Ich bin dann mal authentisch

Diese Episode ist ein Deep-Dive in das Thema "KI". Gemeinsam mit dem Zukunftsstrategen Dr. Sebastian Vetter und Prof. Dr. Jan A. Neuhöfer schauen wir uns KI aus unterschiedlichen Perspektiven an und sprechen auch über die Frage, wann KI eigentlich Sinn macht und wann auch nicht.

Yvonne Rattay zeigt, warum Umsetzung kein Mindset-, sondern ein Klarheitsthema ist – mit Strategien für Prioritäten, Wirkung und echte Ergebnisse.

Susanne Deiss über KI im Einzelhandel, smarte Prozesse, Social Media und warum die Verbindung von Astrologie und KI mehr Strategie als Esoterik ist.

Achim Mensing bietet Einblicke, wie Männer toxische Partnerschaften erkennen und überwinden können, für authentische Lebensführung.

Laura Maria Wällnitz erklärt, wie Sie Ihre Stimme und Persönlichkeit nutzen können, um Überzeugungskraft zu steigern und authentisch zu wirken.

Jonas Wind erzählt über seine Leidenschaft zum Kakao und wie er und sein Unternehmen sich weiterentwickelt haben, um nachhaltig zu wachsen.

Prof. Dr. Christian Klein verbindet in dieser Episode "Nachhaltigkeit" und "Finanzen" und zeigt auf, wie Unternehmen u.a. von den ESG-Vorgaben jetzt profitieren.

Dirk Bergner erklärt, wie effektives Controlling die Visionen unterstützt, Fokus schärft und auf welche Kennzahlen Unternehmen achten sollten.

Stefan Rumi erklärt, wie man Vitalität definiert, im Alltag steigert und eine gesunde Beziehung zum eigenen Körper aufbaut.

Jörg Rolf Wingerter zeigt, wie Selbstverteidigungstechniken zu besseren Präsentationen und Verhandlungserfolgen führen können.

Ulrike A. Mix diskutiert, wie Unternehmen durch holistische Führung und den Einsatz digitaler Avatare zukunftsfähig werden können.

Carsten Banse gibt einen Einblick in die risikobehafteten Konfliktdynamiken von u.a. Unternehmer-Ehepaaren.

Wolfgang Walter Wulle erklärt, wie aktives Handeln, KI-Nutzung und Durchbrechen alter Muster zu einem erfüllteren Leben führen können.

Michael Heitkötter erklärt, wie KI Authentizität und Effizienz in Unternehmen steigert, von Marktforschung bis hin zu effektiven Landingpages.

Carolin Habekost teilt, wie sie ein sechsstelliges Business mit 25-30 Wochenstunden aufbaute und gibt Tipps für agiles Selbstmanagement und Partnerschaft.

Walter Stuber diskutiert die Gemeinwohl-Ökonomie, wichtige Erfolgsfaktoren für Unternehmen und seine einzigartigen Arbeitsvertragsklauseln.

Ramona Bliestle diskutiert, wie Menschlichkeit und das Akzeptieren von Nichtwissen zu authentischem Erfolg im Geschäftsleben führen können.

Stefan Freise erklärt, wie man durch Überwindung von Eitelkeit und Fokussierung auf die Kaufmotivation authentische Webseiten gestaltet.

Sybille Teyke über Markenstrategie: 5 Fragen zum Start, die Essenz der Markenführung und Einfluss der Marke auf den Unternehmenswert

Tim Stoll über das Super-Papa-Sein: Verbindung zum Kind, Selbstwert, das Senken hoher Erwartungen und das Geheimnis eines Kuscheltiers.

Tom Köhler, der Gerüstbauschamane, über Rituale im Business, Schamanismus in der Baubranche und Mut für unkonventionelle Karrierewege.

Thomas Kilian über die Kunst, Wunschkunden zu finden: Neue Ansätze jenseits Demografie, Klarheit im Kundenportfolio und echte Verbindungen.

Martin von Hirschhausen über Geldgespräche, emotionale Finanzplanung in Familienunternehmen und die transformative Kraft des Probesterbens.

Marc Fischer erörtert zukunftsweisende Team-Entwicklung: Gewinnmentalität, Erfolgskennzahlen und schneller Kultur-Check für Teams.

Stephan Westermann über die Verbindung von Sportpsychologie und Verkauf: Erfolgssäulen, langfristiges Denken und Souveränitätsübung.

Nora Kraft erklärt, wie man mit KI kreativer kommuniziert, Botschaften schärft und ChatGPT als innovativen Sparringspartner nutzt.

