Zeit zu Zweit

Was macht eine gute Führungskraft aus? Diese Frage beantworten Michi und Becci in Folge 24 - bevor es in die Sommerpause geht. Michi erklärt unterschiedliche Führungsstile, wie sie funktionieren und warum manche nur kurzfristig zum Erfolg führen. Vor allem aber erklärt er anhand Beispielen was es braucht damit ein Team langfristig erfolgreich ist. Was hat er selbst als Führungskraft und Unternehmer schon angewendet? Michi teilt offen seine Learnings aus unterschiedlichen Erfahrungen und Büchern. Ist Leader:in sein eher Berufung - oder ist es ein Beruf, ein Handwerk, das erlernbar ist? Becci antwortet mit Worten von Prof. Fredmund Malik (der Koryphäe in Sachen Leadership): Ganz klar - Leadership kann man lernen. Bis auf eine Entscheidung - die nur du für dich treffen kannst. Welche das ist - erfährst du in Podcastfolge 24. Genauso, wie du es schafft auch in heiklen Führungssituationen die Türen für Lösungen zu öffnen und gemeinsam mit dem Team Erfolge zu feiern. Hör direkt rein. Damit geht es in die Sommerpause. Mitte August sind wir wieder mit neuem Content für euch da! Aus der Folge Bücher: - Führen, Leisten, Leben: Wirksames Management für eine neue Zeit von Fredmund Malik - Multipliers - How the best leaders make everyone smarter von Liz Wisemann - Michael E. Gerber: The E-Myth Revisited Links: - https://conscious.is/video/locating-yourself-a-key-to-conscious-leadership

Michi überdenkt in dieser Folge seinen Auftrag in der Organisation. Becci und Michi stellen sich dazu die Frage: Welche Rollen nehmen wir in Organisationen an, abgestimmt darauf, welchen Auftrag wir erfüllen wollen. Und liegt darin vielleicht auch eine große Gefahr, wenn wir in einer Rolle festhängen, gerade aber eine neue Herausforderung wartet oder eine Weiterentwicklung, evtl. sogar ein einen Rollenwechsel erforderlich ist? Inspiriert ist Michi hier vom Buch "The E(nterpreneurial)-Myth Revisited von Michael E. Gerber. Der Autor rüttelt wach, damit wir nicht in eingefahrenen Mustern festhängen und Michi erklärt, was wir tun können, um über uns hinauszuwachsen. Andererseits gibt es auch unterschiedliche Organisationsformen - hier wirft Becci ein Schlaglicht auf die Gemeinschaft und Führungsrollen. >> In dieser Folge lernst du mehr über Strukturen in Organisationen und wie du deine Rolle finden und dein Profil schärfen kannst, um effizient zu managen. Aus der Folge Bücher: - The Myth Revisited - Michel E. Gerber - Reinventing Organizations - Frederic Laloux

In dieser Folge fragen sich Becci und Michi: Haben wir verlernt Pausen zu machen? Oder was ist deine Antwort auf: Wann hast du zum letzten Mal "nichts" gemacht? Becci gibt Einblicke darüber, was unser Gehirn überhaupt als Pause wahrnimmt und welche Prozesse während wirklichen Pausen in unserem Gehirn ablaufen. Spoiler: Wir können Fähigkeiten wie Konzentration, Lösungsfindung und einen niedrigen Stresslevel durch Pausen fördern. Welche Rolle dabei digital detox spielt und wie KI Michi auch diese Woche wieder inspiriert, all das erfahrt ihr, wenn ihr reinhört. Links: Vorschlag von ChatGPT um Farben zu findenhttps://coolors.co/ Zeitstempel: 00:30 - Michis KI Fieber 01:30 - Anwendung von KI 04:10 - Vorteile von KI 07:55 - Pausen und Workation 09:22 - Wieso braucht das Gehirn Pausen? 11:45 - 4-Tage-Woche 14:02 - Mal nichts machen 16:22 - Pause ist Teil des Denksystems 18:40 - Richtig entspannen 19:55 - Pausentrigger 20:48 - Parkinson Prinzip   Folgen die Dir gefallen könnten: #12 - Auszeiten und Kreativität #09 - Der perfekte Alltags-Tag #08 - Treiber und Leistungsdruck Lass uns in Kontakt bleiben: instagram.com/zeitzuzweitpodcast

