Ledarlabbet

Att gå från kollega till chef låter ofta som ett naturligt steg. Du kan jobbet, du känner människorna och du vet hur allt fungerar. Samtidigt är det en av de mest känsliga förflyttningarna du kan göra i en organisation.Relationer förändras, även om ingen säger det högt. Förväntningar skiftar och det som tidigare varit självklart kan börja skava. Många försöker få det att kännas som vanligt, men hamnar istället i ett mellanläge där rollen blir otydlig.Det här avsnittet handlar om vad som faktiskt händer i den här övergången. Varför det lätt uppstår osäkerhet, varför ledarskapet kan börja tveka och vad som krävs för att kliva in i sin roll fullt ut.Du får konkreta perspektiv på hur du sätter en tydlig grund, hur du hanterar situationer som uppstår och hur tillit byggs i en grupp där dynamiken förändras.Ett avsnitt för dig som står i skiftet mellan kollega och chef, eller som vill förstå varför det ofta är mer komplext än det ser ut.Boka Annah Thunberg som föreläsare eller utbildare via länken:www.ledarskapscoachen.nu Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi pratar ofta om beslutsfattande som om det handlar om att ha tillräckligt med information. Som om tydlighet alltid finns där, bara vi letar lite till.I det här avsnittet möter jag stridspiloten Martin Stål i ett samtal om att fatta beslut när förutsättningarna inte är perfekta. När tiden är begränsad, informationen ofullständig och konsekvenserna faktiskt spelar roll.Vi rör oss mellan perspektiv från stridspilotens värld och vardagen i organisationer. Vad krävs för att fatta beslut när du inte kan vänta? Hur tränar man upp förmågan att stå kvar i det man har valt? Vad händer i oss när vi tvekar och vad får det för konsekvenser i ledarskapet?Samtalet landar i något som ofta missas. Beslut handlar sällan bara om analys. Det handlar lika mycket om ansvar, mod och att kunna agera trots osäkerhet.Ett avsnitt för dig som vill bli tydligare i ditt beslutsfattande och som vill sluta skjuta upp det som faktiskt behöver göras.Kontakta Annah:[email protected] föreläsning, workshop, utbildning eller ledarskapscoaching via www.ledarskapscoachen.nu Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet av Ledarlabbet möter Annah stridspiloten Martin Stål i ett samtal om no blame och varför skuldbeläggning sällan leder till bättre beslut, säkrare arbetsmiljöer eller verkligt lärande. Utifrån erfarenheter från miljöer där konsekvenserna kan bli allvarliga pratar vi om hur ansvar behöver vara glasklart även när skuld inte är hjälpsamt.Samtalet rör sig mellan flygmiljöer och vanliga arbetsplatser. Vi pratar om hur tystnad ofta växer fram stegvis, hur små avvikelser normaliseras och varför ledarens reaktion när något blivit fel ofta avgör om människor vågar säga ifrån nästa gång. Inte i teorin, utan i praktiken.Avsnittet handlar om psykologisk trygghet som något aktivt och krävande. Om strukturer som gör det möjligt att fånga upp signaler tidigt och om varför no blame aldrig handlar om att sänka krav, utan om att ta ansvar på ett sätt som faktiskt gör organisationer bättre över tid.Ett avsnitt för dig som leder andra, arbetar i miljöer med högt tempo eller vill förstå hur kulturer byggs när det inte finns utrymme för att skylla ifrån sig.Vill du boka Annah som ledarskapscoach eller föreläsare till din arbetsplats?Gör en bokningsförfrågan via hemsidan www.ledarskapscoachen.nuFör övriga frågor kontakta Annahs management [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mobbing på arbetsplatsen förknippas ofta med medarbetare som blir utsatta. Men vad händer när det faktiskt är chefen som hamnar i skottlinjen? I det här avsnittet av Ledarlabbet möter Annah Thunberg Liselott Husberger, tidigare chef, författare och föreläsare, som själv har upplevt att bli mobbad i sin ledarroll.Vi pratar om hur mobbing mot chefer kan ta sig uttryck, varför det är så svårt att prata om och vilka konsekvenser det får både för ledaren och för organisationen. Liselott delar öppet med sig av sina egna erfarenheter men också av de lärdomar och insikter hon bär med sig idag.Ett viktigt samtal för dig som är chef, ledare eller arbetar nära en chef och som vill förstå mer om ett problem som ofta tigs ihjäl men som kan drabba vem som helst.Länk till boken "Luisa är så känslig"https://www.adlibris.com/sv/bok/luisa-ar-sa-kanslig-9789180809993Kontakta Liselott Husberger på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/liselott-husberger-b4048537/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet av Ledarlabbet dyker vi ner i återhämtningens betydelse, både för vår hälsa och vårt arbetsliv. Annah bjuder in återhämtningsforskaren Lina Ejlertsson och pratar om vad som händer i kroppen och hjärnan när vi verkligen laddar batterierna, varför återhämtning ofta hamnar i skymundan och konkreta strategier för att skapa balans i vardagen. Få med dig forskningsbaserade insikter och praktiska tips som gör det lättare att prioritera pauser, vila och reflektion, även när tempot är högt.Boka Annah som föreläsare genom att göra en förfrågan via länken nedan:https://www.ledarskapscoachen.nu/forelasningBeställ boken Energireceptet: https://www.adlibris.com/sv/bok/energireceptet-din-dagliga-dos-aterhamtning-for-ett-gladare-piggare-och-friskare-liv-9789178876563?