Po ludzku o bhp

Hej behapowcu, ile razy ostatnio słyszałeś hasło „ZERO wypadków”?  W ostatnich dniach słowo „ZERO” było odmieniane przez wszystkie przypadki.„ZERO wypadków” głoszą hasła na plakatach czy są wypowiadane na różnego rodzaju spotkaniach czy konferencjach.I kiedy zobaczyłem Projekt ZERO firmy MilwaukeeZERO wypadkówZERO emisjiZERO kompromisów  Wiedziałem że musze dowiedzieć się więcejDlatego do najnowszego odcinka podcastu po ludzku o BHP zaprosiłem Andrzeja Wiedera firmy Milwaukee Tool CEE, eksperta w zakresie PPE ale i człowieka, który oprócz niesamowitej wiedzy i empatii pracuje do ponad 20 lat z firmami udowadniając, że bezpieczeństwo to coś więcej niż tylko zapis w procedurze.Andrzej nie wahał się ani chwili.W czasie naszej rozmowy chciałem dowiedzieć się jak najwięcej o Projekcie ZERO, dlatego pytałem między innymi:Skąd pomysł na Projekt ZERO?Czy zero wypadków to realny cel?Dlaczego PPE wciąż bywa traktowane jak zło konieczne?Czy kompromisy finansowe są największym wrogiem bezpieczeństwa?I czy branża naprawdę jest gotowa na zero kompromisówI Ciebie gorąco zachęcam do odsłuchania tej rozmowy - to półgodziny materiału (wideo lub audio do wyboru) gdzie rozmawiamy bez nadęcia, bez sloganów ale konkretnie i rzeczowo.Kto zna Andrzeja to wie, że od lat buduje świadomość i kulturę bezpieczeństwa. I stoi za projektami w które wierzy.A Ty musisz czasem dokonać wyboru między wygodą, kosztem a odpowiedzialnością.I kto wie, może to do Twojej firmy zawita Projekt ZERO?A jeśli ten odcinek był dla Ciebie wartościowy to udostępnij go komuś, kto podobnie jak Ty, odpowiada za bezpieczeństwo w firmie.Bo jak mówi Andrzej, „to od rozmowy zaczyna się zmiana” – zgadzasz się z tym stwierdzeniem? Daj znać w komentarzu

Jak wejść do świata energetyki wiatrowej, offshore i pracy na wysokości… zanim wejdziesz naprawdę?Powiem wprost: o pracach szczególnie niebezpiecznych nie da się nauczyć z samego PowerPointa.Jeśli jesteś behapowcem i myślisz o branży wiatrowej, nowych kompetencjach albo chcesz sprawdzić, czy praca na wysokości jest dla Ciebie — ten odcinek jest obowiązkowy.🎙️ W najnowszym reportażu podcastu Po ludzku o BHP odwiedziłem centrum szkoleniowe RelyOn i zajrzałem tam, gdzie teoria zamienia się w praktykę. Rozmawiam z instruktorem Kubą o tym:✔️ jakie ćwiczenia trzeba zaliczyć, by myśleć o certyfikacie GWO✔️ czy sprzęt do pracy na wysokości naprawdę robi różnicę✔️ jakie scenariusze czekają kursantów✔️ czy zdarza się, że ktoś rezygnuje w trakcie szkolenia Ale było też coś więcej niż rozmowa. Dzięki ekipie Milwaukee Tool sam wszedłem do gry i sprawdziłem w praktyce:🔴 pracę na wysokości🔴 działania w zbiorniku🔴 ewakuację z miejsca zdarzenia I jedno mogę powiedzieć: z ziemi wszystko wygląda łatwiej. Dopiero gdy założysz sprzęt, wejdziesz wyżej, poczujesz ciasną przestrzeń i presję czasu — rozumiesz, dlaczego dobre szkolenie nie jest kosztem. Jest przewagą. Bo po takim treningu ludzie jadą na obiekt z:✔️ większym spokojem✔️ lepszymi nawykami✔️ mniejszą skłonnością do głupich błędów🎙️ Nowy odcinek Po ludzku o BHP już dostępny.A teraz pytanie do Ciebie:Które z tych ćwiczeń zrobiłoby na Tobie największe wrażenie — wysokość, zbiornik czy ewakuacja? I podjąłbyś się takiego szkolenia? 👇

Behapowcu, zaopatrzeniowcu, zakupowcu, kierowniku – jeśli chcesz, żeby Zarząd Cię docenił za poprawę bezpieczeństwa w firmie to mam do Ciebie propozycję.W Polsce w ciągu roku wydarza się około 65-70 tysięcy wypadków przy pracy. I jeśli około 25-35% z nich dotyczy ran i urazów powierzchownych (do których należą przecięcia) to codziennie mamy do czynienia z ogromną liczbą zdarzeń. Braki pracowników na magazynie, produkcji czy też w przemyśle. Często kierujemy się starymi przyzwyczajeniami, używamy środków spełniających co prawda normy, jednak często nie w pełni chroniące pracownikówW najnowszym odcinku podcastu po ludzku o BHP rozmawiam z dwoma ekspertami z firmy HF Safety Tomasz Lojtek i Krzysztof Gorzelak, którzy na temat odzieży i rękawic chroniących przed przecięciem wiedzą wszystko. Z odcinka dowiesz się m.in.czym naprawdę jest odzież i rękawice chroniące przed przecięciem?w jakich branżach ryzyko przecięć jest największe?dlaczego pracownicy z wieloletnim doświadczeniem często ignorują nowe rozwiązania?jak zmienia się podejście młodszych pracowników do bezpieczeństwa?czy rękawice i odzież chroniąca przed przecięciem nadają się do prania i ponownego użycia?jak podejść do tematu kosztów i ekologii przy wyborze ŚOI?Więc jeśli w Twojej firmie funkcjonują rozwiązania sprzed 20-30 lat i co roku masz kilka zdarzeń związanych z przecięciami, to może warto przyjrzeć się im z innej strony?Ci, którzy zaprosili Tomka i Krzysztofa do swojego świata oprócz propozycji nowoczesnych rozwiązań chwalonych przez pracowników mogli wykazać Zarządowi firmy niewątpliwe korzyści tej współpracy.A że z Zarządami trzeba rozmawiać przedstawiając twarde dane, myślę że ograniczenie nawet jednego wypadku i zapewnienie ciągłości produkcji jest argumentem nie do podważeniaSprawdź odcinek i zobacz, czy w Twojej firmie naprawdę chronisz ludzi… czy tylko spełniasz normy?

A Ty w firmie jesteś gwiazdą pierwszego planu… czy raczej człowiekiem, dzięki któremu ten „plan” w ogóle może się odbyć?⭐️ Powiem wprost — w wielu organizacjach to nie ci, którzy naprawdę budują kulturę bezpieczeństwa, dostają najwięcej uwagi.Często są gdzieś obok. W tle. W cieniu.Codziennie pilnują procedur, poprawiają błędy, zwracają uwagę na szczegóły i reagują zanim wydarzy się coś, czego wszyscy chcieliby uniknąć. To nie zawsze są dyrektorzy.Nie zawsze kierownicy.Nie zawsze osoby z tytułami.A jednak to właśnie oni sprawiają, że w firmie bezpieczeństwo nie jest tylko hasłem na slajdzie, ale realnym działaniem. O tym rozmawiałem w najnowszym odcinku podcastu 🎙️ Po ludzku o BHP z Justyną Wachnicką, prezes Fundacji Kultury Bezpieczeństwa, która od lat pokazuje, że o bezpieczeństwie można mówić inaczej — mądrze, odważnie i często bardzo niekonwencjonalnie. W naszej rozmowie padły ważne pytania:✔ czy w Polsce naprawdę mamy kulturę bezpieczeństwa?✔ dlaczego ludzie znają zasady, ale ich nie stosują?✔ czemu same szkolenia nie zmieniają zachowań?✔ i czym jest projekt „Twarze bezpieczeństwa”I właśnie ten ostatni temat zatrzymał mnie na dłużej. Bo dobrze wiem, jak wygląda codzienność behapowca.Wiem, ile rzeczy robimy „po cichu”.Bez braw. Bez nagród. Bez rozgłosu.Ale z ogromnym poczuciem odpowiedzialności. Uważam, że firmy, które mają u siebie takich ludzi, są dziś w zupełnie innym miejscu niż te, które robią BHP tylko dlatego, że trzeba.Więcej zaangażowania.Lepsze relacje.Mniej frustracji.I bardzo często… mniej wypadków.Bo bezpieczeństwa nie buduje się w PowerPoincie.Budują je ludzie. Każdego dnia.💬 Dlatego szczególnie zapraszam na targi SAWO – 14 kwietnia, gdzie podczas konferencji Fundacji Kultury Bezpieczeństwa poznamy pierwsze osoby wyróżnione w projekcie „Twarze bezpieczeństwa”.Będzie okazja zobaczyć ludzi, którzy robią świetną robotę — często bez reflektorów, ale z ogromnym wpływem na innych. Ja będę na SAWO w dniach 14–16 kwietnia i mam nadzieję, że spotkamy się tam nie tylko na konferencjach i warsztatach, ale też po prostu po ludzku — żeby pogadać, wymienić doświadczenia i docenić tych, którzy naprawdę robią dobrą robotę. A teraz pytanie do Ciebie 👇Czy w Twojej firmie jest ktoś, kto codziennie, systematycznie i trochę po cichu buduje kulturę bezpieczeństwa? Kto zasługuje na wyróżnienie, choć rzadko stoi w świetle reflektorów? Napisz w komentarzu — warto takich ludzi pokazywać. 💪

Znasz to? 🤔Jesteś behapowcem, masz pomysły, widzisz ryzyko…a dział zakupów liczy każdą złotówkę, a Zarząd mówi: „weźmy najtańszą ofertę”.Ty widzisz konsekwencje.Oni widzą budżet.Ty mówisz bezpieczeństwo.Oni mówią koszty.Dlatego w najnowszym odcinku podcastu 🎙️ Po ludzku o BHP rozmawiam z Ryszardem Szeflerem – Business Line Director Lyreco Intersafe, który od lat pracuje z behapowcami i pomaga im rozmawiać z biznesem tak, żeby byli słuchani. W tej rozmowie celowo dopytuję o rzeczy, z którymi mierzy się większość z nas:👉 Jak rozmawiać z Zarządem, żeby nas słuchano?👉 Dlaczego brak używania ŚOI przez pracownika często nie jest jego winą?👉 Dlaczego prawdziwe oszczędności rzadko są w cenie produktu?👉 Dlaczego dobór środków ochrony trzeba planować długofalowo?Bo jak podkreśla mój gość — czasem wystarczy usiąść przy jednym stole:behapowiec, zakupy, dostawca… i nagle okazuje się, że największe pieniądze są tam, gdzie nikt wcześniej nie patrzył.Nie zdradzam więcej 😉W rozmowie dochodzimy też do ważnego wniosku — rola behapowca się zmienia.To już nie tylko kontroler od przepisów.To lider bezpieczeństwa, manager ryzyka, a czasem nawet mentor dla organizacji.Bo bezpieczeństwo nie jest kosztem.To fundament, na którym stoi firma.A jeśli chcesz pogadać o tym na żywo, to razem z Ryszardem zapraszamy na🔥 #WektoryBHP – 15 kwietnia | Targi SAWO | PoznańBędziesz? 👀To z kim widzimy się w Poznaniu?

