Unternehmen von Morgen - mit Janna Kramer

Mein heutiger Gast ist Sport begeistert und spielt Hockey. Sie ist Familienunternehmerin und hat es schon häufiger geschafft Veränderung zu gestalten und zu realisieren. Ich spreche über Larissa Zeichhardt, CEO der LAT Gruppe. Larissa ist 2016 durch einen Schicksalsschlag in das Familienunternehmen gekommen und hat dort gemeinsam mit ihrer Schwester die Geschäftsführung übernommen. In dieser Folge Sprechen wir über planbare und unvorhersehbare Veränderungen, über das Schaffen neuer Routinen und wo man mit Veränderung anfängt, damit sie gelingt. Am Ende zeichnet Larissa ein Bild von einem Unternehmen von Morgen. Seid gespannt und viel Spaß beim Hören! LAT Gruppe

Unternehmen von Morgen geht in die 8. Folge! Bei mir zu Gast ist heute Frank Dopheide - Gründer der kreativen Strategieberatung human unlimited, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Unternehmen einen Sinn zu geben. Frank startete nach seinem Studium an der Sporthochschule Köln seinen Karriereweg als Werbetexter. Er wird 2005 als erster Kreativer, in der Agenturgeschichte, Chairman von GREY Worldwide und bringt Grey unter die Top Ten der kreativsten Agenturen. Nach diesem Karriereschritt gründete er eine eigene Agentur, die Deutsche Markenarbeit GmbH, zur Positionierung von CEOs. Und wurde im Anschluss der Sprecher der Geschäftsführung von der Handelsblatt Media Gruppe. Vor ca. 4 Jahren hat er die Agentur human unlimited gegründet, in dessen Mittelpunkt das Thema Purpose steht.  Und genau darüber soll es in dieser Folge gehen. Darüber hinaus könnt ihr euch auch wieder freuen auf eine persönliche Folge, in der auch Frank ein Bild von einem Unternehmen von morgen zeichnet. Los geht’s!  Alle Links zur Folge LinkedIn Frank Dopheide

Herzlich Willkommen zur 7. Folge von Unternehmen von Morgen. Mein heutiger Gast ist Per Ledermann, CEO der edding Gruppe und Sohn von Volker Ledermann, der gemeinsam mit Carl-Wilhelm edding 1960 gegründet hat. Auf das Familienunternehmen und Per bin ich über einen Handelsblattartikel aufmerksam geworden, in dem er berichtete, dass ein stabiles ökonomisches Fundament nun nicht mehr der Unternehmenszweck sei, sondern Voraussetzung, damit edding einen Beitrag zum Erhalt einer lebenswerten Zukunft leisten könne.  Dahinter steckt auch der Strategiewechsel von einem „For Profit“ zu einem „Profit for“ Ansatz. Genau darüber sprechen wir in der heutigen Folge. Per erzählt uns dabei auch, dass das Thema Nachhaltigkeit und ein Bewusstsein für die Gesellschaft bereits durch die beiden Unternehmensväter in der DNA des Unternehmens verankert wurden. Das und auch der Einsatz seiner Eltern mit ihrer Etusis Stiftung für Kinder und andere wilde Tiere, hatten Einfluss auf Per selbst, der im Vorgespräch erzählte, dass er eigentlich Tierarzt werden wollte.  Weitere persönliche Facts über Per, einen Einblick in das innovative Wirtschaften inkl. Wandel bei edding und das Bild, welches Per über ein Unternehmen von Morgen zeichnet, erfahrt ihr jetzt  - Viel Spaß!  Weitere Links zur Folge edding.com LinkedIn edding LinkedIn von Per Genannte Stiftung

Willkommen - zur 6. Folge Unternehmen von Morgen! Mein heutiger Gast hat die Mission, dass jeder Mensch die Skills hat, für den Job, den er liebt. Ich spreche von Mona Ghazi, Gründerin des Neuropreneur Institutes. Sie hat bereits mit 18 ihr erstes Studium abgeschlossen, parallel dazu ihr Abitur gemacht und mit 17 noch ein 2. Studium angefangen. Mit 16 hat sie sich selbstständig gemacht und mit 18 hat sie das Softwareunternehmen Optimo gegründet, welches sie zu Beginn des Jahres verkauft hat. Jetzt befindet sie sich bereits in ihrer 3. Unternehmung im Bereich Neurocoaching, bei dem es um die Umprogrammierung des Unterbewusstseins und das auflösen von Blockaden geht. Zu diesem Thema schreibt sie auch ihre Doktorarbeit.  Ihr dürft gespannt sein auf eine Folge, in der wir Mona genauer kennenlernen, wir über Erfindergeist und Potentiale sprechen und darüber, wie sie mit Optimo Brücken zwischen den unterschiedlichen Generationen bauen konnte. Was natürlich auch in dieser Folge nicht fehlen darf, ist das Bild, welches Mona von einem Unternehmen von Morgen zeichnet. Und an der Stelle kann ich sagen, dass das ein - ich würde sagen - schon kontroverseres Bild ist. Also nun: viel Spaß beim Reinhören!  Links zur Folge LinkedIn von Mona Ihre eigene Website Neuropreneur-Institute

