Geschichten von Arbeit und Vielfalt in Brandenburg

PODCAST · society

Geschichten von Arbeit und Vielfalt in Brandenburg

Als Mensch mit Migrationsgeschichte muss man so einige Hürden auf dem Weg in den Arbeitsmarkt überwinden. Wie Alt- und Neu-Brandenburger*innen das gemeinsam schaffen, welche Unterstützung es dabei gibt, was Unternehmen tun können, um internationale Fachkräfte zu binden und wie sich Institutionen interkulturell öffnen, um die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationsgeschichte zu verbessern – all das möchten wir in diesem Podcast zeigen. Dabei begleiten wir Projekte, die daran arbeiten, den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt für alle fair zu gestalten. Für ein offenes und vielfältiges Brandenburg

  1. 4

    Lehrkräfte mit ausländischen Abschlüssen für Brandenburg

    "Klingt kompliziert, ist es auch" - Wie kann die Anerkennung von Lehrkräften mit ausländischen Abschlüssen in Brandenburg dennoch gelingen? Unsere neue Podcastfolge erkundet den Weg zur Anerkennung und welche Hürden im Ausland ausgebildete Lehrer*innen überwinden müssen. Die Folge macht Mut - denn auch jenseits der klassischen Lehrkraft gibt es im Bildungsbereich viele Berufschancen in Brandenburg.

  2. 3

    Diskriminierung und Willkommenskultur

    In der 3. Folge haben wir verschiedene Projekte in Brandenburg besucht, die die Arbeit gegen Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt verbindet. Hier zeigen wir, wie unterschiedlich diese aussehen kann.

  3. 2

    Internationale Fachkräfte

    In der neuen Folge berichten eine ukrainische Krankenpflegerin und ein aserbaidschanischer Ingenieur mit Masterabschluss in interkultureller Kommunikation, wie sie ihren Weg auf den brandenburgischen Arbeitsmarkt gefunden haben. Unterstützt wurden sie dabei von den IQ Informationszentren für Fachkräfteeinwanderung. Auch ein regionales Unternehmen berichtet über die Hilfe bei der Zusammenarbeit mit der Ausländerbehörde oder in Fragen der interkulturellen Öffnung. Denn die Projektleitungen Debora Aust und Sonja Stenzel wissen, worauf Unternehmen zu achten haben, um internationale Fachkräfte einzustellen und im Unternehmen zu halten.

  4. 1

    Arbeitsausbeutung von Migrant*innen

    Während der Corona-Pandemie ist in dem Teilprojekt Faire Integration in Cottbus eine neue Zielgruppe in den Fokus geraten: Migrantische Studierende sind vom Verlust des Arbeitsplatzes besonders betroffen.Über Ausbeutung von Migrant*innen in Brandenburg und die spezifischen Problemlagen, wenn Studierende während des Lockdowns ihre Arbeit verlieren, erzählt unsere erste Podcastfolge. Hören Sie hier rein.

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Als Mensch mit Migrationsgeschichte muss man so einige Hürden auf dem Weg in den Arbeitsmarkt überwinden. Wie Alt- und Neu-Brandenburger*innen das gemeinsam schaffen, welche Unterstützung es dabei gibt, was Unternehmen tun können, um internationale Fachkräfte zu binden und wie sich Institutionen interkulturell öffnen, um die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationsgeschichte zu verbessern – all das möchten wir in diesem Podcast zeigen. Dabei begleiten wir Projekte, die daran arbeiten, den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt für alle fair zu gestalten. Für ein offenes und vielfältiges Brandenburg

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