Kvist & Fleur

I det här avsnittet utforskar vi hur man agerar under akut stress, hur man bearbetar känslor efteråt – och vad som egentligen går att förbereda sig på i förväg. Annika berättar om hennes skidresa som gav henne insikter och vi går igenom ACT-modellen som ett praktiskt verktyg för att hantera rädsla och ovisshet. Och slutligen, vad är att vara i "röd" och "grön" zon? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad gör egentligen en bra onboarding - och vad kan gå fel? I det här avsnittet diskuterar vi utifrån våra erfarenheter och välkomnar även vår praktikant Anna, som bokstavligen sitter med sin nya dator i knät när inspelningen börjar. Tillsammans tar vi upp vad chefer och organisationer faktiskt behöver göra för att nya medarbetare ska känna sig välkomna, meningsfulla och trygga från dag ett. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Att bevisa exakt avkastning på ledarutveckling är nästan omöjligt, och kanske inte heller rätt fråga att ställa, eller? I veckans avsnitt diskuterar vi vad du ska mäta istället, hur du kombinerar kvalitativa och kvantitativa mätningar över tid, och vad organisationen behöver göra för att utvecklingen verkligen ska landa och praktiseras i vardagen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi intervjuar Annelie Nässén, VD för Forex, om att leda i ständig förändring. Hur vände hon en stukad organisation i vikande marknad till tillväxt? Hennes tre steg: grunda förändringen i dig själv, hitta din story och sätt rätt människor på bussen. Vi pratar beteendeförändring över strategi och varför du behöver kommunicera tills du är less på dig själv. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

"Det är rätt att göra fel. Gör man inga fel är risken stor att man inte gör något bra heller." Ingvar Kamprads ledarskapsfilosofi förändrade svensk företagskultur och blev en global förebild. Vi pratar om hans tre centrala principer: ödmjukhet, tillit och enkelhet. Hur skapade hans syn på felkultur och risktagande Ikeas otroliga framgång? Vi ger dig praktiska verktyg för att tillämpa Kamprads tidlösa principer i ditt eget ledarskap. Det mesta är ännu ogjort - underbara framtid! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tio av elva verksamheter väljer att fortsätta. Det säger allt. Vi intervjuar Anna-Karin Alderin om den svenska studien om fyra dagars arbetsvecka. Resultaten visar ökat välmående, minskad stress och bibehållen eller förbättrad produktivitet. Men det finns en hake: chefer har svårare att frigöra tiden. Vi diskuterar vanligaste invändningarna ("vi är unika", "vi har ingen tid"), vad som krävs för att lyckas och hur svenskt arbetsliv kan se ut om fem år. Autonomi över arbetstid ökar, "busy" som status minskar. Praktiska tips för dig som vill testa. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Över 60% av chefer känner sig ensamma. Vi utforskar varför chefer, särskilt på högre nivåer, känner sig isolerade och hur det påverkar både välmående och beslutsfattande. Det här är inte bara en hälsofråga - det är affärskritiskt. Vi diskuterar vikten av att normalisera känslan, identifiera var ensamheten uppstår och ge konkreta verktyg för att hantera den. Stödjande nätverk, mentorskap och små steg kan göra stor skillnad. Sprid gärna avsnittet till en chef! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vilka förmågor behöver du ha som ledare under 2026? Vi identifierar fem avgörande färdigheter i en värld präglad av geopolitisk oro, teknologisk disruption och ständig förändring. Vi pratar om hur du balanserar motsägelser, bygger resiliens och kommunicerar på ett sätt som skapar tillit. Konkreta insikter för det ledarskap som krävs nu.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur skapar du struktur och motivation när ett nytt år startar? Vi pratar om att prioritera rätt med metoden "must haves, should haves, could haves" för att fokusera på det affärskritiska. Färre men värre har blivit vårt mantra. Involvera medarbetare genom att tydliggöra "what's in it for them" - vad tjänar de på att följa dig som ledare? Ledarskap handlar mindre om kontroll och mer om att stå kvar i osäkerheten tillsammans med ditt team. Hoppas du ser framemot ett nytt år tillsammans med oss här i podden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dags att reflektera bakåt och blicka framåt. Vi pratar om 3x3-bokslutet: tre saker som stärkte dig, tre som hindrade dig, och tre saker att ta med in i nästa år. Hur skapar vi stabilitet och bygger starka relationer i en osäker värld präglad av geopolitisk oro och snabba förändringar? Vi delar också vår egen resa från ett snabbt beslut till 50 poddavsnitt! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mel Robbins Let Them Theory har blivit en global rörelse - 17 000 personer har till och med tatuerat in orden. Men vad handlar det egentligen om? Vi dyker ner i teorin som kan förändra ditt ledarskap. Du kan inte ändra andra människor, deras val eller reaktioner. Det enda du kan påverka är din egen kommunikation, dina beslut och dina gränser. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad vill egentligen unga ledare? Vi dyker ner i Ungdomsbarometern och upptäcker en längtan efter mer mänskligt, begripligt och hållbart ledarskap. Unga vill ha äkta relationer, opolerad äkthet och mindre stress. De vill förstå varför deras arbete spelar roll. Vi pratar om trender som granny hobbies och blue-collar comeback som visar på en längtan efter mer praktiska och meningsfulla aktiviteter. Dessutom får du konkreta tips om hur du som ledare kan vara mer närvarande och äkta i ditt ledarskap. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur ser din ledarresa ut? Vi delar personliga erfarenheter om vad som format oss som ledare - utmaningarna, milstolparna och de viktiga lärdomarna. Vi pratar om självkännedom, reflektion och varför kontinuerligt lärande är avgörande. Ledarskap är inte en aktivitet, det är en riktning - en rörelse mellan människor, mål och mening.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Bra grupper uppstår inte av sig själva, de byggs medvetet. Vi pratar om Susan Wheelans IMGD-modell och hur alla grupper går igenom fyra faser. Det viktiga? Konflikter är inte ett misslyckande - de är ett nödvändigt steg för att nå effektivitet. Vi diskuterar hur du anpassar ditt ledarskap efter vilket steg gruppen befinner sig i.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Känns det som att ovisshet är det enda som är säkert just nu? Vi pratar om varför ett growth mindset är så viktigt och hur du kan träna ditt psykologiska immunförsvar. Annika delar 3R-metoden: reflektion, relationer och riktning. Dessutom får du höra varför det är okej att inte ha koll på allt och varför det viktigaste ibland är att våga misslyckas. Konkreta tips för dig som vill bli bättre på att leda utan att skämmas och leva utan att veta. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Chefer ska bära organisationens friskvårdsarbete - men vem tar hand om cheferna? Vi går igenom alarmerande statistik om stressrelaterade sjukskrivningar, där kvinnor löper dubbelt så hög risk. Stress har blivit det nya normala, men det behöver inte vara så. Vi diskuterar organisatoriska faktorer och Annika går igenom modellen med tre zoner. Konkreta insikter om hållbart ledarskap och proaktivt hälsoarbete. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En hyllning till Jan Carlzon och hans klassiska bok 'Riv pyramiderna', som fyller 40 år i höst. Vi utforskar hur budskapet om att se människan - både som kund och medarbetare - förändrade ledarskapet i Sverige och världen. Ge ansvar, bygg tillit och sätt kunden i centrum. Vi diskuterar varför dessa principer är mer relevanta än någonsin och hur svenskt ledarskap med platta organisationer, hög tillit och dialog blivit världsberömt. Ljudklipp från EFN Ekonomikanalen.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur skapar vi motivation när allt förändras? I detta avsnitt utforskar vi vad som verkligen driver oss framåt i tider av omställning. Med utgångspunkt i Self Determination Theory diskuterar vi hur autonomi, tillhörighet och kompetens blir nycklar till framgång. Vi pratar om tydlig kommunikation, psykologisk trygghet och hur konstruktiv feedback förvandlar oro till engagemang. Oavsett om du är ledare eller medarbetare får du konkreta insikter om hur självledarskap och delaktighet skapar motivation, även när framtiden känns osäker. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi pratar om chefer och sociala medier – varför så många känner rädsla och skepsis, men också hur LinkedIn kan bli ett kraftfullt verktyg för nätverk och kunskapsspridning. Vi delar konkreta tips för att komma igång, diskuterar vikten av autentiska inlägg och varför genuinitet slår AI-genererat innehåll varje gång. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi blickar tillbaka på tre decennier av ledarskap och konstaterar att mycket har hänt sedan tiden då chefen satt bakom stängd dörr och bara sa nej. Nu ska man vara närvarande, empatisk, psykologiskt trygg OCH mätbar. Inga problem! Vi reflekterar över Chefdagen, tidningen Chefs jubileum och vikten av att komma ihåg att bakom varje chefstitel finns en vanlig människa med ett ganska utmanande jobb. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt får du vara med på chefdagen. Åsa Lundqvist Coey och Simon Elvnäs ger oss insikter i de osynliga krafterna som styr våra arbetsplatser. Vi pratar om vikten av att maktchecka sig själv, hantera ångest och att faktiskt se det arbete som görs. Ett samtal om ledarskap bortom teorin. Dela gärna avsnittet med en vän. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur skapar vi en feedbackkultur där våra medarbetare växer istället för krymper? I detta avsnitt utforskar vi vad som krävs för att feedback ska bli ett verktyg för motivation och utveckling. Vi pratar om psykologisk trygghet som grund, de vanligaste hindren som rädsla och bristande kontinuitet, samt konkreta metoder som 5:1-tekniken och feed forward. Budskapet är tydligt: att våga lyfta skal blir inte svårare än vad vi gör det till – men det kräver ömsesidig tillit och rätt format. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnittet pratar vi om varför stolthet är viktigt på jobbet - inte bara som fluff utan som något som verkligen fungerar. Vi tar upp forskning som visar att stolta medarbetare presterar bättre och delar våra egna tips för hur man bygger den här känslan i sitt team. Och är det inte ofta vi letar fel istället för att se vad vi som organisation lyckas med och gör bra?  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Är mångfald endast yttre attribut som hudfärg, ålder och kön? Eller handlar handlar det även om utmaningar som inte syns utanpå? I veckans avsnitt tar vi upp tips för dig som chef, om du själv har en NPF diagnos eller någon i ditt team. Vad kan vara bra att känna till och hur mycket ska övriga medarbetare anpassa sig? Dela gärna avsnittet till en kollega eller vän som du tycker borde lyssna.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

64% av högpresterande medarbetare känner sig övergivna när utvecklingsprogram ställs in. Dåligt ledarskap kan kosta upp till 7% av årlig omsättning. I detta avsnitt avslöjar vi vad som kan hända med organisationen om det inte satsas på utbildning för chefer. Vi går igenom några konkreta konsekvenser. Tack för du lyssnar och sprid ordet vidare. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt utforskas det ambidextra ledarskapet – förmågan att bevara det som fungerar och samtidigt våga satsa på det nya. Med exempel från historiska misslyckanden som Facit och Nokia. Hur kan ledare undvika att fastna i det gamla och istället skapa en kultur av nyfikenhet och anpassningsförmåga? Och känner du till 70-30 regeln?  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt ger vi dig som lyssnare en kort presentation över vilka vi är. Och vi tar även upp varför ledarskap är så viktigt just nu i vår omvärld med så starka röster från världsledare. Är det auktoritära ledarskapet påväg tillbaka? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet kommer vi tillbaka till vår affärsplan, du kanske minns att vi pratade om den i avsnitt 19? Vi pratar om de förändringar vi har gjort sedan dess, vilka lärdomar den planen har gett oss och hur vi använder SMARTA mål för att faktiskt komma framåt. Fortsätt gärna dela förändringar som du gjort efter att ha lyssnat på våra avsnitt. Trevlig lyssning! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt tar vi tempen på varandra kring engagemang. Känner jag mig engagerad på jobbet och vad gör jag om jag inte känner det? Och vad är mitt ansvar som chef för att skapa engagemang? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tillbaka efter semestern! Ångest inför jobbveckan eller inspirerad att starta igång? I veckans avsnitt delar vi våra tankar kring reflektioner som brukar uppstå under sommaren. Och vi djupdyker även i begreppet Ikigai som kan hjälpa dig skapa riktning och motivation. Och ska Calle byta bana och sälja sina täljda skedar? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Längtar du efter semestern men känner redan nu en klump i magen inför allt som väntar? Vi delar våra bästa tips för att varva upp gradvis, sätta rimliga gränser och visualisera dina mål på ett sätt som faktiskt funkar. Plus råd för att ta hand om din hälsa genom hela hösten utan att bränna ut dig. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Semestern är snart över och det är dags att återvända till jobbet. Kanske har du en konflikt som legat och malt under ledigheten? I det här avsnittet utforskar vi hur du som chef kan hantera svåra situationer samtidigt som du behåller din mänsklighet. Går det att vara både auktoritär ledare och empatisk medmänniska - och i så fall, hur balanserar du dessa roller i praktiken? Vi ger konkreta tips för att navigera tillbaka till jobbet när utmaningar väntar. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet delar vi våra absoluta favoritböcker inom ledarskap - de som verkligen har förändrat hur vi tänker kring chefskap. Vi går igenom vilka konkreta lärdomar vi tagit med oss från dessa böcker och hur de påverkat vårt sätt att leda i praktiken. Kanske upptäcker vi också några överraskande kopplingar mellan våra val?  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Är du en av de där ledarna som inte kan slappna av på semestern utan måste fundera på jobbet? I det här avsnittet utforskar vi en fråga som många av oss brottas med: Ska sommaren användas för att reflektera över vårt ledarskap, eller är det dags att verkligen koppla av? Vi delar våra tankar om varför distans ibland är nyckeln till bättre reflektion, och pratar om konkreta verktyg som reflektionspromenader, retrospektiv och journaling. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad är egentligen ett bra ledarskap? Hur blir man en chef som får med sig människor och når resultat? I veckans avsnitt dyker vi ner i de nio punkter som enligt oss på Chef utgör grunden för ett gott ledarskap. Följ med på en resa genom självinsikt, kommunikation och beslutsfattande - och få redskapen du behöver för att bli en bättre ledare. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mitt i sommarens politiska myller har vi tagit tempen på de ledarskapstrender som just nu formar framtiden. Vad behöver svenska organisationer verkligen, och vilka insikter tar deltagarna med sig hem? Samtidigt ställer vi den stora frågan: Är Almedalen något mer än en vecka av mingel och rosé för chefer – eller förvandlas samtalen faktiskt till konkret handling när vardagen återvänder? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nu är det inte långt kvar. Har det blivit många ”vi tar det i augusti”? I dagens avsnitt delar vi med oss av tips och råd på hur du kan förbereda dig för semestern och göra den till en tid för återhämtning och reflektion. Vi pratar också om hur du kan skapa en "soft landing" och undvika stress och ångest när du kommer tillbaka till jobbet efter semestern. Lyssna och få inspiration till en skön och avkopplande semester! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ålderism har länge varit ett aktuellt diskussionsämne. Men när kommer verklig förändring? Hur går vi från att frysa ut och avvisa CV:n från personer över 50 år till att istället se styrkan i att anställa kompetenta och erfarna medarbetare? Och vem ska leda och vägleda den yngre generationen om vi inte tar tillvara på den äldre?Detta är poddens första – och kanske inte sista – brandtal, med fokus på att skapa verklig förändring. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur kan jag gå in för landning nu till semester när allt känns som det ska hinnas med? Och vad ska stå i mitt autosvar på mailen? Vi går igenom våra fem bästa konkreta tips för att kunna stänga ner under sommaren. Tack för du lyssnar, sprider ordet och prenumererar på vår podd.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Calle och Annika pratar om den globala backlashen mot mångfalds- och inkluderingsfrågor. Vilka ledarskapsegenskaper krävs för att stå emot? Och vad säger experterna om fördelarna med ett aktivt mångfaldsarbete? Calle berättar om ett spännande panelsamtal på ämnet på Jobbfestivalen – och så listar vi vad som krävs för att komma igång, på allvar. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tema affärsplan! Hur får vi affärsplanen att bli något annat än en dammsamlande pärm på kontoret? Vi delar med oss av våra erfarenheter och lärdomar från att arbeta med affärsplaner och ger dig praktiska tips på hur du kan skapa en tydlig riktning för din organisation. Lyssna och få inspiration till att skapa en affärsplan som faktiskt funkar! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur kan jag hinna med det jag vill och samtidigt inte bli utbränd på kuppen? I vilken utsträckning kan jag själv styra över min egen kalender och tid, och när behöver jag anpassa mig till min arbetsgivare? Vi tar upp flera exempel på situationer där du som chef ställs inför dilemmat hur du kan prioritera och planera sin dag. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt tar vi upp vårt senaste webbinar på Chefakademin 'Så når du ut med mål och strategier – med kommunikativt ledarskap'. Vi reflekterar över värdefulla tips från tunga namn som Palle Lundberg (SKR), Elaine Eksvärd (Snacka Snyggt) och Öjvind Sterner (Chefakademin). Och hur kan jag som chef gå från tjatig information till engagerande kommunikation? Vi har samlat våra bäst knep för att förankra mål och strategier som verkligen når fram i din organisation. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Annika fick en stor spridning på sitt inlägg på Linkedin om hur AI har hjälpt henne spara 30% mer av sin tid. Hur kommer det sig att inlägget fick en så stor spridning som i skrivande stund har 13.000 kommentarer? Vi pratar igenom fem tips för dig som chef, hur AI kan hjälpa dig på bästa sätt. Välkommen till ett avsnitt för dig som vill spara tid och jobba smartare. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur många gånger har du suttit på en kick-off och känt hur ögonlocken blir tunga? Allt är snyggt arrangerat, men värdet uteblir – och efteråt är allt som vanligt igen. I det här avsnittet pratar vi om hur du skapar ledarutveckling som verkligen gör skillnad, oavsett om det gäller en kick-off, kurs eller längre utbildning. Vi delar erfarenheter från både misslyckanden och fullträffar – och ger våra bästa tips för hur du investerar tid, energi och pengar på ett sätt som leder till verklig utveckling och engagemang.Välkommen till ett avsnitt för dig som vill bygga smartare, starkare organisationer – på riktigt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Är hopp den viktigaste ledarskapsförmågan i vår tid? En ny undersökning från Gallup tyder på just detta - att förmågan att ingjuta hopp hos medarbetare är avgörande för framgångsrikt ledarskap. I dagens avsnitt utforskar vi det gamla ordspråket att 'hoppet är det sista som överger människan' och hur det kan tillämpas i chefsrollen. Annika delar med sig av konkreta strategier för att skapa och upprätthålla hopp i organisationen, medan Calle testar metoderna i realtid. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur ska jag som chef tänka innan, under och efter det svåra samtalet med min medarbetare? Och ska vi kalla det för svåra samtal, eller bara ett samtal som behöver tas?I dagens avsnitt tar vi upp vilka situationer som kan uppfattas jobbiga för dig som chef och hur vi har tacklat situationerna. Om du gillar våra samtal får du gärna prenumera på podden så får du notis när ett nytt avsnitt släpps. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tiderna vi lever i kräver psykologisk trygghet – men hur skapar vi den i praktiken? Forskning visar att det också hänger ihop med lönsamhet. När vi känner oss trygga på jobbet presterar vi bättre.Men hur gör man som chef för att faktiskt uppnå detta i vardagen? Vi delar en beprövad och framgångsrik metod som tar hänsyn till hjärnans behov och ger konkreta verktyg för att bygga en trygg och högpresterande arbetskultur. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad är det egentligen som händer bakom stängda dörrar hos ledningsgruppen? Vilka frågor tas upp? Annika berättar sin erfarenhet och att bilden kanske inte alltid stämmer överens med verkligheten. Och Calle slår ett slag för att konflikter i ledningsgruppen kan vara något bra. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Omvärlden har blivit mer oviss. Hur förväntas jag som chef agera och leda? Vad kan jag ta reda på och vad kan jag inte kontrollera just nu? Vi diskuterar även egna erfarenheter från tidigare kriser som chef och vad som har hjälpt oss i svåra situationer.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.