Podcast Expo Agrícola Radio

Que NO hacer en una entrevista de trabajo Por Isabela Loyola Las entrevistas de trabajo son un método indispensable en cualquier proceso de reclutamiento. Es por eso que debemos prepararnos con anticipación y aprender a vendernos a través de las respuestas que ofrecemos, la imagen que presentamos y el interés que nos genera la oferta que nos están haciendo. A continuación mencionamos los errores más comunes en las entrevistas de trabajo: Puntualidad Es recomendable, llegar 20 minutos antes de la hora programada para la entrevista, para tener tiempo de estacionar el auto y ser puntual. Si se tiene duda de cómo llegar al lugar de la entrevista, es importante hablar a las instalaciones en las que va a realizarse la misma, para no tener ningún tipo de inconveniente. En lo primero que se fija el reclutador es en tu puntualidad. Cuando llegas tarde, das una imagen de falta de respeto al tiempo del reclutador. Ir mal vestido Tu apariencia es importantísima para el reclutador, porque refleja tu seguridad, atención al detalle, aspiraciones y actitud. Un candidato que llega mal vestido y desarreglado a la entrevista inmediatamente disminuye sus oportunidades de ser contratado porque el reclutador percibe que va a entrevistar a una persona a la que no le interesa el puesto y que, si evidentemente es descuidado en su aspecto, seguramente lo será también en su trabajo. La clave es vestirse como si ya tuvieras el puesto al que te estás postulando. Debes observar todos los aspectos de tu apariencia, desde la ropa planchada y limpia, uso de una loción discreta, y hasta tener buen aliento. En el caso de las mujeres es importante cuidar el peinado, asistir a la entrevista con traje sastre ya sea pantalón o falda y de colores obscuros o conservadores. Hay que evitar el uso de adornos muy ostentosos. En el caso de los hombres, es importante asistir a la entrevista con traje oscuro, azul, gris o negro, con camisa blanca portando una corbata seria. El objetivo es mostrar una imagen profesional. Finalmente, es importante cuidar también el uso del perfume cuando se va a asistir a una entrevista, ya que hay olores muy penetrantes. Cuida la imagen y el lenguaje corporal Estas en una entrevista de trabajo. Observa a la gente de ventas siempre se sientan derechos, un poco al frente, no sentado como si estuvieras en la sala viendo televisión. Es muy importante el evitar acudir acompañado por familiares, amigos, etcétera a la entrevista ya que esto no causa una buena impresión al reclutador. Tener una actitud sumisa o arrogante Definitivamente cualquiera de estos extremos te cierra las puestas de la empresa, porque refleja conflictos de autoestima, seguridad, comunicación y actitud las cuales afectan tu desempeño y la relación con el equipo de trabajo. La actitud ganadora en una entrevista de trabajo es ir con disponibilidad y apertura para hablar de cualquier tema relacionado a tu perfil, a la vacante, a la empresa o a la industria, pero siempre manteniendo un trato profesional. Recuerda que el reclutador, por más agradable que sea, no es tu amigo de confianza. Calcula muy bien tus respuestas para evitar darle información que pueda ser usada en tu contra. Es importante hablar con ORGULLO Y PASIÓN de tus logros sin ser arrogante. Hablar mal de tu empleo y jefes anteriores Esta regla es básica, pues refleja tus valores de lealtad y compromiso con las empresas en las que has trabajado. Existen muchos casos en los que la gente se ve orillada a renunciar por llevar una mala relación con su jefe, acoso, situaciones incómodas, etc.; sin embargo, durante la entrevista es mejor evitar entrar en detalles y simplemente responder que aprendiste mucho en tu empleo anterior y que ahora estás en busca de una nueva oportunidad que represente un mayor reto con mayores responsabilidades y que esté más enfocada a tus intereses profesionales. Recuerda que el reclutador no es tu confesor, y debes tener en cuenta que toda la información que