Réinvention RH

De plus en plus d’organisations formalisent leur modèle de leadership pour donner des repères communs aux managers et aux équipes. Mais entre un référentiel bien construit et des pratiques réellement incarnées au quotidien, l’écart peut être important.Dans cet épisode de Réinvention RH, Alexandra Sokolenko nous invite à explorer les enjeux liés à l’appropriation et à la déclinaison concrète d’un modèle de leadership en entreprise. Comment passer d’un cadre théorique à des comportements observables ? Quelles conditions favorisent l’adhésion des managers et des équipes ? Et quels leviers permettent de faire vivre durablement ces modèles dans les pratiques ?En fin d’épisode, nous revenons sur un exemple concret de terrain : l’utilisation de la gamification comme levier d’appropriation, à travers un dispositif ludique basé sur des situations managériales du quotidien, invitant chacun à se positionner, à échanger et à expérimenter.Un épisode pour toutes celles et ceux qui souhaitent transformer un modèle de leadership en véritable outil de pilotage et de développement des pratiques.Production : AkademyEpisode diffusé le : 29 mars 2026Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademyPour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail [email protected] et si vous souhaitez contacter Alexandra, écrivez-lui à [email protected] A très vite,L'équipe AkademyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans les projets de transformation, les experts techniques internes jouent un rôle clé. Ils détiennent le savoir, la connaissance fine des métiers, des outils et des réalités opérationnelles. Pourtant, leur collaboration avec les équipes de conseil et d’accompagnement reste parfois implicite… voire sous-estimée.Dans cet épisode de Réinvention RH, Margaux donne des clés sur la manière de travailler efficacement avec un expert technique dans un projet de transformation.Ensemble, nous explorons :le rôle spécifique des experts techniques dans les projets,la complémentarité entre expertise métier et expertise d’accompagnement,les conditions nécessaires pour construire une relation de confiance durable,et la manière dont ces collaborations font évoluer les postures, des deux côtés.Un épisode concret, ancré dans la réalité des projets, pour mieux comprendre comment transformer avec les experts, et non à côté d’eux.Production : AkademyEpisode diffusé le : 25 mars 2026Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademyPour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail [email protected] et si vous souhaitez contacter Margaux, écrivez-lui à [email protected] A très vite,L'équipe AkademyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations. Sommes-nous vraiment passés d’un management de l’obéissance à un management de l’engagement ?Ou sommes-nous aujourd’hui dans un modèle plus hybride, fait de tensions, de contradictions et de cohabitations entre anciens et nouveaux référentiels ?Dans cet épisode de Réinvention RH, on reçoit Jean-Noël Felli autour de l’évolution du management au cours de ces 25 dernières années :➡️ ce qui a réellement changé➡️ ce qui résiste encore➡️ ce qui se transforme en profondeur➡️ et ce qui coexiste aujourd’hui dans les organisationsUn épisode qui ne propose pas une vision idéalisée, mais une lecture lucide, fine et nuancée des mutations managériales en cours.Si vous souhaitez contacter Jean-Noël, écrivez-lui à [email protected] TEDx que nous évoquons dans le podcast est à retrouver juste ici : https://youtu.be/OMqHMVKtZ7Y?si=HCXDSJYxkm5Pq173 et les livres qu’il a co-écrits juste là : Amazon.fr: Jean-Noël Felli: livres, biographie, dernière mise à jour Production : AkademyEpisode diffusé le : 18 avril 2026Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademyPour échanger avec nous, écrivez-nous à l'adresse mail [email protected] A très vite,L'équipe AkademyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.Dans cet épisode de Réinvention RH, nous recevons Jeanne DEPLUS pour parler du rapport de la nouvelle génération à la fonction managériale.Au fil de notre échange, on explore :Pourquoi la fonction managériale est perçue comme trop floue, trop exposée, trop lourde ;Ce que les jeunes attendent réellement d’un rôle de management ;Comment les entreprises peuvent repenser leurs parcours pour créer des alternatives durables : allègement des responsabilités, clarification des rôles, outils, ou même carrières d’expertise et intrapreneuriat.Un épisode éclairant pour toutes les entreprises qui veulent repenser le management à l’aune des nouvelles aspirations.Production : AkademyEpisode diffusé le : 23 septembre2025Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademyPour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail [email protected] et si vous souhaitez contacter Jeanne, écrivez-lui à [email protected]. Vous pouvez également la retrouve sur son propre podcast : TAF.L'article que nous évoquons dans le podcast est à retrouver juste ici : https://www.latribune.fr/idees/tribunes/opinion-manager-autrement-les-jeunes-redessinent-les-contours-du-leadership-1032901.htmlA