ZeroForce over AI en Business

Ben jij klaar voor de 'positieve apocalyps'? In deze vijfde aflevering van Zero Force gaan Camiel Notermans en Olivier Rikken in gesprek met ondernemer Daan Weddepohhl (Peerby), die de 'Zero Human Company' als ondernemer al vibecodend deels in de praktijk brengt.Daan deelt hoe hij in zijn eentje de slagkracht heeft van een team van tien developers en hoe AI-agents zoals 'Lisa' zijn volledige klantenservice, marketing en boekhouding overnemen. Maar de discussie neemt een spectaculaire wending wanneer de heren het over Claude Mythos hebben: een mysterieus nieuw AI-model dat zo krachtig is dat het in recordtijd duizenden beveiligingslekken (zero-day exploits) vond. Is dit het ultieme gereedschap voor een duurzame wereld, of een "nucleair cyberwapen" dat onze volledige digitale infrastructuur plat kan leggen? In deze aflevering ontdek je:Waarom Daan geen developers of supportmedewerkers meer aanneemt, maar alleen nog mensen voor koffie en menselijk contact.De schokkende snelheid van de "times 100 economy": hoe een 27 jaar oud lek binnen een uurtje werd gekraakt.Hoe jij als professional van waarde blijft door boven de lat van ChatGPT te presteren.De toekomstvisie van een hyper-lokale circulaire economie ondersteund door wereldwijde AI.Moet je jouw businessmodel volledig omgooien of biedt AI juist de kans om eindelijk die "Lean Startup on steroids" te worden?Luister nu naar aflevering 5 en ontdek hoe jij navigeert in een wereld waar de menselijke maat en technologische overmacht samenkomen!

In de vierde aflevering van ZeroForce bespreken Camiel en Olivier met gast Bas Redhead (The Wolfgang Project) de transformatie van de creatieve sector door AI. Ze hebben het over de "één-persoons agency": centrale stelling in de aflevering is dat één individu vandaag de dag de slagkracht kan hebben van een volledig creatief bureau. Bas deelt een praktijkvoorbeeld waarin hij als "éénpitter" een compleet merk-strategietraject uitvoert met behulp van AI-agents voor onderzoek en uitvoering. Waar dergelijke trajecten voorheen maanden duurden en grote teams vereisten, maakt AI nu een enorme schaalvergroting mogelijk. Omdat AI de snelheid van werken extreem verhoogt, is het traditionele "uurtje-factuurtje" model volgens Bas niet meer houdbaar. In dit project hanteerde hij een projectprijs gebaseerd op waarde, die ongeveer een derde bedroeg van de traditionele marktprijs. Dit illustreert de verschuiving naar een economie waarin efficiëntie de oude prijsstructuren onder druk zet. Over de rol van de mens (Human in the loop): hoewel AI ongeveer 80% van het voorwerk en de creatie (zoals beeld- en presentatiegeneratie) kan overnemen, blijft de mens cruciaal voor de sturing, nuance en de uiteindelijke verantwoording. De reputatie van de professional en het vermogen om een strategie te "verdedigen" bij een directie blijven menselijk vakmanschap. Maar dan de junior-senior paradox, want dit is een punt van zorg, namelijk de impact op de arbeidsmarkt voor jonge creatieven: AI neemt vooral de taken van junioren over, en dan rijst de vraag hoe de volgende generatie "seniors" moet worden opgeleid als de instapposities verdwijnen. Olivier suggereert uiteindelijk dat de vrijgekomen tijd door AI-efficiëntie juist gebruikt moet worden voor meer coaching en menselijk contact.

De ontwikkelingen rondom AI gaan sneller dan ooit—is de zakelijke wereld over drie jaar volledig gemonopoliseerd?In deze derde aflevering van Zero Force bespreken Camiel Notermans en Olivier Rikken een prikkelende stelling gebaseerd op een essay van Peter Thiel: stevenen we af op een 'Corporate Monarchy'? Camiel vraagt zich af of over drie jaar 80% van de grootzakelijke markt in handen is van enkele winnaars die allemaal een 'Palantir inside' hebben staan.Hoe behoud je in zo'n gemonopoliseerde wereld nog Meaningful Human Control? Olivier deelt zijn zorgen over de enorme macht van tech-monarchieën zoals Amazon en Microsoft, en pleit voor open-source alternatieven om onze soevereiniteit te bewaken. Je hoort ook hoe hij zelf – terwijl hij in een vliegtuig zat – een systeem bouwde waarmee AI-agents autonoom financiële transacties doen, volledig buiten het zicht van traditionele banken of overheden. Om niet de grip te verliezen, introduceert hij een cruciaal raamwerk voor controle:Guard Rails: Hoe je vooraf de kaders en budgetten voor je agents vastzet.Human in the Loop: Waarom jij als mens soms nog actief op de 'verzendknop' moet drukken.Human on the Loop: Hoe je processen monitort en pas ingrijpt wanneer de 'motortemperatuur' te hoog oploopt.De heren sluiten af met een confronterende hersentraining: ga er maar vanuit dat jouw bedrijf binnen een jaar een AI-competitor heeft die sneller en efficiënter is. Ben jij klaar om de baas te blijven in deze 'times 100 economy'?Luister nu naar aflevering 3 en ontdek of jij de regie houdt of dat de tech-monarchie het overneemt!