proporciones será usada a tu favor o en tu contra, así que calcula bien tus respuestas. No ver a los ojos- Este detalle refleja sumisión y desconfianza. Una persona que no mira a los ojos a su interlocutor es porque se siente inferior a esa persona o porque tiene algo qué esconder. Sea cual sea la razón, esto genera que el reclutador se sienta incómodo y dude de las habilidades y experiencia del candidato. ¿Tú contratarías a un tesorero que no te viera a los ojos? No recordar fechas y datos importantes (cifras, volumen de ventas, etc.) Esta situación también genera desconfianza en el reclutador y le hace pensar que no vienes bien preparado. Es importantísimo que te sepas tu currículum al derecho y al revés, porque el reclutador puede hacerte preguntas en desorden y no puedes quedarte callado. Te recomendamos que, ya sea que te lo pidan o no, subas tu CV completo a su bolsa de trabajo y lo lleves impreso para facilitarle la secuencia de la entrevista. Tener como meta a corto plazo poner un negocio propio, irse a vivir al extranjero o administrar un negocio ya existente en conjunto con su empleo Los americanos le llaman un Showstopper, definitivamente esta respuesta te descalifica del proceso porque ninguna empresa le va a invertir tiempo y dinero a la capacitación de un empleado que planea irse al corto plazo. Todas las empresas buscan profesionistas que quieran hacer carrera dentro de la compañía. Contestar llamadas o dejar el celular prendido Tu prioridad en ese momento debe ser la entrevista de trabajo. Es una falta de respeto interrumpir una entrevista para tomar llamadas, porque le das a entender al reclutador que no estás tan interesado en esa vacante como para desconectarte un momento y enfocarte en lo que te están ofreciendo. Aún si el reclutador contesta una llamada, tú NO te puedes dar ese lujo en una entrevista. No fumes, no masques chicle durante la entrevista. Hablar de sueldo y prestaciones en la primera entrevista La remuneración es un tema muy importante, no lo negamos, sin embargo no debe ser tu motivación principal en el trabajo. Si un reclutador te está buscando, es porque quiere hacerte una oferta interesante. Es importante evitar el hacer preguntas al entrevistador relacionado con el sueldo ofrecido para la posición. Esto no es conveniente que se pregunté en la primera o segunda entrevistas, porque puede mostrar signos de ansiedad, lo cual no causa una imagen positiva al entrevistador. Hay una regla en ventas entre más se tarde de hablar de un precio (sueldo) más tiempo da para vender y más alta puede ser la oferta. Usar un lenguaje muy rebuscado o muy coloquial Siempre debes expresarte con elegancia y sencillez, sin caer en lo pomposo ni en el exceso de confianza. Desgraciadamente muchos candidatos pierden su oportunidad al caer en alguno de estos excesos, por más preparados que estén. No utilices términos técnicos que el entrevistador no entienda. No dejes que los nervios te traicionen, responde con naturalidad y mantén siempre una actitud profesional. Un ejemplo nos ha tocado candidatos que usan la palabra estrategia, alineación a la estrategia, muchas veces en la entrevista pero que no logran decir que realmente hicieron. Por último Tú eres el responsable de crear empatía con el entrevistador. Sonríe. No solamente con el entrevistador, desde el policía de la entrada, recepcionista hasta con el director general. Lleva una copia del CV de Lucas5. Lucas5 ya se preocupó de estudiar el mejor formato de Currículum Vitae y agradece la oportunidad de la entrevista. Estas sugerencias nos ayudarán a lograr una entrevista exitosa y que el reclutador se quede con una muy buena imagen de nosotros. Si quieres ampliar tus conocimientos acerca de las mejores estrategias para una entrevista ganadora, en Lucas 5 estamos tus órdenes para enseñarte a vender tu perfil en el mercado de talento a través del servicio JOB SEARCH COACHING. Checa nuestros paquetes en la página: http://www.lucas5.com/Curriculum/coaching.asp

