Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTUR

In dieser Episode des Podcasts Merkur und Justitia sprechen Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) über die juristischen und unternehmerischen Herausforderungen im Umgang mit pflichtwidrigem Mitarbeiterverhalten. Anhand des fiktiven „Falls Müller“ diskutieren die Hosts, wie Unternehmen auf Arbeitszeitbetrug, Unregelmäßigkeiten bei der Spesenabrechnung und die missbräuchliche Nutzung von IT-Ressourcen reagieren können. Ein zentraler Aspekt ist dabei die Verdachtskündigung, bei der unter bestimmten Voraussetzungen bereits ein dringender Verdacht für eine fristlose Entlassung ausreichen kann. Karen B. und P. Tim betonen die Notwendigkeit einer sauberen Dokumentation, klarer IT-Nutzungsrichtlinien und einer rechtssicheren Anhörung der Betroffenen. Zudem wird die Bedeutung von Präventionsmaßnahmen und einer offenen Kommunikationskultur hervorgehoben, um Missbrauchspotenziale von vornherein zu minimieren.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

In dieser Episode des Podcasts Merkur und Justitia sprechen Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) über den Begriff der Transformation als tiefgreifende Neugestaltung von Geschäftsmodellen. Am Beispiel von Netflix verdeutlichen sie, dass eine echte Transformation über bloße Optimierungen hinausgeht und die Frage beantwortet, was ein Unternehmen radikal anders machen sollte. Karen B. und P. Tim identifizieren fehlende Zielklarheit und die mangelnde Ausrichtung an Kundenbedürfnissen als Hauptgründe für das Scheitern solcher Prozesse. Zudem betonen sie die Relevanz der frühzeitigen Einbindung von Betriebsräten sowie der Berücksichtigung technologischer Entwicklungen auch in kleineren Betrieben. Abschließend wird hervorgehoben, dass Transformation kein zeitlich begrenztes Projekt, sondern eine kontinuierliche Anpassung an den Markt darstellt. --Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

In dieser Episode des Podcasts Merkur und Justitia sprechen Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) über das Spannungsfeld zwischen Loyalität und Integrität am Arbeitsplatz. Sie thematisieren Situationen, in denen Vorgesetzte gegen interne Regeln oder Gesetze verstoßen, und analysieren die daraus resultierenden Konflikte für die Angestellten. Dabei unterscheiden die Sprecher zwischen subjektiv empfundenen Ungerechtigkeiten bei Beförderungen und objektivem Fehlverhalten, wie etwa Verstößen gegen den Datenschutz oder das Arbeitszeitgesetz. Ein zentraler Rat des Gesprächs ist die direkte und wertschätzende Kommunikation, um konstruktive Lösungen zu finden und die eigene Mitschuld zu vermeiden. Abschließend wird betont, dass Führungskräfte eine entscheidende Vorbildfunktion für eine gesunde Unternehmenskultur einnehmen müssen. --Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

In dieser 50. Jubiläumsfolge des Podcasts „Merkur und Justitia“ diskutieren  Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) intensiv über die Dynamiken der Teamarbeit und Teamentwicklung. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Kommunikation, da mangelnde Offenheit und indirekte Gespräche oft die Produktivität und das Betriebsklima vergiften. Sie beleuchten zudem die Bedeutung einer gemeinsamen Wertebasis, die sowohl internen Respekt als auch eine authentische Serviceorientierung gegenüber Kunden fördert. Ein weiterer Fokus liegt auf der Rolle der Führungskraft, die bei Konflikten neutral vermitteln und eine psychologisch sichere Fehlerkultur etablieren sollte. Abschließend erörtern sie den Einfluss von künstlicher Intelligenz als unterstützendes Werkzeug innerhalb moderner Teams. Das Gespräch betont, dass erfolgreiche Zusammenarbeit auf Vertrauen und klaren Verantwortlichkeiten basiert. --Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

In dieser Episode des Podcasts Merkur und Justitia sprechen Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) mit der Expertin Dr. Steffi Nothnagel über die Relevanz von Diversity Management in der modernen Arbeitswelt. Sie erläutert die verschiedenen Dimensionen von Vielfalt, wie etwa Geschlecht, Alter, Herkunft und sexuelle Orientierung, und betont deren Bedeutung für eine wertschätzende Unternehmenskultur. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der inklusiven Kommunikation, wobei sie die Herausforderungen und Chancen geschlechtergerechter Sprache reflektieren. Zudem werden praxisnahe Vorteile für Unternehmen beleuchtet, die durch gelebte Diversität dem Fachkräftemangel entgegenwirken und die Mitarbeiterbindung stärken können. Abschließend macht das Gespräch deutlich, dass die Auseinandersetzung mit eigenen Privilegien und Vorurteilen ein lebenslanger Lernprozess ist.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

