#FinŽeny PODCAST

Ako vyzerá nová éra bankovníctva? Už to nie sú mýty o „chladnom“ korporáte, ale moderné líderstvo postavené na odvahe byť autentický. Svoje o tom vedia dve výrazné osobnosti VÚB banky, ktoré sa so svojimi skúsenosťami podelili v podcaste projektu #FinŽeny – Darina Kmeťová, členka predstavenstva a vrchná riaditeľka úseku financií, plánovania a kontrolingu a Dragana Smolovič, Head of HR and Organization. Hoci jedna vládne číslam a druhá strategickému riadeniu ľudí, ich pohľad na svet financií je prekvapivo podobný.

Detektivní práce plná oříšků k rozlousknutí. Tak svou profesi popisují seniorní advokátky z kanceláře Bird & Bird Natálie Rosová a Barbora Růžičková, specialistky na oblast bankovnictví a financí. „Bez zápalu to dělat nejde,“ shodují se v podcastu #FinŽeny.

Překvapuje ještě dnes někoho, že implementaci technologických řešení zajišťují ženy? Kdy a pro koho je vhodné pořídit firemní ERP systém? A jak moc tuto sféru firemního softwaru mění razantní nástup umělé inteligence? Své zkušenosti přišly do podcastu FinŽeny sdílet dvě technologické expertky poradenské společnosti RSM, a to Head of Management Consulting Zuzana Kubíková a Head of NetSuite Elvíra Zajícová.

Marketing, obchod, reality, finance a klikaté kariérní cesty žen v těchto oblastech. Nejen tento výživný mix byl náplní dalšího dílu podcastu #FinŽeny, kam zavítaly tři zástupkyně skupiny 4fin, marketingová ředitelka 4fin holding Nikola Havránková, zemská ředitelka 4fin Better together Lucie Pěchová a také Nikol Koštělová, regionální realitní ředitelka Century 21, což je franšíza divize 4fin Reality.

Co obnáší práce regionální ředitelky v největší tuzemské bance? Pozvání do podcastu #FinŽeny přijala hned trojice regionálních ředitelek České spořitelny, a to Renata Vítková, Zuzana Gabzdylová a Michaela Perman. Jaké byly jejich kariérní cesty? Co rozhodlo o tom, že na nabídku kývly? A co je jejich x-faktor?Renata Vítková je regionální ředitelkou retailového bankovnictví v jihomoravském regionu. Zuzana Gabzdylová zastává stejnou pozici na severní Moravě. Michaela Perman je také regionální ředitelkou a má na starost oblast jihozápadních Čech, což dle jejích slov obnáší region od Aše po Dačice.Role všech tří dam se neformálně dá popsat tak, že jsou šéfkami šéfů poboček. A rozhodně mají na co dohlížet – společně totiž zodpovídají zhruba za 150 poboček České spořitelny.

Proč setrvávají skoro dvě dekády v jedné firmě? Díky čemu v ní uspěly? A čím je umí překvapit zástupci nastupující generace? Pozvání do podcastu #FinŽeny přijala trojice úspěšných dam z finanční skupiny Partners, a to partnerka Jitka Lucbauerová, zástupkyně CEO Lada Kičmerová a ředitelka Partners investiční společnosti a Partners Securities Lucie Simpartlová.

Jakou pozici v korporátním světě mají dnes call centra? Je lepší mít stálý tým obchodníků, nebo jej často obměňovat novými posilami? A jaké techniky si začínající operátoři a obchodníci osvojují, aby se uměli vyrovnat s častým odmítnutím? Nejen to bylo náplní dalšího dílu podcastu #FinŽeny. Pozvání do studia přijaly tři inspirativní lídryně skupiny Generali Česká pojišťovna, a to regionální ředitelka divize Distribuce Andrea Sedláková, manažerka skupiny SME rovněž v Distribuci Kateřina Semschová a manažerka call centra Kristýna Čeplová.

Co vše obnáší strávit desítky let na jedné pozici? Jak přesvědčit nadřízené či akcionáře o svých přednostech? A proč je i pro ostřílené manažerky cenné setkávat se v platformách podporujících ženský leadership? Pozvání do dalšího dílu podcastu #FinŽeny přijaly dvě laureátky síně slávy projektu #FinŽeny, partnerka KPMG Blanka Dvořáková a generální ředitelka pojišťovny právní ochrany D.A.S. Jitka Chizzola.

