IT HR Podcast

В этом выпуске обсуждаем, как исследование IT-брендов работодателей помогает DevRel-командам принимать решения не только на основе интуиции, но и на основе данных. Говорим о разрыве между внутренним и внешним восприятием компании, о факторах привлечения и удержания IT-специалистов, о типичных ошибках интерпретации рейтинга работодателей и о том, как аналитика помогает DevRel влиять на бизнес. --- Ирина Сарибекова / Т-Банк / DevRel Артем Гринев / Экопси / Директор продуктов --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Многие рекрутеры мечтают стать HRBP. Но мало кто говорит о сложностях этой роли. В выпуске - честный разговор про эмоциональные нагрузки, сложные решения, баланс между людьми и бизнесом и навыки, без которых в партнёрстве никак. --- Алёна Петрова / JEDai / HRBP Александра Мин / Emerging Travel Group / Human Capital Director --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Смотрим на волонтерство с трех сторон. Волонтерство и бизнес: цели, KPI, документальное сопровождение, форматы и подходы. Волонтерство и сотрудники: а есть ли потребность в нем, вред и польза, кому передать ответственность и как выстроить процесс. Волонтерство и фонды: какая помощь нужна и как выстроить взаимодействие. --- Елена Керс / HR-эксперт Дмитрий Михайлов / Волонтерское движение "Погуляй собаку" / Основатель Юлия Филиппова / Контур / Менеджер по развитию корпоративной социальной ответственности --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Рынок меняется и EVP вместе с ним. Говорим о том, как компании уходят от узкого позиционирования, расширяют смыслы и адаптируют бренд под разные роли. Практика: исследования, фокус-группы, ошибки и неожиданные инсайты. --- Алёна Петрова / JEDai / HRBP Лиза Успенская / Pragmatica / HRD Алина Романовская / Selectel / Руководитель отдела развития бренда работодателя Анастасия Андреева / Островок / Руководитель направления по развитию бренда работодателя ---HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В какой момент обычная усталость превращается в выгорание? Разбираем сигналы: падение мотивации, сужение интересов, снижение продуктивности. И главное — почему проблема почти никогда не решается просто повышением зарплаты. --- Яна Шигонцева / ТЕКОМ / HR BP Андрей Свинцов / Morizo / Управляющий партнер Татьяна Балашова / Корпоративный психолог --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Внутренние переходы звучат как win-win, но на практике вызывают опасения у бизнеса и менеджеров. В выпуске обсуждаем, зачем компаниям ротации, как их запускать без потери эффективности и как движение внутри удерживает лучших сотрудников. --- Елена Керс / HR-эксперт Анастасия Светличная / Selectel / Руководитель отдела стратегических HR проектов --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Авиасейлс уже несколько лет входит в топ ИТ-брендов работодателей по версии ЭКОПСИ. При этом у компании нет выделенных технических каналов и активной DevRel-медиа. В этом выпуске обсуждаем, какую роль в этом играет внутренняя культура и чем занимается DevRel, если бренд строится не через внешние каналы. --- Ирина Сарибекова / DevRel Юлия Яковлева / Авиасейлс / Developer relations manager --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В 2026 году для сохранения IT аккредитации компаниям необходимо участвовать в поддержке образования. В новом выпуске подкаста рассказываем, с чего начать компании, которая никогда не работала с вузами, почему письмо «вышел новый закон, давайте сотрудничать» улетает в спам, как найти точки пересечения интересов и убедить бизнес отпускать сотрудников преподавать, какие форматы реально работают и как их измерять. --- Надежда Курлат / Selectel / CHRO Михаил Саламатов / YADRO / Руководитель отдела развития образовательных программ Егор Косарев / Nexign / Начальник центра внутренних коммуникаций и управления брендом работодателя --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Не теория, а реальные HR-дилеммы: внешний вид, мат в рабочей среде, конфиденциальность, рекомендации и хантинг бывших коллег. Обсуждаем, как принимать решения в ситуациях, где формальных правил мало, а цена ошибки - доверие людей. --- Елена Керс / HR-эксперт Алёна Петрова / JEDai / HRBP Надя Миллер / Элоконт / Ведущий бизнес-аналитик --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В выпуске обсуждаем, зачем вообще считать HR-показатели, как связать их со стратегией бизнеса и почему «снизить текучесть» - не цель, а начало разговора. Говорим о