Corporativo Imprey, comparte: Los 10 errores más comunes que los universitarios cometen al buscar trabajo Por Peter Vogt Asesor de Carrera en Monster Es fácil cometer errores en la búsqueda de trabajo cuando eres un estudiante universitario. Después de todo, tú nunca en verdad aprendiste cómo – o cómo no – buscar un trabajo. En mis años de consejero profesional trabajando con estudiantes universitarios, he encontrado por lo menos 10 errores comunes que los estudiantes cometen en su búsqueda de trabajo. A continuación encontrarás un curso intensivo acerca de qué hacer o no hacer mientras estás buscando trabajo: 1. No pienses que tienes derecho a un trabajo. Quizás caíste en la trampa de creer que el mundo te debe un trabajo porque tú has hecho todas las cosas correctas tales como obtener un título universitario y haber obtenido experiencia mientras estabas en la escuela. Pero los empleadores no comparten esta perspectiva. Ellos quieren que compruebes y demuestres que eres la persona adecuada para ese trabajo. Los empleadores no responden bien al tipo de pensamiento “dame una oportunidad”. Lo que ellos quieren saber es lo que tú puedes hacer por ellos. 2. No asumas que no tienes experiencia laboral válida. Si tú no crees tener las cualidades, experiencia o educación que los empleadores están buscando, ¿cómo vas a convencerlos de que te entrevisten o que inclusive te contraten? Tú tienes habilidades y experiencia que ofrecer, quizás a través de tus antecedentes académicos, prácticas profesionales o trabajo de medio tiempo. 3. No dejes de explorar todas las posibilidades profesionales posibles. Los estudiantes universitarios nunca se enteran de profesiones que podrían interesarles porque no exploran caminos profesionales más allá de los pocos que ya conocen. Date la oportunidad de verdaderamente explorar todas tus opciones profesionales. 4. No uses métodos pasivos de búsqueda de trabajo. En este difícil mercado laboral de puestos para recién graduados, debes diversificar tu búsqueda de trabajo. En tanto uses el mayor número de métodos de búsqueda de trabajo – particularmente a través de actividades para conocer contactos profesionales – es que tendrás más oportunidades de conseguir el trabajo que quieres. 5. No te preocupes del resto de tu vida antes de que la misma se desarrolle. Muy poca gente trabaja en la misma organización o en la misma profesión por 30 o 40 años. No te estreses innecesariamente tratando de encontrar qué hacer con el resto de tu vida. Una mejor pregunta que hacerte es: “¿qué quiero hacer primero?”. 6. No ignores el centro de orientación vocacional de tu escuela. Muchas universidades tienen un centro de orientación vocacional integrado por consejeros y llenos de materiales de información sobre profesiones. ¿Estás usando tu centro de orientación vocacional? Si no lo estas haciendo, considera el hecho de que tu colegiatura está pagando un departamento que no estás usando. 7. No consideres expertos profesionales a personas “poco informadas”. Los estudiantes universitarios toman consejo profesional de personas increíblemente desinformadas – compañeros de casa, amigos, familiares y otros parientes. Asegúrate de evaluar críticamente cada fuente de información profesional que usas para tomar tus decisiones profesionales con base en hechos verificables y no en opiniones ignorantes. 8. No dejes pasar la oportunidad de ganar experiencia. Si te gradúas sin obtener experiencia en un campo específico, tendrás dificultad en competir con candidatos que tienen algo de experiencia. Recuerda: tu título en si mismo es sólo una credencial básica para una posición inicial. En la mayoría de los casos, los empleadores piden mucho más. 9. No dejes de hablar con gente en tu campo laboral deseado. Una cosa es leer acerca de una profesión especifica en Internet o en un libro, pero de esta manera no obtendrás una impresión real de lo que se trata una profesión o un campo de trabajo a menos que hables con alguien que esté trabajando en dicho campo o en una compañía en la cual estás interesado. 10. No pienses que tu título universitario limita tus opciones laborales. Salvo algunas excepciones, tu especialización no te encajona en opciones laborales específicas.

