MLAW

I denne episode snakker Jesper med Simon Linde, om hvordan kunstig intelligens, særligt sprogmodeller som ChatGPT, Gemini og Claude, kan anvendes som et aktivt værktøj i arbejdslivet og kommunikationsopgaver. De understreger, at AI ikke er en magisk løsning, men kræver aktivt input og forståelse for at opnå gode resultater. Du får indsigt i konceptet "master prompt", der indeholder fem nøgleelementer. Når disse er klare, bliver AI's output mere præcist og anvendeligt. Podcasten berører også vigtige udfordringer som "curse of knowledge" og den lave udbredelse af generativ AI i Danmark, hvor kun ca. 23% bruger det regelmæssigt. Samtalen går videre til hvordan specialiserede AI-modeller kan effektivisere gentagne opgaver som korrekturlæsning, feedback på nyhedsbreve og jobannoncer, men stadig kræver menneskelig vurdering. Der er fokus på, hvordan AI kan frigøre tid ved at automatisere rutineprægede processer, eksempelvis i advokatbranchen, samtidig med en erkendelse af behovet for tålmodighed og forståelse for AI's begrænsninger. Lyt med og bliv klogere på, hvordan fremtidens vidensarbejdere kan kombinere menneskelig kreativitet med AI's evner, og hvorfor ægthed og kompetence i brugen af AI er afgørende for succes.

I denne episode af podcasten dykker vi, sammen med Kathrine Collin Hagan ned i konceptet porteføljekarriere, hvor man kombinerer flere forskellige job og aktiviteter i stedet for kun at have én arbejdsgiver. Kathrine deler sin erfaring med at balancere cirka fem-seks forskellige arbejdsben, fra egen virksomhed til freelance, frivilligt arbejde og kreative projekter. Dette arbejdsliv skaber både fleksibilitet og mindsker sårbarhed. Du får konkret indsigt i, hvordan man kan designe sin porteføljekarriere ud fra modeller som MUVE, der handler om at balancere det økonomiske, nysgerrigheden efter nyt og ønsket om at give tilbage til samfundet. Episoden fortæller også om motivationsaspekter og de praktiske udfordringer, herunder tidshorisonten og realitetssansen, der kræves for at opbygge en stabil porteføljekarriere. Du lærer, hvordan du kan arbejde mere lyst- og motivationsbasseret og dermed skabe en karriere, der er tilpasset dine livsprioriteter. Porteføljekarriere er ikke statisk: den kan tilpasses dine skiftende behov og livsfaser. Episoden understreger også værdien af erfaringsdeling og viden om denne måde at arbejde på, som mange ser som fremtidens karriereform i en verden med længere arbejdsliv og hurtige forandringer. Lyt med og få overblik over, hvordan du kan skræddersy et arbejdsliv med flere ben, der giver dig større frihed, motivation og samspil mellem dine kompetencer.

I denne episode udforsker vi Jesper og Christinas personlige rejser til at blive advokater og deres fælles drivkraft til at ændre advokatbranchen. De deler åbent om opvækst på Vestegnen og Amager/Sydfyn, tidlige erfaringer i familiers virksomheder og vejen fra jurastudiet til egne karrierevalg uden faste planer på forhånd.Lyt med og bliv klogere på, hvordan netværk, praktisk erfaring og mod til at gribe muligheder har formet deres udvikling. Få indsigt i deres syn på en konservativ branche, hvor de ønsker mere vidensdeling og nytænkning frem for gammeldags vaner. De fortæller også, hvordan de prioriterer glade medarbejdere og innovation over bundlinjefokus samt den betydning, kunstig intelligens allerede har for deres arbejde.Afslutningsvis understreger Jesper og Christina værdien af personlighed og ægthed i advokatfirmaet – både i arbejde og fritid – og inviterer lyttere til at følge med og stille spørgsmål på deres fortsatte rejse mod forandring.Lyt med for at få et anderledes blik på advokatrollen og branchens udvikling.

I denne episode sætter vi fokus på parforholdets trivsel med psykoterapeut og parterapeut Loa Jensen. Vi udforsker, hvorfor mange par søger hjælp for sent, og hvordan et tidligt "service-tjek" på forholdet kan forebygge misforståelser og konflikter.Du får indsigt i, hvordan antagelser og manglende kommunikation ofte skaber problemer, og hvordan man kan lære at kommunikere mere åbent og respektfuldt. Loa fortæller, hvorfor det er vigtigt at tage pauser i konflikter, anerkende hinanden i hverdagen og arbejde med små, konkrete aftaler. Vi berører også svære emner som skilsmisse og økonomiske aftaler, der kan forhindre unødvendige konflikter.Parterapi ses som en styrke og sammenlignes med rutinetjek på bilen eller tandlægebesøg, hvor man bygger sprog og forståelse for hinanden løbende. Fokus er på forebyggelse, samarbejde og det konkrete arbejde med at forbedre relationen – altid med troen på, at man kun kan ændre sig selv, men dermed også relationens dynamik.Lyt med og bliv klogere på forebyggende parterapi og hvordan åbent sprog, gensidig respekt og samarbejde i hverdagen kan styrke jeres parforhold.

I denne episode dykker vi ned i menneskets biologiske og sociale behov for hierarki og fællesskab sammen med erhvervspsykolog og forfatter Troels Gottlieb. Podcasten udfordrer myten om den fuldkommen selvbestemte person og viser, hvordan vores adfærd stadig styres af dybtliggende sociale strukturer – især de hierarkier, vi indgår i på arbejdspladsen, i sportshold og i andre grupper.Du får indsigt i, hvordan hierarkier fungerer bedst, når de er ”milde” og balancerede, så alle føler sig værdifulde, og magten ikke overcentraliseres. Vi diskuterer også kompleksiteten i ”frihed under ansvar”, og hvordan ledere kan tilpasse feedback og ledelsesstil til medarbejderes behov for at skabe tryghed og øge effektiviteten. Fokus er på magtkampe, sociale spil, og hvordan ledere aktivt kan beskytte de svage og sikre bygning af stærke samarbejdsrelationer gennem tydelig kommunikation og intervention.Derudover berører episoden forskelle i lederskab i forskellige kontekster, herunder den kulturelle og biologiske påvirkning på lederskab og status, samt nødvendigheden af en konstant opmærksomhed på relationer og hierarkier. Hvis du vil forstå, hvordan man håndterer hierarkier på en måde, der skaber tryghed og fremmer gruppens sammenhold og resultater, så er denne episode relevant for dig.Lyt med for et nuanceret blik på ledelse og menneskelig adfærd.

I denne episode taler Jesper med Jacob Søndergaard, en sundhedscoach kendt fra tv-programmet "Rigtige mænd" om, hvordan man skaber sunde vaner, der holder – også med en travl hverdag. Samtalen fokuserer på motivation og konkrete metoder til at komme i gang med træning på en realistisk og bæredygtig måde.Jacob deler praktiske råd om at starte småt og udvikle en enkel rutine, der kan fungere selv under stressede perioder. Han understreger vigtigheden af at have en plan B og at koble sunde vaner til daglige aktiviteter som at drikke kaffe eller gå tur med hunden. Du lærer også om, hvordan regelmæssighed og belønning i form af dopamin hjælper med at opbygge momentum, samt hvordan træning bør tilpasses kroppens dagsrytme. Episodeens diskussion indeholder temaer som motivation gennem fællesskab, klare mål, og hvordan frustration kan være en drivkraft for læring.Jacob viser også eksempler på simple ændringer som øget proteinindtag og bedre væskeindtag, som styrker både immunforsvar og energiniveau. Endelig berøres også, hvordan sunde vaner gavner både den enkelte og arbejdspladsen ved færre sygedage og øget overskud.Lyt med og få gode tips til at starte din sunde rutine i dag, fx ved at teste din styrke med armbøjninger og arbejde dig op derfra.

I denne episode dykker vi ned i, hvordan kunstig intelligens (AI) bliver brugt i juridisk praksis, og hvorfor det stadig kræver menneskelig vurdering. Advokat Brian Nygaard forklarer, at AI kan understøtte advokater i fakturering, dataindsamling og behandling af klientoplysninger, men AI løser ikke automatisk juridiske opgaver korrekt.Du får indsigt i AI’s aktuelle muligheder og begrænsninger, herunder forskellen mellem generelle sprogmodeller som ChatGPT og specialiserede juridiske chatbots som Pandectis og Kaila. Vi diskuterer også nødvendigheden af klare retningslinjer for AI-brug på advokatkontorer, den kritiske vurdering af AI-svar, og hvorfor AI endnu ikke kan erstatte dommere i retssystemet.Det er en praktisk gennemgang af de bedste AI-værktøjer til jura, hvordan de kan integreres, og hvad man skal være opmærksom på for at undgå fejl og misforståelser. Du får et realistisk billede af AI’s rolle i dag og fremover i advokatbranchen.Lyt med og bliv klogere på, hvordan du kan bruge AI kritisk og bevidst i dit juridiske arbejde

At købe hus er ofte den største investering i livet, men mange springer over professionel køberrådgivning og risikerer økonomiske problemer som følge heraf. I dette mest afspillede klip taler Morten K. Mathiasen om vigtigheden af at få hjælp fra en kompetent køberrådgiver, der kan guide dig igennem kompleksiteten ved huskøb og tilstandsrapporter.Du får en klar forståelse af forskellen på byggesagkyndige og bygningssagkyndige samt en gennemgang af, hvad tilstandsrapportens farvekoder egentlig betyder. Morten forklarer, hvorfor rapporten ikke afslører alle problemer, især ikke typiske skader for ældre huse som fugt og svamp. Du lærer også om betydningen af realistisk vedligeholdelse, herunder hvorfor tagets levetid ikke bare kan læses ud af teoretiske tabeller.Det anbefales at tage en uvildig professionel med til hovedrengøringen og gennemgangen, fremfor venner eller familie, som ikke nødvendigvis kender de tekniske og juridiske aspekter. Episoden hjælper dig til at undgå dårlige oplevelser og giver dig et mere realistisk billede af, hvad du køber og hvad der skal til for at holde huset i god stand.Lyt med for at få overblik, konkrete råd og forståelse for de faldgruber, du skal være opmærksom på i processen med huskøb.Dette er et udklip fra en længere episode. Vil du høre hele samtalen og få den fulde kontekst, kan du finde episoden her: https://open.spotify.com/episode/6qhVFV3GKINdsxzPCQmKSv?si=mxna_jd0SkS4laFh8t1G7w