Jeżeli jesteś behapowcem, kierownikiem produkcji albo odpowiadasz za bezpieczeństwo w firmie, to pewnie znasz ten schemat…Kamery są.Procedury są.Szkolenia są.A zachowania ludzi… nadal pozostawiają wiele do życzenia.Jako aktywny behapowiec dobrze wiem, że wielu rzeczy, które dzieją się na hali w ciągu dnia, po prostu nie da się zauważyć.Inspekcja zrobiona.Procedury sprawdzone.Rozmowy przeprowadzone.A mimo to… zdarzenia nadal się pojawiają.I wtedy pojawia się pytanie: co gdyby można było widzieć więcej niż człowiek jest w stanie zobaczyć?Co gdyby można było:✔ analizować dane zbierane każdego dnia i porównywać je tydzień do tygodnia✔ mieć ciągłą analizę obrazu z kamer — bez zmęczenia i bez przeoczeń✔ dokładnie wiedzieć, w których miejscach ryzyko wypadku jest największe✔ reagować zanim coś się wydarzyBrzmi jak wizja przyszłości?Mój gość twierdzi, że to już się dzieje.W najnowszym odcinku podcastu Po ludzku o BHP rozmawiam z Wojciechem Tubkiem – CEO EHS Surveily AI.Rozmawiamy wprost o tym, o czym wielu behapowców myśli, ale nie zawsze mówi głośno:👉 Czy sztuczna inteligencja naprawdę poprawia bezpieczeństwo, czy to tylko marketing?👉 Czy takie systemy pomagają… czy po prostu pilnują ludzi?👉 Czy AI w BHP to przyszłość, czy zagrożenie dla naszego zawodu?Wg Wojtka firmy, które wdrożyły system, potrafią ograniczyć liczbę incydentów nawet kilkukrotnie.Ta rozmowa naprawdę dała mi do myślenia.Bo pokazuje, że technologia może wspierać bezpieczeństwo… ale może też budzić duże obawy.A teraz jestem ciekaw Twojego zdania 👇Czy rozbudowany monitoring i AI mogą realnie poprawić bezpieczeństwo w firmie,czy to raczej krok w stronę ciągłej kontroli pracowników?

Najcichszy problem BHP – ochrona słuchu pracownikówPracujesz w BHP, zarządzasz zespołem, odpowiadasz za produkcję albo masz wpływ na warunki pracy? Możliwe, że na co dzień spotykasz się z jednym z najbardziej podstępnych zagrożeń w środowisku pracy.Hałas.W wielu organizacjach traktowany standardowo, proceduralnie, „odhaczony”. Tymczasem ponad połowa pracowników wykonuje pracę w narażeniu na hałas – na hali, w warsztacie, a czasem nawet w biurze. Utrata słuchu nie boli, nie następuje nagle, nie ma jednego dramatycznego momentu. Hałas działa powoli, po cichu, ale skutki bywają nieodwracalne. I właśnie dlatego tak łatwo go zlekceważyć.W tym odcinku podcastu „Po ludzku o BHP” rozmawiam z dwoma ekspertami w dziedzinie ochrony słuchu i doboru środków ochrony indywidualnej. Bez straszenia normami i bez teoretyzowania. Stawiamy na praktykę i realne doświadczenia.Wspólnie poruszamy m.in. takie kwestie:Czy pracownicy rzeczywiście wiedzą, jak prawidłowo używać ochronników słuchu?Czy niewłaściwie dobrana ochrona może być większym problemem niż jej brak?Czy istnieją „idealne” ochronniki słuchu?Jak może wyglądać ochrona słuchu w perspektywie najbliższych lat?Bo skuteczna ochrona słuchu to nie tylko zakup sprzętu czy wydanie ochronników z magazynu. To nie same parametry i tabele, lecz przede wszystkim ludzie, świadomość i codzienne nawyki.Dobór – edukacja – nawyki – kontrola – korekty.Dopiero wtedy ochrona słuchu zaczyna mieć realne znaczenie.Firmy, które zmieniły podejście do hałasu, nie tylko poprawiają poziom bezpieczeństwa. One realnie wpływają na zdrowie pracowników i kulturę bezpieczeństwa w organizacji.A jak wygląda ochrona słuchu w Twoim środowisku pracy?

🍩 Wyobraź sobie tłustego pączka nadzianego… 150 milionami złotych. Skusisz się?To porównanie idealnie oddaje skalę tegorocznego konkursu ZUS na dofinansowanie działań związanych z BHP.Od 23 lutego pracodawcy mogą ubiegać się o wsparcie, które pozwala odzyskać nawet do 80% wartości projektu.W grę wchodzą bardzo konkretne działania, m.in.:✅ modernizacja maszyn i urządzeń✅ poprawa wentylacji na stanowiskach pracy✅ bezpieczne i zgodne z wymaganiami oświetlenie✅ rozwiązania ograniczające ryzyko zawodowe i podnoszące poziom bezpieczeństwa pracyDla wielu firm to nie są symboliczne kwoty. Wysokość dofinansowania może sięgać nawet 345 tys. zł, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa i charakteru projektu.Warto jednak pamiętać, że nie jest to program „na dowolne zakupy”. To konkurs ZUS, a więc obowiązują określone kryteria, wymagania i szczegółowy regulamin. O sukcesie często decydują detale.W najnowszym odcinku podcastu po ludzku o BHP rozmawiam z Łukaszem Guzikiem, Specjalistą ds. BHP Koordynatorem ds. BHP i OŚ  ale przede wszystkim Ekspertem ds. dofinansowania z ZUS. W rozmowie poruszamy kwestie, które w praktyce mają kluczowe znaczenie przy przygotowaniu wniosku o dofinansowanie ZUS. tj.:✅ jakie środki finansowe przeznaczono w tym roku na program✅ jakie pytanie warto sobie zadać przed startem✅ czy współpraca pracodawca – służba BHP – ekspert zewnętrzny ma sens✅ najczęstsze błędy we wnioskach✅ na co zwracają uwagę oceniający projekty📅 Terminy naboru:Start: 23 lutegoKoniec: 24 marcaCzas na przygotowanie dokumentów jeszcze jest, ale doświadczenie pokazuje jedno: wygrywają nie najszybsi, lecz najlepiej przygotowani.Dobrze zaplanowany projekt i rzetelnie opracowany wniosek to często różnica między uzyskaniem dofinansowania a koniecznością czekania do kolejnej edycji.Ponad tysiąc firm już udowodniło, że można skutecznie sięgnąć po te środki.Szanse tracą wyłącznie ci, którzy w konkursie nie uczestniczą. 👇Masz doświadczenia z konkursem ZUS na dofinansowanie BHP? Co było największym wyzwaniem? Podziel się w komentarzu.

SpektakulinarnaSą takie miejsca na mapie, które zmieniają  świat na lepsze.  W Warszawie w porcie praskim znajduje się kawiarnia.I jak to w kawiarni dostaniesz tu wszystko czego wymagamy od kawiarni.Pyszną, profesjonalnie przygotowaną kawę, cudownie smaczny i pachnący deser.Ba, nawet będziesz mógł/a klapnąć z komputerem bo wifi też mająTylko że … czas tu płynie trochę inaczej.Jest jakoś tak spokojniej, ciszej, inaczej.Bo to przestrzeń spotkań, w której każdy – niezależnie od wieku, zdrowia czy doświadczeń – jest mile widziany.  Tak przynajmniej twierdzi Prezes kawiarni Spektakulinarna Zofia KacprzykW rozmowie ze mną Zofia opowiada skąd wziął się pomysł na tego typu działalność, kto pracuje w kawiarni i jakie mają plany.Ale rozmawiamy też o jej współpracy z fundacją Idylla, o działaniach fundacji dotyczących wpierania osób z niepełnosprawnościami.  Wczoraj był 15 dzień miesiąca więc dzień wspierania osób z niepełnosprawnościami.Ja z racji mojej miłości do mikrofonu i słuchawek postanowiłem podejść do tematu trochę inaczej. Co miesiąc będę publikował kolejną rozmowę z osobami które w temacie niepełnosprawności mają naprawdę dużo do powiedzeniaBo ja wiem, że my „sekciarze” Szczytu H2H wiemy o co chodzi, jednak wierzę, że ta rozmowa może trafić do kogoś, kto wcześniej kompletnie nie znał tego temu.I sprawi, że ta osoba się zatrzyma, rozejrzy i zastanowi.A kto wie, może i zatrudni kolejną osobę z niepełnosprawności w swojej firmie.Bo hasło #ChociażJednaOsoba ma głęboki sens.  Bo to właśnie takie tematy są poruszane podczas Szczytu H2HDla tej niezwykle trudnej tematyki w biznesie, wsparcia udzieliły nam firmy:Główny Partner:Fundacja IDYLLAPartnerzy:Anielskie CiastkaATALIAN Global Services PolandCreate the FlowCentrum Ratownictwa | Pierwsza pomoc | Szkolenia i sprzętCERSANIT GROUPDeBenedetti Majewski SzcześniakPOLSKA GRUPA PORCELANOWAHotel Gołębiewski KarpaczNationale-Nederlanden PolskaORLEN S.A.PKO Faktoringradoslawkozal.plSalomon"Smaki Południa"DafiEMIX Sp. z o.o.Ustronianka Sp. z o.o.SMARTPHOTOLABhasztag#SchroniskoDomŚląskihasztag#KarkonoskiParkNarodowy  Badania pokazują, że wielu z nas za kilkadziesiąt lat może trafić do tej grupy. Dlatego zmieniajmy ten świat także dla siebie

11 lutego – Europejski Dzień Numeru Alarmowego 112Numer, który zna prawie każdy.Ale czy na pewno wiemy, jak działa 112 i kiedy z niego korzystać?112 to nie tylko numer.To system. Procedury.I przede wszystkim ludzie po drugiej stronie słuchawki.W sytuacji stresu, wypadku, zagrożenia – ta wiedza naprawdę ma znaczenie:✅ 112 – gdy nie wiesz, jakiej pomocy potrzebujesz✅ 999 – gdy masz pewność, że to nagłe zagrożenie zdrowia lub życia Jedno połączenie może uruchomić cały łańcuch pomocy.Jedno niepotrzebne – może ten łańcuch opóźnić. W najnowszym odcinku podcastu 🎙 po ludzku o bhp rozkładam temat na czynniki pierwsze: skąd wziął się numer 112jak działa system w Polscenajczęstsze mity i błędy dzwoniących112 vs 999 – praktycznie, bez przepisów Bo BHP to nie tylko kask, procedury i szkolenia.To także umiejętność właściwej reakcji, gdy dzieje się coś złego.A Ty? Czy wiesz, jaki numer byś wybrał?