Once tips para los recién graduados Los estudios universitarios culminaron, y el siguiente paso para los egresados, es colocarse en una empresa y desarrollar las habilidades que desarrollaron durante su carrera. Para algunos será fácil encontrar un empleo, mientras que para otros resultará más difícil acomodarse en una compañía. Gabriel Bello, psicólogo especialista en adolescentes, señaló que el cuadro clínico típico de los recién graduados es la nula experiencia laboral y miedo al éxito. “’Hay poco mercado laboral’ y ‘Para la carrera que estudié no hay trabajo’, son dos excusas del recién graduado. En base a mi experiencia, le apuesto más a un problema de personalidad del universitario. La mayoría de los jóvenes se acercan a la empresa con poca experiencia laboral, y escaso conocimiento del área a emprender; se conforman con lo que la escuela les enseñó. “En mi experiencia personal y profesional, la universidad te enseña el 50 por ciento, lo demás se aprende al salir, pero los jóvenes tienen miedo al éxito, llegan devaluados a buscar un empleo”, consideró. La mayoría de las veces, el graduado sigue manejando una personalidad y arrastrando hábitos de estudiante, lo que vuelve más difícil conseguir un trabajo. Por ello, el psicólogo reveló que la fórmula del éxito está vertida en los siguientes once tips: 1.- Cambiar la actitud fatalista. Los jóvenes suelen decir “no me va a ir bien, todo está bien difícil afuera”. La actitud fatalista se debe cambiar a una condición más optimista: “Ya eres un profesionista con las bases y herramientas necesarias, compórtate como tal”, recomendó Bello. 2.- Mejorar la apariencia. Ya no son estudiantes, tienen que vestir de acuerdo a la aplicación que van a poner. “Vístete de acuerdo como te traten”, refirió el especialista. Es importante que el graduado deje la apariencia de adolescente, así como los piercings y tatuajes, que a la hora de contratar, son un impedimento. Asimismo, hay que dejar a un lado la actitud de adolescente: fachoso, flojo, de que todo les vale; lo que impacta es la personalidad. 3. Deshacerse de los malos hábitos. Los estudiantes adquieren algunos como llegar tarde, no cumplir, no comprometerse, juntarse con los peores; arrastrar esos hábitos al mundo laborar los convierte en mediocres. Los hábitos que favorecen el desarrollo profesional, son la autodisciplina, adaptabilidad inmediata a los cambios y las buenas relaciones sociales. 4.- Renunciar a la cultura del menor esfuerzo. Trasplantado al ámbito laboral, el graduado es un chico que quiere las cosas rápido, fáciles, cerca y bien pagadas. “Éstos son deseos que se cumplen a medida de que la persona tiene experiencia”, opinó el consultado. 5.-Crecer dentro del área que estudiaron. “En mi opinión personal, suena más a pretexto de que no hay trabajo en mi área a una realidad, se sugiere que se acerquen como voluntarios a las empresas, es importante de agarrar vuelo en la especialidad que estudiaron, que agarrar un trabajito de por mientras”. 6-. Actualizarse. La ciencia y tecnología rebasan programas de estudio de muchas universidades; para que una escuela revise y actualice sus planes de estudio para un buen tiempo, se sugiere que no se estudie de inmediato la maestría, ya que ésta es una especialización que deberá tomarse luego de haber estudiado el campo laboral. Es importante que el egresado vaya a congresos, talleres, diplomados. “Nada de lo que se esté ofertando en la ciudad debe perderse un graduado”. 7-.Desarrollar otras habilidades. Por ejemplo, leer correctamente, hablar adecuadamente en público, mejorar el uso de discurso, perfeccionar la letra y la ortografía, el uso de computadora, sobre todo sacar a relucir los principios morales y valores; aspectos que se toman en cuenta. 8.-Tener un guía o monitor espiritual. Los graduados se deben acompañar de una persona que los oriente, que los instruya, que les dé ideas. De preferencia, alguien exitoso en su profesión. 9.- No tomar año sabático. Hay carreras largas que de pronto los universitarios, al concluir sus estudios, dicen que se van a tomar un año sabático. De acuerdo a Bello, descansar después de haber concluido la universidad es un error: “De qué descansan si no han laborado. Esto ya te da una percepción de la vida laboral, ‘que si me canso, descanso’. La disciplina es fundamental. De por sí hay poco trabajo, y el poco que hay está siendo atendido por los que trabajan. Los exitosos no descansan. Aprovechan las oportunidades”. 10-. Apasiónate de tu carrera. Métele pasión a la carrera, nadie es exitoso si no le mete corazón a lo que está haciendo. No necesitas estar metido en la empresa las 24 horas, se necesita hacer las cosas bien. Hay que tratar bien a los clientes, compañeros, jefes, porque finalmente, son los que reconocen el desempeño. 11.- Dile al mundo quién eres, qué haces y qué tan bueno eres. “Anúnciate hasta en los árboles, nadie va a venir a buscarte por sí solo”. Se invirtió tiempo, dinero y esfuerzo para tirarle a un buen puesto.

