Menschen in Führung

Fühlst du dich manchmal hin- und hergerissen zwischen Familie und Karriere? Hast du neben der Doppelbelastung auch noch Gewissensbisse und Schuldgefühle? In der aktuellen Folge spricht dein Host mit Inga Zügel, die beides meistert und anderen Eltern zeigt, wie sie Stress reduzieren und sowohl im Beruf als auch zu Hause Erfüllung finden.

Alexandra Fuchs ist eine in Österreich eintragungsfähige Anwältin und eine inspirierende Stimme an der Schnittstelle von Führung und Spiritualität. Ihre Karriere im Rechtswesen stellt sie vor die Herausforderung, Beruf und Privatleben zu vereinen, insbesondere als Mutter und Partnerin. Ihre zweite Schwangerschaft war der Beginn einer transformativen Reise, die Alexandra zur Erkundung spiritueller Praktiken führte. Diese Reise der persönlichen und spirituellen Weiterentwicklung führte sie unter anderem zu Mediation und Achtsamkeit und ebnete ihr den Weg zu innerem Frieden und einer ausgewogenen Lebensweise. Als Autorin und Coach auf https://www.soulfox-coaching.com sowie auf Instagram https://www.instagram.com/soulfox_coaching/ bietet sie Inspiration und Begleitung für all jene, die ihren inneren Frieden finden und ihre innere Macht und Kraft entfalten möchten.

Sascha Feth ist promovierter Mathematiker, der bereits im Studium erste Erfahrungen in der Fitness-Branche gesammelt hat. Dieser Branche ist er bis heute nebenberuflich treu geblieben. Um Beruf, Familie und das Dasein als Fitnessunternehmer unter einen Hut zu bringen, hat er sich intensiv mit den Themen Produktivität, Zeitmanagement und papierloses Arbeiten auseinandergesetzt. Heute gibt er seine Expertise in seinem Blog (https://www.sascha-feth.de), seinem Buch „Schluss mit E-Mail-Stress“ und seinem Podcast "produktiv hoch 3" weiter.

Die erfahrene Business-Mentorin und Führungskräftetrainerin Annegret Gehrke ist die treibende Kraft hinter dem Frauennetzwerk YouGrow und anerkannte Expertin für Topsharing. Mit knapp zehn Jahren Erfahrung im Coaching von Menschen in den unterschiedlichsten Lebenssituationen verfolgt sie leidenschaftlich das Ziel der persönlichen Weiterentwicklung. Ihre Rolle als Abteilungsleiterin im Topsharing und Mutter hat Annegret besonders für das Thema Female Empowerment sensibilisiert, daher setzt sie sich nachdrücklich für eine stärkere Präsenz von Frauen in Führungspositionen ein. In Topsharing sieht sie einen wirkungsvollen Ansatz für gesunde Führung und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Annegret ist eine gefragte Rednerin, die ihr Wissen und ihre Visionen sowohl in Unternehmen als auch bei öffentlichen Veranstaltungen weitergibt, um mehr Frauen in Führungspositionen zu inspirieren und zu ermutigen.

Iva Jerabkova ist leidenschaftliche Teamleiterin in einer ehrenamtlichen Organisation. Ihre Motivation, andere für ehrenamtliches Engagement zu begeistern, macht sie zu einer inspirierenden Führungspersönlichkeit, die sich aktiv für positive Veränderungen einsetzt. Als Mitglied der Initiative BYTE Challenge engagiert sich Iva für die die Vermittlung von Medienkompetenz und Grundlagen der Informatik an Schülerinnen und Schüler. Neben ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit bringt sie ihre Expertise als promovierte Architektin und Ingenieurin ein, um die Digitalisierung in der Baubranche voranzutreiben, innovative Lösungen umzusetzen, Lebensräume zu gestalten und Menschen zu verbinden.