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=BOK+-+Search+-+Generic+-+DSA&gad_source=1&gad_campaignid=60725283&gbraid=0AAAAAD_BAOfa2gp75blxjcUnhkDo9c52j&gclid=CjwKCAjw2brFBhBOEiwAVJX5GMZJGFqCVjKdoehHj5P1coJHDDlvm4FsCt3fSDYgUmG3FwC7Sra96BoC_6MQAvD_BwE Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur vi beter oss mot varandra på jobbet spelar större roll än vi kanske tror. I det här avsnittet pratar jag om hur arbetsmiljö inte bara handlar om ljudnivåer, ergonomi och ventilation, utan om människorna vi jobbar med varje dag. För vi är varandras arbetsmiljö. Och det kan vara både vår största risk – och vår största resurs.Inbjudan till event 17 September 2025.När beteenden på jobbet spårar ur hamnar du som chef mitt i situationen – ofta utan att veta exakt hur du bör agera.I det här kvällseventet får du verktyg att hantera misskötsamhet med både juridiskt självförtroende och ledarskapsmod.Anmäl dig här: https://www.alltomjuridik.se/misskotsel-i-praktiken-juridik-ledarskap-i-samspel/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt gästas podden av Mikal Björkström och Ola Rosenlind, förändringsexperterna bakom boken "Motstånd".Vi pratar om varför förändringar i arbetslivet ofta möts av motstånd, vad som faktiskt ligger bakom detta fenomen och hur man som ledare kan navigera genom det.Vi dyker ner i:Vad i vår mänskliga natur gör oss benägna att stå emot förändring?Hur påverkar organisationens struktur och förändringsprocessens upplägg sannolikheten för motstånd?Vad kännetecknar ett framgångsrikt förändringsledarskap?Hur kan forskningen hjälpa oss att förstå och hantera motstånd på ett konstruktivt sätt?Beställ boken "Motstånd" och "Förändringens fem fallgropar och hur du undviker dem" via länken: https://www.makingchange.se/motstand/Kontakta Ola och Mikal: https://www.makingchange.se/kontakt/Kontakta Annah Thunberg: [email protected] föreläsning eller workshop: www.ledarskapscoachen.nu Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi har för många. De är för långa. Och ibland har vi till och med möten om att minska antalet möten. I det här avsnittet dyker vi ner i ett av arbetslivets mest laddade ämnen: möten.Varför har vi dem egentligen? När blir de ett hinder snarare än en hjälp? Och framför allt – hur kan vi göra dem bättre?Du får konkreta tips på hur du som chef eller medarbetare kan bidra till mer meningsfulla möten, oavsett om du leder dem eller deltar. Vi pratar om syfte, struktur, ansvar, och små förändringar som gör stor skillnad.Ett avsnitt för dig som vill ta tillbaka makten över din tid – och kanske till och med börja gilla möten igen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur påverkar neuropsykiatriska funktionsnedsättningar som ADHD arbetslivet och hur kan vi som chefer, kollegor och medmänniskor bidra till en mer inkluderande arbetsmiljö? I det här avsnittet gästas podden av Johan Börjesson, grundare av NPF-Akuten, som brinner för att sprida kunskap om NPF och driva förändring i arbetslivet.Vi pratar om vanliga missuppfattningar, vilka anpassningar som faktiskt gör skillnad och varför det ofta handlar mer om ledarskap och kultur än om resurser. Johan delar också med sig av konkreta exempel och råd till dig som vill bli bättre på att leda eller samarbeta med personer med NPF-diagnoser.Ett avsnitt för dig som vill förstå mer, göra bättre och skapa arbetsplatser där fler får plats.Kontakta Johan: https://www.linkedin.com/in/johan-b%C3%B6rjesson74/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Att bli chef innebär inte bara nya ansvarsområden det innebär också ett juridiskt ansvar du inte alltid fått utbildning i. Vad får du säga? Vad måste dokumenteras? Vad händer om du missar något?Tillsammans med chefsjuristen Maria Bengtsson från Allt Om Juridik pratar jag om de vanligaste misstagen nya chefer gör, och hur du både leder och agerar rätt från början. Vi kombinerar juridisk expertis med ledarskapsinsikter så att du känner dig trygg i ditt nya ansvar och kan förebygga problem innan de uppstår.Punkter som ska tas upp och behandlas:Vad innebär arbetsgivaransvaret i praktiken? En snabbgenomgång av rättigheter, skyldigheter och risker.Vanliga misstag nya chefer gör – ur ett juridiskt perspektiv.Så dokumenterar du rätt: Vad ska sparas? Vad räcker? Vad kräver lagen?Tillsägelser, varningar och återkoppling – vad gäller egentligen?När blir ledarskapsutmaningar juridiska frågor? Gränsdragningar och signaler att ha koll på.Hur långt sträcker sig lojalitetsplikten – och vad innebär den i praktiken?När behöver du juridisk hjälp – och hur undviker du att det går för långt?Ledarskap i balans med lagen: Hur du bygger förtroende och samtidigt agerar rättssäkert.Länk till kurspaketet för nya chefer: www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Självledarskap lyfts ofta som lösningen på allt men vad betyder det egentligen i praktiken? I det här avsnittet pratar vi om varför självledarskap kan vara både efterlängtat och frustrerande, vilka vanliga missförstånd som ställer till det och vad som krävs för att det faktiskt ska fungera.Vi går igenom: – Vad självledarskap är (och inte är) – Vilket ansvar chefen fortfarande har – Vad medarbetare behöver för att kunna leda sig själva – Vanliga fallgropar – och hur du undviker dem – Tre konkreta tips du kan testa direkt i vardagenOavsett om du är chef eller medarbetare får du med dig insikter som