Capsula 1, Por Antonio Reyes Vásquez, saber vender es una habilidad, que te será de utilidad TODA LA VIDA, es solo una destreza que todos debemos dominar

Dentro del programa de difusión de Expo Agrícola Sonora, en esta emisión de radio con el tema: Fertilizante Orgánico líquido de Guano de Murcielago Potencializador de NPK (Nitrógeno, Fósforo y Potasio) en los Cultivos, siendo los invitados especiales de la empresa Sonoran Select Organics, los invitados: Productor de Guano: Ing. Edgar Cadena Técnico Agrícola: Carlos Valadez Empresario; Hugo Ceja Abarca

El Invitado este sábado, nuevamente nos acompaña el Ing. Francisco Javier Sandoval, Ingeniero Agrónomo Certificado ante CIMMYT en Agricultura de Conservación, con el tema: La Agricultura de Conservación, Una Plataforma a la Agricultura Sustentable, con trasmisión en la frecuencia 810 de am de Tribuna radio, todos los sábado de 12 a 13 horas, cubriendo Norte de Sinaloa, Sur de Sonora, la BC sur y la parte serrana de Sonora y Chihuahua. además se trasmite en vivo por internet.

Siendo nuestro invitado el Ing. Humberto Borbon, Gerente de Operaciones del Distrito de Riego del Río Yaqui, con el tema: Ciclo Agrícola 2013-2014, conducido por Antonio REyes Vásqeus y Norma H. Coronado Soto, con el apoyo Técnico del MC Víctor Olmedo Vázquez y el Moderador Angel Tovar.

Invitados especiales, los alumnos y su Maestra Mtra. Lizeth Alejandra González Mtz. Responsable de Academia de Agronegocios . Profesor de Tiempo Completo UNIVERSIDAD ESTATAL DE SONORA Unidad Académica Benito Juárez http://www.ues.edu.mx/, con dos proyectos de Hidroponia.

Invitado especial, MVZ Manuel Oswaldo Aguilar Jimenez, Director Comercial Biofertibuap, de la Benemérita, Universidad Autónoma de Puebla, hablando de las ventajas y Beneficioss de los Biofertilziantes, con su experiencia en el valle del Yaqui.

Invitados especiales en est edición; El Ing. Carlos E. Lares Ponce, Secretario de Desarrollo Económico de Cajeme y el Dr. Gonzálo Rodríguez Villanueva, Ex Rector del ITSON e investigador actualmente, el tema; Hablemos de Turismo de Negocios y los beneficios que a esto da la Expo Agrícola de Sonora a la Ciudad.

Tema: Planeación Urbana, una visión de altísimo valor, siendo el Director del Instituto Municipal de Investigación y planeación urbana de Cajeme, el Ing. Marcelo Aguilar González nuestro invitado especial. En un Programa muy especial dentro de la promoción de la 2da. Expo Agrícola de Sonora que se llevara a cabo el próximo mes de Octubre del 2013.

De una nueva edición en vivo trasmisión del sábado 3 de agosto, fue grabada en vivo este programa. Este servicio es auspiciado por Expo Agrícola Internacional de Sonora, en su 2da edición que se llevará a cabo los días; Jueves 24, Viernes 25 y Sábado 26 de octubre.