très vite,L'équipe AkademyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.Dans ce nouvel épisode de Réinvention RH, Louise Bermejo explore une question intrigante : "Pourquoi les cordonniers sont les plus mal chaussés ?". À travers des exemples concrets et des éclairages scientifiques, découvrez pourquoi les experts peinent parfois à appliquer leurs propres conseils et comment ce phénomène se traduit dans le monde professionnel. Vous apprendrez à reconnaître des mécanismes comme la distance psychologique, le biais de projection externe, ou encore la surcharge cognitive, et à identifier des solutions pratiques pour briser ce cercle vicieux. Un épisode qui allie anecdotes, psychologie et outils concrets pour mieux comprendre et agir.Production : AkademyEpisode diffusé le : 16 juillet 2025Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademyPour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail [email protected] et si vous souhaitez contacter Louise, écrivez-lui à [email protected] très vite,L'équipe AkademyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.Dans cet épisode de Réinvention RH, Louise accueille Marion Obert et Alexandra Sokolenko, deux expertes de chez Akademy, pour explorer un sujet captivant : la gamification.Ensemble, elles démystifient ce concept, expliquent en quoi il diffère du simple jeu et partagent des exemples concrets où le jeu a transformé l’apprentissage, que ce soit en entreprise, dans l’éducation ou dans la vie quotidienne.💡 Au programme :Quels sont les avantages réels de la gamification ?Quelles mécaniques et approches garantissent son efficacité ?Les pièges à éviter pour que le jeu reste un outil pédagogique puissant.Et les perspectives d’avenir, entre nouvelles technologies et innovation pédagogique.Un épisode riche en idées et conseils pratiques pour repenser vos approches d’apprentissage et découvrir comment "jouer sérieusement" peut transformer vos projets.Production : AkademyEpisode diffusé le : 11 juin 2025Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademyPour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail [email protected] et si vous souhaitez contacter Marion ou Alexandra, écrivez-leur respectivement à [email protected] et [email protected]   A très vite,L'équipe AkademyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.Dans ce nouvel épisode de Réinvention RH, Louise reçoit Sébastien Maire pour parler transparence des rémunérations.Pourquoi ce sujet revient-il au cœur des débats ? Que prévoit la nouvelle loi à venir ? Et surtout, quels impacts concrets pour les entreprises et les équipes RH ?Sébastien aborde les grandes lignes de la future loi, ce que cela change dans la pratique pour les employeurs, les contraintes et opportunités que cela soulève pour les salariés et le rôle des ressources humaines mais aussi des managers dans l’anticipation de sa mise en œuvre.Production : AkademyEpisode diffusé le : 14 mai 2025Pour ne rien rater de l'actualité d’Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademyPour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail [email protected] et si vous souhaitez contacter Sébastien, écrivez-lui à [email protected] très vite,L'équipe Akademy Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.Dans ce nouvel épisode de Réinvention RH, Louise reçoit Grégory Dubois pour explorer les liens entre le management d’équipes professionnelles et les stratégies des athlètes et entraîneurs de haut niveau.À travers des anecdotes et exemples concrets, Grégory partage ses réflexions sur des thèmes cruciaux :Gérer les crises : Comment transformer l'échec en opportunité pour rebondir, que ce soit sur le terrain ou en entreprise.Performance vs. Résultat : Pourquoi il est essentiel de se concentrer sur le processus autant que sur les objectifs.Créer une culture du feedback : L’importance d’un dialogue ouvert et honnête dans les équipes.Amélioration continue : Se réinventer au sommet pour maintenir un haut niveau de performance durable.Découvrez des parallèles inspirants et des conseils pratiques pour puiser dans la résilience et l’innovation du sport de haut niveau, et les appliquer au monde du management. Production : Balthazar AkademyEpisode diffusé le : 9 avril 2025Pour ne rien rater d'Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademyPour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail [email protected] et si vous souhaitez contacter Grégory, écrivez-lui à [email protected] très vite,L'équipe AkademyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.Dans cet épisode de Réinvention RH, Margaux Marsollier, consultante chez Akademy, explore l'impact grandissant de l’IA sur nos métiers. À travers les témoignages d’un comptable inquiet pour l’avenir de son expertise technique et d’un associé confronté à la transition des missions de son équipe, nous découvrons les craintes, les défis et les opportunités liés à cette transformation.Comment surmonter les résistances au changement ? Quels outils et approches permettent d’accompagner cette mutation professionnelle ? Margaux partage des pistes concrètes, s’appuyant sur la méthode des trois niveaux de résistance de Rick Maurer, et rappelle l’importance d’un dialogue ouvert pour transformer la peur en résilience collective.Un épisode inspirant pour tous ceux qui s’interrogent sur l’avenir du travail à l’ère de l’IA !Production : AkademyEpisode diffusé le : 13/03/2025Pour ne rien rater de l'actualité Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademyPour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail [email protected] et si vous souhaitez contacter Margaux, écrivez-lui à [email protected] très vite,L'équipe Akademy  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.Dans cet épisode, Louise reçoit Marion Obert, experte en ingénierie pédagogique, pour explorer un sujet stratégique pour toutes les organisations : la création et le développement d'une Académie Métier.💡 Au menu :Pourquoi structurer la transmission des savoirs est devenu un enjeu prioritaire pour les entreprises ?Comment concevoir une Académie Métier efficace ? Des étapes clés aux outils pratiques.Des exemples concrets et inspirants pour ancrer l'apprentissage au cœur de votre organisation.Les bénéfices pour les collaborateurs : de l’évolution des compétences à l’engagement.Un épisode riche en idées, idéal pour les dirigeants, RH, et responsables formations désireux de transformer leur approche de la gestion des talents.Production : Balthazar AkademyEpisode diffusé le : 12/02/2025Pour ne rien rater de l'actualité Balthazar Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademyPour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail [email protected] et si vous souhaitez contacter Marion, écrivez-lui à [email protected] très vite,L'équipe Balthazar Akademy  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.Dans cet épisode de Réinvention RH, Louise accueille Arabelle Laurans de Faÿ pour discuter d'un sujet essentiel : la Qualité de Vie au Travail (QVT) et ses impacts sur nos organisations.🌟 Au programme :Pourquoi la santé mentale est-elle devenue une cause nationale pour 2025 ?Les défis majeurs liés à la charge de travail et à la gestion de la santé mentale dans les entreprises.Des initiatives concrètes pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et améliorer le bien-être des collaborateurs.Focus sur CheckUp, un outil innovant pour mesurer, prévenir et agir sur les problématiques de charge de travail et de bien-être au sein des équipes.Production : Balthazar AkademyEpisode diffusé le : 20 janvier 2025Pour ne rien rater de l'actualité de Balthazar Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademyPour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail [email protected] et si vous souhaitez contacter Arabelle, écrivez-lui à [email protected] très vite,L'équipe Balthazar AkademyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.Dans cet épisode, nous explorons un outil essentiel, mais souvent sous-estimé au sein des équipes : le feedback. Pourquoi est-il si difficile à donner comme à recevoir ? Comment transformer cet échange en un véritable levier de progression individuelle et collective ? Pour y répondre, Louise accueille Alexandra, Senior Manager chez Balthazar Akademy. Elle qui nous partage son expertise et des conseils concrets pour considérer le feedback comme un outil au service de la performance. Production : Balthazar AkademyEpisode diffusé le : 11 décembre 2024Pour ne rien rater de l'actualité Balthazar Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademyPour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail [email protected] et si vous souhaitez contacter directement Alexandre, écrivez-lui à [email protected] très vite,L'équipe Balthazar AkademyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations.Aujourd'hui, Louise vous invite à explorer les perspectives offertes par l'étude de nos interactions avec les outils d'intelligence artificielle. Si management et IA semblent être deux mondes très différents, certains parallèles peuvent, vous le verrez, s'avérer très intéressants.Production : Balthazar AkademyEpisode diffusé le : 13 novembre 2024Pour ne rien rater de l'actualité Balthazar Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademyPour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail [email protected] et si vous souhaitez contacter Louise, écrivez-lui à [email protected] très vite,L'équipe Balthazar AkademyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Réinvention RH, le rendez-vous incontournable de ceux en quête d’inspirations pour réinventer les ressources humaines et transformer leurs organisations. Tous les mois, nous plongerons au cœur des enjeux organisationnels, culturels et humains, pour vous donner les clés d’une transformation réussie.Production : Balthazar AkademyEpisode diffusé le : 6 novembre 2024Pour ne rien rater de l'actualité Balthazar Akademy, rdv sur Linkedin : @BalthazarAkademyEt pour échanger avec nous, écrivez-nous sur l'adresse mail [email protected] très vite,L'équipe Balthazar AkademyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.