In dieser Podcast-Episode reflektieren Becci und Michi über den Purpose, der sie antreibt. Auch weil beide den Konflikt spüren, trotz vielfältiger Interessen klare Prioritäten zu finden. Becci stellt  Michi dazu intensive Fragen und zeigt damit Vorgehensweisen, wie Michi und viele andere herausfinden können, was ihr “Why” ist. Diese sind sowohl inspiriert von Simon Sineks „Why“-Konzept, als auch der Primary Question von Tony Robbins. Auch die Bedeutung der „Genius Zone“ wird erklärt, die dabei hilft die individuellen Stärken und Leidenschaften zu entdecken. Eine Analogie aus „Alice im Wunderland“ unterstreicht, wie wichtig es ist, seinen Purpose kennen, um den richtigen Weg zu finden. Außerdem erfährst du, wie man durch Fokussierung auf seinen höheren Zweck auch schwierige Phasen meistern kann. Zeitstempel: 00:50 Die Brille, durch die wir die Welt sehen 02:00 Rupert Reisch 02:30 AGRI-PV 05:10 Mich ist abgesoffen 06:00 Was ist mein Warum? 07:00 Perspektive aufs Why (Simon Sinek) 08:30 Geniuszone 10:22 Primary question 12:50 Lebenslotto-Frage 14:55 Beccis Why 16:15 Tony Robbins und der Auftrag 17:20 Zitat Nietzsche 18:35 Purpose Zuckerwatte 20:36 Freunde involvieren 22:40 Was bleibt von mir? 23:35 Alice im Wunderland   Folgen die Dir gefallen könnten: #12 - Auszeiten und Kreativität #09 - Der perfekte Alltags-Tag #08 - Treiber und Leistungsdruck Lass uns in Kontakt bleiben: https://www.instagram.com/zeitzuzweitpodcast/

Auf was kommt es an, wenn sich Unternehmen und Bewerber:in treffen? Welche Fragen im Gespräch bringen beide Parteien zusammen? Was sollten Unternehmen und Bewerbende fordern - damit es ein wertschätzendes Miteinander wird? Becci und Michi sind sich einig, dass das Risiko von Rückschlägen und Fehlentscheidungen minimiert werden kann, wenn auf diese Kriterien geachtet wird. Welche das sind? Erfährst du in dieser Folge. Zeitstempel: 00:29 - Intro Michi: Holding eingetragen, Workshop Recruiting 04:05 - Intro Becci: Bewerbungsgespräche für den neuen Laden 10:35 - Quereinstieg 12:57 - Im Bewerbungsgespräch 15:15 - Gehaltsbänder 22:26 - fachliche vs Personal-Verantwortung 23:40 - Onboarding 27:19 - Firmenkultur 29:26 - Vertrauen 30:49 - Erkenntnisse 31:44 - Outro   Folgen die Dir gefallen könnten: #16 - Do’s und Dont’s für (Gründer:innen)-Teams #11 - Kommunikation #02 - Wie finde ich meine wahren Stärken? Lass uns in Kontakt bleiben: https://www.instagram.com/zeitzuzweitpodcast/

