La Table ronde du management et du leadership

By Fr. Benedict Kiely As we mark our head, lips, and heart with the Sign of the Cross when the Gospel is solemnly proclaimed at Mass, we signal, by that prayer made with hands, the desire that the living Word of God will touch and convert mind and heart, that we may become those who proclaim the saving message we have heard. It is an acknowledgement that, particularly in that most serene of liturgical settings, the Gospel is not some dry and dusty volume from ages past, but the voice of the Lord, with His word, as Scripture tells us, "alive and active," with the power of the "double-edged sword," to penetrate the very core of our being. No matter how many times we have heard or read a particular passage of the Gospel, it is always new, with a message for us, if we have the ears to hear. Despite the greatest exegesis, the wisdom of the Fathers, and preachers, including some, as we know, who can always find a new application for a passage to guard and guide us, there is still an unfathomable mystery when we hear the words of the incarnate God. One of the saints described the Scripture as a fountain that never dries up. That, in itself, should inspire awe. As with the Eucharist, and the mystery of the transformation of bread and wine into the Body and Blood, Soul and Divinity of Christ, the most profound response to the Gospel is worship and adoration. As we kneel physically before the Lord in His sacramental presence, so we kneel, metaphorically, as we hear His word. Our Eastern brethren, in naming the Eucharist the Divine Mysteries remind us, who lean on the rational mind of the West – so clear, concise, and categorised – of the word "mystery." This is not hidden esoteric knowledge, imparted to the chosen few, but the reality of Who is speaking when the Word is announced. And that there is, after all our intellectual efforts, much more that we do not know, and never will. The Gospel chosen for the Fifth Sunday of Lent, the raising of Lazarus, is a perfect example of this awesome mystery that we are privileged to hear and read. Let us approach it with the bare feet of the Copts as they enter the sanctuary, as Moses approached the Burning Bush, trembling before the divine. Jesus, we are told, "loved" Martha and Mary and Lazarus. Along with St. John the Beloved Disciple, we hear of one other that He "loved" in the Gospel – the Rich Young Man. This human love, so deep He weeps at the human death of His friend, encapsulates the very mystery we described earlier. He will perform a miracle, but not for the purpose of display, or even to convert those who witness it. This miracle, and the Gospel account, is chosen for this Sunday for a reason, expounded by the Preface of Holy Week. We are approaching, the Preface says, the "days of His saving Passion and glorious Resurrection." This is the time, the Preface continues, when the "pride of the ancient foe is vanquished and the mystery of our redemption in Christ is celebrated." This mystery, the Triduum, which occurs at every Mass, from the smallest hut in the mission fields to the greatest basilica, is why we hear this story of the raising of the one Jesus loved. There was a time, the Book of Genesis tells us, when the unity and intimacy between God and man, the "original blessing," was expressed by the image of God walking in the Garden in "the cool of the evening." Humanity – Adam and Eve, clothed with light, is tempted by the ancient foe with the original lie – "you will not die." From that moment until this very day, those who believe the lie and ignore the truth, eat of that fruit, concoct bizarre fantasies to escape reality – from space travel to freezing their brains – and still die. The ancient foe tarnishes the clothing of light and creates the nakedness of the dark. This nakedness is the fate of Lazarus, the fate of all humanity, no longer in the Garden of peace. "If you had been here," Martha says to Jesus, "my brother would not have died." There is only One who can counte...

