Fabicast | por Fabíola Oliveira

Chegamos ao último episódio de 20 20 !!! Recebi a seguinte mensagem de uma ouvinte: "Não estou feliz na minha profissão, mas também não sei o que gosto de fazer" E agora? O que ela pode fazer para encontrar essa resposta... Para discutir o tema de hoje, pedi ajuda aos universitários! Durante o bate-papo, eu falo sobre o filme "Moana". Ainda não assistiu? Então, confira o trailer no canal da Disney: https://youtu.be/80q_uNi1Ip0 Se quiser conhecer mais sobre o "Planejamento Selvagem", segue o link: https://planejamentoselvagem.com.br/2020/ E para se conectar com a Marli, acesse: https://www.marliarruda.com/ ou pelo conecte-se pelo LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marliarruda/ Em 2021, seguirei por aqui com mais temas e convidados para discutir sobre mercado de trabalho e recolocação profissional! Continue por aqui que eu volto logo...

Convidei minha amiga Adriana Dantas para ajudar a esclarecer essa dúvida. Você pode acessar as indicações que mencionamos nesse episódio pelos links abaixo: Livro: 168 horas | Você tem mais tempo do que você pensa https://www.amazon.com.br/168-horas-Voc%C3%AA-tempo-pensa/dp/B0043RT8EU Ted Talk | How To Multiply Your Time | Rory Vaden https://youtu.be/y2X7c9TUQJ8 E para entrar em contato com Adriana Dantas, escreva para [email protected] ou whatsapp (11) 98571-1346

Ouvinte pergunta, Fabi responde! Recebi o e-mail de um ouvinte baseado no episódio 24 sobre processo trabalhista. Se ainda não ouviu esse episódio, acesse o link: Abri um processo trabalhista e não consigo mais emprego. E agora? Com a participação do advogado e jornalista João Paulo Tavares Soares O ouvinte relatou a história de um colaborador que, durante 04 meses, foi até a empresa e realizou várias tentativas sem sucesso de receber as verbas rescisórias. O que fazer quando não há o pagamento das verbas rescisórias após a demissão? Convidei minha amiga e advogada Fernanda Medei para me ajudar com essa dúvida. Para se conectar com a Fernanda: https://www.linkedin.com/in/fernanda-medei/ Não se esqueça que a sua dúvida pode ajudar muita gente. Escreva para mim pelo [email protected]

No episódio de hoje, conversei com a Carla sobre SDR - Sales Development Representative. Em português, é o vendedor alocado no departamento de captação. O livro que ela indicou é o "Receita Previsível" (Predictable Revenue) dos autores Aaron Ross e Marylou Tyler. E para se conectar pelo LinkedIn com a Carla, acesse https://www.linkedin.com/in/carlamichelylima/ Não se esqueça, a sua dúvida pode ser minha resposta em próximo episódio e ajudar muita gente. Escreva para mim pelo [email protected]

Será que o seu maior “defeito” é ser perfeccionista? Esse foi o tema da minha conversa com a Janaina para o episódio de hoje! Conheça mais sobre o trabalho da Janaina: Instagram @janainavmarin https://www.linkedin.com/in/janainamarin/ _______________________________________________ Conteúdos sugeridos durante a nossa conversa: Documentário Netflix | Brené Brown  The Call to Courage - O Poder da Coragem https://www.netflix.com/br/title/81010166 TED Talks | Brené Brown O poder da vulnerabilidade https://youtu.be/iCvmsMzlF7o Livro indicado pela convidada: Essencialismo - A disciplinada busca por menos (por Greg McKeown) _______________________________________________ Aah.. a sua dúvida pode ser minha resposta em próximo episódio e ajudar muita gente. Escreva para mim pelo [email protected]

Como lidar com o sentimento de rejeição que muitas vezes acompanha o retorno negativo em um processo seletivo? No episódio de hoje, convidei minha querida amiga Soraya Sartori para explorar mais este assunto. Conheça mais sobre a Soraya | LinkedIn: www.linkedin.com/in/sorayasartori/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E para falar comigo, escreva para o e-mail: [email protected]

OUVINTE PERGUNTA, FABI RESPONDE!! "Abri um processo trabalhista e não consigo mais emprego. E agora?" Será que uma ação judicial te prejudica na hora de recolocar?? Esse foi o assunto da minha conversa com o advogado e jornalista João Paulo Tavares Soares. Conecte-se com João Paulo pelas redes: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jo%C3%A3o-paulo-tavares-soares-66105324/ Instagram: @tavaressoaresadv Site: https://tavaressoares.com.br/ ____________________________________ Aaah.. e a sua dúvida pode ser minha próxima resposta! Escreva para mim pelo [email protected]

No episódio de hoje, convidei o meu grande amigo André Moraes, especialista em remuneração e benefícios, para dar dicas de como falar sobre salário em um processo seletivo. Conheça mais sobre o André | LinkedIn: www.linkedin.com/in/andre-silveri…de-moraes-maria/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - >> Sugestões de sites para realizar a pesquisa salarial: www.catho.com.br/profissoes/ www.glassdoor.com.br/Sal%C3%A1rios/index.htm www.roberthalf.com.br/guia-salarial - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E para falar comigo, mande um e-mail para [email protected]