Katrin Melzer verfügt über mehr als 14 Jahre Erfahrung in der Beratung und im Bereich People & Culture bei IT-Unternehmen wie Accenture und Fujitsu. Ihr Karriereweg führte sie zuletzt in die Personalentwicklung, wo sie als Leiterin des Bereichs Talent & Learning Menschen in ihrer Entwicklung unterstützt. Darüber hinaus arbeitet sie nebenberuflich als zertifizierter Business Coach mit Einzelpersonen und Teams daran, ihr volles Potenzial zu entfalten. Auf LinkedIn schreibt sie regelmäßig Blog-Beiträge zum Thema moderne Führungskultur und beleuchtet als Diplom-Psychologin die menschliche Dynamik im Arbeitsumfeld. Darüber hinaus ist sie eine gefragte Referentin auf Fachkonferenzen zu den Themen Führung, Talentmanagement und Zukunft der Arbeit. Das Thema Führung liegt ihr seit jeher am Herzen, da sie selbst immer wieder erfahren hat, welchen Unterschied die Art der Führung machen kann. Für Fragen oder einen Erfahrungsaustausch kontaktiere Katrin Melzer auf LinkedIn.

Leona Petereit hat Kommunikations- und Medienwissenschaften sowie Psychologie studiert, ist ausgebildete und zertifizierte Master Coachin und Trainerin nach dem DVNLP sowie psychologische Beraterin und Psychotherapeutin nach dem Heilpraktikergesetz. Sie hat mehr als 60 Länder bereist und auf vier Kontinenten gelebt. Als Expertin für emotionale und soziale Kompetenz unterstützt sie weltweit Menschen dabei, mit sich selbst in Kontakt zu kommen und starke Verbindungen zu anderen zu schaffen. Dabei setzt sie sich für ein neues Miteinander ein und kreiert eine Kultur, die emotionale Intelligenz, Mitgefühl, psychologische Sicherheit sowie mentale Gesundheit fördert. Wenn du mehr über (Selbst-) Führung, interkulturelle Begegnungen und gute Zusammenarbeit lernen oder erfahren möchtest, melde dich gern per E-Mail: [email protected]. Alle weiteren Informationen findest du unter https://www.avecplus.de.

Tanja Rosenbaum, Diplomverwaltungswirtin/Master International Busi-ness, ist zertifizierter Systemischer Coach und Agile Coach. Seit 2008 unterstützt sie Menschen dabei, sich selbst und andere gesünder zu führen. Geprägt durch den diplomatischen Dienst, in dem sie erste Berufserfahrung sammelte und in verschiedenen Kulturkreisen lebte und arbeitete, kennt sie die Herausforderungen der ständigen Veränderung. Ihre Erfahrungen als Führungskraft in einem großen deutschen Automobilkonzern haben sie für die Auswirkungen einer bewussten Führungskultur sensibilisiert. Die Krankheit ihrer Tochter öffnete ihr die Türen zu neuen Ansätzen, bei denen Zahlen, Daten und Fakten plötzlich keine Rolle mehr spielten. Viel entscheidender war das eigene Erleben. Naturheilkundliche Therapien erwiesen sich trotz fehlender wissenschaftlicher Grundlage als echte Alternative. Heute nutzt die Autorin ihre wertvollen Einblicke in die unterschiedlichen Welten, um ein innovatives und ungewöhnliches System im Bereich der Führungsfortbildung anzubieten. Bei Interesse an ihren Seminaren, Coachings, Podcasts und Keynotes: https://www.tanjarosenbaum.com. Zur Überprüfung der eigenen Füh-rungskompetenz bietet sie für die Leser dieses Buchs eine kostenlose Sa-lutogene Führungsanalyse an. Dazu bitte eine kurze Mail an [email protected].

Sonja Schlenther ist Autorin und Unternehmerin mit über 18 Jahren Erfahrung auf den Philippinen, unter anderem als Leiterin eines eigenen Boutique-Hotels mit einem großen Team einheimischer Mitarbeiter. Ihr internationales Know-how als Managerin im Tourismusbereich für internationale Firmen sowie ihre persönlichen Reisen in über 80 Länder auf allen Kontinenten verleihen ihrem Schreiben interkulturelle Tiefe. Ihr 2019 erschienenes Erstlingswerk "ABSEITS VOM TRAMPELPFAD: Meine abenteuerliche Reise zum eigenen Boutique-Hotel auf den Philippinen“ erzählt inspirierend von ihrem steinigen Weg zum Erfolg als Female Entrepreneur in einem Schwellenland. Sonjas Motivation entspringt ihrer Leidenschaft für das Reisen, die Hotel- und Tourismusbranche und den kulturellen Austausch. Ihre Expertise als Business Consultant, Speakerin und Lifestyle Mentorin mit Fokus auf die Philippinen unterstreicht ihre Kompetenz in diesem Bereich.