Nejsou to ženy ve financích, ale reprezentují organizace, které mají ve vínku podporu žen, tematiku DEI i udržitelnost. Jak hodnotí dosavadní úspěchy a co dalšího chystají?Hosty prvního letošního podcastu #FinŽeny jsou výkonná ředitelka Business Leaders Forum Michaela Stachová, zakladatelka IPM Consulting a platformy Ženský byznys Alžběta Králová a provozní a komunitní ředitelka Inspire & Impact Network Erika Boucharechas.

Jsou oblast risk managementu zázemím byznysu, nebo jeho jádrem? Jak coby riskař a auditor nebýt v agilním prostředí financí přílišným sýčkem? A co se účastnicím posledního dílu podcastu #FinŽeny roku 2025 letos nejvíce podařilo a co se jim podaří v roce příštím? Do studia zavítaly manažerka a poradkyně Lenka Glavinić Pivoňková, interní auditorka ve finančním domě Uniqa Jitka Cylková a risk manažerka a členka investiční komise v Moneco Investiční společnosti Monika Škodová. 

Co všechno je třeba zvážit při rozhodování o zásadních kariérních změnách? Jak může s kariérou korporátní manažerky zahýbat mateřství? A proč i v byznysu platí rčení líná huba holé neštěstí? Nejen o tom přišly do dalšího dílu podcastu #FinŽeny diskutovat ambasadorka AI a CX v Raiffeisenbank Petra Lovčinská, zakladatelka projektu Resoneti Karin Straková a zakladatelka Next Generation Legal Business Clubu Soňa Rampulová.

Je lepší se situacím, které v nás budí obavy, vyhýbat, nebo se jim postavit? Mohou být některé genderové stereotypy oprávněné? A jak těžké je rozhodnutí jít se prezentovat do podcastu? Do studia podcastu #FinŽeny zavítaly zakladatelka a výkonná ředitelka společností Nexus Ventures a Just Love Zuzana Melicharová, society manažerka CFA Society a expansion expertka CzechInvestu Zuzana Michalíková a senior manažerka PwC Yuliia Barbotko.

Ve studiu podcastu #FinŽeny se tentokrát sešly tři dámy z nejvyššího vedení Generali České pojišťovny Katarína Bobotová, Katarína Andrašovská a Lenka Kejíková. Hlavní téma bylo nasnadě, jelikož pojišťovací společnost před nedávnem přijala novou tříletou strategii. Jako obvykle se však dostalo nejen na tvrdý byznys, ale i na měkčí témata související s kariérním rozvojem. 

I u těch nejúspěšnějších žen vidím opravdu velkou touhu po komunitním sdružování s cílem si pomoci, sdílet zkušenosti a podporovat se, říká ve speciálním díle podcastu #FinŽeny zakladatel stejnojmenného projektu Jaroslav Kramer. V rolích moderátorek se atypicky představily jedny z nejúspěšnějších manažerek ve světě financí – Eva Poláchová, členka představenstva Kooperativy a České podnikatelské pojišťovny a Lucie Urválková, finanční ředitelka v Uniqa pro Česko a Slovensko.

Je lepší plánovat, nebo nechat věci plynout? Jak se zbavit stresu z prostředí advokacie? A proč se ženy málokdy cítí jako přirozené lídryně? Nejen to se řešilo v další epizodě podcastu #FinŽeny. Tentokrát do studia usedly rektorka Univerzity Karlovy Milena Králíčková, generální ředitelka a předsedkyně představenstva UniCredit Factoring Dita Babincová Doležalová a dlouholetá investorka a zakladatelka platformy pro ženské investování fin4elle Marika Čupa.

Co vše obnáší zásadní kariérní obrat po čtyřicítce? Je možné se na dovolené těšit zpátky do práce? A jakým způsobem se dá na nové pracovní pozici budovat sebevědomí? Nejen o tom si do další epizody podcastu #FinŽeny přišly popovídat vedoucí právního oddělení v Arete Alica Koblovská, CRM & Data Specialist v Partners Bance Eva Moniová a International Controller v Sev.en Global Investment Dagmar Palková.

