Promovida à Lider Podcast

Esse episódio é especial e só quem que acompanha aqui vai entender ♥️ dúvidas, sugestões, desabafos: me chama no Instagram @linedecker

Este episódio foi feito para você que: foi promovida a liderança num time ou empresa nova, que foi contratada já como líder, que foi promovida a líder em uma equipe que você era par/colega antes e agora se tornou líder e para você que está vendo a equipe ter resistência a sua liderança. Sugestões, dúvidas, feedbacks, me chame no Instagram @linedecker

Esse episódio ensina uma forma de você desenvolver senso crítico - uma das principais habilidades para te ajudar a ser promovida e a crescer na carreira. Se você é líder, está querendo ser promovida ou precisa desenvolver essa habilidade: esse episódio é pra você! Feedbacks, desabafos e sugestões: @linedecker no Instagram

Esse episódio é 100% voltado para ajudar você a montar o seu planejamento para o próximo ano e para dar aquela clareza mental a qualquer momento em que a crise existencial bater e você não souber para onde ir. Feedbacks, desabafos e recomendações: @linedecker no Instagram.

Esse episódio não serve apenas para você encontrar a empresa que faz sentido para você ser promovida. Ele serve para suas decisões, para seus relacionamentos e para te dar liberdade de escolha de acordo com quem você realmente é e acredita. Esse é um episódio prático! Você vai precisar de papel e caneta na mão. Feedbacks, recomendações e desabafos, me chama no @linedecker no Instagram.

Sem enrolação e direto para a prática: nesse episódio eu conto quais são os rituais, hábitos e comportamentos para fortalecer a minha equipe como uma tribo. Indicado para mulheres que já são líderes e para quem gostaria de ser promovida. Edit: cada pessoa nova que entra na equipe traz consigo elementos que complementam a tribo e mantém ela sempre viva e em desenvolvimento. Feedbacks, ideias e relatos, me chame no instagram @linedecker

Nesse episódio, além de entregar um passo a passo de como organizar a agenda, eu compartilhei um pouco do motivo da pausa na gravação de novos episódios. Indicado para mulheres que acabaram de ser promovidas ou que estão buscando esse cargo. Feedbacks, ideias e relatos, me chamem no @linedecker no Instagram.

Nesse episódio você vai ver exemplos de experiências anteriores que podem impactar positivamente na sua carreira, exemplos que podem te prejudicar e dicas de solução para esses comportamentos que acabam sendo carregados por você por anos e te deixam estagnadas na sua carreira. Feedbacks, ideias de podcasts e desabafos: https://www.instagram.com/linedecker/ 

Depois de conversar com alguns gestores e de passar pela experiência de promover a primeira pessoa do meu time à líder, agora tenho legitimidade para falar desse assunto. Então separei um compilado de percepções e comportamentos que são vistos pelos líderes (e que eu olho também) quando estou buscando alguém do meu time para ser promovida. Se tiver qualquer dúvida, me chama no meu direct: https://www.instagram.com/linedecker/ 

Para ser levada a sério a mulher precisa de blazer e/ou roupas tapadas? Será que usar roupas coloridas te deixa com cara de menos comprometida? Existe uma roupa adequada para ser promovida à líder? Esse episódio, onde tive a oportunidade de trazer duas especialistas em consultoria de estilo e coloração pessoal, trouxe muitos debates e reflexões, inclusive, pessoais para mim. Aqui ninguém quer ser a dona da verdade nesse tema. Nosso objetivo é levantar o questionamento sobre o que é certo ou errado no mundo da liderança feminina. O Instagram das maravilhosas Camila Martins e Jéssica Liz Dal Cortivo, da Be Maria Por Você é: https://www.instagram.com/bemariaporvoce/ O meu Instagram é: https://www.instagram.com/linedecker/

E ai, como que vou ser promovida se não tem o cargo ainda? Que papo é esse de parecer antes de ser? Tá aqui a minha visão sobre essas perguntas. Tem alguma pergunta ou sugestão: me chame no Instagram: https://www.instagram.com/linedecker/

Esse é um episódio especial dedicado a todas as mulheres pretas, a todas as mulheres trans, a todas as mulheres trans pretas e A TODAS AS MULHERES, porque em menos de um ano ela foi promovida a lider duas vezes. Se você quiser trocar uma ideia com a Angel, o instagram dela está aqui: https://www.instagram.com/angelbenerman/ Se você quiser trocar uma ideia comigo, o meu instagram está aqui: https://www.instagram.com/linedecker/ 

Depois de quase um ano de podcast aqui, ter entregue alguns treinamentos de liderança para outras pessoas… eu me perguntei: se eu cometi esse tipo de erro, na verdade eu sou uma farsa como líder. Não é justo pra quem me ouve.