Barbara Surmanowicz ist Diplom-Ingenieurin (FH) für Elektrotechnik und hat sich auf Führung und Automatisierungstechnik spezialisiert. Beruflich konzentriert sie sich auf den IT- und Datenbereich, wo sie in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen als Business Analystin, Projekt- und (Data) Produktmanagerin tätig war. Auf diese Weise konnte sie sich nicht nur ein breites technisches Wissen aneignen, sondern auch organisatorische Einblicke gewinnen und erleben, wie sich unterschiedliche Ansätze auf Unternehmen und deren Erfolg auswirken. Dabei hat sie auch eine besondere Leidenschaft für die Themen Daten, New Work und traumainformierte Führung entwickelt, da diese Themen nicht nur zukunftsweisend sind, sondern uns alle auf eine ganz besondere Art berühren können.

Andrea Weichand ist Expertin und Mentorin für Datenmanagement mit und ohne Excel. In ihrem Buch „Agile Datenkompetenz“ beleuchtet sie sieben Kompetenzen, die den souveränen und nachhaltigen Umgang mit Daten, Zahlen und Tabellen im Arbeitsalltag in den Mittelpunkt stellen. Als sie 2007 während ihres dualen Studiums im Controlling landete, merkte sie schnell, dass die Arbeit mit Zahlen, Daten und Tabellen gar nicht so schlimm ist. Mit der richtigen Dosis und Kombination aus Kreativität, Strategie und Agilität sowie den spezifischen Kompetenzen im Umgang mit Daten (Excel, Daten und Business Intelligence) wird der Arbeitsalltag flexibler, zukunftsmutiger und macht einfach mehr Spaß. Als Head of BI gestaltete sie nicht nur Datenprozesse von den Rohdaten bis zum Reporting. Aus dieser Rolle und aus sechs eigenen Jobwechseln weiß sie, wie wichtig ein gelungenes Onboarding ist. Schlechtes Onboarding schafft Unsicherheit und Probleme. Gutes Onboarding befähigt Mitarbeitende, einen guten Job zu machen und die schnelle innere Kündigung zu vermeiden.

Der Pferdevirus wurde Michaela Wiesenbacher in die Wiege gelegt. Doch die Angst ritt immer mit und stellte sie vor die Herausforderung, entweder den geliebten Pferdesport aufzugeben oder sich ihren Ängsten zu stellen. Die Reise, die damals begann, lehrte sie, dass persönliches Wachstum bedeutet, die eigene Komfortzone immer wieder zu verlassen und sich mutig neuen Herausforderungen zu stellen. Sie erkannte, dass der größte Gegner die eigenen Gedanken sind und fand Wege, ihn zu besiegen. Auf dieser Reise wurde sie zur Expertin für Mentaltraining, überwand ihre Angst beim Reiten und lebte schließlich ihren Traum als ambitionierte Turnierreiterin im Westernreitsport.

Wie können hochsensible Führungskräfte ihre Stärken im Arbeitsalltag nutzen, ohne auszubrennen und an sich selbst zu zweifeln? In der aktuellen Folge spricht dein Host Sabrina von Nessen mit ihrem Gast Michaela Stelzer-Berndl über Sensitive Leadership - Hochsensibilität bei Führungskräften und Führung hochsensibler Menschen. Michaela teilt ihre persönlichen Erfahrungen als Hochsensible im beruflichen Umfeld und bietet Einblicke sowie praktische Tipps, wie man als hochsensible Führungskraft im virtuellen Raum erfolgreich agieren kann. Sie beschreibt die Herausforderungen, die Hochsensibilität mit sich bringen kann, wie Überreizung, intensive Wahrnehmung und Müdigkeit in sozialen Situationen. Trotz dieser Hürden betont sie die positiven Aspekte, die hochsensible Führungskräfte mit sich bringen, wie Empathie, Feinfühligkeit und die Fähigkeit, subtile Signale wahrzunehmen.

