LeadLab Psycast

PODCAST · business

LeadLab Psycast

Wir sind Romina und Sara - M.Sc. Psychologinnen & psychologische Psychotherapeutinnen i.A und bieten wertvolle Impulse zur Persönlichkeitsentwicklung aus einer klinisch-psychologischen Perspektive. Sara ist Doktorandin, Hochschuldozentin & nimmt die wissenschaftliche Perspektive auf Persönlichkeitsentwicklung ein. Romina bringt die ergänzende Business-Erfahrung sowie konkrete Einblicke in die Herausforderungen von Führungskräften mit. Unser Ziel: Menschliches Verhalten verständlich machen & Strategien anbieten, die persönliche & berufliche Weiterentwicklung ermöglichen.

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    Verborgener Erfolgsfaktor: Bindungsstil

    #3. Wir helfen dir unbewusste Verhaltensmuster zu erkennen und gehen der Frage nach, wie uns unsere Bindungsmuster im Umgang mit Kolleg*innen, Führungskräften und Teams maßgeblich lenken? In dieser Folge tauchen wir in die Psychologie der Bindung ein und zeigen, wie sich verschiedene Bindungstypen im Arbeitsalltag äußern. Erfahrt, wie diese Muster unbewusst Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung beeinflussen – und wie ihr sie bewusst nutzen könnt, um Konflikte zu lösen, Vertrauen aufzubauen und effektiver zu arbeiten. 💬 Teilt eure Gedanken! Welche Bindungstypen erkennt ihr bei euch oder in eurem Umfeld wieder? Schreibt uns eure Meinung, stellt Fragen oder erzählt uns von euren Erfahrungen – wir freuen uns auf eure Nachrichten! ⭐ Folgt uns, bewertet den Podcast und lasst eine Rezension da! Eure Unterstützung hilft uns, noch mehr spannende Themen rund um Psychologie und Business für euch aufzubereiten. Danke, dass ihr Teil unserer Community seid! 🙌 Mail: [email protected] Instagram: @leadlab_muc www.leadlab-muc.com Quellen: Ainsworth, M.D.S. (1978). Patterns of attachment: A psychological study of the strange situation. Hillsdale, NJ: Erlbaum.  Bolwby, , J. (1975). Bindung. München: Kindler.  Bowlby, J. (1984). Violence in the family as a disorder of attachment and caregiving systems. American Journal of Psychoanalysis, 44, 9-27.  Cowan, P. A., Cowan, C. P., Pruett, M. K., & Pruett, K. (2019). Fathers’ and mothers’ attachment styles, couple conflict, parenting quality, and children’s behavior problems: an intervention test of mediation. Attachment & Human Development, 21 (5), 532–550. https://doi.org/10.1080/14616734.2019.1582600 Fonagy, P. (2001). Attachment theory and psychoanalysis. New York: Other Press. Strauß, B. (2014). Bindung. Psychosozial-Verlag.

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    Die Macht der Kontrolle

    #2. In dieser Folge beleuchten wir die Rolle von Kontrolle: Wie sie unsere Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen beeinflusst? Wann ist Kontrolle hilfreich und wann behindert sie Vertrauen und Innovation? 💬 Teilt eure Gedanken! Schreibt uns eure Meinung, stellt Fragen oder erzählt uns von euren Erfahrungen – wir freuen uns auf eure Nachrichten! ⭐ Folgt uns, bewertet den Podcast und lasst eine Rezension da! Eure Unterstützung hilft uns, noch mehr spannende Themen rund um Psychologie und Business für euch aufzubereiten. Danke, dass ihr Teil unserer Community seid! 🙌 Mail: [email protected] Instagram: @leadlab_muc www.leadlab-muc.com Quellen:  • Goller, I. & Laufer, T. (2023). Psychologische Sicherheit in Unternehmen: Wie Hochleistungsteams wirklich funktionieren. Springer Gabler. • Schneider, W. & Lindenberg, U. (Hrsg.). (2018). Entwicklungspsychologie (8., vollständig überarbeitete Auflage). Julius Beltz.  • Sulz, S., Gräff-Rudolph, U., Hebing, M., Hauke, G., Hoenes, A., Richter-Benedikt, A. (2009). Erlebnisorientierte Schema - zwei Ansätze zur wirksamen Bearbeitung dysfunktionaler Schemata. Psychotherapie14(2), 201-2014.

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    Intro

    Willkommen beim LeadLab Psycast! In diesem kurzen Intro erzählen wir Dir, wer wir sind und was Dich in unserem Podcast erwartet. Wir freuen uns über Nachrichten und Fragen zur Show! Mail: [email protected] Instagram: @leadlab_muc www.leadlab-muc.com

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Wir sind Romina und Sara - M.Sc. Psychologinnen & psychologische Psychotherapeutinnen i.A und bieten wertvolle Impulse zur Persönlichkeitsentwicklung aus einer klinisch-psychologischen Perspektive. Sara ist Doktorandin, Hochschuldozentin & nimmt die wissenschaftliche Perspektive auf Persönlichkeitsentwicklung ein. Romina bringt die ergänzende Business-Erfahrung sowie konkrete Einblicke in die Herausforderungen von Führungskräften mit. Unser Ziel: Menschliches Verhalten verständlich machen & Strategien anbieten, die persönliche & berufliche Weiterentwicklung ermöglichen.

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Romina Müller | Sara Vragolic

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