hjälper dig att skapa tydligare, tryggare och mer självgående samarbeten.Kontakta Annah:www.ledarskapscoachen.nu Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det började med ett inlägg i mitt flöde. En person berättade att han hade slutat dricka alkohol och lyfte särskilt fram det fina stödet han fått från sina kollegor och sin arbetsgivare. Det fick mig att tänka på hur avgörande det mellanmänskliga stödet på jobbet kan vara, särskilt i svåra perioder.I det här avsnittet pratar jag om vad det innebär att finnas där för en kollega som kämpar med ett missbruk och om hur vi kan skapa en arbetsmiljö där det är möjligt att vara ärlig, utan att bli lämnad ensam. Jag delar också en personlig berättelse om när jag själv blev misshandlad på jobbet. En händelse som påminner om hur viktigt det är att vi ser varandra, på riktigt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur vet man när något är klart? När är ett jobb tillräckligt bra – även om det inte är perfekt?I det här avsnittet av Ledarlabbet pratar jag om rädslan för att “nöja sig” och hur den kan få oss att fastna i överarbete, självtvivel och en känsla av att aldrig riktigt vara i mål.Vi pratar om:– varför det kan kännas ovant att sätta punkt– vad som driver oss att göra mer än vad som faktiskt behövs– och hur vi kan börja träna på att känna oss klara, snarare än färdiga.Du får också en fördjupning i job crafting – ett forskningsbaserat sätt att forma sitt jobb så att det känns mer meningsfullt, mindre tungt och mer i linje med vem du är.Det här är ett avsnitt för dig som ofta tänker “bara lite till”, fast ingen annan kräver det.Och för dig som längtar efter ett arbetssätt där du får känna att det du gör räcker.Kontakta Annah Thunbergwww.ledarskapscoachen.nu Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet av Ledarlabbet gräver vi i de konstiga beteenden som ofta uppstår på jobbet – beteenden vi kanske aldrig skulle visa någon annanstans. Varför spelar vi med i möten utan att säga vad vi egentligen tycker? Varför byter vi personlighetsläge när vi kliver in i hissen på väg till kontoret? Och vad är det som får oss att småsabotera någon passivt istället för att ta en öppen konflikt?Tillsammans utforskar vi orsaken bakom dessa beteenden – varför vi tar på oss masker och vad det gör med oss och våra arbetsmiljöer. Vi tittar på hur normer, rädsla för konsekvenser och maktrelationer formar vårt sätt att agera.Och viktigast av allt: Hur kan vi förändra det? Podcast av Annah Thunberg.Kontakt:[email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lönesamtal väcker ofta starka känslor – oavsett om du är den som leder eller deltar. I det här avsnittet går vi igenom hur du kan förbereda dig för att känna dig trygg, tydlig och respektfull i samtalet. Vad behöver en chef tänka på för att skapa en rättvis och konstruktiv dialog? Och hur kan du som medarbetare ta plats utan att det känns obekvämt?Vi pratar vanliga misstag, konkreta förberedelser, hur du kan se på lönesamtalet – och varför självförtroende faktiskt går att träna upp.Tusen tack för att du lyssnar!Boka Annah som föreläsare via www.ledarskapscoachen.nuKontakt: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad gör du som chef när det inte är du som är problemet – utan någon i teamet? När en medarbetare inte bara är svår att samarbeta med, utan aktivt drar ner andra, motarbetar dig eller skapar oro i gruppen?Det här är verklighet för många chefer, men det pratas sällan om det. Kanske för att vi är rädda att bli stämplade som "dåliga ledare" om vi lyfter det. Men destruktivt medarbetarskap finns och det kostar både energi, förtroende och resultat.I det här avsnittet pratar Annah om hur det kan se ut, varför det uppstår, och vad du som chef faktiskt kan – och måste – göra när det händer.Juridiskt kvalitetssäkrad kurs för nya ledare i samarbete med Allt om Juridik: https://www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen/#samarbete-DUKontakta Annah:www.ledarskapscoachen.nu Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Som ledare pratar vi ofta om vad vi ska göra för att inspirera och motivera. Men lika viktigt är att förstå vad vi aldrig får tillåta. I det här avsnittet av Ledarlabbet dyker vi ner i de skadliga ledarbeteendena – de som kväver initiativ, skapar rädsla och långsamt underminerar en hel arbetsplats.Vi pratar om: ⚡ Detaljstyrning – när detaljkontroll dödar kreativiteten ⚡ Favorisering – hur det splittrar team och skapar misstro ⚡ Passivt ledarskap – när chefen duckar ansvar och konflikter ⚡ Härskartekniker – de subtila och öppna sätten att trycka ner andra ⚡ Brist på tillit – när övervakning och kontroll tar överHur identifierar vi dessa beteenden? Vad gör vi åt dem? Och varför tillåts vissa destruktiva ledare hålla på i åratal? I avsnittet tar Annah upp konkreta exempel och lösningar.🔹 Dagens avsnitt är sponsrat av Allt Om Juridik! 🔹Som chef behöver du ha koll på juridiken. Jag har valt ut ett kurspaket med fem juridiskt kvalitetssäkrade kurser – perfekta för nya chefer! Ta del av kurserna här: www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachenLyssna in och dela gärna dina egna erfarenheter! Har du stött på skadliga ledarbeteenden på en arbetsplats? Kommentera eller skicka in din berättelse! 