People Analytics na Prática

Neste episódio, conversamos com Paula Vargas da Costa, psicóloga e analista de People Analytics na Stone, sobre um tema que nem sempre é traduzido com nitidez para o negócio: o custo real do turnover.A Paula compartilha os bastidores do projeto "Turnover Tem Preço", criado para tangibilizar financeiramente a saída de uma pessoa da empresa. A conversa passa por premissas de cálculo, custo de recrutamento e impacto da rampagem até que uma nova contratação volte a contribuir plenamente.Principais tópicos abordados:Por que tempo de casa e performance ajudam a qualificar melhor o custo de saídaO peso da rampagem e do aprendizado na conta real da retençãoDiferenças entre atuar com People Analytics em consultoria e dentro da empresaBenchmark com criticidade: quando olhar para fora e quando confiar mais nos dados internosComo análises de budget de retenção ajudam o RH a sentar com mais força na mesa de decisãoUm episódio sobre método, contexto, estratégia e sobre como People Analytics pode ajudar o RH a participar de discussões mais relevantes sem perder o cuidado com as pessoas.📩 Conecte-se com a convidada:Paula Vargas da Costa: LinkedIn📚 Referências mencionadasLivro Um novo jeito de trabalhar, de Laszlo BockThe ConversationBootcamp de People Analytics da NumeraDatapsico: Blog de ciência de dados e psicologia🗣️ Pessoas mencionadas:David Green: LinkedInLaszlo Bock: LinkedInRob Briner: LinkedIn✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn.🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube.🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!

Neste episódio, conversamos com Zenir Mittmann, gerente de People Analytics da TOTVS, que volta ao podcast para compartilhar o que viu em dois eventos internacionais recentes: o People Analytics World, em Nova York, e o HR Technologies, em Paris.Aproximação de People Analytics da área financeiraUso de IA para gestão de habilidadesEntregas produtizáveis em People AnalyticsDiscutimos por que dashboards e ferramentas analíticas devem ser encarados como produtos. Essa perspectiva conecta People Analytics a métricas de sucesso como engajamento dos usuários, facilidade de uso e ganho de escala nas decisões baseadas em dados.📩 Conecte-se com o convidado:Zenir Mittmann: [email protected] People Analytics📚 Referências mencionadas:Livro O Mundo Assombrado pelos Demônios: AmazonLivro Como Mentir com Estatística: AmazonCaderno People Analytics🗣️ Pessoas mencionadas:Cole Napper: LinkedInDavid Green: LinkedIn✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn.🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube.🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!

Neste episódio, recebemos Rodrigo Nascimento, psicólogo e PhD em Psicometria pela PUC-Rio, para uma conversa sobre como a psicometria pode contribuir de forma concreta para processos de People Analytics.Rodrigo compartilha aprendizados de sua trajetória, que une base científica e atuação prática em projetos de assessment, incluindo um case com a Ensina Brasil sobre mapeamento de competências.Conversamos sobre:O que é psicometria e como ela se conecta ao People AnalyticsComo construir assessments com validade psicométricaA evolução da psicometria no RH brasileiroTendências em IA, saúde mental e RH baseado em evidências📩 Conecte-se com o convidado:Rodrigo Nascimento: LinkedIn📚 Referências mencionadas:PsicoinsightPsicometria Online AcademyLivro "Psicometria", de Luiz PasqualiLivro "Psicometria", de Claudio Hutz, Denise Bandeira e Clarissa Trentini🗣️ Pessoas mencionadas:Sabrina Vasconcellos: LinkedInIgor Menezes: LinkedIn✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn.🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube.🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!

Neste episódio, conversei com Higor Gomes, gerente de People Analytics no Grupo Boticário, sobre redes organizacionais, pensamento crítico e como transformar dados passivos em decisões com impacto real.Higor compartilha um case marcante em que uma análise de redes (ONA) ajudou a entender a disparidade de performance entre times de vendas, revelando que lideranças mais próximas têm papel direto na entrega de resultados. A conversa também passou por temas como estrutura de times de People Analytics, desafios de implementação da ONA, usos criativos de dados passivos e identificação de silos e brokers.Principais tópicos:Redes organizacionais e performance de timesDados passivos x dados ativosPensamento crítico como habilidade essencial em People AnalyticsCasos de uso criativos de ONA: onboarding, cultura, feedback e estrutura📩 Conecte-se com o convidado:Higor Gomes: LinkedIn📚 Referências mencionadas:Post Obtendo insights com as redes organizacionaisPodcast We are human leadersPodcast Digital HR Leaders🗣️ Pessoas mencionadas:David Green: LinkedInSabrina Vasconcellos: LinkedInMichael Arena: LinkedInKeith McNulty: LinkedIn✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn.🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube.🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!

