PODCAST · business
HR Voice 人資之聲&組織拉麵館
by 人資小週末
製播中節目:《組織拉麵館》:2025.7.1 起,由留美組織博士 Miranda & 人資小週末 世安 談組織議題《HR Voice 人資之聲》:2024.10.21 起,接續《人資iTalking》調整為聲播節目已播畢節目:《人資iTalking》2017.10.23~2024.10.14(註:ep.202之前的聲播製作中,將陸續補上架)《人資小百科》2021.9.8~2021.12.2,共21集《遊戲化創新補給站》2021.6.17~2023.2.16,共3集人資小週末過去致力透過社群與人資夥伴互動,希望提供給平日忙碌於職場上的人資工作者,有個輕鬆又不失專業分享的交流聚會,協助人資工作者累積人脈資源,期望以有溫度的方式建立「人與人之間的連結」,這是小週末的初衷與價值。近幾年我們陸續拓展其他服務項目,期望以更多元專業的形式帶給人資夥伴們「一站式服務」,致力成為人資夥伴最堅強的後盾,解決您人資路上的疑難雜症。--Hosting provided by SoundOn
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【人資 i Talking】2019/09/23: 2019亞太ATD年會精采解析
2019人力發展協會亞太區年會即將登場,以「Talent Transformation for a Digital-First Future」為主題,探討數位科技當道、人才該如何轉型,邀請大家一同來為自己取得通往未來的門票。 下週一人資 i Talking 邀請到一位神秘嘉賓來到小週末,為各位解析2019 ATD亞太區年會,亞太ATD年會已邁入第八屆,由2018年ATD Innovation Award創新獎得主財團法人資訊策進工業會數位教育研究所,再度攜手全球最大人才發展協會ATD (Association for Talent Development) 舉辦,最精彩的主題內容與堅強的專家講師陣容,有興趣的夥伴千萬別錯過! 全球化4.0數據經濟時代來臨,亞太地區企業對外如何快速因應而能與世界各國並驅爭先? 對內又如何能不斷創新及提升培訓新技能?當科技應用、數據分析被大量運用時,也暗喻人才發展正面臨前所未有的挑戰,大數據、人工智慧、數位經濟在企業間造成的衝擊,不亞於工業革命。重塑學習思考能力、增加工作價值並發揮影響力,更重要的是提起改變的勇氣。來到2019 ATD亞太區年會,下一站「未來」,讓職涯在危機之中找到轉機。 ◆ 主題:2019亞太ATD年會精采解析 -- Hosting provided by SoundOn
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【人資 i Talking】2019/09/16:成為職涯道路上的給予者
在全球環保永續消費漸成主流的今日,綠色紡織產品慢慢受到品牌及時尚界的重視,其需求也逐漸嶄露頭角。對此,旭榮集團-一個致力於永續發展與商業利益平衡的社會企業,積極接軌國際趨勢,強化環保思維,重視材料的環保特性,採用更優良棉花、有機棉、回收滌綸、回收尼龍等原材料,開發有利於環境與社會永續發展的綠色產品。 他們相信,良好的商業意識可以帶動永續作為,這也是旭榮長期投入企業社會責任經營的原則。並且相信人才是企業核心,希望每位來到旭榮集團的員工,皆能得到良好培訓並适才發揮。 下周一人資i-talking邀請到New Wide Group旭榮集團策略專案暨永續發展協理-楊旻翰協理,曾是旭榮集團總管理處人資長的他,要與大家來談他的人資之路,他從人資長到永續長的經歷,以及何謂「成為職涯道路上的給予者」。 ◆ 主題:成為職涯道路上的給予者 ◆ 主講者:楊旻翰協理 -- Hosting provided by SoundOn
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製播中節目:《組織拉麵館》:2025.7.1 起,由留美組織博士 Miranda & 人資小週末 世安 談組織議題《HR Voice 人資之聲》:2024.10.21 起,接續《人資iTalking》調整為聲播節目已播畢節目:《人資iTalking》2017.10.23~2024.10.14(註:ep.202之前的聲播製作中,將陸續補上架)《人資小百科》2021.9.8~2021.12.2,共21集《遊戲化創新補給站》2021.6.17~2023.2.16,共3集人資小週末過去致力透過社群與人資夥伴互動,希望提供給平日忙碌於職場上的人資工作者,有個輕鬆又不失專業分享的交流聚會,協助人資工作者累積人脈資源,期望以有溫度的方式建立「人與人之間的連結」,這是小週末的初衷與價值。近幾年我們陸續拓展其他服務項目,期望以更多元專業的形式帶給人資夥伴們「一站式服務」,致力成為人資夥伴最堅強的後盾,解決您人資路上的疑難雜症。--Hosting provided by SoundOn
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