Prático e direto ao ponto. Nesse episódio eu compartilhei o jeito que eu encontrei de trabalhar a autocobrança no meu dia a dia. Meu Instagram: Aline Decker (@linedecker) • Fotos e vídeos do Instagram

O que acontece nos primeiros dias depois da promoção? O que muda nas minhas responsabilidades e rotina?  Esse episódio tem que ouvir com papel e caneta na mão. Aqui está o meu Instagram: https://www.instagram.com/linedecker/

Atendendo à pedidos: nesse episódio eu falo sobre os 6 estilos de liderança e também sobre os 8 comportamentos que eu acredito que são fundamentais para toda mulher que quer ser promovida à líder e para quem já está no cargo de liderança. Meu Instagram: https://www.instagram.com/linedecker/

. Apesar de já ter sido promovida para esse cargo algumas vezes, ser líder nunca foi um sonho para ela... . Como lidar com o machismo nas empresas . Vale a pena a gente se moldar para ser ouvida? Instagram da convidada: https://www.instagram.com/raisa.pf/ Meu Instagram: https://www.instagram.com/linedecker/ Observação: no início da gravação tiveram alguns probleminhas no áudio, mas depois normalizou a gravação <3

A Tatiana Manhães foi promovida à Coordenadora Comercial de Expansão no Ifood. Ela compartilhou nesse podcast um pouco sobre a trajetória dela e quais foram os passos que ela seguiu que fizeram ela ser promovida em uma empresa com mais de 4 mil colaboradores. Para se conectar com a Tati: https://www.linkedin.com/in/tatianamanhaesm/ Para se conectar comigo: https://www.instagram.com/linedecker/

Regra número 1 para ouvir esse episódio: venha com a mente aberta. Regra número 2: leia a regra número 1. Link do e-book sobre arquétipos: https://www.amazon.com.br/Marketing-Arqu%C3%A9tipos-S%C3%ADmbolos-poder-persuas%C3%A3o-ebook/dp/B01CSMTZ9Y/ref=tmm_kin_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=1627613013&sr=1-24 ERRATA: descobri que consumia o ebook de maneira irregular. O link acima é o correto e agora já estou dentro da lei.

Esse é um episódio atípico. Nesse episódio a Michele Santos compartilhou um pouco da experiência dela ao tomar a decisão de não ser líder quando houve a oportunidade de ser promovida. Por que ela tomou essa decisão? Ela se arrependeu?  Ela fala sobre tudo isso dentro do episódio <3 Instagram da Mi: https://www.instagram.com/michele96santos/ Meu Instagram: https://www.instagram.com/linedecker/

AVISO: este episódio é exclusivo para pessoas que estão com a mente aberta e dispostas a deixar qualquer tipo de mágoa ou rancor de lado para traçar um verdadeiro plano de ação (que já está incluso neste episódio). Me chame lá no instagram: https://www.instagram.com/linedecker/

Esse episódio foi feito especialmente para mulheres que menstruam, que não menstruam, que possuem útero, que não possuem útero, para pessoas que se identificam como mulher e para homens que gostariam de conhecer mais sobre as mulheres e terem empatia. Aqui eu falei sobre o resultado de 3 anos de busca de autoconhecimento, ciclos femininos, sagrado, lua, menstruação, anticoncepcional e etc. que me proporcionaram um MBA sobre mim mesma.  Espero que ajude muito <3 Qualquer feedback seja positivo ou construtivo, envie aqui: https://www.instagram.com/linedecker/

A Kate foi a primeira pessoa que eu busquei quando fui promovida à líder e durante essa gravação, que mais foi um bate papo, ela ficou sabendo do quão fundamental ela foi para a minha vida. Particularmente eu sou muito fã dela e tenho certeza que você também vai se tornar. Ela faz parte de uma empresa incrível que, para quem é do mundo dos Lançamentos Digitais, conhece muito bem: a Ignição Digital. Empresa do Érico Rocha. Nesse bate papo falamos sobre diversos assuntos fodas. Prepara o fonezinho de ouvido e aproveite <3 Esse é o Instagram da Kate Maria: https://www.instagram.com/kate_maria_/ Esse é o meu Instagram: https://www.instagram.com/linedecker/