Hvordan kan du sikre, at din investeringsstrategi passer til netop dine behov? I denne episode dykker Louise Jørgensen fra StockRate ned i de centrale valg og overvejelser bag personlig formueforvaltning for formuende danskere. Samtalen sætter fokus på, hvorfor individuelle løsninger er nødvendige, og hvorfor løbende sparring med en rådgiver skaber tryghed og bedre resultater.Du bliver klogere på, hvordan en gennemarbejdet allokering på tværs af aktiver som aktier, obligationer, ejendomsfonde og private equity kan give et mere stabilt afkast med færre udsving. Louise klargør, hvordan både likviditetsbehov, tidshorisont og nuværende ejendomsbesiddelser bør påvirke din portefølje. Der tales også om vigtigheden af at holde en del af formuen i sikre investeringer som korte obligationer, og at have mod til både at bruge og nyde formuen – samt til eventuelt at involvere arvingerne i planlægningen.Mange overser pensionen som investeringsaktiv, og der gives gode råd til, hvordan du kan optimere denne del, især hvis du har mange år til pension. Episoden kommer også omkring hjemmeinvestorers faldgruber som snæver aktiespredning, og behovet for professionel rådgivning—særligt i turbulente markeder. Louise sætter endelig fokus på at få flere kvinder i gang med investering gennem målrettede arrangementer, hvor der er plads til spørgsmål og nysgerrighed.Har du spørgsmål eller input til emnet? Del det gerne i kommentarfeltet – og husk at abonnere på MLAW Podcast for flere indsigter

Når man køber et hus gennem et typehusfirma, køber man ofte mere end mursten og beton. Man køber en drøm. I dette mest genafspillede øjeblik taler vi om, hvad der reelt sker, når drømmen bliver til virkelighed og byggeriet starter. Vi taler om forventninger, tempo, kvalitet og hvorfor mange bliver overraskede undervejs i processen. Vi kommer blandt andet ind på, hvorfor byggetilsyn er afgørende, hvad der kan gå galt før betonen støbes, og hvorfor forskellen på et “Porsche-hus” og et “Skoda-hus” sjældent bliver forklaret tydeligt nok fra start.  Klippet giver et ærligt indblik i de mekanismer, der præger typehusbyggeri og hvorfor forventningsafstemning kan være forskellen på en god proces og en dårlig oplevelse. Dette er et udklip fra en længere episode. Vil du høre hele samtalen og få den fulde kontekst, kan du finde episoden her:  https://open.spotify.com/episode/13rt8X4HcS3tbrjKBTjvmz?si=9Pa77JwoQ5iZOTELOkYgWw

I denne episode af MLAW dykker vi ned i, hvordan følelser og nærvær kan forme kundeoplevelsen. Ian Wisler-Poulsen - kongen af kundeoplevelser, med baggrund fra Tivoli, deler sine erfaringer om, hvordan mødet mellem virksomhed og kunde handler om mere end bare den leverede service – det handler om den følelse, kunden sidder tilbage med.Vi diskuterer, hvorfor den måde en ydelse bliver mødt og formidlet på ofte overses, samt hvordan manglende empati og vanskeligheder med fagtermer kan svække oplevelsen. Ian illustrerer også med eksempler fra bl.a. bilsalg og finanssektoren, og han fremhæver, hvordan små handlinger som et håndtryk, øjenkontakt og at bruge kundens navn virkelig kan gøre en forskel. Endvidere berører vi betydningen af træning, feedbackkultur og bevidsthed for at styrke relationer og skabe tillid.Denne episode giver værdifuld indsigt i, hvordan virksomhedsleder og medarbejdere kan arbejde målrettet med empati og nærvær for at skabe bedre kundeoplevelser og øge både kundetilfredshed og arbejdsmiljø. Du finder Ian's hjemmeside her: https://www.wislers.dk/Og Ian'sLinkedIn her: https://www.linkedin.com/in/ianw2/Lyt med og få inspiration til de første skridt mod en styrket kundeoplevelse.

Hvordan kan ledelse inspireres af musikbranchen frem for traditionelle krigs- og sportsmetaforer? I denne episode deler Flemming Dybbøl sin erfaring med at skabe arbejdskultur, hvor ansvar og kreativitet deles som i et band. Han argumenterer for, at stress og negativitet mindskes, når medarbejderne får reel indflydelse og mulighed for at træffe beslutninger tæt på opgaven, samtidig med at klare deadlines og ledelseslinjer sikrer fremdrift. Flemming fremhæver også vigtigheden af "demokratisk diktatur," hvor der er plads til medbestemmelse, men én styrer, når det er nødvendigt. Innovation blomstrer, mener han, når der er rum til fejl og en kultur, hvor idéer afprøves i fællesskab. Endelig inviterer han til at erstatte konkurrence og vinderretorik med en "hitliste-mentalitet," der vægter kontinuerlig forbedring og engagement fremfor absolut sejr. Med konkrete værktøjer som omvendt brainstorm og kreativt skema viser Flemming, hvordan ledere kan skabe mere engagerede medarbejdere og en ny tilgang til problemløsning. Lyt med og bliv inspireret til at tænke ledelse og samarbejde på en ny måde.

Oplev en inspirerende rejse med Christina Wiemann, der tog det modige karriereskift fra sundhedssektoren til at lede en større byggevirksomhed. I denne episode deler hun sine erfaringer med at vokse fra sygeplejerske til administrerende direktør i CH Byg, og hvordan vedholdenhed og læring har været nøglen, trods manglende faguddannelse i branchen. Christina beskriver både forskelle og ligheder mellem sundheds- og byggebranchen, især fokus på mennesker og arbejdsmiljø, som driver virksomhedens succes. Hun sætter fokus på ledelse, kultur og samarbejde, der skaber trivsel og effektivitet, samt vigtigheden af processtyring og opstartsmøder, der sparer tid og penge. Endvidere adresserer hun brancheudfordringer som rekruttering og demografiske forandringer og fremhæver værdien af attraktive lærepladser og diversitet. Lyt med og bliv inspireret til at følge din passion og skabe en virksomhedskultur, hvor alle trives og kan udfolde deres potentiale.

Peter Schjødt deler erfaringer om digitalisering som effektivisering med fokus på kundernes behov, ledelsesopbakning og simple digitale løsninger til varig succes.Digitalisering er ikke bare avanceret teknologi, men en måde at gøre det velkendte bedre og mere effektivt, både internt i virksomheden og overfor kunderne. I denne episode deler Peter Schjødt sine erfaringer fra Bilka og Berlingske, hvor han understreger vigtigheden af et solidt fundament, inden man kaster sig ud i større digitale projekter. Mange virksomheder overser basale elementer som at forstå kundernes digitale behov og tilbyde relevant information der, hvor kunderne søger – især på Google og nu i stigende grad på platforme som ChatGPT. Selvom teknologien udvikler sig, er grundbehovene fortsat tillid og faglig rådgivning. Peter forklarer, at digitalisering handler om at digitalisere viden og skabe indhold, der besvarer kunders spørgsmål, eksempelvis gennem evergreen content, videoer og podcasts, som sikrer synlighed og fastholdelse af kunder. Han påpeger også vigtigheden af hurtige og ubesværede digitale løsninger, da mobiltrafikken dominerer, men brugernes tålmodighed er faldet. Manglende opbakning og kompetencer i ledelsen kan bremse digitalisering, og derfor anbefaler Peter, at digital forståelse kommer højt på agendaen i bestyrelse og ledelse. Gennem konkrete eksempler fra bilbranchen og servicevirksomheder viser han, hvordan direkte adgang til prisoplysninger og relevant digital rådgivning skaber bedre resultater end traditionel branding. Til slut deler Peter sin tilgang til løbende selvuddannelse og brug af AI som et supplement til traditionelle værktøjer. Lyt med og få indsigt i, hvordan digitalisering kan styrke din forretning ved at forstå og møde kundernes digitale kunderejse.

AI er ikke længere science fiction - den er her, og den ændrer allerede vores måde at arbejde, skabe og tænke på.Men kan kunstig intelligens virkelig erstatte mennesker, intuition og ægte følelser?I denne episode af MLAW Podcast mødes tre meget forskellige verdener:📸 Claus Sall, fotografen, der lever af at fange det ægte i mennesker.💼 Nick Traulsen, serieiværksætteren og marketingnørden, der allerede har set AI vende branchen på hovedet.⚖️ Christina, advokaten, der stiller de spørgsmål, mange helst undgår:Hvad gør vi, når vores kunder bruger AI, før vi selv gør?Og hvad sker der med tillid og autenticitet, når alle kan generere virkeligheden på få sekunder?Samtalen bevæger sig fra grin og anekdoter til seriøse refleksioner om fremtidens arbejdsmarked, ansvar og autenticitet.Der bliver talt ærligt både om frygt, fascination og de helt konkrete konsekvenser for fotografer, marketingfolk og generelt for diverse brancher.🎧 Lyt med, hvis du vil høre en ægte samtale om:hvorfor AI både er en trussel og en gavehvordan du bevarer menneskeligheden i en digital hverdagog hvorfor autenticitet bliver den nye valuta i 2026💡 Det her er en episode for dig, der:arbejder med kommunikation, marketing, foto eller rådgivninger nysgerrig på AI, men ikke gider hype og buzzwordsog hellere vil have ærlig snak end teknisk snik-snak👉 Abonnér på kanalen, hvis du også tror, fremtiden tilhører dem, der tør bruge teknologien – uden at miste sig selv.

