Skådespelare söker

I det här avsnittet möter jag Ada Berger, regissör och dramatiker. Vi pratar om hennes sätt att regissera, hur hon arbetar när hon väljer skådespelare och vad hon förväntar sig i repetitionsrummet. Vi pratar också om synlighet som skådespelare och om att skapa egna konstnärliga projekt.Ett samtal fullt av insikter och kloka råd för både skådespelare och kreatörer i branschen.Följ mig:Instagram @[email protected] till: Folkets Husbyhttps://folketshusby.se/verksamhet/kultur/Instagram: @folketshusbyTack till: Kulturhuset Stadsteatern 00:00 Intro & rutiner innan premiär02:20 Att förmedla känslor som publiken kan känna igen sig i04:19 Adas väg in inscenkonsten - musik, dans och skrivande 06:59 En scenkonstupplevelse som påverkat Ada Berger och vad inspireras hon 08:28 Scenkonst som inspierar Ada09:21 När blev teatern något hon behövde och inte bara något hon gjorde?  10:41 Saker att hålla vid liv som regissör12:26 Teatern som språk och spegel av samhället. Det kollektiva mötet 15:00 Bekräftelsesökande hos scenkonstnärer16:22 Olika former av bekräftelse och att bidra till samhället17:13 Vad skulle Ada ha jobbat med om hon inte var regissör idag? 18:40  Från idé till färdig produktion, vad kommer inspirationen från? 21:29 Vem bestämmer vilka som ska medverka i olika produktioner på institutionsteater? 22:58 Vilka egenskaper föredrar Ada hos sina skådespelare? 25:06  Vad tittar Ada på när hon träffar en skådespelare för första gången, och arbetet på Unga Dramaten 26:21 Vad är det som gör att något sticker ut på scen? 27:52 Teknik vs närvaro 28:22 Vad gör Ada nyfiken när hon tittar på en ny skådespelare? 29:28 Hur kan man komma i kontakt med Ada? 29:55 Hur långt/kort föredrar Ada att ett mail ska vara och vad ska det innehålla? 32:28 Vad är det som gör att en skådespelare blir ihågkommen tills rätt roll kommer? 33:49 Fika är gott, men vilka prioterar Ada att ta ett möte med? 35:58 Kan Ada tappa intresset för en ny person och varför?  37:41 Att lösa scener som inte fungerar och att tappa intresset för skådespelare på scen. 39:56 Att spela med sin medspelare och inte prestera skådespeleri 42:00 Repetitionsprocessen, första veckan och vidare arbete 46:57 Vad inspirerar Ada hos skådespelare? 48:31 Vilka människor inspireras Ada av och var hittar hon sin inspiration i vardagen? 51:10 Upprepande misstag hos skådespelare 53:14 Att undvika att fastna i fack54:43 Vad borde teaterstudenter träna mer på? 57:05 Vad är det som skiljer de som får jobb från de som inte får det? 58:31 Hur ökar skådespelare sina chanser till jobb? 61:47 Att bygga långsiktiga relationer med institutionsteatrar 64:24 Hur ofta bör man höra av sig till Ada? 65:56 Att hålla sig aktuell som frilansare 67:49 Förändringar i branschen 69:42 Behöver skådespelare lära sig nya saker som inte var viktiga förut? 70:28 Vad blir viktigare framåt och mindre viktigt för skådespelare? 71:51 Slumpens roll i branschen och hur den positivt påverkade Sissela Benn. Att påverka slumpen 75:15 En vanlig vardag i Adas liv och att arbeta intensivt 79:13 Psykologi och teater80:22  Råd till Sverige skådespelare 82:00 Vad avgör vem som får jobbet? 85:14 Regissörers kulturpolitiska påverkan 87:23 Teaterarbetet är ett praktiskt arbete och att sätta ord på erfarenheter 88:57 Vad ser Ada fram emot?89:58 Avslutning

I det här avsnittet möter jag Anna Novovic, regissör och biträdande chef på Riksteatern.Vi pratar om regi, att skapa egna projekt och om att bygga relationer inom branschen.Följ mig:Instagram @[email protected] till: Folkets Husbyhttps://folketshusby.se/verksamhet/kultur/Instagram: @folketshusby00:00 Intro03:31 En scenkonstupplevelse som påverkat Anna08:49 Vägen in i scenkonsten28:33 Första repetitionsdagen och research32:22 Regiarbete, anteckningar, planering och tidiga åren som regissör35:24 Rollbesättning inom institutionsteatrar37:58 Skådespelarens egenskaper och inställningen under repetitionen41:11 Hur duktig måste en skådespelare vara?43:02 Vad fångar Annas uppmärksamhet på scen?47:09 Att skapa kontakt och jobba med Anna49:57 Showreel51:15 Presentationsmail och att söka jobb på Riksteatern53:09 Vad gör att Anna fastnar för ett mail54:33 Synlighet under utbildningen och i slutproduktioner vid Sveriges teaterhögskolor56:40 Efter scenskolan: hur håller man igång och tar sig in i branschen?60:37 Vad gör en biträdande chef på Riksteatern61:46 Att pitcha en pjäs63:35 Vanliga misstag att undvika under repetitioner och i jobbsökandet som skådespelare65:01 Vad gör en skådespelare anställningsbar?65:20 Nedskärningar och deras påverkan på Riksteatern och publikens kraft69:19 Scenkonstportalen och fria aktörer71:11 Nyfikenhet och erfarenhet, att jobba med en blandad ensemble72:02 Att arbeta med komiker och deras möte med utbildade skådespelare på scen73:01 Att ha stand up-komiker på scen i teaterföreställningar och att balansera flera projekt samtidigt75:49 Att tacka ja till jobb och samla erfarenhet78:04 Människor och sammanhang som inspirerar Anna80:38 Avslut och reflektioner

I det här avsnittet möter jag Nils Poletti, konstnärlig ledare för Parkteatern.Ett samtal om Nils visioner för Parkteatern, om att bygga relationer inom branschen och om vilka kvaliteter han värdesätter hos skådespelare.Följ mig:Instagram @[email protected] till: Folkets Husbyhttps://folketshusby.se/verksamhet/kultur/Instagram: @folketshusby00:00 Intro02:32 Viktiga möten i Nils liv och vägen in i scenkonsten06:48 Varför Nils började regissera07:41 Vilka egenskaper Nils föredrar hos olika regissörer09:14 Hur Nils arbetar som regissör. Regi, sammanhang och repetition12:35 Återkommande teman i arbetet14:24 Egenskaper hos skådespelare som Nils uppskattar och hur en ensemble formas16:32 Musikalitet och egenskaper i en ensemble17:31 Vad det innebär att “vara bra på text”19:01 Från idé till färdig ensemble21:17 När känns det att en produktion kommer att fungera? Repetitionsfasen och vilka produktioner som intresserar Nils24:34 Att mygga föreställningar25:32 Hur förberedd en skådespelare bör vara inför kollationering och repstart26:58 Hur skådespelare väcker Nils nyfikenhet och vilka föreställningar som intresserar honom. Minnen från pjäser33:36 Hur skådespelare kan fortsätta vara alerta och närvarande under en lång spelperiod35:12 Presentationsmail och att skapa kontakt37:20 Innehållet i ett presentationsmail och att söka sig till det konstnärskap man är intresserad av39:26 Att söka sig till plattformar som skapar bra konst41:02 Råd till unga regissörer42:57 Begåvning och sociala kontakter i branschen, vikten av social kompetens46:30 Att skicka showreel och söka sig till sammanhang som intresserar en som skådespelare49:41 Scenskolor, rykten, för- och nackdelar, utbildningar, auditions, biennalen och slutproduktioner58:43 Är Stockholm den bästa staden? Att vara där intressant konst skapas och var möjligheterna finns61:43 Vanliga misstag hos unga skådespelare och vikten av mod63:21 Hur vi i branschen kan arbeta tillsammans för att utvecklas66:51 Scenkonst, kulturpolitik och samhälle71:12 I vilken riktning Nils vill ta Parkteatern72:42 Att tappa intresset för en skådespelare74:43 Kris och konkurser i branschen75:38 Tips och råd76:47 Vad Nils ser fram emot och avslut Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet möter jag Olof Hanson, konstnärlig ledare på Kulturhuset Stadsteatern i Vällingby och Husby.Ett samtal om hur man får jobb på teatern i Vällingby och Husby, om att bygga en relation med teatrarna och kvaliteter hos skådespelare.Följ mig:Instagram @[email protected] till: Folkets Husbyhttps://folketshusby.se/verksamhet/kultur/Instagram: @folketshusbyFoto: Matilda Rahm00:00 Intro00:57 Viktiga möten som har format Olof, privat och konstnärligt08:31 Olofs roll på Stadsteatern och hans ansvar i valet av konstnärliga team och skådespelare11:09 Vilken målgrupp teatern arbetar för12:49 Hur skådespelare tillsätts. Från idé till färdig ensemble17:00 Behöver man relatera till det man arbetar med? Och hur nära texten bör man vara?18:35 Vad väckte Noréns pjäser hos Olof? Småbarnsteater och leken i repetitionerna20:49 Vad Olof lägger märke till hos skådespelare i olika möten – audition, första mötet och i arbetet23:27 Bakgrunder och erfarenheter hos skådespelarna Olof arbetar med24:40 Repetition och arbete med olika typer av skådespelare28:14 Olofs erfarenhet av att söka till Dramatiska Institutet och råd som följt honom i arbetslivet31:01 Hur skådespelare kan arbeta med Olof och varför research är viktigt33:11 Olika vägar till arbete hos Olof och hur det är för honom att själv söka jobb35:30 Hur skådespelare kan påverka sina möjligheter att skapa konst37:16 Hur platsen påverkar vilka skådespelare teatern samarbetar med41:15 Varför Husby är en speciell plats för Olof. Och barndomsminnen därifrån43:40 Kan man skapa bra konst även utan egen erfarenhet av ämnet?45:08 Bör man bara arbeta med det man själv har erfarenhet av eller räcker intresse?46:53 Finns det strukturer i branschen och är den rättvis?50:29 Förmågor och beteenden hos skådespelare som återkommande anlitas51:29 Maktpositioner i branschen. Vem får ta plats, bli lyssnad på och få jobb53:32 Goda intentioner som riskerar att reproducera exkludering54:40 Vad betyder orättvisa för Olof?56:38 Hur skådespelare kan överleva i en tid av nedskärningar58:01 Teaterns och kulturens roll i samhället60:23 Hur man skapar verklig inkludering utan att fastna i symbolhandlingar64:04 Rasism och fördomar67:15 Tips till unga skådespelare69:19 Hur institutioner kan skapa utrymme för fler berättelser utan att lägga hela ansvaret på dem i utanförskap76:06 Olofs reflektioner kring samtalet och avslutning Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet möter jag Anders Frennberg, VD för TeateralliansenEtt samtal om kulturpolitik och hur det påverkar skådespelares framtid. Om samarbetet mellan Teateralliansen, facket Scen & Film och branschens beslutsfattare.Följ mig:Instagram @[email protected] till: Folkets Husbyhttps://folketshusby.se/verksamhet/kultur/Instagram: @folketshusbyIntro: 00:0001:31 Anders bakgrund08:42 Viktiga uppdrag för Anders på TeaterAlliansen12:23 Vad gör en anställd på TeaterAlliansen14:15 Att presentera skådespelare, anställningar på TeaterAlliansen och oron hos anställda25:14 Intäkter, anslag. Varför har verksamheter mindre pengar? Att effektivisera verksamheterna27:32 Hur kommer teatern att överleva I dagens situation?30:35 Konstens syfte i samhället34:45 Vad behövde utvecklas och förändras när Anders tillträde som VD? De olika uppdragen på TeaterAlliansen42:35 Missuppfattningar skådespelare har om TeaterAlliansen och tvivlen hos skådespelare44:03 Vad är det som gör att skådespelare får arbeta kontinuerligt och andra inte50:28 Att reflektera över medarbetarskapet54:24 Zoomsamtal med avgångsklasserna och tips från Ann Petrén55:42 Att vara förberedd och formulerad inför mötet med en arbetsgivare. Att ha koll på verksamheten man är intresserad av58:52 Förändringar som stärker skådespelarens arbetsvillkor och trygghet60:27 Förändringar under pandemin och arbetsgivarnas ansvar64:31 Vad behöver förändras för att skapa ett mer hållbart yrkesliv för frilansade skådespelare?65:50 Trygghetsrådet66:33 Scenkonstens finansiering68:39 Intresset för scenkonst i Sverige69:05 Vad utmärkter en bra första kontakt?72:27 Politiker, beslutsfattsare i branschen och skådespelaryrkets villkor78:09 Råd och tips till skådespelare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet möter jag Lars Melin, konstnärlig chef på Backa Teater.Ett samtal om hur man får jobb på Backa Teater, om att bygga en relation med teatern och kvaliteter hos skådespelare.Följ mig:Instagram @[email protected] till: Folkets Husbyhttps://folketshusby.se/verksamhet/kultur/Instagram: @folketshusby00:00 Intro00:45 Viktiga stationer i Lasses liv06:22 Vad är det som lockar med chefsjobbet?07:40 Vad letar Lasse efter vid en första kontakt med skådespelare?14:12 Hur ska ett presentationsmail vara enligt Lasse?15:40 Hur ser konkurrensen ut mellan etablerade och unga?16:41 Teknik, personlighet, energi och närvaro på scen17:54 Att hitta lusten och fortsätta jobba engagerat, nyfiket utan att tröttna20:21 Fallgropar23:47 Hur kan skådespelare fortsätta hålla sig aktuella i branschen?28:29 Hur bygger man långsiktiga relationer med Backa Teater?30:51 Saker som erfarna skådespelare ofta glömmer bort33:35 Hur mycket handlar skådespeleri om talang, professionalitet och arbetsdisciplin?36:39 Kollationering: Hur borde texten läsas?38:35 Kontakt, mail och showreel39:50 Förändringar i branschen och kulturpolitik48:19 Viktiga kompetenser för skådespelare i framtiden49:55 Medborgarna, scenkonst och kultur53:06 Hur bör framtida skådespelare rusta sig?54:57 Vad önskar Lasse att fler förstod om hans jobb som teaterchef och regissör?58:25 Minnen från repetitioner63:38 Vilka egenskaper kännetecknar skådespelare som är enkla att arbeta tillsammans med?66:20 Kvaliteter hos lockande skådespelare67:36 Hur får man jobb på Backa Teater?72:05 Hur kan pjäser fortsätta vara aktuella med tanke på lång framförhållning?73:04 Nyfikenhet hos scenkonstnärer74:50 Hålla glöden levande76:36 Presentera en pjäsidé för Backa78:32 Livserfarenhet innan skådespelarkarriär79:42 Att fortsätta skapa konst Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet möter jag Susanne Hallvares, rollsättare på Kulturhuset Stadsteatern.Ett samtal om hur man får jobb på Stadsteatern, hur ofta man egentligen bör höra av sig, vilka fallgropar som är vanliga och hur branschen har förändrats de senaste åren.Följ mig:Instagram @Skadespelaresoker @fadi.alsuhailiTack till: Folkets Husbyhttps://folketshusby.se/verksamhet/kultur/Instagram: @folketshusby00:00 Intro01:19 Från Dalarna till Stadsteatern, Susannes väg35:41 Hur en castingsprocess ser ut från idé till färdig produktion40:56 Vad Susanne tittar på när hon söker skådespelare45:39 Arbetsdisciplin och skådespeleri som hantverk46:50 Vanliga fallgropar hos nyutexaminerade skådespelare47:54 Hur får man större roller?50:04 Hur kan en skådespelare fortsätta utvecklas?51:49 Hur kan erfarna skådespelare hålla sig aktuella?52:33 Vad väcker Susannes nyfikenhet i ett presentations mail?56:50 Hur ser det perfekta mailet ut?57:57 Hur ofta bör man höra av sig?59:41 Vad borde fler ha tränat på innan de gick ut teaterhögskolan?61:25 Rösten: Betydelse och ansvar63:13 Hur bygger man långsiktiga relationer med Stadsteatern?64:05 Konkurrensen mellan etablerade och unga skådespelare idag65:30 Hur klarar man av förändringarna i branschen?69:10 Råd till skådespelare74:38 Vad gör en ensemblechef? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad är det som gör att vissa får jobb och andra inte?Hur ser vägen till jobben ut?Här är trailern till podcasten Skådespelare söker.Samtal med branschens beslutsfattare.Följ mig:Instagram @Skadespelaresoker @Fadi.alsuhailiTack till: Folkets Husbyhttps://folketshusby.se/verksamhet/kultur/Instagram: @folketshusby Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.