📋 Lista kontrolna PIP – klasa czy obciach?Na razie wielkich zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy nie będzie.Premier zdecydował, że reforma zostaje wstrzymana.Czyli inspektorzy PIP (przynajmniej na ten moment) nie dostaną możliwości, żeby decyzją administracyjną zamieniać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę.I mam wrażenie, że to właśnie ten zapis wywoływał największe zamieszanie.Ale… PIP miała asa w rękawie i postanowiła go użyć.➡️ I tak pojawiała się ona  lista kontrolna PIP. Dokument, który ma pomóc odpowiedzieć na pytanie:kiedy naprawdę mówimy o umowie o pracękiedy dopuszczalne jest zlecenie albo B2Bgdzie kończy się „współpraca”, a zaczyna zwykły etatNo i teraz… co o tym myśleć?Czy to będzie fajne narzędzie dla pracodawców, żeby na spokojnie przeanalizować sytuację w firmie i uniknąć problemów?A może wręcz przeciwnie — mocny argument dla osób na B2B, które nagle zobaczą, że ich umowa wcale nie wygląda tak, jak powinna?Albo po prostu kolejny dokument pełen ogólnych sformułowań i klasycznego „to zależy”?O zdanie zapytałem w najnowszym odcinku podcastu 🎙️ „Po ludzku o BHP” Martynę Dziedzic — adwokatkę z kancelarii LawinHR, specjalistkę od prawa pracy i BHP.Rozbieramy tę checklistę na części pierwsze i próbujemy odpowiedzieć, czy to realna pomoc… czy tylko papier, który niewiele zmienia.Bo pamiętajmy: lista kontrolna jest niewiążąca.Nie daje żadnej gwarancji.Tylko pytanie brzmi:jak podejdą do niej inspektorzy podczas kontroli? 📌A Ty? Widziałeś już tę listę?Twoim zdaniem — klasa czy obciach?

No dobra. Sznurujesz buty robocze, zapinasz kurtkę, na głowę hełm.Rękawice? Są. Okulary? Też. Telefon do kieszeni… albo jednak do ręki, bo zaraz będzie obchód. Brzmi znajomo? Budowa, hala produkcyjna, biuro — dla wielu z nas kontrola warunków BHP to codzienność.I bardzo często w takich sytuacjach robimy zdjęcia.Tylko pojawia się jedno pytanie: 📸 Czy na pewno robimy to zgodnie z RODO?28 stycznia obchodzimy Europejski Dzień Ochrony Danych Osobowych.To dobra okazja, żeby powiedzieć wprost: Behapowcy potrafią łamać RODO… nawet o tym nie wiedząc.Dlatego do najnowszego odcinka podcastu „Po ludzku o BHP” zaprosiłem Michała Geilke — Inspektora Ochrony Danych, trenera i audytora w firmie Orleccy.Rozmawiamy m.in. o tym:✔ co naprawdę powinno znaleźć się na zdjęciach z inspekcji✔ czy nagrywanie zdarzeń „do szkolenia” to dobry pomysł✔ jak bezpiecznie wysyłać dokumenty i maile✔ kiedy i komu zgłaszać incydenty związane z danymi osobowymiBo czasem nasze rutynowe działania to… prosta droga do problemów.Jeśli chcesz mieć pewność, że działasz zgodnie z prawem — ten odcinek jest dla Ciebie.Bo BHP i RODO nie są wrogami.To dwa obszary, które muszą iść razem.A Ty?  W swojej pracy bardziej boisz się wypadku… czy wycieku danych?

Jeśli myślisz, że szkolenie GWO to „bułka z masłem”, powiem od razu:— to strata czasu i pieniędzy.Na szczęście do GWO da się podejść rozsądnie.Bo szkolenie GWO (Global Wind Organisation) to nie pogadanka przy kawie ani klikanie w tablet.To konkretne sytuacje, procedury i reakcje, które mają znaczenie wtedy, gdy naprawdę robi się trudno. Na szkoleniu wchodzą w grę m.in.:procedury ratunkowe, gdzie nie ma miejsca na improwizację,realistyczne symulacje, w których tempo i zmęczenie robią różnicę,odpowiedzialność — nie tylko za siebie, ale też za ludzi obok.W pierwszej części podcastu „Po ludzku o BHP” skupiamy się na sprawach organizacyjnych i formalnych, bez których nie da się w ogóle zacząć przygody ze szkoleniem GWO. Po tym świecie prowadzi mnie Monika Macholl, Key Account Manager w firmie RelyOn.Rozmawiamy m.in. o tym:jakie dokumenty są potrzebne,ile trwa szkolenie GWO,kto najczęściej się na nie decyduje,z jakimi kosztami trzeba się liczyć.Choć odcinek jest przede wszystkim dla osób myślących o pracy przy turbinach wiatrowych, GWO to ciekawa opcja także dla tych, którzy chcą sprawdzić się w wymagających warunkach — tam, gdzie liczy się konkretne działanie, a nie sama obecność.A już teraz zapraszam na kolejny epizod, w którym:porozmawiam z instruktorem z dużym doświadczeniem,pokażę, w jakich warunkach trenuje się w ośrodku RelyOn,i sam sprawdzę na sobie wybrane elementy szkolenia. Na koniec pytanie do Ciebie:Twoim zdaniem szkolenia GWO są bardziej dla osób z dobrą kondycją fizyczną czy dla tych z poukładaną głową?

„Niepełnosprawność to normalność, a nie przypadłość, której należy się bać”To zdanie mojego gościa stało się motywem przewodnim nowego cyklu rozmów 💬📅 Każdego 15. dnia miesiąca obchodzimy Dzień Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami w biznesie.Postanowiłem podejść do tego tematu trochę inaczej i wykorzystać to, co robię najczęściej — mikrofon 🎙️Chciałbym żeby zdanie mojego gościa stało się niejako motywem przewodnim nowego cyklu podcastów.Dlatego każdego 15. dnia miesiąca będę publikował rozmowę z osobami, dla których ten temat jest naprawdę ważny. Z ludźmi, którzy realnie wspierają osoby z niepełnosprawnościami, aby mogły pracować, rozwijać się i po prostu cieszyć się życiem 💙Nie mogłem zacząć inaczej niż od „ojca założyciela” całego zamieszania. Marcin Banaszkiewicz opowiedział mi m.in.:skąd wziął się pomysł na Szczyt H2H, ❓dlaczego temat niepełnosprawności stał się dla niego tak ważny, ❓ i… po co on to wszystko robi?🌍 Zapraszam Cię do świata społeczności H2H — a kto wie, może we wrześniu to właśnie Ty dołączysz do naszego wydarzenia? Jak mawia Marcin: „ten pierwszy raz smakuje najlepiej…” 😌🙏 Już dziś wiele firm daje świadectwo swojego zaangażowania w zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami — dziękujemy!Szczególne podziękowania kierujemy do Partnerów Szczytu H2H ❤️🤝 Partner Główny:Fundacja IDYLLA🤝 Partnerzy:Anielskie CiastkaATALIAN Global Services PolandCreate the FlowCentrum RatownictwaCERSANIT GROUPDeBenedetti Majewski SzcześniakPOLSKA GRUPA PORCELANOWAHotel Gołębiewski KarpaczNationale-Nederlanden PolskaORLEN S.A.PKO Faktoringradoslawkozal.plSalomonSmaki PołudniaDafiEMIX Sp. z o.o.Ustronianka Sp. z o.o.SMARTPHOTOLAB 🏔️Dziękujemy również:#SchroniskoDomŚląski#KarkonoskiParkNarodowy 🎧Miłego oglądania i… do zobaczenia 15. dnia miesiąca!