Hvad kræver det egentlig at bygge en virksomhed fra bunden?I dette brutalt ærlige afsnit af vores podcast møder du Peter, stifter af luksustelte, der i dag er kendt for at levere nogle af Danmarks smukkeste rammer til bryllupper og livsbegivenheder. Men bag det æstetiske ydre gemmer sig en barsk iværksætterrejse, fyldt med søvnløse nætter, fejl, trailere i grøften og overlevelse midt i corona.I samtalen får du hele historien fra Peters spæde start i møbelbranchen og hans passion for dansk design, til hvordan han spottede et overset hul i markedet og transformerede sin sans for æstetik og kundeoplevelser til en high-end virksomhed. Undervejs får du indsigt i:- Hvordan man bygger en virksomhed uden at knække sammen også når alt ramler.- Hvorfor design og lys betyder mere for kundeoplevelsen end du tror.- Hvad der sker, når man starter en forretning i en branche uden konkurrence- Hvorfor det værste tidspunkt at starte (f.eks. midt i en finanskrise eller pandemi) ofte er det rigtige tidspunkt.- Hvordan man arbejder sammen med sin ægtefælle uden at smadre både forretning og forhold.- Hvilke fejl, tab og erkendelser der faktisk gør dig stærkere som leder og menneske.Det her er et must-listen for dig, der:- Overvejer at blive selvstændig, men ikke ved hvor du skal starte.- Allerede har startet, men føler du drukner i driftskaos og svære valg.- Tror det hele handler om "penge og frihed" og ikke har fået virkeligheden i hovedet endnu.- Elsker fede iværksætterhistorier med ærlighed, humor og substans.#iværksætterliv #luxustelte #teltevents #eventdesign #iværksætterhistorie #selvstændig #startupsdanmark #familievirksomhed #livsfester #bryllupsinspiration #forretningmedsjæl #kunderejse

Velkommen til en dybdegående og ærlig samtale om livet med demens – for både den ramte og de pårørende. I denne episode har vi besøg af Karina Degner, demenskoordinator fra Køge Kommune, som med 10+ års erfaring guider os igennem de praktiske og følelsesmæssige aspekter af demensforløb.Vi taler om:- Hvordan man som demensramt eller pårørende tager de vigtige samtaler i tide.- Hvad en fremtidsfuldmagt egentlig er – og hvorfor det er livsvigtigt at få den lavet, mens man stadig kan.- De typiske misforståelser om generalfuldmagter og hvorfor de ikke er nok.- Hvilke rettigheder og muligheder man har som borger og familie, herunder hjemmebesøg, teknologiske hjælpemidler og juridisk rådgivning.- Hvordan man bevarer livskvalitet, selvstændighed og værdighed i et liv med demens.Episoden er målrettet:- Pårørende til personer med demens- Fagpersoner og omsorgspersonale- Jurister, sagsbehandlere og demenskoordinatorer- Dig, der gerne vil forberede dig på livets uforudsigelige siderDu får:- Konkrete råd til, hvordan du håndterer samtaler om sygdom og fremtid.- Tips til, hvordan man forbereder notarbesøg og får godkendt fremtidsfuldmagter.- Indsigt i, hvorfor tidlig handling og planlægning gør en kæmpe forskel.Uanset om du står midt i en demensudredning, er i tvivl om dine muligheder som pårørende, eller bare vil være proaktiv, så er denne episode et must listen.Husk at like, kommentere og abonnere, så vi kan nå ud til endnu flere, der har brug for denne viden!

Hvordan skaber vi arbejdspladser, hvor mennesker med ADHD ikke bare overlever – men faktisk trives og bidrager med deres styrker? I denne episode sætter vi fokus på ADHD i arbejdslivet med afsæt i bogen Distræt og Dedikeret. Med i studiet er bogens to forfattere, Gitte og Nanna, som deler deres egne erfaringer, faglige indsigter og konkrete perspektiver på, hvad det betyder at være neurodivergent i en verden designet til neurotypiske. Samtalen kredser om diagnoser, trivsel, ledelse og den nødvendige viden, som både medarbejdere og arbejdsgivere har brug for. Vi taler om ADHD som mere end en funktionsnedsættelse – som en anderledes måde at tænke, arbejde og leve på. For hvad sker der, når arbejdspladsen stiller krav om struktur, multitasking og selvledelse på en måde, der ikke matcher alle hjerner? Gitte og Nana fortæller, hvorfor de skrev bogen Distræt og Dedikeret – en inspirationsbog snarere end en selvhjælpsbog – og hvorfor det er afgørende at flytte blikket fra symptomer til potentialer. Du får indblik i konkrete værktøjer, strategier og cases fra virkeligheden, der viser, hvordan små justeringer og øget forståelse kan gøre en stor forskel. Undervejs diskuterer vi: Hvorfor ADHD ofte først diagnosticeres i voksenalderen. Hvad neurodiversitet egentlig betyder i en arbejdskontekst. Hvordan arbejdsgivere kan navigere mellem fleksibilitet, hensyn og drift. Hvorfor åbenhed og et fælles sprog er nøglen til bæredygtige løsninger. Hvad vi ikke må gøre, hvis vi vil lykkes med inklusion på arbejdspladsen. Denne episode er for dig, der arbejder med mennesker – som leder, HR-professionel, kollega, forælder eller bare nysgerrig menneske. Det er en samtale, der udfordrer vanetænkning og giver stof til eftertanke. 🎧 Lyt med og få nye perspektiver på ADHD – og på hvordan forskellighed kan blive en styrke, ikke en forhindring. 

Hvordan kan en dansk virksomhed få en bøde på 50.000 kr. for et manglende klistermærke, alt i mens Temu sælger farlige produkter fra Kina uden at stå til ansvar?Velkommen til en eksplosiv og rasende aktuel episode, hvor vi åbner døren ind til den del af e-handelsverdenen, du (måske med garanti) aldrig har hørt om, men som påvirker dig hver eneste dag.I studiet sidder to stemmer, der både ved, hvad de taler om og tør sige det højt:Niels Ralund, e-handelsdirektør i Dansk Erhverv og forkæmper for fair konkurrence.Stine Fenger-Mieritz, medejer af legetøjsvirksomheden Andemors Verden, som dagligt kæmper med både EU-regler og en markedsplads, der ligner det vilde vesten.Det her er fortællingen om de virksomheder, der drukner i regler, mens de store slipper udenom.Du vil ikke tro, hvor skævt spillet er blevet og hvor lidt politikerne (kan eller vil) gøre.Vi taler blandt andet om:- Hvorfor små og mellemstore danske virksomheder bliver ramt hårdest, når EU sender nye regler ud om datasikkerhed, emballage og produktinformation- Hvordan dropshipping, Temu og Wish undergraver hele fundamentet for sikker forbrugerhandel i Europa- Hvor nemt det er for platforme at sælge dårlige produkter til danske forbrugere uden at tage ansvar, selv når de skader børn eller bryder loven- Hvordan fortrydelsesknapper, klistermærker og datakrav bliver til bødefælder for virksomheder, der i forvejen har nok at kæmpe med- Hvad dark patterns, gamification og psykologiske triggers gør ved vores indkøbsvaner og hvordan platforme målrettet udnytter det- Hvorfor det danske bøde- og håndhævelsessystem rammer de små og slipper de store- Og hvad det hele betyder for dig som forbrugerFor hver regel, der tilføjes, ryger flere virksomheder ud. For hver platform, der får frit spil, bliver det sværere at finde ansvar og sikkerhed i e-handlen. Og for hver forbruger, der vælger den billigste løsning, mister vi noget fælles: arbejdspladser, ansvarlighed og muligheden for at vælge med samvittigheden i behold.Er det her virkelig den fremtid, vi ønsker? Og tør vi som samfund ignorere konsekvenserne længere?Tryk "afspil" og få et sjældent ærligt, vredt og vildt relevant indblik i den verden, der udspiller sig bag dine klik og som afgør, hvilke virksomheder der er her i morgen.Denne episode er til dig, der handler, ejer, arbejder, stemmer og tænker.Du vil blive klogere og måske også lidt mere vred.

I dag dykker vi ned i de mørke afkroge af markedsføringsverdenen.Har du nogensinde hørt om virksomheder, der bliver fanget i kontrakter på 5 eller 7 år for ydelser, de aldrig får? Eller blevet kontaktet af et firma, der påstår, at du allerede har et abonnement hos Google og så siger du “ja” i telefonen, uden at vide, at det bliver brugt som bindende samtykke?Så er dette afsnit et must-listen (og must-watch).I studiet har vi Pernille Frie, erfaren marketingrådgiver og stifter af marketingspecialist.dk, som i over 20 år har hjulpet virksomheder med at navigere i et marked fyldt med faldgruber, fup og manglende gennemsigtighed. Hun deler sine erfaringer fra den virkelige verden, med ægte cases, hun selv har håndteret og giver masser af hands-on råd til, hvordan du som virksomhedsejer undgår at blive snydt.Hvad handler afsnittet om?Vi tager afsæt i DR-dokumentaren “Vi har dig på bånd”, der viser, hvordan telefonsælgere udnytter små virksomheders tillid og uvidenhed, og indgår “aftaler”, der aldrig burde eksistere.Pernille deler sine personlige erfaringer med virksomheder, der:- Betaler tusindvis af kroner for "vedligeholdelse" af gratis Google-konti- Er fanget i kontrakter på op til 7 år- Har mistet adgang til deres egne hjemmesider og sociale medier- Har fået deres tekster kopieret fra andre sider- Bliver nægtet adgang til deres domæner, data og annonceringskontiVi taler også om, hvordan du som virksomhed kan sikre dig:- Fuld kontrol over din digitale tilstedeværelse- Adgang til egne data og platforme- Gennemsigtighed i kontrakter- En strategi, der matcher din virksomhed og dit budget

I denne episode får du historien om Nana og Frederik, der besluttede at satse alt på deres fælles passion: træning, fællesskab og personlig udvikling. For bare tre år siden var deres navn og idé næsten ukendt. De stod uden erfaring i at drive virksomhed, men med en stærk drøm og et brændende ønske om at skabe et træningscenter, der var anderledes end alt andet på markedet.I dag står de bag United Gym, et utraditionelt fitnesscenter, hvor der er mindst lige så meget fokus på fællesskab, mental styrke og personlig forandring, som der er på vægte og træningsprogrammer. For dem handler træning ikke kun om muskler, men om at skabe et sted, hvor mennesker kan udvikle sig.Hvad du kan glæde dig til i episoden:- En ærlig fortælling om rejsen fra idé til virkelighed og hvorfor de turde satse, selv da alt virkede usikkert- Hvordan det er at gå fra kærester til businesspartnere- Hvilke fejl, bump på vejen og læringer de har taget med sig, som nye iværksættere i fitnessbranchen- Hvorfor de nægtede at kopiere de traditionelle fitnesskæder, og i stedet skabte et miljø, hvor tryghed, sammenhold og motivation er i centrum- Hvad det kræver at stå fast på sine værdier i en konkurrencepræget branche- Hvordan man som iværksætter finder modet til at blive ved også når tvivlen rammerDet er en historie om mere end bare træning!Dette er ikke kun en podcast om fitness og træning. Det er en iværksætterhistorie om at starte fra nul, om at turde følge sin passion og om at forandre både sit eget og andres liv. Parret deler åbent om de ofre, de måtte bringe, og de kompromiser, de måtte indgå, for at få drømmen til at lykkes. De fortæller også om de små sejre undervejs og de øjeblikke, hvor de kunne mærke, at deres idé faktisk gjorde en forskel.For dem er United Gym blevet symbolet på, at alt er muligt, hvis man kombinerer vilje, hårdt arbejde og kærlighed til det, man laver. Historien er samtidig en påmindelse om, at iværksætteri handler om mere end bare tal og forretning. Det handler om mennesker, relationer og værdier.Hvem bør lytte med?Denne episode er til dig, der:- Drømmer om at starte din egen virksomhed og søger inspiration fra andres rejser- Elsker træning, fitness og sundhed og vil høre, hvordan passion kan blive til en levedygtig forretning- Er nysgerrig på, hvordan man kombinerer parforhold og business uden at miste gnisten- Søger motivation til at turde springe ud i noget nyt, selvom vejen virker usikker- Vil lære, hvordan man kan bygge et fællesskab, hvor mennesker løfter hinandenLyt med og bliv inspireret af historien om to mennesker, der turde satse alt for at skabe et utraditionelt træningscenter og hvordan deres passion for træning er blevet til et projekt, der forandrer liv.

