Haut & Fort - Le podcast des voix de l’humanitaire, depuis les coulisses

« Mon travail aujourd’hui en tant que desk, c’est d’appuyer les missions internationales. »« Pour moi, l’utilité dans l’humanitaire, c’est aussi de témoigner. »Dans ce podcast tourné lors de notre journée portes ouvertes, Agathe Simonin, Desk aux opérations internationales, et Lou Maraval, responsable de la communication digitale, confrontent leurs expériences et leurs parcours : quinze ans sur le terrain pour l’une, un engagement né très jeune pour l’autre. Elles partagent avec sincérité la vision de leurs métiers “siège”, la complémentarité avec les missions de terrain, leurs doutes et leurs motivations. Un dialogue riche qui montre que l’engagement humanitaire se nourrit autant des actions de terrain que du travail de l’ombre depuis Paris.CHAPITRAGE :Un siège engagé autant que le terrain Le rôle du desk : soutenir et coordonner Porter nos combats sur le digital Vivre les missions pour mieux communiquer Siège vs terrain : clichés et réalités Se sentir utile sans partir Oser postuler chez Médecins du Monde Créé par Médecins du MondeProduit par MaTribu.ioHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Sans l’argent de nos donateurs, on ne pourrait pas financer les programmes de Médecins du Monde. » Sandra est chargée de collecte digitale depuis 7 ans chez Médecins du Monde. Elle raconte son engagement né dès son adolescence, son métier de l’ombre à fort impact, et sa manière bien à elle de porter l’humanitaire depuis le siège. Elle parle aussi de son handicap invisible, de ses combats intérieurs, et d’une équipe qu’elle admire profondément.CHAPITRAGE :Un déclic au lycée, une vocation qui naîtLe métier de collecte digitale, entre chiffres et engagementRendre l’humanitaire accessible à toutes et tousHandicap invisible, courage visible / ne pas avoir peur d’en parlerUne équipe soudée, une passion qui dureCréé par Médecins du MondeProduit par MaTribu.ioHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Ce poste, c’est, je pense, une des plus belles missions que j’ai eu à remplir dans ma carrière professionnelle. »Dans cet épisode, Baptiste , référent santé mentale et soutien psychosocial, partage sa vision de l’écoute, de la pair-aidance et du soin apporté aux équipes — au siège, comme sur le terrain.À travers son parcours et ses ambitions, il nous fait entrer dans les coulisses d’un métier encore trop méconnu, essentiel à la santé de celles et ceux qui portent l’humanitaire.CHAPITRAGE :Son parcours et son arrivée chez MdMPourquoi ce poste au siège est une continuité du terrainLes missions concrètes et les urgences à traiterLa santé mentale, un travail d’équipe et de réseauSes ambitions : self-care, pair-aidance et innovationCréé par Médecins du MondeProduit par MaTribu.ioHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Beaucoup de gens pensent qu’on ne peut pas travailler chez Médecins du Monde si on n’est pas médecin. »Candice (chargée de communication Marque Employeur) raconte son parcours inattendu, de l’alimentaire de luxe à l’humanitaire. Elle parle de ce que signifie porter la marque employeur, mais aussi de la pédagogie à faire pour déconstruire les idées reçues : non, il n’y a pas que des médecins chez Médecins du Monde. Un récit sincère sur la fierté, l’engagement, et l’importance de trouver sa place.CHAPITRAGE :De l’alimentaire de luxe à l’humanitaire : une quête de sens inattendueDix ans chez Médecins du Monde : quatre postes, une trajectoire engagéeDéconstruire le mythe : “je ne suis pas médecin, donc je ne peux pas postuler”La marque employeur : donner envie, en interne comme en externeFierté et attachement : “le cœur bleu” des équipesCréé par Médecins du MondeProduit par MaTribu.ioHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Je fais ce métier parce que j’aime les gens et leurs histoires. »Amélie (chargée de recrutement) raconte comment les RH évoluent chez MdM. Un métier où il faut jongler entre humanité, contraintes, et sens du collectif — sans jamais perdre de vue ce qui compte.CHAPITRAGE :Son parcours et son arrivée chez MdMLe rôle de chargé.e de recrutement au quotidienBiais, vigilance et évolution des pratiquesL’importance des valeurs et de l’épanouissementPourquoi rester et ce que MdM lui a apprisCréé par Médecins du MondeProduit par MaTribu.ioHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Dans la même journée, on peut faire un entretien avec un comptable, un logisticien au Yémen et un médiateur santé à Bordeaux. »Dans cet épisode, Hortense  (responsable du pôle recrutement) bouscule les idées reçues sur le recrutement humanitaire. Entre intuition, posture et vision long terme, elle défend une autre façon de faire… et de penser les RH.CHAPITRAGE :Un parcours de hasard devenu vocation Recruter pour trois familles de postesLes défis de recruter pour le siègeL’importance des valeurs et de l’engagementPourquoi rester et comment MdM fait grandirCréé par Médecins du MondeProduit par MaTribu.ioHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.