🎧💬Kontakt: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur mycket kompetens går egentligen till spillo på arbetsplatser? I det här avsnittet pratar jag om kompetenssvinn – när anställdas kunskaper, erfarenheter och potential inte tas tillvara. Jag går igenom vanliga orsaker, som dålig arbetsmiljö, bristande ledarskap och felaktig resursfördelning. Dessutom får du konkreta tips på hur både arbetsgivare och anställda kan arbeta för att minska kompetenssvinnet och skapa en mer hållbar arbetsplats.Om du är arbetsgivare och behöver juridisk vägledning kring arbetsrätt och personalfrågor? Kolla in www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachenBoka Annah som föreläsare eller coach på www.ledarskapscoachen.nuKontakta Annah: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Har du någonsin funderat på att säga upp dig men tvekat inför beslutet? I det här avsnittet pratar Annah om när det faktiskt är dags att lämna jobbet – och hur du gör det på rätt sätt. Vi går igenom tecknen på att du kanske borde säga upp dig, de vanligaste rädslorna som håller oss kvar och vad du behöver tänka på innan du tar steget.Dessutom: Hur säger man upp sig utan att bränna broar? Vad händer med din ekonomi och framtida karriärmöjligheter? Och hur undviker du att ångra ditt beslut?🎧 Lyssna in för konkreta tips, personliga erfarenheter och strategier för att göra en smidig och genomtänkt jobbexit.📢 Samarbete: Är du arbetsgivare och behöver juridisk vägledning kring uppsägningar? Besök www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen för att få ett kostnadsfritt juridiskt rådgivningssamtalKontakta Annah Thunberg och boka föreläsning/workshop:[email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet pratar vi om arbetsbelastning – hur vi känner igen signalerna på att det blivit för mycket, hur vi tar upp det med chefen och varför det är så viktigt att sätta gränser. Vi lyfter också exempel på hur olika arbetsplatser hanterar arbetsmiljö och stress – från de som satsar på hållbarhet till de som ser hög arbetsbelastning som en norm.Är du arbetsgivare och vill få bättre koll på det juridiska ansvaret kring arbetsmiljö? Kolla in mitt samarbete med Allt om Juridik och deras juridiskt kvalitetssäkrade kurspaket här: www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen.Boka föreläsning eller coaching:www.ledarskapscoachen.nu Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet pratar jag om en bok som verkligen fick mig att se på våra olikheter på jobbet på ett nytt sätt. Hur kan vi bättre förstå varandra, samarbeta smartare och faktiskt dra nytta av att vi tänker och fungerar olika? Jag delar med mig av de insikter som fastnade mest och hur de kan göra skillnad i vardagen.I podden presenterar jag också ett nytt samarbete med Allt Om Juridik, där vi tillsammans kommer göra juridiken mer tillgänglig och begriplig. Genom deras expertis kan vi lyfta viktiga juridiska frågor och ge konkreta råd som gör skillnad i vardagen. Tillsammans hjälper vi företag och arbetsgivare att navigera rätt i en ibland snårig juridisk värld.Läs mer om Allt Om Juridik via länken nedan:https://www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen/Kontakta Annah Thunberg:www.ledarskapscoachen.nuReferens till studie om destruktivt ledarskap:Fors, C. (2019). Forskning om chefer som gör skada. Försvarshögskolan. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta starka och känslomässiga avsnitt tar vi er med bakom kulisserna på en av de mest dramatiska händelserna i Lisebergs historia – branden på Oceana den 12 februari 2024. Vi följer med in i krisledningsrummet under de första kaotiska timmarna, där beslut skulle fattas mitt i ett flöde av information och mediebevakning från hela världen.Mårten Westlund gäster Ledarlabbet och delar sin personliga resa från att ha fått beskedet på en skidbacke i Norge till att leda kommunikationen genom en kris som kom att förändra både honom och organisationen för alltid. Vi får höra om det interna arbetet, de tuffa besluten och hur Lisebergs starka kultur bidrog till att hantera situationen med mod och medmänsklighet.Detta avsnitt ger en unik inblick i krishantering, kommunikation under extrem press och hur man navigerar i det känslomässiga landskapet när en tragisk olycka inträffar. En berättelse om ledarskap, empati och lärdomar som kommit ur en ofattbar händelse.Kontakta Mårten Westlund:[email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in Jonas Sommerfeld Unger till Ledarlabbet för ett ärligt samtal om ledarskap i praktiken och om konsten att skapa förtroende genom individanpassat ledarskap.Hur bygger vi ett ledarskap som fungerar för olika individer med skilda behov och förutsättningar? Jonas delar med sig av sina erfarenheter från rollen som regionchef på Attendo, där han leder över 20 verksamhetschefer på distans. Med stor ödmjukhet berättar han om både framgångar och utmaningar i sitt ledarskap, samt vikten av att våga möta feedback och anpassa sin ledarstil.Tillsammans utforskar Annah och Jonas betydelsen av psykologisk trygghet, värderingsstyrt ledarskap och hur vi skapar en sund företagskultur. Jonas delar konkreta exempel på hur han arbetar med att bygga förtroende, hantera konflikter och säkerställa att varje medarbetare känner sig sedd utifrån sina individuella behov. Han betonar särskilt vikten av empati och rättvisa som grundstenar i ett hållbart ledarskap.Med inspiration