Este programa es grabado en vivo para los productores del sur de Sonora, Norte de Sinaloa, la BC Sur y las personas que tienen que ver con la producción agrícola, promovemos buenas prácticas agrícolas. Es Auspiciado por los organizadores de Expo Agrícola Internacional de Sonora, en ya su 2da edición que se llevará a acabo los días 24, 25 y 26 de octubre del 2013, en la explana del estadio de Béisbol en la casa de los TRICAMPEONES DE LOS YAQUIS.

Este programa es auspiciado por Expo Agrícola Internacional de Sonora, grabación de una edición en vivo, Conducido por Norma Coronado, Antonio Reyes y el apoyo técnico de Víctor Olmedo. Esta Expo se llevara a cabo al 2da edición en el mes de octubre del 2013, los días 24, 25 y 26 de Octubre en la explana del Tomas Oros Gaytan, casa de los Yaquis Tri-campeones.

Programa de Radio auspiciado por Expo Agrícola Internacional de Sonora, que se llevara a cabo la 2da edición el jueves 24, viernes 25 y sábado 26 de octubre del 23013. 044 64 25 35 14

De los Organizadores de la Expo Agrícola Internacional, del Programa de Radio Expo Agrícola Rdaio.

En el programa de radio, de Expo Agrícola Internacional de Sonora, esta grabación del programa en vivo.

Expo Agrícola Radio, programa producido por los Organizadores de Expo Agrícola Internacional de Sonora, preparando la 2da edición del 2013 que será en el mes de octubre los días Jueves 24, Viernes 25 y Sábado 26.

Sábado 15 de junio del 2013, Grabado en la edición especial, de los Organizadores de Expo Agrícola Internacional de Sonora, siendo vinculo entre los productores y las entidades que coadyuvan a la buena producción y mejores cosechas.

17ava edición de Expo Agrícola Radio, teniendo como invitados; Maestro Jesús Mendoza de CIMMYT y MASAGRO y al Lic. Mario Saucedo Gómez de IPN CEC Cajeme

OBJETIVOS: Difundir prácticas sostenibles y experiencias nacionales e internacionales en la producción de alimentos. Orientar esfuerzos y recursos para impulsar la agricultura sostenible en México, para mitigar los efectos del cambio climático. Contribuir a la seguridad alimentaria aumentando la eficiencia y productividad, conservando los recursos naturales. SEDE: ULSA NOROESTE Ciudad Obregón, Sonora, México FECHA: 25 y 26 de Junio de 2013

Día demostrativo Agricultura de conservación: Por parte de los anfitriones: Ing. David Peñuñuri-Productor Ing. Francisco Sandoval Valenzuela - Asesor Certificado Productor: Ing. David Peñuñuri Padilla Característica: Pequeño propietario de 12.00 Has. Ubicación: Block 3028- N° Padrón 5678-0 Región: Valle del Mayo, Sonora. Comercialización: Contrato de venta con TAMISA Organismos cooperantes: FIRA CIMMYT INIFAP DISTRITO DE RIEGO 038 CONAGUA Para-financiera: Finagil, Sofom ENR. Rendimiento: 9.7 Ton/Ha. Sistema de siembra: Seco Sistema sustentable: Agricultura de Conservación. Rentabilidad: 63%

Programa para Sábado 4 de Mayo Tema: Parafinanciera ¿Qué es, como Opera? Nuestro Invitado: Andrés Márquez Moreno - Promotora Rio Yaqui, S.A. de C.V. SOFOM ENR - Conducido por: Norma Coronado y Antonio Reyes Las parafinancieras son un mecanismo de financiamiento de las redes de valor que vinculan a los pequeños productores con el mercado. Es decir, son personas físicas o morales del sector privado, acreditadas de los intermediarios financieros, que por su capacidad de gestión, poder de negociación y posicionamiento en el mercado, facilitan el acceso, la distribución y la recuperación de crédito, recursos y/o servicios a productores y empresarios del sector agropecuario, actuando como financiadores de segunda instancia de las cadenas de valor agroalimentarias.

Agricultura Protegida el invernadero de la Sociedad Cooperativa Cócorit Produce, ubicado en Tajimaroa, construido con una inversión superior a los 24 millones de pesos, donde miembros de la Tribu Yaqui producen hortalizas con tecnología de punta.

