Knowledge Management -by AI-

PODCAST · business

Knowledge Management -by AI-

組織についての研究事例を、AIを用いて分かりやすく解説します。注)本ポッドキャストは営利目的ではなく個人的な趣味で作成しています。

  1. 28

    ハーバーマス:知識、合理性、公共圏

    Habermas, J. (1962). 公共性の構造転換 [Strukturwandel der Öffentlichkeit]. 東京: 未來社.Habermas, J. (1981). コミュニケーション的行為の理論 [Theorie des kommunikativen Handelns]. 東京: 未來社.Habermas, J. (1991). 討議倫理 [Diskursethik]. 東京: 未來社.上田, 知夫. (2019). ハーバマスにおける真理と正当化: 理想化なしの真理の合意説. 東京医科歯科大学 教養部紀要, 49, 1–13. https://repository.dl.itc.u-tokyo.ac.jp/records/2002043Internet Encyclopedia of Philosophy. (n.d.). Habermas, Jürgen. IEP. Retrieved October 11, 2025, from https://iep.utm.edu/habermas星屋, 心一. (2020). ユルゲン・ハーバーマス. note. https://note.com/shinichi_hoshiya/Ashraf, T. (2022, February 3). Jürgen Habermas & the Digital Transformation of the Public Sphere. Theory, Culture & Society Blog. https://www.theoryculturesociety.org/blog/habermas-public-sphereMambrol, N. (2016, April 5). Foucault’s Concept of Power. Literary Theory and Criticism. https://literariness.org/2016/04/05/foucaults-concept-of-power

  2. 27

    伝承の機能

    Rahman, A., Sakurai, A., & Munadi, K. (2017). Indigenous knowledge management to enhance community resilience to tsunami risk: lessons learned from Smong traditions in Simeulue island, Indonesia. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science, 56, 012018.

  3. 26

    暗黙知を継承するための資料作成

    甲斐 尚人, 技術マニュアルにおける文の曖昧さを解消する図表の役割に関する分析, 情報知識学会誌, 2022, 32 巻, 3 号, p. 329-338, 公開日 2022/10/21, [早期公開] 公開日 2022/05/13, Online ISSN 1881-7661, Print ISSN 0917-1436, https://doi.org/10.2964/jsik_2022_006, https://www.jstage.jst.go.jp/article/jsik/32/3/32_2022_006/_article/-char/ja, 抄録: 企業等におけるマニュアルや手順書は, 団塊世代の大量退職に伴う労働力の減少や企業内の技術・ノウハウの継承の断絶が危惧された2007,2012年問題において注目され, 多くの企業がマニュアル化を進めてきた. 着目した鉄道車両用のマニュアルには多くの図表が使用されている. 図表の活用は読み手に対して, 動機付けや理解の促進に繋がることが明らかにされており, 暗黙知を有効に継承する役目を持つと考えられる. 本研究では, マニュアル内の暗黙知抽出の手がかりとするため,技術者が文のみを読み曖昧であると判断した文を技術継承の鍵となる暗黙知を含む文として,それを補完する図との関係を明らかにすることを目的とする. 分析の結果,技術者が曖昧であると判断した文の根拠となる語が図表によって補完され, その曖昧さが解消されていることがわかった. また, 図表によって補完された曖昧な文と補完されなかった曖昧な文を比較することでその特徴を明らかにした.

  4. 25

    知識隠蔽 リモートワークの副作用

    Cidade, D. F., Bissani, M., & Oliveira, M. (n.d.). The Relationship Between Remote Work, Knowledge Sharing and Knowledge Hiding.