Jedna vybudovala společně s manželem z Austrálie technologickou firmu s globálním dosahem a téměř miliardovými tržbami. Druhá řídí už patnáct let úspěšnou poradenskou firmu, která si pod jejím vedením na onu magickou miliardu také pomýšlí. Co se stane, když se potkají u jednoho stolu? To napoví nový díl podcastu #FinŽeny, kam dorazily řídící partnerka RSM v Česku a na Slovensku Monika Marečková a spolumajitelka společnosti Billigence Jana Kapr. 

Existuje ve světě investic okurková sezóna? Čím je specifická práce v rodinné kanceláři? A je možné naučit se nudit? Nejen o tom byla řeč v novém dílu podcastu #FinŽeny, který vzniká ve spolupráci portálu Newstream.cz s projektem #FinŽeny. Pozvání do mobilního studia v pražském Florentinu přijaly Jana Holíková, Kateřina Zychová a Anna Píchová, tři profesionálky v oblasti investic působící v One Family Office. 

Jak se pracuje pod šéfkou na distanc? Kdy je manažerka úspěšná? A co je nejvíc potřeba, aby se podíl žen ve vysokých funkcích dostal na paritu? Nejen to bylo náplní dalšího dílu podcastu #FinŽeny, který vzniká ve spolupráci portálu Newstream s projektem #FinŽeny a tentokrát zavítal do kanceláří společnosti Twisto v Praze. A jelikož mezi trojicí inspirativních manažerek byla i CEO společnosti Nemika Menevse, byl podcast veden v angličtině. Svou nadřízenou ve studiu doplnily členka představenstva a šéfka právního oddělení Martina Tesařová a ředitelka HR Kateřina Kozerovská.

Co je nejdůležitější při nástupu do vysoké pozice v novém působišti? Mají zkušení zaměstnanci mladým jen dávat, nebo si od nich i brát? A jak přesvědčit daňaře, že i právník může dělat dobře daně? První epizoda nového podcastu #FinŽeny, který vzniká ve spolupráci portálu Newstream s projektem #FinŽeny, se natáčela v prostorách poradenské společnosti Deloitte. Stranu domácích reprezentovaly partnerka Deloitte Legal Jiřina Procházková a direktorka v oddělení Tax and Legal v Deloitte Radka Mašková. Na straně hostů byla vedle moderátora Jaroslava Kramera také Lenka Falešníková, Head of Tax v České spořitelně.

Jak se srovnaly se svými novými rolemi v rámci firemní skupiny? Jak složité je zasednout v dozorčích radách v zahraničí? A jak zvýšit důvěru v sebe sama? Nejen to bylo náplní kulatého 80. dílu podcastové série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny. Pozvání k účasti přijaly Andrea Leskovská a Beáta Petrušová, vysoké manažerky holdingu Generali CEE, do jehož sídla zamířilo mobilní studio INFO.CZ.

Jak lze z právnické firmy vybudovat široce rozkročené firemní impérium? Co chybí tuzemskému vzdělávání? A setkávají se s genderovými stereotypy i úspěšné podnikatelky, které postavily vlastní byznys? Podcastová série Women in Finance v duchu svého letošního podtitulu On the Road udělala tentokrát zastávku v pražské kanceláři Sedlakova Legal. Pozvání do podcastu, který vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, přijaly Jana Sedláková, Jitka Paterová a Lenka Šomvárska.

Co mají oblasti risk a facility managementu společného s udržitelností? Je změna život, nebo potenciální nebezpečí? A jak se pozná expert svého oboru? I na tyto otázky hledá odpovědi další díl podcastové série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny. Její další zastávkou bylo dočasné sídlo společnosti Generali na pražské Brumlovce. Do improvizovaného studia INFO.cz tentokrát usedly manažerky Michala Jirásková, Petra Nováčková a Veronika Marshall.

Co je nejvíce motivuje v práci pro nadaci Moneta Clementia? Jaký aspekt jejich manažerských a současně nadačních rolí je pro ně náročný? A v čem jsou hrdé na své kolegy v bance? I o tom mluvily v dalším díle podcastu Women in finance Monika Kalivodová, Linda Kavanová a Klára Escobar z Moneta Money Bank. Podcast vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny.