I dette afsnit har vi besøg af Henrik Mathiasen, også kendt som Optimisten. Henrik har i mange år arbejdet med, hvordan vi kan bruge et positivt mindset til at skabe bedre resultater, både i arbejdslivet og privat.Vi taler om, hvordan optimisme ikke bare er en følelse, men et aktivt valg, og hvordan små ændringer i din tilgang kan gøre en kæmpe forskel i hverdagen. Henrik deler konkrete værktøjer og erfaringer, der hjælper dig med at vende udfordringer til muligheder og finde styrke i modgang.Hvis du er nysgerrig på, hvordan du kan styrke dit mindset og bruge optimismen som en praktisk ressource, er dette afsnit til dig.

Denne episode fra MLAW sætter fokus på den udfordrende fase to i iværksætterrejsen. Jesper har igen besøg af Anders, medejer af Eluminate med speciale i el kvalitet. Samtalen begynder med tilbageblik til tiden som lille startup og folder sig ud i en konkret og ærlig drøftelse af, hvad der sker, når virkeligheden rammer en virksomhed i vækst. Du får indblik i rekruttering, prioritering, ledelse uden formel lederuddannelse, opbygning af selvstyrende teams, kulturarbejde i en organisation på vej fra få personer til et tocifret antal medarbejdere samt arbejdet med struktur og to ugers sprints, så opgaver bliver klart defineret og fulgt til dørs.Episoden giver et praksisnært blik på, hvordan man skelner mellem beslutninger der kan rettes hurtigt og beslutninger hvor bordet fanger, og hvorfor tempo i eksekvering ofte er bedre end at vente på den perfekte viden. Vi kommer omkring økonomi, likviditet og valg af bemandingsmodel, herunder hvad man bevidst skal holde internt, og hvad der med fordel kan løses via stærke eksterne partnere. Der er også fokus på kommunikation som strategisk værktøj, især på LinkedIn, hvor et komplekst fagområde oversættes til forståelige pointer uden at tabe fagligheden.Midtvejs skifter perspektivet til den tekniske kerne. Anders forklarer hvorfor mange el kvalitetsproblemer opstår inde i virksomheden og ikke i elnettet, hvad elektrificering betyder for driften, samt hvordan målinger og audits gør det muligt at udnytte den eksisterende forsyning bedre frem for at udbygge unødigt. Der deles erfaringer fra samarbejde med internationale leverandører og om, hvordan danske forhold adskiller sig.Afslutningsvis drøftes kunstig intelligens som arbejdskraftforstærker i en mindre virksomhed. Du får konkrete eksempler på brug af sprogmodeller til tekstproduktion, research og arbejdsdokumenter, overvejelser om datasikkerhed og behovet for tydelige interne standarder. Anders runder af med rekruttering af nye specialister, videreudvikling af intern software til analyser og rapportgenerering samt to råd til nye iværksættere.Du får udbytte, hvis du arbejder med iværksætteri, ledelse, organisationsopbygning, B2B-kommunikation eller teknisk tung drift. Episoden kan bruges som tjekliste til din egen fase to. Den viser trin for trin hvordan fokus, kultur og systematik gør en forskel, når væksten presser både struktur og mennesker. Samtidig giver den et nøgternt billede af el kvalitet og elektrificering i praksis og viser, hvordan AI kan indgå ansvarligt som en integreret del af hverdagen.

Dette jubilæumsafsnit markerer episode 100 af vores podcast. Vi ser tilbage på udvalgte klip, som tilsammen viser bredden i det, vi deler: jura i øjenhøjde, iværksætteri, arbejdsliv, netværk og konkrete værktøjer til hverdagen. Samtalen føres i et roligt, fagligt og nøgternt spor, og vi fastholder den samme grundidé som fra starten: vidensdeling uden manuskript, hvor indhold og præcision vægtes højere end perfektion i form. Afsnittet indledes med en kort status på rejsen fra de første optagelser på Køge Havn til dagens setup. Vi genbesøger derefter ti klip: Hvorfor du har svært ved at træffe de rigtige beslutninger - Podcast med Casper Brix (https://youtu.be/_YMyAh75ApQ?si=13OOk0-hFS7TNAEh) Hvordan foregår en retssag? (https://youtu.be/I6AQvFtXQk0?si=aDdFkVX3QW0biWON) Iværksætter Martin Svane - fra hundefører i politiet til Køge Kafferisteri (https://youtu.be/wm3DGH1Hxks?si=qqZICDORKnLFiAy5) Interview med Allan Munch, Direktør for Connect Køge (https://youtu.be/X0x8BJVJFyc?si=WsrrBQ7u_TeRRgyd) Vi taler iværksætterne bag Eluminate (https://youtu.be/FAkrvtPycws?si=uiixvNbNqGvdlgFM) Vi taler med Flemming Andersen fra Obtain Group (https://youtu.be/J41VJlT8i9Y?si=DXmOVcbsrSabT9X3) Renovering med professionelle håndværkere - hvad skal du vide før du indgår en aftale? (https://youtu.be/ThjLulJbnSE?si=eTVbTo7mcoQ_NmBn) Hvad skal du vide om at købe bolig? Med afdelingsdirektør Madeleine Hillerström Thulstrup (https://youtu.be/lSPNQ3ZmvSM?si=HHsa8W94Jlrd7qbK) Ved du egentlig, hvad der er i den vin, du drikker? (https://youtu.be/bEC3RpGl2xQ?si=I_iytFXeB29mVMk8) Jura vs. virkelighed: Forældre, børn & et system uden manual - Vi har haft besøg af Ups vi er voksne (https://youtu.be/kdRUsBxO1Ms?si=hy2AWDubogJMTN1E) Hvad får du ud af at lytte med Du får et samlet overblik over de mest efterspurgte temaer på kanalen, konkrete råd til handling og en tydelig skelnen mellem holdning og faglig viden. Du hører, hvordan du som ejerleder eller medarbejder kan styrke din hverdag gennem bedre aftaler, bedre forberedelse og stærkere netværk. Du får også et ærligt billede af arbejdslivets udvikling, herunder hjemmearbejde, og en praktisk gennemgang af centrale privatretlige situationer som huskøb og renovering. Endelig får du indsigt i lokale erhvervsinitiativer og i, hvordan viden deles på tværs til gavn for flere end dem, der sidder i studiet. Afsnittet afrundes med perspektiver på, hvordan podcasten udvikles fremover, blandt andet med flere gæster med forskellige synspunkter, så lytteren kan danne sig et nuanceret grundlag for egne beslutninger.

Denne episode samler praksisnære indsigter om daglig IT og Outlook fra to fagpersoner, der mødes i krydsfeltet mellem funktionalitet og drift. Christina har besøg af Annette, kendt som Frøken Outlook, der i 13 år har undervist virksomheder, kommuner og regioner i at bruge Outlook målrettet. Samtidig deltager Patrick fra SAS IT, der hjælper små og større virksomheder med drift, support, licenser og infrastruktur på tværs af enheder. Samtalen viser trin for trin, hvordan bedre opsætning, klare arbejdsgange og en realistisk licensstrategi kan skabe overblik, effektivitet og ro i hverdagen.Vi hører, hvorfor det ikke er et succeskriterie at kunne hele Outlook, men at udnytte de moduler, der giver mening for den enkelte og for teamet. Annette beskriver, hvordan en simpel analyse af mailtyper, opgaver og prioriteter kan omsættes til en struktur, hvor søgning, mapper, arkiv og markeringer spiller sammen. Hensigten er at tømme hovedet og styre opgaverne, så intet tabes på gulvet.Patrick forklarer, hvordan stabil drift og korrekte licens er forudsætningen for, at funktionerne kan udnyttes. Overgangen til Microsoft 365 giver typisk kalenderdeling på tværs af enheder, mindre friktion mellem pc og telefon samt en enkel vej til at se og beskytte data. Samtidig viser han, at en systematisk gennemgang af nuværende løsninger ofte reducerer unødvendige abonnementer og omkostninger. Eksemplerne spænder fra printere, der kan sende dokumenter direkte til økonomi-systemet, til praktiske backupløsninger der minimerer tiden hvor systemer er nede, når udstyr går i stykker.Gæsterne forklarer, hvordan de samarbejder i praksis. Patrick lægger den tekniske grundsten og henviser til Annette, når kunderne ønsker smartere arbejdsgange, regler, kategorier, fællespostkasser og kalenderkultur. Annette sætter fokus på lavthængende frugter og viser, hvordan små justeringer i Outlook hurtigt frigør tid. Eksemplerne omfatter at starte Outlook i kalenderbilledet for at bevare overblik, at bruge arkiv med genvejen backspace, at markere ulæst strategisk og at holde indbakken ryddet.Samtalen går i dybden med opgavelisten som et centralt værktøj. For længere sager og opfølgninger er opgavelisten en sikkerhed, der forhindrer at opgaver forsvinder i travlhed. Der drøftes forskelle mellem det klassiske Outlook og det nye Outlook. Klassisk Outlook har omfattende tilpasningsmuligheder, men bygger på ældre teknologi. Det nye Outlook er hurtigere, søger bedre og nærmer sig en mere intuitiv oplevelse, men enkelte avancerede indstillinger og integrationer er endnu begrænsede. Deltagerne fremhæver også nye muligheder som markering af tekst i mails med hurtig adgang til noter i OneNote og oprettelse af opgaver fra uddrag samt brug af farvekategorier og favoritter.Episoden adresserer desuden til GDPR-hensyn i e-mailmiljøer samt fordelene ved at holde sagsrelateret materiale ude af indbakken og inde i de rigtige fagsystemer. Pointen er vedvarende: mindre støj, færre klik, bedre søgning og klar prioritering. Du får udbytte, uanset om du er leder, administrativ medarbejder eller konsulent. Efter episoden kan du identificere dine primære mailtyper, vælge en enkel struktur, udnytte arkiv og søgning, implementere regler til statusmails, etablere en realistisk opgaveliste og tage stilling til skiftet, til den nye Outlook. Du får også en tjekliste til driftsiden med fokus på Microsoft 365, delte postkasser, kalenderdeling, backup og licensoptimering. Samlet set er episoden et nøgternt og anvendeligt indblik i, hvordan daglig digital praksis kan forbedres med få, velvalgte greb.