  5. 24

    トヨタの自主研

    Iwao, S., & Kato, Y. (2022). Inter-organizational knowledge sharing and creation in Toyota Group. Production Management, 29(1), 7–17. https://doi.org/10.14846/seisankanri.29.1_7

  6. 23

    災害現場知を失いたくない

    有田博之, 橋本禅, 友正達美, 小野邦雄, 福与徳文, 中島正裕, 内川義行, 千葉克己, 落合基継, 郷古雅春, 田村孝浩, & 服部俊宏. (2020). 大規模震災復旧・復興時における現場知の組織的記録の提案 —— 東日本大震災における農業農村整備分野での試みを参考として [Proposal for systematic recording of on-site knowledge in large-scale disaster restoration and reconstruction: Reference to efforts in the agricultural and rural development field during the Great East Japan Earthquake]. 農村計画学会誌, 38(4), 468–475. https://doi.org/10.2750/arp.38.468

  7. 22

    イラク戦争でのナレッジマネジメント

    Shultz, R. H., Jr. (2012). Organizational learning and the Marine Corps: The counterinsurgency campaign in Iraq (CIWAG case study series 2011-2012). U.S. Naval War College, Center on Irregular Warfare and Armed Groups. https://digital-commons.usnwc.edu/ciwag-case-studies/2

  8. 21

    仏教から見たナレッジマネジメント

    Chang, W. J. (2014). Buddhism and knowledge management: A practical framework for integrating Eastern wisdom and Western management. Journal of Human Values, 20(4), 321–334. https://doi.org/10.1177/0971685814544543Guillory, W. A. (2000). The spirit of business: Managing work as a spiritual practice. Innovations International.Nonaka, I. (1991). The knowledge-creating company. Harvard Business Review, 69(6), 96–104.(仏教経典および思想的出典例)Asaṅga. (4th–5th century CE). Mahāyānasaṃgraha [大乗集論]. (Translated by Xuanzang, 7th century CE).Vasubandhu. (4th–5th century CE). Abhidharmakośabhāṣya [倶舎論].Nāgārjuna. (2nd century CE). Mūlamadhyamakakārikā [中論].Dhammapada. (3rd century BCE). The Dhammapada: The Buddha’s path of wisdom (Trans. by Narada Thera). Buddhist Publication Society.Nonaka, I. (1991). The knowledge-creating company. Harvard Business Review, 69(6), 96–104.Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation. Oxford University Press.Nonaka, I., & Toyama, R. (2007). Strategic management as distributed practical wisdom (phronesis). Industrial and Corporate Change, 16(3), 371–394. https://doi.org/10.1093/icc/dtm014Nonaka, I., Chia, R., Holt, R., & Peltokorpi, V. (2014). Wisdom, management and organization. Management Learning, 45(4), 365–376. https://doi.org/10.1177/1350507614545161Nonaka, I., & Takeuchi, H. (2019). The wise company: How companies create continuous innovation. Oxford University Press.Tsoukas, H., & Vladimirou, E. (2001). What is organizational knowledge?. Journal of Management Studies, 38(7), 973–993.von Krogh, G., Ichijo, K., & Nonaka, I. (2000). Enabling knowledge creation: How to unlock the mystery of tacit knowledge and release the power of innovation. Oxford University Press.Guillory, W. A. (2000). The spirit of business: Managing work as a spiritual practice. Innovations International.Chang, W. J. (2014). Buddhism and knowledge management: A practical framework for integrating Eastern wisdom and Western management. Journal of Human Values, 20(4), 321–334. https://doi.org/10.1177/0971685814544543

  9. 20

    飲み会が最強のナレッジマネジメントなんじゃない

    1. 飲みニケーションは本当に必要なのか?仕事の効率と日本と海外の比較から考える, https://note.com/8ightlab/n/nff84b76de941 2. 飲みニケーションとは?必要性や代替案、コロナ禍による変化について解説,

  10. 19
  11. 18

    共的知

    Frischmann, B. M., Madison, M. J., & Strandburg, K. J. (Eds.). (2014). Governing knowledge commons: Introduction & Chapter 1. Oxford University Press. Retrieved from https://scholarship.law.pitt.edu/fac_book-chapters/8 Uygun Tunç, D. (2023). The subject of knowledge in collaborative science. Synthese, 201, Article 88. https://doi.org/10.1007/s11229-023-04080-y Pritchard, D. (2022). Socially extended scientific knowledge. Frontiers in Psychology. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.894738 Kirmayer, L. J. (2024). Science and sanity: A social epistemology of public knowledge. PMC (Open access). Retrieved from https://www.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC11629592/ Estany, A. (2012). Contributions of socially distributed cognition to… [Review paper]. Redalyc. Retrieved from https://www.redalyc.org/pdf/854/85423394003.pdf Stanford Encyclopedia of Philosophy. (2023, November 27). Social epistemology. In E. Zalta (Ed.), The Stanford Encyclopedia of Philosophy. Retrieved from https://plato.stanford.edu/archives/spr2024/entries/epistemology-social/ Ostrom, E. (2010). Beyond markets and states: Polycentric governance of complex economic systems. American Economic Review, 100(3), 641–672. https://doi.org/10.1257/aer.100.3.641 McGinnis, M. (n.d.). An introduction to polycentricity and governance. Retrieved from https://mcginnis.pages.iu.edu/Stephan%20Marshall%20McGinnis%20Intro%20to%20Polyc%20Gov.pdf