In dieser Episode des Podcasts Merkur und Justitia sprechen Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im modernen Arbeitsalltag. Sie erläutern rechtliche Rahmenbedingungen wie den EU AI Act, betonen die Relevanz von Datenschutz und warnen vor der unbedachten Nutzung sensibler Unternehmensdaten in kostenlosen Tools. Neben praktischen Anwendungen wie NotebookLM zur Dokumentenanalyse oder dem Microsoft Copilot thematisieren sie, wie KI Führungskräfte bei der Reflexion von Meetings unterstützen kann. Ein zentraler Punkt ist die Eigenverantwortung des Menschen, da KI-Modelle lediglich auf Wahrscheinlichkeiten basieren und menschliches Denken nicht ersetzen.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

In dieser Episode des Podcasts Merkur und Justitia sprechen Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen Chancen und Risiken der Technologie sowie die Frage, unter welchen Voraussetzungen KI sinnvoll und verantwortungsvoll genutzt werden kann.Diskutiert werden unter anderem die Bedeutung klarer Anweisungen bei der KI-Nutzung, rechtliche und datenschutzrechtliche Grenzen sowie die Notwendigkeit menschlicher Kontrolle. Außerdem geht es um typische Problemfelder wie fehlerhafte Datenverwendung, verzerrte Ergebnisse durch Trainingsdaten und die eingeschränkte Nachvollziehbarkeit von KI-Entscheidungen.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

In dieser Episode widmen sich Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) den Besonderheiten moderner Unternehmenskultur in der Weihnachtszeit. Im Mittelpunkt steht die betriebliche Weihnachtsfeier – beleuchtet aus rechtlicher wie auch unternehmerischer Perspektive.Diskutiert werden unter anderem Fragen zur Arbeitszeit, zur Freiwilligkeit der Teilnahme, zur Haftung bei Unfällen sowie zur Verantwortung und zum angemessenen Verhalten von Führungskräften. Darüber hinaus sprechen Karen B. und P. Tim über die steuerliche Absetzbarkeit von Fortbildungen. Den Abschluss bilden ungewöhnliche Fakten rund um den Weihnachtsbaum sowie Einblicke in den kulturellen Ursprung von Weihnachtsmann und Christkind.Hinweis:Wir legen eine kurze Winterpause ein. Die nächste Folge erscheint am 22. Januar.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) widmen sich in dieser Episode der Kunst der effektiven Mitarbeiterführung und dem Umgang mit Unterperformance. Sie konzentrieren sie sich auf den zentralen „Dreiklang“ der Führung: fördern, fordern, loslassen. Sie erörtern, dass Führungskräfte zunächst in die Fähigkeiten der Mitarbeiter entwickeln müssen, etwa durch Mentoring oder Schulungen. Anschließend sei es notwendig, klare Erwartungen und Deadlines kommunizieren und bei anhaltendem Unwillen Konsequenzen in Betracht zu ziehen. Die Gastgeber betonen, dass das konsequente Loslassen letztlich eine Verantwortung gegenüber dem gesamten Team und der Unternehmenskultur darstellt, auch wenn eine einvernehmliche Trennung stets bevorzugt werden sollte. --Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

In dieser Folge sprechen Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) darüber, wie man mit unterschiedlichen Meinungen konstruktiv umgeht. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie wichtig klare Kommunikation und Selbstreflexion sind – also das Prüfen der eigenen Motivation –, bevor man überhaupt an juristische Schritte denkt. Sie verweisen auf Watzlawicks Axiom, dass jeder seine eigene Wahrnehmung für die „wahre“ Realität hält. Außerdem erläutern sie Methoden wie die 5-Why-Methode, mit der sich die eigentliche Ursache eines Problems herausarbeiten lässt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Bedeutung von Wertesystemen – sowohl persönlichen als auch unternehmerischen – und deren Einfluss auf Konflikte.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Kinoabend und Unternehmenskultur Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren in dieser Folge, wie Filme und Serien zentrale Fragen von Führung, Werten und Unternehmenskultur aufgreifen. Tim betrachtet Im Auftrag des Teufels und Zeugin der Anklage aus juristischer Sicht und spricht über Macht, Moral und die Suche nach Wahrheit im Rechtssystem. Karen bringt mit Invictus und The Playbook Beispiele aus dem Bereich Führung und Coaching ein, die Teamgeist, Integrität und werteorientiertes Handeln in den Mittelpunkt stellen. Gemeinsam zeigen sie, welche Parallelen zwischen Kino, Recht und Unternehmenswelt bestehen – und warum gute Führung immer mit Haltung, Selbstreflexion und klaren Werten beginnt.