Pracujesz w miejscach, do których większość ludzi nigdy nie dotrze.Zwiedzasz świat.Zarabiasz bardzo dobre pieniądze.A wiatr we włosach? Codzienność 🌬️ Brzmi jak sen?👉 Niekoniecznie. W najnowszym odcinku Po ludzku o BHP rozmawiam nie z jednym, a z dwoma managerami HSE, którzy doskonale znają realia branży offshore. 🎙️ Moimi gośćmi są Kamil Szczerba oraz Filip Przeździęk – od lat związani z energetyką wiatrową, pracujący na projektach na całym świecie. Zgodzili się szczerze opowiedzieć o drodze, którą wybrali – bez lukru i bez folderów rekrutacyjnych. W tym odcinku mówimy m.in. o tym:✔️ czy trudno zostać managerem HSE w branży wiatrowej,✔️ jakie szkolenia i certyfikaty są naprawdę niezbędne,✔️ jakie błędy popełnia się po drodze (i czego one uczą),✔️ dlaczego komunikacja to klucz w pracy managera,✔️ i czy offshore to praca dla każdego.Jeśli myślisz o karierze managera HSE w energetyce wiatrowej – albo po prostu chcesz poznać realia tej branży od środka – ten odcinek jest dla Ciebie. Dziękuję centrum szkoleniowemu RelyOn oraz firmie Milwaukee Tool CEE za wsparcie realizacji rozmowy.👉 A teraz pytanie do Ciebie:co było ciekawsze – wysoka kultura bezpieczeństwa czy realia pracy w branży offshore?Daj znać w komentarzu 💬

Tak wielu ludzi złożyło już dziś tyle życzeń.I zrobili to lepiej, ładniej i bardziej kreatywnie ode mnie…więc ja nawet nie próbuję ich przebić 😉 Dziś Wigilia.Od rana krzątamy się po domach razem z najbliższymi:🍽 przygotowując świąteczny stół,🍲 doglądając wykwintnych potraw,👔 prasując odświętne ubrania. I kiedy w tej całej bieganinie „klapniesz” na chwilę na kanapie —mam dla Ciebie propozycję. Chcę zabrać Cię w krótką podróż.Podróż do świata BHP.Spokojnie — bezpiecznego, świątecznego,trochę magicznego, ale nadal z przekazem. Zapraszam Cię na słuchowisko. 🎧 „Opowieść wigilijna, czyli behapowskie jasełka”to projekt, który udało mi się zrealizować wspólnie z grupą fantastycznych osób.Tym samym wróciłem do mojej ukochanej formy — audio. Bo słuchanie uruchamia wyobraźnię.Każdy zobaczy tu coś innego:inne miejsca, innych bohaterów, inne historie.I właśnie o to chodzi. Zatem uruchom głośnik albo załóż słuchawki(zaleca się słuchanie rodzinne 😊)i odpal słuchowisko. To mój mały prezent dla Ciebie.Moje życzenia.Bo chciałbym, żebyś po wysłuchaniu po prostu się uśmiechnął/a —tak po ludzku. Wesołych i… bezpiecznych Świąt 🎄🦺----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Jestem podcasterem i behapowcem, tworzącym podcastJeśli podoba Ci się to co robię, możesz mnie wesprzeć dowolną kwotą w serwisie Patronite.https://lnkd.in/dgPgXNpfWspólnie tworzymy bezpieczną przyszłość----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Podziękowania SUBMORITY, SoundReality, freesound_community, Mrstokes302, DJARTMUSIC za świetne motywy muzyczne

Zmiana rozporządzenia – hit czy kit? 🤔Od 12 grudnia obowiązuje zmienione rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące szkoleń BHP.Dla wielu osób było to spore zaskoczenie.W mediach społecznościowych pojawiają się opinie, że to element działań deregulacyjnych i dowód na to, że ustawodawca próbuje ułatwiać prowadzenie działalności.Tylko czy rzeczywiście tak jest?👉 Czy nowe przepisy faktycznie coś upraszczają?👉 Czy można mówić o realnej zmianie, czy raczej o korekcie na papierze?👉 I wreszcie – kto najbardziej na nich skorzysta?W najnowszym odcinku podcastu „Po ludzku o BHP” przyglądam się wprowadzonym zmianom i zastanawiam się, czy to hit, czy jednak kit.Jeśli pracujesz w BHP, HR albo masz wpływ na organizację szkoleń, ten odcinek będzie dla Ciebie. 🎧Zapraszam Cię do odsłuchania odcinkaA Ty? Jak oceniasz te zmiany – hit czy kit? Podziel się swoją opinią w komentarzu 👇

Dzień z życia behapowca.Szum maszyn, rytm pracującej linii, wózki śmigające w każdą stronę.I oczywiście kultowe: „Uwaga, behapowiec idzie!” 😄 Robię trzy kroki w prawo, rozglądam się… i już wiem, że będzie ciekawie.Bo niezależnie od branży czy technologii, pewne błędy wracają jak bumerang.Czasem aż chciałoby się powiedzieć: „Nowy rok, nowe maszyny… te same problemy.” W najnowszym odcinku Po ludzku o BHP opowiadam o 5 najczęstszych błędach, które spotykam na halach produkcyjnych.Jest trochę o bałaganie, trochę o nonszalancji… ale szczegółów nie zdradzę — nie chcę odbierać Ci frajdy z odkrywania. 😉🎧Co ważne: nie tylko wskazuję błędy, ale też zastanawiam się, skąd się biorą i podpowiadam, jak skutecznie je ograniczyć.I teraz jestem mega ciekawy Twojego spojrzenia: 👉 Który z tych błędów widzisz najczęściej u siebie — i dlaczego Twoim zdaniem wciąż wraca?Daj znać w komentarzu — może wspólnie stworzymy listę „grzechów głównych” i zastanowimy się, jak się ich wreszcie pozbyć.

Kto nie chciałby ograniczyć wypadków przy pracy?To temat, o który od lat walczy wiele instytucji i środowisk. Kampanie, programy, projekty… ale czasem potrzebne jest coś więcej niż kolejna ulotka.W Katowicach właśnie powstało konkretne narzędzie:👉 Śląska Strategia Ograniczania Wypadków Przy Pracy – projekt Okręgowego Inspektoratu Pracy, którego celem jest realne zmniejszenie liczby wypadków, zwłaszcza w branżach o najwyższym ryzyku. W najnowszym odcinku Po ludzku o BHP moim gościem jest Okręgowy Inspektor Pracy – Piotr Kalbron, który wprost opowiada o kulisach powstania Strategii. W rozmowie poruszyliśmy m.in.:Co kryje się za nazwą Strategii i jakie cele ma osiągnąć?Jakie branże znalazły się w centrum działań?Dla kogo projekt jest przeznaczony i jak można w nim uczestniczyć?Jakie wydarzenia i inicjatywy OIP planuje na kolejne lata?Jednym z elementów Strategii jest Akademia Dobrych Praktyk, czyli cykl spotkań, podczas których behapowcy, inspektorzy i przedsiębiorcy szukają wspólnych rozwiązań. Pierwsza edycja była pełna uczestników — a w rozmowie padła ważna informacja:👉 planowana jest II edycja!Szczegóły poznamy w przyszłym roku — oczywiście dam znać w moich mediach. Ale… jak to w Po ludzku o BHP — nie skończyliśmy tylko na „urzędowych” tematach 😊Poluzowaliśmy krawaty i zapytałem mojego gościa o sprawy bardziej… życiowe:Czy jest #TeamPies czy #TeamKot?Gdzie najchętniej odpoczywa?Jakiej muzyki słucha?Jakim autem mógłby jeździć?I czy woli filmy akcji czy komedie romantyczne?🎬 Jeśli chcesz poznać kulisy Śląskiej Strategii, dowiedzieć się, jakie działania OIP prowadzi w regionie oraz poznać Inspektora Kalbrona z bardziej ludzkiej strony — zapraszam do najnowszego odcinka! Na koniec mam pytanie do Ciebie:👉 Uczestniczyłeś/-aś kiedyś w spotkaniach organizowanych przez PIP? Jak oceniasz takie inicjatywy? Podziel się w komentarzu!

Co łączy kobiece buty ochronne, polskie firmy i nieoczywiste sposoby zwiedzania targów?Na pierwszy rzut oka – niewiele. A jednak w nowym odcinku wszystko pięknie się składa w całość.W podcaście Po ludzko o BHP odpowiadam m.in. na pytania:czy obuwie ochronne dla kobiet może wyglądać dobrze?czy na A+A faktycznie widać polskich wystawców?oraz czy da się spędzić czas na targach inaczej niż tylko krążąc między stoiskami?To wszystko czeka na Was w drugiej części mojej relacji z targów A+A w Düsseldorfie. A na deser dorzuciłem 7 praktycznych wskazówek, które pomogą:lepiej zaplanować zwiedzanie,nie wydać fortuny,i wycisnąć z targów maksimum — bez bieganiny.Jeśli chcecie zobaczyć, jak to wygląda od środka — zapraszam do nowego odcinka

🎪 „…w dzień targowy takie słyszy się rozmowy…”Gdyby Jan Brzechwa trafił na targi A+A, na pewno miałby o czym pisać 😄Bo tam naprawdę sporo się działo – w końcu to największe targi branży safety w Europie.🎤 Nie mogło więc zabraknąć podcastu #PoLudzkuoBHP!Uzbrojony w mikrofon i aparat, przez trzy dni krążyłem po halach w Düsseldorfie – rozmawiałem, oglądałem, testowałem i nagrywałem dla Was materiał. Pierwszą część relacji znajdziecie w dzisiejszym odcinku Jeśli:✅ chcesz zobaczyć, jakie nowości przygotowali wystawcy,✅ zastanawiasz się, jak połączyć biuro z… treningiem,✅ albo po prostu ciekawi Cię, jak wygląda moda w BHP,– ten odcinek jest dla Ciebie!🎥 To reportaż, więc tym razem zdecydowanie polecam wersję wideo na YouTube – tylko tam da się zobaczyć wiele rzeczy i poczuć prawdziwy klimat targów.Zatem zaparz kawę☕, usiądź wygodnie i zobacz, co nowego dzieje się w świecie BHP.To właśnie te rozwiązania będą kształtować naszą branżę w najbliższych latach.👇 Po obejrzeniu napisz w komentarzu, która targowa nowość zrobiła na Tobie największe wrażenie!

👟 Nowy odcinek podcastu „Po Ludzku o BHP”!Tym razem rozkładamy na części pierwsze temat obuwia ochronnego.Moim gościem jest Kacper Bugajski, Sales Manager, z którym rozmawiam o tym:co w praktyce oznacza litera „S” w oznaczeniach butów,jak naprawdę wygląda sprawa z podnoskami: stalowy, aluminiowy czy kompozytowy,dlaczego nie istnieje jeden uniwersalny but do każdej pracy,i jak komfort, ergonomia i dopasowanie (np. przy płaskostopiu) wpływają na bezpieczeństwo i zadowolenie pracowników.To odcinek szczególnie przydatny dla:➡ służb i specjalistów BHP,➡ kierowników i managerów,➡ działów zakupów, które decydują o wyborze środków ochrony indywidualnej.Dowiesz się, jak dobrze dobrane obuwie może poprawić bezpieczeństwo, komfort, a nawet wizerunek pracodawcy.

