SST Sans Tabou

Dans cet épisode de SST Sans Tabou, on reçoit Kim Levesque, présidente de SPI, une entreprise québécoise devenue un acteur majeur en santé et sécurité à travers le Canada.Kim nous partage son parcours inspirant, de ses débuts en ressources humaines à la tête d’une organisation en forte croissance, ainsi que les décisions stratégiques qui ont permis à SPI de se démarquer dans un marché hautement concurrentiel.On plonge au cœur des enjeux actuels en SST :La complexité des réglementations à travers les provinces canadiennesL’impact des crises récentes (COVID, pénuries, inflation) sur les entreprisesLes défis de gestion dans un environnement en changement constantL’évolution du commerce en ligne dans un domaine techniqueMais surtout, Kim explique comment SPI a choisi de sortir de la guerre de prix pour miser sur l’expertise, la personnalisation et la valeur ajoutée.👉 Un épisode concret, stratégique et humain sur ce que ça prend aujourd’hui pour bâtir une entreprise durable en santé et sécurité.Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabou🍎 Apple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977🎧 Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz

Dans cet épisode de SST Sans Tabou, on plonge au cœur d’un secteur aussi essentiel que risqué : la construction.On reçoit Mélanie Caty, conseillère à l’ASP Construction, qui nous partage son parcours, sa réalité terrain et surtout, les enjeux bien réels de santé et sécurité sur les chantiers. 👉 Pourquoi la SST a autant évolué dans les dernières années👉 Le clash entre anciennes habitudes et nouvelles pratiques👉 Les dangers invisibles comme le bruit, les TMS ou les contaminants👉 Le rôle méconnu (et gratuit!) de l’ASP Construction👉 Pourquoi la prévention passe par le concret, pas juste la théorie👉 Les défis en résidentiel vs les grands chantiers👉 La place des femmes dans l’industrie👉 Les nouvelles réalités : RSS, communication chantier, responsabilisationOn parle aussi d’un enjeu crucial :comment faire passer un message de sécurité à des travailleurs qui “ont toujours fait ça de même”?Un épisode terrain, humain, sans filtre, qui remet les vraies priorités en perspective :👉 Travailler fort, oui… mais pas au détriment de sa santé.Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabou🍎 Apple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977🎧 Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz

Dans cet épisode de SST Sans Tabou, on plonge au cœur d’un défi majeur en santé et sécurité : faire adhérer réellement les équipes, au-delà de la conformité.On reçoit Jonathan Paris, directeur SST chez Premier Tech, une entreprise québécoise d’envergure internationale présente dans plus de 28 pays. Ensemble, on explore les réalités complexes de la gestion SST à l’échelle mondiale : diversité des métiers, environnements non contrôlés, différences culturelles… et surtout, le véritable enjeu : le changement de comportement.👉 Pourquoi la conformité ne suffit plus👉 Comment mobiliser les équipes de façon concrète👉 Le programme SAFE : une approche basée sur l’engagement et la perception terrain👉 Les défis des acquisitions et des réalités locales👉 L’impact du leadership et de la culture organisationnelle👉 Pourquoi « faire de la SST » ≠ être réellement sécuritaireJonathan partage une vision claire :💥 On ne peut pas forcer la sécurité il faut donner envie d’y adhérer.Un épisode riche, concret et sans filtre, qui remet l’humain au centre de la prévention.Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabou🍎 Apple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977🎧 Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz

Dans cet épisode de SST Sans Tabou, on reçoit Jonathan pour parler d’un sujet aussi concret que sous-estimé : le désenlisement (récupération) de machinerie lourde en tourbière… en mode santé-sécurité.Dans les tourbières, la réalité est extrême: sol gorgé d’eau, couche de tourbe qui “porte” un temps, puis argile bleue liquéfiée où même une pelle mécanique peut s’enfoncer. Résultat : des équipements de plusieurs dizaines de tonnes peuvent se retrouver immobilisés loin de tout, pendant des jours… et les solutions “classiques” de tirage deviennent rapidement dangereuses.Jonathan raconte pourquoi certaines pratiques de récupération sont à haut risque (points d’attache improvisés, crochets/câbles métalliques, effet “slingshot”, pièces projetées), avec des exemples de presque-accidents très sérieux qui ont motivé un changement de cap. Le défi : il existe peu de normes claires sur “comment désenliser” comparé au levage, alors il faut faire preuve de diligence raisonnable, s’entourer de spécialistes et appliquer des marges de sécurité solides.On discute aussi de :Comment estimer l’effort réel de récupération (poids + % selon niveau d’enlisement, terre poussée, pente, etc.)Pourquoi le “bon matériel” doit être disponible ET transportableL’importance des bons points d’attache et de garder la traction au plus basLes pratiques de mitigation (ex. poids sur la ligne, protection Kevlar contre arêtes tranchantes)La gestion du changement : comment faire accepter une nouvelle méthode et couper court aux vieilles habitudes.Un épisode terrain, concret, et ultra utile pour toute personne qui touche à la machinerie lourde, aux opérations en milieux difficiles, ou à la prévention SST.Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabou🍎 Apple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977🎧 Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz

Dans cet épisode de SST Sans Tabou, on met les mots sur un sujet de plus en plus incontournable en entreprise : les risques psychosociaux (RPS). Avec Andréanne DeGrâce (fondatrice d’Everest, enseignante et formatrice sur les normes SST, dont l’ISO 45003), on démystifie ce que recouvrent vraiment les RPS, comment les identifier, et surtout comment les gérer avec une approche structurée, au même titre que les risques “traditionnels” en santé-sécurité.On explore les 4 grands risques psychosociaux (violence, harcèlement, événements potentiellement traumatiques, violence conjugale/familiale/à caractère sexuel) et les facteurs de risque qu’on observe au quotidien : relations professionnelles, organisation du travail, exigences émotionnelles, climat de reconnaissance, soutien, jeux politiques, etc. Andréanne explique pourquoi les organisations matures en SST intègrent plus facilement les RPS à leur système de gestion… alors que celles qui n’ont pas de structure y voient souvent “une affaire de plus”.L’épisode va aussi dans le concret : signaux à repérer, création d’un climat de confiance, rôle des gestionnaires, particularités en télétravail (maintenir le lien, codes/signes, soutien), et limites du “tout miser sur les sentinelles” si la base n’est pas en place. Andréane partage sa pyramide de gestion (prévention → soutien → réparation) et une démarche en 6 étapes inspirée de l’ISO 45003 : engagement de la direction, formation, analyse de risques, planification/communication, plan d’action, amélioration continue.On parle enfin de priorisation (on ne peut pas tout traiter en même temps), d’anonymat dans les sondages, de lecture intelligente des résultats (par département), et d’un conseil clé : le courage managérial de se remettre en question, parce que les risques psychosociaux sont vivants et évoluent avec l’organisation.Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabou🍎 Apple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977🎧 Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz

Dans cet épisode spécial de SST Sans Tabou, Francis Rouleau (Intervention Prévention) reçoit Carolyne Forgues (Conseillère Principale SST en entreprise) ainsi que Tiffany et Alain (Conseillers SST chez Intervention Prévention), pour une discussion sans filtre sur ce que les comités SST font vraiment, pourquoi certains « meurent » après de beaux comptes rendus et comment les rendre utiles sur le terrain.On parle de ce qui arrive quand le comité devient une « liste d’épicerie » du manque de temps réel accordé aux membres et du rôle crucial de la direction (et surtout de la supervision) pour que la prévention se transforme en actions concrètes. L’équipe partage aussi des approches qui fonctionnent : clarifier le mandat, aligner le comité sur une stratégie, créer des groupes de travail (mini-comités) pour aller sur le plancher, et transformer les membres en ambassadeurs via audits, tournées et discussions ciblées.🎧 Un épisode pour les employeurs, superviseurs, membres de comité, responsables SST… et tous ceux qui veulent que la prévention soit vivante (pas juste des minutes de réunion).Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube : https://www.youtube.com/@sstsanstabou🍎 Apple : https://podcasts.apple.com/us/podcast/sst-sans-tabou/id1857696977🎧 Spotify : https://open.spotify.com/show/2p7dDYZIu5qDSPYdrSiUyz#podcast #employeur #sécuritéautravail #sstsanstabou

Dans cet épisode spécial de SST Sans Tabou, Francis et Pascal reçoivent Mohamed-Naceur et Louis-Philippe Carrier pour revenir sur les événements marquants du mois de novembre en santé et sécurité au travail — sans détour, sans langue de bois.On débat de sujets qui font réagir sur le terrain :Publicités choc vs pubs “mignonnes” : qu’est-ce qui fonctionne vraiment pour faire changer les comportements… et qu’est-ce qui flatte juste l’ego?Reconnaissance au travail et sécurité : les leçons tirées d’un exil professionnel qui en dit long sur nos milieux de travail.CNESST, équité salariale et risques psychosociaux : est-ce qu’on protège mieux… ou est-ce qu’on en rajoute?Les coûts cachés d’un accident de travail : ceux qui ne sont jamais dans les rapports, mais qui frappent fort dans la vraie vie.Un épisode cash, nuancé, parfois inconfortable — exactement comme les vraies conversations en SST devraient l’être.Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!

Dans cet épisode de SST Sans Tabou, Pascal reçoit Dominick Turgeon (expert en ergonomie chez Entrac) et Mohamed-Naceur (consultant en santé-sécurité chez Intervention Prévention) pour une discussion brute et ultra-actuelle sur ce qui transforme les milieux de travail au Québec.On plonge dans :Les robots et cobots : pourquoi ils ne “volent pas des jobs”, mais enlèvent surtout les tâches plates, lourdes et dangereuses.L’impact réel de l’IA sur l’emploi : qui va devoir s’adapter, se former… et qui risque de disparaître si rien ne change.L’automatisation comme arme anti-TMS : comment la robotisation élimine des risques ergonomiques qu’on tolère depuis 20 ans.La révolution manufacturière : un soudeur qui devient programmeur — oui, ça arrive pour vrai, et ce n’est que le début.Les TMS au Québec : qu’est-ce qu’on ne comprend toujours pas? Les vraies stats CNESST qui font mal… littéralement.Un épisode qui secoue :moins de discours, plus de terrain.moins de peur, plus de solutions.moins de tabous, plus de vérité.Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes!📺 YouTube🍎 Apple🎧 Spotify

Cet été 2025, les accidents de travail ont explosé.Pourquoi? Fatigue? Pression? Déconnexion? Mauvaises pratiques? Manque de suivi?Dans cet épisode de SST Sans Tabou, Francis reçoit Alain et Tiffany, deux conseillers qui passent leurs journées dans les usines, sur les chantiers et dans les bureaux… là où ça se passe pour vrai.On jase ouvertement de :- La hausse inquiétante des accidents de l’été 2025 et pourquoi personne ne devrait être surpris.- Les différences de risques entre nouveaux employés et vétérans (spoiler : les deux groupes se blessent… mais pas pour les mêmes raisons).- La distraction au travail : fatigue mentale, multitâche, pression… et un récit d’accident grave qui change une vie.- La culture d’entreprise : la vérité crue sur les organisations qui “prônent” la sécurité… mais ne la vivent pas.- Pourquoi la sécurité doit redevenir une priorité urgente, surtout quand tout le monde pense que “ça n’arrivera pas chez nous”.Un épisode cash, parfois confrontant, toujours vrai.Si tu veux comprendre ce qui se passe réellement sur le terrain, c’est ici que ça se dit.