Insegurança, medo de ser julgada ou mal interpretada e por tudo isso, você sente medo de ser verdadeiramente franca com os seus colegas, líderes ou equipe.  É exatamente esse passo a passo que eu sigo no meu dia a dia <3

Eu recebi essa pergunta algumas vezes de forma individual e eu mesma já me questionei.  Ainda mais que eu deteeeesto "puxa saquismo" haha. Mas eu acredito que existem outras formas para você mostrar valor no seu trabalho, sem precisar puxar saco de ninguém. Essas são as coisas que eu faço. Se você faz algo diferente que te ajuda, me conta lá no meu Instagram @linedecker

Pegue o papel e a caneta e se prepare para essa lista de 26 livros de liderança, desenvolvimento pessoal e marketing (por que marketing?? Eu explico no episódio). Esse tema de podcast surgiu porque eu recebi algumas mensagens me perguntando sobre os livros que me ajudaram nesse processo. Então, se você tiver uma sugestão de tema, pode me chamar lá no instagram @linedecker <3

Neste episódio, a Ale Farias compartilhou a trajetória dela em diversas empresas e depois, quando entrou como estagiária na empresa Nith e, hoje, ocupa a posição de Gerente de Marketing. Ela fala também de alguns desafios que ela enfrentou por ser uma líder mulher. Nesse episódio você vai encontrar algumas palavras-chave que descrevem os motivos pelos quais ela foi promovida.

A Ana foi promovida recentemente e está sendo desenvolvida pelo líder dela para ocupar um cargo de gestão no marketing.  Nesse episódio, conversamos bastante sobre os desafios do "fui promovida, e agora?" Então ouça esse episódio e me conta no Instagram @linedecker o que achou <3

Depois que foi dada a notícia para todas as pessoas do time de que eu era a "nova" líder, eu pensei que, a partir daquele momento, eu poderia ser chamada de líder. Mas eu errei feio. Errei rude.  Eu levei mais de um ano para liderar algumas pessoas do time. Mesmo tendo o cargo.

Às vezes a gente acredita que precisa de muito dinheiro para investir em cursos caros... ou ler dezenas de livros e levar anos para ter um determinado conhecimento. Teórico.  E se eu te falasse que você pode investir um total de ZERO REAIS para aprender com a prática de outras pessoas. Sem teorias... com o campo de batalha mesmo, isso faz sentido para você? Então ouça esse episódio e depois me conta no @linedecker o que achou <3

Quando eu fiz um benchmarking com a Andressa, eu perguntei para ela o que ela acreditava que tinha feito ela ser promovida, e ela me falou uma palavra! E isso me marcou. Logo após terminar o nosso "bench" eu convidei ela para compartilhar por aqui, porque não era justo essa palavra morrer apenas entre nós duas. Instagram da Aline Decker: @linedecker Instagram da Andressa dos Santos: @dessa__s

Eu nem sei se deveria ter liberado essas gravações... Este é um episódio onde eu revelo 3 áudios que eu enviei para eu mesma em 2019. São áudios de momentos diferentes, mas que eu falo exatamente do mesmo contexto. (Provalvelmente esse assunto estava me incomodando). Para me encontrar no Instagram: @linedecker

Se o seu gestor te oferecer um cargo de liderança pelo mesmo salário que você recebe hoje, você aceitaria? O objetivo desse episódio é fazer você ter clareza do que você está buscando na sua carreira.  Sem certo ou errado, é importante você se perguntar se o seu objetivo de longo prazo é ganhar mais ou ter a missão de ser líder. Para contatar a Janine Bosco: https://www.linkedin.com/in/janine-bosco-8b86b01b4/ Para falar comigo: https://www.instagram.com/linedecker/

Esse podcast nasceu por uma mensagem que recebi, posso chamar também de uma missão, em 2019, para ajudar pessoas a serem promovidas ao cargo de liderança. Nesse Episódio eu compartilho como nasceu, da onde veio e porquê um PODCAST.