  12. 17

    創業チームの多様性って要る?-180社のデータから-

    Corrocher, N., & Lenzi, C. (2022). Exploring the sources of knowledge diversity in founding teams and its impact on new firms’ innovation. Journal of Evolutionary Economics, 32, 1091–1118. https://doi.org/10.1007/s00191-022-00778-3

  13. 16

    ウクライナ軍のナレッジマネジメント

    Dyson, T., & Pashchuk, Y. (2022). Organisational learning during the Donbas War: the development of Ukrainian Armed Forces lessons-learned processes. Defence Studies, 22(2), 141–167. https://doi.org/10.1080/14702436.2022.2037427

  14. 15

    無知のマネジメント

    Roberts, J.. (2013). Organizational ignorance: Towards a managerial perspective on the unknown. *Management Learning, 44(3), 215–232. https://doi.org/10.1177/1350507612471920Jalonen, H., & others. (2024). Ignorance in organisations – a systematic literature review. *Journal of Management Inquiry. Advance online publicationAlvesson, M., & Spicer, A.. (2022). Dynamics of wilful ignorance in organizations. *The British Journal of Sociology, 73(1), 57–73. https://doi.org/10.1111/1468-4446.12906Abdulkareem, A.. (2024). Organizational ignorance management: Beyond revolution knowledge management. *Journal of Knowledge Management, 28(2), 123–140.Daugela, R.. (2025). The genesis of organisational ignorance in knowledge-intensive firms. *Organization Studies. Advance online publication.ephemera: theory & politics in organization. (2023). Organised ignorance (Special issue). ephemera: theory & politics in organization, 23(3). Retrieved from https://ephemerajournal.org/

  15. 14

    米軍のナレッジマネジメント

    Nielsen, S. C. (2010). *An Army Transformed: The U.S. Army's Post-Vietnam Recovery and the Dynamics of Change in Military Organizations*. US Army War College Press. https://press.armywarcollege.edu/monographs/343 [1]Van Laar, D. M. (2023). *Knowledge Management Implementation in U.S. Army Headquarters: A Case Study* (Doctoral dissertation, Walden University). https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations [2-4]Shultz, R. H., Jr. (2012). *Organizational Learning and the Marine Corps: The Counterinsurgency Campaign in Iraq*. (CIWAG Case Studies No. 2). U.S. Naval War College, Center on Irregular Warfare & Armed Groups. https://digital-commons.usnwc.edu/ciwag-case-studies/2 [5]

  16. 13

    フーコー:権力と知識

    ミシェル・フーコー. (1966). 言葉と物(渡辺一民・佐々木明 訳). 新潮社. (原著 Les mots et les choses)https://www.shinchosha.co.jp/book/ミシェル・フーコー. (1969). 知の考古学(中村雄二郎 訳). 河出文庫. (原著 L’archéologie du savoir)https://www.kawade.co.jp/ミシェル・フーコー. (1975). 監獄の誕生――監視と処罰(田村俶 訳). 新潮社. (原著 Surveiller et punir)https://www.shinchosha.co.jp/book/ミシェル・フーコー. (1976). 性の歴史1 知への意志(渡辺守章 訳). 新潮社. (原著 Histoire de la sexualité, vol. 1: La volonté de savoir)https://www.shinchosha.co.jp/book/ミシェル・フーコー. (1980). 知と権力(田村俶・山田登世子 訳). 新曜社. (インタビュー集)https://www.shin-yo-sha.co.jp/Foucault, M. (1980). Power/Knowledge: Selected Interviews and Other Writings 1972–1977 (C. Gordon, Ed.). Pantheon Books.https://archive.org/details/powerknowledge00fouc川村槙二. (1986). フーコーの考古学について. 哲学, 37, 1–22.https://ci.nii.ac.jp/池田光穂. (n.d.). 知と権力:Power-knowledge. 社会人類学通信. Retrieved October 11, 2025, from https://www.cscd.osaka-u.ac.jp/user/rosaldo/power_knowledge.html和書については出版社のトップページURLを付記しています(個別書籍ページがない場合)。英語原著については公開資料のあるアーカイブのURLを掲載しました。池田光穂氏のウェブ資料は公開ページURLを明示しています。