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren in dieser Folgedas Konzept der Silos in der modernen Unternehmenskultur, wobei die beiden Moderatoren die Problematik aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchten. Sie definieren "Silos" als Abteilungen, die eher nebeneinander als miteinander arbeiten, was zu Informationsverlust, verlängerten Projekten und ungeklärten Verantwortlichkeiten führt. Karen B. betont, dass dieses Silodenken Innovationskraft und Mitarbeiterzufriedenheit stark mindert und oft auf unklare Prozesse und Rollenbeschreibungen zurückzuführen ist. P. Tim ergänzt die juristische Perspektive, indem er Parallelen zu Anwaltskanzleien und Gerichten zieht, wo Konkurrenzdenken und mangelnde Kommunikation die Zusammenarbeit behindern können, und beide unterstreichen die Notwendigkeit von klar definierten Schnittstellen und lösungsorientierter Kommunikation, um als Unternehmen erfolgreich zu sein.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren in dieser Folgeüber das Konzept der „Props“, was im modernen Slang Anerkennung, Lob und Respekt bedeutet. Sie beginnen damit, die Herkunft des Begriffs zu klären, der sowohl aus der Theaterwelt (Properties) als auch aus der Jugendsprache (Proper Respect, beeinflusst vom Hip-Hop) stammt. Der Hauptfokus liegt schnell auf der Wichtigkeit einer positiven Feedback- und Wertschätzungskultur am Arbeitsplatz. Sie erörtern, dass Wertschätzung nicht nur an Mitarbeiter, sondern auch an Führungskräfte gerichtet sein sollte, und kritisieren Konzepte wie den „Mitarbeiter des Monats“ als potenziell demotivierend. P. Tim (Justitia), fügt abschließend rechtliche Perspektiven hinzu, indem er die Bedeutung von Wertschätzung im Kontext der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und der Compliance-Beratung beleuchtet, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

 Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren in dieser Folge Respekt im Unternehmenskontext und im Privatleben. Sie diskutieren zunächst Altersdiskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz im Lichte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und betonen die Verantwortung von Arbeitgebern, ein respektvolles Umfeld zu schaffen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf respektvollem Umgang in Meetings, insbesondere im Hinblick auf Redeanteile von Frauen und Führungskräften, die eine Vorbildfunktion haben sollten. Die Moderatoren erörtern zudem die Herausforderungen in der digitalen Kommunikation, wie die Nutzung von Kameras in Videokonferenzen und die Auswirkungen von Social Media auf Respekt und menschliche Wahrnehmung. Abschließend betonen sie die Bedeutung von konstruktiver Kritik, Ehrlichkeit sowie grundlegenden Umgangsformen wie "Bitte" und "Danke" als Basis für respektvolles Miteinander. --Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren in dieser Folgedas Thema Vertrauen als Grundlage für Erfolg in der modernen Unternehmenskultur und im Privatleben. Karen B. und P. Tim erörtern, wie Vertrauen aufgebaut und verloren werden kann, insbesondere im Kontext von Remote-Arbeit und Teamführung. Sie betonen die Bedeutung offener Kommunikation, Verlässlichkeit und einer positiven Fehlerkultur für die Schaffung eines leistungsstarken Teams. Sie betrachten Vertrauen im Recht und online – etwa durch Kundenbewertungen – und zeigen, wie Vertrauensverlust dem Ruf und Wert von Unternehmen schadet. --Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren in dieser Folgeverschiedene Facetten von Toleranz und ziehen dabei Parallelen zum Rechtswesen und zur Unternehmenswelt. Sie betonen, dass Toleranz das Akzeptieren und Respektieren anderer Meinungen, Überzeugungen und Lebensweisen bedeutet, auch wenn diese von den eigenen abweichen, ohne den Anspruch zu erheben, andere verändern oder unterdrücken zu wollen. Ein zentraler Punkt ist die Erkenntnis, dass Toleranz einen eigenen Standpunkt voraussetzt und nicht mit Opportunismus oder dem Fehlen einer eigenen Meinung (als "Fähnchen im Wind" beschrieben) verwechselt werden darf. Des Weiteren diskutieren sie die Bedeutung von Toleranz für Innovation und den fruchtbaren Dialog in Unternehmen, die Gefahr von "Blasenbildungen" in sozialen Medien und die Notwendigkeit, sich in die Perspektive anderer hineinzuversetzen, um ein tieferes Verständnis zu entwickeln. Dabei wird auch das "Advokatus Diaboli"-Prinzip und die Raikov-Methode als Werkzeuge zur Förderung von Toleranz vorgestellt. Karen B. und P. Tim warnen vor erzwungener Toleranz, die durch Verbote oder Vorschriften entsteht, und plädieren für eine authentische, wertebasierte Unternehmenskultur, die Toleranz nicht nur vorgibt, sondern tatsächlich lebt.