In Folge 19 sprechen Michi und Becci darüber, wie wir Ziele erreichen. Vielleicht ahnst du es schon: Der feine Unterschied zwischen "Ziele setzen" und "Ziele erreichen" ist das, worauf es ankommt. Doch wie gelingt das? Michi stellt Methoden vor (SMART, OKRs) - und erklärt dabei, warum auch scheinbar unerreichbare Ziele wie "einen Porsche GT3 fahren" realistisch sind. Becci baut Systeme (getting things done - atomic habits). Außerdem geht sie darauf ein, welchen psychischen Mustern wir unbewusst folgen. Sie können uns dazu motivieren durch die Ziellinie zu laufen - und bei Erreichung trotzdem manchmal in ein Loch fallen lassen. Das können wir vermeiden - und dieses Wissen nutzen, künftig noch zufriedener unsere "infinite" goals zu knacken. Aus der Folge Bücher: OKR - John Doerr Atomic Habits - James Clear - sehr gute Zusammenfassung unter https://youtu.be/PZ7lDrwYdZc?si=hQeFKPkmuY73tDB3 How to Think and Grow Rich - Napoleon Hill   Folgen die Dir gefallen könnten: # 6 - Wie schaffst Du es aus dem Hamsterrad? #10 - Motivation #14 - Rockefeller Habits und Social Media Lass uns in Kontakt bleiben: instagram.com/zeitzuzweitpodcast/ Zeitstempel: 00:18 - Michi’s Wochenhighlight 1 - Tennis 01:04 - Michi’s Wochenhighlight 2 - Holdingstruktur 01:40 - Becci’s Wochenrückblick - OMR-Festival 03:15 - Einleitungen zu Ziele    04:05 - Getting things done 05:30 - Was sind Ziele? SMART und OKR 06:47 - SMARTe Ziele  07:30 - How to Porsche GT3 fahren 13:28 - Atomic Habits - James Clear - Systeme statt Ziele fokussieren 18:30 - Umfeld aufbauen   23:00 - Finite und Infinite Goals

Becci und Michi beschäftigen diese Woche Blind Spots und unsere Fähigkeit durch kritisches Denken diese zu entlarven. Dafür besprechen sie: Warum und Wann blenden wir die Realität aus und was können wir tun, um uns davor zu schützen und bessere Entscheidungen zu treffen. Becci geht dafür auf “Faustregeln” ein, nach welchen unser Gehirn Entscheidungen trifft und wie wir ihnen auf die Schliche kommen können. Und - warum wir sie auch nutzen können, in Gesprächen mit anderen, beispielsweise Gehaltsverhandlungen, höhere Ergebnisse zu erzielen. Aus der Folge Bücher: Willfull Blindness - Margaret Heffernan Schnelles Denken, langsames Denken - Daniel Kahnemann Denken hilft zwar, nützt aber nichts - Dan Ariely

Diese Woche beleuchten Becci und Michi jeweils 3 Geschäftsmodelle, die ihnen in den letzten Wochen begegnet sind. Diese werden von beiden gerankt nach Kriterien wie Wertschöpfung, Marktchance, Zukunftsfähigkeit und ob sie ein längerfristig funktionierendes Konzept bieten. Von Online- über Offline-Modelle, über Genuss bis Technologie ist alles dabei. Aus der Folge Bücher: Blue Ocean Strategy - Renée Mauborgne, W. Chan Kim Alles überall auf einmal: Wie Künstliche Intelligenz unsere Welt verändert und was wir dabei gewinnen können - Miriam Meckel, Léa Steinacker Pod: OMR-Podcast #667 mit Zeit für Brot Geschäftsführer Stephan Heinrich

In dieser Woche sprechen Michi und Becci über verschiedene Teamzusammensetzungen, die es in einem Unternehmen geben kann. Von Gründer:innen-Team über C-Level bis Teams in Aufgabenbereichen. Dabei gehen sie unter anderem der Frage nach, ob Freundschaften bei der Auswahl oder Job-Suche (k)eine Rolle spielen sollten und klären auch auf, welche Dysfunktionen Teams davon abhalten erfolgreich zu sein und die deshalb gilt unbedingt zu vermeiden. Aus der Folge Bücher: - Lean Startup - Eric Ries - Willful Blindness - Margaret Heffernan - The Great CEO Within - Matt Mochary - Die 5 Dysfunktionen eines Teams - Patrick Leoncioni