Unternehmen von Morgen startet in die 6. Folge! Mein heutiger Gast ist Swantje Allmers. Sie ist CEO und Gründerin von der New Work Masterskills GmbH, Beraterin und eine der gefragtesten Stimmen im Thema HR und der Arbeitswelt. Gemeinsam mit Michael Trautmann und Christoph Magnussen hat sie den Bestseller „On the Way to New Work“ geschrieben und wurde ausgezeichnet als LinkedIn DACH Top 50. Bevor sie das machte, baute sie nach ihrem Wirtschaftsstudium und mehreren Jahren Forschungstätigkeit, die damals neu gegründete Unternehmung TUI Cruises, als Head of Corporate Planning, auf.  In der heutigen Folge sprechen wir darüber, wann Swantje das erste Mal der Frage begegnet ist, warum sich die Arbeitswelt ändern muss. Wir sprechen über New Work, über Führung und Glaubenssätze. Und natürlich zeichnen wir auch ein Bild davon, wie Swantje ein Unternehmen von morgen gestalten würde. Seid gespannt - Viel Spaß beim Reinhören! Links zur Folge https://www.newworkmasterskills.com/

Unternehmen von Morgen startet in die vierte Folge! Mein heutiger Gast ist Hans-Martin Hellebrand, Vorstand der badenova AG & Co. KG. Gestartet hat er seine Karriere bei der RWE, wo er verschiedene internationale Führungsrollen annahm. Weiter ging es bei ihm mit einigen Geschäftsführerpositionen, wie beispielsweise bei der emprimo GmbH, der deutschen Digitalvertriebsgesellschaft im E.ON Konzern. Wenn man sich seinen Lebenslauf anschaut, dann fällt eins besonders auf, sein roter Faden: die Energiebranche. Über dessen aktuelle Lage sprechen wir auf jeden Fall in der Folge.  Ihr könnt gespannt sein auf ein persönliches Gespräch, in dem wir über den Umgang mit Zweifeln sprechen, über Hans-Martins Reise ins Silicon Valley, wo er für den innogy Konzern ein Innovationscenter aufbaute. Und wir sprechen darüber, wie große Zielbilder erreicht werden. Am Ende des Podcasts starten wir ein kleines Experiment und werden kreativ, denn wir zeichnen ein Bild von einem Unternehmen von Morgen.  Hier findet ihr alle relevanten Links zur Show LinkedIn Profil von Hans-Martin badenova.de Hier findet ihr alles weitere über Hans-Martin Seine Bio

Die dritte Folge von Unternehmen von Morgen: Mein heutiger Gast ist Jan Bredack, Gründer, Vorstandsvorsitzender und CEO von der Veganz Group AG. Jan begann seine Karriere in der Automobilindustrie als Kfz Mechaniker und startete nach seiner Meisterprüfung bei Daimler durch, wo er die Kundendienstbereiche für den deutschen Vertrieb aufbaute und leitete. Nebenbei absolvierte er mehrere Management Programme an der Universität St. Gallen und führte einige Nebengeschäfte im Digital Bereich - beispielsweise einen Grußkartenversand.  Bei Daimler übernahm er weitere Positionen als Leiter Vertrieb und Service für Nutzfahrzeuge in Deutschland, und auch als Technischer Direktor in der Geschäftsführung der Mercedes Benz Trucks Vostok Gesellschaft, wo er auch einige Zeit in Russland den Aufbau der Vertriebsorganisation begleitete. 2008 folgte dann ein Burnout, der ihm zu einem radikalen Lebenswandel inspirierte und wo die Idee für Veganz entstand.  2011 folgte die Gründung von Veganz, welche die erste vegan Supermarktkette Europas werden sollte. Er stieß auf Herausforderungen und erfand Veganz neu: zu einer Marke für vegane Produkte. Doch Veganz geht bereits darüber hinaus: Wer ihm bereits auf LinkedIn folgt, sieht, dass sie bereits pflanzliche Milch drucken und sich auch dem Anbau der Erbsen für die Produktion annehmen, in Form von Indoor Farming. Wir sprechen in dieser Folge einige seiner Lebensphasen an, sprechen über das Neuerfinden von Unternehmen und über Jans Forderung, wie sich das System und Unternehmen in Zukunft ändern sollten und aus seiner Sicht auch ändern werden. Eine sehr spannende Folge - viel Spaß, beim Hören! Hier findet Ihr alle relevanten Links zur Show Jan Bredacks LinkedIn Seite veganz.de Hier findet Ihr weitere Infos über Jan Seine Bio