  17. 12

    Web3×ナレッジマネジメント

    トークンインセンティブと知識共有Zheng, X., Yan, X., Li, L., & Wang, W. (2023). Blockchain tokens for enterprise knowledge sharing: Incentive and penalty mechanisms based on system dynamics. Journal of Organizational and End User Computing, 35(1), 1–22. https://doi.org/10.4018/JOEUC.312870Xie, W., & Zhang, Y. (2023). Online knowledge sharing in blockchain-based communities: An incentive and trust perspective. Management Decision, 61(7), 1778–1802. https://doi.org/10.1108/MD-12-2021-1657Chang, Y., Wang, X., & Wang, S. (2019). Social capital, “share” capital, and active participation in blockchain-based knowledge sharing communities: A case study of Steemit. In Proceedings of the Pacific Asia Conference on Information Systems (PACIS). Association for Information Systems.Li, M., & Liu, C. (2022). Dynamic evolution of user contribution patterns in blockchain-based knowledge communities: A hidden Markov model approach. In Proceedings of the Pacific Asia Conference on Information Systems (PACIS). Association for Information Systems.⸻DAOと分散型知識ガバナンスBaninemeh, A., Foroozan, E., & Isfahani, S. (2023). A decision model for DAO platform selection: Three industry case studies. Blockchain: Research and Applications, 4(1), 100126. https://doi.org/10.1016/j.bcra.2023.100126Cabin DAO. (2022). DAO knowledge management and documentation report. Mirror.xyz. https://mirror.xyzGordeev, S. (2020). Web3 platforms for scientific knowledge sharing: A comparative review of Everipedia, Orvium, and ResearchHub. Open Science & Web3 Working Paper Series.⸻分散型AI・Web3と知識協働Sun, W., Liu, C., & Zhang, F. (2025). Decentralized knowledge assessment for scientific peer review. The Innovation, 6(6), 100446. https://doi.org/10.1016/j.xinn.2025.100446Xu, H., Wang, J., & Zhao, M. (2022). DecWiki: A decentralized wiki system based on blockchain and IPFS. Digital Communications and Networks, 8(6), 1141–1151. https://doi.org/10.1016/j.dcan.2022.07.004Mafrur, R. (2025). Decentralized AI platforms: Tokenomics, governance, and knowledge management. arXiv preprint. https://arxiv.org/abs/2501.01234⸻関連・補助的文献(知識共有 × Web3エコシステム)ResearchHub Foundation. (2022). A decentralized platform for scientific knowledge curation. ResearchHub Whitepaper.Ocean Protocol Foundation. (2023). Data marketplaces and token-based knowledge sharing: A technical overview. Ocean Protocol Technical Report.SingularityNET. (2023). AGIX token and decentralized AI knowledge economy. Technical Whitepaper.

  18. 11

    データに飲み込まれる世界

    経済産業省 大臣官房 若手新政策プロジェクト PIVOT. (2025, 4月 30日). デジタル経済レポート: データに飲み込まれる世界、聖域なきデジタル市場の生存戦略.