OUVINTE PERGUNTA, FABI RESPONDE!! "Teresa" sempre atuou em posições comerciais e quer mudar de área. Como fazer? O que dizer? E o currículo, como fica? Essa pode ser a dúvida de várias pessoas que estão em busca de mudanças na carreira. No episódio de hoje, vou te dar alguns dicas para facilitar esse processo de transição. Aah.. e a sua dúvida pode ser minha próxima resposta! Escreva para mim pelo [email protected]

Você já acessou o LinkedIn e teve a sensação de que todos ali são super bem sucedidos, menos você?! A grama do vizinho pode até ser mais verde, mas será que ela não é de plástico? Cada pessoa tem sua história, suas dores e suas conquistas! Falei sobre isso no podcast #19 e o episódio de hoje é uma resposta para o ouvinte que me procurou sobre esse tema. Para ouvir o episódio LinkedIn Depressão, acesse: https://soundcloud.com/user-994792519/linkedindepressao E para falar comigo, mande um e-mail para [email protected]

Quem se recoloca mais rápido no mercado de trabalho? Aquela pessoa que manda milhares de currículos e se cadastra em vários sites de emprego ou aquela que faz melhor o #networking? O que é isso e como fazer networking com qualidade? Esse foi o assunto da minha conversa com o Rubens Neubern de Souza Jr. Para conhecer mais sobre o meu convidado de hoje, acesse: https://www.linkedin.com/in/rubens-neubern-de-souza-jr-bb9178/ E aqui está o link do livro que o Rubens mencionou: The 29% Solution: 52 Weekly Networking Success Strategies https://www.amazon.com.br/29-Solution-Networking-Success-Strategies/dp/1929774540

Você já acessou o LinkedIn e teve a sensação de que todos ali são super bem sucedidos, menos você?! A grama do vizinho pode até ser mais verde, mas será que ela não é de plástico? O podcast de hoje é um convite para reflexão e para se tratar com mais generosidade. Cada pessoa tem sua história, suas dores e suas conquistas!

RESPONDENDO A PERGUNTA: Estou participando de dois processos seletivos e tenho preferência pelo primeiro, que estou aguardando a resposta final. No segundo, já conversei com o decisor da empresa e acredito que ele me fará uma proposta. Seria prejudicial cobrar retorno da primeira empresa antes de avaliar a proposta da segunda? _______________________________________ Cobrar a empresa, envolve um risco. Não cobrar, envolve um risco diferente. Essa decisão é bem pessoal, qual risco você prefere assumir? Nesse episódio, eu te conto qual a minha percepção e sugestão nessa situação da pergunta.

Respondendo essa mensagem que recebi pelo LinkedIn: Sempre atuei em RH, no mundo corporativo e adoro. Porém, nunca me identifiquei com a frieza e falta de empatia desses ambientes - sentimento que eu sei que compartilhamos. Hoje, busco recolocação profissional e tenho como meta trabalhar para empresas que valorizam o profissional e o ser humano - DE VERDADE - sabendo que ele é o ponto principal de todas as estratégias e metodologias. Tomei a liberdade de dividir meu sonho contigo... _________________________ Esse foi um desabafo de uma pessoa que atua e gosta de RH, mas que vem enfrentando algumas frustações na área. Me conta nos comentários: O que você pensa sobre essa realidade??

O Fabicast foi criado com o intuito de responder as dúvidas mais recorrentes que eu recebo dos candidatos que estão em busca de recolocação profissional. A musa Zelia Duncan tem um trecho de música que é assim: "Alma, deixa eu ver sua alma A epiderme da alma, superfície Alma, deixa eu tocar sua alma Com a superfície da palma da minha mão" Bom, é sobre isso que eu quero falar hoje. Você pode ensaiar dia a noite para uma entrevista de emprego. mas se os seus olhos não brilharem tudo será em vão. Tudo isso parece muito romântico para o mundo corporativo, né? ► Só peço que você se permita. Aperte o play e navegue nesta poesia comigo. ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/

O Fabicast foi criado com o intuito de responder as dúvidas mais recorrentes que eu recebo dos candidatos que estão em busca de recolocação profissional. Neste episódio eu falo brevemente sobre LUTO NA DEMISSÃO, mas para aprofundar o tema eu recomendo que você assista esta live aqui que eu fiz com a querida amiga Soraya Sartori: https://youtu.be/f2J56UGILwE Um tema sensível, importante e muitas vezes negligenciado. ► Aperte o play para ouvir a minha opinião e deixe as suas contribuições nos comentários. ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/

O Fabicast foi criado com o intuito de responder as dúvidas mais recorrentes que eu recebo dos candidatos que estão em busca de recolocação profissional. Neste episódio eu conto porque eu acho esse negócio de melhor empresa para se trabalhar uma fantasia. Senta que lá vem polêmica hahahahhaaha ► Aperte o play para ouvir a minha opinião e deixe as suas contribuições nos comentários. ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/

