Fit4Work - Der Podcast rund um BGF

Mehr über Simona und ihre Tätigkeit: Unternehmen: Zentralinstitut für Seelische Gesundheit - MHFA Ersthelfer Branche: Gesundheitswesen Position innerhalb des Unternehmens: Leitungsteam Im Bereich BGF aktiv seit: Angebot von MHFA Ersthelfer seit 10/2020 Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zu setzen: MHFA Ersthelfer-Kurse wurden zunehmend von Unternehmen und Organisationen jeder Größe angefragt Wenn du eine BGM-Superheldin wärst, was wäre deine persönliche Superkraft: Offenheit Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Ungeduld

Mehr über Lea und ihre Tätigkeit: Unternehmen: Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH Branche: Unternehmensberatung / Gesundheitsdienstleister Position innerhalb des Unternehmens: Werkstudentin Im Bereich BGF aktiv seit: 2024 Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zu setzen: durch eine Vorlesung im vierten Semester, der Professor hat das Thema BGF sehr ansprechend und greifbar dargestellt. Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Das Bewusstsein für eine gesunde Ernährung/ das Thema Ernährung im BGF-Kontext zu stärken und als wesentlichen Bestandteil in den Prozess integrieren, nicht als Diät, sondern als Basis für mehr Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden. Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Perfektionismus

Mehr über Eva und ihre Tätigkeit: Unternehmen: Die Vertrauens-Expertin Branche: Beratung, Training, Coaching Position innerhalb des Unternehmens: Geschäftsführerin Im Bereich BGF aktiv seit: 2013 Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zu setzen: Im Rahmen meiner Tätigkeit als Business Coach und Trainer für einen großen Versicherer. Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Menschen an sich selbst glauben zu lassen. Denn wir alle sind zu viel mehr im Stande, als wir uns häufig zutrauen Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Neid, Missgunst

Mehr über Isabelle & Rita und ihre Tätigkeit: Unternehmen: Caritasverband für die Region Heinsberg e.V. Branche: Pflege Position innerhalb des Unternehmens: Personalmanagement / Beauftragte BGF+BEM Im Bereich BGF aktiv seit: Isabelle 2023/2024; Rita 2025 Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zu setzen: Rita seit 2025 für BGF+BEM verantwortlich. Der Caritasverband f.d. Region Heinsberg ist seit 2016 im BGM engagiert. Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Rita: Allen Mitarbeitenden die nötige Motivation zur Teilnahme an unseren Maßnahmen anzaubern. Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Isabelle: nehme manche Dinge oft zu ernst und "zerdenke" oft sehr viel ("Kopfmensch") Rita: Ungeduld - Pläne und Wünsche würde ich gerne SOFORT umsetzen

Mehr über Kilian und seine Tätigkeit: Unternehmen: Universität Konstanz Branche: Wissenschaft / Beratung Position innerhalb des Unternehmens: Senior Research Fellow Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zu setzen: Seitdem ich mich im Forschungsbereich der Organisationspsychologie bewege. Intensiver wurde es während der Corona-Pandemie und dem Start unserer Konstanzer Homeoffice-Studie - aber seien wir doch ehrlich: BGM steckt in soo vielen Bereichen! Wenn du ein BGM-Superheld wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Die Fähigkeit, gegenseitiges Verständnis für alle (Alters-)Gruppen herzustellen. Damit wären alle Stereotype aufgehoben und Mitarbeitende, Teammitglieder und Führungskräfte könnten arbeiten, wie es am besten und gesündesten für sie und die Organisation ist. Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Mein Reflex, Fußballthemen und -vergleiche ins Gespräch einfließen zu lassen, ohne groß zu bedenken, ob mein Gegenüber diese Begeisterung ebenso teilt.

Mehr über Nicole und ihre Tätigkeit: Unternehmen: trauerkultur³ GmbH Branche: Dienstleistungen Position innerhalb des Unternehmens: Geschäftsführerin Im Bereich BGF aktiv seit: 2023 Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zu setzen: Im Jahr 2019 wurde ich gefragt, ob ich in einem großen Dienstleistungsunternehmen eine Gruppe von engagierten Mitarbeitenden dabei unterstützen und beraten möchte, eine Trauerkultur im Unternehmen aufzubauen. Das war der Start für eine neue berufliche Richtung Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Alle Mitarbeitenden zu motivieren, sich für dieses Thema begeistert zu engagieren und mehr aufeinander acht zu geben und Verantwortung für das eigenen Handeln zu übernehmen. Verbindungen zu schaffen. Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Ungeduld, wenn ich für ein Thema brenne.