Neste episódio, conversamos com Zenir Mittmann sobre um projeto de turnover. Zenir compartilha em detalhes como estruturou um estudo robusto sobre turnover, desde a formulação de hipóteses até a aplicação de técnicas como análise de sobrevivência.O papel dos eventos críticos (internos e externos) nas decisões de saídaA importância de definir hipóteses testáveis com os stakeholdersDiferença entre dashboards operacionais e análise inferencialLições sobre governança de estudos: escopo, responsabilidades, ritmo e checkpointsUm episódio técnico, estratégico e cheio de aprendizados práticos para quem quer aprofundar o impacto do People Analytics nas decisões organizacionais.📩 Conecte-se com o convidado:Zenir Mittmann: [email protected]📚 Referências mencionadas:Livro O Mundo Assombrado pelos Demônios: AmazonLivro Como Mentir com Estatística: AmazonPodcast NaruhodoCanal Cientística: YouTube🗣️ Pessoas mencionadas:Altay de Souza✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn.🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube.🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!

Neste episódio, conversamos com Rafael Balaniuk, que é psicólogo, cientista de dados e sócio-diretor da MINEHR. Com uma trajetória que une ciência, tecnologia e RH, Rafael compartilha como agentes de IA generativa podem apoiar gestores na resolução de problemas complexos, como o controle de horas extras em áreas operacionais.Como agentes de IA ajudam gestores a tomar decisões baseadas em contexto.Por que o sucesso da IA depende mais da formulação do problema do que da tecnologia.Tensões entre poder analítico, escuta ativa e viabilidade operacional.Lições práticas sobre maturidade analítica, agilidade e influência nas decisões de negócio.📩 Conecte-se com o convidado:Rafael Balaniuk: LinkedInMINEHR: LinkedIn📚 Referências mencionadas:Livro Excellence in People Analytics: AmazonLivro Um novo jeito de trabalhar: AmazonLivro Storytelling com dados: AmazonCurso People Analytics: CourseraNumera: LinkedInAIHR: LinkedIn🗣️ Pessoas mencionadas:David Green: LinkedInJosh Bersin: LinkedIn✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn.🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube.🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!

Neste episódio, conversamos com Sabrina Vasconcellos, especialista em People Analytics, professora e fundadora da comunidade Universo SAVA. Sabrina compartilha um case real sobre como dados simples e bem estruturados ajudaram uma empresa a aumentar a representatividade feminina e conquistar contratos estratégicos.Como um critério de desempate por gênero ajudou a fechar contratos estratégicos.O papel da metodologia People Analytics na humanização das decisões em RH.A importância da cultura data-driven e do letramento em dados no RH.Reflexões sobre IA generativa e não-generativa no contexto analítico.📩 Conecte-se com a convidada:Sabrina Vasconcellos: LinkedInUniverso SAVA: Instagram📚 Referências mencionadas:Livro People Analytics para Leigos: AmazonLivro The Power of People: AmazonLivro Excellence in People Analytics: AmazonComunidade Universo SAVA🗣️ Pessoas mencionadas:David Green: LinkedInMike West: LinkedInBen Waber: LinkedInÉlide Souza: LinkedInHigor Gomes: LinkedInRodrigo Nascimento: LinkedIn✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn.🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube.🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!

Já se perguntou como é, na prática, trabalhar com People Analytics?Eu sou o Gabriel Rodrigues, psicólogo com mestrado e carreira dedicada à psicometria, ciência de dados e People Analytics, e criei este podcast justamente para abrir esse espaço.Aqui você vai ouvir histórias reais de projetos que funcionaram (e os que não funcionaram também), dilemas do dia a dia e reflexões sobre decisões de gestão de pessoas baseadas em dados.Se você trabalha ou quer aprender mais sobre dados e gestão de pessoas, este podcast é pra você.Aperte o play no seu aplicativo favorito, ou assista no YouTube, e seja muito bem-vindo e bem-vinda ao People Analytics na Prática.✍️ Apresentado por Gabriel Rodrigues: LinkedIn.🎥 Versão em vídeo disponível no YouTube.🎧 Siga o podcast no seu player favorito e acompanhe os novos episódios!