Po ludzku o BHP [Odcinek 100_Odcinek specjalny_gość Piotr Gapys]🎙️ Dziś będzie trochę chwalipostu 😎Bo właśnie dziś wpada setny odcinek podcastu Po ludzku o BHP! 💯Sto odcinków wrzuconych do sieci.Sto rozmów o bezpieczeństwie.Sto spotkań z inspirującymi ludźmi.I wszystko to… dla Was ❤️Szczerze? Sam nie wiem, kiedy to tak szybko zleciało.A że „setka” to dobry moment na chwilę refleksji, postanowiłem nagrać odcinek specjalny – z wyjątkowym gościem. 🎧 Gościem, który towarzyszy podcastowi od samego początku.🎧 Gościem, który przesłuchał każdy odcinek.🎧 Gościem, bez którego tej „setki” po prostu by nie było.Tak – tym razem po drugiej stronie mikrofonu usiadł Piotr Gapys, twórca i pomysłodawca Po ludzku o BHP. W rozmowie poruszyliśmy m.in.:🔹 skąd wziął się pomysł na podcast,🔹 kto był najważniejszym gościem,🔹 co sprawia największą frajdę, a co bywa wyzwaniem,🔹 i jakie są plany na przyszłość – czyli dokąd zmierza Po ludzku o BHP w 2026 roku.Jak mówi sam Piotr – po drugiej stronie mikrofonu jest… inaczej 😉 A Ty jak myślisz? Czego można sobie życzyć po 100 odcinkach podcastu?Daj znać w komentarzu ⬇️

Po ludzku o BHP [Odcinek 99_Sztuczna inteligencja w BHP_gość Robert Tracz]🤖 Behapowiec kontra algorytm – kto wygra ten pojedynek?Sztuczna inteligencja już tu jest.I nie pyta, czy jesteśmy na nią gotowi.Wiele zawodów zniknie lub zupełnie się zmieni — to fakt.Ale czy w tym gronie znajdą się behapowcy?Czy raczej możemy spać spokojnie, bo empatii, doświadczenia i ludzkiego podejścia AI jeszcze długo nie nauczy się odtworzyć?O tym rozmawiam w najnowszym odcinku podcastu „Po ludzku o BHP” z Robertem Traczem – wykładowcą NEBOSH, założycielem Secure Future i Microsoft Certified Trainerem, który na co dzień łączy świat bezpieczeństwa z nowoczesnymi technologiami. W tym odcinku usłyszysz m.in.:💡 skąd wzięła się sztuczna inteligencja (i dlaczego nie jest tak „magiczna”, jak się wydaje),⚙️ jak bardzo możemy jej ufać i dlaczego zawsze warto ją sprawdzać,🦺 do czego behapowiec może realnie wykorzystać AI w swojej codziennej pracy,💸 i czemu „szkolenie z AI za 20 zł” to raczej wątpliwa inwestycja niż okazja. Ja już znam odpowiedź eksperta na pytanie:Czy AI zabierze nam pracę, czy pomoże ją robić lepiej?Jeśli chcesz ją poznać — zapraszam Cię na najnowszy odcinek

Podcast Po ludzku o BHP [Odcinek 98_I jeszcze raz o HOP_cz.3_gościni Gabriela Gajewska-Przerada]W najnowszym odcinku podcastu 🎙️Po ludzku o BHP kończymy cykl o HOP – Human and Organizational Performance.Tym razem rozmawiamy o dwóch ostatnich zasadach tej filozofii i o tym:👉 dlaczego niektórzy menedżerowie wolą słyszeć o sukcesach niż o problemach,👉 czemu pytania otwarte potrafią zmienić więcej, niż myślisz,👉 oraz dlaczego reakcja – albo jej brak – może zadecydować o wszystkim.Bo bez uczenia się nie ma rozwoju.A bez rozmowy – nie ma zrozumienia.Jeśli przegapiłeś wcześniejsze części, nic straconego – wszystkie są dostępne na moim kanale YouTube:👉 youtube.com/@poludzkuobhpNa koniec mam dla Ciebie małe wyzwanie 👇Zrób dziś coś naprawdę prostego, ale ważnego:podejdź do pracownika i zapytaj – co Cię najbardziej frustruje w pracy?Od tego zaczyna się zmiana.Od szczerej rozmowy.Po prostu — #PoLudzku

Po ludzku o BHP [Odcinek 97_Podstawowe zasady HOP_cz.2_gościni Gabriela Gajewska-Przerada]Jak to zrobić, żeby to system pracy był jak najbardziej odporny na błędy ludzi, a nie zaś zależał tylko od ich „doskonałości”?My jako ludzie jesteśmy zawodni, niestety nie jesteśmy doskonali – nie jesteśmy maszynami czy komputerami. A skoro maszyny potrafią się zepsuć to co dopiero człowiek, który przychodzi do pracy z problemami, troskami życia codziennego?Błędy będą zawsze – pytanie brzmi, czy nasz system jest w stanie je „przejąć” i nie dopuścić do katastrofy.W drugiej części mojej rozmowy z Gabrielą Gajewską- Przerada głębiej wchodzimy w HOP czyli Human and Organizational Performance (HOP).Moja gościni odkrywa przed nami zasady kształujące filozofię HOPZ dzisiejszego odcinka podcastu PoludzkuoBHP dowiesz się między innymi:jaka jest różnica między producentami samochodów a producentami maszyn?na czym musimy się skupić by tworzyć kulturę raportowania, zaufania i bezpieczeństwa psychologicznego?dlaczego czasem procedury nie działają czyli nieidealny człowiek włożony w idealne środowisko 👉 Dlatego HOP to nie moda. To realna zmiana myślenia: od obwiniania ludzi do projektowania systemów, które chronią przed skutkami błędów. 💬 A teraz pytanie do Ciebie:Czy w Twojej organizacji częściej szuka się winnych… czy przyczyn?

Po ludzku o BHP [Odcinek 96_Czym jest HOP?_cz.1_gościni Gabriela Gajewska-Przerada]Jak to zrobić, żeby wypadki w pracy faktycznie przestawały się powtarzać, a nie tylko trafiały do raportów?Moim zdaniem samo "winienie pracownika" to droga donikąd. Jeśli naprawdę chcemy zmniejszyć liczbę zdarzeń, musimy zmienić sposób myślenia z „kto zawinił” na „co w systemie zawiodło”Wg gościni kolejnego odcinka podcastu Po ludzku o BHP Gabriela Gajewska -Przerada nowoczesne podejście do BHP wymaga od nas szerszego spojrzenia na procesy, kulturę oraz realne warunki pracy. I takie w założeniu jest właśnie HOP (Human and Organisations Performance)HOP zakłada że „Ludzie będą popełniać błędy”. I to jest fakt.Pytanie które powinniśmy sobie zadać brzmi „czy system daje im szanse, żeby te błędy nie zakończyły się tragedią?”Jeśli chcesz poznać inne, nowoczesne spojrzenie kulturę bezpieczeństwa to ten odcinek jest dla Ciebie. 👉 A Ty? Znasz sytuacje, gdzie to system zawiódł a nie człowiek? Podziel się proszę w komentarzu

🤝 Mentoring w BHP – czy to rozwiązanie dla małych, średnich czy dużych firm? W najnowszym odcinku podcastu Po ludzku o BHP kontynuujemy rozmowę z Sylwią Petryną o mentoringu. Wspólnie zastanawiamy się, po co firmom program mentoringowy? Czy chodzi o zmianę pokoleniową, świeże spojrzenie czy po prostu o mądre dzielenie się wiedzą? Dodatkowo poruszamy też inne tematy, jak:✔️ Kiedy lepiej postawić na mentora wewnętrznego, a kiedy na kogoś z zewnątrz✔️ Dlaczego autorytet mentora opiera się na zaufaniu i wiarygodności✔️ Jak zostać mentorem i jakie kompetencje są naprawdę ponadczasowe✔️ Co zyska firma – od lepszej komunikacji, przez większe zaangażowanie, aż po zmniejszenie liczby wypadków 💡 Mentoring to nie moda, ale inwestycja, która naprawdę się zwraca – każda złotówka może przynieść wymierne efekty. 👉 Obejrzyj i sprawdź, jak mentoring może zmienić podejście do BHP w Twojej organizacji! 🤔 A Ty jak uważasz – mentoring w BHP to realna potrzeba czy tylko „miły dodatek” dla nielicznych?

Po ludzku o BHP [Odcinek 94Jak sprawić, żeby młodzi w BHP nie musieli uczyć się wyłącznie na własnych błędach?Moim zdaniem mentoring w naszej branży nie tylko ma sens – on jest absolutnie potrzebny. Jeszcze kilka lat temu wystarczało odbyć szkolenie, przeczytać podręcznik i zdobyć trochę praktyki.Dziś realia są zupełnie inne – przepisy zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek, a presja czasu i oczekiwań pracodawców sprawia, że sama teoria to za mało. Potrzebna jest osoba, która oprócz wiedzy pokaże, jak tę wiedzę stosować w życiu zawodowym:w rozmowie z pracownikiem,przy dyskusji z zarządemczy podczas trudnych sytuacji po wypadku.I właśnie o mentoringu będę rozmawiał z moją gościną Sylwią Petryną, CEO Petraconsulting, która od wielu lat zajmuje się mentoringiem i couchingiem. W naszej rozmowie zastanawiamy się:czym jest mentoring i czy jest on możliwy w branży bhp?jaka jest róznica między mentorem a mentee?czy mentoring uczy procedur czy jest to coś więcejJeżeli chcecie przekonać się czy mentoring może być mostem łączącym te dwie perspektywy – i każdy na tym korzysta to odcinek jest dla Ciebie A jakie jest Twoje zdanie – mentoring w BHP to realna potrzeba czy luksus, na który jeszcze nie jesteśmy gotowi?

Po ludzku o BHP [Odcinek 93_Odpowiedzialność osób kierujących_gość Artur Lipowicz]💬 „Panie kierowniku, pan wie ile to będzie kosztować?”Brygadziści, mistrzowie, liderzy, kierownicy, a także menedżerowie wyższego szczebla, dyrektorzy i prezesi – wszyscy są osobami kierującymi pracownikami.👉 Ale czy wszyscy odpowiadają za BHP w firmie w takim samym stopniu?Odpowiedź może Cię zaskoczyć.W najnowszym odcinku podcastu Po ludzku o BHP razem z Arturem Lipowiczem rozkładamy na czynniki pierwsze odpowiedzialność osób kierujących pracownikami.Pytam mojego gościa m.in. o:🔹 zaangażowanie wyższego kierownictwa w sprawy BHP – czy to w ogóle się zdarza?🔹 dlaczego szkolenie w natłoku obowiązków to dobry pomysł?🔹 sztukę wyboru – ile naprawdę może kosztować błąd kierującego?Na koniec Artur dorzuca ekstra bonus – 3 zasady „must have”, które każdy kierownik powinien znać i stosować w codziennej pracy.Wersja wideo dostępna na YTA Ty? Jaki obowiązek wskazałbyś jako ten najważniejszy dla osób kierujących pracownikami?Daj znać w komentarzu – ciekawi mnie Twoje spojrzenie.