Wist je dat AI eind 2025 meer teksten heeft geproduceerd dan de gehele mensheid in de geschiedenis vóór de AI-revolutie?In deze tweede aflevering van ZeroForce nemen Camiel Notermans en Olivier Rikken je mee in hun laatste inzichten en ervaringen met AI. En in dit gesprek: als we verdrinken in een oceaan van content, hoe weet jij dan nog wat betrouwbaar is en van wie de informatie echt afkomstig is? Olivier legt je uit waarom we toe moeten naar een systeem waar elke AI-agent een eigen 'paspoort' heeft. Hij introduceert een essentieel raamwerk van drie pijlers waarmee jij grip kunt houden op de digitale wereld:Identity: Zodat je via een decentrale identiteit (DID) precies kunt herleiden welke agent een actie heeft uitgevoerd.Credentials: Het 'diploma' voor de bot; over welke vaardigheden beschikt deze agent daadwerkelijk?.Reputation: Een dynamische score die aangeeft hoe goed de agent zijn taken in het verleden heeft volbracht.Je hoort hoe Olivier met deze principes experimenteert in zijn 'Zero Human Company', waar AI-agents onderling concurreren voor opdrachten op basis van hun opgebouwde reputatie. Of het nu gaat om de journalistiek van de toekomst of interne mailtjes op je werk: volgens de hosts is volledige transparantie en herleidbaarheid de enige manier om in een democratische samenleving het kaf van het koren te scheiden. Ben jij klaar om te ontdekken hoe je navigeert in een wereld waar de bron van informatie belangrijker is dan de vraag of er een mens of een machine achter de knoppen zit? P.s. vergeet je niet te abonneren om voorop te blijven lopen in de laatste AI ontwikkelingen!

In aflevering 1 van de podcast ZeroForce bespreken Camiel Notermans en Olivier Rikken de ingrijpende verschuivingen op de arbeidsmarkt door de opkomst van AI-agents. Een centrale vraag is of netwerkplatformen zoals LinkedIn over drie jaar nog wel relevant zijn. Met platformen als Agent.ai, een marktplaats voor gespecialiseerde bots, verschuift de focus namelijk van menselijke connecties naar functionele, autonome agents die taken als prospectfinding en marktanalyse overnemen.Een cruciaal concept in deze transitie is de Zero Human Company (ZHC): organisaties die volledig autonoom opereren door diverse agents samen te laten werken. De hosts introduceren hierbij de prikkelende stelling "AI needs your body", refererend aan de site renthuman.ai. Terwijl "white-collar" beroepen in de digitale wereld — zoals finance, coding en consultancy — zeer kwetsbaar zijn voor automatisering, blijft de fysieke wereld voorlopig het domein van de mens. Het menselijk brein is door evolutie namelijk veel efficiënter in complexe fysieke handelingen dan huidige robots, wat beroepen zoals hovenier of dakdekker beschermt.Voor organisaties breekt de "times 100 economy" aan, waarin de snelheid van werk extreem toeneemt; taken die voorheen 22 dagen kostten, worden nu in een uur afgerond. Dit brengt echter de junior-senior paradox met zich mee: als junior-taken worden overgenomen door AI, hoe leiden we dan nog de seniors op die de AI-output moeten controleren?.Als zakelijk advies hanteren de hosts de "Ark van Noach"-strategie: bouw een divers portfolio en wees voorbereid op verschillende toekomstscenario's. De essentie is een fundamentele mindset-shift: vraag niet alleen wat AI voor jou kan betekenen, maar ontdek hoe jij als mens van unieke meerwaarde kunt zijn voor AI. Om dit te ervaren, wordt aangeraden te experimenteren met platformen zoals polsia.com

Welkom bij de nul-aflevering van ZeroForce, de podcast waarin host Camiel Notermans en tech-expert Olivier Rikken de hype rondom AI vertalen naar de realiteit voor professionals en organisaties. In een wereld die door AI 100 keer sneller gaat — de "times 100 economy" — is de toekomst van werk en maatschappij onvoorspelbaarder dan ooit.Olivier introduceert het fascinerende concept van de Zero Human Company (ZHC): autonome digitale organismen die zonder menselijke tussenkomst businessmodellen creëren, markten analyseren en campagnes opzetten. Dit roept prangende vragen op over onze persoonlijke meerwaarde. Terwijl fysieke beroepen voorlopig veilig lijken, zullen "schermwerkers" zoals programmeurs, accountants en juristen hun rol fundamenteel moeten heroverwegen.De discussie reikt verder dan de werkvloer; de heren bespreken ook de opkomst van soevereine digitale staten zoals Praxis Nation en de dreiging van "economic leakage". Nu AI-agents hun eigen crypto-wallets kunnen beheren, glipt de controle over geldstromen weg bij traditionele instituties. In ZeroForce gaan Camiel en Olivier op zoek naar antwoorden door visionairs en "conceptors" uit te nodigen om scenario's voor 2030 te verkennen. Wil je weten hoe je niet wordt ingehaald door de technologische revolutie? Abonneer je dan nu op Zero Force en ontdek hoe AI voor jou kan werken.