inspiring world | لنلهم العالم

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم عبدالمجيد مرزوق : https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات الملهم أ. وليد الدخيل : https://www.linkedin.com/in/ali-al-shehri-543b0b155/ ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://www.linkedin.com/company/inspiring-world-%D9%84%D9%86%D9%84%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85/?viewAsMember=true https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world ----------------------------------------- ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 ----------------------------------------- مواضيع الحلقة : 0:00 | تشويقة 1:01 | البداية 2:30 | كيف نخلي الصحة أولا مع وضع الحياة الملخبط 7:00 | الأكل رقم ١ في نزول وبناء جسمك 8:10 | كيف عمرك كله ماتتمرن وتتحرك ؟ ناس غريبة !! 9:00 | عصرنا عصر السرعة ولذلك تعودنا نأكل بسرعة 11:00 | داء السكري 14:00 | الفطور موضوع صعب 16:00 | الأكل وحلويات العمل والمناسبات 17:00 | موقع المملكة بالرياضة ؟ 18:39 | الطفل السمين السبب وراه أمه وأبوه 20:00 | المشي 25:30 | ماهي جائزة الرياضة ؟ 26:00 | مشكلة الإلتزام بالنادي ؟ 31:00 | المدربين السيئين 34:15 | دور العائلة مع الطفل 39:00 | الصيام علاج ! 45:00 | الشركات لاتستثمر في الصحة 49:00 | UFC لقطاع الشركات 55:00 | المسؤولية الإجتماعية 54:00 | الألعاب الفردية 01:03| نصيحة المدرب علي

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم عبدالمجيد مرزوق : https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات الملهم أ. وليد الدخيل : https://www.linkedin.com/in/waleed-aldakheel-4a443b23/ ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://www.linkedin.com/company/inspiring-world-%D9%84%D9%86%D9%84%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85/?viewAsMember=true https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world ----------------------------------------- ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 ----------------------------------------- مواضيع الحلقة : 0:00 | تشويقة 1:01 | البداية 2:00 | مفهوم استمرارية الأعمال 2:36 | تمشل إدارة الأزمات، والمخاطر، والمرونة 4:25 | فهم العالم من الناحية السياسية والجغرافية والمناخية 5:05 | ما الفرق بين إدارة الأزمات والتعافي ؟ 6:32 | مفهوم التخطيط 7:24 | استمرارية الأعمال هي التخطيط 12:09 | هل الزلازل تشكل تهديد في المملكة أو في جهة عملي ؟ 16:28 | هل لها مراجع علمية، أم ممارسة؟ 18:24 | هل المعايير المرجعية تُدّرس؟ 23:43 | ربط استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات مع سرعة الاستجابة 25:58 | دراسة علم مخاطر الأوبئة 29:15 | ما أهمية الاحتياجات بالنسبة لنا ؟

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم عبدالمجيد مرزوق : https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات الملهم أ. خالد الحربي : https://www.linkedin.com/in/khalid-alharbi-assoc-cipd-c-kpi-c-sbp-tot-4b456b164/ https://twitter.com/alharbi_hr ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://www.linkedin.com/company/inspiring-world-%D9%84%D9%86%D9%84%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85/?viewAsMember=true https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world ----------------------------------------- ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 ----------------------------------------- مواضيع الحلقة : 0:00 | تشويقة 0:58 | البداية 1:09| دورة حياة الموظف 10:13| كم مبلغ التعويض ؟ 10:35| هل يوجد شرط جزائي بين صاحب العمل والعامل على إنهاء العلاقة التعاقدية لسبب غير مشروع؟ 10:54| نظام مادة 77 11:46| بشرط سواء كان محدد أم غير محدد التعويض لا يقل عن أجر شهرين 11:58| ماهي شروط العقد اللي اركز عليها ؟ 12:53| البنود والمزايا المالية 14:34| بعض المهن 14:55| مثال على توقيع العقد 15:51| فترة التجربة اذا ما هي مذكورة في العقد سعني مو تجربة 16:20| حق الإنهاء للعامل 18:30| المبادئ الأخلاقية والمرونة في فترة التجربة 22:45| ما هي حقوقي في الإجازات؟ 30:27| ما عدد ساعات العمل الإسبوعية ومتى تُحسب إضافية؟ 38:27| ماهي المشاكل اللي تحدث في بيئة العمل ؟ 39:43| إنهاء العلاقة التعاقدية للطرفين حق معم تكون بالتراضي 40:59| ماهي الطرق المتاحة لموظف يريد الاستمرارية بنفس الشركة ؟ 46:14| عندما أنهي عقد موظف في شركتي ما البند الذي اعتمد عليه ؟

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم عبدالمجيد مرزوق : https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات الملهم أ. محمد الرزاز : https://www.linkedin.com/in/malrazaz/ https://twitter.com/Malrazaz ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://www.linkedin.com/company/inspiring-world-%D9%84%D9%86%D9%84%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85/?viewAsMember=true https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world ----------------------------------------- ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 ----------------------------------------- مواضيع الحلقة : 0:00 | تشويقة 1:03 | البداية 00:30 | مكتبة الملك فيصل هي المدينة الساحرة 4:00 | OTO ❓ 11:20 | العمل عن بعد بنسبة ١٠٠٪؜ 18:00 | ثقافة الشركات للعمل عن بعد 21:45 | التحزبات في الشركات 24:00 | الهيكل التنظيمي للعمل عن بعد 26:17 | الموظف ماراح يداوم عن بعد 35:00 | ثقافة العمل عن بعد ثقافة نادرة 37:10 | وفاة الوالد 42:30 | مثال على مؤشرات الأداء في العمل عن بعد 45:00 | صعوبة إتخاذ القرارات مع بيئة العمل عن بعد 47:30 | موظفين الشركة يمتلكون أسهم في شركة OTO 51:00 | الحياة قصيرة 52:00 | رواتب العمل عن بعد 55:00 | صعوبة التواصل عن بعد