från idrottsvärlden och egna erfarenheter visar Jonas hur ett inkluderande ledarskap kan skapa förutsättningar för både individuell och gemensam framgång. Det handlar inte om att applicera en universal ledarstil, utan om att ha modet att anpassa sitt ledarskap efter teamets och individernas behov.Detta avsnitt ger värdefulla insikter för alla som vill utveckla ett mer medvetet och inkluderande ledarskap, oavsett om du leder på distans eller på plats. Det handlar om konsten att balansera tydlighet med lyhördhet, och hur vi genom genuint engagemang kan skapa en arbetsmiljö där alla kan växa och prestera sitt bästa.Läs mer om Attendo: https://www.attendo.se/Följ Jonas på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonassomofellunger/Lyssna på fler avsnitt av Ledarlabbet: https://open.spotify.com/show/1hyvFQj8Keo9KfrqSW1nyQ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in Sveriges första komplexitetsdoktor, Åsa Lundquist Coey, för ett tankeväckande samtal om ledarskap bortom checklistor och managementrecept.Vad händer när vi slutar jaga den perfekta ledarstilen och istället börjar förstå kraften i relationer? Tillsammans utforskar de hur makt och ångest påverkar alla relationer på arbetsplatsen - från vardagliga möten till strategiska beslut. Åsa delar insikter om varför den som är minst intresserad av en relation ofta har mest makt, och varför det är dags att sluta låtsas att chefer står utanför gruppens dynamik.Med djup kunskap och befriande ärlighet visar Åsa varför många traditionella ledarskapsmodeller missar målet. Hon utmanar den nordamerikanska managementideologin som dominerat svenskt arbetsliv och erbjuder ett mer relationellt perspektiv på hur vi faktiskt skapar framgångsrika organisationer tillsammans.Länk till Åsa Lunduist Coeys bok "Samspel och rävspel" https://www.bokus.com/bok/9789163978920/samspel-och-ravspel-ideal-och-verklighet-pa-jobbet/?srsltid=AfmBOoqz6erNiRGkUUQ_27OEuFN_jSNxXnrcFAfsw-fMNKZIrcCLEOgDLänk till Hartfordshire University's Complexity Research Centre där Åsa disputerade (https://www.herts.ac.uk/research/centres/complexity-management)Länk till Ledarlabbets plattform https://open.spotify.com/show/1hyvFQj8Keo9KfrqSW1nyQOavsett om du är erfaren chef, ny i ledarrollen eller bara nyfiken på gruppdynamik, ger detta avsnitt nya perspektiv på hur vi kan skapa mer hållbara och äkta relationer i arbetslivet. Det handlar inte om att följa en manual - det handlar om att våga vara människa.Genom att använda rabattkoden ledarlabbet på charma.se/ledarlabbet får du 20% rabatt på gåvokort från 440 kr. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in HiQ’s VD Samuel Skott för att prata cybersäkerhet, A.I och mjukvara. Tänk om digitalisering kunde vara något att faktiskt se fram emot? I detta spännande samtal leder Samuel oss genom konsten att göra teknik till en välkommen gäst i organisationen.Med praktiska exempel och befriande ärlighet visar han hur företag kan gå från digital stress till framgångsrik transformation - och varför den mänskliga faktorn är viktigare än någonsin. Läs mer om HiQ på www.hiq.se  Följ Samuel Skott på Linkedin:https://www.linkedin.com/in/samuel-skott-223a29?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_appBoka Annah för föreläsning, workshop eller handledningwww.ledarskapscoachen.nu Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in Frida Asp som är VD för Elexir Pharma.I samtalet möter vi en VD som tänker utanför boxen.Vi pratar om hur man inte bara skapar framgång på kort sikt, utan också bygga långsiktig hållbarhet på arbetsplatsen.Elexir Pharma är ett svenskt företag som tillverkar kosttillskott för hela livet, både för dig och för alla du tycker om.Läs mer här: https://elexirpharma.se/Kom i kontakt med Frida via LinkedIn här: https://www.linkedin.com/in/frida-asp-8b6a0172/?originalSubdomain=se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dagens avsnitt av Ledarlabbet möter Annah, Marcus Lagré, expert på organisationsutveckling och ledarskap.Vi pratar om hans modell "stressekvationen", som förklarar hur stress uppstår i organisationer och team ur ett systemperspektiv.Hur kan ledare och medarbetare bättre förstå och hantera stress tillsammans?Det och mycket mer diskuterar vi i dagens avsnitt.Kontakt Marcus Lagréhttps://marcuslagre.seBeställ boken "Stressekvationen"https://www.bokus.com/bok/9798888651018/the-stress-equation/?srsltid=AfmBOorB-p0B76UfMcENSEqA2-ajl6eYWtU2NYJdO0NY-32VaoDEB8J0 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in den före detta stridspiloten och författaren Robert Karjel för ett inspirerande och djupt samtal om ett av livets viktigaste byggstenar: tillit. Tillsammans utforskar de vad som krävs för att skapa förtroende både privat och i yrkeslivet, och hur vi påverkas när tilliten brister. Med sina erfarenheter från försvarsmakten och ledarskap delar Robert med sig av insikter om hur vi kan bli personer att räkna med och varför situationsmedvetenhet är nyckeln till framgång – oavsett om det handlar om att leda en räddningsinsats eller navigera svåra samtal i vardagen.Beställ boken "Bli någon att räkna med" https://www.adlibris.com/se/bok/bli-nagon-att-rakna-med-tankar-om-ledarskap-i-vardagen-och-pa-jobbet-9789180067744?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=AR:+BOK+-+Generic+-+Search+-+B%C3%B6cker+titlar+-+tPOAS+portfolio&gad_source=1&gclid=CjwKCAjwgfm3BhBeEiwAFfxrGxybYzGKMYoVhwC4UjzhdkmLKovHQstqeos5pmcQkW7D9AZddCeWNhoCJU8QAvD_BwEKontakta Robert Karjelhttps://robertkarjel.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder denna vecka in Johan Grönstedt, författare till "The Execution Revolution".Vi pratar om varför hela 80 % av företagsstrategier misslyckas och vad som krävs för att nå framgång.Johan delar med sig av sina erfarenheter som managementkonsult, vilka vanliga fallgropar företag stöter på i sitt strategiarbete och ger konkreta tips på hur du som ledare kan fokusera på rätt mål och leda ditt team mot bättre resultat.Lär känna Johan och hans bok via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jgronstedt/Podden produceras av Antagonia. https://www.antagonia.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt av "Ledalabbet" gästas Anna återigen av Lotta Vikström för att fördjupa sig i den psykosociala arbetsmiljön och vad det innebär för både chefer och medarbetare. Vi diskuterar vikten av trygghet, samarbete och respekt på arbetsplatsen samt de stora utmaningar som uppstår när dessa faktorer brister.Lotta delar med sig av personliga erfarenheter och exempel på härskartekniker, maktmissbruk och mobbning. Dessutom berör vi vikten av att utbilda inte bara chefer, utan hela arbetslaget i arbetsmiljöfrågor, och varför en god dialog är avgörande för en hälsosam arbetsplats. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in Jesper Berlin, känd från TV4 Elitstyrkans hemligheter.Välkommen till ett inspirerande avsnitt där vi pratar om ledarskapets verkliga kraft. Hur kan du som ledare omvandla svagheter till styrkor och undvika de vanligaste misstagen?Jesper delar med sig av sina insikter från både militära och civila sammanhang. Vi dyker ner i hur små, dagliga utvärderingar kan leda till stora, långsiktiga förbättringar, och hur transparens och flexibilitet i ledarskapet kan bygga sammansvetsade, framgångsrika team.Kom i kontakt med Jesper här: www.jesperberlin.se  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in John Mellkvist för att prata om ålderism - hur vi på senare tid fått upp ögonen på att vi lever allt längre liv och hur det påverkar oss, ledaregenskaper och kvalificeringar hos unga respektive äldre personer samt hur fördomar mot ålderdom spridit sig allt längre ner i ålder i samband med digitaliseringen. Det och mycket annat i detta efterlängtade samtal tillsammans med John. Läs mer om pluskommissionen här: https://www.pluskommissionen.se/Läs Johns bok “Välj din ålder” här: https://langenskiolds.se/products/valj-din-alder Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in Lotta Vikström för att fortsätta prata om rekrytering och hur du som rekryterare kommer åt människan bakom CV:et. De pratar om vikten av personliga möten, relevanta urvalsfrågor och problematiken kring tidskrävande rekryteringsprocesser. De pratar också om personlighetstester vilket Lotta inte är en förespråkare för. Men också att det finns väldigt många sätt att göra en lyckad rekrytering, som till exempel arbetsprover. Kom i kontakt med Lotta via LinkedIn härKolla in Lottas hemsidor här: www.BeProud.nuwww.bebest.se Läs mer om debatten kring rekryteringstester här: https://www.linkedin.com/posts/lotta-vikstr%C3%B6m-0393225b_inslaget-i-svt-om-rekryteringstester-skapade-activity-7229089224409378817-TiSo?utm_source=share&utm_medium=member_ioshttps://www.instagram.com/p/C-XB7tqCPd4/?igsh=MXJxOXhjYnR4eTY0MQ==Lyssna på samtalet som också handlar om rekryteringstester tillsammans med Annah och psykologen Malin Moezzi här Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in Malin Moezzi som är leg. psykolog med fokus på organisationspsykologi. De pratar om den pågående debatten kring rekryteringstester som Anders Hansen uttalade sig om i Morgonstudion. Annah och Malin pratar om för och nackdelar med rekryteringstester, hur det egentligen fungerar och varför det blivit en så stor debatt där många kan känna sig upprörda kring testerna.Här kan du ta del av debatten kring personlighetstester:https://www.instagram.com/andersehansen/p/C-XB7tqCPd4/?hl=enhttps://hrnytt.se/aktuellt/personlighetstester-som-anvands-i-rekrytering-skapar-debatt/https://www.linkedin.com/posts/malin-freiman-moezzi_personlighetstest-rekrytering-urval-activity-7227267904172417024-5ZBz/?originalSubdomain=se Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in Mia Törnblom som är författare och ledarskapscoach för att prata om självledarskap. Hur du leder dig själv mot mål som du vill uppnå, men också saker som du vill leda dig bort ifrån. Mia menar att regelbunden självreflektion är en viktig nyckel för ett effektivt självledarskap. Att det handlar om att du behöver känna dig själv, både dina styrkor och svagheter, ta ansvar för dina basala behov, känslor och mentala inställning för att lättare kunna sätta upp och nå dina mål. Följ Mia på Instagram: https://www.instagram.com/miatornblom/?hl=enFölj Mia på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/miatornblom/Podden produceras av Antagonia.https://www.antagonia.