Co pro dvojici úspěšných expertek ze světa financí znamená termín diverzita, rovnost a inkluze? Jak těžké je prosadit ji mezi konzervativnějšími v bance? A ovlivňuje směr diverzity světové dění a politika? I o tom si povídaly v dalším díle podcastu Women in Finance Zuzana Háková, ředitelka interního auditu a Petra Hynková, manažerka People & Culture Strategic Partners. Podcast vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny.

Co je předurčuje k tomu, že jsou úspěšné ve svém oboru? Jak se projevuje jejich sebevědomí? A kdy může vysoké pracovní tempo fungovat jako pozitivní inspirace? Podcastová série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, v souladu se svým podtitulem On the Road tentokrát zamířila do společnosti EqSA. Pozvání k rozhovoru přijaly vedoucí partnerka Oxana Šnajberg, šéfka týmu oceňování nemovitostí Lenka Novák a konzultantka Eva Helclová.

Co v pojišťovnictví dělá hlavní metodik? K čemu všemu se dají využít poznatky oddělení zákaznické zkušenosti? A jak se v pojišťovně daří prosazovat agendu IT governance? Další zastávkou podcastové série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, byla centrála pojišťovny Kooperativa. Do mobilního studia INFO.cz tentokrát zasedly tři manažerky pojišťovacího domu, a to Kateřina Frýbortová, Irena Rohlová a Iva Suchá.

Jak často pendlují na trase Praha-Brno-Bratislava? Čím se liší praxe v soukromém a státním sektoru? A kudy vede cesta od analýzy ropných rezervoárů k pojišťovnictví? Podcastová série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, v souladu se svým podtitulem On the Road tentokrát zamířila do pražské centrály společnosti Uniqa. Pozvání k rozhovoru přijaly tři členky klubu 131 inspirativních žen ve financích Stanislava Poláčková, Tereza Petříková a Barbora Vlková. 

Pracují spíše v kanceláři, nebo „on the road“? Jak se sžívají s novinkami v pracovním prostředí? A jak se z personalistky stane IT odbornice? Nejen o tom byl další díl podcastové série Women in Finance, letos s podtitulem On the Road. Tentokrát udělalo improvizované studio INFO.cz zastávku v sídle poradenské společnosti KPMG a hosty pořadu byly její tři manažerky, konkrétně Eva Bláhová, Martina Štegová a Kateřina Dudková.

Co vše tvoří pracovní náplň transakčních expertek? Jak se k tak specifickému a dosud spíše mužskému oboru dostaly? A v čem se liší mužský a ženský přístup k této agendě? V dalším díle podcastové série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, se sešly Zuzana Sovová, Transaction Director ve společnosti Wood & Company, a Lenka Zdražilová, Head of Transaction Advisory Services v konzultantské firmě RSM Česká republika.

Jak se z dámy působící v médiích stane žena ve financích? Je možné zahájit dráhu interního auditora na lyžařských svazích? A je určitá míra stresu potřebná pro správný výkon? Hosty dalšího dílu podcastové série Women in Finance, jež vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, byly Jana Hajdu, Head of Communications v Generali Česká pojišťovna pro Česko a Slovensko, a Zuzana Háková manažerka auditu v UniCredit Bank Česká republika a Slovensko.

Jak se připravit na přechod z řadové do manažerské funkce? Může být čtvrtstoletí v jedné firmě plné jen naplňujících zkušeností? A mají všichni daňaři své daně v pořádku? Hosty dalšího dílu podcastu Women in Finance, který vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, byly Katarína Navrátilová, generální ředitelka Tesco Česká republika a Jana Fuksová, Director v KPMG Legal.

Proč právnička a novinářka pracují ve finančních institucích? Litují někdy, že opustily své předchozí profesní světy? A proč je důležité znát všechna „korporátní“ zákoutí? Hosty dalšího dílu podcastové série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, byly výkonná ředitelka Swiss Life Select Reality Andrea Daňhelová a šéfka komunikace společnosti Sev.en Global Investments Veronika Diamantová.

