Tussen winst en waarden

We leven in een samenleving waar steeds meer mensen te maken hebben met betaalachterstanden en schulden. Traditionele incasso leidt vervolgens vaak tot stress en een toename van zorgmijding. Hoe kunnen organisaties dan verantwoordelijk omgaan met deze financiële kwetsbaarheid? In deze aflevering van 'Tussen winst en waarden' gaat Liesbeth Staats in gesprek met Rozanne van Straten, afdelingsmanager Betalen en Incasso bij zorgverzekeraar VGZ. Rozanne deelt hoe haar team vijf jaar geleden besloot om het incasso-proces radicaal anders aan te pakken.Meer weten over hoe jij met jouw organisatie medemenselijk kunt ondernemen? Schrijf je in op de nieuwsbrief via https://medemenselijkondernemen.nl/. Daar vind je ook veel waardevolle inzichten, kennis uit de praktijk én informatie over workshops en masterclasses.Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation.‘Tussen winst en waarden’ is een Airborne Network-productie.#TussenWinstEnWaarden #SociaalIncasseren #FinanciëleGezondheid #Gezondheid #MenselijkeMaat #Schuldenproblematiek #Armoedebestrijding #ZorgEnSamenleving #CoöperatiefOndernemen #Organisatieverandering #Leiderschap #VGZ #MedemenselijkOndernemen #GoldschmedingFoundation

Hoe ga je als Nederlands bedrijf verantwoord om met een keten die duizenden kilometers verderop begint? En wat doe je wanneer je ontdekt dat de omstandigheden aan de bron van jouw product totaal niet overeenkomen met de waarden van je organisatie?In deze aflevering spreekt Liesbeth Staats met Niels van den Beucken, algemeen directeur van de Arte Groep in Helmond; producent van keukenbladen van graniet, keramiek en composiet. Zijn verhaal begint in 2010, wanneer hij voor het eerst een steengroeve in India bezoekt en geconfronteerd wordt met gezinnen en jonge kinderen die in extreme omstandigheden werken. Het werd voor Niels én Arte een kantelpunt.Niels vertelt openhartig hoe dat bezoek leidde tot een langdurige samenwerking met lokale partners, NGO’s en overheden, en hoe de Arte Groep stap voor stap werkt aan een keten zonder kinderarbeid. Van transparantie bij leveranciers en het opzetten van audits tot het creëren van een 'child labor free zone' en het ondersteunen van onderwijs in twaalf dorpen rond de groeves.Naast Niels komt ook zijn collega Karin Koolen aan het woord. Zij is verantwoordelijk voor Marketing & Communicatie bij Arte en onderstreept de urgentie van het overbrengen van medemenselijk ondernemen aan iedereen binnen de organisatie. Hoe zij dit precies doet en welk positief effect dit heeft op het team van Arte hoor je in deze aflevering.Meer weten over hoe jij met jouw organisatie medemenselijk kunt ondernemen? Schrijf je in op de nieuwsbrief via medemenselijkondernemen.nl. Daar vind je ook veel waardevolle inzichten, kennis uit de praktijk én informatie over workshops en masterclasses.Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation.‘Tussen winst en waarden’ is een Airborne Network-productie.#Ketenverantwoordelijkheid #Stakeholderdialoog #DuurzaamOndernemen #MenselijkeMaat #TussenWinstEnWaarden #CorporateResponsibility #ImpactInDeKeten #ArteGroep

Wat als een arbeidsovereenkomst geen juridisch mijnenveld meer is, maar een reflectie van wie je als werkgever wilt zijn? Chloé van Geffen is jurist bij Vattenfall, zij vertelt hoe ze samen met collega’s de menselijke maat terugbracht in het arbeidscontract.Zoals bij de meeste organisaties was dit ook hier een twaalf pagina’s tellend document vol met juridische taal. De inhoud had vooral betrekking op wat er verkeerd zou kunnen gaan en wat er allemaal niet mag – de ‘ge- en verboden’ zoals Chloé dat noemt. Wat nu als zo’n contract is geschreven in begrijpelijke taal, met aandacht voor gelijkwaardigheid, vertrouwen en sociale waarden?In gesprek met Liesbeth Staats vertelt Chloé vanuit welke ambitie zij is gestart om binnen haar organisatie met een compleet vernieuwd contractmodel te gaan werken: het conscious contract. Wat betekent dat voor de juridische houdbaarheid? En hoe reageerden HR, collega-juristen en medewerkers zelf?Naast Chloé komen ook aan het woord:- Bijou Voskamp (HR-specialist Employee Experience, Vattenfall), over het conscious contract in de praktijk;- Monique Vering (Programmamanager, Conscious-Contracting.nl) over hoe mensgerichte arbeidsovereenkomsten bijdragen aan vertrouwen en een sterke start van de werkrelatie.Meer weten over hoe jij met jouw organisatie medemenselijk kunt ondernemen? Schrijf je in op de nieuwsbrief via medemenselijkondernemen.nl. Daar vind je ook veel waardevolle inzichten, kennis uit de praktijk én informatie over workshops en masterclasses.Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation.‘Tussen winst en waarden’ is een Airborne Network-productie. #hr #leadership #Tussenwinstenwaarden #medemenselijkondernemen #consciouscontracting #menselijkemaat #GoldschmedingFoundation #toekomstvanwerk #HRinnovatie #Inclusiefwerkgeven