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم عبدالمجيد مرزوق : https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات الملهمة أ. رؤى الغفيلي : https://www.linkedin.com/in/rowa-alghofaily-78761215a/https://twitter.com/rowalghofaily ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://www.linkedin.com/company/inspiring-world-%D9%84%D9%86%D9%84%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85/?viewAsMember=true https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world ----------------------------------------- ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 ----------------------------------------- مواضيع الحلقة : 0:00 | تشويقة 0:45 | البداية 4:00 | إتجاه السفينة يبدء من التواصل الداخلي 8:50 | موقع التواصل الداخلي في الهيكل التنظيمي 13:20 | هل التواصل الداخلي هو فعاليات فقط وهدايا للموظفين ؟ 16:00 | إنتكاس موظف بعد نجاحه 20:00 | هل الإرهاق هو الإحتراق الوظيفي ؟ 21:30 | كيف أوازن بين العمل والحياة ؟ 25:00 | توعية الموظفين بالمشروع ؟ 29:00 | تصادم الثقافات في المنظمة ؟ 33:00 | التواصل الداخلي من دون ميزانية 35:30 | رسالة الملهمة

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم عبدالمجيد مرزوق : https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات الملهم أ. سليمان عبدالله : https://www.linkedin.com/in/sulaiman-abdulla-mcips-chartered-52187262/ ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://www.linkedin.com/company/inspiring-world-%D9%84%D9%86%D9%84%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85/?viewAsMember=true https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world ----------------------------------------- ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 ----------------------------------------- مواضيع الحلقة : 0:00 | تشويقة 0:48 | البداية 3:00 | إدارة التغيير 7:30 | الإسم الجديد لقسم المشتريات 10:40 | المهارات المهمة لإدارة التغيير 21:00 | المرونة 23:00 | مثال من أرض الواقع 30:00 | كيف أتبنى إدارة التغيير في المنشأة 32:00 | ثقافة المنظمات

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم عبدالمجيد مرزوق : https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات الملهم م. محمد القرعاوي : https://www.linkedin.com/in/mohammad-alqara-wi-48162843/utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=android_app ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://www.linkedin.com/company/inspiring-world-%D9%84%D9%86%D9%84%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85/?viewAsMember=true https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world ----------------------------------------- ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 ----------------------------------------- مواضيع الحلقة : 0:00 | تشويقة 0:37 | البداية 02:00 | القراءة هي قوة 03:10 | ادارة المرافق بشكل مختصر 07:00 | مثال حي على إدارة المرافق 10:00 | الأربع الموارد الحقيقة 15:30 | إدارة المرافق ام الصيانة والتشغيل 21:41 | قصة الموقد الإحتياطي الذي لم يعمل 24:00 | متى أودي السيارة الورشة ؟ أنواع الصيانة 39:00 | معايير اختيار الصيانة الصحيحة 41:00 | تدخل صندوق الإستثمارات العامة وتحديات إدارة المرافق 50:30 | الجمعية العالمية لإدارة المرافق 53:00 | جودة الحياة 58:50 | الكلمة الأخيرة من الملهم

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم عبدالمجيد مرزوق : https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات الملهم MR. Luca D’Avino : https://www.linkedin.com/in/luca-d-avino-94460149/ ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://www.linkedin.com/company/inspiring-world-%D9%84%D9%86%D9%84%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85/?viewAsMember=true https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world ----------------------------------------- ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 ----------------------------------------- مواضيع الحلقة : 0:00 | Suspense 00:35 | Start 1:20 | How do you describes that world keep changing 2:05 | Why Data is important 2:50 | 3 elements for AI 5:40 | Use cases 7:20 | Procurement and IT 8:20 | Success story 12:20 | Risk of AI 14:00 | How can I merge the AI with my profession

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم عبدالمجيد مرزوق : https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات الملهم MR. Michael Pleuger : https://www.linkedin.com/in/michael-pleuger/?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://www.linkedin.com/company/inspiring-world-%D9%84%D9%86%D9%84%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85/?viewAsMember=true https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world ----------------------------------------- ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 ----------------------------------------- مواضيع الحلقة : 0:00 | Suspense 00:32 | Start 1:13 | Category Management 3:40 | Consildated Demand 6:14 | The ultimate goal of category Managment 8:00 | The strategic sourcing between two or three companies 8:30 | Category Managment effectiveness 10:20 | Augmentation

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم عبدالمجيد مرزوق : https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات الملهم أ. عمرو خاشقجي : https://www.linkedin.com/in/amr-khashoggi-580934168/ https://twitter.com/amrkhashoggi?lang=ar ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://www.linkedin.com/company/inspiring-world-%D9%84%D9%86%D9%84%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85/?viewAsMember=true https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world ----------------------------------------- ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 ----------------------------------------- مواضيع الحلقة : 0:00 | تشويقة 01:09 | البداية 01:00 | الجولف 03:00 | نبذة متواضعة عن خبرة الضيف 5:00 | التجربة مقابل التخطيط 6:15 | قرض بعد الخسارة 10:30 | تشتت ريادي الأعمال 12:00 | قصة أرامكو 16:30 | قوة العلاقات 20:30 | قصة التشتت 22:00 | الإلتزام 23:15 | متى تكون فترة التخارج؟ 27:00 | تحسين الأداء للموظفين 33:50 | مثال الحمام 36:00 | التقاعد 37:00 | جمعية قادرون 38:15 | نصيحة الملهم