I denne episode møder vi copywriter og underviser Simon Linde til en faglig samtale om klar skriftlig kommunikation, der overbeviser uden at blive overdrevet. Vi gennemgår forskellen på copywriting og copyright samt hvorfor tydelighed og formål bør være styrende, når tekster skal få læseren til at handle. Simon arbejder med nogle af Danmarks største virksomheder og underviser kommunikationsfolk i principper, der gør budskaber forståelige, troværdige og effektive. Samtalen er konkret og anvendelig for alle, der skriver tekster til kunder, borgere eller samarbejdspartnere.Vi taler om, hvordan målgruppe, format og kontekst omsættes til sprogvalg, struktur og rytme. Simon forklarer, hvorfor aktivt sprog ofte bør foretrækkes frem for passivkonstruktioner og nominaliseringer, og hvordan man undgår at skrive indefra og ud. Vi dækker praktiske værktøjer, der straks kan forbedre tekster, blandt andet højt­læsning for at tjekke flow, bevidst variation i sætningslængde og brug af sammenhængsmarkører, som øger læsbarheden. Vi berører også de særlige hensyn i juridisk kommunikation, hvor faglige begreber kan være nødvendige, men hvor målgruppens forståelse altid er styrende.Et tema i episoden er struktureret skrivehåndværk. Simon demonstrerer PAS-modellen problem, agitation, solution som ramme til indledninger, opslag og kampagnetekster. Vi taler om personaer og ICP som styringsværktøj for tone, relevans og argumentation. Der gives eksempler på, hvordan en tydelig overskrift og en præcis hook sætter forventninger, og hvordan nyhedstrekanten kan anvendes i digital formidling, så konklusioner og udbytte præsenteres tidligt.AI spiller en praktisk rolle i skriveprocessen. Vi drøfter, hvordan ChatGPT kan bruges som sparringspartner til research, struktur og redigering, og hvorfor kvaliteten afhænger af et klart master-prompt med rolle, opgave, kontekst, format og målgruppe. Simon deler erfaringer med skræddersyede GPT-er og agentløsninger, men understreger vigtigheden af menneskelig dømmekraft, faglig kvalitetssikring og ejerskab til tone of voice. Vi runder nyhedsbreve på egen platform kontra LinkedIn samt simple værktøjer til visuel læsbarhed, så læseren oplever fremdrift i teksten.Episoden giver dig konkrete skriveteknikker, du kan bruge i dag. Du får metoder til at åbne stærkt, styre læserens opmærksomhed og afslutte med tydelige næste skridt. Uanset om du skriver til domstole, kunder eller kolleger, får du en praktisk ramme til at gøre komplekst stof forståeligt og handlingsrettet. Målet er ikke at lyde klog, men at skabe klarhed, tillid og resultater.

Dette afsnit sætter fokus på foreningen Ingen Bliver Efterladt og de virkelige udfordringer, som familier til voksne med udviklingshandicap møder i mødet med kommunen. Christina har inviteret Lis, mor til Christine, og Troels, far til Tilde, også kendt fra tv-serie Ups Vi Er Voksne. Samtalen folder både den personlige hverdag og de strukturelle barrierer ud. Lytteren får konkret indsigt i, hvordan jura, forvaltning og praksis kan glide fra hinanden, og hvorfor forældrene arbejder for at etablere et privat bosted i København, hvor fællesskab, tryghed og stabile rammer er i centrum.Gæsterne fortæller om foreningens tilblivelse, erfaringer fra en kommunal institution og vejen fra bekymringsbrev til et fælles forældreopgør mod forringelser og manglende gennemsigtighed. Troels beskriver systemstress og behovet for klare rettigheder i praksis. Lis giver et konkret indblik i Kristines hverdag, fra økonomi og indkøb til sundhedsaftaler og transport, samt hvad et værgemål faktisk indebærer i hverdagen. Lytteren hører om sagsbehandlingstider på år, krav om regnskaber og den paradoksale situation, hvor en borger ikke kan bruge egne midler til eksempelvis ferie uden langvarig tilladelse.Tilde præsenteres som et voksen med stor erfaring, der trives i tydelige rutiner, men som har behov for støtte, når rammerne ændrer sig. Samtalen viser, hvordan forældre i praksis fungerer som koordinatorer, problemløsere og følelsesmæssige ankre i et system med lav normering, dokumentationskrav og regler, der spænder ben for sund fornuft, helt ned til simple opgaver i hjemmet.Episoden belyser også, hvorfor placering i København er afgørende. Mange af de unge har arbejde og netværk i kommunen, og flytning over kommunegrænser kan betyde tab af job og relationer. Forældrenes mål er et trygt bosted med fælles lokale rammer, omvendt integration og plads til alle. Visionen er konkret: hverdagsfællesskaber, tydelige rutiner, stabilt personale og en base, der rækker ud i lokalmiljøet.Lytteren får praktisk viden om værgemål, økonomi, rettigheder og de beslutninger, der kan forberedes i god tid, herunder testamente og rollefordeling i familien. Samtidig får man et perspektiv på socialpolitik og prioriteringer, hvor retorik om budgetter kan kollidere med borgernes virkelighed. Afsnittet inviterer til refleksion: Hvilket samfund vil vi have, og hvordan sikrer vi reelle, ikke blot formelle, rettigheder for mennesker med handicap og deres pårørende.Episoden giver konkret udbytte til lytteren: en jordnær forståelse af hverdagsbehov for voksne med udviklingshandicap, hvad man som pårørende kan forvente i mødet med myndigheder, hvordan man styrker sit netværk, og hvilke skridt der kan tages for at skabe varige, trygge løsninger. Samtalen er nøgtern og respektfuld, tro mod de menneskelige historier, og leverer klare eksempler, som kan bruges i både privat og professionel sammenhæng. Til sidst deles en invitation til at følge med i foreningens arbejde og støtte vejen mod et privat bosted i København.Du findet linket til instagramprofilerne her: https://www.instagram.com/mongolprinsessen?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==https://www.instagram.com/ingen_bliver_efterladt?igsh=bDlpMG1ib2pudTZ4

I denne episode dykker vi ned i influencer marketing – et område, der for alvor har udviklet sig fra at være et eksperiment til en etableret disciplin i moderne markedsføring. Christina får besøg af Josephine Staunsbjerg, specialist i influencer marketing og stifter af Just Communication. Josephine har produceret over 100 episoder af sin egen podcast Just Influencer Marketing og rådgiver dagligt virksomheder om strategi, valg af samarbejdspartnere og effektmåling. Samtalen giver et ærligt og fagligt indblik i, hvad der skal til for at lykkes med influencer marketing – både som virksomhed og som influencer.Gennem episoden taler de om, hvordan branchen har udviklet sig, hvorfor autenticitet er blevet et nøgleord, og hvordan strategisk arbejde med data og målgruppeanalyse er afgørende for succes. Josephine fortæller, hvordan hun selv kom ind i branchen gennem nysgerrighed og et speciale, der senere vandt en pris, og hvordan hun har arbejdet med at professionalisere feltet siden 2017. Hun deler indsigter fra sine mange år i branchen og forklarer, hvorfor det handler om langt mere end blot at få et produkt vist frem på sociale medier.Samtalen kredser blandt andet om:- Hvorfor influencer marketing ikke blot handler om salg, men om tillid og relationer- Hvordan virksomheder bør arbejde med strategi og målsætning, før de vælger influencer- Hvilke typer af influencere, der findes, og hvordan man vælger det rigtige match- Hvordan man måler effekt – både på visninger, engagement og reel forretningsværdi- Hvorfor autenticitet og etiske retningslinjer er vigtigere end nogensinde- Hvordan branchen har rykket sig under og efter corona- Hvorfor det kræver tålmodighed, data og vedholdenhed at få succesDerudover taler vi om bagsiden af medaljen: hvordan grænserne mellem privat og professionel kan blive udviskede, og hvorfor mange influencere oplever stress, når deres personlige liv bliver en del af forretningen. Josephine fortæller om de nye etiske retningslinjer for influencer marketing, især omkring børn og transparens, og hvorfor både virksomheder og bureauer bør tage større ansvar for at løfte branchen sammen.Episoden kommer også omkring udviklingen på TikTok, hvor tonen er mere direkte, og hvor autenticitet bliver testet på nye måder. Der diskuteres forskellen mellem TikTok, Instagram og LinkedIn – og hvorfor alle platforme kræver hver deres strategi. Til sidst kigger vi fremad mod fremtidens tendenser: AI-influencere, cross-platform marketing og den voksende betydning af autenticitet i en digital verden, der bliver stadig mere automatiseret.Denne episode er relevant for dig, der arbejder med kommunikation, markedsføring eller branding – uanset om du repræsenterer et brand, et bureau eller selv er influencer. Du får konkrete råd til, hvordan du griber influencer marketing strategisk an, hvordan du vælger de rette samarbejdspartnere, og hvordan du sikrer, at din investering skaber reel værdi.