Muestran resultados de las investigaciones encaminadas a una agricultura sostenible Como es una tradición, ayer se conmemoró la edición número 58 del “Día del Agricultor” en el Valle del Yaqui, donde se dio a conocer la liberación de nuevas variedades, así como el proyecto de introducir los diferentes sistemas de riego en los seis campos experimentales del noroeste del país, para evaluar de manera directa las expectativas y sus beneficios en materia de ahorro de agua. Erasmo Valenzuela Cornejo, director regional Inifap-cirno, dio la bienvenida a los productores del Valle del Yaqui, Sinaloa y Baja California, quienes asistieron al evento para conocer los avances en materia de investigación que se está desarrollando.

En esta edición, se trataron los tremas de: Agricultura por Contrato y Mercados, tratados por los invitados Lic. Marco A. Tamayo Cházaro, La Lic. Ana Karen Dennis Valenzuela y el Ing. Jesús J. Campoy Zazueta, Representantes de Fertlizantes TEPEYAC, bajo la conducción de la Lic. Norma Coronado, Directora de Relaciones Publicas y el Sr. Antonio Reyes Vásquez, Director de Expo Agrícola Sonora.

Invitados de la JLSV del Yaqui, Sr. Juan Pablo Mendoza, Presidente y el Ing. Alejandro Súarez B. Gerente.

Sistema Producto Tomate. Manuel Cazares Castro Manuel Cazares Morales, Conducido por: Norma H. Coronado S. y Antonio Reyes Vásquez, el sábado 23 de marzo del 2013, en Tribuna Radio 810 am. En el Valle del Taqui en Sonora México

Tema: Sistemas Producto, Trigo y Algodón, invitados; Ing. Jorge Wanttenarger Cortéz, Ing. José Higuera Duarte, Ing. Gilberto Campoy Castelo, Ing. Moisés Valdéz López, Conuducción por Norma Coronado Soto y Antonio Reyes Vásquez, en Tribuna Radio 810 am en el Valle del Yaqui Sonora, México

Programa especial de reconocimiento y festejo por el día Internacional de la mujer. con énfasis a las maravillosas MUJERES que trabajan dentro y en el entorno de la agricultura.

En esta edición tratamos el tema de "Energías limpias", siendo Invitados el Ing. Gilberto Moreno y el Lic. Juan V. Gracias A., los conductores del Programa la Lic. Norma H. Coronado, y el Sr. Antonio Reyes.

2 de Febrero Feliz día del Agrónomo! A través de este medio reconocemos la importante labor de todos los Agrónomos, técnicos e Ingenieros que todos los días dedican su vida al cultivo de buenas cosechas. Tema: Uso y manejo eficiente del Agua Nuestro Invitado: Dr. Jose Luis Minjares Lugo ( Conagua ) Programa para Sábado 23 de Febrero 2013

3era. emisión Sábado 16 de febrero 2013 Tema: Nutrición Vegetal Invitado; Ing. Gilberto García Tribuna Rdaio 810 am Ciudad Obregón, Sonora Valle del Yaqui

Tema: Nutrición Vegetal Invitado: Ing. Gilberto García. Grabado en Tribuna Radio 810 am Ciudad Obregón Sonora Valle del Yaqui

Invitados Especiales: Dr. Juan Manuel Cortés Jiménez. Proyecto de Investigación y Transferencia de tecnología en Agricultura de Conservación Convenio México Argentina (INIFAP-INTA) Francisco Javier Sandoval Valenzuela Ing. Agrónomo Parasitólogo Técnico certificado en Agricultura de conservación.

1er Edición de Expo Agrícola Radio, en Tribuna Radio en el 810 amplitud modulada; Conduce; Norma Coronado, Operador José Angel Tovar, Responsable de Transferencia de Tecnología; Víctor Olmedo V. Gerente de Estación; Roberto Castañeda R., con el apoyo del STIRT, garbación de ARR, Bajo la Dirección de Antonio Reyes V., Invitado Especial del FIRA, Ing, Gabriel Flores Soria