Michi und Becci stellen sich in dieser Woche neuen Aufgaben. Michi reaktiviert seine Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Becci beginnt ihren Lehrauftrag. Beide stellen sich die Frage: Wie lernen wir eigentlich "gut"? Viel im Gedächtnis zu behalten ist das eine, Anwendbarkeit das andere. Welche Lern-Modelle können helfen am Ball zu bleiben UND möglichst viel fürs Leben mitzunehmen? Passend dazu hat Michi und sein Team kürzlich ein Coaching erhalten und testen nun, wie sie teamübergreifend den Fokus besser halten können. Aus der Folge Bücher: - Eat That Frog - Brian Tracy - Atomic Habits - James Clear App - Forest - Bleib fokussiert Tool - Pomodoro-Technik

Becci und Michi haben sich ein Beispiel an Folge #13 Auszeit und Kreativität genommen und weilen während der Podcastfolge in Tirol. Mit Blick auf die Alpen geht Michi auf die "Rockefeller Habits" ein - und die beiden sprechen über die Anwendbarkeit im (Unternehmens-)Alltag. Weiterhin beschäftigt Michi in dieser Folge Social Media - er hat sich im Urlaub beim "Endlos-Scrollen" des Instragram-Feeds ertappt und mit Becci zusammen hinterfragen sie: Wie nutze ich Instagram und LinkedIn sinnvoll? Was sind Do's und Don`ts? Welche Tools & Apps helfen? Aus der Folge Bücher: - Building Strong Brands - David. A. Aaker - Scaling Up - Verne Harnisch - Wer sichtbar ist findet auch statt - Tijen Onaran Pod: - OMR Podcast Folge #684 mit Dr. Emi Arpa & Sebastian Dahlem Instagram: - Psychologin Linda Leinweber

Becci hat einen Meilenstein erreicht. Der Notar-Termin zur Gründung stand an: Das birgt Insights von Gesprächen mit dem Notar (was ist das eigentlich für ein vielfältiges Berufsfeld?!) bis zur Findung des Gesellschaftszweckes. Dass das nicht so easy sein kann und wobei die IHK hier Mitspracherecht hat ist ebenfalls spannend. Michi baut in der Zwischenzeit sein Netzwerk aus und berichtet über seine Erkenntnisse aus einem Call mit einer Innovations- und Investor:innen Netzwerkerin und erzählt uns mehr über das KI Transfer+ Programm des bayerischen Staatsministerium für Digitales, zur Förderung von KI-Skills. Plus: In einem Deep-Dive zum Thema Marktanalyse, Marktsegmente und Marktteilnehmer:innen beleuchten Becci und Michi, was bei einer Gründung und im gesamten Produktentwicklungszyklus aus ihrer Sicht wichtig ist. Aus der Folge Bücher never eat alone - Keith Ferrazzi Reicher als die Geissens - Alex Fischer Scaling UP Mastering the Rockefeller Habits 2.0 - Verne Harnish Bill Aulet - Startup mit System Pod OMR Folge #543 mit Fernseh-Millionär Robert Geiss