Denne episode er en dobbeltudgivelse fra MLAW og Salgsradio, hvor vi går systematisk til værks i krydsfeltet mellem jura og kommerciel brug af sociale medier. Værterne er Jesper, advokat med mange års proceserfaring, og Jacob, praktiker med stærk indsigt i LinkedIn og B2B-relationer. Samtalen tager udgangspunkt i konkrete situationer fra hverdagen på LinkedIn og andre sociale platforme, og vi oversætter paragraffer og praksis til klare retningslinjer, som kan anvendes i salgsarbejde, marketing og ledelse.Episoden stiller fem centrale spørgsmål. Hvornår er noget ulovligt på LinkedIn. Må man connecte med et kommercielt formål. Hvornår er InMail og e-mail markedsføring lovlig. Hvad gælder for tagging af personer. Og kan virksomheden blive ansvarlig for medarbejderes adfærd fra personlige profiler. Vi gennemgår forskellen på almindelig kontakt og markedsføring, krav til utvetydigt og dokumenterbart samtykke, og hvorfor indholdet i en besked er afgørende for lovligheden. Du får konkrete formuleringer til høflig anmodning om samtykke før udsendelse af tilbud eller invites til webinarer og events.Vi belyser den praktiske virkelighed for B2B-teams. Hvordan bør man følge op efter en ny forbindelse. Hvornår tipper en venlig introduktion over i reklame. Hvad er et sagligt og neutralt samtykke, og hvordan kan det dokumenteres. Vi ser på forskellen mellem at informere og at sælge, og hvorfor relevans, timing og transparens reducerer risikoen for overtrædelse. Jesper forklarer, at tagging som udgangspunkt er lovligt, men at tagging med salgsformål uden samtykke kan være ulovligt. Vi taler også om arbejdsgiveransvar, og at en virksomheds bevidste strategi for opsøgende beskeder kan udløse ansvar, selv om handlingen udføres fra private profiler.Episoden adresserer InMail og e-mail. Det er ikke per definition ulovligt at sende en e-mail, men indhold med direkte reklame kræver forudgående samtykke. Informationssøgning, eksempelvis at finde rette kontaktperson, kan derimod være lovligt, hvis man afholder sig fra markedsføring. Vi gennemgår eksempler på formuleringer, der beder om tilladelse uden at forskudsreklamere. Du hører om forskelle i kultur og praksis mellem Danmark og USA, og hvorfor europæiske regler om samtykke og beskyttelse påvirker den daglige brug af sociale medier.Undervejs besvarer vi spørgsmål fra lyttere om deling fra virksomhedsside på privat profil, om annonceringsmarkering, om favorisering af egne produkter og om håndtering af klager. Rådet er at arbejde med dokumenterbare fakta, holde sig til egne budskaber, undgå at nedgøre konkurrenter og respektere, at samtykke kan trækkes tilbage.Udbyttet for lytteren er en praksisnær forståelse af markedsføringsregler på sociale medier, klare do’s and dont’s for outreach, en skabelon for samtykke og opfølgning, konkrete risikopunkter at undgå samt en realistisk vurdering af håndhævelse og proportionalitet. Målet er at styrke compliance, relationer og brandets troværdighed, uden at bremse legitime salgsaktiviteter.

I denne episode møder Jesper forfatteren Bastian, som netop har udgivet bogen “Mødelagt” – en kort, praktisk håndbog med 7 møderegler, der hjælper organisationer med at bruge mindre tid på ineffektive møder og mere tid på det, der skaber værdi. Samtalen bygger videre på Bastians tidligere bog “Støjfri ledelse” (2021), men denne gang med fokus på helt konkrete greb, som alle kan anvende i hverdagen – uanset om man er leder eller medarbejder.Vi går i dybden med bl.a. Hvorfor-reglen (klare formål og enkel dagsorden), Stop-op-reglen (korte, strukturerede tænke-pauser under mødet), VIP-reglen (de rette personer i rummet – hverken flere eller færre), Parkinson-reglen (møder tager den tid, der afsættes – derfor mikrodeadlines) samt idéen om et “mødekørekort” som fælles referenceramme. Undervejs drøfter vi, hvorfor møder ofte “sejler” – også i professionelle miljøer – og hvordan små ændringer i adfærd kan skabe markant bedre beslutninger, højere trivsel og et roligere arbejdsmiljø.Bastian forklarer, hvordan high-intensity interview training-inspirerede møder (vekslen mellem korte, fokuserede taleseancer og planlagte stop-op-minutter) både hæver kvaliteten og reducerer kognitiv belastning. Vi taler også om lederes taletid (bl.a. den såkaldte “blabrer-effekt”), hvordan man siger konstruktivt nej til irrelevante møder, og hvorfor en superenkel agenda – selv udsendt kort før start – dramatisk øger udbyttet. Der er konkrete eksempler fra større virksomheder og offentlige organisationer, herunder erfaringer med at undgå back-to-back-møder, indføre tidsbokse og gøre mødekulturen til et fælles ansvar, ikke kun et lederanliggende.Episoden henvender sig til alle, der vil stramme mødedisciplinen op uden at gøre hverdagen tung: marketing- og driftsfolk, ledere, konsulenter, projektledere og teams i både private og offentlige organisationer. Du får tydelige greb, du kan afprøve allerede i morgen: skriv tre linjer om hvorfor I mødes, sæt tid på talerunder, lav mikrodeadlines, brug planlagte stop-op-pauser – og gør det til en fælles vane. Til sidst runder vi bogens titel og oprindelse, relationen til “Støjfri ledelse” og spørgsmålet om lydbog (på optagetidspunktet endnu ikke udkommet).Kort sagt: en rolig, jordnær og professionel samtale om mødekultur, arbejdsglæde og effektivitet – med konkrete værktøjer, der kan implementeres uden store projekter eller kursusdage.

Denne episode sætter fokus på iværksætteri – set gennem en ung founders praksis. Jesper inviterer Søren, 21 år, til en nøgtern samtale om at starte, drive og sælge virksomheder i en tidlig alder. Vi følger rejsen fra de første små projekter i gymnasiet (dropshipping og kontormøbler) til udviklingen af børnebrandet Tree from Me, der bringer bæredygtighed i børnehøjde med bog, frø og en konkret læringsoplevelse i familien. Vi taler om produktudvikling, kvalitet, distribution og den såkaldte “Louisiana-effekt”, hvor én stærk reference åbner døre til flere forhandlere.Samtalen dækker også kapitalrejsning med business angels og venture, fordele og faldgruber ved investorer, og hvordan rapporteringskrav kan flytte fokus fra kerneopgaven. Søren deler erfaringer med aldersbias i forhandlinger og leverandørrelationer – og hvorfor mavefornemmelse og ejerskab over strategien er afgørende, selv når rådgivere og investorer presser på for hastig skalering.Vi kommer bag kulissen: hvordan man bygger netværk, bruger kold kanvas professionelt og prioriterer fysiske møder over e-mail i tidlig salgsopbygning. Søren er ærlig om psykisk pres, stress og den konstante præstationsfølelse – og om at håndtere usikkerhed uden at forfalde til clickbait eller overdrivelser. Der er klare, anvendelige råd til unge iværksættere om at validere med kunder tidligt, iterere på prototyper, holde omkostninger nede og søge kompetencekapital frem for “bare kapital”.Vi runder af med næste skridt: Shōri Capital ApS – et praksisnært investerings- og opbygningsset-up, hvor et tværfagligt team (jura, design, udvikling, salg/drift) opkøber, optimerer og skalerer mindre virksomheder – samt et nyt projekt inden for personlige kosttilskud (“RO”), hvor kunderejsen starter med en behovsprofil og udvikles data- og evidensnært.Episoden er relevant for dig, der:- er ung (eller rådgiver unge) og vil i gang på et professionelt grundlag- står foran din første kapitalrejsning og ønsker at forstå forventninger, governance og rapportering- gerne vil styrke din salgsmuskel, bygge netværk og lykkes med retail/distribution- vil høre nøgterne erfaringer om arbejdsliv, stress, mavefornemmelse og ledelse i små, skalerbare set-upsDu får konkrete pointer om: valg af uddannelse vs. praksis, investorvalg og roller, forhandlingsposition som ung founder, effektive salgsrutiner, kundedrevet produktudvikling, samt hvordan man holder fokus og integritet i pressede faser.

Hvordan kan indsigt i introversion styrke samarbejdet på arbejdspladsen? I denne episode af MLAW mødte vi Camilla fra Bevidst Introvert, som deler sin personlige rejse fra at føle sig malplaceret i sociale miljøer til at forstå sin egen introversion bedre. Samtalen belyser de grundlæggende forskelle mellem introverte og ekstroverte, især behovet for social stimuli og energi, og hvordan dette kan føre til misforståelser i både arbejds- og netværkssituationer. Camilla fremhæver, hvordan introverte ofte opleves som generte eller arrogante, mens deres styrker i forberedelse, fokus og skriftlig kommunikation sjældent får den opmærksomhed, de fortjener. Vi får praktiske tips til, hvordan introverte bedst kan netværke ved at kende formålet med aktiviteten, forberede sig grundigt og bruge skriftlige kanaler som LinkedIn til at skabe relationer. Desuden diskuteres, hvordan små sociale tilpasninger kan lette samværet mellem introverte og ekstroverte, og hvordan åbenhed om individuelle behov for energi og feedback kan forbedre arbejdsrelationer. Episoden slutter med værdifuld indsigt i, hvordan stilhed kan være en styrke i forhandlinger, og hvordan tydelig forventningsafstemning kan forhindre misforståelser. Denne episode giver et nuanceret perspektiv på forskellige personlighedstyper og inspirerer til bedre samarbejde ved at anerkende introvertes unikke kvaliteter. Lyt med og få ny forståelse for dine kolleger og dig selv.