Odcinek 91_Odpowiedzialność osób kierujących pracownikami cz.1_gość Artur LipowiczJak sprawić, by kierownik faktycznie był liderem, a nie tylko miał napisany tytuł na wizytówce?W wielu firmach pracownicy marzą o awansie, ale często zapominają, że wraz z nim, niejako w pakiecie pojawia się odpowiedzialność za zarządzanie ludźmi.Bo bycie przełożonym to ogromna odpowiedzialność, a nie – jak niektórzy sądzą – jedynie przywilej.W najnowszym odcinku podcastu Po ludzku o BHP rozmawiam z Arturem Lipowiczem, najsłynniejszym Behapixem w polskim Internecie, który obecnie, jak sam mówi, zajmuje się „marketingiem, szkoleniami i doradztwem w mało sexy branży, jaką jest BHP”.Tym razem wzięliśmy na tapet temat niezwykle istotny: odpowiedzialność osób kierujących pracownikami.Rozmawiamy m.in. o tym:Czy prezes odpowiada za wszystkie sprawy związane z BHP w firmie?Który artykuł Kodeksu pracy jasno reguluje odpowiedzialność osób kierujących?Jak szkolić kadrę kierowniczą, by było to naprawdę efektywne?Czy każdy może być dobrym liderem?Jeśli jesteś kierownikiem, brygadzistą, menedżerem, pracownikiem działu BHP, albo marzy Ci się kierownicze stanowisko, to ten odcinek jest właśnie dla Ciebie.Posłuchaj i sprawdź, czy Twoje podejście do roli przełożonego nie wymaga korekty.A jak to wygląda u Ciebie? Czy kierownicy w Twojej firmie częściej korzystają z przywilejów, czy raczej pamiętają o swoich obowiązkach?

Po ludzku o BHP (Odcinek 91_podsumowanie wakacji i plany na przyszłość)Quo Vadis, podcaście Po ludzku o BHP?Koniec wakacji to dobry moment na podsumowania, a zarazem okazja do przedstawienia nowych planów.W najnowszym, solowym odcinku podcastu Po ludzku o BHP:podsumowuję mój wakacyjny cykl „BHP na wakacjach” – pokazuję, które odcinki były najchętniej oglądane, a które najchętniej słuchane (tak, mamy dwóch różnych zwycięzców w tych kategoriach!)zdradzam, co czeka Cię jesienią i powiem o tym, jak będzie wyglądała formuła moich najbliższych publikacjipo raz pierwszy poruszam temat Patronite, czyli finansowania działań edukacyjnych poprzez wsparcie od PatronówZarówno ten wpis, jak i cały odcinek są bardzo krótkie, idealne do słuchania przy porannej kawie. Gorąco zapraszam do oglądania i słuchania!A na koniec mam do Ciebie małą, ale ważną prośbę: daj znać w komentarzu lub wiadomości prywatnej, co sądzisz o moich planach. Czy to dobry kierunek?

Po ludzku o BHP (Odcinek 90_Bezpieczeństwo na leżaku czyli polecajki książkowe)📖 „Dzisiaj dłużej wybieramy książki niż je czytamy” – powiedział mój gość 😅Wpadł do mnie do podcastu Po ludzku o BHP Paweł Jaczewski i pogadaliśmy nie tylko o książkach, ale też o życiu, pracy, dzieciach i… ultramaratonach!W odcinku znajdziesz m.in.:👉 dlaczego nie musisz czytać 80–100 książek rocznie, żeby coś zmienić,👉 które tytuły naprawdę warto wdrożyć w życie (a nie tylko odłożyć na półkę),👉 jak wspierać dzieci w czasach AI i ciągle zmieniających się pasji,👉 i o tym, że czasem największą siłą jest po prostu… umieć odpuścić 💪  Padło sporo tytułów – od 451° Fahrenheita po Esencjalistę i książki górskie Adama Bieleckiego czy Tomka Mackiewicza.A w tle przewija się biznes, edukacja, sport i codzienne życie.  🎧 Posłuchaj najnowszego odcinka – gwarantuję, że znajdziesz coś dla siebie!

Po ludzku o BHP (Odcinek 89_Bezpieczeństwo na imprezach masowych czyli jak uniknąć zagrożeń i dobrze się bawić) „Słyszałaś? Maryla w mieście! W weekend na Dniach Miasta – idziemy!”  Lato to sezon plenerowych koncertów, festynów i pokazów. Wiele z nich jest darmowych, więc przyciągają tłumy – od nastolatków, przez dorosłych, po najmłodszych, których chętnie zabieramy ze sobą.Imprezy masowe to świetna zabawa dla całych rodzin… pod warunkiem, że wiemy, jak zadbać o bezpieczeństwo.W najnowszym odcinku podcastu „Po ludzku o BHP”, w cyklu BHP na wakacjach, rozmawiam z Kamilem Kwoskiem – Rzeczoznawcą ds. zabezpieczeń przeciwpożarowych i twórcą platformy edukacyjnej EDUPOŻ.pl.  Dowiesz się m.in.:co organizator powinien zapewnić, by impreza była bezpieczna,dlaczego musisz wiedzieć, gdzie jest najbliższe wyjście ewakuacyjne,co robić, gdy zgubi się dziecko,jak pomóc osobie z niepełnosprawnością podczas ewakuacji,dlaczego prywatny punkt zbiórki to genialny pomysł.Kamil pokazuje, że kilka prostych zasad może zrobić ogromną różnicę i sprawić, że wspomnienia z koncertu będą wyłącznie dobre.  A Ty? Na jakim plenerowym koncercie bawiłaś/eś się ostatnio? Daj znać w komentarzu! 

🔥 DRUHU, DZISIAJ STRZELAMY! 🎯„Druhu, co my dzisiaj będziemy robić?”„DZISIAJ BĘDZIEMY STRZELAĆ!” 💥W drugiej części mojego🎥 reportażu podcastu #PoludzkuoBHP zabieram Was na obóz harcerski, gdzie zuchy i harcerze uczą się… strzelać! 🎯✨Czy to bezpieczne?W Harcerskim Ośrodku „Pająk” w Konopiskach bezpieczeństwo jest bardzo ważne! Przed każdymi zajęciami uczestnicy przechodzą szkolenie, a kadra dba o każdy szczegół.Sam miałem okazję sprawdzić swoje umiejętności – i to była świetna zabawa!🔹 Koncentracja🔹 Celność🔹 Cierpliwość🔹 Lekka rywalizacjaStrzelectwo to nie tylko sport – to też rozwój zdolności manualnych i świetna lekcja dyscypliny!  Kto prowadzi takie zajęcia na obozie?Klaudiusz Paluch podkreśla, że kadra to ludzie z pasją, doświadczeniem i wysokimi kompetencjami. A najlepsza rekomendacja? Zapytaj harcerzy, jak było na obozie! 😉 Harcerstwo wciąż żyje i ma się świetnie! Wartości zgodne z Prawem Harcerskim są dziś bardziej aktualne niż kiedykolwiek.A Ty? Masz doświadczenie ze strzelectwem? Podziel się w komentarzu! 👇💬

🎒 Obóz harcerski zamiast all inclusive?Czy to bezpieczne? 🏕️Dziś, gdy oferta wakacji all inclusive kusi wygodą i brakiem zmartwień, wielu rodziców zastanawia się czy wysłanie dziecka na obóz harcerski to dobry i bezpieczny pomysł?Kiedyś harcerzem był co drugi uczeń. Dziś – to raczej wybór świadomy niż masowy. Ale może warto?🎧 W nowym odcinku podcastu „Po ludzku o BHP” zabieram Was na wyjątkowy reportaż prosto z obozu harcerskiego!📍 Harcerski Ośrodek Szkoleniowo-Wypoczynkowy „Pająk” – tam nagraliśmy pierwszy plenerowy odcinek podcastu z udziałem phm. Klaudiusza Palucha – doświadczonego organizatora obozów, który opowiedział m.in.:✔️ jak wygląda życie harcerza od kuchni,✔️ co dzieci powinny zabrać na obóz,✔️ jak wygląda codzienność i noclegi,✔️ jak dba się tam o bezpieczeństwo. Ten odcinek to must listen (a właściwie: must watch!) dla wszystkich rodziców, którzy wahają się, czy harcerstwo to coś dla ich dziecka.🎬 Tak – ten odcinek możesz obejrzeć, bo to nasz pierwszy podcastowy reportaż! 📌 To dopiero część 1 – druga już w czwartek!🔗 Link do odcinka znajdziesz w komentarzu. A może masz własne wspomnienia z harcerskich czasów? ⛺Podziel się nimi w komentarzu – chętnie poczytam! 👇

BHP na wakacjach (Odcinek 86_Duchowość i bezpieczeństwo czyli jak przygotować się do pieszej pielgrzymki)🔥 Wakacyjna przygoda w połączeniu z duchowym rozwojem?🚶Malownicze trasy + ludzie o podobnych wartościach + noclegi pod gwiazdami (albo w stodołach) = piesza pielgrzymka.📅 Sierpień w Polsce = to miesiąc pielgrzymek (15.08 to Wniebowzięcie NMP!)250 000 osób rocznie idzie na Jasną Górę617 km – rekordowa pielgrzymka ze Szczecina 🏆11 000 pielgrzymów – Tarnów bije rekordy frekwencji🚦 Ale czy to bezpieczne?Zaprosiłam do podcastu Mateusza Słupika, opiekuna od lat dbającego o bezpieczeństwo pielgrzymów w czasie marszu, który opowie między innymi:✔️ Jak przygotować się do drogi?✔️ Jakie największe zagrożenia czekają na szlaku?✔️ Dlaczego kierowcy nie kochają pielgrzymów?✔️ Czy pogoda może pokrzyżować duchowe plany? Nowy odcinek podcastu 🎧Po ludzku o BHP (letnia edycja!) już dostępnaTwoja kolej:✅ Byłeś na pielgrzymce? Opowiedz!✅ A może jako kierowca miałeś nieziemskie przygody z pielgrzymami?🔔 Obserwuj mnie, bo w wakacyjnym cyklu będą też:🗣️ rozmowy z gośćmi📝 porady❓ quizy i ankietyBo bezpieczeństwo… nie ma wakacji.Ale powinno jechać z Tobą. Na plażę, do lasu czy na rower 💪