Wer nicht verkauft, wird nicht gesehen und gekauft! So einfach - und doch stehen gerade kleine und mittelständische Unternehmen vor massiven Heraussforderungen wegen fehlender Bekanntheit, Expertise, Zeit... Gemeinsam mit ihrem Gast Steffen Obert ergründet dein Host Sabrina von Nessen daher in dieser Folge Online-Vertriebsstrategien für KMUs. Von Trends und Technologien bis Linkedin- und Email-Kampagnen. Ganz praktische Insights und Tipps vom Experten - damit Hidden Champions ins Rampenlicht treten!

Wie gelingt Change? Auf der Suche nach der Antwort zu dieser brennenden Frage spricht dein Host Sabrina von Nessen in der aktuellen Folge mit ihrem Gast Cornelia Andriof über die „Theorie U“. Die Theorie U von Otto Scharmer ist ein Rahmenwerk für Change Management und Leadership, das auf die tieferen Quellen von Inspiration und Veränderung abzielt. Sie beschreibt einen Prozess, in dem Individuen und Gruppen ihre gewohnten Denk- und Handlungsmuster durchbrechen, um sich für neue Einsichten und innovative Lösungen zu öffnen.

Ein Schreibtisch voller Rechnungen, keine richtige Ablagestruktur auf dem Rechner, viel zu viele Ordner - wer kennt das nicht. Wenn dann noch saisonale Spitzen und lange Arbeitstage hinzukommen, leidet die Büroorganisation. In der aktuellen Folge spricht dein Host Sabrina von Nessen mit Julia Schumann, die sich der Büroorganisation für Agrar-Büros verschrieben hat. Warum nicht nur Landwirte von ihrem 5-Punkte-Plan profitieren, erfährst du in der aktuellen Folge.

Wenn es eine Konstante in Führung und Unternehmertum gibt, dann ist es Change. In der aktuellen Folge spricht dein Host Sabrina von Nessen mit Marcus Thies, der am eigenen Leib erfahren hat, wie schmerzhaft und gleichzeitig erfüllend Veränderung sein kann. Change-Prozesse mit Sog und Widerstand sind seither sein Motto. Seid gespannt auf persönliche Insights und praktische Tipps.

Neue Formen der Zusammenarbeit werden häufig als Gegenmodell zu Führung gesehen. Teams sollen sich selbst führen. „Das ist ein Missverständnis“, sagt Nils Tißen, der Gast der aktuellen Folge. Sein Unternehmen arbeitet seit Jahren mit einem agilen Führungsverständnis, in dem Teams sich nach Vorlage von Holokratie selbst organisieren. Mehr zu Holokratie, agiler Führung und den Missverständnissen in der aktuellen Episode.

Leidenschaft und Selbstbestimmung tragen uns duch Höhen und vor allem Tiefen des Unternehmertums. Denn das Dasein als Unternehmer*in ist wahrlich nicht immer leicht: von den Herausforderungen im New Work-Zeitalter bis hin zu nicht ganz neuen Fragen der Mitarbeitermotivation. In der aktuellen Folge spricht dein Host Sabrina von Nessen mit Fabian Essrich, der uns Einblicke gibt in seinen Werdegang als Unternehmer, in Erfolge und Learnings. Networking spielt dabei eine große Rolle: "Für alle, die einen unternehmerischen Sparring-Partner suchen, stehe ich gerne für einen Austausch zur Verfügung."

„Arbeitest du remote oder kommst du ins Büro“? Auch nach mindestens drei Jahren der „Übung“ tun sich Führungskräfte noch immer schwer mit *Remote-Führung*. Einige Unternehmen rudern zurück und „beordern“ alle zurück ins Büro. Andere lernen, wie es gehen kann - trotz steiler Lernkurve und Herausforderungen. In der aktuellen Folge spricht dein Host Sabrina von Nessen mit Steffen Obert, der sein Unternehmen bewusst *virtuell und ohne Büro* aufgebaut hat. Er teilt praktische Insights und berichtet von seinen Learnings.