Zurück aus dem Kurzurlaub geht es zumindest für Becci mit voller Kraft zurück an den Schreibtisch. Auch Michi hat die Woche genutzt und sich Gedanken über Auszeiten gemacht. Was trägt dazu bei, dass wir uns wirklich erholen? Welchen Stellenwert hat Langeweile? Diesen Fragen widmen sich die beiden, genauso wie die Suche nach der Entstehung von Kreativität. Was hilft, uns in einen "Mood für neue Ideen" zu versetzen? Außerdem: Welche handfesten Methoden & Hacks Michi in einem Workshop dazu gelernt hat. Für Ideenfindung und Strukturen, um diese dann auch mit einem Team umzusetzen. Manchmal helfen Auszeiten auch das "Big Picture" wiederzufinden, oder neu zu justieren. Welche Fragen (und Bücher) hierbei unterstützen und welche "Einstellung" dabei hilft, erfährst du alles in Folge 12! Aus der Folge Bücher: - John Strelecky - The Big Five For Life - 4.000 Wochen: Das Leben ist zu kurz für Zeitmanagement - Oliver Burkeman - What I Know About Running Coffee Shops - Colin Harmon Magazin-Tip: - Strive-Magazin: https://www.strive-magazine.de/

Kommunikation ist der Schlüssel für einen wertschätzenden Umgang miteinander. Hier sind sich Becci und Michi einig. Nur: Wie kommunizieren wir eigentlich "gut"? Dafür besprechen die beiden unterschiedliche Szenarien von Feedbackgespräch, Videocalls und privaten Konfliktsituationen wie "Wer hat die Küche nicht aufgeräumt?". Konzepte wie "gewaltfreie Kommunikation", die 7-38-55-Regel, das 4-Ohren-Modell und weitere, die von beiden in der Anwendung erprobt sind, werden mit Beispielen aus verschiedenen Situationen erklärt. Außerdem gehen die beiden ein, worauf Michi aktuell seinen Fokus legt und was dazu beiträgt, dass sich Teams bestärken und miteinander wohlfühlen. Aus dieser Folge Modell "gewaltfreie Kommunikation" von Marshall B. Rosenberg Buch - The One Thing von Gary W. Keller (Anmerkung der Redaktion: Michi nennt im Podcast als Autor versehentlich Daniel H. Pink. Von ihm ist das Buch "Drive", das Michi in Folge #10 empfiehlt.)

Wann fühlen wir uns motiviert? Michi und Becci sprechen in dieser Folge über Belohnungssysteme und was die beiden motiviert ihren Berufen nachzugehen. Nicht nur Boni und weitere "Lockmittel" für Bewerbende kommen dabei auf den Prüfstand, sondern auch worauf es wirklich ankommt, wenn du dir lange Zeit Zufriedenheit erhoffst. Dabei sprechen sie über Studien und Experimente, die zeigen, dass externe Motivation gar nicht so gut ist, wie sie scheint und intrinsische Motivation sogar verschwinden lassen kann. Auch Gehaltsysteme und -enwicklungen sind in dieser Folge Thema. Unter anderem gibt Becci einen Einblick, wie der Existenzgründerzuschuss der Agentur für Arbeit funktioniert und Michi, wie er in seinem Unternehmen Gehälter ermittelt. Aus dieser Folge Bücher: Drive - Daniel H. Pink Digital Minimalsim - Cal Newport Podcast: OMR #677 mit Visionaries-Club-Gründer Robert Lacher

Becci und Michi sprechen in dieser Folge, was der optimale Themen-Mix und Schedule für ihren "perfekten Alltags-Tag" ist - jeder mit den individuellen Anforderungen und Vorlieben. Allem voran steht die "Rüstzeit", die es ermöglicht im Alltag so einiges zu schaffen. Hier gibt Becci eine 8-Punkte-Guideline, die ihr hilft das Stresslevel niedrig und den den Outcome hoch zu halten. Außerdem sprechen die beiden über Leistungsdruck. Unter anderem darüber, warum wir in Hobbys auch mal richtig schlecht schein dürfen und trotzdem gewinnen. Work-Life-Balance ist dabei ein Begriff, den Michi gar nicht mag. Warum das so ist und warum Unternehmen und Mitarbeitende unbedingt flexible Arbeitszeiten (wo irgendwie möglich) einführen sollten, gerade, wenn es um Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht - erfährst du in dieser Folge! Darüber sprechen wir Buch: Cal Newport - Digital Minimalism Film: Ready Player One (2018) Gadgets: der Oura-Ring