Po ludzku o BHP (Odcinek 85_Bezpieczeństwo w stodole czyli słów kilka o BHP w rolnictwie)Bezpieczna praca w gospodarstwie – co rolnik w pracy ze zwierzętami wiedzieć powinien? 🐄Uderzenie, przygniecenie, kopnięcie czy pogryzienie.To tylko kilka zagrożeń czyhających na rolników pracujących ze zwierzętami! Bo praca z naszymi „braciami mniejszymi’ to nie tylko codzienna rutyna, ale również ryzyko. ⚠️Ryzyko, które niewłaściwie ocenione i niewłaściwie ograniczone może doprowadzić do wypadku. Dlatego warto wiedzieć, jak się przed nim chronić! Zapraszam na kolejny odcinek podcastu Po ludzku o BHP, w którym rozmawiam Patrykiem Reślińskim (CEO Behapowiec.pl), ekspertem od bezpieczeństwa w rolnictwie. W tym odcinku poruszamy m.in.:✔️ Czy zwierzęta hodowlane są niebezpieczne? 📜✔️ Główne przyczyny wypadków w pracy ze zwierzętami 🐖🐄✔️ Czy rolnicy chętnie szukają pomocy u behapowców? 🤔✔️ Wsparcie (lub jego brak) od urzędów – dlaczego bywa tak słabe? 🏛️✔️ Czy dzieci nadal pracują w gospodarstwach? 👧🧑Jeżeli zastanawiałeś się, czy taka praca jest trudna, niebezpieczna czy może odwrotnie kompletnie bezproblemowa to ten odcinek jest dla Ciebie Bezpieczeństwo to nie przypadek – to świadome działanie! 💪A Ty? Jaki team jesteś – dzieciństwo na wsi czy dzieciństwo w mieście? Podziel się w komentarzu

Po ludzku o BHP (Odcinek 84_Bezpieczeństwo nad wodą)Dobry ratownik wodny to… suchy ratownik! 💦Jeśli Twoje wyobrażenie wakacji nad wodą to Pamela Anderson i Dawid Hasselhoff biegający po plaży w slow-mo… to może pora wyłączyć telewizor i posłuchać, jak jest naprawdę 👀 🎧W nowym odcinku podcastu „Po ludzku o BHP” w ramach cyklu #BHPnaWakacjach zabieram Cię nad miejskie kąpielisko! Moim gościem jest ratownik WOPR Ireneusz Ośliźniok, który z humorem i konkretem opowiada o realiach swojej pracy. Rozmawiamy m.in. o:🟢 Czy Polacy naprawdę potrafią pływać?🟢 Alkohol i kąpieliska – jak często się to łączy?🟢 Dlaczego to nie dzieciaki są największym wyzwaniem na basenie?🟢 I… czy kibic piłkarski da się rozpoznać w kąpielówkach? 😄 👉 Link do odcinka znajdziesz w komentarzu! Ten odcinek to świetna mieszanka: trochę śmiechu, dużo wiedzy, praktyczne wskazówki — czyli coś idealnego na plażę, leżak czy drogę nad jezioro 🚣‍♂️

601 100 300 - czy znasz ten numer?To numer alarmowy GOPR i TOPR.Zapisz go w telefonie, zanim wyruszysz na szlak! Bo w górach może zdarzyć się wszystko, a ten numer może uratować życie! Dziś w ramach cyklu BHP na wakacjach rozmawiam z człowiekiem, który o bezpieczeństwie w górach wie wszystko — Danielem Wojnarem, prezesem Stowarzyszenia Apteczka na Szlaku. Daniel i jego zespół wolontariuszy zainstalowali już ponad 120 apteczek na popularnych szlakach, więc jeśli bywasz w górach, na pewno którąś z nich widział*ś!W naszej rozmowie usłyszysz m.in.:Od czego zacząć planowanie górskiej wyprawy?Jak się ubrać i co spakować do plecaka?O czym pamiętać, gdy wędrujesz z dziećmi? Skąd wziął się pomysł na „Apteczki na Szlaku”? (Uwaga: historia mrozi krew w żyłach…) A dodatkowo KONKURS!Do wygrania papierowa mapa Beskidu Śląskiego - mojego ukochanego regionu górskiego Co zrobić, żeby ją zgarnąć? W podcaście Daniel opowiada historię kobiety, która uciekała przed burzą… ale nie skończyło się to dobrze.Pytanie konkursowe: Ile szwów „zarobiła”? A Ty? Jakie są Twoje ulubione góry?Podziel się w komentarzu!

Po ludzku o BHP (Odcinek 82- Rolnik szuka .... behapowca)Rolnik szuka… behapowca!Czy wiesz, że w Polsce mamy ponad 1,2 mln rolników?To nie tylko właściciele ziemi, ale też tysiące pracowników, zleceniobiorców i sezonowych pomocników, którzy codziennie mierzą się z maszynami, chemią, zwierzętami i ciężką pracą fizyczną.A mimo to… o BHP w rolnictwie wciąż mówi się za mało.Czy to naprawdę temat, który „wsi nie dotyczy”? Postanowiłem to sprawdzić! W najnowszym odcinku podcastu „Po ludzku o BHP” rozmawiam z Łukaszem Pietrzakiem, specjalistą ds. BHP w dużym holdingu rolniczym. Łukasz odpowiada za bezpieczeństwo ponad 500 pracowników rozproszonych po całej Polsce! Porozmawialiśmy między innymi o tym,  jak rolnicy reagują na behapowca?czy widać zmianę pokoleniową? jakie są największe zagrożenia w pracy na wsi?czy nowoczesne podejście do BHP ma rację bytu w tradycyjnych gospodarstwach?Dla mnie Łukasz to symbol nowej fali – ludzi z pasją, pomysłami i energią do zmieniania rolnictwa na bezpieczniejsze.Załóż słuchawki i wyrusz z nami w podróż pośród traktorów, warzywnych pól i językowego miszmaszu pracowników sezonowych.  A Ty jak dziś widzisz polską wieś? Tradycyjną czy nowoczesną?Daj znać w komentarzu 

„Bezpieczeństwo w zawodach zaufania publicznego – nowy priorytet czy przemilczany problem?”Zapis live, który odbył się 29.05 dotyczącego Debaty w skłądzie:Karol BączkowskiMarta MatyjaKamila Książek-KrasuskaAgnieszka RogulskaBarbara MakowskaCelem było uchwycenie zarówno systemowych luk, jak i oddolnych inicjatyw, które realnie poprawiają bezpieczeństwo w miejscu pracy. Debata miała charakter propozycji rozwiązań i refleksji, nie sensacji, dlatego nie koncentrowaliśmy się na konkretnym tragicznym wydarzeniu, choć ono było impulsem do tej rozmowy.

Po ludzku o BHP (Odcinek 81_Ile jest Piotra w Pietrku?)Jak brzmi „core biznes” po śląsku?Nie wiem. Serio. Totalna pustka.I właśnie takim pytaniem rozwalił mnie Piotr Śladowski – mój gość w najnowszym odcinku podcastu Po ludzku o BHP.Zabrakło mi języka w gębie. 😄 Ale czego się spodziewać po człowieku, który:✅ jest jednym z bossów w 4safety i MPM Bariery Elastyczne✅ zna się na EHSE jak mało kto✅ prowadzi LinkedIna, który wielu z nas śledzi z wypiekami na twarzy✅ no i – jego alter ego, Pietrek, ma najpiękniejszy wąs w polskim przemyśle 👨🏻‍🦱👨🏻‍🦰W rozmowie z Piotrem usłyszysz m.in.:🎙️ jak wyglądało jego przejście z korpo na swoje🎙️ czy w Polsce da się prowadzić biznes „jak w krajach trzeciego świata”🎙️ dlaczego branża spożywcza > automotive🎙️ czy marketing szeptany działa🎙️ co jego zespół sądzi o „wygłupach w internetach”🎙️ jak Pietrek radzi sobie ze sławą🎙️ i dlaczego Piotr nie przepada za branżowymi targamiWyszła z tego rozmowa o biznesie, ale też o relacjach, wartościach i zwykłym ludzkim podejściu.Dlatego nazywam ją: Po ludzku o BHP – po godzinach. Polecam Wam ten odcinek z całego serducha ❤️A na koniec pytanie do Was:Jak w Waszym regionie powiedzielibyście na „core biznes”?Macie jakiś lokalny odpowiednik? Pomóżcie!

Po ludzku o BHP - [Odcinek 80]Czy plan filmowy może przypominać plac budowy? Okazuje się, że tak i to nawet bardziej, niż myślisz. Na jednym i drugim:dzieje się dużo w jednej chwili,pracują zespoły z różnych branż,są nietypowe warunki pracy, nietypowe zagrożenia i napięte terminy!Ale… czy behapowiec na planie filmowym to w ogóle realna rzecz?W najnowszym odcinku podcastu Po ludzku o BHP rozmawiam z Aleksandrą Wertelecką, która miała okazję pracować jako BHP-owiec przy hollywoodzkiej produkcji Pytam ją m.in.:Czy obecność behapowca na planie to standard czy wyjątek?Jak do tematu BHP podchodzą reżyserzy, aktorzy i kaskaderzy?Jakie zagrożenia naprawdę czyhają za kulisami kina akcji?I… czy to była przygoda jej życia?To 30 minut, które pokazuje BHP z kompletnie innej strony.Zrób sobie popcorn, włącz odcinek i sprawdź, jak wygląda ta robota od środka  Zachęcam Cię do polubienia mojego podcastu!! Jeśli Ci się spodoba, podeślij dalej – niech świat się dowie, że behapowcy są wszędzie. Nawet w Hollywood.