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم : عبدالمجيد مرزوق https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات المهلم د. نبيل عباس : https://www.linkedin.com/in/dr-nabil-abbas-fciarb-93364a124/ https://twitter.com/DR_NABIL3BBAS ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://www.linkedin.com/company/inspiring-world-%D9%84%D9%86%D9%84%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85/?viewAsMember=true https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world ----------------------------------------- ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 ----------------------------------------- مواضيع الحلقة : 0:00 | تشويقة 00:50 | البداية 03:00 | العقود بشكل مبسط 6:40 | عقود الفيديك 8:30 | المناخات التشريعية 11:00 | الفيديك تطبق في ١٠٨ دولة 13:30 | لماذا هناك الوان كثيرة لعقود الفيديك؟ 32:15 | لماذا الربط بالألوان 33:00 | عقود الفيديو هي عقود تشييد فقط 34:50 | ماهي العقود الأخرى غير فيديك 36:15 | كيف اتذكر الشروط التفصيلية بالعقد ؟ 38:20 | تجاوب المملكة في عقود الفيديك 39:30 | لماذا يوجد تأخير في المشاريع بعد استخدام عقود فيديك ؟ 43:30 | توزيع المخاطر بين الأطراف 54:20 | كل طرف مسؤول عن أفعاله 59:50 | التحكيم 01:03:00 | فسخ العقد عن طريق المقاول 01:05:40 | هل من الممكن توقيع عقود دون الحصول على أمدىر تغيير

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم : عبدالمجيد مرزوق https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات المهلمة فاطمة بلفقية : https://www.linkedin.com/in/fatima-balfaqeeh/ https://twitter.com/FatimaBalfaqeeh ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://www.linkedin.com/company/inspiring-world-%D9%84%D9%86%D9%84%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85/?viewAsMember=true https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world ----------------------------------------- ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 ----------------------------------------- مواضيع الحلقة : 0:00 | تشويقة 00:58 | البداية 1:30 | نبذة بسيطة عن الضيف 4:15 | ماهي شهادة ال RICS 8:00 | ماهي أهم مواضيع ال RICS 10:14 | ماهي أهم ركائز ومحاور RICS 18:00 | لماذا أحصل على شهادة RICS 21:00 | أنواع المسارات 26:00 | التطوير المهني 28:00 | ماهي مستويات الشهادة 33:00| التشريع 36:00 | النزاعات 45:00 | الكلمة الختامية

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم : عبدالمجيد مرزوق https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات المهلم حسام الصماني : https://www.linkedin.com/in/hussam-alsammani-41307660/ https://twitter.com/HAlsammani ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://www.linkedin.com/company/inspiring-world-%D9%84%D9%86%D9%84%D9%87%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%84%D9%85/?viewAsMember=true https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world ----------------------------------------- ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 ----------------------------------------- مواضيع الحلقة : 0:00 | تشويقة 00:45 البداية 04:50 | ماهو تحول الشركات ؟ 06:30 | الإستدامة والإبداع 08:10 | مشكلة الشركات عدم توفر المورد المالي 13:45 | فريق العمل 22:00 | الهوية الخارجية 30:00 | ثقافة الشركات 31:35 | ماهي التحديات للشركات 34:20 | ماهي أكبر مشكلة للشركات وماهو حلها 35:40 | رسالة أخيرة إلى الجمهور

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم : عبدالمجيد مرزوق https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات المهلم خالد محمد فقيه : https://www.linkedin.com/in/khalid-fagih-%D8%AE%D8%A7%D9%84%D8%AF-%D9%85%D8%AD%D9%85%D8%AF-%D9%81%D9%82%D9%8A%D9%87-09625ab/ https://twitter.com/khalidfagih ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world ----------------------------------------- ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 ----------------------------------------- مواضيع الحلقة : 0:00 | تشويقه 00:4504:50 | ماهو تحول الشركات ؟ 06:30 | الإستدامة والإبداع 08:10 | مشكلة الشركات عدم توفر المورد المالي 13:45 | فريق العمل 22:00 | الهوية الخارجية 30:00 | ثقافة الشركات 31:35 | ماهي التحديات للشركات 34:20 | ماهي أكبر مشكلة للشركات وماهو حلها 35:40 | رسالة أخيرة إلى الجمهور

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم : عبدالمجيد مرزوق https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات المهلم Bernard Gracia : https://www.linkedin.com/in/bernardgracia/ https://twitter.com/bernardgracia ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://2u.pw/btAaMJR https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world https://www.tiktok.com/ ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 مواضيع الحلقة : 0:00 | Suspense 1:06 | Start 2:30 | The world keep changing 7:25 | The foot print 9:25 | Working remotely 15:20 | style of leadership 17:20 | humanity and humble 20:20 | Values for value 24:30 | The role of procurment 25:50 | Kraljic Matrix 31:00 | Innovation 32:20 | The competency

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم : عبدالمجيد مرزوق https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات المهلم هاني مصبح : https://www.linkedin.com/in/hany-mosbeh-bringing-the-b2b-buying-process-to-the-digital-marketplace/ ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://2u.pw/btAaMJR https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world https://www.tiktok.com/ ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 مواضيع الحلقة : 0:00 | تشويقة 00:55 | What is the digital transformation 2:20 | An example to simplify it 3:20 | Challenges 5:00 | budget 6:36 | Talent 8:10 | The change Managment 9:00 | innovation 13:00 | advice

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية https://linktr.ee/inspiring.world ----------------------------------------- تقديم : عبدالمجيد مرزوق https://www.linkedin.com/in/abdulmajeed-marzouq-92693594/ https://twitter.com/marzoq1988 حسابات المهلم Alexander Borg : https://www.linkedin.com/in/alborg/ https://twitter.com/IAldalooj ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - https://penny.co/ الراعي الفضي - https://www.gaiat-hub.com/ar ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم https://whatsapp.com/channel/0029Va87TuKDeONEWs6uMt0r حساباتنا في السوشال ميديا : https://2u.pw/btAaMJR https://twitter.com/inspire0world https://www.instagram.com/inspire0world https://www.tiktok.com/@inspire0world https://www.tiktok.com/ ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 مواضيع الحلقة : 0:00 | تشويقة 1:40 | The biggest challenge organization could face ? 6:36 | AI replacing HR 7:44 | Skills of talented people in SC? 10:00 | soft skills more than hard skills 12:57 | after Human Resources

