Récits de femmes

La question du partage équitable des responsabilités familiales dans les configurations où les mèressont au foyer, travailleuses autonomes ou aux horaires atypiques est encore peu discutée. Les rares recherches sur le sujet témoignent surtout de l’invisibilité de ces femmes et de la méconnaissance deleurs réalités et aspirations familiales et professionnelles.Comment des mères actuellement au foyer, travailleuses autonomes ou aux horaires atypiquesimaginaient-elles leur vie de famille et professionnelle ? Quels défis ont-elles rencontré ? Mais aussi, quelles mesures conviendrait-il de mettre en place pour aider les femmes et mères à un meilleurepartage des responsabilités familiales au sein de leur couple ?Par Laurence Charton, sociologue et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique àMontréal.Musique: Roxanne Potvin

Avec l’allongement des études et des reconversions de carrière, être étudiante et enceinte ou déjà parent est une situation qui s’observe de plus en plus souvent. Ces étudiantes sont confrontées alors à une double exigence, celle attendue dans le cadre de leur formation et celle associée à leurs (futures) responsabilités familiales. De même, les professeures à l’université sont fréquemment en début de carrière enceintes ou mères de jeunes enfants. Peu d’universités prennent en compte encore aujourd’hui les réalités et aspirations familiales des étudiantes et professeures.Les universités qui recrutent les professeures se prévalent généralement au moment de leur embauche, d’établir les conditions de travail les plus appropriées pour les soutenir dans la réalisation de leurs diverses activités. Ces conditions tiennent toutefois encore rarement compte des réalités et aspirations familiales de leurs professeures.Comment des mères étudiantes et professeures à l’université imaginaient-elles concilier une vie de famille et leur formation et travail à l’université ? Quels défis ont-elles rencontré ? Mais aussi, quelles mesures conviendrait-il de mettre en place pour aider les femmes et mères étudiantes et professeures dans la conciliation famille-travail-études ?Par Laurence Charton, sociologue et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à Montréal.Musique: Roxanne Potvin

Épisode 2. Mères élues : quels enjeux à la conciliation famille, travail, engagement politique ?La présence des femmes en politique est un marqueur important de l’évolution de l’égalité. Un certain nombre d’obstacles empêchent toutefois encore des femmes d’accéder à la scène politique, en particulier des facteurs liés à la répartition des responsabilités familiales et aux stéréotypes de genre.Comment des mères élues imaginaient-elles concilier une vie de famille et leur engagement politique? Quels défis ont-elles rencontré ? Mais aussi, quelles mesures conviendrait-il de mettre en place pour aider les femmes et mères élues dans la conciliation famille-travail-engagement politique ?Par Laurence Charton, sociologue et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à Montréal.Musique: Roxanne Potvin

Désirer un enfant et ne pas en avoir n’est pas une situation rare, marginale. Aujourd’hui au Québec, près d’une femme sur quatre n’ont pas eu d’enfant. Pour la plupart d’entre elles, l’absence d’enfant n’est pas un choix, elle est la conséquence - comme le dit pudiquement certaines femmes -, de circonstances de la vie. Mais quelles sont ces circonstances de la vie? Comment ces femmes vivent-elles cette absence d’enfant désiré?Quelles stratégies adoptent-elles pour surmonter cette absence ? Par Laurence Charton, sociologue, démographe et professeure à l'Institut national de la recherche scientifique à Montréal. Réalisation: Marie-Hélène Frenette-Assad Montage et musique: Roxanne Potvin