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren in dieser Folgedas vielschichtige Konzept der Loyalität im beruflichen Kontext. Die Moderatoren Karen B. und P. Tim diskutieren, dass Loyalität nicht blinder Gehorsam bedeutet, sondern auch die Möglichkeit, kritisch zu hinterfragen und auf Missstände hinzuweisen. Sie erörtern, wie sich Loyalität im Wandel der Zeit, insbesondere durch Generationenunterschiede und Digitalisierung, verändert hat und beleuchten Beispiele wie Starbucks, Southwest Airlines und sogar die Remonstrationspflicht von Beamten, um zu zeigen, dass Unternehmenskulturen und die Kommunikation maßgeblich die Bindung von Mitarbeitern und Kunden beeinflussen. Dabei wird betont, dass Vertrauen die Grundlage für Loyalität bildet und dass eine offene Kommunikation unerlässlich ist, um dieses Vertrauen aufzubauen und zu erhalten.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren in dieser Folge mit Volker Abt von BBH Consulting die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen. Volker ist Experte für digitale Transformation. Im Zentrum des Gesprächs steht eine von BBH durchgeführte Studie, die den Einfluss kultureller und organisatorischer Faktoren auf die KI-Adaption beleuchtet. Positives Mindset der Führungsebene und der Mitarbeitenden sowie eine moderne Führungskultur sind neben der technischen Umsetzung entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung von KI. Vor allem die Bereitschaft zur Veränderung und die Überwindung von Ängsten im Umgang mit neuen Technologien gilt es im Auge zu behalten. Unsere Hosts erfahren von Volker, wie das zu schaffen ist und wie man KI erfolgreich in ein Unternehmen, dessen Abläufe aber auch Werte und Ziele integriert.Die Kontaktdaten von Volker Abt lauten:bbh ConsultingFriedhofstraße 10164625 Bensheim--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren die Chancen und Risiken sozialer Netzwerke für Firmen. Sie betonen die Bedeutung von Social Media für die Kundenansprache und insbesondere für das Employer Branding angesichts des Fachkräftemangels, warnen aber auch vor rechtlichen Fallstricken wie Impressumspflichten, Bildrechten und der Kontrolle von Inhalten, wenn Mitarbeitende auf privaten Kanälen posten. Zudem sprechen sie über die Gefahren von Cyberangriffen und Fake-Profilen und appellieren an Unternehmen, authentisch zu bleiben, aber Persönliches und Privates klar zu trennen und ihre Mitarbeiter im Umgang mit Social Media zu schulen.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über den digitalen Wandel in Unternehmen. Tim und Karen beleuchten dabei nicht nur die Einführung digitaler Tools, sondern vor allem die menschliche Komponente dieser Transformation. Sie diskutieren die Herausforderungen, die sich aus generationsübergreifenden Belegschaften ergeben, sowie die Angst vor Arbeitsplatzverlust und die Bedeutung von Vertrauen und Kommunikation. Besonders hervorgehoben wird, dass 70 % aller Veränderungsprojekte scheitern, wenn die Mitarbeiter nicht ausreichend eingebunden und unterstützt werden. Auch rechtliche Aspekte wie der Datenschutz im Umgang mit digitalen Daten und Tools werden beleuchtet, wobei betont wird, dass fehlende Kommunikation oft zu Misstrauen und Gerüchten führt. Abschließend wird die Notwendigkeit eines Mindset-Wandels bei Mitarbeitern und Führungskräften betont und die Methode der "Sechs Denkhüte" als Werkzeug zur Förderung unterschiedlicher Perspektiven vorgestellt, um den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutierenüber das komplexe Thema der Minderleistung von Mitarbeitenden und die daraus resultierenden Entscheidungen für Führungskräfte und Angestellte: „Gehen oder Bleiben (lassen)“. Sie erörtern Lösungsansätze wie offene Kommunikation, Hilfsangebote und formelle Maßnahmen wie den „Performance Improvement Plan“ (PIP). Ein zentraler Punkt ist die Bedeutung von Konsequenz seitens der Führungskraft und die Notwendigkeit einer vertrauensvollen Unternehmenskultur, die es sowohl Vorgesetzten als auch Mitarbeitenden ermöglicht, Missstände frühzeitig und konstruktiv anzusprechen.