O Fabicast foi criado com o intuito de responder as dúvidas mais recorrentes que eu recebo dos candidatos que estão em busca de recolocação profissional. Neste episódio eu dou uma recomendação importante: por favor, não saia panfletando currículo Panfletar currículo significa ficar enviando o documento para listas de e-mail ou mensagens privadas de pessoas que você não conhece no LinkedIn. O que pode ser feito então? ► Aperte o play para ouvir a minha opinião e deixe as suas contribuições nos comentários. ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/

O Fabicast foi criado com o intuito de responder as dúvidas mais recorrentes que eu recebo dos candidatos que estão em busca de recolocação profissional. Neste episódio respondo o seguinte questionamento recebido no LinkedIn: “ Quais cursos colocar no currículo? " E aí, o que você acha? Será que gera credibilidade colocar cursos on-line? ► Aperte o play para ouvir a minha opinião e deixe as suas contribuições nos comentários. ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/

E ai? Será que um bom currículo aumenta a visibilidade no LinkedIn? Esse é o assunto desse episódio do Fabicast.

O Fabicast foi criado com o intuito de responder as dúvidas mais recorrentes que eu recebo dos candidatos que estão em busca de recolocação profissional. Neste episódio respondo o seguinte questionamento recebido no LinkedIn: “ Existe um modelo ideal de currículo? " E aí, o que você acha? ► Aperte o play para ouvir a minha opinião e deixe as suas contribuições nos comentários. ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/

O Fabicast foi criado com o intuito de responder as dúvidas mais recorrentes que eu recebo dos candidatos que estão em busca de recolocação profissional. Neste episódio respondo o seguinte questionamento recebido no LinkedIn: “ As empresas possuem alguma restrição para contratar profissionais acima de 40 anos? " O que você acha? ► Aperte o play para ouvir a minha opinião e deixe as suas contribuições nos comentários. ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/

O Fabicast foi criado com o intuito de responder as dúvidas mais recorrentes que eu recebo dos candidatos que estão em busca de recolocação profissional. Quem acabou de se formar encontra a felicidade da realização de um sonho e ao mesmo tempo a ansiedade de entrar no mercado de trabalho. Dizem que é importante estar bem preparado, mas o que isso significa? Este podcast foi gravado para quem está ingressando no mercado de trabalho. ► Aperte o play e vamos juntos desenhar o caminho para a tão sonhada carreira de sucesso. ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/

Quem nunca recebeu uma lista de e-mail de recrutadores, mas depois de enviar as mensagens ficou extremamente frustrado por não ter recebido nenhuma resposta? O que fazer para trabalhar com essa expectativa? ► Aperte o play para conversarmos a respeito ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/

Participar de uma entrevista de emprego normalmente gera ansiedade, mas por quanto tempo esperar uma resposta? ► Aperte o play para traçarmos uma estratégia juntos =) ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/

Se o mundo mudou e a forma de se procurar trabalho também, é fundamental se adaptar rapidamente. ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/

Você ficou pouco tempo em uma empresa por conta do contrato temporário, projeto específico ou pandemia? Coloque esta observação no currículo. Ela ajudará o recrutador a entender o motivo destas passagens rápidas. #ficaadica ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/

Um dos questionamentos que mais recebemos dos profissionais com mais de 50 anos é: “ devo colocar a minha idade no currículo”? Olha, de pronto eu já digo que sim. Na minha opinião a verdade sempre é o melhor caminho. Você pode estar pensando: “Mas Fabi, e se eu não for chamado para uma entrevista por conta disso?" ► Aperte o play para ouvir o que eu penso a respeito. ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/

O Fabicast foi criado com o intuito de responder as dúvidas mais recorrentes que eu recebo dos candidatos que estão em busca de recolocação profissional. Uma das dúvidas mais comuns é a seguinte: Fabi, eu tenho muitos anos de experiência e não consigo resumir o meu currículo. O que fazer? Neste podcast dou dicas bem práticas de como resumir o currículo deixando o conteúdo no máximo com 02 páginas. Claro que cada pessoa tem uma história e não há um único método para se resumir, então caso você tenha alguma sugestão diferente eu ficarei feliz em ler o seu comentário. ► Aperte o play e vamos trocar esta ideia. ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/

O Fabicast foi criado com o intuito de responder as dúvidas mais recorrentes que eu recebo dos candidatos que estão em busca de recolocação profissional. A forma de se procurar trabalho está em uma transformação acelerada. Se os índices de desemprego estão altos, é necessário parar de procurar vagas de forma ANALÓGICA e passar a fazer estas buscas de forma DIGITAL. Mas com tanta fake news, como saber se um site de emprego é confiável? ► Aperte o play para termos esta conversa =) ☞ Siga também a RDA no Instagram: https://www.instagram.com/rdaconsultoriahumana/ Com amor, Fabíola Oliveira https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/ Fundadora da RDA Consultoria Humana http://rdaconsultoriahumana.com.br/