إستمع لجميع حلقات البودكاست الآن على جميع المنصات الصوتية ⁠https://linktr.ee/inspiring.world⁠ ----------------------------------------- تقديم : عبدالمجيد مرزوق ⁠https://www.linkedin.com/in/abdulmaje...⁠⁠https://twitter.com/marzoq1988⁠ حسابات المهلم اياد الدعلوج : ⁠https://www.linkedin.com/in/iyad-alda...⁠ ⁠https://twitter.com/IAldalooj⁠ ----------------------------------------- الحلقة برعاية : الراعي الذهبي - ⁠https://penny.co/⁠ الراعي الفضي - ⁠https://www.gaiat-hub.com/ar⁠ ----------------------------------------- قناتنا عالواتساب لأخر الاخبار لقناة لنلهم العالم ⁠https://whatsapp.com/channel/0029Va87...⁠ حساباتنا في السوشال ميديا : ⁠https://2u.pw/btAaMJR⁠⁠https://twitter.com/inspire0world⁠⁠https://www.instagram.com/inspire0world⁠⁠https://www.tiktok.com/@inspire0world⁠⁠https://www.tiktok.com/⁠ ايميلنا والواتساب للتواصل واقتراحات الضيوف [email protected] ‏ 0562799578 مواضيع الحلقة : ⁠0:00⁠ تشويقة ⁠2:00⁠ دخول الأستاذ إياد عالم المشتريات ⁠3:00⁠ حكاية شركة بيني ووصولهم إلى برنامج الشركات المليارية ⁠8:26⁠ صعوبة توفير المال لرائد الأعمال ⁠11:17⁠ ماهي تحديات ريادي الأعمال ⁠12:00⁠ مراحل المشروع ⁠17:00⁠ السوق العالمي الشرس ومواجهة رواد الأعمال ⁠22:00⁠ الميزة التنافسية ⁠27:00⁠ مراحل الوصول إلى الذكاء الاصطناعي ⁠36:20⁠ الغموض مع ريادي الأعمال ⁠38:00⁠ نصيحة إلى رواد الأعمال

3:00 | ماهو طابع مدينة رأس الخير 8:30 | لماذا تم إختيار موقع مدينة رأس الخير ؟ 13:00 | الأهداف الرئيسية لمدينة رأس الخير 17:10 | التخطيط الشامل 33:00 | المرونة في الاستراتيجية 40:00 | مفهوم الخدمات اللوجستية 44:30 | لماذا مدينة رأس الخير وليس مشروع ؟ 46:00 | لايوجد سكن للعوائل بمدينة رأس الخير 49:00 | ماهي أكبر التحديات لمدينة رأس الخير 57:20 | مدينة رأس الخير بإختصار 58:30 | رسالة الى الجمهور

3:16 | تجربة العميل 11:30 | وجوده تجربة العميل ضروري 15:10 | الاستثمار في العميل أم شركتي 16:44 | تجربة الموظف 22:00 | تجربة العميل تبدأ من الخطوط الأمامية 26:30 | الهيكل التنظيمي 37:10 | أمثلة المحلية 57:40 | جمعية تجربة العميل

ملخص الحلقة: 11:30 | الأمن الغذائي 15:50 | تأثير النطاق الجغرافي على الأمن الغذائي 20:00 | استراتيجية الأمن الغذائي 32:46 | الإستدامة 37:00 | المشرع في الأمن الغذائي 40:00 | الزراعة الحديثة 47:00 | منافسة القطاع الحكومي والخاص 49:20 | الأتمتة 58:50 | الإبتكار

ملخص الحلقة 1:30 | تحديات سلاسل الإمداد بالمملكة العربية السعودية 14:00 | تحدي العنصر البشري 22:00 | تحدي التقنية 34:40 | السياسات والتشريعات

00:40 | ماهو نظام ERP 4:20 | ماهو سبب فشل نظام ERP في الشركات ؟ 11:56 | كيفية إختيار النظام الصحيح 28:30 | خدمات TFORCE 30:40 | كلمة أخيرة إلى الجمهور

ملخص الحلقة : 00:37 | من هو مشرع المحتوى المحلي 1:44 | مفهوم المحتوى المحلي بشكل مبسط 3:25 | ماهي مسارات المحتوى المحلي 24:00 | ماعلاقة المحتوى المحلي مع التقنية والتصدير والإحلال 30:30 | ماهي مستهدفات المملكة المحتوى المحلي 33:00 | ماأثر تنمية المحتوى المحلي 35:00 | ماهي أهم تحديات المحتوى المحلي 46:00 | كلمة موجهة إلى الجمهور

ملخص الحلقة 3:55 | مفهوم الحوكمة 7:50 | هل الحوكمة ضرورية لكل الشركات 13:20 | مبادئ الحوكمة 14:30 | مستوى نضج الحوكمة في المملكة العربية السعودية 16:00 | الحوكمة من منظور القطاعات الحكومية والخاصة والقطاع الثالث 18:10 | الحوكمة مسؤولية الجميع 19:00 | مثال على الحوكمة 25:55 | ماهو مجلس الإدارة ودورهم 31:50 | ماهي معايير إختيار الرئيس التنفيذي 37:40 | المرجع أو المشرع في الحوكمة 41:40 | علاقة مجلس الإدارة باللجان والرئيس التنفيذي 45:00 | ماهي أنواع العضويات 47:50 | تنوع مجلس الإدارة 53:50 | التأكد من قرارات مجلس الإدارة الحاسمة 57:20 | تقييم أعضاء مجلس الإدارة 1:04:00 | ماهو النظام المتبع في السعودية

.