Mehr über Vicki und ihre Tätigkeit: Unternehmen: Wenko-Wenselaar GmbH & Co. KG Branche: Haushaltswaren Position innerhalb des Unternehmens: HR – BGM-Verantwortliche, Ausbildungsleitung und Recruiting Im Bereich BGF aktiv seit: 2017 Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zusetzen: 2017 AU-Daten bei der AOK angefragt, kurze Zeit später erster Gesundheitstag Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: nicht-messbare Erfolge messen zu können Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Meine Unpünktlichkeit, ohne die Gleitzeitregelung hätte ich sicher ein Problem

Mehr über Martin und seine Tätigkeit: Unternehmen: IST-Hochschule für Management Branche: Bildung & Forschung Position innerhalb des Unternehmens: Professorin für Management im Gesundheitswesen Im Bereich BGF aktiv seit: 2011/2012 praktisch wie wissenschaftlich Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zusetzen: Im Jahre 2012, als mich ein Unternehmen anfragte, ob ich Laufkurse anbieten kann. Das warmein Eintritt in das Setting Betrieb. Das hat mir unwahrscheinlich viel Freude gemacht, da es keine Limitierungen gab und ich viel bewegen konnte. Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Mindset- Transformation Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Meine manchmal fast autistische Akribie

Mehr über Anne und ihre Tätigkeit: Unternehmen: HAW Hamburg, Department Ökotrophologie Branche: Bildung Position innerhalb des Unternehmens: Professorin für Psychologie Im Bereich BGF aktiv seit: 1995 Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zusetzen: Als Leiterin eines Gesundheitszentrum der AOK für Niedersachsen durfte ich 1995 erstmals einen Betrieb zur Gesundheitsförderung betreuen. Wir haben dort ein Führungskräfteseminar angeboten und mit (teilweise bildungsfernen) Beschäftigten Gesundheitszirkel durchgeführt. Dies habe ich als ungemein bereichernd erlebt. Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Während meiner wissenschaftlichen und praktischen Tätigkeit im Bereich der BGF haben ich mich mit drei von vier Bereichen der Gesundheitsförderung auseinandergesetzt: 1. Bewegung/Rückengesundheit , 2. Psychische Gesundheit, 3. Ernährung. Hier lassen sich viele Querverbindungen ziehen, z.B. beim Mindful eating die Verbindung von Essen und Psyche oder im Rahmen der Prävention von Übergewicht die Verbindung von Essen und Bewegung. Meine Superkraft: Synergie! Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: In einem schwarzen Loch haben Eigenschaften nichts zu suchen. Zumindest mir selber sollten meine Eigenschaften - Stärken und Schwächen - bewusst sein, damit ich daran wachsen kann.

Mehr über Ida und ihrem Forschungsprojekt bzw. ihrer Tätigkeit: Link zur Studie „My Digital Balance“: https://www.fhnw.ch/de/forschung-und-dienstleistungen/psychologie/arbeit-und-gesundheit/life-domain-balance/digital-balance/my-digital-balance Unternehmen: FHNW, Hochschule für Angewandte Psychologie der Fachhochschule Nord-West Schweiz Position innerhalb des Unternehmens: Doktorandin & Wissenschaftliche Mitarbeiterin Im Bereich BGF aktiv seit: 2016 Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zusetzen: Ich habe zuerst in der Sportpsychologie gearbeitet. Als ich gemerkt habe das in der Arbeitswelt ähnliche Herausforderungen wie im Leistungssport gelten, hat mich dieser Bereich angezogen. Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Menschen Freunde an Gesundheit zu vermitteln. Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Keine

Mehr über Claudia und ihre Tätigkeit: Unternehmen: Kampf GmbH Branche: Maschinenbau Position innerhalb des Unternehmens: Assistentin Vertrieb & Marketing Im Bereich BGF aktiv seit: 2013 Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zusetzen: Ich wurde gefragt, ob ich mich als Bewegungs-Scout ausbilden lassen möchte, da ich auch privat einige Sportkurse leite. Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Motivation Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Ungeduld Mehr über Celina und ihre Tätigkeit: Unternehmen: Kampf GmbH Branche: Maschinenbau Position innerhalb des Unternehmens: Produktmanagement Im Bereich BGF aktiv seit: ca. 3 Jahren Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zusetzen: Während meiner Ausbildung in dem Unternehmen gab es die Möglichkeit sich mit dem Thema auseinander zu setzen. Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Stress einfach ausblenden zu können Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Mich von Dingen stressen zu lassen, die man eh nicht ändern kann