  19. 10

    なぜ今ナレマネなのか2

    Böhm, K., & Durst, S. (2025). Knowledge management in the age of generative artificial intelligence – from SECI to GRAI. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems. https://doi.org/10.1108/VJIKMS-10-2024-0357

  20. 9

    なぜ今ナレマネなのか

    Kaczorowska-Spychalska, D., Kotula, N., Mazurek, G., & Sułkowski, Ł. (2024). Generative AI as source of change of knowledge management paradigm. Human Technology, 20(1), 131–154. https://doi.org/10.14254/1795-6889.2024.20-1.7

  21. 8

    経済学から見た知識

    Almeida, P., & Kogut, B. (1999). \[**エンジニアの地域内移動性**と知識の局所化に関する研究]. * *(補足:知識スピルオーバーと地理的集積の文脈で引用されています。)** Arrow, K. J. (1962). \[知識の進歩は公共財的性格を持ち、発明者が利益を独占できないことに関する研究]. * *(補足:知識の経済財としての性質、特に非競合性に関する先駆的考察として引用されています。)** Brynjolfsson, E., & Hitt, L. (2000). \[**IT資本**と組織的無形資産の補完関係に関する研究]. * *(補足:IT投資が組織的無形資産との補完関係を通じて効果を発揮することを実証しました。)** Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1990). \[**吸収能力(Absorptive Capacity)**の概念と企業のR&D投資との関係に関する研究]. * *(補足:外部知識を認識・同化・活用する能力について論じています。)** Garicano, L. (2000). \[知識ベースの階層構造が自然な組織形態であることに関する研究]. * *(補足:問題解決コストが高い状況下で、知識の分担と階層設計について示しました。)** Ichniowski, C., Shaw, K., & Prennushi, G. (1997). \[製造業における複数の**人事慣行の補完性**が生産性に与える影響に関する研究].* Jaffe, A. B., Trajtenberg, M., & Henderson, R. (1993). \[米国特許の引用関係を用いた**知識の地理的局所的拡散**に関する分析].* Levin, R. C., Klevorick, A. K., Nelson, R. R., & Winter, S. G. (1987). \[企業が**研究開発のリターンを確保する手段**に関する調査].* Romer, P. M. (1990). \[**内生的成長理論**における非競合的かつ部分的排除可能な技術的知識に関するモデル化]. * *(補足:知識蓄積が経済成長の原動力となることを示しました。)** Teece, D. J. (1986). \[模倣が容易な環境において、イノベーションからの利益獲得に必要な**補完資産**の重要性に関する研究].---### その他の重要な学術的貢献者* **ハイエク (Hayek, F. A.)**: 中心的な経済問題は、分散し断片的で暗黙的である知識をいかに利用するかという点にあると主張しました。市場を分散した知識を伝達する「発見のプロセス」として捉えました。* **アカロフ、スペンス、スティグリッツ (Akerlof, Spence, Stiglitz)**: 「情報の非対称性」が市場の失敗(逆選択など)を引き起こすことを分析した「情報の経済学」の主要な提唱者です。* **野中 郁次郎 & 竹内 弘高**: 組織が知識を体系的に創造するプロセスとして、**SECIモデル**(共同化、表出化、連結化、内面化)を提唱しました。このモデルは、暗黙知と形式知の間の変換を記述しています。

  22. 7

    プロフェッショナル知識のマネジメント

    Hosoya, T. (2023). プロフェッショナル・サービス事業者におけるナレッジマネジメントの活用事例と要因分析 [MBA thesis, Waseda University].