مراكز التسوق التجارية مع الملهم محمد علوي المقدمة 02:00 | تجربة الغوص والدروس المستفادة 4:20 | لمحة سريعة عن المسيرة المهنية للملهم محتوى الحلقة 13:00 | التعريف بمراكز التسوق وانواع العقار 19:00 | ماهي مكونات ومراحل بناء مراكز التسوق التجاري ؟ 32:00 | ماهو الرابط بين مراكز التسوق ونمط الحياة ؟ 41:00 | المعايير العالمية لتقييم مراكز التسوق 43:00 | لماذا يتم التهافت حول أكبر مركز تسوق؟ 45:10 | ايجابيات وسلبيات التسوق في المراكز؟ 49:30 | مهرجان التسوق وارتباطه بالسياحة والرؤيا 53:20 | علاقة مراكز التسوق بجودة الحياة 55:20 | هل من الممكن يوم من الأيام أن تنتهي مراكز التسوق مع التسوق الإلكتروني؟ 58:00 | كيف انا كمواطن اربح او استفيد من هذه العملية ؟ 01:02:30 | لماذا بعض المدن الصغيرة لاتكتمل مكونات التسوق فيها

تحت موضوع توظيف الرقمنة بهدف تحسين تجربة المنشآت؛ تحدّث ضيفنا المُلهم محمد عكّار حول عملية التحوّل الرقمي. وحيثُ أنه الرئيس التنفيذي لشركة جسر التي تقوم برقمنة قسم الموارد البشرية في الشركات؛ بيّن لنا الفكرة حول استخدام التقنية في بعض الإدارات؛ بمقابل التحوّل الرقمي للمنظمة بالكامل. وأهمية التخطيط للتحول الرقمي مع مراعاة نمو المنظمة في السنوات القادمة؛ حيث أن البرامج التقنية لا تُؤخذ بالكيلو! ————— الحلقة برعاية شركة جسر الذي يبسّط الموارد البشرية، ويقوم بأتمتة جميع المهام المتعلّقة بها. ويتكامل مع جميع المنصات الحكومية. كما أنه يمكّن جميع العاملين في المنشأة. ويُدير عملية مراقبة الأداء والتقييم.    • جسر هو كل ماتحتاج...   ————— ملخص الحلقة 6:31 | مفهوم التحول الرقمي 16:21 | التسويق عن طريق وسائل التواصل الاجتماعي؛ هل هو تحول رقمي 22:51 | لماذا التحول الرقمي مهم للمنشآت الصغيرة؟ 23:29 | أهمية التحول الرقمي في الشركات بمختلف أنشطتها وحجمها 24:57 | هل المشرّع ساهم في وجود التقنية؟ 25:23 | اولوية الإدارات داخل المنشأة في التحول الرقمي 29:55 | حلول لموضوع الميزانية التي تقابل التحول الرقمي، والأنظمة القوية 32:44 | تحديات التحول الرقمي 40:00 | تدريب الموظفين على التحول الرقمي 41:09 | حلول المقاومة ضد التحول الرقمي 42:38 | أمان البيانات الرقمية في برامج التحول الرقمي 46:54 | ماهو نظام ERP؟ 53:20 | ماهو معيار اختيار نظام موارد الشركات الصحيح؟ 1:01:22 | آلية نقل البيانات بين برامج التحول الرقمي 1:02:07 | تنوع البرامج التقنية في السوق الحالي والتنافسية بينها

1:00 | ما هو معنى "استراتيجية" و "الدور الاستراتيجي" بشكل عام؟ 4:10 | مثال توضيحي 5:40 | كيف تقوم إدارة الموارد البشرية بدور استراتيجي يؤثر على النجاح "الحقيقي" المنظمة ؟ 7:10 | ما هي العلاقة بين (استراتيجية الموارد البشرية) و (استراتيجية المنظمة)؟ 9:00 | لماذا يقترن دور الموارد البشرية بالجانب التشغيلي (تدريب، توظيف، شؤون موظفين) فقط في معظم الأحيان؟! 13:00 | ما هو الارتباط بين الجانب التشغيلي والجانب الاستراتيجي للموارد البشرية؟ 17:00 | مثال توضيحي 19:10 | ما هي نصيحتك لممارسي الموارد البشرية لتطوير المهارات الاستراتيجية في مجالهم؟

00:50 | كيف تعرف وظائف المستقبل من وجهة نظرك ؟ 2:05 | كيف تصف الوضع الراهن من قطاع التعليم  07:00 | ماهي اكبر التحديات التي تواجه المنشآت لمواكبة التغييرات التقنية والثقافية والاقتصادية والاجتماعية 11:45 | ماهي الدوافع لدى الشركات للتوصل الى وظائف المستقبل ؟ 13:50 | ماهي المهارات المطلوبة لوظائف المستقبل  16:40 | هل التحول الرقمي قد يؤدي الى زيادة ارتفاع البطالة  21:00 | ماهي التوصيات اتجاه وظائف المستقبل وتهيئة البنية التحتية لهذا التحدي 27:12 | كلمة اخيرة الى الجمهور

المحور الاول: ثقافة المنظمة  01:25 | ماهي ثقافة المنظمة  07:45| ماأهمية ثقافة المنظمة 16:40 |كيف يتم بناء ثقافة المنظمة المحور الثاني: بيئة العمل الصحية والآمنة  27:20 | ماهي بيئة العمل الصحية والأمنة المثلى   المحور الثالث: الإندماج الوظيفي  44:10 |ماهو الفرق بين الإندماج الوظيفي و الرضا الوظيفي  46:00| ماهي ابرز الادوات لقياس الاندماج الوظيفي  51:00 | ماهي اهم العوامل لزياده الاندماج الوظيفي