KPI, бенчмарках, лояльности, ошибках расчётов и о том, кто на самом деле отвечает за цифры в компании. --- Ася Маркевич / ДАЛЕЕ / HRD Максим Дорофеев / Прокрастинатолог / mnogosdelal.ru Татьяна Панкова / HR-консультант / Экопси --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Поговорили о плюсах и минусах работы в офисе и на удалёнке, о том, как мир перестал быть “офисным” или “домашним” и стал гибридным — живым, динамичным, подстраивающимся под людей. Ведь сегодня главное не место, где ты работаешь, а энергия, связи и то, как остаёшься на одной волне с командой. --- Олеся Ежова / Human Capital Director Алеся Ракитина / ex-HRD / ВсеИнструменты Кира Белых / HRD / Магнит OMNI --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Нужна ли бизнесу миссия или это просто красивые слова на сайте? В этом выпуске обсуждаем, как миссия становится стратегическим ориентиром, «клеем» для команды и языком принятия решений - и почему без реального внедрения она превращается в каргокульт. Практика, кейсы и честный разговор о роли собственника, HR и даже AI в формулировании смыслов компании. Schein, E. H. (1983). The role of the founder in creating organizational culture - https://drive.google.com/file/d/1XkHombqU-c10sCZPgkimmEtceNqtKwcW --- Алёна Петрова / JEDai / HRBP Алла Гузова / ГК MVS / Директор по стратегии Светлана Гринькова / HR-эксперт --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Итоговый выпуск: Алёна Петрова и Денис Каланов честно подводят итоги HR API 2025. Говорим о доверии внутри сообщества, ценности живого диалога, усталости от поверхностного контента и поиске новых форматов – как HR-среде оставаться живой, полезной и честной в меняющемся рынке. Рассуждаем, что реально влияет на посещаемость конференций вообще и HR API в частности: от ожиданий аудитории до энергии комьюнити. Вспоминаем инсайты и факапы 2025. Строим планы на 2026 и мечту собрать свой «HR Netflix». --- Алёна Петрова / JEDai / HRBP Денис Каланов / IT-Events / CEO --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Почему иногда именно лекция по кинематографу помогает сотруднику справиться со стрессом, преодолеть застой или выйти на новый уровень креативности? В этом выпуске обсуждаем, как «нерелевантное» обучение становится точкой роста для команд, создаёт общность, укрепляет корпоративную культуру и делает рабочую среду более человеческой. --- Дарья Мамлыгина / Dodo Brands / Операционный HRD Ольга Чуворкина / Синхронизация / Академический директор Юлия Папшева / СКБ Контур / Руководитель корпоративного университета --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

HRD и нетворкинг: навык роста или «не моё»? В этом выпуске отправляем HRD нетворкаться — от коктейльного столика на конференции до первого сообщения в LinkedIn. Обсудим baby steps, «крючки» для начала разговора (иногда неожиданные) и как превратить хаос знакомств в управляемый нетворк. А в финале — одна фраза, которая снимает напряжение: «танцуй, как будто тебя никто не видит»… и тёплое приглашение потренироваться.--- Денис Каланов / IT-Events / CEO Олеся Ежова / Human Capital Director Евгения Венина / Directum / HRD Марина Пайч / Fractional HRD / Omichka.com --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В этом выпуске говорим о том, как AI уже меняет HR-процессы – от онбординга до обучения и аналитики. Обсуждаем, где автоматизация ускоряет работу, а где важно сохранить человеческий контакт. Как безопасно внедрять AI в компании и почему симбиоз экспертизы HR и технологий становится ключевым конкурентным преимуществом. --- Дарья Мамлыгина / Dodo Brands / Операционный HRD Любовь Хрипко / red_mad_robot / Lead HRBP Полина Герн / red_mad_robot / talent manager --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В этом выпуске говорим о том, как HRD выходят в декрет и возвращаются обратно без чувства вины, потери статуса и страха «выпасть» из профессии. Героини делятся личными историями: как сообщать о беременности работодателю, что помогает мягко передать дела, почему когнитивная «губка» – реальность, и как избежать кринжа при возвращении на фуллтайм. Обсуждаем, чего не хватает компаниям, от нормального переонбординга до простых жестов поддержки и как сделать так, чтобы декрет не ломал карьеру, а становился естественной паузой в ней. --- Денис Каланов / IT-Events / CEO Екатерина Макарова / Stape / Директор по персоналуГульнара Гайсина / Programming Store / HRD Лиза Успенская / Pragmatica / HRD --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В этом выпуске говорим о том, зачем HR-ам развивать личный бренд и как он влияет на карьеру. Гости делятся тремя разными подходами: Telegram как площадка экспертизы, Reels как инструмент искреннего диалога с аудиторией и выступления на конференциях как карьерный ускоритель. Обсуждаем, как находить темы, не выгорать, сочетать блогинг с работой и что делать, если корпоративная политика ограничивает публичность. Реальные кейсы показывают, как личный бренд помогает закрывать вакансии, привлекать клиентов и получать поддержку профессионального комьюнити.