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutierenüber verschiedene Betrugsmaschen und Fallstricke im digitalen Zeitalter, insbesondere für Unternehmen. Sie beginnen mit Karens Urlaubserlebnissen und Beispielen für Fälschungen und Nepper, Schlepper, Bauernfänger im Alltag. Ein Hauptthema ist die korrekte Nutzung von Bildern und die Lizenzierung von Bildrechten in Social Media und auf Websites, wobei vor teuren Abmahnungen gewarnt wird, wenn Lizenzen fehlen oder falsch verwendet werden. Weiterhin geht es um fragwürdige Auszeichnungen und Registereinträge, für die Unternehmen unwissentlich oder wissentlich Geld bezahlen, sowie um die Gefahren von Fake Shops. Abschließend sprechen sie über SEO-Optimierung und gekaufte Follower als weitere unseriöse Angebote und betonen die Wichtigkeit von Sensibilisierung der Mitarbeitenden und gesundem Misstrauen zur Prävention.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutierenüber die Bedeutung der Kommunikation in modernen Unternehmen. Sie betonen, dass mangelnde Kommunikation oft die Ursache für Probleme ist, und reflektieren über Herausforderungen wie unklare Zuständigkeiten, Fehlerkultur und die negativen Auswirkungen des "Flurfunks". Die beiden Partner erörtern auch, wie die Einführung digitaler Tools, insbesondere während der Corona-Pandemie, die Kommunikationslandschaft verändert hat und manchmal zu fehlender Struktur und einer "Kultur des Schweigens" führen kann. Sie laden die Zuhörer ein, über ihre eigenen Erfahrungen mit Kommunikation zu sprechen und schlagen vor, sich in Teams bewusst mit der Verbesserung der Gesprächskultur auseinanderzusetzen, anstatt Probleme zu verschweigen oder zu interpretieren.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutierenüber Geschäftsgeheimnisse und Datenschutz im Kontext moderner Unternehmenskultur. Sie beleuchten den Unterschied zwischen beidem, wobei Datenschutz sich auf personenbezogene Daten konzentriert, während Geschäftsgeheimnisse ein wirtschaftliches Interesse schützen. Ein zentrales Thema ist die Gehaltstransparenz und die rechtliche Zulässigkeit von Mitarbeitergesprächen über Gehälter. Die Diskussion reicht von der Sicherheit von IT-Systemen und dem Umgang mit Datenlecks bis hin zum Schutz von Hinweisgebern (Whistleblowing), wobei die rechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland und internationale Unterschiede thematisiert werden.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über Werte im unternehmerischen Kontext. Sie erörtern, ob Unternehmenswerte oft nur Fassade sind und wie diese tatsächlich gelebt und von Mitarbeitenden verstanden werden sollten, wobei auch die Verknüpfung von Werten mit Arbeitsverträgen und Unternehmenskultur thematisiert wird. Ziel der Episode ist, die Zuhörer für die Relevanz echter, gelebter Werte zu sensibilisieren und zur Reflexion über eigene Unternehmenswerte anzuregen.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

 Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über das Thema Vertragsgestaltung im unternehmerischen Kontext.Sie beleuchten die Formfreiheit von Verträgen, die Bedeutung der Schriftform für die Beweisbarkeit und die Rechtssicherheit digitaler Signaturen.Anekdoten aus der Berufserfahrung der beiden, wie ein auf einem Bierdeckel geschlossener Vertrag, veranschaulichen die praktische Relevanz des Themas.Weiterhin wird auf spezielle Aspekte wie Arbeitsverträge und die Wichtigkeit klarer Formulierungen eingegangen.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über das Thema "Frauen in Führungspositionen“. Sie diskutieren die Chancen und Perspektiven, die sich durch mehr Frauen in Führungsetagen ergeben, beleuchten die aktuelle Entwicklung in Deutschland im internationalen Vergleich und erörtern die Gründe für die weiterhin geringe Repräsentanz. Persönliche Erfahrungen, gesellschaftliche Herausforderungen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Bedeutung von Diversität in Teams werden ebenfalls thematisiert. Abschließend gehen sie kurz auf das Thema Frauen als Unternehmensgründerinnen ein und reflektieren über Stereotypen und Verhaltensweisen im Kontext von Führung.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren überdie Frage, wie Unternehmen mit den sensiblen Themen Politik und Religion am Arbeitsplatz umgehen sollten. Dabei werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), die politische Neutralitätspflicht von Unternehmen laut Bundesarbeitsgericht und der Umgang mit Meinungsfreiheit von Mitarbeitenden thematisiert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Bedeutung von Diversität, Toleranz und Respekt im globalisierten Arbeitsumfeld, insbesondere im Hinblick auf kulturelle und religiöse Unterschiede. Karen B und P. Tim tauschen ihre Erfahrungen und Ansichten aus, beleuchten rechtliche Rahmenbedingungen und geben Einblicke in den praktischen Umgang mit diesen komplexen Themen. Sie erörtern auch, inwieweit Unternehmen bei Verstößen gegen interne Richtlinien einschreiten dürfen und wo die Grenzen der Toleranz liegen.