المحتوى المحلي مع المهندس بليغ الناصر 01:32 | ماهو تعريف المحتوى المحلي  7:55 | ماهو خط الاساس وماهي العناصر الاساسية 12:00 | مثال توضيحي ومبسط للمحتوى المحلي 18:30 | ماهو الفرق بين المحتوى المحلي والتوطين  24:50| ماهو الدافع للمواطن عشان يتحمس لفكرة المحتوى المحلي 30:10 | كيف تأسس برنامج المحتوى المحلي في شركتك ؟ 36:20 | كيف تتبنى الشركات او المواطن  تبني فكرة المحتوى المحلي تحت تحدي قيمة المنتج او الخدمة مقارنة بالمحتوى المحلي 41:15 | ماهي العلاقة بين الاستدامة والمحتوى المحلي 46:10 |ماهي اليات تفضيل المحتوى المحلي   55:50 | كلمة المهندس بليغ الى أصدقاء قناة لنلهم العالم

كيف تصبح الرئيس التنفيذي مساعد العوهلي ؟ 1:04 | كيف تصف رحلتك بعد التقاعد  4:08 | بداية الاستاذ مساعد في المسار المهني  10:00 | ماهو تعريف الرئيس التنفيذي الناجح لاستاذ مساعد  18:30 | ماهي انماط واساليب القياديين وماهو النمط المحبب الاستاذ مساعد ولماذا  22:30 | سمعنا بعض القصص انك كنت حازم وشديد جدا جدا جدا ، كيف تفسرها  34:20 | ماهو  اصعب القرارات التي اتخذتها  43:50 | عندما يكون هناك موظف تفاحة فاسدة في ادارتك ، ماهو الاجراء الصحيح لمعالجة الوضع ؟  49:35 | هل متابعة الاعمال بواسطة اللجان طريقة صحيحة مع العلم وجود ادارات وسياسات لهذة الادارات ومؤشرات اداء  54:10 | كيفية تقليل التواقيع من ٢٥ شخص ؟ 58:20 | كيف تصف حياتك بعد تجاوز مرحلة صندوق الشركات ؟

00:00 | مقتطفات ومقدمة للحلقة 01:40 | قصة الدخول إلى الجامعة 03:00 | قصة مفتاح ثامر  07:00 | ماهي صفات الرئيس التنفيذي  10:40 | كيف اصبح رئيس تنفيذي  16:15 | كيف تصف نجاح الملهم ثامر الشرهان  19:30 | ماهي اكبر تحديات واجهها الملهم ثامر  37:40 | كيف توازن بين حياتك وعملك وصحتك واهلك  43:35 | كيف يختار ثامر الملهم فريق عمله  46:55 | ماهو أكبر خطأ ارتكبته بحياتك 48:20 | كيفية تسلق الهرم بسرعة 53:00 | كلمة من الملهم ثامر الى اصدقاء قناة لنلهم العالم

1:35 | تعريف الاتصال المؤسسي 3:50 |  أهمية قسم الاتصال المؤسسي  08:45 | هيكلة الاتصال المؤسسي بالمساحة الجيولوجية 16:00 | كيفية المقارنة ودراسة السوق ورؤية الاتصال المؤسسي 22:10 | لفتة على قطاع التعدين 25:25 | كلمة استاذة رنا الى اصدقاء القناة

01:10 | ماهي الموهبة؟    02:30 | مفهوم ادارة المواهب  05:20 | ماهي الركائز الاساسية لبناء استراتيجية  ادارة المواهب في المنظمة؟  12:15 | كيف نخلق التكامل بين المواهب داخل المنظمة وتطويرهم للتأثير على اداء المنظمة والقيادة؟  15:18 | كيف يمكننا إدراك او معرفة ان مجموعة من العاملين داخل المنظمة "متميزين" وينبغي ان نستثمر فيهم ونحدث هذا التغيير؟ ماهي الادوات التي تساعدنا على معرفة ذلك؟    25:30 | ماهي التحديات والاستراتيجيات للمحافظة  على الموهوبين داخل المنظمة؟  31:10 | عن ماذا يبحث الموهوب؟  32:10 | انا كعامل داخل المنظمة، كيف ابني لنفسي مقعد داخل ادارة المواهب؟ 39:40 | يُقال بأن الاذكياء او الموهوبين يفشلون بالعمل،، هل انت مع او ضد؟؟ ولماذا؟  41:12 | ماهي نصيحتك للجمهور؟

1:10 | ماهي مؤشرات الاداء بشكل عام  2:25 | ماهي اهم مؤشرات الأداء الرئيسية لادارة الرأس المال البشري ولايمكن الاستغناء عنها؟ وكيف يمكن قياسها 5:00 | من يقوم بإدارة وتحديد ومراجعة هذه المؤشرات؟ وعلى أي أساس بنيت؟ 6:30 | ماالعلاقة بين مؤشرات الأداء الرئيسية وإدارة التغيير في المنظمة؟ 9:22 | ماهو الفرق بين مؤشرات الاداء الرئيسية والاهداف و المبادرات  10:50 | ماهي بطاقة مؤشر الأداء الرئيسي ؟ وماهي محتوياتها؟ 13:00 | ماهي الشهادات المهنية التي تؤهل مجتازيها ليكونو محترفي في تحديد وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية؟ 15:50 | رسالة الى الجمهور

