Etumatkalla

Miten yrityskulttuuri saadaan tukemaan uutta strategiaa ja kasvun tavoitteita muutoksen keskellä? Mutta mistä kaikesta yrityskulttuuri ylipäätään rakentuu?Laura Frimanin vieraana on Integratan henkilöstöjohtaja Heli Rautjärvi. Jaksossa esitellään case Integrata, jossa yrityskulttuuri valjastettiin tukemaan uutta strategiaa ja edistämään kasvua. Mutta miten ja kuinka tässä onnistuttiin?

Työelämä on murroksessa ja muuttuu – ja sitä myöten myös HR. Vai meneekö se toisinpäin… Millaisia muutoksia sekä trendejä työelämässä ja etenkin HR:ssä läpikäydään tällä hetkellä? Mikä on HR:n rooli tämän muutoksen keskellä?Laura Frimanin vieraana on Twodayn Head of People and Culture Aini Leppäkorpi. Aini myös avaa, kuinka väestön ikääntyminen vaikuttaa työelämään.

Voiko johtaja olla empaattinen olematta liian pehmeä? Kuinka empaattista johtajuutta kehitetään – onko se taito vai luonteenpiirre? Miten johtaja voi tukea työntekijöiden jaksamista ja silti pitää yllä tuloksellisuutta?Laura Frimanin vieraana on Edenredin myyntijohtaja Samuli Paavilainen. Samuli avaa, miten empatia näkyy johtajan arjessa konkreettisesti.

Minkä pitää muuttua, jotta nykypäivän työelämässä jokainen jaksaisi paremmin? Millaiset asiat ylipäätään kuluttavat meitä nykypäivän työelämässä? Millaiset käytännöt ja kulttuuri tukevat avointa keskustelua jaksamisesta ja mielenterveydestä työssä? Laura Frimanin vieraana on Auntien ratkaisukonseptien kehityspäällikkö ja psykologian asiantuntija Sanna Konsti. Minkä jaksamiseen vaikuttavan muutoksen Sanna tekisi tämän päivän työelämässä, jos voisi?

Miten luodaan vahvaa johtajuutta? Missä suomalaisissa yrityksissä mennään nyt ja mitä pitäisi olla tähtäimessä parempaa johtamiskulttuuria rakentaessa? Mikä on suurin este sille, että Suomeen syntyisi rohkeampi ja vahvempi johtajuuskulttuuri? Kuinka suunta voitaisiin kääntää?Laura Frimanin vieraana on HR- ja rekrytointialan vaikuttaja ja yritysten neuvonantaja Saana Rossi. Minkä syvälle juurtuneen käytännön Saana uudistaisi suomalaisessa johtamiskulttuurissa ja miksi? 

Työsuhde-etujen määrä, merkitys ja monimuotoisuus on lisääntynyt valtavasti takavuosien lounasseteliajoista. Mutta miltä työsuhde-edut näyttävät tulevaisuudessa? Minkälaisia etuja suurissa yrityksissä pidetään tärkeinä? Mikä on työsuhde-etujen roolin yrityksen kilpailukyvyn ylläpitämisessä? Laura Frimanin vieraina työsuhde-etujen tulevaisuuteen katsahtamassa ovat Metacoren People Lead Hanna Kontinen sekä Edenredin toimitusjohtaja Petteri Poutiainen.

EU:n tuleva palkka-avoimuusdirektiivi pakottaa yritysjohdon ratkomaan palkkaeroja. Mitä palkka-avoimuudella voitaisiin saada aikaan tasa-arvon näkökulmasta työelämässä ja rekrytoinnissa? Miksi suomalaiset ovat olleet varsin nuukia omista palkka-asioistaan? Milloin palkkaerot ovat perusteltuja, vai ovatko ne koskaan? Laura Frimanin vieraina palkka-avoimuudesta avautumassa ovat Sharetriben toimitusjohtaja ja perustaja Juho Makkonen sekä juristi ja varatuomari Elina Nurmilahti.

Työntekijöiden sekä johtoryhmän jaksaminen puhututtaa työelämässä. Löytyisikö ratkaisuja tilanteeseen henkilöstöjohtamisesta? Miten henkilöstöhallinto päivitetään vastaamaan nykypäivän tarpeita? Miksi sen merkitys kasvaa ja mitä kannattaa tehdä ennen kuin on liian myöhäistä?  Laura Frimanin vieraina paremmasta työelämästä keskustelemassa ovat Auntien henkilöstöjohtaja Pirja Aarnio sekä Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun emeritaprofessori Anna-Maija Lämsä.

Psyykkinen hyvinvointi kärsii, kun vaatimukset kasvavat – onko tosiaan näin ja tarvitseeko ainakaan olla? Miten esihenkilö voi tukea yksilön henkistä jaksamista, erityisesti muuttuvissa työolosuhteissa? Millaisia vaikutuksia pandemia-aikana lisääntyneellä etätyöllä on ollut suomalaisten mielenterveyteen ja millainen työyhteisö tukisi mielen hyvinvointia? Laura Frimanin vieraina peräänkuuluttamassa parempaa työhyvinvointia ovat erikoispsykologi Nina Lyytinen sekä asiantuntijapsykologi Juho Mertanen.

Työsuhde-etujen valikoima on laajempi kuin koskaan. Millaisia etuja on käytännössä tänä päivänä? Mitä etuja työntekijät arvostavat ja mitä etuja yritykset pystyvät tarjoamaan? Minkälaisia muutoksia voidaan odottaa käytännön työsuhde-etuihin tulevaisuudessa? Laura Frimanin vieraina arjen työsuhde-eduista puimassa ovat Edenredin yhteiskuntasuhdejohtaja Julia Witting-Mäklin sekä Elinkeinoelämän keskusliiton HR-päällikkö Suvi Lahti-Leeven.

Työn merkityksellisyydestä ja mielekkyydestä puhutaan enemmän kuin aiempina vuosikymmeninä. Mistä tekijöistä työn merkityksellisyys ylipäätään syntyy ja mitä merkityksellisyyden kokemus tekee motivaatiolle ja sitoutumiselle? Kuinka käy, jos joutuu töissä tinkimään omista arvoistaan? Entä sitten, jos merkityksellisyyttä ei löydykään työelämästä? Laura Frimanin vieraina merkityksellisyyttä metsästämässä ovat organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa ja johtamisen yliopistolehtori Maria Järlström Vaasan yliopistosta.