--- Денис Каланов / IT-Events / CEOАся Маркевич / ДАЛЕЕ / HRDАнна Пясецкая / InDrive / Director of HR Business partnershipЮлия Дебелая / Dodo Brands / Senior IT Recruiter--- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Сегодня поиск работы для HRD — это настоящая битва! Вакансий стало заметно меньше, зарплатные ожидания пошатнулись, а тренд на удалёнку сменился возвращением в офис. Конкуренция за место — просто космос: тысячи откликов на одну вакансию! В подкасте мы раскрываем работающие каналы поиска, говорим о ловушках в виде скам-вакансий, странных вопросах на интервью и бесконечных тестовых заданиях. Также обсуждаем, как сильный нетворкинг и личный HR-бренд помогают идти вперёд и не потерять веру в себя.--- Денис Каланов / IT-Events / CEO Алёна Петрова / petrovahelp.ru Яна Шигонцева / Теком / HR BP --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Мир карьеры стал многополосным. Разбираем, как люди совмещают роли без выгорания, почему несколько профессиональных направлений делают специалистов сильнее и как компании могут превратить поликарьеру в точку роста.---Денис Каланов / IT-Events / CEOСветлана Гринькова / HR-эксперт---HR42: https://hr42conf.comHR API: https://hrapiconf.com---Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В крупных IT-компаниях коммуникация — это целая экосистема, где рядом работают DevRel, Tech PR и классический PR. Мы обсуждаем, чем отличаются их цели, задачи и подходы к взаимодействию с аудиториями. Через примеры и реальные ситуации разбираемся, как выстроить сотрудничество между командами и избежать пересечения зон ответственности.---Ирина Сарибекова / DevRelСтася Алексеева / VK / TechPR Lead---HR42: https://hr42conf.comHR API: https://hrapiconf.com---Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Почему после стратегических сессий всё остаётся по-старому? В этом выпуске — честный разговор о типичных ошибках, роли лидера, подготовке и внедрении решений. Как сделать стратсессию не разовым событием, а инструментом реальных изменений?---Фаина Лернер / Reksoft / Директор программ орг. развитияАлексей Флоринский / Simbirsoft / Генеральный директор---HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Изначально DevRel строили ради внешней узнаваемости компании — чтобы IT-сообщество знало, кто вы и чем живёте. Сегодня всё чаще “внутренний DevRel” становится самостоятельным направлением: помогает укреплять инженерную культуру, развивать команды и доставлять бизнес-ценность. В выпуске обсуждаем подходы, метрики и кейсы внутреннего DevRel — и как они помогают бизнесу расти изнутри. --- Ирина Сарибекова / DevRel Алексей Долгушев / Деврел-бюро / Основатель --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Кандидаты с выдуманным опытом, дипфейк-собеседования, «паровозы» и фальшивые рекомендации — новая реальность в рекрутинге. Как действовать HR-ам, когда система подбора атакуется со всех сторон? Бороться или трансформироваться? Какие инструменты помогут защитить компанию и распознать случайных пассажиров? --- Денис Каланов / IT-Events / CEO Фаина Лернер / Reksoft / Директор программ организационного развитияВасилий Комолов / ПИК-Комфорт / Руководитель по подбору персоналаНадежда Курлат / Selectel / CHRO --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Обсуждаем, как DevRel работает с множеством стейкхолдеров — от HR и рекрутеров локальных офисов до лидеров стеков и CPO. Разбираем, как приоритизировать запросы, находить компромиссы и при этом сохранять доверие и команду. Говорим о примерах из практики, сложных ситуациях и постоянной работой над улучшениями. --- Ирина Сарибекова / DevRel Юлия Базарова / Т-Банк / Руководитель отдела развития ИТ-бренда --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Что делать, если классический HR-маркетинг перестал работать? Внутренний подкаст может помочь культуре компании, а внешний — стать точкой входа для новых сотрудников и партнёров. Разбираем кейсы, бюджеты и правила запуска. --- Денис Каланов / IT-Events / CEO Лев