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novaSkill – Welche Kompetenzen meine Mitarbeiter brauchen

Wir reden gern von neuen Kompetenzen. Aber welche brauchen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Wir reden gern von Personalentwicklung. Aber was genau ist das denn? Wir reden gern von Mitarbeiterbindung. Aber wie genau funktioniert sie heutzutage?NovaSkill ist die (!) gezielte Kompetenzentwicklung für passgenaue Jobbesetzungen. Gegründet hat NovaSkill Uwe Schirrmacher, und zwar im Jahr 2023.Uwe Schirrmacher studierte Betriebswirtschaftslehre und Personal- und Organisationsentwicklung. Von 1991 bis 1996 leitete er das Personalwesen eines preisgekrönten Automobilzulieferers. Danach gründete er die Schirrmacher GmbH und entwickelte über 80 Planspiele und Lernvideos. Uwe Schirrmacher ist Autor des Buchs „Kompetenzorientierte Personalentwicklung“.Er hat es sich zum Ziel gemacht, die Personalgewinnung und -entwicklung zu revolutionieren. Mit NovaSkill macht er Kompetenzen sichtbar und stellt sie in den Mittelpunkt des Handelns. Wie genau – das erklärt er in seinem Podcast.

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    #3 Warum Personalentwicklung kein Luxus ist, sondern eine Notwendigkeit

    In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, wird Personalentwicklung zu einem entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg. Vom Fachkräftemangel über digitale Transformation bis hin zu den Anforderungen an Diversität – Personalentwicklung ist längst nicht mehr nur eine Frage der Weiterbildung, sondern eine strategische Notwendigkeit. Doch wie sieht eine zukunftsorientierte Personalentwicklung aus? Außerdem findest Du Uwe und NovaSkill auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/uwe-schirrmacher-9b6699185/ https://www.linkedin.com/company/105075063/admin/dashboard/

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    #2 Homeoffice und Weiterbildung – passt das zusammen?

    Die große Frage: Kann man Mitarbeiter auch im Homeoffice weiterbilden? Die Antwort: Ja, aber... Wissensvermittlung geht heute problemlos digital. E-Learning, Webinare und Online-Schulungen sind super Tools, um neue Skills zu lernen – und das sogar zeit- und ortsunabhängig. Worauf Du achten solltest, hörst Du in dieser Folge von novaSkill. Außerdem findest Du Uwe und NovaSkill auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/uwe-schirrmacher-9b6699185/ https://www.linkedin.com/company/105075063/admin/dashboard/

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    #1 Wie das Gehirn wirklich lernt – Personalentwicklung, Neugier und emotionale Lernprozesse

    Eins vorweg: Das Gehirn lernt immer. Nur nicht das, was es soll. Uwe Schirrmacher, Gründer und CEO von NovaSkill spricht in dieser Folge über die zentrale Bedeutung von Neugier und Emotionen im Lernprozess – sowohl bei Kindern als auch in der Arbeitswelt. In dieser Episode fragen wir uns: Warum scheitern klassischen Lernansätze? Wie können Unternehmen Lernangebote gestalten, die auf den individuellen Bedürfnissen und Erfahrungen der Mitarbeiter aufbauen? Wie Neugier und Spaß das Lernen beschleunigen? Warum sind Erfolgserlebnisse –sogenannte „Quick Wins“ – ein wichtiger Baustein für nachhaltiges Lernen? Höre rein, wenn Du Lernen und Weiterbildung neu denken möchtest! Außerdem findest Du Uwe und NovaSkill auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/uwe-schirrmacher-9b6699185/ https://www.linkedin.com/company/105075063/admin/dashboard/

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Wir reden gern von neuen Kompetenzen. Aber welche brauchen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Wir reden gern von Personalentwicklung. Aber was genau ist das denn? Wir reden gern von Mitarbeiterbindung. Aber wie genau funktioniert sie heutzutage?NovaSkill ist die (!) gezielte Kompetenzentwicklung für passgenaue Jobbesetzungen. Gegründet hat NovaSkill Uwe Schirrmacher, und zwar im Jahr 2023.Uwe Schirrmacher studierte Betriebswirtschaftslehre und Personal- und Organisationsentwicklung. Von 1991 bis 1996 leitete er das Personalwesen eines preisgekrönten Automobilzulieferers. Danach gründete er die Schirrmacher GmbH und entwickelte über 80 Planspiele und Lernvideos. Uwe Schirrmacher ist Autor des Buchs „Kompetenzorientierte Personalentwicklung“.Er hat es sich zum Ziel gemacht, die Personalgewinnung und -entwicklung zu revolutionieren. Mit NovaSkill macht er Kompetenzen sichtbar und stellt sie in den Mittelpunkt des Handelns. Wie genau – das erklärt er in seinem Podcast.

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