Unser Business, ja die gesamte Welt ist VUCA - volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig. Viele Führungskräfte wünschen sich Strategien, um in dynamischen und unverhersehbaren Situationen souverän zu handeln, selbstsicher zu kommunzieren und zu entscheiden. In dieser Folge spricht dein Host Sabrina von Nessen mit Theo Bergauer, der sich intensiv mit dem Entstehen von Souveränität bei Führungskräften auseinandergesetzt hat. Er teilt seine besten Tipps für Führungskräfte und Unternehmer/innen, um in der VUCA-Welt erfolgreich zu führen.

Welche Rolle spielt Gemeinschaft und Community Management in modernen Unternehmen? Wie können Führungskräfte und Unternehmer*innen ein unterstützendes Umfeld für Mitarbeitende schaffen und persönliche Entwicklung fördern? In dieser Folge spricht dein Host Sabrina von Nessen mit Tim Chimoy, der jahrzehntelange Erfahrung beim Aufbau von Communities mitbringt. Tim teilt nicht nur seinen persönlichen Lebensweg vom Architekten zum digitalen Nomaden und Unternehmer, sondern auch Insights in die Herausforderungen beim Management von Business Communities - und natürlich praktikable Tipps, um diese zu überwinden.

Die ernsthafte Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Business geht weit über ChatGPT hinaus. Planung, Finanzen, Mitarbeiter - kaum ein Bereich, der nicht von erhöhter Effizienz durch KI profitieren kann. Gleichzeitig gilt es, Ethik und Moral nicht zu vergessen. In dieser Solofolge beleuchtet dein Host Sabrina von Nessen Anwendungmöglichkeiten von KI im Business Alltag.

Wieviel Macht und Kontrolle braucht Führung - und was passiert, wenn Führungskräfte machtlos sind? In dieser besonderen Folge spricht dein Host Sabrina von Nessen erneut mit der Kommunikations- und Führungsexpertin Beate Kaspar. Sie erforschen die Facetten der individuellen Führung und wie sich unterschiedliche Persönlichkeitstypen auf den Führungsstil, die Kommunikation und Kritikgespräche auswirken können. Erfahre warum es wichtig ist, authentisch zu sein, ohne Stärke zu verlieren. Erkunde gemeinsam mit Beate, wie man sich in seiner Menschlichkeit zeigt und gleichzeitig eine effektive Führungskraft bleibt.

Welche Daseinsberechtigung hat Wissenschaft in einer VUCA-Welt? Wie können wir Brücken schlagen zwischen Wirtschaft und Wissenschaft? Warum ist ein DBA (Doctor of Business Administration) gerade für Führungskräfte und Unternehmer*innen interessant? In der aktuellen Folge taucht dein Host Sabrina von Nessen ein die akademische Welt, zu Gast ist ihre Doktormutter Anne Bartel-Radic.

Virtuelle Zusammenarbeit bietet Vorteile wie Flexibilität und die Zusammenarbeit mit Talenten - theoretisch auf der ganzen Welt. Warum nur fällt uns aber die digitale Teamarbeit so schwer? Führungskräfte sind plötzlich IT-Spezialisten, die sich mit Tools und Technologien auseinander setzen müssen. Sie sind auch Psychologien, die Nähe und Vertrauen trotz Distanz herstellen, die die Feinheiten der non-/verbalen Kommunikation beherrschen und die Teambuilding selbstverständlich auch in Remote Work vorantreiben. Ganz so dramatisch ist es wohl nicht, dennoch bleiben offene Fragen.

Führen Frauen anders? Was unterscheidet Frauen und Männer in Führungspositionen? In dieser Solo-Folge geht es um das Thema weibliche Führung. Dein Host Sabrina von Nessen reflektiert persönliche Gedanken und Erfahrungen rund um den Einfluss von Biologie und sozialer Konstruktion auf den weiblichen Führungsstil. Das Ziel ist klar: Eine kooperative und empathische Führungskultur mit mehr Frauen in Führung, denn Vielfalt hat auch in Führungspositionen unglaublichen Mehrwert für Unternehmen.