Mehr über Sabine Deutscher und ihre Tätigkeit: Unternehmen: AOK Rheinland/Hamburg – Die Gesundheitskasse. Branche: Gesetzliche Krankenversicherung Position innerhalb des Unternehmens: Mitglied des Vorstandes Wie oder wann kamen Sie zu der Entscheidung sich mit dem Thema Gesundheitsförderung auseinander zu setzen? Schon in meiner Jugend habe ich mich mit Sport und Gesundheit auseinandergesetzt. Ich bin immer gerne Rad gefahren, vor allem aber sehr gerne und gut geschwommen. Schwimmen war damals meine ganz große sportliche Leidenschaft. Mit der Gesundheitsförderung, wie wir sie verstehen, hatte das aber noch nichts zu tun. Es war eher „die Förderung meiner Gesundheit“ Zusätzlich war ich Trainerin in einem Fitnessstudio und gab Kurse auf dem Stepper und beim Spinning. Bewusst auseinandergesetzt habe ich mich mit Gesundheitsförderung zum Start meiner Ausbildung vor 39 Jahren – denn schon diese habe ich bei der AOK, also „der Gesundheitskasse“ gemacht. Gesundheitsförderung war für die AOK immer ein Thema und so fing es damals auch bei mir an. Wir möchten nicht erst dann agieren, wenn die Menschen krank sind, wir möchten sie gesund erhalten und zu Gesundheit motivieren. Ganz egal in welchem Bereich ich seither tätig war, war dies von zentraler Bedeutung. Ich habe die „Entscheidung“ zur Gesundheitsförderung also gar nicht aktiv getroffen, sondern vielmehr in meine berufliche Wiege gelegt bekommen. Wenn Sie eine Superheldin im Bereich Gesundheitsförderung wären, was wäre Ihre persönliche Superkraft? Ganz klar die Superkraft an allen Orten gleichzeitig zu sein! Ich würde gerne in Kitas, Schulen, Betrieben, bei Sportfesten und Freizeitveranstaltungen – überall gleichzeitig sein. Die Themen der Gesundheitsförderung platzieren, um für Bewegung zu motivieren, für gesundes Essen zu animieren und für ausreichend Ausgleich zu sorgen. Die Menschen dort erreichen wo sie sich befinden, steht dabei für mich im Mittelpunkt. Gesundheit muss zu den Menschen kommen, denn nur, wenn sie einfach und handhabbar in den eigenen, ganz individuellen Alltag integriert werden kann, kann sie nachhaltig funktionieren. Mein Ziel ist es Akteure miteinander zu verbinden und eine größere Wirkung zu erzielen. Welche Ihrer Eigenschaften würden Sie gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Tja – das ist nicht ganz einfach. Ich denke, dass ich manchmal etwas ungeduldig oder umtriebig bin. Ich stoße gerne Dinge an, bin gerne schnell in der Umsetzung und möchte keine Zeit verlieren. Das ist – glaube ich – nicht immer ganz so leicht für mein Umfeld und vielleicht wäre es gut, davon eine Portion in einem schwarzen Loch verschwinden zu lassen, sicherlich aber nicht alles :)

Heute haben wir unsere geschätzte Kollegin Dr. Birgit Schauerte bei Fit4Work. Sie leitet bei uns im Haus das Team „Forschung und Entwicklung“ und ist unsere Expertin für das Thema New Work. Mehr über Birgit und ihre Tätigkeit: Unternehmen: Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH Branche: Unternehmensberatung / Gesundheitsdienstleister Position innerhalb des Unternehmens: Teamleiterin Forschung & Entwicklung

Welcome Back Paul Seewald. Bereits im Juni 2021 war Paul Gast bei Fit4Work und hat über die Betriebliche Gesundheitsförderung in unserem Institut berichtet. Nun ist er zurück und beschreibt was seitdem passiert ist und worauf es dabei ankam. Er skizziert Fallstricke und die konkreten Wege die er, als einer der Koordinator*innen unserer internen BGF, gegangen ist und was daran GeIL ist. Du möchtest mehr über Paul wissen? Schau doch mal bei Folge 1 vorbei: https://bgf-fit4work.podigee.io/1-paul-seewald

