвыпуск с конференции Flow. Системный аналитик: распаковка профессии: https://insight-tbank.mave.digital/ep-4Выпуск с Олей Цыгановой, держателем профессии системных аналитиков в Т-Банке: https://insight-tbank.mave.digital/ep-2Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew

Это специальный выпуск, который мы записали на конференции Flow. Собеседники — руководитель системного анализа в Звуке Георгий Волобуев и лид аналитики в Terralink Дмитрий Андреев.Поговорили о том:— откуда берутся системные аналитики;— какое высшее образование максимально соответствует профстандарту;— должна ли разработка подстраиваться под системного аналитика;— что нужно системному аналитику, чтобы успешно строить карьеру;— на что обращать внимание при найме кандидатов.Таймкоды:00:26 Представляем тему и гостей1:09 Георгий Волобуев о системных аналитиках в Звуке1:35 Все ли задачи проходят через системных аналитиков1:53 Дмитрий Андреев о системном анализе в Terralink2:24 Специфика системного аналитика в консалтинге4:18 Откуда берутся системные аналитики – путь Георгия и Дмитрия6:19 Где набирают системных аналитиков в 20248:27 Профстандарт для системных аналитиков 9:45 Разделение бизнес- и системных аналитиков11:59 Собираем или выявляем требования12:32 Глубина погружения системного аналитика в разработку14:49 Кто составляет YAML17:08 На что смотреть при найме19:31 Фреймворки для найма21:58 Пример задач с собеседования24:44 Под какие задачи открывать вакансию системного аналитика27:05 Как распределить системных аналитиков после распила монолита27:29 Актуальны ли сейчас монолиты28:53 Кто такой системный аналитикСсылки:Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyi_insaitО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew

Гость — Саша Петрова, ведущий системный аналитик в команде интернет-эквайринга в Т-Банке. А еще Саша преподает линейную алгебру в Центральном Университете.Поговорили о том:— как математика прокачивает абстрактное мышление и память;— правда ли, что войти в системный анализ с математикой в разы проще;— почему Саша хотела уйти из системного анализа, и чем ее вдохновила культура в Т-Банке;— чем отличается образование по STEM-модели — science, technology, engineering and mathematics; — чего мы ждем от ИИ в жизни и на работе.Таймкоды:00:25 Любят ли ведущие математику01:53 Гость — Саша Петрова02:21 Математическое образование Саши и Есении02:46 Как математика помогает в работе 06:45 Зачем решать математические задачи для себя08:31 Математика в базах данных10:20 Что такое ВМК, и зачем математикам высокие потолки11:46 Как математика помогла классифицировать элементарные частицы14:30 Как Саша попала в Т-Банк16:19 Почему хотела уйти из системного анализа17:25 Что делать, если хочешь больше технички, меньше бизнес-задач19:47 Чем отличается культура Т-Банка 21:06 Чем занимается команда Саши22:50 Специфика личного кабинета интернет-эквайринга26:05 Что нравится пользователям личного кабинета27:17 Магия визуализации — графики28:36 Преподавание — работа в Центральном Университете29:34 STEM-модель Центрального Университета — что это такое31:17 Математика и искусственный интеллект33:31 Чем полезен искусственный интеллект36:56 Как бы Саша мечтала использовать ИИ в своей работе 39:01 ИИ ошибается — СА проверяет40:58 Куда кроме СА идут люди с математическим образованием43:52 Профдеформация 46:16 Как переключать мозг с рабочих задач48:05 Кто такой системный аналитикСсылки:Телеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyi_insaitО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew_insait

Первый гость — Оля Цыганова, лидер профессии системный аналитик в Т-Банке.Узнали:— почему Оля ушла из науки в IT-дочку РЖД и как создавала планировщик расписания для поездов;— зачем нужно учиться считать на логарифмической линейке;— кто может выполнять функцию системного аналитика в разных командах;— что такое лидерство профессии, и как это связано с нашим подкастом;— как умение представить конкретный образ будущего помогает в профессии и в личной жизни.Таймкоды:00:25 Представляем ведущих и тему подкаста1:26 Гость — Оля Цыганова2:00 Как Оля стала системным аналитиком4:45 Были ли наставники, или приходилось во всем разбираться самой6:10 Командировки по России — омуль в стрип-клубе8:03 Мотивация — сначала деньги, потом желание стать классным специалистом10:48 Создание DSL — domain-specific language 11:46 Импортозамещение в 2011 году14:26 Зачем уметь считать на логарифмической линейке15:27 Как Оля попала в Т-Банк18:11 Задача – трансформация функции СА в Мобильном банке19:31 Кто такие технологи в Т-Банке21:40 Функциональные vs продуктовые команды23:37 Когда команде нужен первый системный аналитик26:48 Институт лидерства профессии в Т-Банке29:19 Важно подбирать роли под бизнес-задачу33:06 Советы для системных аналитиков33:51 Как системный анализ помогает в жизни35:27 Кто такой системный аналитик35:55 ИнсайтыКниги:Разработка требований к программному обеспечению, Карл Вигерс, Джой Битти.Ссылки:OMG Essence: https://practicelibrary.ivarjacobson.com/starthttp://sewiki.ru/OMG_Essencehttps://www.omg.org/spec/Essence/2.0/Beta1/About-EssenceШкола: https://system-school.ru/#coursesТелеграм-канал системных аналитиков Т-Банка:https://t.me/insight_t_bankБольше о разработке и технологиях Т-Банка:https://l.tbank.ru/kod_zheltyi_insaitО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях:https://l.tbank.ru/t_crew_insait

Системные аналитики Т-Банка решили, что профессии нужен свой подкаст! В первом сезоне обсудим роль СА в команде, ее трансформацию в разных проектах и будущее профессии. Ну и, конечно же, будем вместе ловить важные инсайты.Ведущие — Павел Каравашкин, руководитель группы разработки T-API, и Есения Киселева, старший системный аналитик, управление разработки продуктов эквайринга в Т-Банке.Первый выпуск — уже через неделю!Подписывайтесь на наш Телеграм-канал — чтобы первыми узнавать про новые эпизоды и получать больше полезной информации от нашего комьюнити https://t.me/insight_t_bank