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über das ernste und brisante Thema der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz, einschließlich Burnout. Sie beleuchten, warum es wichtig ist, offen darüber zu sprechen, und stellen eine aktuelle Studie vor, die zunehmende psychische Belastungen bei Mitarbeitern und unterschiedliche Wahrnehmungen von Führungskräften aufzeigt. Des Weiteren werden Ursachen für Stress und die Bedeutung von Selbstfürsorge, Abgrenzung und frühzeitiger Hilfe hervorgehoben, sowie arbeitsrechtliche Aspekte und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen erläutert, wobei auch die Situation von Selbstständigen berücksichtigt wird.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über Verhandlungen im Unternehmensalltag. Sie erörtern verschiedene Aspekte, darunter Win-Win-Situationen, faule Kompromisse und die Bedeutung von Körpersprache. Die Gesprächspartner teilen persönliche Erfahrungen aus Gerichtssälen und dem Vertrieb, wobei auch Taktiken wie Schweigen und aktives Zuhören thematisiert werden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Gehaltsverhandlungen, wobei betont wird, dass die Vorbereitung und die Verdeutlichung des Mehrwerts entscheidend sind. Sie hinterfragen beliebte Taktiken und weisen auf die Wichtigkeit von Authentizität und Vertrauen hin. Abschließend wird hervorgehoben, dass nicht die beste Ausgangsposition, sondern die Verhandlungsweise über den Erfolg entscheidet.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über das Thema Mobbing am Arbeitsplatz, in der Schule und im digitalen Raum. Die hohe Prävalenz von Mobbing (bis zu 70% bei jungen Arbeitnehmern) wird hervorgehoben, verschiedene Mobbingformen (verbal, verhaltensbezogen, digital) werden diskutiert, und die rechtliche Lage (fehlende gesetzliche Definition, aber Arbeitgeberpflichten zur Prävention) wird erläutert. Schließlich geben Merkur und Justitia praktische Tipps zur Konfliktlösung und Prävention, betonen die Wichtigkeit von Kommunikation und betonen die Nulltoleranz gegenüber Mobbing sowie die Notwendigkeit von Interventionen, auch bis hin zur Kündigung des Täters.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren verschiedene Krisentypen, von finanziellen und wirtschaftlichen Problemen bis hin zu Führungs-, Mitarbeiter- und rechtlichen Schwierigkeiten. Im Mittelpunkt steht die Bedeutung transparenter Kommunikation sowohl intern mit Mitarbeitern als auch extern mit Geschäftspartnern, um Krisen frühzeitig zu erkennen und zu bewältigen. Zusätzlich wird die Wichtigkeit externer Beratung und Selbstreflexion der Unternehmensführung hervorgehoben, um präventiv und effektiv auf Krisensituationen reagieren zu können.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) diskutieren über die Bedeutung von Strategie und Planung in Unternehmen, insbesondere zu Beginn eines neuen Jahres. Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) teilen ihre persönlichen Erfahrungen mit Umzügen und Umbauten als Metapher für unternehmerische Veränderungen. Der Podcast beleuchtet rechtliche Aspekte der Planung, betont die Wichtigkeit der Teameinbindung bei der Zielsetzung und -erreichung und diskutiert Herausforderungen wie Compliance, Datenschutz, E-Rechnung und die Integration neuer Technologien (KI). Schließlich wird die Notwendigkeit regelmäßiger Reflexion und Anpassung der Strategien hervorgehoben, um auf wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen reagieren zu können und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Unsere Hosts Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia) haben anlässlich des Weihnachtsfestes Monika Nuñez zu Gast. Sie sprechen über Kundenservice, Kundenkommunikation, Empathie und die Fähigkeit, sich in die Lage des Kunden zu versetzen. Monika erklärt, was denn Schlüssel zum positiven Kundenerlebnis sind, selbst in Konflikt-Situationen. Kundenservice speist sich nicht nur aus rechtlichen Aspekten (die Justitia natürlich beleuchtet), sondern vor allem aus der menschlichen Komponente. Die Einstellung zum Umgang mit Kunden wirkt sich auch auf Mitarbeiterzufriedenheit und das gesamte Unternehmensimage aus. Abschließend wird die Bedeutung von positivem Feedback und dem Umgang mit Online-Bewertungen betont, wobei auch rechtliche Aspekte der Bewertungsplattformen beleuchtet werden.Unser heutiger Gast:Monica NuñezMystery Checkerin und KommunikationsTrainerinKommunikationsArt by Monica NuñezRoßdorfer Straße 5960385 [email protected]: +49 (0)173 96 06 378T: +49 (0)69 26 919 868--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) verlangt die Einführung von Podcast-Compliance-Regeln und redet mit P. Tim (Justitia) über Entscheidungskultur(en). Unsere Hosts analysieren den Wandel von autoritärem Führungsstil hin zu selbstbestimmten Arbeitsweisen und den damit verbundenen Herausforderungen in Entscheidungsprozessen. Sie beleuchten die Problematik von Entscheidungsblockaden oder -Verzögerungen durch Konsensfindung und betonen die Notwendigkeit klarer Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse.***--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia), diskutieren über das Spannungsverhältnis zwischen Kreativität und Compliance in Unternehmen. Erschlägt Compliance etwa die Kreativität? - Nein! Unsere Hosts zeigen gewohnt spritzig und witzig, dass die bestehenden Anforderungen an ein Unternehmen (z. B. rechtliche Vorgaben, Datenschutzbestimmungen aber auch interne Strukturen und Prozesse) so umgesetzt werden können, dass die Kreativität nicht leidet. Im Gegenteil - Kreativität bereichert Compliance-Schulungen, frühe Einbindung von Rechts- und Compliance-Experten verhindert spätere Stockungen im Prozess...--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia), diskutieren, welcher hohe Stellenwert Vertrauen in Teams und in Unternehmen beizumessen ist. Vertrauen die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Konfliktlösung. Dabei diskutieren sie verschiedene Aspekte wie die Homeoffice-Debatte, die Herausforderungen bei der Einführung von Vertrauensarbeitszeit und das wachsende Thema des Hinweisgeberschutzes. Besondere Aufmerksamkeit widmen sie der Bedeutung von wertschätzender Kritik und dem Aufbau einer Fehlerkultur in Unternehmen. Justitia betont, dass Vertrauen ein fundamentaler Rechtsgrundsatz ist und sich in zahlreichen Gesetzen widerspiegelt, während Merkur parktische Erfahrungen einbringt und auf die Notwendigkeit einer bewussten Gestaltung von Vertrauenskultur hinweist.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) und P. Tim (Justitia)  untersuchen die möglichen Vorteile und Herausforderungen der Vier-Tage-Woche. Sie beleuchten dabei die rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere das Arbeitszeitgesetz, und die unterschiedlichen Modelle der Vier-Tage-Woche, wie zum Beispiel die Reduzierung der Arbeitszeit bei gleichem Gehalt oder die Aufteilung von Arbeitsplätzen. Darüber hinaus werden die Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation, die Organisation von Arbeitsprozessen und die Anpassung an Kundenbedürfnisse diskutiert. Karen und Tim  betonen die Notwendigkeit einer sorgfältigen Planung und der Einbeziehung von Mitarbeitern in den Prozess der Einführung der Vier-Tage-Woche.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Karen B. (Merkur) überrascht P. Tim (Justitia) mit einem Hörerwunsch-Thema: Auszubildende. Nach wie vor werden Jahr für Jahr Ausbildungsstellen nicht besetzt. Anlass für unsere beiden Hosts über Unternehmenskultur auch und gerade in der Zusammenarbeit zwischen Ausbildern und Auszubildenden zu sprechen. Wir erfahren, wie man Ausbildungsverhältnisse verantwortungsvoll, lehrreich und wertschätzend gestalten kann und wie die Ausbildung gewinnbringend für beide Seiten wird. Natürlich kommen auch rechtliche Aspekte und jede Menge Praxistipps nicht zu kurz.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Justitia (P. Tim) verwirrt gleich zum Einstieg Merkur (Karen B.) mit Technik-Affinität - und fängt sich ordentlich Kritik ein. Auch während die beiden neue Regelungen zu KI und Technik erläutern, lassen sie sich von ihrer Begeisterung für Filme nur leicht ablenken. Unsere Hosts lassen ihre Zuhörer an ganz praktischen Erfahrungen mit diesen aktuellen Techniken teilhaben, positiv wie negativ. Zudem erfahren wir, was für Regeln zukünftig im Umgang mit KI im Unternehmen gelten.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Merkur (Karen B.) und Justitia (P. Tim) reden heute über Netzwerke und das Netzwerken – in Unternehmen und zwischen UnternehmerInnen. Lohnt sich der Zeitaufwand oder ist es eine vergebliche Liebesmühe, Kontakte zu KollegInnen aufzubauen und zu pflegen? Was sind die Vorteile des Austauschs und was braucht es, um sich ein Netzwerk aufzubauen? Gibt es Tipps und Tricks, sich zu vernetzen? Und lebt das Netzwerken noch, nach Corona und Social Distancing?Außerdem gibt es heute ein kleines „Gewinnspiel“:Wir suchen originelle und/oder echte Erklärungen für das „B.“ in Karen B. und für das „P.