Entdecke die Kraft der Intuition in der Führungsarbeit! Erfahre, wie die bewusste Nutzung von Intuition zu besseren Entscheidungen führt und welche Rolle das Bewusstsein für die eigene Intuition dabei spielt. Erhalte praktische Tipps und erfahre, wie du die Balance zwischen Intuition und rationaler Analyse findest, um fundierte Entscheidungen zu treffen. In der aktuellen Folge taucht dein Host Sabrina von Nessen mit ihrem Gast Julia Jürgens tief ein: Was hat es mit Bauchgefühl, Intuition und Instinkten in der Führung auf sich? Diese Episode ist ein Muss für alle, die ihre Führungsfähigkeiten auf ein neues Level bringen möchten!

Die Umsetzungskraft von Unternehmer*innen ist entscheidend für unternehmerischen Erfolg. Aber wie stärkt man diese Kraft? In der aktuellen Folge beleuchtet dein Host Sabrina von Nessen mit Dirk Rosomm, wie Unternehmer*innen ihre Umsetzungskraft steigern und wie Teams als Hebelkraft wirken können. Sie diskutieren, welche Herausforderungen in der Praxis auftreten und wie du sie meisterst. Wenn du wissen möchtest, wie du als Unternehmer*in deine Umsetzungskraft maximieren und dein Team effektiv führen kannst, dann solltest du diese inspirierende Folge nicht verpassen!

Warum schieben wir Aufgaben auf die lange Bank? In dieser Podcast-Folge geht dein Host Sabrina von Nessen den Ursachen und Auswirkungen der Prokrastination auf den Grund. Hol dir außerdem praktische Tipps, um Aufschieberitis zu überwinden.

Vielen Führungskräften ist es wichtig, mit Sinn und positivem Impact zu führen. Kollektive Transformation ermöglicht es uns, über individuelle Grenzen hinauszugehen und gemeinsam nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Durch den Austausch von Ideen und Ressourcen können wir innovative Lösungen entwickeln und eine positive Wirkung in unserer Gesellschaft erzielen. In der aktuellen Folge spricht dein Host Sabrina von Nessen mit Irina Naithani über den Weg zu einem kollektiven Mindset und die transformative Kraft von Kollektivität.

Du fragst dich, was es braucht, um eine effektive Führungskraft zu sein? Diese Podcast-Episode enthüllt die zeitlosen Prinzipien des Managements, definiert von Henri Fayol vor über einem Jahrhundert. Erfahre, warum Planning, Organising, Leading, Coordinating und Controlling immer noch relevant sind, warum wir mehr Führungskräfte und weniger Manager brauchen und wie Leadership und Management Hand in Hand gehen.

Motivation, Engagement, Zufriedenheit, Leistung – so viele Faktoren, auf die Führungskräfte und Unternehmer*innen beeinflussen wollen – und müssen, denn letztendlich soll Führung dazu beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen. Und gleichzeitig gibt es Unmengen an Führungsstilen, welcher ist nun der optimale? In dieser Folge gibt dir der Host Sabrina von Nessen Einblicke in das Konzept der Transformationalen Führung. Du erfährst, wie transformationale Führung Mitarbeitende inspiriert und Unternehmen gestaltet, aus welchen Elementen sie besteht und wie du deine transformationale Power einschätzen kannst.

Ein Buch - die zehn Euro Visitenkarte, eine Investition für Unternehmer*innen und Führungskräfte. Das erste eigene Buch ist nicht nur ein mächtiges Marketing-Instrument, durch das du deine Expertise zeigen kannst und dich als Thought Leader positionierst.Der Prozess des Schreibens und Veröffentlichen ist auch ein Prozess der Selbstreflexion. In dieser Folge gibt dir der Host Sabrina von Nessen Einblicke in das Buchprojekt der Human Leadership Community. Du erfährst, warum es Sinn macht, (gemeinsam) ein Buch zu schreiben und welche Schritte zu bedenken sind.