  23. 6

    知識の概念はこう変わった

    プラトン『テアイテトス』における知識の定義(Stanford Encyclopedia of Philosophy):https://plato.stanford.edu/entries/plato-theaetetus/ ソクラテスの「無知の知」に関する説明(Wikipedia):https://en.wikipedia.org/wiki/I_know_that_I_know_nothing アリストテレスの経験と論証による知識観(Internet Encyclopedia of Philosophy):https://iep.utm.edu/aristotle-epistemology/ デカルトの確実な知識論(方法的懐疑と明晰判明な観念)(Stanford Encyclopedia of Philosophy):https://plato.stanford.edu/entries/descartes-epistemology/ ロックのタブラ・ラサと経験による観念形成(Stanford Encyclopedia of Philosophy):https://plato.stanford.edu/entries/locke/ ヒュームの知識=習慣・信念(因果推論の懐疑)(Wikipedia):https://en.wikipedia.org/wiki/David_Hume ポパーの仮説と反証による知識成長(PhilPapers 抜粋):https://philpapers.org/browse/popper-conjectures-and-refutations ポランニーの暗黙知「We know more than we can tell」(『暗黙知の次元』):https://press.uchicago.edu/ucp/books/book/chicago/T/bo6035368.html 野中郁次郎らのSECIモデルと暗黙知・形式知の相互作用:HBR「The Knowledge-Creating Company」:https://hbr.org/2007/07/the-knowledge-creating-company レビュー論文(SECI概要):https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC6914727/ フーコーの権力=知概念(知識は権力によって構築される)(Stanford Encyclopedia of Philosophy):https://plato.stanford.edu/entries/foucault/ ハーバーマスの合意論的真理(対話による合意が知の基盤)(Stanford Encyclopedia of Philosophy):https://plato.stanford.edu/archives/fall2014/entries/habermas/ リオタールのポストモダン知識論(メタ物語への不信)(Wikipedia):https://en.wikipedia.org/wiki/The_Postmodern_Condition ラトゥールのアクターネットワーク理論(知識は人・物のネットワーク産物)(Wikipedia):https://en.wikipedia.org/wiki/Actor%E2%80%93network_theory ダベンポートの知識管理定義「知識の捕捉・分配・有効活用のプロセス」:書籍情報(Google Books):https://books.google.com/books/about/Working_Knowledge.html?id=-4-7vmCVG5cC 定義引用(Davenport & Prusakの定義を引用して解説):https://knowledge-management-tools.net/knowledge-information-data ダベンポートのKM原則:知識は資産であり管理に投資が必要(書籍・HBS出版情報):https://hbsp.harvard.edu/product/3014-PDF-ENG Web3時代の分散型知識プラットフォーム構想(Medium記事の一例):https://medium.com/%40dsafe.ecosystem/introducing-the-future-of-knowledge-decentralized-knowledge-fa6f991cce56 セマンティックWebとオントロジーによる知識ネットワーク(W3C / Wikipedia):W3C Semantic Web:https://www.w3.org/2001/sw/wiki/Main_Page Semantic Web(Wikipedia):https://en.wikipedia.org/wiki/Semantic_Web Knowledge graph(Wikipedia):https://en.wikipedia.org/wiki/Knowledge_graph 

  24. 5

    ナレッジマネジメント(KM)の成功要因

    Kunto, H. K. D. Aji, Binowo, K., Sen Suse, D. I., & Lusa, J. S. (2024). A case study on the critical success factors for knowledge management implementation. Journal of System and Management Sciences, 14(3), 466–483. https://doi.org/10.33168/JSMS.2024.0327

  25. 4

    知識共有ゲームについての研究1

    Hashimoto, Gaku, Fujiwara, Takanori, Suzuki, Masaaki, Okuda, Hiroshi, Ise, Junji, & Shioya, Masanori. (2013). Multi-agent based simulation of knowledge propagation in organizations. IEEJ Transactions on Electronics, Information and Systems, 133(9), 1770–1778+16. https://doi.org/10.1541/ieejeiss.133.1770

  26. 3

    知識共有の進化ゲーム

    Xiao, J.; Bao, Y.; Wang, J.;Yu, H.; Ma, Z.; Jing, L. Knowledge Sharing in R&D Teams: An Evolutionary Game Model. Sustainability 2021, 13, 6664. https://doi.org/10.3390/su13126664Copyright: © 2021 by the authors.Licensee MDPI, Basel, Switzerland.This article is an open access articledistributed under the terms andconditions of the Creative CommonsAttribution (CC BY) license (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/).

  27. 2

    失敗経験の共有

    Xiong, Z., Wang, P., & Wu, C. (2022). How to encourage innovation failure knowledge sharing in virtual research organization: an incentive mechanism based on game theory. Computational and Mathematical Organization Theory, 28, 193–213. https://doi.org/10.1007/s10588-020-09323-8

  28. 1

    組織内の3つの知識ネットワーク

    Szilágyi, G. A. (2017). Exploration knowledge sharing networks using social network analysis methods. Economics & Sociology, 10(3), 186–199.https://doi.org/10.14254/2071-789X.2017/10-3/13

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