I dette særlige afsnit inviterer Jesper sin nye og yngre kollega Trine i studiet til en ærlig samtale om skiftet fra “old school” til “new school” i både jura, markedsføring og arbejdskultur. Med udgangspunkt i konkrete oplevelser fra det analoge advokatkontor (fax, postruter og underskriftsmapper) til dagens virkelighed med e-mail, 24/7-tilgængelighed og sociale medier, diskuterer de tempo, forventninger og den ofte oversete pris: det konstante “online”-pres. Samtalen er jordnær, nøgtern og bygger på Trines første måneder i huset, hvor hun har løftet podcast, sociale kanaler og alt fra nyhedsbreve til præsentationer – altid med respekt for brandet.Vi taler læring før og nu: bøger og auditorier kontra slides, holdundervisning og viden hentet via YouTube og TikTok. Pointen er ikke, at “alt på nettet er sandt”, men at kildekritik og metodisk brug af værktøjer er afgørende. Det leder videre til AI i praksis: hvordan sprogmodeller kan accelerere idéudvikling, struktur og udkast – men ikke erstatte faglig dømmekraft, særligt ikke i jura. Vi drøfter også arbejdsmarkedets næste fase: AI-hjælpere, kommende agenter, mere automation og forskelle i regulering (EU vs. USA). Fokus er ikke dommedag, men nysgerrighed, træning og ansvar: 80/20-tænkning, løbende iteration og evnen til at blive ved, til det virker.Trine deler sit blik på arbejdskultur: hvorfor kontorfællesskab og faste sociale rytmer (fx fælles frokost) faktisk øger output – samtidig med at fleksibilitet og tillid er forudsætningen for moderne arbejde. Der er også en rammeærlig snak om generationer: det er ikke “automatisk” at unge er gode til tech; forskellen ligger ofte i nysgerrighed, mod til at prøve nyt og tålmodighed med værktøjer. Konklusionen er klar: AI tager ikke dit job, hvis du lærer at bruge det rigtigt. Det gør dig hurtigere, skarpere og mere værdifuld – uanset om du producerer kontrakter, content eller kunderettede leverancer.Hvis du vil høre en ligefrem, praksisnær og helt konkret samtale om tempo, teknologi og trivsel – og hvordan man bevarer faglighed, kultur og kvalitet i en digital hverdag – så er denne episode til dig. Lyt med, få perspektiver på fremtidens arbejdsmarked, og gå derfra med simple principper, du kan bruge i morgen: vær nysgerrig, test småt, brug AI som assistent (ikke dommer), og mål effekten i det, du leverer.

Hvad sker der, når et kontorteam bytter mødelokalet ud med en fold i Ballerup og skal styre 60 levende får? I dagens afsnit møder du Louise Mikkelsen Heilbuth – organisationspsykologisk konsulent og medskaber af konceptet “10-7-28” sammen med Lena Munch – som bruger fårehyrdning (ja, ægte dyr!) som team-udviklingsværktøj. Vi taler om, hvorfor levende dyr er det ærligste spejl på kommunikation, lederskab, følgeskab, energi og psykologisk tryghed, og hvordan en time på marken kan afsløre flere blindspots end ti workshops i et mødelokale.Du får:- konkrete eksempler på øvelser (samle flokken, dele i to, styre i hjørner)- hvad Insights-profiler kan (og ikke kan) i praksis- hvorfor psykologisk tryghed starter hos lederen – men lever i teamet- hvordan du flytter et team fra “vi har en plan” til “vi lykkes sammen”- hvornår konkurrence driver læring, og hvornår den spænder ben- hvorfor fælles kropslig erfaring = bedre forankring end slidesLokation & setup: Grantoftegaard, Ballerup – socialøkonomisk landbrug med ca. 600 får. Typisk 2 timer på folden, kombineret med faciliterede refleksioner/transfer til hverdagen.Bonus: Louise deler historien om Kanal 5-optagelserne (og hvad TV sjældent viser), og vi runder idéen om alpakka-forløb til personlig udvikling.Hvem er episoden til?Ledere, HR, projektledere og teams der vil arbejde konkret og ærligt med samarbejde, roller, ansvar, feedback og kultur – uden floskler.Hvis du vil høre mere om teamudvikling med dyr (fårehyrdning eller alpakka), så skriv til os – og husk at abonnere + smid en kommentar:Hvilken øvelse ville udfordre jeres team mest?Hvor ligger jeres balance mellem proces og resultater?

Dyk ned i vinens verden og bliv klogere på, hvad der faktisk ligger i en flaske vin, når vi besøger vinbutikken Noble Wine med Michel, en erfaren vinimportør. Historisk set har der ikke været krav om at oplyse tilsætningsstoffer i vin, hvilket betyder, at mange ingredienser og produktionsmetoder ofte forbliver skjulte for forbrugeren. Vi diskuterer vigtigheden af at købe vin hos specialiserede vinhandlere fremfor i discountbutikker, da de kan give essentielle oplysninger om vinens oprindelse og fremstilling.Podcasten afdækker også, hvordan billig konsumvin ofte fremstilles ved maskinhøst og hurtig presning, ledsaget af tilsætning af smagsstoffer, hvilket kan påvirke vinens naturlighed. Vi sætter fokus på produktionsomkostninger og afgifter, som ofte overses, og giver argumenter for, hvorfor det kan betale sig at vælge kvalitet frem for kvantitet. Herudover introduceres processer som varmebehandling og centrifugering, som kan ændre smag og holdbarhed.Manglen på mærkning og gennemsigtighed i vinbranchen diskuteres grundigt, herunder risikoen for svindel og etiketskandaler, som stadig påvirker markedet. Vi nævner den kommende brug af QR-koder som et forsøg på bedre information, men understreger også begrænsningerne heri. Endelig kommer vi ind på naturvin, hvor lovgivningen stadig mangler, og forbrugeren må have tillid til producentens ord.Til sidst inspirerer vi lytteren til at eksperimentere med forskellige druer og smagsoplevelser samt være opmærksom på vinens og madens samspil for at fremhæve begge dele. Der gives også gode råd om korrekt opbevaringstemperatur og at tage sig tid til at udforske vinens nuancer.Bliv bedre rustet til at vælge din vin med indsigt i produktion og kvalitet. Lyt med og opdag vinens komplekse verden.

Konflikter i byggebranchen kan føre til store økonomiske tab og forringet samarbejde. I denne episode af MLAW dykker vi ned i, hvordan en stærk forhandlingskultur kan forebygge konflikter og skabe bedre trivsel. Samtalen mellem en erfaren advokat og en virksomhedsejer viser, at ledelsen spiller en central rolle i at sætte klare retninger og værdier, som styrker tilliden blandt medarbejdere. Mange konflikter opstår på grund af kompleksitet, misforståelser mellem faggrupper, og stress under tidspres, men løsningen ligger i at opbygge psykologisk tryghed og inddrage alle parter tidligt i processerne. Vi gennemgår også, hvordan entreprisereglementet AB18 fremmer interessebaseret samarbejde og mediation som effektive redskaber til konfliktløsning. Værktøjer som aktiv lytning, empati og emotionel intelligens bliver fremhævet som afgørende for at styre følelser og undgå eskalering i pressede situationer. Afslutningsvis opfordres lytteren til at være nysgerrig og skabe gensidig forståelse for at øge effektiviteten i byggeprojekter. Få konkret indsigt i, hvordan forhandling og konfliktforebyggelse kan styrkes i byggebranchen.

Føles hverdagen hårdere, end tallene siger? I dag går vi lige til stålet: Hvorfor velfungerende mennesker kan være på “nedslidte dæk” – og hvad du konkret gør for at få overskud, fokus og bedre relationer på arbejde og hjemme ved køkkenbordet.Gæst: Michael Hansen – coach, underviser og forfatter, som i 15+ år har arbejdet med lederskabstræning på tværs af brancher. Vi taler stress som misforhold mellem oplevede krav og ressourcer, hvorfor “nulfejlskultur” og kreativitet sjældent bor i samme hus, forventningsstyring (sænk overlæggeren, bevar ambitionen), proaktivitet og led-opad, samt hvordan søvn, pauser, bevægelse og simple systemer kan få din uge til at hænge sammen – uden at du skal løbe hurtigere.Det får du i episoden: En jordnær model til at skelne mellem faktiske vs. oplevede krav – så du stopper med at drukne i alt-og-intet.Praktiske greb til ledere: 1:1’er der virker, forventningsafstemning, rammer + opfølgning, og at tage imod proaktivitet uden løftet pegefinger.Medarbejderværktøjer: led opad med konkrete spørgsmål, bed om feedback rigtigt, og få hjælp før problemet brænder.Robusthed i praksis: søvn, kost, pauser og restitution som “performance-stack” – hvorfor mandage efter to bryllupper føles som en mur.Prioritering der virker: stop med at hælde 2 liter opgaver i en 1 liters hverdag. Vælg det vigtigste – resten er støj.Hjemmefronten: samme værktøjer giver bedre ægteskab, ro med børn og færre aftener på “tyndslidte dæk”.Hvem er episoden for?Ledere, medarbejdere, soloselvstændige og studerende, der vil have mere ro, retning og resultater – uden pseudo-optimisering og skam over at være menneske.#ledelse #stress #mentalrobusthed #arbejdsliv #trivsel #prioritering #proaktivitet #forventningsafstemning #nulfejlskultur #psykologiskTryghed #coaching #lederudviklingVil du læse bogen? Køb bogen her: ⁠https://www.saxo.com/dk/det-de-skulle-have-laert-os-i-6-klasse_bog_9788797460504⁠  Vil du købe mere end to eksemplarer? Kontakt Michael direkte på ⁠[email protected]⁠ Vil du vide mere om Michael Hansen? Besøg hans hjemmeside: ⁠www.bymichaelhansen.com⁠ 

Hvordan kan man praktisk anvende AI som ChatGPT og skabe værdi i sin virksomhed?I denne episode deler Karsten fra Strategen og værten konkrete tips til, hvordan man kan begynde at bruge AI, herunder lave egne tilpassede GPT-modeller. De understreger, at ingen endnu er eksperter, men med øvelse kan man opnå stor effekt. AI kan håndtere komplekse datasæt, automatisere rutineopgaver og skabe tekster, der er skræddersyet til specifikke formål og stemninger ved hjælp af roller. Især online marketing og jura drager nytte af AI til at finde nøglepunkter, skrive tilbud og analysere regnskaber, hvilket sparer tid og øger kvaliteten. Episoden adresserer også de juridiske udfordringer omkring GDPR og lovgivning samt virksomheders tilbageholdenhed, især i regulerede sektorer som advokatverdenen. Karsten beskriver et skifte i tilgang fra at søge den perfekte prompt til at se AI som en fleksibel dialog, hvor man gradvist forbedrer output. Der gives også eksempler på AI's billedgenkendelse og tekstgenerering, mens det understreges, at menneskelig ekspertise er nødvendig for at undgå fejl og hallucinationer i AI’s svar. Fremtidsudsigterne er positive med øget livskvalitet og effektivitet, men kræver at samfund og virksomheder forstår og anvender teknologien klogt. Lyt med og bliv klogere på, hvordan AI kan blive en værdifuld assistent, der arbejder sammen med mennesker i din virksomhed.