Jan Philip Berg enthüllt Recruiting-Geheimnisse: LinkedIn-Strategien, effektive Werbung und Anpassungen im heutigen Bewerbungsmarkt.

Melanie Thormann über Selbstermächtigung im Team, effektive Mitarbeiterführung und Lektionen aus den blauen Zonen für Unternehmen.

René Grendel über Mitarbeiterbindung: Schlüsselfragen, Zukunft des Recruitings und warum echte Bindung über Blaupausen siegt.

Amina Meineker enthüllt, wie man mit geistigem Fokus und innerer Souveränität die Geheimnisse von Top-Unternehmern entschlüsselt.

Entdecke mit Job van Merendonk Motivation neu: Mythen, Teamdiversität und moderne Recruiting-Strategien.

Peter Brandl teilt Piloten-Weisheiten für CEOs: Krisenbewältigung, Prozessmanagement und menschliche Momente in der Luftfahrt.

Warum die skandinavische Art zu führen anders ist und sie nach und nach in Deutschland ankommt, bis hin zu der Frage: Welche Ergebnisse bringt sie mir?

Es geht darum wie Emotionen Deine Leistungen limitieren und fördern können. Es stellt sich die Frage, wie kann ich meine Emotionen als Kraftquelle nutzen, um mich den Herausforderungen im beruflichen Alltag zu stellen und mit Freude zu arbeiten.

Die Business ist zu Teilen schnelllebig und dadurch muss man flexibel bleiben. Das kann jedoch bei vielen Menschen stress verursachen und dadurch leidet die Arbeitsleistung. Ein Folge kann sein, dass dadurch die Fluktuation steigt. Das gilt es zu vermeiden.

Du fühlst Dich häufiger gestresst, überfordert und emotional unausgeglichen? Es häufen sich Team- oder Führungskonflikte? Dann kann es sein, dass Du innerhalb Deiner Arbeit nicht Deine Fähigkeiten ausspielen kannst und Dich das frustriert.

Die Menschen sind gut in ihrem Beruf und dennoch ist Irgendwie die Luft raus. Entweder merken sie es selbst oder sogar die Führungskraft. Es stellt sich die Frage: Warum ist die Luft raus? Was fehlt hier gerade?

Entfessele deine mentale Stärke! Sportler und Businessprofis vertrauen auf Mentaltrainer, um Blockaden für die nächste Stufe der Persönlichkeitsentwicklung zu überwinden.

Überall wird von der Digitalisierung gesprochen. Viele kleine und mittelständische Unternehmen wollen mitziehen, wissen jedoch nicht, wie und wo sie am besten ansetzen sollen. Wer langfristig nicht mitzieht, verliert Wettbewerbsvorteile.

Die Age-Diversity ist die einzige, die alle Menschen miteinander verbindet. Nur wie geht es und wo fangen wir an?

Heute geht es um digitale Geschäftsmodelle. Es geht um KI, NFTs, Metaverse und das, was die Zukunft noch für uns bereithält.

Die Frage ist, wie du Ängste überwindest und sie zu deinem Vorteil nutzt. Sei mutig und erfolgreich!

Heute geht es um Bücher – genauer gesagt, um ein Buch, das Du für Dein Business nutzen kannst.

Heute geht es darum, wie Unternehmen heute wachsen können, indem sie neue Perspektiven aus der Inklusion wahrnehmen und einnehmen.

Schon mal daran gedacht, einen Mitarbeiter ins Ausland zu schicken, um die Geschäftsbeziehungen auszubauen? Gute Geschäftsbeziehungen in anderen Ländern zu pflegen, bedeutet auch, sich mit den Sitten der Kulturen zu beschäftigen.

Heute geht es um Software und darum, wie diese kleinen Helferlein Deinen Business-Alltag einfacher machen können.

Du möchtest mehr Energie und Leistungsfähigkeit? Dank einer DNA-Analyse kannst Du herausfinden, was genau Du und Dein Körper benötigen, um dies zu erreichen.

Heute geht es um Team- und Unternehmensevents – jene Art von Veranstaltungen, die deine Mitarbeiter enger miteinander verbinden. Sie schaffen eine Atmosphäre, in der die Angestellten glücklich sind, Teil des Unternehmens zu sein, und sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln können.

Heute geht es um Führung und welchen Einfluss die Führungskraft auf ihr eigenes Umfeld hat, wenn sie selbst mehr Energie, Klarheit und Stabilität fühlt und ausstrahlt.