🔥 😃 Nous avons une nouveauté à vous annoncer ‼️ 👉 Question À Mon Coach évolue et devient QUAMO. Plus accessible, plus efficace, au quotidien ! 15 jours d'essai gratuit ! 🔗 https://www.robotcoachpro.com/quamo.php QUAMO c'est quoi ❓ ✅ Un accès privé à un coach RobotCoachPro via WhatsApp ✅ Un espace pour poser vos questions et besoins du jour ✅ Des réponses et solutions concrètes et applicables tout de suite ! Comment ça marche ❓ 1️⃣ Tu t’inscris. 2️⃣ Tu reçois un lien privé et direct. 3️⃣ Tu commences à discuter et à poser tes questions. 4️⃣ Ton coach échange avec toi, te donne des conseils, des solutions et un regard extérieur expert. Pourquoi l'essayer❓ ✅ Simple : WhatsApp, une vraie discussion, quand tu en as besoin. ✅ Humain : pas de recettes toutes faites. ✅ Utile : des mots, des gestes ou des actions à mettre en œuvre aussitôt. ✅ Confidentiel & sans engagement : tu arrêtes quand tu veux. Prêt à essayer l'outil qui peut faire toute la différence❓ Rejoins QUAMO et profite d’un essai gratuit de 15 jours. Ensuite❓https://www.robotcoachpro.com/quamo.php Nous te proposons un abonnement mensuel sans engagement.      méliorez Votre Qualité de Vie au Travail avec RobotCoachPro La facilité est séduisante, mais l’amélioration personnelle exige un effort. Alors, pourquoi les utilisateurs de RobotCoachPro en sont-ils si satisfaits ? 🔥 Et maintenant, retrouvez QUAMO ! QUAMO c'est quoi ? Un accès privé à un coach RobotCoachPro via WhatsApp® Un espace pour poser vos questions et besoins du moment 🎯 Des réponses et solutions concrètes et applicables tout de suite ! 🚀 🔗 ✅ Vous voulez en savoir plus ? ➡️  C'est par ici : https://www.robotcoachpro.com/quamo.php   Voici les clés de son succès : Résultats rapides : Dès les premiers jours, des bénéfices concrets apparaissent : meilleure qualité de vie, relations harmonieuses, communication efficace, et opportunités professionnelles. Progrès par étapes : Les petits changements permettent des victoires rapides, renforçant confiance et motivation. Soutien constant : Un réseau comprenant coachs virtuels, mentors et entourage qualifié accompagne les apprenants. Récompenses motivantes : Chaque progrès, chaque retour positif agit comme un puissant moteur de motivation. Apprentissage plaisant : Des activités stimulantes rendent le processus d’amélioration plus agréable. Efforts valorisés : L’investissement demandé est présenté comme un tremplin vers un mieux-être durable. Réflexion personnelle : Les utilisateurs transforment leurs objectifs en leviers de motivation. Depuis 2011, cette méthode a séduit des milliers de personnes dans tous types d’entreprises.    C’est ça, https://www.RobotCoachPro.com ! SUIVEZ-NOUS SUR NOS RÉSEAUX SOCIAUX 🔥 🔗 YouTube : https://youtube.com/@robotcoachpro2025?si=P9gfvlrwvQtuFGCs 🔗 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/robotcoachpro/ 🔗 Apple Podcasts : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/la-table-ronde-du-management-et-du-leadership/id1795033208 🔗 Deezer : https://www.deezer.com/show/1001617941 🔗 Spotify :  https://open.spotify.com/show/3995HEvFeNLqbYatq7cDWl   🔗 Amazon Music : https://music.amazon.com/podcasts/56c6e486-0dd7-492b-81ee-d072e70a7fb4 🔗 http://www.hcd-institute.com  

🎙️ Nouveau podcast RobotCoachPro On dit que l’IA permet aujourd’hui de se former à tout, gratuitement et sur mesure. Alors… quel avenir pour les formations en soft skills ? 👉 Savoir… ou savoir-faire ? 👉 Intelligence artificielle… ou RobotCoachPro ? 👉 Ou peut-être… les deux ? Dans ce podcast, Béatrice et Jean-Claude explorent un sujet qui dérange : Oui, l’IA peut vous apprendre les concepts. Mais non, elle ne peut pas remplacer l’entraînement nécessaire pour transformer vos habitudes, vos émotions, vos comportements. Alors, à quoi ressemblera vraiment la formation de demain ? La réponse pourrait bien vous surprendre … 👉 Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.robotcoachpro.com 👉 Pour les retrouver en live : https://webikeo.fr/chaine/robotcoachp... ===================== 🧠 ROBOTCOACHPRO 🚀 ===================== Le développement personnel en toute autonomie. Robot-Coach a été créé par HCD Institute, dont les formateurs, spécialistes du comportement, interviennent pour des programmes courts de coaching en ligne. RobotCoach vous aide à appliquer concrètement les compétences acquises lors de formations sur le développement personnel sur le plan professionnel et/ou privé. 💡 Rendez-vous sur : https://www.robot-coach.com/ 👔 Et pour les professionnels, par ici : https://www.robotcoachpro.com/ SUIVEZ-NOUS SUR NOS RÉSEAUX SOCIAUX 🔥 🔗 LinkedIn : / robotcoachpro 🔗 Apple Podcasts : https://podcasts.apple.com/fr/podcast... 🔗 Deezer : https://www.deezer.com/show/1001617941 🔗 Spotify : https://open.spotify.com/show/3995HEv... 🔗 Amazon Music : https://music.amazon.com/podcasts/56c... 🔗 X : / self_coaching 🔗 Facebook : / fr.robotcoach http://www.hcd-institute.com Pour en savoir plus sur nos coachings et ne rien manquer, 👉 ABONNEZ-VOUS ☑️ #RobotCoachPro #formationprofessionnelle #formateuroccasionnel #formationenentreprise #formation #formateur