Jetzt ist es so weit: Du startest in die erste Führungsrolle! Neben der Vorfreude fragst du dich auch, worauf zu achten ist und wie du die ersten 100 Tage "Welpenschutz" optimal nutzt. Das gilt auch für erfahrene Führungskräfte, die bei einem neuen Arbeitgeber starten oder befördert wurden. Nutze diese Zeit weise, denn (spätestens) danach wird von dir als Führungskraft erwartet, Ergebnisse zu liefern. In dieser Podcastfolge erfährst du, worauf es beim Start ankommt!

Die Welt ist volatil, komplex und unsicher, so dass auch Unternehmen im ständigen Wandel sind. Dadurch kommt es auch für erfahrene Fach- und Führungskräfte zu Laufbahnplateaus und Karrierebrüchen. Bist du bereit für die Zukunft deiner Karriere? In dieser Podcastfolge erfährst du, warum deine Karriere nicht mehr sicher ist und wie du dich darauf vorbereiten kannst. Hör rein und gestalte deine Zukunft aktiv!

Herkunft prägt uns, das gilt auch im Berufsleben. Sind Arbeiterkinder benachteiligt und bemitleidenswert? Wie überkommt man die Hürden und Herausforderungen? Im Real Talk mit Tanja Rosenbaum spricht der Host Sabrina von Nessen über Wurzeln und Vorurteile, wertvolle Erfahrungen und Herausforderungen. Beide verbindet nicht nur die Leidenschaft für das Thema Führung, sondern auch die Herkunft.

Als Führungskraft oder Unternehmer*in ist es wichtig, nicht nur rhetorisch gewandt zu sein, sondern auch körperlich präsent und ausdrucksstark. Dabei kann die Zunge eine wichtige Rolle spielen! Durch gezieltes Training der Zungen- und Gesichtsmuskulatur kann die Aussprache verbessert werden, so dass du deine Botschaften noch überzeugender vermittelst. Mit ihrem Gast Larissa Cecile spricht dein Host Sabrina von Nessen über das Phänomen Zungenfitness – natürlich mit hilfreichen Tipps und Tricks für deine Präsentationen.

Als Führungskraft oder Unternehmer*in ist es wichtig, nicht nur rhetorisch gewandt zu sein, sondern auch körperlich präsent und ausdrucksstark. Dabei kann die Zunge eine wichtige Rolle spielen! Durch gezieltes Training der Zungen- und Gesichtsmuskulatur kann die Aussprache verbessert werden, so dass du deine Botschaften noch überzeugender vermittelst. Mit ihrem Gast Larissa Cecile spricht dein Host Sabrina von Nessen über das Phänomen Zungenfitness – natürlich mit hilfreichen Tipps und Tricks für deine Präsentationen.

Menschen mit ausgeprägten sozialen Fähigkeiten wie Empathie, Kooperation und Konfliktlösung sind oft erfolgreicher im Business als solche, die nur auf fachliches oder technisches Know-how zurückgreifen. Im Gespräch mit Eva Stiekema beleuchtet der Host Sabrina von Nessen wie es gelingt, Beziehungen authentisch und tiefgründig zu pflegen und wertschätzende Netzwerke im Business aufzubauen.

3,5 Millionen Deutsche sind selbständig. Sie arbeiten selbst und ständig, kümmern sich um Business Plan, Steuern, Buchhaltung, Positionierung, Branding, Sichtbarkeit… Das kann herausfordernd und manchmal überwältigend sein. Freelancing can be lonely – muss es aber nicht! Im Gespräch mit Yannick Krohn erkundet der Host Sabrina von Nessen die Erfolgsgeheimnisse, die besten Tipps und Tricks aus Yannicks Gesprächen mit 150 Freelancern. Yannick ist Gründer von Goodlance, dem All-In-One Tool für Freelancer und selbst als Freelancer im Bereich Webentwicklung unterwegs. Seit mehr als zehn Jahren entwickelt und gestaltet er Internetseiten & Apps. Außerdem moderiert er den Freelancer Podcast und organisiert Meetups für die deutsche Freelancer Szene.