“ in P. Tim und verlosen unter den richtigen und originellsten Antworten einen Selbstlernkurs: „Erste Hilfe für eine bessere Life-Balance“ der Sonnenberger Akademie GmbH. Eine Auszahlung des Gewinns ist ausgeschlossen. Ebenfalls von der Teilnahme ausgeschlossen sind Familienangehörige der Hosts, die MitarbeiterInnen von sivis.legal und der Sonnenberger Akademie GmbH, denn die wissen ja Bescheid 😉Eure Antworten bitte an [email protected] & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Die Sorge vor persönlicher Haftung lässt Unternehmer häufig die Rechtsform der GmbH wählen. Doch die GmbH schützt im Wesentlichen die Eigentümer, also die Gesellschafter. Die GmbH wird aber durch ihren Geschäftsführer – oder ihre Geschäftsführerin – vertreten. Und der Geschäftsführer haftet unter Umständen persönlich. Merkur (Karen) und Justitia (Tim) sprechen auf Wunsch ihrer Zuhörer auch aus ihrer eigenen Erfahrung darüber, wo solche Risiken lauern und wie man sich dagegen schützen kann.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Heute erscheint Justitia (P. Tim) völlig abgehetzt und gestresst bei Merkur (Karen B.) – Grund genug für die beiden, um über eine der aktuell größten Herausforderungen zu sprechen - das Zeitmanagement. Karen berichtet von ihrer persönlichen Burn Out Erfahrung und erinnert Tim an Methoden, um seine Zeit besser einzuteilen und trotzdem anstehende Aufgaben zu meistern: priorisieren, planen und pausieren.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Justitia (P. Tim) überrascht Merkur (Karen B.) zum 10. Folgenjubiläum mit einem Zuhörerwunsch, dem Thema Arbeitnehmerdatenschutz. Jedes Unternehmen muss ab dem/der ersten Mitarbeitenden personenbezogene Daten verarbeiten – und gesetzliche Vorgaben beachten. Unsere beiden Hosts streiten trefflich über Personalakten, die Bedeutung von Geburtstagslisten und Mitarbeiter-Fotos – und stellen fest, dass hier so manche Fallen lauern…--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Sobald Menschen unterschiedlicher Meinung sind (und das sind sie sehr oft) ist er da, der Konflikt. Soll man ihn totschweigen oder mit wehenden Fahnen ins Gefecht ziehen? Ist es gesund, Konflikte um jeden Preis zu vermeiden oder kann eine gute Konfliktlösung nicht sogar alle Beteiligten weiterbringen? Merkur (Karen) und Justitia (Tim) sprechen aus ihrer Praxis als Unternehmerin und Jurist über Konflikte und wie sie sich verhindern oder lösen lassen.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Ob Tim es als Justitia heute schafft, unseren Merkur (Karen) von den Vorteilen des Datenschutzes im eigenen Unternehmen zu überzeugen - oder bleibt das einfach lästige Pflicht? Ein lockeres Gespräch mit viel Inhalt...--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Immer wieder haben Merkur (Karen) und Justitia (Tim) in den vergangenen Folgen die Wichtigkeit von Kommunikation herausgestellt. In dieser Folge reden sie genau darüber: die verschiedenen Formen von Mitarbeitergesprächen, was sie bewirken können und wie man sie als Vorgesetzte/r führt.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

In dieser Folge stellt Tim als Justitia arbeitsrechtliche Disziplinarmaßnahmen vor. Merkur (Karen) zeigt dagegen auf, wie Mitarbeitende mit wertschätzender Führung angeleitet werden können. Und plötzlich entdecken unsere beiden Hosts, dass sie nicht so weit auseinander liegen, wie sie anfangs dachten.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Merkur und Justitia diskutieren heute einen Zuhörerwunsch: Wie entwickele ich mein Team und welche Persönlichkeitstypen gibt und braucht es für ein erfolgreiches Team. Wie können Führungskräfte die unterschiedlichen Fähigkeiten der Team-Mitglieder gezielt einsetzen und fördern? Karen stellt unterschiedliche Modelle vor, mit denen Persönlichkeiten eingeteilt werden können und berichtet über Entwicklungsphasen eines Teams. Und Tim stellt fest, dass Sturm und Drang der Produktiv-Phase vorangeht.--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]

Die Digitalisierung hat unseren Berufsalltag komplett verändert. Abläufe sind schneller geworden, viel Arbeit kann von überallerledigt werden, durch Handy, E-Mails und Messenger sind wirimmer erreichbar. Justitia ist vollauf begeistert, doch Merkur hatberechtigte Bedenken - ob die beiden sich auf einenStandpunkt einigen können?--Merkur & Justitia - REDEN ÜBER MODERNE UNTERNEHMENSKULTURist ein Podcast vonKaren B. SonnenbergerSonnenberger Akademie GmbHMarktplatz 5 - 69469 WeinheimP. Tim Klümpersivis.legalWaldstraße 100 - 68305 MannheimWie immer freuen wir uns über Anregungen und Kritik [email protected]