Patricia Lück ist Überzeugungstäterin – und das mit jeder Zelle ihres Körpers. Als Expertin für das Thema positive Psychologie unterstützt sie Unternehmen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Inwiefern Arbeit eine Quelle des Glücks sein kann, wo der Unterschied zwischen positiver Psychologie und einer rosa-roten-Brille ist und vieles mehr, erklärt Patricia in dieser Folge Fit4Work. Mehr über Patricia und ihre Tätigkeit: Unternehmen: AOK-Bundesverband Branche: Gesundheit Position innerhalb des Unternehmens: Referentin Betriebliche Gesundheitsförderung Im Bereich BGF aktiv seit: 1992 Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zu setzen: Schon in meinem Psychologie-Studium habe ich mich mit dem damals innovativen Thema Prävention und Gesundheitsförderung auseinandergesetzt. Da mein Schwerpunkt in der Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie lag, fand ich meine berufliche Erfüllung in BGF/BGM. Vor allem die Ressourcenstärkung, also die Gestaltung förderlicher Bedingungen und Wachstumsfaktoren hat mich schon immer interessiert. Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: freundliche Überzeugungskraft: für jeden das passende Argument für BGM zu finden und gute Argumente, um den Ressourcenansatz der Positiven Psychologie mal auszuprobieren. Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Perfektionismus: ich arbeite schon lange an der Verinnerlichung des Pareto-Prinzips und daran Fünfe mal gerade sein zu lassen...

In dieser Folge Fit4Work dürfen wir Beate Raffelsieper willkommen heißen. Mit über 18-jähriger Erfahrung in Marketing und Kommunikation – u.a. mit eigener Agentur – ist sie heute für das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit der Lebenshilfe Remscheid e.V. zuständig. Warum Sie die beste 5 der Klasse hatte und noch viel mehr, berichtet Beate in der aktuellen Folge Fit4Work. Mehr über Beate und ihre Tätigkeit: Unternehmen: Lebenshilfe Remscheid e.V. Branche: Soziale Einrichtung / Behindertenhilfe Position innerhalb des Unternehmens: Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Im Bereich BGF aktiv seit: 2019 Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Der Glaube, Dinge immer wieder neu zu denken und auch verändern zu können. Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Schlecht Nein sagen können.

Heute dürfen wir Felix Gaudo von der Stiftung Humor Hilft Heilen von Dr. Eckart von Hirschhausen bei Fit4Work begrüßen. Als fachlicher Leiter und ausführender Trainer von Humorworkshops setzt Felix das Motto „Humor Hilft Heilen“ in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen in die Tat um. Die Bedeutung des von vielen unterschätzen Themas Humor im Arbeitskontext, gewinnt durch seinen Einsatz an neuer Bedeutung. Mehr über Felix und seine Tätigkeit: Unternehmen: Stiftung Humor Hilft Heilen Branche: Gesundheitswesen, Pflege Position innerhalb des Unternehmens: Fachlicher Leiter der Humorworkshops und Trainer Kooperation der Stiftung mit dem BGF-Institut: Seit 2020 Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zu setzen: Humor hilft Heilen und wer andere pflegt, muss sich selbst gut pflegen können. Hier setzt unser Workshop-Angebot an. Der Kontext des BGM ist damit naheliegend und wir freuen uns sehr, dass hier eine Kooperation mit dem BGF entstanden ist. Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Selbstverständlich das verbindende Lachen. Vor allem nicht nur wenn es uns gut geht, sondern besonders dann, wenn's eng wird. Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Das sind vor allem die emotionalen Reaktionen die aus dem Affekt heraus auftauchen: Hektik, Ungeduld, Angst. Solche Überreaktionen wie, wenn ich den Säbelzahntiger vermute, wo es doch eigentlich nur jemand mit schlechter Laune ist.

Julia Richter ist die Einrichtungsleitung des Johanniter-Stift Köln-Ehrenfeld. In 2021 hat sie mir ihrer Einrichtung den BGF-Preis für gesunde Pflege erhalten. Bei Fit4Work beschreibt sie die Anforderungen in Ihrer Branche und wie sie ihnen im Alltag begegnet. Dazu gibt sie Einblicke in ihr erfolgreiches BGM und gibt Tipps worauf es in Ihren Augen ankommt. Mehr über Julia und ihre Tätigkeit: Unternehmen: Johanniter-Stift Köln-Ehrenfeld Branche: Stationäre Altenpflege; Gesundheitswesen Position innerhalb des Unternehmens: Einrichtungsleitung Im Bereich BGF aktiv seit: 2020 Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zu setzen: Zu Beginn meiner Leitungstätigkeit, 01.10.2019, im Johanniter-Stift Köln-Ehrenfeld. Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Begeisterungsfähigkeit; Kommunikationsstärke Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Ungeduld; Schnelligkeit; Impulsivität