Transmettre, ce n’est pas juste expliquer. C’est donner envie, créer un déclic, faire grandir. Et pourtant, dans les entreprises, ce sont souvent des experts, techniciens ou managers qui deviennent formateurs… par la force des choses. Peu de temps pour préparer, peu de repères pédagogiques… et parfois le sentiment de ne pas être tout à fait à sa place. Ce webinaire est pour vous si : Vous formez ponctuellement vos collègues ou vos clients Vous vous demandez comment rendre vos formations plus vivantes, utiles, engageantes Vous cherchez la posture juste pour transmettre avec impact – sans devenir “prof”   Ce webinaire s’adresse à tous les : Experts terrain à qui l’on confie un nouveau sans mode d’emploi. Les managers qui veulent faire progresser leur équipe sans faire à leur place. Les RH qui conçoivent des parcours d'onboarding ou de transmission des savoir-faire sensibles. Les chefs de projet qui veulent que leurs méthodes soient réellement comprises et appliquées.   Et dans l’entreprise, les occasions de transmettre sont partout : lorsqu’un manager confie une mission, quand un expert forme un collègue, lors de l’accueil d’un nouveau collaborateur… Ce que vous découvrirez : Comment (re)trouver du plaisir à transmettre ? Un temps fort pour repenser la transmission, simplement et efficacement. Que vous soyez manager, RH, expert métier ou tout simplement celui ou celle à qui on demande souvent "tu peux me montrer comment tu fais ?"… ce webinaire est pour vous. Transmettre, aujourd’hui, ce n’est plus juste “expliquer ce qu’on sait”. C’est susciter une vraie montée en compétence, embarquer l’autre, l’aider à grandir sans le submerger. Et pour ça, une chose change tout : votre posture. Celle du formateur occasionnel, oui, mais aussi du passeur de savoirs, du manager développeur, du RH embarquant, du collègue qui transmet sans infantiliser. Dans ce webinaire, on va vous montrer : Pourquoi la posture fait toute la différence entre “avoir tout expliqué” et “avoir vraiment transmis”. Comment éviter les pièges les plus fréquents : trop dire, trop vite, trop technique… Ce qui change quand on adopte la posture d’un accompagnant plutôt qu’un sachant.   À la clé : des clés de posture puissantes, applicables dès le lendemain. Et un aperçu vivant de la méthode RobotCoachPro, qui transforme chaque transmission en opportunité de croissance partagée.

Collaborateurs, managers ou chefs d’entreprise, ce webinaire peut être un investissement précieux pour vous, surtout si vous cherchez à promouvoir et évoluer dans un environnement de travail sain, cohésif et productif. En effet, une communication efficace est la pierre angulaire d'un environnement de travail sain et productif.  En favorisant des échanges ouverts et honnêtes, elle permet de prévenir les malentendus, de renforcer la confiance et de solidifier les relations professionnelles.  Les collaborateurs se sentent écoutés et valorisés, ce qui augmente considérablement leur engagement et leur motivation.  De plus, une communication claire aide à mieux définir les attentes et les objectifs, facilitant ainsi la collaboration et la cohésion d'équipe.  Elle permet également de résoudre plus rapidement les conflits, réduisant le stress et créant une atmosphère de travail positive.  Adopter des pratiques de communication efficaces est essentiel pour bâtir une organisation où chaque individu peut s'épanouir et contribuer pleinement et sereinement au succès collectif.  Investir dans la communication, c'est investir dans un avenir prospère pour tous !

Vous trouvez parfois que ça sonne faux sans pouvoir expliquer pourquoi ? D’avoir l’intuition que votre interlocuteur ne dit pas tout, même si ses mots semblent cohérents ? Et si je vous disais que vous avez raison… mais que vous manquez juste des bons outils pour décrypter ce qui se joue réellement ? Les mots peuvent mentir, mais le corps, lui, parle toujours. Apprenez à l’écouter et transformez votre communication en véritable atout stratégique.   Ce que vous allez découvrir : ✅ Comment capter l’invisible et décrypter les signaux non verbaux essentiels ✅ Pourquoi l’écoute active ne se limite pas aux mots et comment en faire votre plus grand atout ✅ Des techniques concrètes pour comprendre au-delà du discours et éviter les malentendus ✅ Comment ajuster votre propre communication pour être plus impactant et influent   Ne laissez plus les non-dits vous échapper. 🔎 Ceux qui maîtrisent cette écoute avancée ont toujours un temps d’avance… et si c’était votre tour ? À très bientôt,