Пикалёв / castpodcast.ru / Основатель --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Какие ошибки можно избежать при запуске DevRel? Что стоит за постановкой целей для DevRel-специалистов? И на что обратить внимание ещё на этапе написания вакансии? В выпуске мы обсуждаем реальные сценарии: от первых шагов и согласования со стейкхолдерами до типичных ошибок в вакансиях. Это разговор о том, что важно учитывать уже на старте, и даже на уровне идеи о запуске DevRel. --- Ирина Сарибекова / DevRel Алексей Корнеев / Altenar / Head of Devrel --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Linkmeup — сообщество сетевых инженеров, выросшее от статей и подкастов до курсов, митапов и крупных конференций. Мы обсуждаем, как оно появилось, зачем нужно создателям, какую пользу приносит участникам и как выстраивает взаимодействие с компаниями. --- Денис Каланов / IT-Events / CEO Марат Сибгатулин / Яндекс / Руководитель Cloud Network InfrastructureАлексей Учакин / EdgeЦентр / Директор по инфраструктуре Александр Фатин / Postgres Professional / DevRel --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Навигатор без сети, бессмысленные опросы и мифы про big data — обсуждаем, почему компании зацикливаются на цифрах, забывая про здравый смысл. Как стать «data-informed» и не потеряться между трендами и реальностью? --- Алёна Петрова / petrovahelp.ru / Психолог, ex-HRD Алёна Трубецкая / ИТ КОНТАКТ /Лид направления HR-аналитики и HRTech --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Как DevRel-специалисту выстроить отношения с руководством, говорить с ним на одном языке и перейти от сервисной роли к позиции партнёра? В этом выпуске мы обсуждаем, с чего начинается стратегическое партнёрство — с диалога, договорённостей и понимания того, что делает бизнес успешным. --- Ирина Сарибекова / DevRel Евгения Голева / ex-Avito, ex-MTS, ex-Lamoda / Head of DevRel --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrapiconf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Вовлечённость сотрудников была и остается ключевым фактором успеха бизнеса. Так ли это? Устарел ли классический опрос вовлеченности? Как определить связь показателей вовлеченности и бизнеса? Использовать ли геймификацию для привлечения сотрудников к опросу? В новом выпуске ITHR подкаста Фаина Лернер (Reksoft) и эксперты из Happy Job и ЭКОПСИ делятся реальным опытом внедрения и анализа опросов вовлечённости в разных компаниях, дискутируют о пульс-опросах, использовании ИИ и роли руководителей и HR в работе с результатами. Подкаст будет полезен менеджерам, продвинутым HRам и профессиональным скептикам.---Фаина Лернер / Reksoft group / Директор по организационному развитиюАлексей Клочков / Happy Job / CEOАртем Гринев / ЭКОПСИ Консалтинг / Директор продуктов---HR API: https://hrapiconf.comHR42: https://hr42conf.com---Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В новом выпуске — о карьерных поворотах, синдроме самозванца и ментальной трансформации. Как перейти из агентства в in-house, стать лидом, а потом — HR-директором? Что делать, если тебя назначили, а ты не готов? И как не потерять человечность, когда команда растёт, задачи множатся, а ошибок становится всё больше? Честный разговор с тремя HR-лидерами — о боли, росте и поддержке, которую стоит искать.---Василий Комолов / Recruitment ManagerАнастасия Байдакова / Effective Technologies / HR Business PartnerМаксим Иванов / Компания Индид / Директор по персоналуЯна Шигонцева / Morizo / HRD--- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В этом выпуске поговорим о том, зачем и почему бизнесы сотрудничают с внешними партнёрами в обучении, какую роль они играют в развитии внутрикорпоративного образования, и почему живой формат остаётся незаменимым даже в эпоху стремительного развития искусственного интеллекта. --- Дарья Мамлыгина / Dodo Brands / Операционный HRDЕкатерина Семёнова / SETTERS EDUCATION / Коммерческий директор --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Как компании раскрывают таланты сотрудников и делают их сильнее? Ксения Вахова и Кирилл Комаров делятся стратегиями управления талантами, важностью индивидуального подхода, мотивацией и корпоративными программами. Говорим о роли лидеров и управленческой смелости. --- Элеонора Якименко / Бизнес-консультант Кирилл Комаров / Газпромнефть-ЦР / Руководитель Центра развития, обучения персонала и управления кадровым потенциалом Ксения Вахова / Selectel / Руководитель корпоративного центра обучения --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Как СЕО видит роль HR? В новом выпуске подкаста Элеонора Якименко беседует с Александром Калининым, Управляющим партнером компании Sibedge. Зачем бизнесу нужен сильный HR, как меняется роль HR с ростом компании и чего на самом деле ждёт первое лицо компании от HR-команды. Человек как основа успеха - важнейший драйвер роста бизнеса. Слушайте и вдохновляйтесь.