Die Handwerksbranche ist ein wichtiger Arbeitgeber und Pfeiler unserer Wirtschaft. Gleichzeitig steht die Branche vor massiven Herausforderungen: Lieferketten, Preise, Digitalisierung. Da kann es schon mal passieren, dass guter Kundenservice aus dem Blick gerät. Doch was nutzt das beste Werkzeug, wenn die Kunden nicht zufrieden sind? Wettbewerbsfähigkeit und Kundenbindung entstehen nicht nur durch gute Leistung. Gemeinsam mit einer besonders engagierten Vertreterin der Branche beleuchtet der Host Sabrina von Nessen die Herausforderungen des Unternehmertums im Handwerk und warum Social Media heute ein Muss ist.

Hast auch du hin und wieder das Gefühl, ein Hochstapler zu sein? Dass du den Erfolg gar nicht verdient hast? Dass er nur auf Glück und Zufall zurückzuführen ist? Willkommen im Club! Das Impostor-Syndrom betrifft viele erfolgreiche Menschen, die trotz offensichtlicher Fähigkeiten denken, dass sie ihren Erfolg nicht verdient haben. Das kann zu Selbstzweifeln und Angst führen und dich daran hindern, deine Träume und Ziele zu verfolgen. Doch du kannst aus diesem "Club" jederzeit austreten!

Ernährung spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg und die Leistung im Business. Eine gesunde Ernährung stärkt das kognitive Potenzial, verbessert die Konzentration und erhöht die Energielevel, baut Stress ab und steigert das körperliche Wohlbefinden. Und dann kommt der Alltag: Zu wenig Zeit, mangelnde Organisation oder fehlendes Wissen halten uns davon ab, gesunde Ernährung in unseren Business-Alltag zu integrieren. Gemeinsam mit ihrem Gast Nils Walbrecht beleuchtet Sabrina von Nessen, mit welchen Tipps und Tricks es dennoch gelingen kann.

Diverse Teams sind in der Regel erfolgreicher, weil sie auf eine größere Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen zurückgreifen können. Dadurch entwickeln die Teammitglieder unterschiedliche Lösungsansätze und treffen bessere Entscheidungen, etwa weil sie die Bedürfnisse unterschiedlicher Kundengruppen besser verstehen. Vielfalt kann dazu beitragen, dass das Team besser auf Veränderungen und Herausforderungen reagiert, da es auf ein breiteres Spektrum an Ressourcen und Fähigkeiten zurückgreift. Da fragt man sich: Warum müssen wir noch darüber sprechen? Gemeinsam mit ihrem Gast Ursula Helml beleuchtet Sabrina von Nessen nicht nur die Vorteile heterogener Teams, sondern auch die Herausforderungen und Stolpersteine für Führungskräfte und Unternehmer*innen.

Ökologie setzt bislang vorrangig auf technische Innovationen. Ohne Menschen wird uns diese Mammut-Aufgabe jedoch nicht gelingen. Was also hält sie davon ab, ihr Verhalten in Unternehmen oder Alltag zu verändern? Gemeinsam mit ihrem Gast Nadja Hirsch beleuchtet Sabrina von Nessen, wie Führung und Klimapsychologie zusammenhängen.

Empathie hilft Führungskräften, die Gefühle und Motivation der Mitarbeitenden besser zu verstehen. Sie ist neuronal verankert, d.h. wir alle sind zu emphatischem, menschlichen Miteinander fähig. Gemeinsam mit ihrem Gast Roxane Ülkümen beleuchtet Sabrina von Nessen die Stolpersteine und Erfolgsfaktoren der emphatischen Führung. Roxane Ülkümen arbeitet in der Technik bei Vodafone und verantwortet global für sechs Länder den technischen Fieldservice. Sie ist seit über 12 Jahren in der Telekommunikationsbranche tätig, davon 10 Jahre in Führungspositionen, und ist Expertin für das Thema Breitbandkommunikation. Sie ist Mitgründerin des deutschen Vodafone „Women in Tech“-Netzwerks und engagiert sich zusätzlich für mehr Frauen in der Technik & IT.