Przychodzi behapowiec do magazynu pełnego wózków jezdniowych… czyli na co zwrócić uwagę przy kontroli tych urządzeńWielu z nas w codziennej pracy ma do czynienia z wózkami jezdniowymi różnego typu. Czy zastanawiasz się, jakie aspekty pracy operatora powinny zwrócić naszą uwagę? Które rzeczy są kluczowe dla bezpieczeństwa, by legalnie obsługiwać wózek jezdniowyZapraszam Cię na nowy odcinek podcastu „Po ludzku o BHP”, w którym po raz drugi goszczę Pawła Gerusa, właściciela firmy Well-Done, specjalizującego się między innymi w szkoleniach UDT dla różnego rodzaju wózków. W tym odcinku wspólnie uporządkujemy kluczowe informacje dotyczące obowiązków operatora, wymaganej dokumentacji oraz zasad bezpiecznej pracy w magazynie.Zatem z odcinka dowiesz się m.in.:czy checklista operatora przed rozpoczęciem pracy jest obowiązkowa,jaką dokumentację należy mieć przy wózku i czy musi być w formie papierowej,jakie środki ochrony indywidualnej musi stosować operator podczas pracy na wózku,z jaką maksymalną prędkością można poruszać się wózkiem po hali,czy obsługa wózka to praca szczególnie niebezpieczna?Jeśli masz wątpliwości, na co należy zwrócić uwagę przy kontroli pracy z wózkiem widłowym, ten odcinek jest dla Ciebie.Po jego odsłuchaniu możesz podpowiedzieć pracodawcy jak uniknąć błędów zarówno formalnych jak i organizacyjnych przy tego rodzaju pracy.Link do odcinka w komentarzuA czy Ty pamiętasz jakieś ciekawe przygody w czasie kontroli wózków jezdniowych? Podziel się w komentarzu! 

Odcinek 78_Zgłębiamy sprawę wykopów na budowie🔊 Wykop budowlany – pojęcie, które zna niemal każdy.W każdym języku – bo to jedna z najczęstszych prac na budowie.Ale też… jedna z najbardziej niebezpiecznych. Zasypanie, zawalenie ścian, upadek z wysokości – to nie są abstrakcyjne zagrożenia. To realne sytuacje, które kończą się dramatycznie. „To tylko mały dół” – słyszysz czasem takie zdanie?W najnowszym odcinku "Po ludzku o BHP" rozbrajamy to ryzyko z Jagodą Micek – ekspertką BHP i założycielką Akademii Bezpieczeństwa. Porozmawiamy m.in. o tym:✅ czy prace w wykopach to prace szczególnie niebezpieczne✅ jak zabezpieczać sprzęt i ludzi✅ jakie szkolenia są konieczne✅ i... dlaczego zagrożenie w wykopie zaczyna się dużo wcześniej, niż Ci się wydaje Jagoda mówi: „Ktoś Cię kocha, pracuj bezpiecznie” – i to nie jest pusty slogan, tylko jej codzienna misja. 🎧 Zarezerwuj sobie pół godzinki – bo serio, to co mówi Jagoda może Cię wciągnąć… szybciej, niż wykop bez zabezpieczeń. 👇 A Ty?Masz historię związaną z wykopami? Zaskoczyło Cię coś na budowie?Podziel się w komentarzu!

Szefie, nie ma kontaktu z Jankiem! Wyobraź sobie taką sytuację: pracownik wychodzi na rutynową inspekcję w odizolowanej części zakładu i nagle urywa się z nim kontakt, a po czasie okazuje się, że potrzebuje pomocy…Niestety, takie scenariusze zdarzają się w wielu firmach. Czy Twoi pracownicy wykonują obchody w trudno dostępnych miejscach?Czy pracują w pojedynkę, w słabym zasięgu, bez możliwości wezwania pomocy?Rozwiązaniem może być P.A.B.L.O. (Personalny Asystent Bezpieczeństwa i Lokalizacji Osób) – system, który zapewnia ciągły kontakt i zwiększa bezpieczeństwo pracowników!W najnowszym odcinku podcastu "Po ludzku o BHP" rozmawiam z Adamem Gregorczykiem (Dyrektorem Marketingu firmy Novatel) o tym:Do kogo skierowany jest ten produkt?W jakich branżach sprawdzi się najlepiej?Jak realnie wpływa na bezpieczeństwo zespołu?Usiądź wygodnie, włącz podcast i dowiedz się, jak uniknąć niebezpiecznych sytuacji w Twojej firmie.Co myślisz o takim rozwiązaniu? Czy P.A.B.L.O. mógłby się sprawdzić u Ciebie? Daj znać w komentarzu! 

🎅✨ Ho Ho Ho! ✨🎅Wczoraj otrzymałem maila prosto z… Bieguna Północnego! 📧❄️ I wiecie co? Lepiej oddaje to, o czym sam chciałem napisać. Oto jego treść: 💌**„Wczoraj, za pośrednictwem Mediów Społecznościowych (żona jest w tym mistrzynią), dotarła do mnie wiadomość, która bardzo mnie ucieszyła! Dowiedziałem się, że właśnie dziś pojawi się specjalny odcinek podcastu „Po ludzku o BHP” z Piotrem Gapysiem, w którym rozmawia on ze zwyciężczynią konkursu „Uratuj św. Mikołaja”. 👩‍💼 Pani Ewa przygotowała najlepszą ocenę ryzyka zawodowego dla mnie i całej mojej rodzinki. Dzięki temu mogłem załatwić wszelkie formalności urzędnicze i spojrzeć na bezpieczeństwo z zupełnie nowej perspektywy – jako na coś niezwykle istotnego. Wszystkie zalecenia zostały już wdrożone!✅ 👥 Korzystając z okazji, chciałbym też podziękować wspaniałej komisji konkursowej: Artur Lipowicz, Gianluca Marcontelli, Andrzej Wieder i Piotr Gapys – wykonaliście świetną robotę, pomagając mi w naprawdę trudnym momencie.📣 Wszystkich serdecznie zachęcam do wysłuchania najnowszego odcinka podcastu „Po ludzku o BHP” i – co najważniejsze – przestrzegania przepisów BHP na co dzień. Pamiętajcie, że one chronią nas wszystkich!P.S. Pani Ewo oraz członkowie komisji – jeśli znajdziecie chwilę, zapraszam Was na audyt BHP połączony ze zwiedzaniem mojej wioski! 🎄🏰Z wyrazami szacunku,Św. Mikołaj 🎅✨

Po ludzku o BHP Czy SIP to relikt przeszłości? (odcinek #75)SIP – zapomniany czy nieodkryty potencjał? Pewnie znasz skrót PIP (Państwowa Inspekcja Pracy), ale czy wiesz, czym jest SIP?To Społeczny Inspektor Pracy, czyli funkcja, która w wielu firmach jest traktowana jako relikt przeszłości. Ktoś go wybiera, ktoś pełni tę rolę, ale… czy ma realny wpływ na bezpieczeństwo pracowników?Mój gość, dr Konrad Adamczyk, ekspert w dziedzinie prawa pracy i BHP, mówi jasno: TAK! – o ile wykorzystamy jego potencjał!W nowym odcinku podcastu "Po ludzku o BHP"rozmawiamy m.in. o: roli SIP-owca jako mostu między pracownikami a kierownictwem,współpracy pracodawców i behapowców z SIP-owcami,wpływie SIP-owca na poprawę bezpieczeństwa w firmie,realnych korzyściach płynących z tej funkcji. Jeśli jesteś behapowcem, związkowcem lub interesuje Cię bezpieczeństwo pracy, ten odcinek jest dla Ciebie! A jeśli jesteś młodym SIP-owcem, sprawdź koniecznie stronę  www.akademiasip.pl i poznaj możliwości szkoleń (wyjazdowych, stacjonarnych, warsztatów, paneli wymiany doświadczeń oraz dobrych praktyk). Chcesz spotkać się z nami na żywo? 5 marca odbędzie się Śląska Debata o Bezpieczeństwie Pracy na Targach BHP w Katowicach, gdzie będę prowadził I Śląską Debatę o Bezpieczeństwie Pracy, na której Konrad będzie prelegentem – zapraszamy serdecznie!Dodatkowo mój gość zaprasza 6 marca – II Konferencja „Bezpieczeństwo i Ochrona Pracy” w Łodzi Link do odcinka podcastu znajdziesz w komentarzu! A Ty? Masz w firmie SIP-owca? Jak oceniasz jego rolę? Daj znać! 

poludzkuobhp   ABC Wózków podnośnikowych  (Podcast #74)Czy wiesz, że wózki podnośnikowe to nie tylko sprzęt do przenoszenia palet?Można śmiało powiedzieć, że jest to serce nowoczesnego magazynu, którego odpowiednie wykorzystanie może zrewolucjonizować operacje logistyczne w Twojej firmie. Dla wielu z nas wózek podnośnikowy jest tak powszechny, że nie zwracamy na niego większej uwagi. Tak naprawdę są to zaawansowane technologicznie maszyny, a ich obsługa wymaga wiedzy, umiejętności i strategicznego podejścia. Od wyboru odpowiedniego modelu po szkolenie operatorów - każdy szczegół ma znaczenie.Nie da się bowiem ukryć, że wózek podnośnikowy w złych rękach to gotowy scenariusz na katastrofę!Czy zatem wiesz:jaka jest różnica pomiędzy poszczególnymi rodzajami wózków podnośnikowych?czy operator musi mieć jakieś szkolenie do obsługi? Jeśli tak, to jakie?czy wszystkie wózki podlegają pod kontrolę UDT?czy nazwa „wózek widłowy” tak powszechnie używana jest prawidłowa?Jeżeli masz wątpliwości przy którymś z pytań to zapraszam Cię serdecznie do odsłuchania kolejnego odcinka mojego podcastu „Po ludzku o BHP”, w którym rozmawiam z Pawłem Gerus z firmy Well-Done.pl, trenerem, instruktorem i konsultantem, który w przejrzysty sposób wprowadzi nas w świat wózków podnośnikowych.Pamiętaj że wózki podnośnikowe to bardzo ważny element nie tylko magazynu ale bardzo wielu firm!!A jak Ty podchodzisz do zarządzania wózkami podnośnikowymi w swojej firmie? Czy traktujesz je jak strategiczny element, czy raczej jak konieczność? Podziel się swoimi doświadczeniami w komentarzu!