INCLUSION4CHANGE

Accompagner les jeunes des terrains de sport vers l’emploi : c’est le défi que relève, chaque année, l’association Sport dans la Ville avec leur programme “Rebond favorable”. L’objectif est de sensibiliser les jeunes issus des quartiers prioritaires au monde du travail à travers les valeurs du sport. A terme, ils ressortent parfois avec un stage ou une alternance dans l’entreprise partenaire (ici Socotec), en partenariat avec la région Ile-de-France. Reportage au cœur d’une séance d’escalade. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Malgré 40 ans d’interventions, les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) restent des territoires où le chômage des 15-29 ans est encore de 26% en 2022, contre 14,2% dans les quartiers environnants. Comment lever ces freins à l’emploi qui persistent pour les jeunes issus des QPV ? ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

35% des jeunes des QPV subissent une orientation qui ne correspond pas à leur premier vœu, seuls 9% de ces jeunes signent des contrats d’apprentissage contre 16 % des autres jeunes urbains… Comment changer la donne et mettre fin à ce gaspillage, qui concerne tout un volet de la jeunesse française ? Khadija Nemri, directrice de l’Ecole de la 2e Chance de Nantes-Saint-Nazaire, et Aziz Senni, président de Quartier d’Affaires et créateur du label Made in Banlieues, sont venus en plateau pour décrypter cet état des lieux et évoquer les solutions qui existent. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Une école pour préparer les personnes réfugiées aux métiers de la cuisine, c’est l’ambition de l’école des Cuistots migrateurs, fondée en 2020. Objectif : former des futurs commis ou serveurs, tout en leur apprenant le français afin de favoriser leur insertion professionnelle. Reportage en immersion dans une session d’apprentissage ! ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

L’insertion professionnelle des personnes réfugiées est un enjeu crucial aujourd’hui, pourtant beaucoup de freins persistent. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

L’année suivant l’obtention du statut de réfugié, seules 40% des personnes se disent actives, et parmi elles, seulement 16% sont effectivement en emploi. En cause : la barrière de la langue, les procédures administratives complexes, les problèmes de santé mentale, mais également à des discriminations à l’embauche. Comment y remédier ? ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Avant le débat, place aux fondamentaux. D’où vient le concept de neurodiversité, que recouvre la neuroatypie et quels enjeux pour l’emploi ? Maya Hagège nous aide à poser les termes et à comprendre les réalités derrière les mots. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Direction les locaux de la DSI de France Travail pour un reportage au plus près du terrain. Rencontre avec Fabien, manager, Fanny, développeuse neuroatypique, et Mara Staub, fondatrice d’Autypik, pour comprendre comment la neuroatypie se vit et s’accompagne au travail. \----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d'aujourd'hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Place au débat. Sur le plateau d’Inclusion4Change, Valérie Tiacoh, directrice Stratégie & Innovation sociétale chez Orange, et Damien Aimar, maître de conférence en économie, croisent leurs regards sur la neuroatypie au travail, entre postures d’employeurs, aménagements concrets et perspectives d’évolution. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Longtemps reléguées à la sphère privée, les violences conjugales sont aussi un enjeu majeur pour l’entreprise. Maya Hagège (AFMD) décrypte l’ampleur du phénomène, ses répercussions sur le travail et le rôle encore trop timide des employeurs. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Julie, ancienne victime de violences psychologiques et économiques de la part de son conjoint, témoigne de ce qu’elle a vécu, des conséquences que cela a eues sur son rapport au travail et de la façon dont elle en est sortie. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Sur le plateau d’Inclusion4Change, focus sur le rôle clé des entreprises face aux violences intrafamiliales. Avec Vigdis Morisse-Herrera, fondatrice d’Opale.care, et Sarah Barukh, fondatrice du mouvement Safe Place, tour d’horizon des solutions concrètes qui permettent d’agir. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Le vieillissement démographique réduit considérablement la main-d’œuvre et renforce les enjeux liés à l’emploi des seniors. En France, malgré une progression, leur taux d’emploi reste inférieur à la moyenne européenne, notamment après 60 ans. Si les réformes récentes veulent favoriser leur maintien dans l’emploi, la précarité avant la retraite demeure un défi majeur. Marie Larsonneau vous dresse le tableau dans l’Œil de L’AFMD du mois de décembre. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

