Remote Coffee

In dieser besonderen Gastfolge des Remote Coffee Podcasts teilen wir ein Gespräch, das Kai, Geschäftsführer von lenne.tech, mit Robert Dey von xapling im Februar 2025 geführt hat.Robert gibt spannende Einblicke in kiteto – ein innovatives KI-gestütztes Tool zur Erstellung von End-to-End-Tests. Er erklärt, wie kiteto durch die Nutzung von multimodalen KI-Modellen die Testfallerstellung revolutioniert und wie Fachexperten ohne Programmierkenntnisse Tests in natürlicher Sprache beschreiben können.Besonders für verteilte Teams bietet kiteto enorme Vorteile: Es vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen Entwicklern und Fachexperten, unabhängig vom Standort, und macht zeitraubende manuelle Tests überflüssig.Erfahre in diesem Gespräch, wie weit die Entwicklung bereits fortgeschritten ist und welche spannenden Herausforderungen das xapling-Team noch zu meistern hat.Besuche https://kiteto.ai und trete der kiteto Warteliste bei oder buche eine individuelle Demo.Schaue auch bei lenne.Tech vorbei: https://lenne.tech/Mentioned in this episode:Music by raspberrymusic from Pixabay

In der aktuellen Podcast-Folge dreht sich alles rund um das Thema Datenschutz. Wir wollen die Frage beantworten, ob ein Datenschützer wirklich “Daten schützt” und auf was Remote Unternehmen bei dem Thema besonders achten sollten. Unser Gast ist Sicherheitsbeauftragter und absoluter Experte in Sachen Datenschutz. Steffen Meier, Geschäftsführer der Datenmeier GmbH & Co. KG erklärt, wozu man Datenschutz überhaupt braucht und was jedes Unternehmen dazu wissen sollte. Denn eins steht fest: Ein Sicherheitsbeauftragter ab dem 20. Mitarbeiter ist nicht die Lösung aller Probleme! Eine Checkliste mit allen wichtigen ToDos zum Thema Datenschutz gibt's hier für dich: https://xapling.de/wp-content/uploads/2024/06/Top-12-im-Datenschutz-2.pdfUnser Gast Steffen Meier ist hier zu erreichen: https://datenmeier.de/oder per Mail: [email protected] in this episode:Music by raspberrymusic from Pixabay

In der aktuellen Folge haben wir vor unserer eigenen Haustür gekehrt und unsere Kolleg:innen zu ihrer ganz persönlichen “remote experience” befragt. Was sind die größten Herausforderungen bei remote work und welche Routinen helfen den Tag zu strukturieren und gut miteinander zu arbeiten. Wir schauen uns aber auch die größten Vorteile von Arbeit zu Hause an. Wir lernen viel über Arbeits- und Homeoutfits, Fokus-Time, technische Hürden beim Kunden und auch der Kaffee-Konsum spielt bei vielen tatsächlich eine wichtige Rolle. Außerdem erklärt uns eine Kollegin, was es mit ihrer “Real-Life-Experience” auf sich hat. Viel Spaß beim Reinhören.Mentioned in this episode:Music by raspberrymusic from Pixabay

In der aktuellen Folge von „remote Coffee“ sprechen AmmoKrey und Dorothea Gharibian mit Benjamin Schatter, Geschäftsführer und einer derder xapling-Gründer. Sie erhalten einen tiefen Einblick in die xapling DNA.Warum ist die xapling ein All-Remote Unternehmen und welche Hürden müssen imAlltag immer wieder bezwungen werden? Außerdem wird ein Blick auf die ThemenMitarbeiterführung geworfen und die Frage beantwortet, warum das Mindset beiRemote Work besonders wichtig ist. Schnappen Sie sich einen Kaffee und genießenSie unseren Podcast auf Spotify oder Apple Podcasts. Lernen Sie unser Gast noch besser kennen: https://www.linkedin.com/in/benjamin-schatter-10693a285/Mentioned in this episode:Music by raspberrymusic from Pixabay

Für den einen mag es sich nach einem wahrgewordenen Traum anhören, für den anderen scheint es ein Ding der Unmöglichkeit zu sein - Arbeiten wo es mir gefällt.In der vierten Folge unseres Podcasts “Remote Coffee” sprechen wir mit unserem Kollegen Robert Dey über das Thema Workation. Robert war in diesem Jahr von April bis November mit seinem, selbst umgebauten, Camper-Van in Europa unterwegs und hat an den unterschiedlichsten Orten gearbeitet und gleichzeitig Urlaub gemacht. Was er dabei für Erfahrungen gemacht hat, welche Tipps er uns mit auf den Weg geben kann und ob er es wieder tun würde, erfahrt ihr bei Spotify und Apple Podcasts. Viel Spaß bei Hören unserer letzten, vorweihnachtlichen Folge für dieses Jahr.Wir wünschen besinnliche Festtage und einen guten Start ins neue Jahr.Mentioned in this episode:Music by raspberrymusic from Pixabay

In unserer aktuellen Folge unseres Podcasts Remote Coffee reden wir über das Thema Onboarding.Wir alle kennen die typischen Fehler beim Onboarding: Niemand weiß, dass man kommt. Die technische Ausstattung oder gar der ganze Arbeitsplatz sind noch nicht vorbereitet. Man wird tagelang alleine gelassen usw. In unserem Podcast geben wir dir wertvolle Tipps, wie du die Onboarding-Erfahrungen deiner Mitarbeiter:innen verbessern kannst. Außerdem zeigen wir dir, wie digitale Prozesse dir helfen können, die Kosten der Personalbeschaffung signifikant zu senken und wie du die Mitarbeiterbindung um 82 % zu stärken kannst. Schnapp dir einen Kaffee und nimm dir 30 Minuten Zeit, die sich garantiert auszahlen werden. Am Ende der Folge haben wir sogar ein Überraschung für dich, die dir bei an den Onboarding-Herausforderungen helfen wird!Wir freuen uns über Ideen, Anregungen und Feedback unter [email protected]!Mentioned in this episode:Music by raspberrymusic from Pixabay

In Zeiten der zunehmenden Digitalisierung wird Remote-Recruiting immer relevanter. Doch was sind die Herausforderungen und welche Fragen sollten sich Unternehmen stellen, bevor sie sich auf diesen Weg begeben? Als All-Remote-Unternehmen werden wir immer häufiger gefragt: “Wie findet ihr eigentlich eure Mitarbeiter?” oder “Wie geht ihr denn im Bewerbungsverfahren vor, wenn ihr gar kein Büro habt?”Auf einige dieser Fragen werden wir euch heute unsere Antworten geben. Viel Spaß und lasst euch den Kaffee schmecken.Für Ideen, Anregungen und Feedback nutzt bitte unsere Emailadressen:[email protected] in this episode:Music by raspberrymusic from Pixabay

Fachkräftemangel? Es gibt moderne und innovative Lösungsansätze, die im Großkonzern wie in der kleinen Kanzlei funktionieren und einen Blick wert sind! 🌟Anstatt auf traditionelle Methoden wie das "Internalisieren" von externen Beratern zu setzen, lohnt es sich, von erfolgreichen All-Remote-Unternehmen zu lernen, die bereits Wege gefunden haben, um dem Fachkräftemangel erfolgreich zu begegnen.Fachkräfte Engpassanalyse der Bundesagentur für ArbeitLatest Work-at-Home/Telecommuting/Remote Work Statistics - Global Workplace AnalyticsFür Ideen, Anregungen und Feedback nutzt bitte unsere Emailadressen:[email protected] von Engin_Akyurt auf PixabayMentioned in this episode:Music by raspberrymusic from Pixabay