Jak se z asistentky v IT firmě stane majitelka velké účetní firmy? Jak se rodil nápad na využití postaviček Pat a Mat v reklamě? A jak překonat strach lidí z účetních? Hosty další epizody podcastové série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, byly Jana Jáčová, majitelka společnosti UOL Účetnictví a Jolana Kolaříková, ředitelka marketingu a PR České podnikatelské pojišťovny.

Co dělá „náčelník kmene“ v bankovnictví? Lze být i v korporátním prostředí srdcař? A proč je dobré, když se na náboru podílí introvert? Hosty dalšího dílu podcastové série Women in Finance, který vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, byly Monika Truchlíková, z Komerční banky a Lucie Šmerousová z Generali České pojišťovny.Umí obě dámy ve vztahu ke svým týmům dobře nakládat s cukrem a bičem? Jak samy snášejí kritiku? A potřebují slyšet pochvalu od vedení? 

Hodí se do korporátního světa kurz sebeobrany? Jak úspěšné manažerky vnímají stále více se prosazující flexibilitu pracovní činnosti? A proč je dobré přistupovat k firemním financím jako k rodinnému rozpočtu? Pozvání do dalšího dílu podcastu Women in Finance, který vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, přijaly manažerka účetnictví pojišťovacích entit v Uniqa pojišťovně Veronika Solimanová spolu s podnikatelkou a viceprezidentkou Česko-izraelské smíšené obchodní komory Lindou Štucbartovou.

Kdy se v práci cítí nejlépe? Jak se ke svým profesím dostaly? A co brání většímu prosazení žen do nejvyšších firemních pater? Hosty dalšího dílu podcastové série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, byly Marcela Monosiová, senior manažerka v oblasti Rozvoj a podpora Správy pojištění v Generali České pojišťovně, a Jana Chwaszcz, local partnerka advokátní kanceláře White & Case.

Jak se proměňují generace absolventů nastupujících do poradenské branže? Které vlastnosti jsou klíčové pro působení v tomto oboru? A jak si od něj naopak účinně odpočinout a vyčistit hlavu? Pozvání do dalšího dílu podcastu Women in Finance, který vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, přijaly partnerka v oddělení auditu společnosti EY Eva Seifertová Schimdtová a šéfka oddělení Management Consulting v poradenské společnosti RSM Zuzana Kubíková.

Jak se stane, že se správkyně úspěšného private equity fondu rozhodne založit fond nový? Jak složité je v Česku začít podnikat? A jak velkou podporu svého okolí potřebují úspěšné ženy? Pozvání do dalšího dílu podcastové série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, přijaly investorka Emília Mamajová a advokátka z Deloitte Legal Tereza Davidová.

Jak si pro sebe inspirativní ženy z finančního světa definují úspěch? Kudy vede cesta do vysokých pozic? A svědčí jim více byznysové dobré počasí, nebo chaos? Hosty dalšího dílu podcastové série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny, byly Tereza Mádrová, finanční ředitelka ve společnosti 100 Towers a Martina Lambert, šéfka marketingu a komunikace v zajišťovně VIG Re.

Je možné připravit se studiem na praxi v oboru prevence pojistných podvodů? Je pro to potřeba nějaké hodnotové ukotvení? A je advokátovi vždy ku prospěchu smysl pro spravedlnost? V mírně pozměněném formátu pokračuje podcastová série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny. Pozvání do studia INFO.CZ přijaly vedoucí odboru vyšetřování a prevence v Kooperativě Dita Němečková a advokátka KPMG Legal Barbora Cvinerová, která se specializuje na pracovní právo.

Je pro úspěšnou kariéru ve finančním světě lepší nastoupit do něj hned po škole, nebo si do něj přinést ostruhy z jiných oborů? Lze mít slabost pro revidování čísel? A platí i ve financích, že ženy v práci chtějí být oblíbené? Nejen to je náplní dalšího dílu podcastové série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny. Pozvání do studia Info.cz přijaly Markéta Benková, Head of Finance Center of Expertise v Komerční bance, Hana Paveleková, ředitelka odboru externích obchodních sítí z Raiffeisen stavební spořitelny a Magda Olyšarová, counsel advokátní kanceláře White & Case.