Michi und Becci haben ihre Umzugswoche überstanden und sind dabei darüber gestolpert wie unser menschliches Gehirn überschätzt, was wir in kurzer Zeit schaffen können und unterschätzt, wieviel wir in einem längeren Zeitraum schaffen. Sie gehen der Frage nach: Wie schaffen wir es alles unter einen Hut zu bekommen? Und müssen wir überhaupt immer alles schaffen - oder sind wir getrieben von einer inneren Stimme? Becci gibt einen Einblick woran es liegen könnte, wenn du zur Fraktion "immer überarbeitet" zählst. Außerdem erfährst du: Welchen Einfluss Science-Fiction auf unsere Realität hat und welche Methode von Timothy Ferriss "4-Stunden-Woche" Michi damals noch im Angestellten-Verhältnis dazu motiviert hat seine wiederkehrenden Aufgaben mit Skripten zu automatisieren... (Ob da das IT-Studium schon vorhersehbar war? ;) ) Empfehlungen aus dem Podcast Buch: Das Kind in dir muss Heimat finden - Stefanie Stahl Buch: Die 4-Stunden Woche - Timothy Ferriss Methode: Das Lebensrad wie z.B. hier (mit kostenloser Vorlage)

Hast du dir schon einmal überlegt einer deiner Leidenschaften oder Hobbys zum Beruf, oder sogar ein Business daraus zu machen? Diese Woche sprechen Becci und Michi darüber, welche Fragen du dir stellen kannst, wenn genau das deine Gedanken sind. Egal ob du angestellt bist und bleiben willst, oder gründen möchtest. Du erfährst, warum es gar nichts ausmacht Quereinsteiger zu sein und warum du dich fragen solltest: Will ich Expert:in oder Führungskraft sein? Außerdem sprechen die beiden darüber, wann Disziplin gefragt ist und wann es Sinn macht den Leistungsdruck Beiseite lassen und einfach nur Spaß zu haben.

…und ist Unternehmertum ein Weg? Diese Woche sprechen Becci und Michi darüber, was es bedeutet sich wie im Hamsterrad zu fühlen und wie sie es in ihren Jobs (angestellt und selbstständig) geschafft haben sich daraus zu befreien.  Dabei dreht es sich unter anderem auch um das Thema Finanzen und finanzielle Bildung. Plus erfährst du Tricks aus Büchern und dem Coaching die du direkt anwenden kannst, um deiner wahren Motivation auf die Spur zu kommen und deine Antwort zu finden, warum du im Hamsterrad steckst. Wenn du gerade in der Bewerbungsphase bist oder selbst einstellst, gibt’s am Ende noch Beccis und Michis Perspektiven auf Bewerbungsprozesse, worauf es ihnen bei Bewerbenden ankommt und wie sie sich selbst in Bewerbungsgesprächen/ Jobs angestellt haben. Spoiler: Nicht immer zur Freude ihrer Vorgesetzten. Tipps zu Finanzen: Rich Dad, Poor Dad – Robert Kiyosaki  (mit Kritikpunkten) Ohne Aktien wird schwer - Florian Adomeit und Noah Leidinger Podcast zum Thema Finanzen: Becci empfielt „Schwungmasse“   Für immer Buchfavorit von Becci: Stephen Covey – Die 7 Wege Zur Effektivität (unbedingt lesen!)

Warum gibt es Unternehmen? Michi und Becci sprechen in dieser Folge über den Zweck der Unternehmen: Wofür sind sie gut? Wann entwickelt sich ein Unternehmen in die falsche Richtung? Dafür finden sie Erklärungen in der Volkswirtschaft, Wirtschaftstheorie und lassen ihre persönlichen Erfahrungen und Meinungen mit einfließen. Im Vordergrund steht wie immer: Das Wohlbefinden der Menschen in der Organisation. Apropos Menschen: Zu Anfang erzählt Michi über seine Networking Pläne und Erfahrungen und wir erfahren ganz nebenbei, was gutes Networking ausmacht und wie du herausfindest, wie es dir auf deine individuelle Weise gelingen kann. Hierzu auch der Buchtipp der Woche: Never eat alone von Keith Ferrazzi

Hand aufs Herz: Wie oft bist du schon in ineffizienten Meetings gesessen? Michi und Becci hatten genug davon und haben sich aktiv auf die Suche nach Optimierungen gemacht - und dafür schon einiges ausprobiert. Sie erzählen, was für sie funktioniert und was sie künftig noch einführen wollen und was sie auf dem Weg gelernt haben. Dabei haben sie unfassbar einfache, aber effektive Hacks auf Lager, die du auch direkt fürs nächste Meeting ausprobieren kannst. Beginnend bei der Organisation, über deine Aktivitäten während des Meetings und die Reflexion der eigenen Emotionen (wenn's mal heiß hergeht), bis hin zur Motivation der Teilnehmer:innen. Dazu stellen Becci und Michi im letzten Teil Methoden vor, wie ihr eure gesteckten Ziele gemeinsam erreichen könnt. Buchempfehlungen aus der Folge sind: - Radical Candor / Kim Scott - OKR / Jon Doerr - The great CEO within / Matt Mochary

Becci und Michi beschreiben den Weg ihrer größten (beruflichen) Entscheidungen - die Gründung ihrer Unternehmen. Nebenbei erfährst du, welche aus ihrer Sicht die ersten (und wichtigsten) Steps beim Gründen sind und auf welche Tools du keinesfalls verzichten solltest in den ersten Jahren. Sie sprechen über ihre Low Lights und darüber was sie heute anders machen würden. Außerdem lernst du Modelle kennen, wie du beruflich und privat gute Entscheidungen triffst und worauf es ankommt, damit du (und dein Umfeld) am Ende auch zufrieden mit dem gewählten Weg bist (ist). Empfehlungen im Pod Tools: finway Notion DATEV Unternehmen online Bücher: Reinhard K. Sprenger - Die Entscheidung liegt bei dir! And - the all time favorite - hier nochmal genannt: Matt Mochary - THE GREAT CEO WITHIN (wer mehr über RAPID-Entscheidungen lernen möchte)

Mit welchem Mindset-Hack Michi auch die kniffligsten Situationen löst und wie Becci und Michi zu ihren wahren Stärken gefunden haben: In Folge zwei sprechen wir schonungslos ehrlich darüber was uns dabei geholfen hat herauszufinden, wo unsere Stärken liegen - und wo wir an unsere Grenzen kommen. Dazu gibt Becci eine Methode an die Hand, die es ermöglicht zu verstehen, woher wir Energie ziehen und wie wir mit diesem Wissen unsere Energie-Tanks immer wieder füllen können. Wir beschäftigen uns mit unserer jeweiligen “Primary Question”: Die Frage, die für Klarheit sorgt, um zu verstehen was uns antreibt. Außerdem: Welche persönlichen Werte und Charaktereigenschaften wir für essentiell bei Unternehmer*innen halten. Hilfreich fanden wir: www.16personalities.com www.authentichappiness.sas.upenn.edu Die Bücher von Ray Dalio - Principles Dale Carnegie - Sorge dich nicht, lebe / Wie man Freunde gewinnt James Clear - Die 1% Methode (Englischer Titel: Atomic Habits)

In der ersten Folge geht es um Vorsätze, Jahrespläne und -ziele, Motivation und Disziplin. Wir unterhalten uns über unsere Vorbereitungen für 2024 in Bezug auf unsere unternehmerischen Aktivitäten und beleuchten dabei die Bücher "The Great CEO Within" von Matt Mochary und "Startup mit System" von Bill Aulet.