L’équipe de B SMART 4Change s’est rendu au Sommet National de l’Emploi des Seniors pour capter les échanges qui rappellent combien les talents expérimentés constituent un levier essentiel pour répondre aux défis démographiques et économiques. Expérience, compétences et transmission sont autant d’atouts à mieux valoriser dans les entreprises. Passé au micro de Judith Aquien, le ministre du Travail et des Solidarités rappelle que les réformes récentes envoient un signal fort, mais leur succès dépendra surtout de l’évolution des pratiques RH et du regard porté sur les carrières après 50 ans. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Face au vieillissement de la population et aux mutations technologiques, l’emploi des seniors s’impose comme un enjeu central du futur du travail. Malgré une progression du taux d’emploi des 55-64 ans, les stéréotypes persistent, notamment à l’égard des femmes seniors. Bien que freinent encore le recrutement et les fins de carrière de qualité, les nouvelles réformes et outils RH ouvrent des perspectives. Reste à savoir si leur efficacité dépendra de la capacité des entreprises à repenser l’organisation du travail, la transmission des compétences mais aussi la diversité générationnelle comme une véritable force collective. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Mardi 18 novembre 2025, retrouvez Judith Aquien (Directrice de la rédaction, Décideurs RH) et Maya Hagege (déléguée générale, AFMD) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Mardi 18 novembre 2025, retrouvez Ingrid Kandelman (Pilote dialogue social et environnement, Convention des Entreprises pour le Climat), Delphine Pouponneau (co-présidente, AFMD), Sylvain Reymond (Directeur Général, Les entreprises s’engagent) et Gilles Vermot-Desroches (Chief Citizenship Officer, Schneider Electric) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Mardi 18 novembre 2025, retrouvez Nicolas Hodemon (Membre du projet Genre et Changement Climatique chez CliMates, CliMates) et Caroline Renoux (fondatrice et CEO, Birdeo) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Mardi 21 octobre 2025, retrouvez Judith Aquien (Directrice de la rédaction, Décideurs RH) et Maya Hagege (déléguée générale, AFMD) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Mardi 21 octobre 2025, retrouvez Sandrine Jobard (Responsable communication, Carrefour), Nicolas Got (Lead Designer RSE et référent accessibilité numérique, Orange) et Catherine Tripon (Porte-parole nationale, L’Autre Cercle) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Mardi 21 octobre 2025, retrouvez Clotilde Coron (Vice-présidente DEI, Université Paris-Saclay), Éléonore Dujardin (Rôle modèle dirigeante LGBT+ & Codirectrice, EIMA), Judith Aquien (Directrice de la rédaction, Décideurs RH) et Maya Hagege (déléguée générale, AFMD) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Mardi 16 septembre 2025, retrouvez Maya Hagege (déléguée générale, AFMD) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien. \----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d'aujourd'hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Mardi 16 septembre 2025, retrouvez Emmanuelle Tanneau (Déléguée générale adjointe, Fondation d'entreprise du Groupe M6) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien. \----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d'aujourd'hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Mardi 16 septembre 2025, retrouvez Laure Garnier (Directrice, SPILE, Sortir de prison, intégrer l'entreprise) et Simon Vandenbroucke (Chef adjoint du service des politiques et de l'accompagnement vers l'emploi, ATIGIP - Ministère de la Justice) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien. \----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d'aujourd'hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

INCLUSION4CHANGE du 22 juillet 2025 ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

Mardi 22 juillet 2025, retrouvez Abdelaali El Badaoui (président et fondateur, Banlieue Santé, Banlieue Climat et Banlieue School) et Floriane Volt (directrice des affaires publiques et juridiques, (Fondation des femmes)) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege etJudith Aquien. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change