Jsou firemní právníci a interní auditoři uzavřenou buňkou uvnitř organizací? Mohou si dovolit být oblíbení? A je možné vybrat si profesi už na základní škole? I to bylo náplní dalšího dílu podcastové série Women in Finance, která vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny. Pozvání do studia INFO.CZ přijaly Lenka Mušková, ředitelka oddělení vnitřního auditu ve společnosti Aricoma, šéfka právního oddělení pro Slovensko v UniCredit Bank Svetlana Grochalová a také právnička Komerční banky Petra Bernklau.

Nakolik se liší současná profesní realita tří úspěšných manažerek od jejich původních studijních představ? Jak se z kariérní účetní stane zakladatelka oceňované firmy? A proč je udržování work-life balance naprosto zásadní? Nejen to bylo tématem dalšího dílu podcastové série Women in Finance, do kterého zavítaly Lenka Ježková, Head of Group Reporting and Consolidation ve skupině Rockaway, Jana Čurdová, senior manažerka divize Speciální správa a servisní podpora OS Generali České pojišťovny a také výkonná ředitelka společnosti This One Marcela Lonková.

Jaké jsou nástrahy vnitrofiremní komunikace? Kdy použít cukr a kdy bič? A jak složité je přijímat zodpovědnost za chyby svých podřízených? I o těchto tématech si do podcastu Women in Finance projektu #FinŽeny a webu Info.cz přišly popovídat Hana Wallenfelsová z Partners Banky, Rohia Hakimová z CTP Invest a Jiřina Procházková z Deloitte Legal.

V novém díle podcastové série Women in Finance se sešla trojice žen, která si svůj život nedokáže představit bez výzev. Daří se jim ale nenechat se tlakem odpovědnosti zahnat do kouta? Mají recept na nastavení zdravého odstupu od vysněné kariéry? A co ve svých profesích považují za úspěch? I na to odpovídají advokátky Olga Kaizar a Iva Čechráková spolu s „riskařkou“ Simonou Všetičkovou.

Co vše je důležité pro dlouhodobou spokojenou práci a efektivní komunikaci s kolegy? Jak pracovat s krizovými situacemi a nastavit si work-life balance? A čím být inspirací pro své okolí? I o tom mluví v novém díle podcastu Women in Finance elitní trojice žen z financí Lenka Landa Schejbalová, výkonná ředitelka pro interní audit z Komerční banky, Veronika Huml Válová, členka představenstva Trinity Bank a Markéta Klučková, Head of Employee experience z České spořitelny.

V novém díle podcastu Women in Finance se sešlo dynamické duo Tereza Vinklerová ze společnosti Eurowag a Sandra Kalijanko z Moneta Money Bank. Dvojice, která se nezalekne žádné výzvy a je schopna pracovat pod tlakem. Dá se dokonce říci, že zmíněné dámy si napětí v práci užívají. Kde mají své limity? Jak se sžívají s konci projektů a obdobím útlumu? A umí pracovat se svými pochybnostmi? I o tom mluví během rozhovoru.

V novém díle podcastu Women in Finance se sešly tři výjimečné ženy, které byly zařazeny do přehledu 131 inspirativních žen ze světa financí. Hana Greiff, senior manager ve společnosti KPMG, Alena Manová, senior manažerka oddělení outsourcingu firmy Mazars a Martina Javorová, advokátka PRK Partners, se shodují, že vidí smysl práce v pomoci klientovi. „Je důležité se na něj naladit a pokládat mu správné otázky,“ popisují. Mají návod na to, jak se nenechat převálcovat náporem agendy? A jak často se profesně dostanou do nekomfortní zóny?

Pomoc ženám na mateřské a rodičovské, sdílení příběhů ze života maminek nebo také plány dvou úspěšných projektů se společenským přesahem. I to jsou témata, kterým se v rámci nového dílu podcastu Women in Finance věnují Laureen Höllge, vedoucí komunikace a strategie platformy Mamio, a Lucie Bášová, spoluzakladatelka platformy Mumdoo. Oba úspěšné projekty, které pomáhají rodičům starajícím se o malé děti, nedávno spojily síly. A to pod hlavičkou nové iniciativy, která se snaží o odstraňování takzvané daně za mateřství.