Heute haben wir Frank Mlynczak aus unserem Mutterkonzern, der AOK Rheinland / Hamburg, als Gast bei Fit4Work. Frank ist schon seit über 30 Jahren im Einsatz und kann Bücher mit seinem Praxiswissen füllen. Zudem war er einer der Initiatoren bei dem Konzept der „Betriebsnachbarschaften“. Heute erklärt er was es damit auf sich hat und worauf es bei Betriebsnachbarschaften ankommt. Mehr über Frank und seine Tätigkeit: Unternehmen: AOK Rheinland / Hamburg Branche: Krankenversicherung Position innerhalb des Unternehmens: BGF-Koordinator Im Bereich BGF aktiv seit: 2009 Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zu setzen: 2009 war BGM Teil der Arbeit im Rahmen meiner Geschäftsstellenleitung, intensiver wurde es dann mit Gründung der 1. Betriebsnachbarschaft im Jahr 2014 Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Meine Superkraft ist das Initiieren (Spannen) von BGF-Netzwerken, verbunden mit der Erstellung von gemeinsamen Plänen mit und für die Unternehmen. Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Fehlende Gelassenheit bei sehr hohem Arbeitsaufkommen

Heute haben wir unseren geschätzten Kollegen Dr. Thorsten Flach bei Fit4Work. Er leitet bei uns im Haus das Reporting und ist Experte für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).

Der heutige Gast ist Univ.-Prof’in. Dr. Andrea Schaller. Sie ist Universitätsprofessorin für bewegungsbezogene Präventionsforschung an der Deutschen Sporthochschule Köln und Inhaberin der Stiftungsprofessur der AOK Rheinland / Hamburg.

Der heutige Gast ist Thomas Bischzur. Er ist Geschäftsführer der mittelständigen Bäckerei Evertzberg mit über 40 Filialen. Thomas ist die treibende Kraft des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in seinem Unternehmen und orientiert sich dabei an seinem Kredo: „Es ist egal, was man tut – es ist immer die Aufgabe / die Herausforderung Menschen für sich und die Tätigkeit zu begeistern“.

Der heutige Gast ist Christine Spanke. Sie ist Teamleiterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Expertin für das Thema Psychische Gefährdungsbeurteilung in unserem Haus. Dadurch kennt sie diese gesetzliche Arbeitgeberverpflichtung sowohl aus der Perspektive einer Führungskraft, als auch aus Sicht der Beschäftigten aus den Unternehmen, die sie als Beraterin in der Praxis unterstützt.

Der heutige Gast ist Sophia Vennen. Als Referentin für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bei Trusted Shops ist sie eigenverantwortlich für die Gesundheitsförderung von über 600 Beschäftigten zuständig. Das Besondere hier ist das entwickelte BGM-Anreizsystem: Der Health Pass, mit dem die Beschäftigten für ihre gesunde Lebensweise vom Unternehmen belohnt werden. Mehr über Sophia und Ihre Tätigkeit: Unternehmen: Trusted Shops GmbH Branche: E-Commerce Position innerhalb des Unternehmens: Referentin für Betriebliches Gesundheitsmanagement Im Bereich BGF aktiv seit: 2018 Wie oder wann kamst du zu der Entscheidung dich mit dem Themenkomplex BGM auseinander zu setzen: Ehrlich gesagt, bin ich 2018 über meine Werkstudententätigkeit ins BGM bei Trusted Shops "reingerutscht". Und das war das Beste, was mir passieren konnte. Wenn man mich kennt, weiß man, dass es keinen passenderen Job für mich gibt. Wenn du eine BGM-Superheldin wärst. Was wäre deine persönliche Superkraft: Ich würde den Trustees Motivation und Willenskraft verleihen, dass sie ihre Ziele erreichen und zu gesunden Superhelden-Trustees werden. Welche deiner Eigenschaften würdest du gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Öfter das Auto als das Fahrrad zu wählen und meine ständige Lust auf Süßes

Der heutige Gast ist Paul Seewald, Berater für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Pflegeprävention in unserem eigenen Unternehmen. Aufbauend auf den früheren BGF-Maßnahmen entwickelt Paul mit dem internen BGF-Team die Betriebliche Gesundheitsförderung für uns und unsere Kolleg*innen. Mehr über Paul und seine Tätigkeit: Unternehmen: Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH Branche: Unternehmensberatung / Gesundheitsdienstleister Position innerhalb des Unternehmens: BGM Berater / Berater für Pflegeprävention Im Bereich BGF aktiv seit: April 2020 Wenn Sie ein BGM-Superheld/eine BGM-Superheldin wären. Was wäre Ihre persönliche Superkraft: Strahlen schießen die Frieden stiften Welche Ihrer Eigenschaften würden Sie gerne in einem schwarzen Loch verschwinden lassen: Futterneid