01:00 | ما هو الكوتشنج؟ 02:40 | ما الفرق بينه وبين الاستشارات والتدريب والعلاج النفسي والإرشاد؟ 13:20 | ماهو الاسم العربي للكوتشنج ؟ 16:10 | كيف يفيد الشركات والأفراد؟ 17:50 | ما هي أنواع الكوتشنج التي تفيد الشركات؟ 23:10 | هل الأفضل للشركات أن تعين الكوتش داخليا أم تستعين بكوتش من الخارج؟ 26:20 | هل الكوتشنج يصلح لكل المدراء والموظفين؟ 29:05 | ما هي المشاكل التي يمكن للكوتشنج المساهمة في حلها في بيئات الشركات والمنظمات الحكومية؟ 31:25 | كيف يساهم الكوتشنج في تطوير القيادات؟ 33:30 | ما الذي يميز الكوتشنج عن غيره من الأدوات التطويرية الأخرى  35:20 | تعريف الجرف للكوتشنج ؟  36:40 | بماذا تنصح القادة في الشركات السوق السعودي؟ رسالتك للجمهور

01:00 | حدثنا عن مشروعك CVBUILD 03:00 | لمحة عن السيرة الذاتية؟ عناصرها؟ انواعها؟ الاثر المترتب؟ 04:30 | كيف نبني اقوى سيرة ذاتية في نظرك ؟ وماهي العناصر الاساسية في السيرة الذاتية اللي يركز عليها مسؤول التوظيف؟ 05:48 | كم عدد الصفحات المناسبة للسيرة الذاتية ؟  06:40 | تفاصيل صغيرة قد تدمر سيرتك الذاتية؟ ماهي؟ 07:30 | هل يوجد قنوات اخرى بانشاء السيرة الذاتية لابراز خبراته ومعرفته؟ او يوجد قنوات او اساليب اخرى لابراز هذه الخبرة ونشرها؟ 08:20 | كيف نبني صفحة مهنية قوية في اللنكدان ؟ 10:40 | هل واجهت حالات تم توظيفها بسبب اعادة تصميم السير الذاتية / صفحة اللنكدان؟ 11:15 | ماهي رسالتة استاذ مالك الى جمهور قناة لنلهم العالم

1:25 | what is the definition of risks  2:50 | how the risk could be positive ? 04:20 | Can you give a couple of examples of each type of risk so our viewers can better understand what we are talking about? 9:35 | How can a business or organization can identify what risks can impact them in next 1, 2 or a few years from now? 12:20 | After identifying the Risks, how do you evaluate the risks and how do you decide what to do with risk? 15:05 | After assessing how a risk can affect your organization, what do you do about it? 17:15 | Can you share a couple of Risk that could be relevant for most organization in 2022 or next few years? 20:00 : Do you have any message for our viewers?

00:40 | ماهو مفهوم إدارة التعليم والتطوير في المنظمات؟ 02:45 | متى وكيف يتم تحديد احتياجات التعليم والتطوير؟ 07:40 | ماهي الخصائص الرئيسية التي تجعل برامج التدريب ناجحة؟ 12:35 | كيف امنع المدير من التواصل مع موظفه اثناء فترة التدريب ؟ 13:40 |ماهو أثر التدريب و التطوير الرقمي على الموظف والمنظمة؟ 16:30 كيف نوازن بين تكاليف وفائدة البرنامج التدريبي المقدم؟ 20:00 | كيف نصف كفاءات ومسؤوليات مسؤول التعليم والتطوير مابعد الجائحة 22:30 | مارأيك في تطوير منصات التدريب الافتراضية ؟ وهل تتماشى مع المعيار الجديد للعمل ؟ 23:37 | لماذا تتوجه بعض المنظمات لإنشاء اكاديمية او تغيير مسمى إدارة التدريب والتطوير الى اكاديمية؟ 26:00 | رسالتك للجمهور

ممارسات الموارد البشرية في نظام العمل مع الاستاذ خالد الحربي  00:55 | ماهي التعريفات والاحكام العاملة في نظام العمل ؟ 04:00 | ماهي أنواع العقود وكيف يتم صياغتها ؟ 07:50 | حق الاجازة للموظف لايسقط 10:37 | ماهي حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل ؟ 14:50 | كيف يكون حل الخلافات والنزاعات في بيئة العمل ؟ 19:10 |  في حالة التظلم كموظف ، ماهي الطريقة المناسبة ؟ 22:30 | ماهي حالات انهاء العقد ؟ 26:30 | ماهي اهم ٣ مشاكل تود توعية الموظفين فيها ؟ 30:30 | رسالة الاستاذ خالد الى الجمهور

القيادة بطريقة الاستاذ سعود العمير  01:11 | مالفرق بين الادارة والقيادة ؟ 02:50 | ماهي صفات القائد الناجح والمؤثر ؟ 04:20 | هل من الممكن ان تكون مهارات القيادة صفات مكتسبة ؟ وكيف ؟ 06:15 | كيف يكون التميز في صناعة وتنمية القادة في المنظمة ؟ 09:12 | ماهي المبادرات القيادية؟؟ امثلة لها؟ 13:10 | ماهي عملية اثراء المعرفة القيادية؟ 18:08 | ماهي المواضيع او الدورات التي ممكن ان تنمي من مهارات القيادة للفرد؟ 19:15 | المراكز المعتمدة محليا وعالميا في تزويد برامج بناء قادة المستقبل 12:15 | النادي السعودي لرأس المال البشري 23:00 | رسالة الاستاذ سعود الى الجمهور