Die zweite Folge: Unternehmen von Morgen! Ich freue mich einen besonderen Gast, mit einer faszinierenden Arbeit, zu interviewen. Ich spreche von Raphael Gielgen, Trendscout Future of Work Life & Learn bei Vitra. Raphael bereist die Welt, schaut sich jedes Jahr mehr als 100 Unternehmen, Startups und Forschungseinrichtungen an und stellt sich dabei die Frage: Wie sich Arbeit verändert und wie die Arbeitswelt von Morgen aussieht?  Nebenbei hält er Vorträge bei Unternehmen, betreibt einen eigenen Blog, in dem er genau über das Thema berichtet und er wohnt auf einem Bauernhof inmitten der Natur.  Wenn eins besonders ist an dieser Folge, dann, dass Raphael alles in Bilder verpackt. Das macht die teilweise komplexeren Themen leichter verständlich.  Aber worum gehts genau in der Folge? Wir sprechen natürlich über seine Arbeit und darüber, wie er Zukunftshypothesen erstellt und lassen ihn auch das ein oder andere Bild über die Zukunft zeichnen. Zum Beispiel das - über die Unternehmen von Morgen. Lasst uns rein starten und reinhören, wie die Arbeit von Morgen aussieht. Viel Spaß mit Raphael Gielgen! Hier findet Ihr alle relevanten Links zur Show LinkedIn Profil von Raphael Raphaels Blog Vitra.com

Starten wir mit der ersten Folge Unternehmen von Morgen! Zu Gast habe ich in der ersten Folge Astrid Schulte, Vorstandsvorsitzende und Gesellschafterin der BERENDSOHN AG - Sie sind Marktführer für Werbeartikel im Direktvertrieb und sind seit einiger Zeit auch im Bereich der ganzheitlichen Marketinglösung unterwegs. Astrid kaufte gemeinsam mit zwei Freunden 2017 die Mehrheit des familiengeführten Unternehmens auf und krempelt es seit dem ordentlich und auch erfolgreich um.  In dieser Folge spricht Astrid über ihren persönlichen Weg. Sie nimmt uns mit in eine Zeit, in der „Höher, schneller, weiter!"  und "Von Nichts kommt Nichts" ihr Credo waren, sie sich in einem System gefangen fühlte und sich in diesem System von ihr selbst entfernt hat. Sie erzählt uns von ihrer prägenden Zeit im Startup PayBack und sie erzählt, wie sie es aus dem - nennen wir es Hamsterrad - geschafft hat und ihre eigene unternehmerische Karriere in die Hand nahm. Beispielsweise baute sie nach ihrem Wendepunkt erfolgreich das Babyunternehmen bellybutton mit auf und legte so auch die Grundsteine, für die bislang erfolgreiche Transformation bei Berendsohn. Euch erwartet ein wirklich offenes Gespräch - Und ich kann es kaum erwarten mit Euch jetzt in die erste Folge zu starten von diesem Podcast, in dem wir über Unternehmen von Morgen sprechen. Los gehts! Hier findet Ihr alle relevanten Links zur Show www.berendsohn.deInstagramAstrid Schulte | LinkedIn Link zum Post von Astrid über die Innere & Äußere Karriere Hier findet Ihr weitere Infos über Astrid Geboren 1965 in Warendorf startete Astrid Schulte ihre Karriere mit langjähriger Erfahrung in der Konsum- und Luxusgüterindustrie als Brand Managerin bei Kraft Jacobs Suchard. Es folgten Positionen unter anderem als Senior Consultant bei Roland Berger und Partner, als Geschäftsführerin im Vertrieb und Marketing bei Loyalty Partner und als Geschäftsführerin Marketing für Cartier Richemont Northern Europe. Danach baute die studierte Betriebswirtin federführend und erfolgreich die Marke bellybutton auf und entwickelte diese in nur wenigen Jahren zur führenden europäischen Lifestylemarke für Mütter und Kinder. Seit 2017 transformiert die Unternehmerin als Vorstandsvorsitzende und Gesellschafterin die 1833 gegründete Berendsohn AG mit über 500 Mitarbeitenden und mehr als 100.000 Kunden und sitzt in diversen Beiräten klassischer Familienmarken wie z.B. Margarete Steiff. Ihre großen Leidenschaften sind: die wertorientierte Führung, moderne Unternehmenskulturen sowie die Veränderung und Digitalisierung von Geschäftsmodellen. Die Vollblutunternehmerin ist Mutter dreier Kinder und lebt in Hamburg.