QubeMind

V dalším díle podcastu QubeMind vítáme výjimečného hosta, Lukáše Hrtoně, stratéga a experta na budování značek, který stál u zrodu a úspěchu sítě UGO.Pojďte si poslechnout fascinující vhled do psychologie brandingu, kde se dozvíte, proč lidé nekupují produkty, ale příběhy a emoce. Lukáš sdílí své unikátní zkušenosti z akvizice UGO Kofolou a ukazuje, jak důležité je v byznysu vyvažovat touhu po zisku s reálným užitkem pro okolí. Otevřeně také mluvíme o hrozbách i příležitostech umělé inteligence – zjistíte, proč bezhlavé používání AI může vaši značku znehodnotit a jak si udržet autenticitu v digitální době.0:00 Úvod a představení hosta0:46 Kariéra: Od Kofoly k budování brandu UGO2:50 Osobní vize: Motivace být užitečný12:03 Autenticita a vnitřní nastavení v byznysu20:20 Příběh UGO: Od australské inspirace po akvizici30:04 Proč lidé kupují? Význam hodnoty „Proč“32:56 Ekonomika užitku vs. ekonomika zisku44:48 Soulad firemní kultury a vnějšího brandu57:39 AI v marketingu a digitální autenticita1:14:08 Archetypy a metodika tvorby značky1:48:08 Psychologie barev a vizuální symbolika2:03:23 Rebranding a odvaha ke změně po letech2:09:30 ZávěrDozvíte se, jak fungují archetypy v marketingu, proč je důležitá vizuální symbolika a jak se nebát rebrandingu, i když máte firmu desítky let.Líbil se vám tento díl? Dejte nám vědět do komentářů, zanechte like 👍 a nezapomeňte na odběr, ať vám neunikne žádná další epizoda! #QubeMind #Umelainteligence #Branding #Podnikani #UGO #Kofola #Byznys #Marketing #LukasHrton #Inovace

Vítejte u dalšího dílu podcastu QubeMind! Naším hostem je tentokrát Joanna Bilánová, podnikatelka, ředitelka a akcionářka finanční skupiny Partners.Pojďte si poslechnout neuvěřitelný příběh ženy, která se nenechala zastavit předsudky. V rozhovoru otevřeně mluví o tom, jaké to bylo ve 25 letech nečekaně otěhotnět a čelit radám mužských kolegů, aby "položila firmu".Dozvíte se, proč nesouhlasí s "work-life balance", proč je podle ní vysoká škola bez praxe ztrátou času a jakou filozofii zastává při výchově, když říká, že "dítě je host, ne rukojmí". Joanna také popisuje fascinující cestu, jak se z pozice asistentky a překladatelky stala ředitelkou a jak společnost Partners jako první na světě vybudovala vlastní banku "na zelené louce".🎧 V tomto díle se dozvíte:0:00 Úvod 0:09:03 Jaké to je ve 25 letech otěhotnět a čelit radám "polož firmu" 0:15:45 Proč Joana nepotřebuje "Work-Life Balance" a kritika poloprázdných diářů 0:24:26 Proč je 5 let vysoké školy bez praxe "ušlý zisk"0:31:45 AI jako "skvělý sluhá, špatný pán" aneb jak využít AI jako trenažer komunikace0:38:38 Jak se skládaly 3 miliardy na založení vlastní banky "na zelené louce" 0:47:17 Syndrom "nažraných koček": Jak v lidech probudit hlad po úspěchu1:02:13 Zlomový moment na konferenci: Jak se z asistentky stala ředitelka1:06:10 Kontroverzní filozofie: "Dítě je host, ne můj rukojmí"1:09:20 Jak se vyrovnat s hejty okolí kvůli kariéře při mateřství1:24:40 Proč AI nikdy nenahradí dobrého poradce (disciplína a EQ)1:29:52 "Můžeme všechno a nikdo nechce nic": Proč dnešní generace selhává1:36:16 Jak rodiče vytváří "mama hotely" a chyba komfortní zóny1:38:38 Závěr - výhled do budoucnaLíbil se vám tento díl? Dejte nám vědět do komentářů, zanechte like 👍 a nezapomeňte na odběr, ať vám neunikne žádná další epizoda! #QubeMind #Umelainteligence #Podnikani #JoanaBranova #Partners #Rozhovor #Byznys #AI #Mateřství #žena

V historicky prvním díle podcastu QubeMind vítáme výjimečného hosta, Tomáše Gřeška, podnikatele a vizionáře, který stál u zrodu automatizace v Česku.Pojďte si poslechnout neuvěřitelný příběh o tom, jak se na začátku 90. let řídily teplárny přes vytáčené telefonní spojení, jaké je to budovat firmu s 19 společníky a úspěšně ji prodat gigantu jako je Siemens. Tomáš sdílí své unikátní zkušenosti a ukazuje fascinující paralely mezi tehdejším strachem z automatizace a dnešní revolucí umělé inteligence.Dozvíte se, jaké konkrétní AI nástroje Tomáš denně používá k zefektivnění své práce a proč je změna mindsetu klíčová pro úspěch v dnešní době.🎧 V tomto díle se dozvíte:0:00 Úvod 1:30 Kdo je Tomáš Gřešek a jak pomáhá firmám chytře a hravě růst. 2:17 Co bylo "vytáčené spojení" a jak fungovala automatizace před masivním rozšířením internetu. 10:18 Jak se zaměstnanci báli o práci v 90. letech a proč je to stejné i dnes s AI. 15:40 Jaké to je řídit firmu s 19 společníky a jak probíhal prodej společnosti Siemensu. 33:32 Jaký byl Tomášův "aha moment" s AI a které nástroje mu dnes šetří hodiny času. 39:12 Proč majitelé firem často nevidí potenciál AI (příběh o měření práce účetní). 59:53 Proč je změna mindsetu důležitější než samotná technologie. 1:07:45 Jak by dnes Tomáš založil firmu od nuly s pomocí AI. 1:25:34 Konkrétní AI nástroje, které Tomáš používá (Woodpeaker, Ploud, NotebookLM). 1:40:53 Jak bude podle Tomáše vypadat byznys a práce v roce 2030. 1:57:08 Nejbizarnější zážitek s AI: Jak umělá inteligence odhalila praktiky astrologa. Nejbizarnější zážitek s AI: Jak umělá inteligence odhalila praktiky astrologa.#QubeMind #Umelainteligence #Podnikani #Automatizace #Technologie #Rozhovor #TomasGresek #Byznys #Inovace👉 Pokud se ti to líbí, odebírej — další díly budou víc do hloubky a víc konkrétních tipů na nasazení.

V tomhle pilotu se dva moderátoři představí, řeknou, proč tenhle podcast vůbec dělají, a nastaví styl: žádné PR fráze, prakticky a rovnou.Co v epizodě najdeš:Proč Qube Mind vznikl a co od něj čekat — podcast od týmu Qube, jeho cílem je vzdělávat a ukázat reálnou praxi s AI.Co funguje a co je jen hype — moderátoři proberou příklady z praxe (i ty trapnější — LinkedIn showoffy, generované avatary apod.) a kde si dát pozor.Praktické zaměření: nasazení, automatizace, nástroje a chyby, kterých se firmy nejčastěji dopouštějí — v jednoduchých slovech, bez zbytečného žargonu.Formát: Honza Nedvídek a Ondra Hanigovský, host, krátké rubriky a jasné takeaway — ideální pro lidi, co chtějí porozumět AI a usnadnit si život, ne jen o tom mluvit.👉 Pokud se ti to líbí, odebírej — další díly budou víc do hloubky a víc konkrétních tipů na nasazení.