Følg med i historien bag appen Min Strøm, der viser, hvordan innovation og passion kan skabe værdi i energisektoren. Anne Lundov deler fortællingen om, hvordan et hobbyprojekt med fokus på elbilopladning udviklede sig til en populær app, der hjælper danske forbrugere med at forstå og optimere deres strømforbrug i en tid med stigende energipriser. Lyt med og få indblik i, hvordan Min Strøm balancerer brugervenlighed, forretningsudvikling og samfundsrelevans, mens den vokser organisk uden ekstern finansiering. Anne fortæller også om vigtigheden af et stærkt samarbejdsteam og introduktionen af kommerciel ekspertise, samt om appens fremtidige vision om automatisk energistyring med integration af elbiler, varmepumper og solenergi. Denne episode giver dig nyttige perspektiver på digital innovation, energimarkedets kompleksitet og vejen mod et mere bæredygtigt elforbrug. Lyt og bliv inspireret til, hvordan teknologi kan gøre en forskel for både forbrugeren og det grønne skifte.

Karriere, kriser og comeback - podcast med Kim Madsen.I denne episode har vi besøg af Kim Madsen, stifter af ByDoing, der hjælper akademikere, nøglemedarbejdere og ledere videre efter en opsigelse. Men samtalen handler om meget mere end jobsøgning.Kim deler sin personlige rejse, der har budt på alt fra elitesport og ledelse til modgang, mental sundhed og comeback-kampe – både i karrieren og i ringen. Han giver konkrete strategier til at håndtere opsigelser, usikkerhed og tab af selvværd, og han viser, hvordan mental robusthed kan være afgørende for at finde ikke bare et nyt job, men det rigtige job.🔹 Hvordan påvirker mental balance din præstation?🔹 Hvad kan vi lære af elitesport, når vi står over for modgang?🔹 Hvordan bygger du et stærkt netværk, der kan hjælpe dig videre?🔹 Hvordan håndterer du følelsesmæssige reaktioner efter en opsigelse?Lyt med, og få indsigt i, hvordan du kan vende modgang til fremgang – og skabe en karriere, hvor du ikke bare passer ind, men trives og udvikler dig.

Hvad får en anklager til at skifte til advokatbranchen? Overgangen fra anklager til advokat er et skridt, flere tager, men hvad indebærer det egentlig? Hvilke kompetencer fra anklagemyndigheden kan overføres til advokatrollen, og hvordan ændrer hverdagen sig? I denne episode dykker vi ned i motivationen bag skiftet, de største forskelle i arbejdslivet og de udfordringer, der følger med. Vi ser på, hvordan erfaring med straffesager kan forme en stærk rådgiverprofil, og hvorfor en advokat med anklagerbaggrund kan være en fordel for klienter. Undervejs trækker vi på vores kollega Annettes erfaring, men holder fokus på den generelle rejse fra anklagemyndigheden til advokatkontoret. Lyt med, når vi udforsker denne spændende karrierevej!

Kan man finde work/life balance som advokat, eller er det bare en myte? I denne video går vi i dybden med, hvad det kræver at balancere en travl karriere i advokatbranchen med et meningsfuldt privatliv. Vi dræber myter om, at advokater altid arbejder 80-100 timer om ugen, og deler vores egne strategier for at finde balancen. Disciplin, faste rutiner og struktur er afgørende for vores succes – både på kontoret og derhjemme. Vi taler også om, hvorfor det handler om resultater fremfor antallet af timer, og hvordan fleksibilitet som hjemmearbejdsdage og frihed til at dyrke fritidsinteresser giver overskud til både kunder og kolleger. Work/life balance er ikke "one size fits all," men vi deler vores bedste tips til at finde en personlig vej til glæde og trivsel 🌟 Se med, hvis du vil vide mere om livet som advokat, og hvordan man kan skabe balance i en tempofyldt hverdag.

I en tid med ubegrænset velfærd og personlig frihed burde livet føles lettere, ikke? Men forskere og filosoffer peger på, at for mange valgmuligheder kan have en negativ effekt på vores mentale sundhed og føre til angst, stress og beslutningstræthed. “Når vi ikke længere skal kæmpe for at overleve, vælger vi at kæmpe for at skille os ud, for når vi skiller os ud, kan vi mærke en følelse af, at vi realiserer vores potentiale, vores eksistens.”— Casper Brix, “Hvorfor du har svært ved at vælge.” I sin bog kombinerer Casper Brix moderne forskning med eksistentiel filosofi og viser, hvordan vores mange valgmuligheder påvirker os. Han giver konkrete værktøjer til at træffe beslutninger, der skaber mere glæde og værdi i livet. Casper stiller skarpt på, hvordan beslutningstagning former vores arbejds- og privatliv, og hvordan vi bedre kan håndtere de konstante valg, vi står overfor. I denne samtale dykker vi ned i: Valgets paradoks Moderne arbejdspladsudfordringer Hvordan bevidste valg – og fravalg – kan frigøre os fra beslutningslammelse Casper giver os en vigtig påmindelse: Frihed handler ikke kun om at have uendelige valgmuligheder, men også om at kunne vælge bevidst. Ved at forstå valgets paradoks og lære at træffe bedre beslutninger, kan vi opnå større glæde, effektivitet og mental trivsel. Lyt med, og få inspiration til at frigøre dig fra beslutningslammelse og finde ro i dine valg – og fravalg 🌱🎧

Velkommen til endnu et afsnit af vores podcast hos Mieritz Advokatfirma. I denne episode udforsker vi Frederik Hansens rejse fra at være selvstændig til at indtage rollen som administrerende direktør i den topmoderne bilforhandler, Hampen A/S. Vi dykker ned i erfaringerne med at drive egne virksomheder, overgangen til en lederstilling i en større virksomhed, og hvordan man balancerer det professionelle og personlige liv. Episoden giver også indsigt i ledelse, strategi og fremtidsperspektiver inden for bilbranchen. Lyt med, hvis du ønsker inspiration til karrierevalg, ledelse og personlig udvikling.

Hvordan foregår en retssag egentlig? I denne episode tager vi dig med gennem en typisk retssag, fra den første indkaldelse til domsafsigelsen. Hør om de vigtigste skridt og processer, der former sagens gang, herunder advokatens rolle, vidners betydning og dommerens afgørende beslutning. Lyt med, når vores to partnere Jesper og Christina gennemgår det, de typisk oplever under en retssag. Med hver deres baggrund inden for hhv. privat- og erhvervsretlige sager, vil Christina og Jesper i denne podcast dele erfaringer om civile retssager, samt give tips og tricks til, hvordan man håndterer retssager bedst muligt.

I dette afsnit af Mlaws podcast dykker vi ned i lejeloven og guider dig gennem de vigtigste ting, du skal være opmærksom på, når du lejer en bolig. Lejeloven blev ændret d. 1. juli 2022, og det har skabt nye regler, som alle lejere bør kende til for at undgå uheldige overraskelser. Vi tager dig trin for trin gennem spørgsmål som: Hvad skal du tjekke, inden du underskriver en lejekontrakt? Hvordan adskiller depositum sig fra forudbetalt leje? Hvem har ansvaret for vedligeholdelse, og kan udlejer kræve, at du renoverer ved fraflytning? Hvad er dine rettigheder, hvis huslejen stiger, eller hvis du oplever problemer med udlejer? Lyt med og få styr på, hvordan du bedst beskytter dig selv som lejer, så du kan fokusere på at nyde dit nye hjem.

I dagens podcast taler vi med Christina, som er ansvarlig for det privatretlige og sidder med bolighandler til daglig her på kontoret. For de fleste kan det være svært at finde rundt i, hvad forskellen på en boligadvokat og en køberrådgiver egentlig er. Dette vil vi komme til livs med en podcast, som giver dig et solidt indblik i de grundlæggende forskelle, der forhåbentlig vil klæde dig på til at tage den rigtige beslutning, når du skal købe bolig.

I dagens podcast har vi Jacob Elton i studiet – partner og underviser hos LinkedInsider.dk.Jacob er mester i at træne individer og virksomheder i at blive dygtige sælgere på – som virksomhedsnavnet antyder – LinkedIn. I små 10 år har Jacob tilbudt kurser, onlineundervisning, videoer og cases til at inspirere og coache. Han går i detaljer med, hvordan man udnytter LinkedIns fulde potentiale til enten at vækste ens forretning, øge awareness eller udvide sit netværk.

I denne podcast har Jesper inviteret Mikkel Gudsøe, en jurist med omfattende erfaring inden for forhandling og konfliktløsning, til en samtale om hans karriere. Mikkel har skiftet fra klassisk advokatarbejde til at specialisere sig i forhandlinger, både nationalt og internationalt. I podcasten taler vi om manglen på forhandlingsteknik i den juridiske uddannelse, hvor Mikkel har bidraget til at indføre nye fag som "juridisk forhandling". Han deler, hvordan forhandlinger spiller en afgørende rolle i konfliktløsning, og hvordan han har udviklet sine teknikker gennem årtiers praktisk erfaring. Vi har tidligere haft forhandlingsekspert Morten Kragh Sørensen i studiet til en snak om forhandling i kommerciel kontekst. Lyt til denne podcast via linket nedenfor. https://www.youtube.com/watch?v=ZVYBIqdJ-us&t=1s

Dette afsnit af podcasten er en smule anderledes end det plejer at være. For nogle uger siden blev Jesper interviewet af Brian Nygaard omkring, hvordan vi bruger AI her på kontoret. Vi kom langt omkring og går også ned i hvilke konkrete værktøjer vi bruger i vores arbejde som advokater. Derfor har vi valgt at udgive interviewet her på kanalen og håber det kan give indsigt og inspiration. I interviewet taler vi blandt andet om hvordan vi kom i gang? Hvilke programmer bruger vi og hvordan? Hvad har vi lært i vores rejse med AI?Vi kommer blandt andet ind på fordele og ulemper ved programmer som ChatGPT, CoPilot, Perplexity, Gemini, med flere. Der bliver også talt fremtidsudsigter for AI, både i vores branche, men også generelt.