PODCAST · education
Selten so gedacht. Systemische und hypnosystemische Konzepte im Dialog
by Nadine Nierentz & Jürgen Stock
Worum geht es hier?Wir - das sind Nadine Nierentz und Jürgen Stock - möchten Euch gerne Einblicke in unser Verständnis systemischen und hypnosystemischen Arbeitens geben. Wir sind beide seit vielen Jahren selbständige Coaches, Berater und Organisationsentwickler und haben in dieser Zeit auch einiges an Führungserfahrung sammeln dürfen. Zudem bilden wir als Lehrcoaches systemische Coaches aus.Wir möchten mit diesem Podcast auf mehreren Ebenen einen Mehrwert entwickeln. Wir lassen Dich z.B. immer wieder Blicke in unser Nähkästchen werfen: Wie denken wir darüber nach, wenn wir in unserer Arbeit mit komplexen Fragestellungen konfrontiert sind? Welche Prinzipien leiten uns dabei? Anhand von konkreten Fällen aus unserer Praxis möchten wir Dir systemische und hypnosystemische Modelle näherbringen und sie verständlich erläutern. Dabei bekommst Du Einblicke in Haltungen, Konzepte und Methoden, die Deinen Deine beruflichen Themen, aber auch Deinen privaten Alltag bereichern können. Wenn Du gar
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Folge 021: Systemische Ordnungsprinzipien - Spielregeln sozialer Systeme
In dieser Folge sprechen wir über verschiedene systemische Ordnungsprinzipien, wie sie ursprünglich in der Familientherapie formuliert wurden. Wir beschäftigen uns intensiv mit der Frage, ob und inwieweit man diese Spielregeln überhaupt auf Teams und Organisationen übertragen kann. Im zweiten Teil vertiefen wir eines der „10 Gebote“ hypnosystemischer Beratung aus der letzten Folge und kommen in den Dialog darüber, wie dieses Gebot im Coaching hilfreich eingesetzt werden kann. Zur großen Freude von Nadine greifen wir den „Zaubertrick in Frageform“ aus der letzten Folge noch einmal auf und erleben gelungene Misdirection ein weiteres Mal in Aktion. Wir sprechen außerdem kurz über unsere (hypno-)systemische Werkstatt „Neue Möglichkeiten schöpfen“ im Oktober am MEIHei. Abschließend formulieren wir die aus unserer Sicht wichtigsten Take-Aways der gesamten Folge.
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016: Resilienzfaktoren im systemischen Coaching
Bücher von Tatjana: Resilienz-Coaching: Ein Praxismanual zur Unterstützung von Menschen in herausfordernden Zeiten (Tatjana Reichhart, Claudia Pusch), Springer Verlag, 2023 Das Prinzip Selbstfürsorge: Wie wir Verantwortung für uns übernehmen und gelassen und frei leben. Roadmap für den Alltag (Tatjana Reichhart), Kösel-Verlag, 2019 Selbstbestimmt: Wie wir mit Erwartungen umgehen und ein authentisches Leben führen (Tatjana Reichhart, Claudia Pusch), Kösel-Verlag, 2022 https://www.kitchen2soul.com/ Das Kitchen2Soul vereint Tagungsort, Weiterbildungsstätte und Buchhandel an drei Standorten in München.
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008: Wie man eingefahrenen Denkmustern entkommt...
In dieser Folge sprechen wir u.a. über Dr. Edward de Bono und seine Bedeutung für systemische und hypnosystemische Konzepte und was genau es mit einem Denkclub auf sich hat. Außerdem drehen wir eine weitere Lernschleife zum Thema Selbst-/Emotionsregulation mit hypnosystemischen Konzepten und Methoden.
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007: Achtsamkeit in der systemischen Beratung (Teil 2)
Im Dialog zu der Frage, welche Rolle das Thema Achtsamkeit in der Beratung und den aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen spielen kann
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006: Achtsamkeit im systemischen Coaching (Teil 1)
Im Dialog zu der Frage, welche Rolle das Thema Achtsamkeit in der Beratung und den aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen spielen kann
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005: Der Umgang mit Ambivalenz im systemischen Coaching
21.4.24, 21.54 715
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004: Auftragsklärung in der systemischen Beratung
In dieser Folge geht es neben dem Thema Auftragsklärung noch um das hypnosystemische Konzept der „Muster des Gelingens“ und die Bedeutung von „Pacing“ im systemischen Coaching.
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003: Das Restriktionsmodell im systemischen Coaching
Anhand eines konkreten Falles aus dem Coaching wird das (hypnosystemische) Restriktionsmodell erläutert. Außerdem erfährt der lösungsorientierte Ansatz nach Steve de Shazer eine kritische Würdigung.
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002: Allparteilichkeit & Selbstregulation in der systemischen Beratung
Welche Rolle die Konzepte der Allparteilichkeit und der Selbstregulation in der systemischen Beratung spielen.
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001: Systemisches Denken in Konfliktfällen & Führungskontexten
Erkunde die Kontexte - ein systemisches Grundprinzip auch in Konfliktfällen. Und was bedeutet es eigentlich, systemisch zu führen?
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Trailer - Eine kurze Einführung in unseren neuen Podcast
Wir hoffen natürlich, dass wir Dich mit dieser kleinen Ouvertüre schon ein wenig neugierig auf unsere Show machen können. Versprochen: Die erste Folge wird nicht lange auf sich warten lassen!
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Worum geht es hier?Wir - das sind Nadine Nierentz und Jürgen Stock - möchten Euch gerne Einblicke in unser Verständnis systemischen und hypnosystemischen Arbeitens geben. Wir sind beide seit vielen Jahren selbständige Coaches, Berater und Organisationsentwickler und haben in dieser Zeit auch einiges an Führungserfahrung sammeln dürfen. Zudem bilden wir als Lehrcoaches systemische Coaches aus.Wir möchten mit diesem Podcast auf mehreren Ebenen einen Mehrwert entwickeln. Wir lassen Dich z.B. immer wieder Blicke in unser Nähkästchen werfen: Wie denken wir darüber nach, wenn wir in unserer Arbeit mit komplexen Fragestellungen konfrontiert sind? Welche Prinzipien leiten uns dabei? Anhand von konkreten Fällen aus unserer Praxis möchten wir Dir systemische und hypnosystemische Modelle näherbringen und sie verständlich erläutern. Dabei bekommst Du Einblicke in Haltungen, Konzepte und Methoden, die Deinen Deine beruflichen Themen, aber auch Deinen privaten Alltag bereichern können. Wenn Du gar
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Nadine Nierentz & Jürgen Stock
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