برامج التحول في إدارة الموارد البشرية الحديثة  و دورها في تحقيق رؤية المملكة ٢٠٣٠ 01:45 | نسمع بالتحول إلى إدارة الموارد البشرية الحديثه فماهي فكرة هذا التحول ؟ 05:10 | ماهي أسس نجاح أي برنامج تحول و تحديداً في إدارة الموارد البشرية ؟ 07:35 |ماهي برامج التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية ؟  13:00 | نسمع كثيراً ببيئة العمل فماهي بيئة العمل المحفزة ؟ 13:50 | قانون الاستاذ نبيل ^قانون ال ٥٠٪؜^  18:10 |  ماهو الرضا الوظيفي ودوره في نمو الشركات؟ 19:53 | حدثنا عن إدارة المواهب و أهميته للمنظمات ؟  20:30 | قصة بسيطه تشرح كيفية معرفة الموهوبين اصحاب الاداء و الامكانيات العالية   26:50 | ماهو التعاقب الوظيفي و ماهي أهميته للموظف و الشركة ؟ 26:50 | ماهو المقصود ياستقطاب المواهب العالمية و البرامج التي تقدمها الدولة في هذا الموضوع ؟ 28:31 | لماذا يتم استقطاب الاجانب على مناصب عليا ؟ 29:50 | مارأيك في دور المرأة في سوق العمل و هل يمكن الإعتماد عليها في الوظائف الحساسة في سوق العمل السعودي ؟ 36:00 |  مارأيك في اندماج ذوي الاحتياجات الخاصه في سوق العمل وهل شاهدت قصص نجاح أثناء مسيرتك العملية ؟ 38:30 | كلمة الاستاذ نبيل الى جمهور قناة لنلهم العالم

1:10 | ماهو التعاقب الوظيفي 6:15 | لماذا لاتهتم الشركات بالتعاقب الوظيفي 09:30 | كم المدة المستغرقة لعمل التعاقب الوظيفي؟  12:00 | كيف يكون الارتباط بين تدريب الموظف وتطويره مع التعاقب الوظيفي 25:15 | ماهي اكبر تحديات الشركات تحت التعاقب الوظيفي 30:45 | رسالة الاستاذ فهد

ماهي لجنة الترشيحات والمكافئات ؟  مع الاستاذ سعيد الشهري    00:55 | ماهي لجنة الترشيحات و اين تقع في الهيكل التنظيمى     04:00 |من هم اعضاء لجنة الترشيحات و المكافات     05:00 |ماهي ابرز مهام لجنة الترشيحات و المكافات   07:00 | ماهو دور لجنة الترشيحات والمكافئات في البونص 11:00 |ماهي ابرز المواضيع التى تناقشها لجنة الترشيحات و المكافات  14:05 | كيف يتم تنظيم و ادارة اعمال لجنة الترشيحات و المكافات 15:30 | كلمة اخيرة من الاستاذ سعيد الى اصدقاء القناة :rose:

الموضوع  ( الادارات القانونية الحديثة في ظل نهضة التحول الرقمي) مع الاستاذ ماجد الشبانه  الرئيس التنفيذي للقانونية بشركة موبايلي 00:50 | لمحة سريعة عن المسيرة المهنية الملهمة لماجد الشبانه  03:00 | هل اصبحت الرقمنة مهمة للأعمال القانونية 04:50 |  هل بالامكان رقمنة جميع الاعمال القانونية 06:00 مالفرق بين التوقيع الالكتروني والتوقيع المصدق ؟ 07:00 | قصة موبايلي ( بيئة بلا ورق )  10:00 | ماهي مراحل اتمتة او رقمنة موبايلي لقسم القانونية ؟      12:50 | هل بالضرورة ان يكون القانوني ملم بالجوانب الرقمية للمشاركة في وضع متطلبات الرقمنة ؟ 13:45 |  هل من المهم ان تكون الاعمال القانونية مكتوبة لتحويلها رقمياً 15:15 | هل هناك مشكلة في عدم توفر الانظمة الآلية في السوق التي تلبي متطلبات الرقمنة القانونية 17:00 | هل يكفي حماس منسوبي الوحدة القانونية او توجه المشأة للرقمنة او من المهم ان يتبنى قائد القانونية هذا التوجه 18:30 | هل هناك تأثير واضح في تطور الاعمال القانونية بعد الرقمنة 21:00 | كلمة اخيرة من ماجد الى اصدقاء قناة لنلهم العالم

حلقة مميزة مع الاستاذ مطلق المريشد  رئيس شركة تصنيع  00:53 |  ماهي صفات الرئيس التنفيذي  05:20 | هل الرئيس التنفيذي المتواضع يفصل الموظفين ؟ 09:45 |كيف اصبح رئيس تنفيذي ؟ 12:20 | ماهو سر نجاح مطلق في تسلق الهرم بسرعة؟  14:10 | ماهي المدة المتوقعة لاصبح رئيس تنفيذي ؟ 16:05| ماهو اصعب القرارات اللي اتخذها مطلق ؟ 18:35 | كيف توازن بين مهام الوظيفة والعائلة وحياتك؟  20:20 | ما هي الصفات المطلوبة في اختيار مساعدي الرئيس التنفيذي ؟ 25:00 |  ما هو مقياس مطلق للبيئة الصحية في العمل؟ 27:40 | ماهو الحدث المهم اللي غير حياة مطلق  29:40 | ماهو اكبر خطأ ارتكبته كرئيس تنفيذي 32:00 | كلمة الاستاذ مطلق الى جمهور قناة لنلهم العالم

00:44 | مقدمة عن معهد ادارة المشاريع  02:20 | ماهي مساهمة ادارة المشاريع 03:00 | ماهي انجازات PMI حتى الان  04:10 | ماهي تحديات PMI 05:00 كيف تصف مستقبل المشاريع  06:00 | المراة وادارة المشاريع 06:45 | نصيحة الدمعةر حسن

00:30 | ماهو مشروع طرود 02:45 | كيف بدات الفكرة  04:45 | ايه وصلتم بالمشروع  07:00 | مامعنى API ؟ 08:40 | اضاءات لقصة امازون  11:10 |  من هم داعمين مشروع طرود ؟ 14:10 | ماهي جوائز شركة طرود حتى الان ؟ 16:40 | رسالة الى الجمهور