---Элеонора Якименко / Бизнес-консультантАлександр Калинин / Sibedge / Управляющий партнер, Директор по развитию бизнеса в РФ---HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Как превратить данные в работающие HR-решения? Даша Дмитриева и Мария Дробинская делятся опытом внедрения BI-инструментов, автоматизации подбора и работы с HR-метриками. Обсуждаем, как правильно интерпретировать данные, избегать аналитического хаоса и строить эффективную систему показателей. --- Фаина Лернер / Reksoft / Директор по орг.развитию Дарья Дмитриева / Business Speech / Руководитель лаборатории BSSR Мария Дробинская / Sibedge / Руководитель BI-направления --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В этом выпуске разбираемся, почему компании годами ищут «идеальных кандидатов», а выпускники курсов по программированию остаются без работы. Как ошибки в описании вакансий убивают отклики, а налоговые реформы заставляют малый бизнес сокращать штат? Почему 87% HR верят в миф о «кадровом голоде», а сотрудники массово уходят из-за токсичных руководителей? Почему переквалификация стала ловушкой для менеджеров и как законы о труде усугубляют кризис? Разбираем фатальные ошибки работодателей, истории провалов и кейсы компаний, которые нашли выход. --- Алёна Петрова / petrovahelp.ru / Психолог, ex-HRD Ольга Осипова / Независимый HR-эксперт --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Как сделать адаптацию сотрудников комфортной и эффективной? Алла Гузова и Ася Маркевич обсуждают лучшие практики онбординга: от первых дней в компании до финала испытательного срока. Разбираем типичные ошибки, важность обратной связи, вовлеченность менеджеров и способы создать дружелюбную корпоративную культуру. --- Юлия Мельчугова / Контур / Руководитель направления подбора Ася Маркевич / ДАЛЕЕ / HRD Алла Гузова / MUNLA / CEO --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В этом подкасте мы говорили о том, как HR справляется с запросами сотрудников, переговорами по оферам и мотивирует на рост внутри компании. Обсудили токсичных коллег, влияние обратной связи и даже психотерапии на рабочие процессы, поделились кейсами из практики. --- Мария Чернова / Directum / Тимлид команды HR Marketing Елена Керс / Nauka / Руководитель отдела персонала Дарья Кудрявцева / Selecty / HRD --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Как эффективно выстроить внутренние коммуникации в компании? Как донести важную информацию до разных аудиторий и избежать искажений? О трансляции смыслов, роли HR-партнеров в коммуникациях, ключевых вызовах и использовании соцсетей как рабочего инструмента расскажет Мария Ансова — руководитель внутренних коммуникаций бизнес-группы «Социальные платформы и медиаконтент» VK. Также в этом выпуске обсудим, как пандемия изменила роль внутрикома, почему важен открытый диалог и как правильно оценивать эффективность коммуникационных каналов. --- Елена Керс / Nauka / Руководитель отдела персонала Мария Ансова / VK / Руководитель направления внутренних коммуникаций бизнес-группы «Социальные платформы и медиаконтент» --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Искусственный интеллект уже в HR, но где его границы? Михаил и Екатерина обсуждают, как ИИ помогает искать кандидатов, анализировать их навыки, автоматизировать рутинные задачи и онбординг. Разбираем перспективы, риски и ограничения AI в рекрутинге. --- Анна Атрошкина / INDEX / Основатель Михаил Ларькин / AI CJM / CEO Екатерина Шилко / Skyeng / Руководитель отдела HR-маркетинга --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Как HR влияет на бизнес-метрики и какую роль играет в стратегическом управлении? В этом выпуске CEO otus.ru Дмитрий Волошин делится своим видением HR как бизнес-партнера, рассказывает о значении вовлеченности сотрудников, правильных метриках и взаимодействии с генеральным директором. Обсуждаем ключевые ошибки HR, роль ценностей в компании и почему HRD должен мыслить как предприниматель. --- Элеонора Якименко / Бизнес-консультант Дмитрий Волошин / Otus.ru / CEO --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Что происходит с ценными знаниями, когда сотрудники