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in Caroline Lornudd som är psykolog och forskare inom ledarskap för att prata om olika ledarstilar. Hur många finns det och vilka är bäst lämpade i olika situationer, arbetsplatser och yrkesroller? Och vad är skillnaden mellan chef och ledare? Detta och mycket mer i veckans avsnitt om olika ledarstilar. Kom i kontakt med Caroline via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-lornudd/Podden produceras av Antagonia.https://www.antagonia.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in den mentala rådgivaren och föreläsaren Kim Juhlin för att prata om balans och hur sociala medier tenderar att få oss just ur balans. Även hur vanligt det är att många av oss inte vet hur vi ska ta ansvar för våra stressnivåer och egen kapacitet. Kim delar strategier, verktyg och insikter i hur du kan jobba för för att balansera yrke, privatliv och andra åtaganden i livet för att uppnå långsiktig hållbarhet. Kom i kontakt med Kim via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kimjuhPodden produceras av Antagonia.https://www.antagonia.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in föreläsaren, inspiratören och äventyraren Aron Anderson för att prata om mental inställning. Aron berättar om hur hans resa började i och med att han som liten drabbades av barncancer som resulterade i att han blev rullstolsburen, vilket gjort honom duktig på att hantera motgångar.De pratar om hur du kan använda dina misslyckanden som redskap för att utvecklas som människa, hur din omgivning och människor omkring dig spelar roll för ditt eget mående och hur du bearbetar ett tufft förflutet för att kunna fokusera framåt.Läs mer och kom i kontakt med Aron via: https://aronanderson.se/Podden produceras av Antagoniahttps://www.antagonia.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in Anna Smedberg för att prata om rekrytering. De pratar om hur Anna kom in på rekrytering, vad rekrytering egentligen är för något och vad det finns för verktyg, tips och verktyg för en gynnsam rekryteringsprocess. Läs mer och lär känna Anna via LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annasmedbergk76/Podden produceras av Antagonia.https://www.antagonia.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in Michael Kröger som är både coach, utbildare för kommunikation, chef för Secret Garden i Gamla Stan i Stockholm och flygvärd. Men i det här samtalet pratar Annah och Michael främst om coaching. Vad är coaching egentligen för något? Varför behöver en coach vara en bra lyssnare? Var går gränsen mellan coach och vän? Och vad är det som driver både Michael och Annah för att jobba som coacher? Det och mycket mer får du ta del av i detta samtalet. Podden produceras av Antagonia.https://www.antagonia.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in Johanna Goa som är beteendevetare och terapeut. Hon driver även Instagram-kontot “npfpussel” där hon lär ut om diagnoserna adhd och autism. Tillsammans pratar de om föräldrar till barn med npf-diagnoser, hur du som förälder kan hantera utmaningar, få djupare förståelse och krossar myter kring npf-diagnoser.  Följ Johanna på Instagram: https://www.instagram.com/npfpussel/Podden produceras av @Antagonialive  https://www.antagonia.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in Malin Rapp som är föreläsare inom hjärn- och motivationsforskning.De pratar om vad grunden till motivation handlar om och vad det egentligen är, hur du tar dig an en dag där du upplever låg motivation och hur du både kan motivera dig själv men också dina kollegor och andra relationer i ditt liv. Följ Malin Rapp på Instagram: https://www.instagram.com/malin_rapp/Podden produceras av @Antagonialivehttps://www.antagonia.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in Oscar Fredriksson som är advokat och chef för Utredningar på Starck & Partner AB. Han är professionell utredare av trakasserier, mobbning och andra överträdelser av interna policys, lagar eller grundläggande mänskliga rättigheter. Tillsammans pratar de om hur vi kan bli bättre på att hantera trakasserier, kränkningar och mobbning på arbetsplatsen. Podden produceras av @Antagonialivehttps://www.antagonia.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annah bjuder in Åsa Vikman som driver det populära instagramkontot @orkidebarnsverige där hon sprider kunskap om högkänslighet. Läs mer om Orkidébarn här: https://www.orkidebarnsverige.se/Podden produceras av Antagonia.https://www.antagonia.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bli medlem på PATREON för att få tillgång till extramaterial och förhandslyssna på avsnitten.I det här avsnittet dyker vi ner i begreppet psykologisk trygghet. Tillsammans med ledarutvecklare och HR-experten Cecilia Nyblom diskuterar Annah hur det påverkar stämningen på jobbet och hur väl ett team presterar. Att förstå vad psykologisk trygghet innebär är nyckeln till att skapa en miljö där folk vågar dela sina tankar, testa nya idéer och till och med våga misslyckas.Vi pratar om varför det är viktigt att våga visa sig sårbar, vad som händer om det saknas psykologisk trygghet och reflekterar över våra egna erfarenheter. Vi delar även med oss av praktiska tips för att faktiskt skapa den där trygga känslan på arbetsplatsen. Tusen tack för att du lyssnar!Amy Edmondsons verktyg för att mäta psykologisk trygghet: https://fearlessorganizationscan.com/engage/enquire-about-enterprise-psiBoka Annah Thunberg som föreläsare via hemsidan.www.ledarskapscoachen.nueller kontakta [email protected]ölj Annah Thunberg på sociala medierInstagram: LedarcoachenLinkedIn: Annah ThunbergStort tack till Billerud och Cecilia Nyblom för deltagandet i detta avsnitt! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Avsnittet släpps den 5/4 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt granskar Annah tillsammans med Venke Osnes den senaste utvecklingen kring arbetsmiljö och hälsa. I avsnittet diskuterar vi de senaste rapporterna från Försäkringskassan som visar en alarmerande ökning av sjukskrivningar på grund av stress. För att kasta ljus över denna fråga presenterar Demoskop en nyligen genomförd undersökning på uppdrag av MER Arkitekter, där svenska kontorsarbetare har fått möjlighet att dela sina behov och förväntningar på sin arbetsmiljö. Resultaten avslöjar att var fjärde svensk upplever brist på utrymme för fokuserat arbete på arbetsplatsen, en utmaning som särskilt märks i storstäder och bland unga. Lyssna på när vi dyker djupare ner i dessa resultat och utforskar vägen framåt för att skapa hälsosamma och produktiva arbetsmiljöer.Boka Annah Thunberg som föreläsare via hemsidan.www.ledarskapscoachen.nueller kontakta [email protected]ölj Annah Thunberg på sociala medierInstagram: LedarcoachenLinkedIn: Annah ThunbergFå tillgång till annonsfria avsnitt, extramaterial och mängder av olika verktyg och material kopplade till poddavsnitten genom att prenumerera på Patreon.www.patreon.com/AnnahThunbergVar fjärde svensk saknar möjlighet till fokuserat arbete på jobbetLäs rapporten här https://www.mer.se/nyheter/var-fjarde-svensk-saknar-mojlighet-till-fokuserat-arbete-pa-jobbet/Kontakta Venke [email protected]://www.mer.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt pratar Annah med marknadsföringsexperten Carolina Martell och utforskar betydelsen av att bygga och vårda relationer genom marknadsföring. Att skapa starka och långsiktiga relationer med kunderna är avgörande för att lyckas i dagens konkurrensutsatta marknad. Vi diskuterar viktiga faktorer att tänka på när det gäller att bygga relationer, inklusive att förstå kundens behov och önskemål, kommunicera på ett autentiskt sätt och erbjuda ett värde som går utöver själva produkten eller tjänsten. I avsnittet får du insikter och inspiration för att stärka dina egna kundrelationer. Oavsett om du är en nybörjare inom marknadsföring eller en erfaren, kommer detta avsnitt att ge dig användbara tips och råd för att ta din relationsskapande marknadsföring till nästa nivå och öka lojaliteten och engagemanget hos din målgrupp.Boka Annah Thunberg som föreläsare via hemsidan.www.ledarskapscoachen.nueller kontakta [email protected]ölj Annah Thunberg på sociala medierInstagram: LedarcoachenLinkedIn: Annah ThunbergFå tillgång till annonsfria avsnitt, extramaterial och mängder av olika verktyg och material kopplade till poddavsnitten genom att prenumerera på Patreon.www.patreon.com/AnnahThunbergKontakt med Caroline Martellhttps://[email protected]: martellcreative Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det senaste avsnittet av Ledarskapsutvecklingspodden välkomnar vi lyssnarna att ta plats genom att dela sina frågor och erfarenheter relaterade till arbetslivet. Källor:Institute for Health Metrics and Evaluation. GBD Compare. Global burden of disease. 4 dec 2017. https://vizhub.healthdata.org/gbd-compare/https://lakartidningen.se/klinik-och-vetenskap-1/artiklar-1/temaartikel/2018/10/alkoholberoende-ett-foranderligt-tillstand-av-varierande-grad/https://www.can.se/fragor-och-svar/alkohol/hur-manga-ar-alkoholberoende-i-sverige/Boka Annah Thunberg som föreläsare via hemsidan.www.ledarskapscoachen.nueller kontakta [email protected]ölj Annah Thunberg på sociala medierInstagram: LedarcoachenLinkedIn: Annah ThunbergFå tillgång till annonsfria avsnitt, extramaterial och mängder av olika verktyg och material kopplade till poddavsnitten genom att prenumerera på Patreon.www.patreon.com/AnnahThunberg Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta poddavsnitt behandlas flera centrala teman som kretsar kring hur man aktivt kan utveckla och förstå medarbetarskap inom en organisation. Fokus ligger på att erbjuda strategier och metoder för att stödja medarbetarna i deras professionella tillväxt, inklusive utbildning, mentorskap och tydlig kommunikation.I avsnittet kan du höra mer om destruktivt medarbetarskap, utforska strategier för att förebygga och jobba dessa utmaningar för att skapa en hälsosam och positiv arbetsmiljö.Vidare diskuteras hur medarbetarskapet påverkar arbetsmiljön. Genom att främja positiva medarbetarrelationer och stödjande ledarskap strävar man efter att skapa en trivsam och produktiv arbetsplats. Samtidigt belyses de negativa konsekvenserna av en dålig hantering av medarbetarskap, inklusive stress, konflikter och en ogynnsam arbetsmiljö.Poddavsnittet tar upp insikter och verktyg för att främja hälsosamt medarbetarskap och skapa en gynnsam arbetsmiljö och företagskultur.Boka Annah Thunberg som föreläsare via hemsidan.www.ledarskapscoachen.nueller kontakta [email protected]ölj Annah Thunberg på sociala medierInstagram: LedarcoachenLinkedIn: Annah ThunbergFå tillgång till annonsfria avsnitt, extramaterial och mängder av olika verktyg och material kopplade till poddavsnitten genom att prenumerera på Patreon.www.patreon.com/AnnahThunberg Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.