Vous avez sans doute déjà constaté qu'une attitude différente, même minime, peut transformer radicalement une situation. Mais comment provoquer ce changement sans perdre son authenticité, sans se dénaturer ? Lors de ce webinaire exclusif, nous vous invitons à découvrir : Pourquoi le comportement est aujourd’hui un levier clé de performance et d’épanouissement, Comment de petits ajustements personnels peuvent créer de grands impacts autour de soi, Comment RobotCoachPro rend ce changement possible, naturel et durable, sans jamais trahir ce que nous sommes profondément. Parce que nous croyons qu’évoluer, ce n’est pas se trahir, mais se révéler. Et que dans un monde qui bouge, savoir s’ajuster avec justesse est une force précieuse. Rejoignez-nous pour explorer comment, pas à pas, votre évolution personnelle peut transformer aussi votre environnement professionnel.

Et si les formations classiques n’étaient plus à la hauteur des défis d’aujourd’hui ? Dans cet épisode à deux voix, Béatrice et Jean-Claude, cofondateurs de RobotCoachPro, partagent une conviction forte : on ne change pas un comportement avec un PowerPoint ou une vidéo figée. Ils vous racontent pourquoi leur approche casse les codes, mêle digital et humain, et permet à chacun de progresser sans se dénaturer. Au programme : ✔️ Les limites des formations traditionnelles ✔️ Le piège du digital froid et impersonnel ✔️ L’expérience RobotCoachPro : vivante, personnalisée, transformative ✔️ Un nouveau regard sur le développement comportemental en entreprise 🎙️ Un épisode complice, engagé, et profondément humain. À écouter sans modération !

Le 360 FeedBack RobotCoachPro vous invite à découvrir un outil puissant, doux et révélateur : Il vous montre comment vous êtes perçu(e) — sans vous juger. Il met en lumière vos forces, vos maladresses, vos zones d’ajustement. Et surtout, il vous ouvre un chemin simple pour retrouver clarté, assurance et fluidité relationnelle. Un miroir ? Oui. Mais un miroir bienveillant. Pas pour vous dire qui vous êtes, mais pour vous aider à devenir qui vous voulez être.  CitationMarc : On croit tous bien se connaître. Et au travail, on pense souvent savoir comment on est perçu. Mais un jour, une collègue m’a dit : "Tu es super compétent, mais parfois, on ne sait pas si on peut venir te voir. Tu sembles … fermé." Sur le moment, j’ai eu envie de me justifier. Et puis j’ai compris : ce n’était pas ce que je voulais transmettre, mais c’était ce qu’on percevait. Ces écarts-là, ce sont nos angles morts relationnels. Ils nous suivent partout, ils freinent notre impact, notre confiance, nos relations. Et tant qu’on ne les identifie pas, on ne peut ni les ajuster, ni en faire des forces.  CitationJulie : Je suis une manager plutôt bienveillante, engagée, qui voulait fédérer mon équipe. J'entendais souvent ce reproche : "Elle contrôle tout. On ne peut pas souffler." Je n’avais aucune intention de micro-manager, mais mon stress parlait visiblement pour moi. Le 360 m'a permis d'identifier les points importants pour reprendre le contrôle de ma communication et de ma relation à l'équipe. Ecrivez-nous à [email protected] et retrouvez nous sur LinkedIn, YouTube ou sur www.robotcoachpro.com.

Les entretiens annuels d'évaluation sont devenus une compétence cruciale pour tout manager. Pourtant, beaucoup les redoutent - et pour de bonnes raisons. Ce webinaire vous donnera des clés essentielles pour naviguer à l’aise sur ces conversations complexes. Pourquoi participer ? Un entretien réussi peut booster la motivation l'engagement et la performance. A l'inverse, un échec peut entraîner démotivation, ressentiment, turnover, stress et anxiété. La plus grande difficulté ? Diagnostiquer avec précision les axes d'amélioration du salarié. Ne laissez pas l'intuition ou les déductions hasardeuses guider vos décisions !  Découvrez comment le 360 feedback offre une solution fiable et inégalée. Apprenez à utiliser cet outil puissant pour transformer vos entretiens annuels en leviers de réussite. Inscrivez-vous et ouvrez la porte à une nouvelle perspective des entretiens annuels.  

Bei den etwas chaotischen Proben für das diesjährige Krippenspiel muss Schwester Katharina schmunzeln. Vor unserem inneren Auge haben wir immer eine sanfte Maria, einen fürsorglichen Josef und einen strahlenden Engel, meint sie. Doch das Geschehen damals in Bethlehem sei alles andere als eine gemütliche Geschichte gewesen.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Adam talks to Ray about peeing on his client's dog. The guys also answer questions about vapor barriers, noisy bathtubs, pool tables and dollhouses. See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.