уходят? Ольга Арлашкина и Кирилл Комаров обсуждают, как фиксировать и передавать знания внутри компании. Разбираем инструменты (от Confluence до корпоративных университетов), адаптацию новых сотрудников, мотивацию экспертов и подход HR как сервиса. Как сделать так, чтобы знания не терялись, а передавались эффективно? --- Олеся Ежова / Ostrovok.ru / Human Capital Director Кирилл Комаров / Газпромнефть-ЦР / Руководитель Центра развития, обучения персонала и управления кадровым потенциалом Ольга Арлашкина / Почтатех / L&D Lead --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Что происходит, когда увольняют HR-а? В этом выпуске обсуждаем причины и последствия увольнений HR-а, влияние на корпоративную культуру и команду, а также психологические и карьерные аспекты этого процесса. Делимся личными историями, анализируем культурные различия в увольнениях. Обсуждаем стратегии поиска новой работы. Как превратить увольнение в возможность для карьерного роста? --- Олеся Ежова / Human Capital Director / Ostrovok.ru Сергей Шабалин / ex-Miro / Employer Branding Manager Елена Керс / Руководитель отдела персонала / Nauka Алёна Петрова / ex-Payler / Head of People --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

На этом подкасте мы погрузились в мир корпоративных мероприятий: от онлайн-комиксов до вечеринок в метавселенной. Обсудили новые форматы, влияние пандемии, вовлеченность сотрудников и выбор креативных идей. Разбираем успешные кейсы, проблемы реализации и подходы к оценке эффективности. --- Мария Чернова / Directum / Тимлид команды HR Marketing Агния Слободчикова / Aventica / HRBP Анна Сливицкая / Aventica / HRBP --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В этом выпуске подкаста мы обсуждаем современные программы менторинга и наставничества: как они помогают сотрудникам расти, адаптироваться в новых командах и развиваться в карьере. Разбираем ключевые различия между менторами, наставниками и бади, а также их влияние на удержание и обучение. Обсуждаем тренды на рынке менторинга, примеры успешных программ и влияние технологий, включая ИИ, на этот процесс. Какие метрики помогают оценить эффективность менторинга и почему компании готовы инвестировать в развитие своих сотрудников? --- Дарья Мамлыгина / Dodo Engineering / HRBP Кристина Фалькова / Авито / Менеджер программ развития лидеров Антон Волков / Solvery / CEO --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В этом подкасте разбираем, как изменился рынок найма и что происходит с современным подбором. Говорим о снижении конкуренции, изменении спроса на удалёнку, востребованных технологиях и новых профессиях. Обсудили автоматизацию рекрутинга, проблемы подмены кандидатов и возвращение ценности живого общения. --- Анна Атрошкина / INDEX / Основатель Дарья Непевная / DARUMA / CEO Павел Сизов / ZeBrains / Руководитель направления подбора Павел Шлюпкин / Яндекс 360 / Старший рекрутер --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В этом выпуске мы раскрываем секреты успешного выступления на HR API. Гости из программного комитета делятся инсайдерской информацией о процессе отбора докладов, дают советы по подготовке заявок и преодолению страха публичных выступлений. Вы узнаете, как выбрать тему, подготовиться к выступлению и уверенно отвечать на вопросы аудитории. Надеемся, этот выпуск вдохновит вас подать заявку --- Алёна Петрова / Head of People Мария Чернова / Directum / Тимлид команды HR Marketing Ирина Сарибекова / DevRel--- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Как работает сорсинг в IT, зачем компаниям нужны сорсеры и в чем их отличие от рекрутеров? Софья Вовненко из Селектела рассказывает о роли сорсеров, оценке их эффективности, взаимодействии с бизнесом и методах борьбы с выгоранием. Разбираем, как грамотно выстраивать сорсинг и делать найм быстрее и качественнее. --- Юлия Мельчугова / Контур / Руководитель направления подбора Софья Вовненко / Selectel / Sourcing Lead --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Креативность — это не магия, а механика. В этом выпуске обсуждаем, как находить новые идеи, адаптировать референсы под свою аудиторию и почему вдохновение приходит в неожиданные моменты. Разбираем дизайн-мышление, креативные методологии, работу с критикой и даже стратегию реакции на плагиат. Как научиться генерировать идеи на потоке? Делимся лайфхаками! --- Мария Чернова / Directum / Тимлид команды HR Marketing Ася Маркевич / ДАЛЕЕ / HRD Алла Гузова / MUNLA / CEO --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf