Trabajo, Trabajo, Trabajo

¡Nuevo capitulo! Datos de Clientes y CompradoresAndrés Bustamante, continúa con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los viernes a "Innovación en Datos". Hoy hablara sobre la importancia de gestionar, diseñar, registrar e implementar bien los datos de clientes. Segmentación, comportamiento, servicios asociados y todo para mejorar la experiencia, vender mas y manejar el churn rate.Andrés y Hanna también discutirán fidelización de cliente y trabajadores, el circulo de compra y venta, los usos de CRM y como usar los datos de clientes para desarrollar nuevos productos 👤💼 #Tecnologia #Futuro #datos #Emprendedores #Pymes #churnrate

¡Nuevo capitulo! Vender Online Sin Morir en el IntentoHanna Back y Andrés Bustamante, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los jueves a "Negocios Disruptivos". Hoy hablarán sobre negocios digitales y economía digital, como puedes tener tu negocio digital? marketplaces, infoproductos, product resell rights, dropshipping y negocios digitales llave en mano.Andrés y Hanna también discutirán software whitelabel para vender como propios, mercado de afiliados. Las diferentes cosas que puedes hacer independiente del grado de conocimiento que tengas sobre tecnología  👤💼 #Tecnologia #Futuro #dropshipping  #Emprendedores #Pymes #reselling 

¡Nuevo capitulo! Ten tu Propio AI SecretaryHanna Back y Andrés Bustamante, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los miércoles a "Humanos Automatizados". Hoy hablarán sobre agentes digitales, como hacerlos, como gestionarlos y donde encontrarlos.Andrés y Hanna también discutirán el trabajo con agentes digitales, su posible uso en areas como la educación y trabajos creativos. Y como su buen uso nos puede hacer super-humanos, pero su mal uso puede condenar nuestro trabajo. 👤💼 #Tecnologia #Futuro #agentedigital #Emprendedores #Pymes #humanenhancement 

¡Nuevo capitulo! Neurociencias Para Equipos Felices y EfectivosHanna Back y Andrés Bustamante, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los martes a "Equipos Excepcionales". Hoy hablarán sobre la improbabilidad de tener una organización sana, como la neurociencia y la tecnología puede ayudar a sanar tu organización.Andrés y Hanna también discutirán la distorsión de la realidad, las desregulaciones emocionales, el estrés y burnout y la carencia de atención cognitiva, como tanto tu como tu organización caen en esto a veces sin darse cuenta 👤💼 #Tecnologia #Futuro #EquiposFelices #Emprendedores #Pymes #SaludLAboral #bienestarlaboral #burnout 

¡Nuevo capitulo! DeepfakesHanna Back y Andrés Bustamante, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los lunes a "Disrupción Digital". Hoy hablarán sobre DEEPFAKES, inteligencia artificial, imágenes falsas y las mentiras que uno se encuentra en internet y lo fácil que son de hacer.Andrés y Hanna también discutirán la ética detrás del deepfake, lo lejos que esta llegando la inteligencia artificial, si realmente es bueno este nivel de avance y los posibles usos que se le puede dar. 👤💼 #Tecnologia #Futuro #deepfakes #Emprendedores #Pymes #inteligenciaartificial

¡Nuevo capitulo! Así Que Crees Que Sabes de DatosHanna Back y Andrés Bustamante, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los viernes a "Innovación en Datos". Hoy hablarán sobre los nuevos roles de datos que trae el mundo digital. ¿Necesitamos algo nuevo ó no? Los datos de siempre y como quiza los estas ocupando mal.Andrés y Hanna también discutirán el entrenamiento en datos, saber de datos y como esto te puede potenciar. Datos, en operaciones, recursos humanos, comercial, marketing, finanzas y tecnología y como cada area debe potenciarse en competencias 👤💼 #Tecnologia #Futuro #datos  #Emprendedores #Pymes #dataanalytics 

¡Nuevo capitulo! Irrupción en marketingHanna Back y nuestro invitado de hoy, Alexis Solano, creador y fundador de Blueprint, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los jueves a "Negocios Disruptivos". Hoy hablarán sobre marketing en la época digital, el uso de Inteligencias Artificiales y la respuesta del publico, como manejarla y como explorar.Andrés y Hanna también discutirán las empresas divididas, como trabajar con países en distancia, el poder del marketing mas allá de lo digital y la importancia de la rapidez 👤💼 #Tecnologia #Futuro #marketing  #Emprendedores #Pymes #marketeros

¡Nuevo capitulo! Una Buena Herramienta Nunca es un GastoHanna Back y Andrés Bustamante, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los miércoles a "AI Humanos Automatizados". Hoy hablarán sobre las herramientas de apoyo al trabajo, Copilots, el concepto de Ofimatica" y herramientas para análisis de datos, desde presupuesta y descripciones de cargo hasta ayudarte con una presentación.Andrés y Hanna también discutirán la importancia de estas herramientas para trabajadores solitarios o freelancers. Destacando las herramientas que sin ellas estas perdiendo dinero que ya estas haciendo en trabajos que se pueden automatizar 👤💼 #Tecnologia #Futuro #Emprendedores #ofimática #copilots #Pymes #HerramientasDeTrabajo 

¡Nuevo capitulo! Equipo ¡Sincronización! Hanna Back y Andrés Bustamante, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los martes a "Equipos Excepcionales". Hoy hablarán sobre equipos, como gestionarlo, la importancia de la comunicación. Neurocincronicidad. Como gestionar el diseño de tareas y Herramientas tecnológicas para gestionar tu equipo, ideas y tareas.Andrés y Hanna también discutirán como generar habilidades de trabajo en equipo asistiendo a hackathones, la relación entre cultura y gestion de. equipos 👤💼 #Tecnologia #Futuro #neurocincronicidad #Emprendedores #Pymes #gestióndeequipos equipos, como gestionarlo, la iportancia de la comincacion, neurocincronicidad, como gestionar el diseño de tareas, como generar habilidades de trabajo en equipo asistiendo a hackathones, herramientas tecnologicas para gestionar tu equipo, ideas, tareas, la relacion entre curtura y gestionde. equipos

¡Nuevo capitulo! Asistentes DigitalesHanna Back y Andrés Bustamante, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los lunes a "Disrupción Digital". Hoy hablarán sobre Asistentes digitales, el futuro de Siri, Open AI y su alianza con Apple y la evolución desde Clippy (rip)Andrés y Hanna también discutirán que cosas podemos esperar de los asistentes digitales en el futuro, los mitos que los rodean y la verdadera capacidad de estos. Ademas como volverse mas util usándolos y la importancia de probar herramientas que te asistan 👤💼 #Tecnologia #Futuro #Digitalcopilot #Emprendedores #Pymes #asistentedigital

¡Nuevo capitulo! People AnalyticsHanna Back y Andrés Bustamante, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los viernes a "Innovación Digital". Hoy hablarán sobre "People Analytics" o el análisis de personas, como tomar datos de tus trabajadores y como analizar a la gente sin caer en trampas sociales.Andrés y Hanna también discutirán los problemas actuales de Recursos Humanos, la pelea contra la AI en el reclutamiento y como analizar correctamente perfiles y trabajos👤💼 #Tecnologia #Futuro #peopleanalytics  #Emprendedores #Pymes #innovaciondigital

¡Nuevo capitulo! [Titulo]Hanna Back y Andrés Bustamante, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los jueves a "Negocios Disruptivos". Hoy hablarán sobre Economia de suscripciones, Onlyfans y como ha evolucionado este modelo. Gen Z y su uso de marca personal, suscripciones y marketing digital.Andrés y Hanna también discutirán hiper personalización de contenidos, la economía de funnels. Como En chile solo este año el SII monitoreo 15 mil influences en plataformas que generaron mas de mil millones en impuestos 👤💼 #Tecnologia #Futuro #marketingdigital  #Emprendedores #Pymes #marcapersonal 

¡Nuevo capitulo!  Automatizacion y Rechazo al ProgresoHanna Back y Andrés Bustamante, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los miércoles a "AI Humanos Automatizados". Hoy hablarán sobre los despidos masivos en amazon, lo que se viene en perdidas de empleos masivos por ai, automatización, cambios en procesos y modelos de negocio. Además de la polémica "clase inútil".Andrés y Hanna también discutirán la baja actualización y capacidad de cambio de boomers y como afecta a los jóvenes que tienen malos mentores, las atrasadas políticas publicas que no integran educación, trabajo y economía ycomo el no actualizarse profesionalmente te pone en peligro inminente. 👤💼 #Tecnologia #Futuro #Automatizar  #Emprendedores #Pymes #Humanenhancement 

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los martes a los equipos de trabajo. Hoy, discuten los mitos de estos equipos y creencias, expectativas y reglas no escritas.Exploran diversos mitos con respecto a lideres, participantes, que debe ser un equipo y que no, además, hablan sobre sus propias experiencias con equipos de trabajo y como hacer para que estos mitos no destruyan tu propio equipo.

¡Nuevo capitulo! Los Nuevos Cargos Que Ya Deberías TenerHanna Back y Andrés Bustamante, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los lunes a "disrupción digital". Hoy hablan sobre Habilidades digitales, los nuevos cargos que ya deberían estar en empresas como "digital officers" o encargados de transformación digital en comparándolos con cargos actuales comunes.Andrés y Hanna también discutirán data architects encargados de customer success, jefes de proyecto digitales y sus habilidades 👤💼 #Tecnologia #Futuro #DigitalProjectManager #Emprendedores #Pymes #TransformaciónDigital

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés Bustamante, junto con su invitada Constanza Ibieta, experta número 1 de Chile en LinkedIn y Social Selling, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los jueves a "negocios disruptivos". Hoy hablarán sobre como vender por LinkedIn, mejorar tu perfil y la importancia de LinkedIn para el desarrollo profesional.Andrés y Constanza también discutirán el concepto de "Social Selling" los errores y trucos para lograrlo, como generar leads y llegar a quienes toman decisiones.https://youtube.com/live/P-DuC2PMa0Q

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!',  Andrés Bustamante, junto a su invitado Fabian Acuña fundador de 9puto5, la conferencia mas importante de Latam sobre trabajo remoto y cultura colaborativa digital, continúan con el matinal temático, dedicando los miércoles a humanos aumentados o automatizados. Hoy discutieron sobre la hackathon que va a organizar Open AI en Chile, la primera en Latam y que la organizada por nuestro invitado, Fabian Acuña, con su iniciativa de community os. Además como hacer que las comunidades funcionen, la importancia de las mismas, el rol de la IA en el mejoramiento de los profesionales y la importancia de pertenecer a comunidades de desarrollo profesional.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés Bustamante continua la nueva temporada del matinal temático, dedicando los lunes a la innovación digital. Hoy, discute la importancia de saber sobre tecnología, destacando la importancia de entenderla antes de ser disruptivo, los peligros de rechazar la tecnología, y como adentrarse en este mundo.Explora diversas herramientas y usos, CRM, gestion de proyecto, funnels, mail marketing, gestion de ventas y todo sistema que permite una empresa de 3 personas sea un ejercito. Además habla sobre AUTHOVERSE, lo ventajoso que es saber tecnología y que no entenderlo es el camino a no vender. 

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante, junto con su invitada Amaya Fraile, destacada experta en políticas públicas y fundadora de Henko Labs, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los viernes a la "innovación de datos". Hoy hablarán sobre los datos públicos, explorando su uso, ventajas, desafíos y problemas.Amaya, Hanna y Andrés discutirán el valor público de los datos y las políticas necesarias para aprovecharlos de manera efectiva. Analizarán cómo los datos públicos pueden mejorar la vida de los ciudadanos, los obstáculos que enfrentan en su implementación y las estrategias para superar estos desafíos.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante, junto con su invitado Sebastián Suárez, cofundador de KyonXR, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los jueves a "negocios disruptivos". Hoy hablarán sobre las darkstores, explorando qué son, sus beneficios, cuándo usarlas, y los desafíos tecnológicos y logísticos que presentan.Sebastián, Hanna y Andrés también discutirán las oportunidades de nuevos negocios que surgen a partir de las darkstores, su impacto en el retail y el emprendimiento, y cómo pueden transformar el panorama comercial actual.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante, junto a su invitado Mauricio Cáceres, experto en arquitecturas tecnológicas y actual implementador de AI generativa, continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los miércoles a humanos aumentados o automatizados. Hoy discutieron sobre la ética aplicada a la AI, hasta dónde dejar que la AI funcione, los principales desafíos de los profesionales usando AI, hasta dónde confiar, qué se debe saber, cómo deberíamos enseñar a los niños para que tengan una relación saludable con la AI, legislación y cómo potenciar profesionalmente tu carrera con AI generativa sin equivocarte.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back, Paz Mardones y Andrés Bustamante continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los martes a los equipos de trabajo. Hoy, discuten la importancia de los programas de mentoría, destacando cómo el mentoring se diferencia del coaching, cómo implementarlos en la empresa, y las bases de una buena relación mentor-mentee.Exploran diversas herramientas y métodos, incluyendo formas grupales de mentoring y el concepto de mentoring inverso. Hanna, Paz y Andrés proporcionan estrategias prácticas y ejemplos para ayudarte a desarrollar un programa de mentoría efectivo que beneficie tanto a los mentores como a los mentees.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante comienzan la nueva temporada del matinal temático, dedicando los lunes a la innovación digital. En esta entrega, discuten los gemelos digitales, una integración de tecnologías como IoT, BIM, realidad virtual, simuladores de procesos, machine learning y más, que permiten prototipar, testear y revisar escenarios reales de una planta, construcción o proceso complejo mediante la creación de un clon digital donde se pueden hacer pruebas seguras de diferentes escenarios.Hanna y Andrés explican cómo funcionan los gemelos digitales, qué tecnologías se utilizan, algunos casos de uso y formas de implementarlos. Descubre cómo esta innovadora herramienta puede transformar la manera en que las empresas operan y toman decisiones estratégicas.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back, Paz Mardones y Andrés Bustamante continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los viernes a la innovación en datos. Hoy discuten el gobierno de datos y la importancia de tener datos ordenados, definiciones comunes y una gobernanza efectiva para entender su valor en las organizaciones.Les acompaña Andrés Pumarino, un destacado abogado experto en datos, para hablar sobre la importancia de una gestión estratégica de los mismos. El equipo explora cómo una buena gobernanza de datos puede mejorar la toma de decisiones, aumentar la eficiencia y proporcionar una ventaja competitiva.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los jueves a la innovación en estrategias de negocio. Hoy discuten los modelos de suscripción y cómo tu empresa puede diversificarse, generar más rentabilidad y acceder a nuevos clientes desarrollando modelos de suscripción.Hanna y Andrés exploran los principales modelos de suscripción, sus desafíos, ejemplos prácticos y formas de implementarlos para maximizar la rentabilidad. Ofrecen consejos valiosos sobre cómo estructurar un modelo de suscripción que sea atractivo tanto para tu empresa como para tus clientes.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los miércoles al "human enhancement" o mejoramiento humano con tecnología. En esta entrega, discuten cómo la tecnología, y en particular la inteligencia artificial (AI), debe ser vista no solo como una herramienta, sino como un "extensor" de habilidades humanas.Hanna y Andrés analizan el impacto de estas tecnologías en la contratación y el entrenamiento de colaboradores, así como en el diseño del trabajo. Hablan del papel crucial de los departamentos de recursos humanos en la incorporación de estas tecnologías y cómo pueden transformar la manera en que trabajamos y nos desarrollamos profesionalmente.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante continúan con la nueva temporada del matinal temático, dedicando los martes a los equipos de trabajo. En esta entrega, discuten la importancia crucial de la comunicación en la consecución de tareas y el uso de artefactos culturales. También abordan cómo gestionar el cambio sin desregular emocionalmente al equipo, ofreciendo hacks y estrategias prácticas para mejorar la comunicación y cohesión del grupo.

En este emocionante inicio de temporada de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante presentan su nuevo formato de matinal temático, con los lunes dedicados a la innovación digital. En este primer episodio de la serie, discuten la diferencia entre innovación y transformación digital, compartiendo trucos y conocimientos adquiridos tras años de llevar a cabo proyectos de transformación digital en el sector público y privado.Hanna y Andrés exploran cómo estas dos facetas de la digitalización impactan en las empresas y ofrecen consejos prácticos para implementar estrategias digitales efectivas. Además, revelan algunas de las lecciones más valiosas que han aprendido a lo largo de su experiencia en diversos proyectos.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante comparten sus desventuras con pymes que parecen no querer vender o hacer su trabajo eficientemente. Discutirán cómo algunas pequeñas y medianas empresas (pymes) utilizan la excusa de tener menos recursos para justificar su ineficiencia y actitud de "entitlement". A pesar de estas experiencias negativas, también destacarán ejemplos de pymes que lo hacen muy bien, demostrando que es posible ser eficiente y exitoso sin importar el tamaño de la empresa.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back explora el concepto del empleo fraccional, donde profesionales especialistas pueden trabajar en varias empresas simultáneamente. Al ser altamente eficientes, estos profesionales pueden dedicar menos tiempo a cada proyecto, ofreciendo un alto valor a un costo accesible para empresas que desean contar con talento de alto nivel.Hanna comparte su propia experiencia con el empleo fraccional, explicando cómo se organiza, los beneficios tanto para los profesionales como para las empresas, y ofrece consejos prácticos para aquellos interesados en adoptar este modelo de trabajo.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante abordan las prácticas de gestión que perjudican la salud mental de los colaboradores. Discuten cómo reuniones excesivas, tareas mal diseñadas, falta de sueño, poca atención a las fuentes de burnout y otras prácticas pueden afectar negativamente el bienestar de los empleados y dificultar el funcionamiento eficaz de la organización.Exploran estrategias para identificar y eliminar estas prácticas dañinas, y ofrecen consejos sobre cómo fomentar un entorno de trabajo saludable y productivo que apoye el bienestar mental y emocional de todos los miembros del equipo.

En esta serie especial celebrando el hito del episodio 100 de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante continúan con la lista de 100 herramientas tecnológicas que no pudieron completar en los dos episodios anteriores. Esta vez, además de las herramientas, incluirán metodologías y recomendaciones de personas influyentes a seguir que pueden transformar tu vida personal y profesional para siempre.Desde aplicaciones de productividad y creatividad hasta métodos innovadores y expertos inspiradores, este episodio es una mina de oro para cualquier profesional que quiera mejorar su eficiencia y éxito.

En este episodio especial de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante continúan con la emocionante lista que no pudieron completar en el episodio anterior. Siguen revelando las 100 herramientas tecnológicas que transformarán tu vida personal y profesional para siempre.Desde herramientas para productividad y creatividad hasta soluciones innovadoras en marketing, diseño, inteligencia artificial y más, este episodio es una continuación imprescindible para cualquier profesional que quiera estar a la vanguardia de la tecnología.

En este especial y emocionante episodio número 100 de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante celebran su consistencia y dedicación compartiendo todas sus herramientas secretas que les permiten lograr lo imposible. Presentarán una lista de 100 herramientas tecnológicas indispensables que transformarán tu vida.Desde marketing y diseño, hasta edición de video, inteligencia artificial, mapas mentales, transcripción y más, estas herramientas están diseñadas para ayudarte a ser más productivo, creativo y eficiente. No te pierdas esta recopilación de secretos de la humanidad que pueden cambiar tu vida para siempre.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante exploran la importancia de la cultura organizacional y el uso de artefactos simbólicos y comunicacionales para alinear a los equipos con la visión de los líderes. Analizan cómo los líderes deben transmitir su visión y qué tipos de artefactos pueden ayudar a los equipos a lograr sus metas de manera cohesiva e integrada.Hanna y Andrés discuten ejemplos prácticos de artefactos culturales y comunicacionales, como rituales de equipo, símbolos, historias corporativas y herramientas de comunicación visual, que pueden reforzar la cultura y facilitar la alineación de los equipos con los objetivos estratégicos de la organización.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante abordan la compleja tarea de manejar el "niño interior" de los miembros de un equipo y cómo un liderazgo emocionalmente regulado puede marcar la diferencia. Discuten cómo las ansiedades infantiles y los comportamientos conflictivos pueden surgir en entornos de alta presión y cómo la capacidad del líder para lidiar con estas dinámicas es crucial.Hanna y Andrés ofrecen estrategias prácticas para que los líderes mantengan un ambiente de trabajo profesional y productivo, manejando adecuadamente las emociones y ansiedades de su equipo. Exploran cómo la regulación emocional del líder y su habilidad para enfrentar comportamientos culturales conflictivos pueden diferenciar a un líder efectivo de uno que se siente sobrepasado por las situaciones.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back, Andrés Bustamante y Paz Mardones abordan un tema fundamental para el liderazgo efectivo: la regulación emocional de jefes y líderes. Analizan las implicancias que una buena gestión emocional puede tener en los equipos, tanto a nivel emocional como de desempeño.El trío discute cómo hacer una pausa y reconocer nuestros propios sesgos, y cómo entender que tener la razón no siempre es lo más importante. Destacan la importancia de la conciencia emocional en los líderes y cómo sus estados emocionales pueden afectar el día de una persona y el desempeño de todo el equipo. Proporcionan estrategias prácticas para que los líderes puedan desarrollar una mejor regulación emocional, mejorando así su capacidad para liderar con empatía y efectividad.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back, Andrés Bustamante y Paz Mardones examinan la importancia crucial de que los líderes tengan una visión clara y la capacidad de transmitirla efectivamente a sus equipos. Discuten cómo una visión bien articulada puede transformarse en funciones, tareas y acciones específicas que guíen al equipo hacia el éxito.El trío explora las implicancias de un liderazgo visionario, incluyendo cómo alinear las metas individuales con los objetivos organizacionales y cómo motivar e inspirar a los miembros del equipo. Ofrecen estrategias prácticas para que los líderes no solo comuniquen su visión, sino también la implementen de manera efectiva a través de una gestión clara y coherente.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back, Andrés Bustamante y Paz Mardones abordan un tema fascinante y aleccionador: las innovaciones que fracasaron. Analizan por qué y cómo algunas ideas innovadoras no lograron tener éxito, a pesar de su gran potencial y promesas iniciales.El trío examina ejemplos icónicos como el Virtual Boy de Nintendo, los Google Glasses y otras tecnologías que no cumplieron con las expectativas del mercado. Discuten las lecciones aprendidas de estos fracasos, incluyendo problemas de ejecución, falta de comprensión del mercado, y desafíos técnicos, ofreciendo insights valiosos sobre cómo evitar errores similares en futuros proyectos de innovación.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back, Andrés Bustamante y Paz Mardones continúan su exploración sobre la innovación en equipos, enfocándose esta vez en cómo podemos impulsar la innovación a partir del conocimiento y la aplicación de tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial (IA), realidad virtual (VR), realidad extendida (XR), blockchain, y más.El trío discutirá ejemplos prácticos de cómo estas tecnologías pueden aplicarse en diferentes industrias, desde la manufactura y la salud hasta el comercio y la educación. Además, analizarán las razones por las cuales a menudo nos cuesta adoptar estas innovaciones y qué se necesita para que estas tecnologías funcionen efectivamente en un entorno corporativo.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back, Andrés Bustamante y Paz Mardones continúan explorando el tema de la innovación en un mundo en constante cambio. Se preguntan qué condiciones son necesarias para que un equipo pueda innovar de manera efectiva, distinguiendo entre habilidades personales, dinámicas grupales y procesos formales de innovación.El trío subraya la importancia crucial de la visión de la compañía como un motor para la innovación. Analizan cómo algunas grandes empresas, en su intento de satisfacer a muchos stakeholders, terminan con visiones demasiado amplias o vagas, lo que puede obstaculizar el impulso innovador. Proporcionan ejemplos de cómo una visión clara y bien definida puede ser un catalizador poderoso para la innovación, proporcionando dirección y un sentido de propósito que alinea a todos los miembros del equipo.

En este episodio inspirador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante profundizan en el desafío de fomentar la innovación a nivel individual y de equipo dentro de un entorno empresarial que cambia rápidamente. Discuten las barreras comunes que impiden que las personas innoven, desde estructuras organizativas rígidas hasta la falta de apoyo para asumir riesgos.Hanna y Andrés exploran qué significa realmente innovar o ser innovador en el contexto actual, y proporcionan estrategias prácticas para líderes y gerentes sobre cómo pueden crear un ambiente que no solo permita, sino que incentive la innovación. Abordan la importancia de la autonomía en el trabajo, el fomento de una mentalidad de crecimiento, y cómo reconocer y recompensar los esfuerzos de innovación, incluso cuando no resultan exitosos.

En este episodio perspicaz de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna Back y Andrés Bustamante abordan la realidad de la innovación en un entorno laboral y empresarial que cambia rápidamente. Discuten cómo, a pesar de la necesidad imperiosa de innovar, muchos gerentes y organizaciones tienden a cambiar a un ritmo sorprendentemente lento. Hanna y Andrés exploran cómo eventos disruptivos, como la pandemia, han acelerado la innovación, empujando a las empresas más allá de sus límites convencionales, aunque todavía con restricciones significativas.El diálogo se sumerge en la reflexión crítica sobre la tendencia de las empresas a esperar situaciones de crisis antes de tomar decisiones audaces de innovación. ¿Realmente necesitamos estar al borde de la extinción para que se produzca un cambio significativo? Hanna y Andrés discuten estrategias para cultivar una cultura de innovación continua que no dependa de crisis para evolucionar, sino que sea parte integral del proceso de negocio diario

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna y Andrés se unen a Sebastián Suárez y Francisco Marschall de Kyon Technologies, una innovadora startup de Realidad Virtual. En colaboración con Authomata, Kyon Technologies está desarrollando aplicaciones de bienestar laboral utilizando VR. Durante la entrevista, Sebastián y Francisco comparten sus historias personales, cómo se interesaron en las tecnologías emergentes y los desafíos que enfrentan al vender soluciones tecnológicas que son percibidas como "futuristas" por el mercado actual.La conversación se sumerge en la evolución de Kyon Technologies, desde sus inicios hasta la formación de su alianza con Authomata, y cómo están trabajando juntos para transformar el entorno laboral a través de la Realidad Virtual. Además, discutirán las técnicas de venta y marketing para productos que, aunque avanzados y altamente beneficiosos, pueden ser difíciles de comprender o aceptar inicialmente por los clientes tradicionales.

En este episodio de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz abordan un tema crucial en el mundo empresarial y personal: la construcción de marca, distinguiendo entre la marca personal y la marca de empresa. Exploran cómo manejar múltiples iniciativas o emprendimientos bajo una única marca personal o varias marcas de empresa, y ofrecen estrategias para equilibrar estos elementos de manera efectiva y conveniente.El trío profundiza en las complicaciones y ventajas de gestionar diversas marcas simultáneamente, discutiendo cómo mantener una coherencia que beneficie tanto a la marca personal como a la profesional.

En este episodio revelador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Hanna, Andrés y Paz exploran un fenómeno paradójico en el mundo laboral: equipos que son tan eficientes y exitosos en sus operaciones actuales que se vuelven reticentes a innovar. Discuten cómo la confianza en las estrategias establecidas y el éxito continuo pueden llevar a una falta de flexibilidad cognitiva, lo que a su vez puede estancar la innovación y la adaptabilidad.El trío analiza cómo el miedo a cambiar métodos que históricamente han funcionado bien puede impedir que los equipos exploren nuevas ideas o adopten enfoques arriesgados que podrían llevar a mejoras significativas o a la apertura de nuevos mercados

En este episodio esencial de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Hanna abordan la importancia de la diversidad de género y la inclusión en la formación de equipos de trabajo. Discuten cómo considerar la experiencia vital de las personas puede contribuir a crear estructuras de equipo más resilientes y productivas, y por qué la diversidad no solo es un imperativo ético sino también un motor clave de innovación y rendimiento.Durante el diálogo, exploran estrategias prácticas para promover un ambiente laboral inclusivo, que respete y celebre las diferencias individuales y aproveche estas para fortalecer al grupo

En este episodio revelador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Hanna exploran el fascinante mundo de los Modelos de Lenguaje de Aprendizaje Profundo (LLMs), como GPT, y su impacto más allá de las aplicaciones típicas que se ven en plataformas como TikTok. El enfoque está en el uso de la inteligencia artificial generativa, discutiendo específicamente la controversia y el entusiasmo en torno a ciertas "herramientas ilegales" mencionadas en redes sociales que prometen revolucionar todo, desde la escritura hasta la programación.Andrés y Hanna desglosan las capacidades, gracias y limitaciones de esta tecnología en el día a día, analizando cómo los LLMs están siendo implementados en diversas industrias y qué significa esto para los profesionales de todas las áreas

En este episodio revelador de 'Trabajo, Trabajo, Trabajo!', Andrés y Hanna examinan los equipos tóxicos y cómo su dinámica puede afectar negativamente al rendimiento y bienestar de los empleados. Desglosan los comportamientos y actitudes que contribuyen a estos ambientes, desde el chisme hasta el negativismo, explorando las diferentes formas de comunicación que perjudican el clima laboral y desmoralizan a los miembros del equipo.El episodio también se enfoca en estrategias para evitar equipos tóxicos y cómo identificar a las personas que generan esos entornos perjudiciales.